A salary survey is a tool specifically for remuneration specialists and managers to define a fair and competitive salary for the employees of a company. The survey output is data on the average or median salary for a specific position, taking into consideration the region, industry, company size, etc. Input data is aggregated directly from an employer or employee.
Attributes | Values |
---|
rdfs:label
| - Salary survey (en)
- Raport płacowy (pl)
|
rdfs:comment
| - A salary survey is a tool specifically for remuneration specialists and managers to define a fair and competitive salary for the employees of a company. The survey output is data on the average or median salary for a specific position, taking into consideration the region, industry, company size, etc. Input data is aggregated directly from an employer or employee. (en)
- Raport płacowy (ang. Salary Survey) – rezultat badania wysokości wynagrodzeń na danym terenie lub w danej branży. Raport zawiera informacje o wysokości wynagrodzeń na konkretnych stanowiskach w formie zagregowanej, która uniemożliwia identyfikację poziomu płac w konkretnym przedsiębiorstwie. Narzędzie używane głównie przez działy personalne przedsiębiorstw w celu porównania wynagrodzeń w firmie do stawek rynkowych. Pierwsze raporty płacowe powstały w Stanach Zjednoczonych w latach 80. XX wieku. W Polsce pierwszy raport płacowy pojawił się w 1997 roku. (pl)
|
dcterms:subject
| |
Wikipage page ID
| |
Wikipage revision ID
| |
Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
sameAs
| |
dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
has abstract
| - A salary survey is a tool specifically for remuneration specialists and managers to define a fair and competitive salary for the employees of a company. The survey output is data on the average or median salary for a specific position, taking into consideration the region, industry, company size, etc. Input data is aggregated directly from an employer or employee. (en)
- Raport płacowy (ang. Salary Survey) – rezultat badania wysokości wynagrodzeń na danym terenie lub w danej branży. Raport zawiera informacje o wysokości wynagrodzeń na konkretnych stanowiskach w formie zagregowanej, która uniemożliwia identyfikację poziomu płac w konkretnym przedsiębiorstwie. Narzędzie używane głównie przez działy personalne przedsiębiorstw w celu porównania wynagrodzeń w firmie do stawek rynkowych. Pierwsze raporty płacowe powstały w Stanach Zjednoczonych w latach 80. XX wieku. W Polsce pierwszy raport płacowy pojawił się w 1997 roku. (pl)
|
prov:wasDerivedFrom
| |
page length (characters) of wiki page
| |
foaf:isPrimaryTopicOf
| |
is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
is foaf:primaryTopic
of | |