The 35-hour working week is a part of a labour law reform adopted in France in February 2000, under Prime Minister Lionel Jospin's Plural Left government. Pushed by Minister of Labour Martine Aubry, it was adopted in two phases: the "Aubry 1" law in June 1998 and "Aubry 2" law in January 2000. The previous legal working week was 39 hours, established by President François Mitterrand, also a member of the Socialist Party. The 35-hour working week had been on the Socialist Party's 1981 electoral program, titled 110 Propositions for France, but was not pursued because of the poor economic state.
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| - قانون 35 ساعة لأسبوع العمل (ar)
- 35-hour workweek (en)
- Réforme des 35 heures en France (fr)
- 35 jam kerja dalam seminggu (in)
- 週35時間労働制 (ja)
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| - إن قانون 35 ساعة لأسبوع العمل هو قانون اعتمد لأول مرة في فرنسا، في فبراير 2000، في ظل حكومة رئيس الوزراء ليونيل جوسبان اليسارية المجمعة. وقد قدمته وزيرة العمل مارتين أوبري. كانت المدة القانونية السابقة لأسبوع العمل هي 39 ساعة، والتي حددها فرنسوا ميتيران، وهو عضو أيضًا في الحزب الاشتراكي. وكان تشريع 35 ساعة لأسبوع العمل ضمن برنامج الحزب الاشتراكي الانتخابي لعام 1981 والذي كان عنوانه 110 مقترح لفرنسا. 35 ساعة هو الحد القياسي القانوني لأسبوع العمل، وما بعده يعتبر ساعات عمل إضافية. (ar)
- 週35時間労働制（しゅう35じかんろうどうせい）は、労働時間を年平均、常勤で週35時間に法的規定した、2002年のフランスの法措置である。35時間以上の超過勤務も認められており、管理職、自由業（弁護士・医師など）は、この法的規定の範囲内ではない。 労働者側にとっての週における労働時間というのは、雇用側の意により労働する時間である。また、雇用者側にとっての週の労働時間というのは、労働者が実際に労働した時間を指している。労働契約法で定められている法的労働時間と、実際的労働時間は、法的にも分かれている。 フランスの新聞ル・モンド2004年12月14日付けの記事によると、フランスの平均的労働時間は、欧州連合25カ国の平均同様、37時間と示されている。 (ja)
- The 35-hour working week is a part of a labour law reform adopted in France in February 2000, under Prime Minister Lionel Jospin's Plural Left government. Pushed by Minister of Labour Martine Aubry, it was adopted in two phases: the "Aubry 1" law in June 1998 and "Aubry 2" law in January 2000. The previous legal working week was 39 hours, established by President François Mitterrand, also a member of the Socialist Party. The 35-hour working week had been on the Socialist Party's 1981 electoral program, titled 110 Propositions for France, but was not pursued because of the poor economic state. (en)
- 35 jam kerja dalam seminggu adalah sebuah undang-undang yang diambil oleh pemerintahan Prancis pada bulan Februari 2000 di bawah pimpinan Perdana Menteri Lionel Jospin. Kabinetnya kala itu berhaluan kiri. Undang-undang ini didorong oleh Menteri Tenaga Kerja kala itu, . Sebelumnya jam kerja dalam waktu seminggu ialah 39 jam yang ditetapkan oleh François Mitterrand, yang juga merupakan anggota Partai Sosialis. 35 jam kerja sudah termasuk program pemilihan partai tahun 1981 yang berjudul 110 usulan untuk Prancis. (in)
- La réforme des 35 heures est une mesure de politique économique française mise en place par le gouvernement Lionel Jospin à partir de l’année 2000 et obligatoire pour toutes les entreprises à compter du 1er janvier 2002, par deux lois votées en 1998 et 2000 fixant la durée légale du temps de travail pour un salarié à temps plein à 35 heures par semaine, en moyenne annuelle, au lieu de 39 heures précédemment, en contrepartie d'une plus grande flexibilité des horaires. Cette mesure s'inscrit dans la continuité des lois de réduction de la durée légale du travail, notamment la mise en place des 40 heures par les Accords Matignon en juin 1936, qui ont, en France, participé à l'histoire de la réduction du temps de travail qui, depuis le XIXe siècle, caractérise l'ensemble des économies développé (fr)
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| - إن قانون 35 ساعة لأسبوع العمل هو قانون اعتمد لأول مرة في فرنسا، في فبراير 2000، في ظل حكومة رئيس الوزراء ليونيل جوسبان اليسارية المجمعة. وقد قدمته وزيرة العمل مارتين أوبري. كانت المدة القانونية السابقة لأسبوع العمل هي 39 ساعة، والتي حددها فرنسوا ميتيران، وهو عضو أيضًا في الحزب الاشتراكي. وكان تشريع 35 ساعة لأسبوع العمل ضمن برنامج الحزب الاشتراكي الانتخابي لعام 1981 والذي كان عنوانه 110 مقترح لفرنسا. 35 ساعة هو الحد القياسي القانوني لأسبوع العمل، وما بعده يعتبر ساعات عمل إضافية. (ar)
- The 35-hour working week is a part of a labour law reform adopted in France in February 2000, under Prime Minister Lionel Jospin's Plural Left government. Pushed by Minister of Labour Martine Aubry, it was adopted in two phases: the "Aubry 1" law in June 1998 and "Aubry 2" law in January 2000. The previous legal working week was 39 hours, established by President François Mitterrand, also a member of the Socialist Party. The 35-hour working week had been on the Socialist Party's 1981 electoral program, titled 110 Propositions for France, but was not pursued because of the poor economic state. Time worked after the standard legal limit of 35 hours was to be considered overtime. The reform's aim was primarily to lower the unemployment rate, then at a record high of 12.5%, by encouraging the creation of jobs with work sharing. (en)
- La réforme des 35 heures est une mesure de politique économique française mise en place par le gouvernement Lionel Jospin à partir de l’année 2000 et obligatoire pour toutes les entreprises à compter du 1er janvier 2002, par deux lois votées en 1998 et 2000 fixant la durée légale du temps de travail pour un salarié à temps plein à 35 heures par semaine, en moyenne annuelle, au lieu de 39 heures précédemment, en contrepartie d'une plus grande flexibilité des horaires. Cette mesure s'inscrit dans la continuité des lois de réduction de la durée légale du travail, notamment la mise en place des 40 heures par les Accords Matignon en juin 1936, qui ont, en France, participé à l'histoire de la réduction du temps de travail qui, depuis le XIXe siècle, caractérise l'ensemble des économies développées. D'abord défendu dans une perspective de progrès social mais aussi inspirée par une logique de partage du travail, le « passage aux 35 heures » s'inscrivait dans l'objectif prioritaire de créations d'emplois du programme du Parti socialiste pour les élections législatives de 1997. Les effets de la réforme sur la durée effective du travail se sont traduits par une diminution de celle-ci d’environ 2,6 heures. La réforme a aussi eu des impacts sur le temps de travail des cadres, bien que nombre d'entre eux n'étaient pas soumis à une durée légale du temps de travail sur une base hebdomadaire mais dite « au forfait » (sur une base annualisée ou comptabilisée en jours et non en heures). Mais par ailleurs, les analyses économétriques sur les créations d'emploi divergent. En 2004, une étude de l'Insee estimait que les créations d'emploi s'établissaient à 350 000 postes entre 1998 et le 31 décembre 2001 sans déséquilibre financier apparent pour les entreprises. La mise en place de la réforme étant devenue obligatoire dans toutes les entreprises à compter du 1er janvier 2002 a conduit d'autres études à faire des évaluations plus négatives, certaines arguant même d'un effet négatif sur l'emploi en prenant en compte les effets de long terme. De fait, la mesure des effets réels de la réforme des 35 heures sur l'économie est complexe notamment parce qu'en termes de créations d'emplois, l'effet négatif de la hausse du coût de la main-d'œuvre horaire ne se manifeste que progressivement sachant qu'il est compensé par des baisses de cotisations (qui ont pesé sur les finances publiques), une modération salariale et des gains de productivité résultant de la réforme, dont l'ampleur est difficile à évaluer. Les Créateurs d'emplois et de richesse de France (Cerf), à l'origine de la mesure d'exonération de charges et de la défiscalisation des heures supplémentaires, a par exemple souligné la concomitance de l'entrée en vigueur des 35 heures et le redémarrage à la hausse des courbes du chômage et des défaillances d'entreprises dès 2000, puis leur accélération dès lors que toutes les entreprises y ont été soumises en 2002. Tout cela contribue à alimenter un large débat, à la fois parmi les économistes et dans le monde politique. Durant les années 1990, aucun autre pays de l'OCDE n’a mis en place une réforme similaire de réduction généralisée du temps de travail. Toutefois, en Allemagne, pays où la durée du travail relève des conventions collectives de chaque branche professionnelle (dans la limite de 48h/semaine en moyenne imposée par la loi), des accords de réduction du temps de travail ont également été négociés par les partenaires sociaux, cinq branches ayant une durée du travail de 35 heures hebdomadaires. (fr)
- 35 jam kerja dalam seminggu adalah sebuah undang-undang yang diambil oleh pemerintahan Prancis pada bulan Februari 2000 di bawah pimpinan Perdana Menteri Lionel Jospin. Kabinetnya kala itu berhaluan kiri. Undang-undang ini didorong oleh Menteri Tenaga Kerja kala itu, . Sebelumnya jam kerja dalam waktu seminggu ialah 39 jam yang ditetapkan oleh François Mitterrand, yang juga merupakan anggota Partai Sosialis. 35 jam kerja sudah termasuk program pemilihan partai tahun 1981 yang berjudul 110 usulan untuk Prancis. 35 jam ini merupakan batasan legal jam kerja dalam waktu seminggu. Jika bekerja lebih dari 35 jam maka dianggap lembur. Namun semenjak tahun 2000, sudah terjadi banyak perkembangan yang memungkinkan adanya pengecualian pada kasus-kasus tertentu. (in)
- 週35時間労働制（しゅう35じかんろうどうせい）は、労働時間を年平均、常勤で週35時間に法的規定した、2002年のフランスの法措置である。35時間以上の超過勤務も認められており、管理職、自由業（弁護士・医師など）は、この法的規定の範囲内ではない。 労働者側にとっての週における労働時間というのは、雇用側の意により労働する時間である。また、雇用者側にとっての週の労働時間というのは、労働者が実際に労働した時間を指している。労働契約法で定められている法的労働時間と、実際的労働時間は、法的にも分かれている。 フランスの新聞ル・モンド2004年12月14日付けの記事によると、フランスの平均的労働時間は、欧州連合25カ国の平均同様、37時間と示されている。 (ja)
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