An application for employment is a standard business document that is prepared with questions deemed relevant by employers. It is used to determine the best candidate to fill a specific role within the company. Most companies provide such forms to anyone upon request, at which point it becomes the responsibility of the applicant to complete the form and return it to the employer for consideration. The completed and returned document notifies the company of the applicant's availability and desire to be employed as well as their qualifications and background so that a determination can be made as to the candidate's suitability to the position.
| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| rdfs:label
| - Bewerbung (de)
- Application for employment (en)
- Enplegu-eskaera (eu)
- エントリーシート (ja)
- Sollicitatie (nl)
|
| rdfs:comment
| - An application for employment is a standard business document that is prepared with questions deemed relevant by employers. It is used to determine the best candidate to fill a specific role within the company. Most companies provide such forms to anyone upon request, at which point it becomes the responsibility of the applicant to complete the form and return it to the employer for consideration. The completed and returned document notifies the company of the applicant's availability and desire to be employed as well as their qualifications and background so that a determination can be made as to the candidate's suitability to the position. (en)
- Eine Bewerbung ist ein Angebot eines Arbeitsuchenden an einen Arbeitgeber in der Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst zur Begründung eines Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses. (de)
- Enplegu-eskaera estandar bat da, eta enpresaburuek garrantzitsutzat ikusitako galderekin prestatzen da. Enpresa barruan eginkizun zehatz bat betetzeko rik onena zehazteko erabiltzen da. Bi modutara aurkez daiteke: enpresako giza baliabideen sailak emandako postulazio-formulario estandar gisa edo postulazio-gutun gisa. Dokumentuak, hautagaia lanposturako egokia den zehaztu ahal izateko, enpresari jakinarazten dio prest dagoela eta gogoa duela enpresako langile izateko, bai eta haren kualifikazioak eta oinarriak ere. (eu)
- エントリーシート（Entry Sheet）とは、イベント等への参加を希望する者が参加希望の意思や必要事項等を記載し、その主催者に対して提出する書類・応募用紙のことである。要するに「申込書」のこと。ESと略されることも多い。 (ja)
- Een sollicitatie is een voorstelling van zichzelf als kandidaat voor een baan bij een werkgever. Solliciteren kan op drie manieren: 1.
* schriftelijk (post of e-mail); 2.
* telefonisch; 3.
* in persoon. Toch is de etiquette van het solliciteren in verschillende landen hardnekkig: in Frankrijk dient een brief nog altijd handgeschreven te zijn; in Duitsland ondertekent men iedere pagina van het cv; Angelsaksische landen zijn dan weer gewend aan een pasfoto bij het cv. In Nederland en België is dit laatste minder gebruikelijk. De wijze waarop gesprekken worden gevoerd verschilt ook per land. (nl)
|
| foaf:depiction
| |
| dcterms:subject
| |
| Wikipage page ID
| |
| Wikipage revision ID
| |
| Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
| sameAs
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| thumbnail
| |
| Link from a Wikipa... related subject.
| |
| has abstract
| - An application for employment is a standard business document that is prepared with questions deemed relevant by employers. It is used to determine the best candidate to fill a specific role within the company. Most companies provide such forms to anyone upon request, at which point it becomes the responsibility of the applicant to complete the form and return it to the employer for consideration. The completed and returned document notifies the company of the applicant's availability and desire to be employed as well as their qualifications and background so that a determination can be made as to the candidate's suitability to the position. (en)
- Eine Bewerbung ist ein Angebot eines Arbeitsuchenden an einen Arbeitgeber in der Wirtschaft oder im öffentlichen Dienst zur Begründung eines Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses. (de)
- Enplegu-eskaera estandar bat da, eta enpresaburuek garrantzitsutzat ikusitako galderekin prestatzen da. Enpresa barruan eginkizun zehatz bat betetzeko rik onena zehazteko erabiltzen da. Bi modutara aurkez daiteke: enpresako giza baliabideen sailak emandako postulazio-formulario estandar gisa edo postulazio-gutun gisa. Dokumentuak, hautagaia lanposturako egokia den zehaztu ahal izateko, enpresari jakinarazten dio prest dagoela eta gogoa duela enpresako langile izateko, bai eta haren kualifikazioak eta oinarriak ere. (eu)
- エントリーシート（Entry Sheet）とは、イベント等への参加を希望する者が参加希望の意思や必要事項等を記載し、その主催者に対して提出する書類・応募用紙のことである。要するに「申込書」のこと。ESと略されることも多い。 (ja)
- Een sollicitatie is een voorstelling van zichzelf als kandidaat voor een baan bij een werkgever. Solliciteren kan op drie manieren: 1.
* schriftelijk (post of e-mail); 2.
* telefonisch; 3.
* in persoon. Afhankelijk van de functie wordt dat laatste niet altijd geapprecieerd. De schriftelijke sollicitatie, een motivatiebrief met een curriculum vitae, met de post verstuurd is de klassieke vorm. In sommige landen, zoals Frankrijk, schakelen werkgevers regelmatig een grafoloog in. De sollicitant moet soms ook een door het bedrijf opgesteld sollicitatieformulier thuis invullen en meesturen in de plaats van het eigen cv. Tegenwoordig, in 2014, hebben sollicitaties per e-mail (met bijlagen) de klassieke sollicitatievorm nagenoeg volledig verdrongen. Via vacaturesites kan de geïnteresseerde vaak met een druk op de knop zijn of haar interesse kenbaar maken. Zo houdt bijvoorbeeld de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding een sollicitantenbestand bij, dat door kandidaat werkgevers gratis kan worden geraadpleegd. Grotere bedrijven en sommige overheidsinstellingen in de Benelux nemen alleen nog maar digitale sollicitaties in behandeling. Toch is de etiquette van het solliciteren in verschillende landen hardnekkig: in Frankrijk dient een brief nog altijd handgeschreven te zijn; in Duitsland ondertekent men iedere pagina van het cv; Angelsaksische landen zijn dan weer gewend aan een pasfoto bij het cv. In Nederland en België is dit laatste minder gebruikelijk. De wijze waarop gesprekken worden gevoerd verschilt ook per land. Er is ook een dresscode: overheidsdiensten verwachten doorgaans een kandidaat in (mantel)pak, ongeacht de weersomstandigheden. Industriële bedrijven zijn hier wel iets soepeler in. Verschillende boeken en websites met tips voor het schrijven van een goede sollicitatiebrief zijn legio. (nl)
|
| gold:hypernym
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| page length (characters) of wiki page
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)
