Counterproductive norms are group norms that prevent a group, organization, or other collective entities from performing or accomplishing its originally stated function by working oppositely to how they were initially intended. Group norms are typically enforced to facilitate group survival, to make group member behaviour predictable, to help avoid embarrassing interpersonal interactions, or to clarify distinctive aspects of the group’s identity. Counterproductive norms exist despite the fact that they cause opposite outcomes of the intended prosocial functions.
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| - Kontraproduktivní jednání (cs)
- Counterproductive norms (en)
- Normas contraproducentes (pt)
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| - Kontraproduktivní jednání (z angl. counterproductive, od lat. contra, proti a producere, vytvořit, představit) označuje jednání, které působí opačně než jeho původce zamýšlel. Může se týkat zejména opatření a předpisů, veřejných vystoupení a výroků politiků, kampaní a podobně. (cs)
- Counterproductive norms are group norms that prevent a group, organization, or other collective entities from performing or accomplishing its originally stated function by working oppositely to how they were initially intended. Group norms are typically enforced to facilitate group survival, to make group member behaviour predictable, to help avoid embarrassing interpersonal interactions, or to clarify distinctive aspects of the group’s identity. Counterproductive norms exist despite the fact that they cause opposite outcomes of the intended prosocial functions. (en)
- Normas contraproducentes são um conjunto de normas (sociais ou culturais) que impedem que um grupo, organização ou outras entidades coletivas executem ou realizem a sua função inicialmente prevista, trabalhando de forma oposta ao que foi inicialmente pretendido. As normas do grupo são normalmente aplicadas para facilitar a sobrevivência do grupo, para tornar o comportamento dos membros do grupo previsível, para ajudar a evitar interações interpessoais embaraçosas ou para esclarecer aspectos distintos da identidade do grupo. Normas contraproducentes existem apesar do fato de que causam resultados opostos das funções pró-sociais pretendidas. (pt)
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| - Kontraproduktivní jednání (z angl. counterproductive, od lat. contra, proti a producere, vytvořit, představit) označuje jednání, které působí opačně než jeho původce zamýšlel. Může se týkat zejména opatření a předpisů, veřejných vystoupení a výroků politiků, kampaní a podobně. (cs)
- Counterproductive norms are group norms that prevent a group, organization, or other collective entities from performing or accomplishing its originally stated function by working oppositely to how they were initially intended. Group norms are typically enforced to facilitate group survival, to make group member behaviour predictable, to help avoid embarrassing interpersonal interactions, or to clarify distinctive aspects of the group’s identity. Counterproductive norms exist despite the fact that they cause opposite outcomes of the intended prosocial functions. Group norms are informal rules and standards that guide and regulate the behaviour of a group’s members. These norms may be implicit or explicit and are intended to provide information on appropriate behaviour for group members in particular social situations. Thus, counterproductive norms instead illicit inappropriate behaviour from group members. Group norms are not predetermined but rather arise out of social interactions. These norms can have powerful influence over group behaviour. Norms may arise due to critical events in a group’s history that established a precedent, as a result of primacy (the first emergent behaviour that sets group expectations), or from carry-over behaviours from past situations. Groups establish these norms based on specific group values and goals and may establish sanctions in response to deviation from these norms. Such sanctions are typically applied in the form of social exclusion or disapproval. Counterproductive norms also typically consist of these attributes but the intention behind their activation is usually not prosocial and is instead opposite to their original function. (en)
- Normas contraproducentes são um conjunto de normas (sociais ou culturais) que impedem que um grupo, organização ou outras entidades coletivas executem ou realizem a sua função inicialmente prevista, trabalhando de forma oposta ao que foi inicialmente pretendido. As normas do grupo são normalmente aplicadas para facilitar a sobrevivência do grupo, para tornar o comportamento dos membros do grupo previsível, para ajudar a evitar interações interpessoais embaraçosas ou para esclarecer aspectos distintos da identidade do grupo. Normas contraproducentes existem apesar do fato de que causam resultados opostos das funções pró-sociais pretendidas. As normas do grupo são regras e padrões informais que orientam e regulam o comportamento dos membros de um grupo. Essas normas podem ser implícitas ou explícitas e têm como objetivo fornecer informações sobre o comportamento apropriado dos membros do grupo em situações sociais específicas. Assim, normas contraproducentes, em vez de comportamentos inadequados ilícitos dos membros do grupo. As normas do grupo não são predeterminadas, mas surgem de interações sociais. Essas normas podem ter uma influência poderosa sobre o comportamento do grupo. As normas podem surgir devido a eventos críticos na história de um grupo que estabeleceram um precedente, como resultado da primazia (o primeiro comportamento emergente que define as expectativas do grupo) ou de comportamentos remanescentes de situações passadas. grupos estabelecem essas normas com base em valores e objetivos específicos do grupo e podem estabelecer sanções em resposta a desvios dessas normas. Essas sanções são normalmente aplicadas na forma de exclusão ou desaprovação social. Normas contraproducentes também consistem tipicamente nesses atributos, mas a intenção por trás de sua ativação geralmente não é pró-social e, em vez disso, é oposta à sua função original. (pt)
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