A cover letter, covering letter, motivation letter, motivational letter, or a letter of motivation is a letter of introduction attached to or accompanying another document such as a résumé or a curriculum vitae.
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| - خطاب تقديم (ar)
- Carta de presentació (ca)
- Motivační dopis (cs)
- Anschreiben (de)
- Kandidatiga letero (eo)
- Carta de presentación (es)
- Cover letter (en)
- Surat lamaran (in)
- Lettre de motivation (fr)
- Lettera di candidatura (it)
- 送付状 (ja)
- 자기소개서 (ko)
- Sollicitatiebrief (nl)
- List motywacyjny (pl)
- Сопроводительное письмо (ru)
- Carta de apresentação (pt)
- Personligt brev (sv)
- Мотиваційний лист (uk)
- 求職信 (zh)
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| - خطاب التقديم أو الخطاب التحفيزي هو خطاب مقدمة مرفق مع وثيقة أخرى مثل السيرة الذاتية. (ar)
- A cover letter, covering letter, motivation letter, motivational letter, or a letter of motivation is a letter of introduction attached to or accompanying another document such as a résumé or a curriculum vitae. (en)
- Una carta de presentación, carta de cobertura o carta de motivación es una carta que se adjunta o acompaña a otro documento, que suele ser un curriculum vitae. (es)
- Surat lamaran, surat pengantar, surat motivasi adalah sebuah surat pengantar yang melekat pada, atau yang menyertai dokumen lain seperti resume atau curriculum vitae. Pencari kerja sering mengirim surat lamaran beserta curriculum vitae untuk melamar pekerjaan sebagai cara untuk memperkenalkan diri mereka kepada calon pimpinan dan menjelaskan kesesuaian mereka untuk posisi yang diinginkan. Pengusaha dapat mencari individu dan serius menulis surat lamaran sebagai salah satu metode pencarian pelamar yang tidak cukup tertarik pada posisi mereka atau yang tidak diperlukan keterampilan dasar. (in)
- Een sollicitatiebrief (ook wel motivatiebrief genoemd) is een brief waarmee iemand schrijft in aanmerking te willen komen voor een bepaalde functie bij een bedrijf of instantie. Meestal wordt een curriculum vitae (cv) meegestuurd. (nl)
- 送付状（そうふじょう）は、一般的にはファックスや郵便物などを送る際、その書類の送付者や宛先、枚数といった概要に、時候の挨拶などを加えた書類のこと。カバーレター、挨拶状、添え状、送り状といった呼び方をされる場合もある。 特に決まった形式はないが、一般的に送付状には以下のような項目が含まれる。
* 送付日
* 宛先
* 送付者
* 連絡先
* 所属する組織名
* 件名
* 書類の概要
* 送付枚数、部数 日本において送付状は、ファックスを送る際、書類の概要を分かりやすく示すと共に、枚数などに漏れが無いことを防ぐことが役割となる。また、企業間においても、書類を送る際には送付状を入れるのが礼儀として一般的であり、ファックス同様に書類の漏れや内容にミスが無いことを防ぐ役割を果たす。 (ja)
- 자기소개서(自己紹介書)는 타인에게 자기를 소개하는 글로 주로 입시, 취업을 위해 이력서와 함께 작성하는 필수 문서이다. 흔히 자소서로 줄여서 부르며, 기본적으로 내가 살아온 생애를 시작으로 특성과 장점을 작게는 타인 크게는 대학교,대학원, 회사에 구체적으로 보여주기에, 다양한 영역에서 활용하고 있다. (ko)
- Una lettera di candidatura, o lettera di presentazione, è una lettera di introduzione a cui viene solitamente allegato un curriculum vitae. (it)
- List motywacyjny – list objaśniający motywację piszącego, składany przez kandydata na miejsce pracy, starań o awans, podwyżkę itp. List motywacyjny bywa określany jako list intencyjny (np. w negocjacjach biznesowych) lub list przewodni (dołączany do artykułu naukowego wysyłanego do rozpatrzenia przez czasopismo naukowe). Dokument ten jest obok CV wymagany przez większość pracodawców jako warunek przyjęcia do procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracy. (pl)
- A Carta de Apresentação, também conhecida como carta de capa ou carta motivacional, é uma carta de introdução, geralmente anexada ao curriculum vitæ (CV). (pt)
- Ett personligt brev (följebrev eller motiveringsbrev) är ett brev som kompletterar ett annat papper och utgör ett slags introduktion till skribenten. Detta typ av brev är vanligt i samband med en ansökan, till exempel en ansökan till en utbildning, tjänst, stipendium, annan utmärkelse eller befogenhet. Form och innehåll i denna typ av dokument kan variera från land till land, varför det kan vara klokt att göra lite efterforskningar i det land man tänkt söka om man söker tjänst eller liknande utomlands. Det som står här är ganska generellt, men bygger på de normer som tillämpas i Sverige. (sv)
- Мотиваці́йний лист (cover letter CL) — це короткий діловий документ (200—250 слів), що доповнює резюме при влаштуванні на роботу. В навчальних цілях (при подачі заявки на стипендію, грант тощо), мотиваційний лист носить назву statement of purpose та пишеться дещо по-іншому. (uk)
- Сопроводительное письмо (англ. cover letter) — это поясняющее, дополняющее, служебное письмо к прилагающимся документам при поступлении на работу или письмо, прилагающееся к пакету документов, направляемых кому-либо (контрагентам, деловым партнёрам, в университет и т. п.). (ru)
- 求職信一般是伴隨履歷投遞給招聘人員，用來向招聘人員簡介自己應徵該職位的動機。 (zh)
- Motivační dopis neboli průvodní dopis je specifický typ textu, jehož prostřednictvím se odesílatel, tzn. uchazeč o pracovní pozici, snaží přimět adresáta, tzn. potenciálního zaměstnavatele nebo zprostředkovatele, aby jej zahrnul do užšího výběru žadatelů o místo. Zprostředkovatelem bývá pracovní či personální agentura, jejíž zaměstnanci – HR konzultanti – jsou k realizaci předvýběru, tzn. selekci vhodných a nevyhovujících kandidátů, budoucím zaměstnavatelem pověřeni. Pokud uchazeč ve svém dopise nereaguje na konkrétní pozici vypsanou zaměstnavatelem, ať už z toho důvodu, že právě není dané místo volné, nebo proto, že má zájem o více pozic v rámci jednoho oboru, hovoří se o spekulativním dopise. (cs)
- Kandidatiga letero estas letero skribita de persono, kiu serĉas laboron, kiu kandidatiĝas. Ĝi estas parto de dosiero por kandidatiĝo por akiri postenon, oni petas esti konsiderata por certa posteno ĉe firmao, kompanio aŭ instanco. Kutime la dosiero konsistas el
* kariertabelo
* kandidatiga letero
* kopioj de diversaj diplomoj kaj atestiloj
* kopioj de atestiloj ricevitaj en antaŭaj postenoj
* kopio de identigilo, pasporto aŭ simila
* Taŭgeco por la posteno
* Motiviteco
* Personeco (eo)
- Ein Anschreiben ist allgemein ein formelles Schreiben an eine Person oder Institution. Von einem Anschreiben wird speziell dann gesprochen, wenn es Teil einer Anzahl von Schriftstücken („Anlagen“) ist. Das Anschreiben ist dabei persönlich an den Empfänger gerichtet und enthält eine Liste der Anlagen. Diese sind häufig Drucksachen oder Reproduktionen und enthalten keine persönliche Anrede. (de)
- La lettre de motivation, également appelée lettre de candidature ou lettre d'accompagnement, met en avant les compétences et qualités du candidat nécessaires à la réussite de son projet professionnel. La lettre est un outil essentiel pour structurer son discours lors d'un entretien d'embauche. (fr)
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| - La carta de presentació, carta de sol·licitud o carta de motivació és una carta on s'hi expliquen les motivacions i inquietuds per un lloc de treball determinat, i on s'hi defineixen les principals aptituds del candidat. Es tracta d'un document independent del curriculum vitae que convé escriure quan es respon a una oferta de feina o s'envia una autocandidatura a una empresa per despertar l’interès dels seus representants. Pot determinar que es llegeixin el currículum amb més deteniment i decideixin de convocar la persona a una entrevista professional. La carta ha d’enriquir el currículum i ha de subratllar els punts forts de la candidatura i l'interès pel lloc o l’empresa a la qual l'individu s'adreça, manifestant com les experiències personals i professionals que s'hi destaquen poden ser beneficioses per l'empresa. Fa la funció de presentació de la persona candidata, amb l'objectiu de resumir breument el currículum, captar l'atenció del seleccionador de l'empresa i transmetre la idea d'idoneïtat del candidat per cobrir el lloc ofertat, de manera que ha d'expressar de manera clara i motivada les intencions de la persona candidata i personalitzar-se segons l'empresa a la qual es destina. La informació de la carta pot anar en un suport de paper o electrònic, i pot ser enviada en un arxiu adjunt o bé introduïda en el cos del correu electrònic, tot i que de vegades també s'incorpora en un paràgraf introductori al currículum. Segons l'enquesta Employer Preferences for Resumes and Cover Letters de la Universitat de Michigan, el 56% de les empreses prefereixen rebre una carta de presentació juntament amb el currículum. L'enquesta Cover Letters and Resumes realitzada per la Society for Human Resource Management (SHRM) reflecteix que el 43% dels reclutadors de talent considera que la carta de presentació té la mateixa importància que el curriculum vitae, i que el 69% dels responsables de recursos humans valoren positivament el fet que la carta de presentació sigui personalitzada. (ca)
- خطاب التقديم أو الخطاب التحفيزي هو خطاب مقدمة مرفق مع وثيقة أخرى مثل السيرة الذاتية. (ar)
- Motivační dopis neboli průvodní dopis je specifický typ textu, jehož prostřednictvím se odesílatel, tzn. uchazeč o pracovní pozici, snaží přimět adresáta, tzn. potenciálního zaměstnavatele nebo zprostředkovatele, aby jej zahrnul do užšího výběru žadatelů o místo. Zprostředkovatelem bývá pracovní či personální agentura, jejíž zaměstnanci – HR konzultanti – jsou k realizaci předvýběru, tzn. selekci vhodných a nevyhovujících kandidátů, budoucím zaměstnavatelem pověřeni. Pokud uchazeč ve svém dopise nereaguje na konkrétní pozici vypsanou zaměstnavatelem, ať už z toho důvodu, že právě není dané místo volné, nebo proto, že má zájem o více pozic v rámci jednoho oboru, hovoří se o spekulativním dopise. Motivační dopis se posílá spolu se strukturovaným životopisem. Zatímco strukturovaný životopis (neboli strukturované CV čili curriculum vitae) je vyžadován zaměstnavatelem či personální agenturou prakticky při jakékoli pozici v libovolném oboru, motivační dopis v některých případech explicitně vyžadován není. Zároveň však platí, že motivační dopis je prakticky jediným prostředkem, kterým může uchazeč motivovat zaměstnavatele či personalistu, aby upřednostnil ve výběru kandidátů k osobnímu pohovoru právě jeho před ostatními zájemci. Proto je motivační dopis důležitým faktorem při výběrovém řízení. (cs)
- Kandidatiga letero estas letero skribita de persono, kiu serĉas laboron, kiu kandidatiĝas. Ĝi estas parto de dosiero por kandidatiĝo por akiri postenon, oni petas esti konsiderata por certa posteno ĉe firmao, kompanio aŭ instanco. Kutime la dosiero konsistas el
* kariertabelo
* kandidatiga letero
* kopioj de diversaj diplomoj kaj atestiloj
* kopioj de atestiloj ricevitaj en antaŭaj postenoj
* kopio de identigilo, pasporto aŭ simila Se la kariertabelo entenas faktojn, liston, la kandidatiga letero entenas frazojn. En ĝi la kandidato komencas per priskribo de la bezono de la firmao, de la dunganto. Poste la kandidato prezentas siajn kapablojn, kiuj devus kongrui kun la bezonoj de la kompanio. Plej bone la kandidato poste finas per "ni", "vi kaj mi povos alporti sukceson kaj kreskadon al via kompanio". Do la stilo kaj la argumentado plej gravas. Se la kariertabelo kaj la kandidatiga letero konvinkas la dunganton, la dunganto invitos la dungoton, la kandidaton, al dungcela intervjuo. Kandidata letero ofte estas skribata kaŭze de vakanta posteno, sed kelkfoje oni sendas ĝin spontane (tiam ĝi nomiĝas malferma kandidatiĝo). Gravaj entenaj partoj de kandidata letero estas:
* Taŭgeco por la posteno
* Motiviteco
* Personeco Verki kandidatan leteron estas malfacila afero, ĉar la personarfunkciulo kelkfoje devas elekti el centoj da leteroj. La esenco estas pozitive okulfrapi, sed ne troigi. (eo)
- A cover letter, covering letter, motivation letter, motivational letter, or a letter of motivation is a letter of introduction attached to or accompanying another document such as a résumé or a curriculum vitae. (en)
- Ein Anschreiben ist allgemein ein formelles Schreiben an eine Person oder Institution. Von einem Anschreiben wird speziell dann gesprochen, wenn es Teil einer Anzahl von Schriftstücken („Anlagen“) ist. Das Anschreiben ist dabei persönlich an den Empfänger gerichtet und enthält eine Liste der Anlagen. Diese sind häufig Drucksachen oder Reproduktionen und enthalten keine persönliche Anrede. Ein Anschreiben kann auch ein Teil einer Bewerbung für eine Arbeitsstelle sein. Im Anschreiben stellt sich der oder die Bewerbende kurz vor und legt unter Anführung von individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten dar, warum er/sie eingestellt werden möchte und sich für die ausgeschriebene Stelle beworben hat. (de)
- Una carta de presentación, carta de cobertura o carta de motivación es una carta que se adjunta o acompaña a otro documento, que suele ser un curriculum vitae. (es)
- Surat lamaran, surat pengantar, surat motivasi adalah sebuah surat pengantar yang melekat pada, atau yang menyertai dokumen lain seperti resume atau curriculum vitae. Pencari kerja sering mengirim surat lamaran beserta curriculum vitae untuk melamar pekerjaan sebagai cara untuk memperkenalkan diri mereka kepada calon pimpinan dan menjelaskan kesesuaian mereka untuk posisi yang diinginkan. Pengusaha dapat mencari individu dan serius menulis surat lamaran sebagai salah satu metode pencarian pelamar yang tidak cukup tertarik pada posisi mereka atau yang tidak diperlukan keterampilan dasar. (in)
- La lettre de motivation, également appelée lettre de candidature ou lettre d'accompagnement, met en avant les compétences et qualités du candidat nécessaires à la réussite de son projet professionnel. La lettre est un outil essentiel pour structurer son discours lors d'un entretien d'embauche. Elle est concise, personnalisée, rapide à lire, et jointe à un curriculum vitæ dans l'intention d’« accrocher » le recruteur et de favoriser l'obtention d'un entretien d'embauche. Depuis l'usage généralisé des messageries électroniques dans les entreprises, la lettre de motivation est peu à peu remplacée par des messages électroniques de candidature. L'usage des réseaux sociaux professionnels (Linkedin et Viadeo) favorise aussi les candidatures sans lettre de motivation : les chercheurs d'emploi peuvent postuler en envoyant simplement leur profil en ligne. (fr)
- Een sollicitatiebrief (ook wel motivatiebrief genoemd) is een brief waarmee iemand schrijft in aanmerking te willen komen voor een bepaalde functie bij een bedrijf of instantie. Meestal wordt een curriculum vitae (cv) meegestuurd. (nl)
- 送付状（そうふじょう）は、一般的にはファックスや郵便物などを送る際、その書類の送付者や宛先、枚数といった概要に、時候の挨拶などを加えた書類のこと。カバーレター、挨拶状、添え状、送り状といった呼び方をされる場合もある。 特に決まった形式はないが、一般的に送付状には以下のような項目が含まれる。
* 送付日
* 宛先
* 送付者
* 連絡先
* 所属する組織名
* 件名
* 書類の概要
* 送付枚数、部数 日本において送付状は、ファックスを送る際、書類の概要を分かりやすく示すと共に、枚数などに漏れが無いことを防ぐことが役割となる。また、企業間においても、書類を送る際には送付状を入れるのが礼儀として一般的であり、ファックス同様に書類の漏れや内容にミスが無いことを防ぐ役割を果たす。 (ja)
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