Functional organization is a type of organizational structure that uses the principle of specialization based on function or role. It allows decisions to be decentralized since issues are delegated to specialized persons or units, leaving them the responsibility of implementing, evaluating, or controlling the given procedures or goals.
| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| rdfs:label
| - Estructura funcional (es)
- Functional organization (en)
- Functionele organisatie (nl)
- Organização funcional (pt)
|
| rdfs:comment
| - Functional organization is a type of organizational structure that uses the principle of specialization based on function or role. It allows decisions to be decentralized since issues are delegated to specialized persons or units, leaving them the responsibility of implementing, evaluating, or controlling the given procedures or goals. (en)
- Organização funcional é um tipo de estrutura organizacional que usa o princípio da especialização baseado na função, ou no papel desempenhado. Permitindo que as decisões sejam descentralizadas uma vez que as questões são delegadas a pessoas ou unidades da área, deixando-lhes a responsabilidade de implementar, avaliar ou controlar os procedimentos ou metas dadas. (pt)
- La organización funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas. Esto significa que la organización no cumple con el principio de unidad de mando': · Autoridad funcional o dividida. Es una autoridad que se sustenta en el conocimiento. · Ningún superior tiene autoridad total sobre los subordinados, sino autoridad parcial y relativa. · Línea directa de comunicación. Directa y sin intermediarios, busca la mayor rapidez posible en las comunicaciones entre los diferentes niveles. (es)
- Een functionele organisatie is een organisatievorm waarbij specialisatie van de functie als uitgangspunt dient voor de inrichting van de organisatie. Gelijksoortige specifieke activiteiten worden in aparte afdelingen ondergebracht en daardoor ontstaat de specifieke functionele organisatiestructuur. Door groepering van overeenkomstige kennis- en vaardigheidsgebieden ontstaan bijvoorbeeld afdelingen als inkoop, productie, verkoop en ontwikkeling. De theoreticus Henry Mintzberg beschrijft in zijn boek Structures in fives de diverse soorten organisatiestructuren, waarbij hij de functionele organisatie ook wel benoemt als machineorganisatie. Grote autofabrikanten en fastfoodketens zijn voorbeelden van een functionele organisatie. (nl)
|
| dct:subject
| |
| Wikipage page ID
| |
| Wikipage revision ID
| |
| Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
| sameAs
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| has abstract
| - Functional organization is a type of organizational structure that uses the principle of specialization based on function or role. It allows decisions to be decentralized since issues are delegated to specialized persons or units, leaving them the responsibility of implementing, evaluating, or controlling the given procedures or goals. (en)
- La organización funcional determina la existencia de diversos supervisores, cada cual especializado en determinadas áreas. Esto significa que la organización no cumple con el principio de unidad de mando': · Autoridad funcional o dividida. Es una autoridad que se sustenta en el conocimiento. · Ningún superior tiene autoridad total sobre los subordinados, sino autoridad parcial y relativa. · Línea directa de comunicación. Directa y sin intermediarios, busca la mayor rapidez posible en las comunicaciones entre los diferentes niveles. · Descentralización de las decisiones. Las decisiones se delegan a los órganos cargos especializados. · Énfasis en la especialización. Especialización de todos los órganos a cargo. (es)
- Een functionele organisatie is een organisatievorm waarbij specialisatie van de functie als uitgangspunt dient voor de inrichting van de organisatie. Gelijksoortige specifieke activiteiten worden in aparte afdelingen ondergebracht en daardoor ontstaat de specifieke functionele organisatiestructuur. Door groepering van overeenkomstige kennis- en vaardigheidsgebieden ontstaan bijvoorbeeld afdelingen als inkoop, productie, verkoop en ontwikkeling. De theoreticus Henry Mintzberg beschrijft in zijn boek Structures in fives de diverse soorten organisatiestructuren, waarbij hij de functionele organisatie ook wel benoemt als machineorganisatie. Grote autofabrikanten en fastfoodketens zijn voorbeelden van een functionele organisatie. Voordelen van functionele organisaties zijn de schaalvoordelen die gelden binnen functionele afdelingen; ook heeft iedere afdeling zijn eigen specialiteit waar men zich volledig op kan richten en de vaardigheden specifiek kan ontwikkelen. Een nadeel van dit soort organisaties is dat de afdelingsspecialiteit als allesbepalend kan worden gezien en daardoor synergievoordeel verloren kan gaan. (nl)
- Organização funcional é um tipo de estrutura organizacional que usa o princípio da especialização baseado na função, ou no papel desempenhado. Permitindo que as decisões sejam descentralizadas uma vez que as questões são delegadas a pessoas ou unidades da área, deixando-lhes a responsabilidade de implementar, avaliar ou controlar os procedimentos ou metas dadas. (pt)
|
| gold:hypernym
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| page length (characters) of wiki page
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
| is Wikipage redirect
of | |
| is Wikipage disambiguates
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)