| rdfs:comment
| - Lan prekaritatea pertsona batek modu autonomoan bizi-baldintza duinak izateko iraunkortasun, ordainsari, babes eta segurtasunik ez dituen lan-egoera da. Herrialde garatuetan XX. mendearen bukaeratik nagusitzen joan den lan-merkatuaren eredua izan da, bereziki globalizazioak ekarritako sistema sozioekonomikoaren ondorioz. Lan-prekaritatearen ezaugarri nagusiak ordainsari txikiak, aldi baterako kontratu laburrak, langilearen eskubideak murrizten dituzten legeak, ordutegi malguak eta lan-segurtasun neurrien murrizketa. (eu)
- Precarious work is a term that critics use to describe non-standard or temporary employment that may be poorly paid, insecure, unprotected, and unable to support a household. From this perspective, globalization, the shift from the manufacturing sector to the service sector, and the spread of information technology have created a new economy which demands flexibility in the workplace, resulting in the decline of the standard employment relationship, particularly for women. The characterization of temporary work as "precarious" is disputed by some scholars and entrepreneurs who see these changes as positive for individual workers. (en)
- 불안정 노동(不安定勞動, precarious work)이란 박봉, 불안전, 무방비 상태로 가계를 지탱할 수 없는 비정규적 고용이다. (ko)
- La precarietat laboral és aquella feina no convencional que està mal pagada, és insegura, no té protecció i no pot sostenir una llar. En les últimes dècades hi ha hagut un fort augment del treball precari, a causa de factors com ara: la globalització, el canvi de la indústria manufacturera al sector serveis, i la difusió de tecnologies de la informació i la comunicació. Aquests canvis han creat una economia nova que demana flexibilitat en el lloc de treball i, com a resultat, ha provocat la decadència de la relació laboral estàndard i un augment en treball precari. Un aspecte important del treball precari és que les dones estan contínuament sobre-representades en aquest tipus de treball. (ca)
- Se denomina precariedad laboral a la situación en que viven las personas trabajadoras que, por razones diversas, sufren procesos que conllevan inseguridad, incertidumbre y falta de garantía en las condiciones de trabajo, más allá del límite considerado como normal. Ejemplos de precariedad laboral son: que el trabajador no reciba el sueldo que le corresponde por el trabajo que realiza, que no esté inscrito en la Seguridad Social de su país (en el caso de Ecuador, IESS, ISSPOL o ISSFA), que las condiciones laborales sean insalubres, que trabaje sin contrato, etc. (es)
- Un « emploi précaire » ou un « travail précaire » désigne un emploi qui présente trop peu de garanties d’obtenir ou conserver dans un avenir proche un revenu « acceptable ». Dans la vie courante on parle aussi de petits boulots. Des revenus très faibles ou des contrats courts sur un marché du travail fortement affecté par le chômage sont les principales sources du travail précaire. Pour un actif, les situations de travail précaire peuvent avoir des origines diverses, notamment : (fr)
- O termo precarização do trabalho descreve a situação de emprego pouco ou não padronizado, assim como temporário, que, majoritariamente, é mal remunerado, inseguro, desprotegido e que gera renda salarial incapaz de sustentar um indivíduo ou uma família. Nessa perspectiva, a globalização, a passagem do setor manufatureiro para o setor de serviços e a disseminação da tecnologia da informação criaram uma nova economia com redução de vagas de trabalho ou com locais de trabalho pouco adequados, com ampliação de um exército industrial de reserva, resultando no enfraquecimento do vínculo empregatício padrão, principalmente para mulheres. (pt)
|
| has abstract
| - La precarietat laboral és aquella feina no convencional que està mal pagada, és insegura, no té protecció i no pot sostenir una llar. En les últimes dècades hi ha hagut un fort augment del treball precari, a causa de factors com ara: la globalització, el canvi de la indústria manufacturera al sector serveis, i la difusió de tecnologies de la informació i la comunicació. Aquests canvis han creat una economia nova que demana flexibilitat en el lloc de treball i, com a resultat, ha provocat la decadència de la relació laboral estàndard i un augment en treball precari. Un aspecte important del treball precari és que les dones estan contínuament sobre-representades en aquest tipus de treball. El treball precari s'associa freqüentment amb els següents tipus d'ocupació: "Treball a mitja jornada, treball independent, treball temporal, de torn de treball, els treballadors a domicili i teletreball." Totes aquestes formes d'ocupació estan relacionades en el fet que s'aparten de la relació de treball estàndard (a temps complet, el treball continu amb un empresari). Cada forma de treball precari, podrà oferir els seus propis reptes, però tots comparteixen els mateixos inconvenients: els baixos salaris, pocs beneficis, la manca de representació col·lectiva, i poca o cap seguretat laboral. Hi ha quatre graus per determinar si un treball és precari: 1.
* el grau de certesa de la continuïtat de l'ocupació 2.
* control sobre el procés de treball, que està vinculat a la presència o absència dels sindicats i els col·legis professionals i es relaciona amb el control de les condicions de treball, els salaris i el ritme de treball 3.
* el grau de protecció legal 4.
* el nivell d'ingressos. (ca)
|
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)
