In labour economics, Shapiro–Stiglitz theory of efficiency wages (or Shapiro–Stiglitz efficiency wage model) is an economic theory of wages and unemployment in labour market equilibrium. It provides a technical description of why wages are unlikely to fall and how involuntary unemployment appears. This theory was first developed by Carl Shapiro and Joseph Stiglitz.
Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
rdfs:label
| - Shapiro–Stiglitz theory (en)
- Модель Шапиро — Стиглица (ru)
|
rdfs:comment
| - In labour economics, Shapiro–Stiglitz theory of efficiency wages (or Shapiro–Stiglitz efficiency wage model) is an economic theory of wages and unemployment in labour market equilibrium. It provides a technical description of why wages are unlikely to fall and how involuntary unemployment appears. This theory was first developed by Carl Shapiro and Joseph Stiglitz. (en)
- Модель Шапиро — Стиглица (англ. Shapiro-Stiglitz model) — экономическая модель, относящаяся к рынку труда, объясняющая завышение заработной платы. Отличительная особенность модели — включение дополнительной переменной — интенсивности труда — для определения ставки заработной платы и объёма труда, позволяющей объяснить расхождение теоретических классических и реальных показателей. Модель особо важна для нового кейнсианства, так как помогает объяснить отказы рыночных механизмов формирования показателей рынка труда. (ru)
|
dcterms:subject
| |
Wikipage page ID
| |
Wikipage revision ID
| |
Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
sameAs
| |
dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
has abstract
| - In labour economics, Shapiro–Stiglitz theory of efficiency wages (or Shapiro–Stiglitz efficiency wage model) is an economic theory of wages and unemployment in labour market equilibrium. It provides a technical description of why wages are unlikely to fall and how involuntary unemployment appears. This theory was first developed by Carl Shapiro and Joseph Stiglitz. (en)
- Модель Шапиро — Стиглица (англ. Shapiro-Stiglitz model) — экономическая модель, относящаяся к рынку труда, объясняющая завышение заработной платы. Отличительная особенность модели — включение дополнительной переменной — интенсивности труда — для определения ставки заработной платы и объёма труда, позволяющей объяснить расхождение теоретических классических и реальных показателей. Модель особо важна для нового кейнсианства, так как помогает объяснить отказы рыночных механизмов формирования показателей рынка труда. (ru)
|
gold:hypernym
| |
prov:wasDerivedFrom
| |
page length (characters) of wiki page
| |
foaf:isPrimaryTopicOf
| |
is rdfs:seeAlso
of | |
is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
is Wikipage redirect
of | |
is foaf:primaryTopic
of | |