Structural discrimination is a form of institutional discrimination against individuals of a given protected characteristic such as race or gender which has the effect of restricting their opportunities. It may be either intentional or unintentional, and it may involve either public or private institutional policies. Such discrimination occurs when these policies have disproportionately negative effects on the opportunities of certain social groups.
| Attributes | Values |
|---|
| rdfs:label
| - Strukturelle Diskriminierung (de)
- 構造的差別 (ja)
- Structural discrimination (en)
- Strukturell diskriminering (sv)
|
| rdfs:comment
| - Als strukturelle Diskriminierung werden die Formen von Diskriminierung gesellschaftlicher Gruppen bezeichnet, die in der Beschaffenheit der Struktur der Gesamtgesellschaft immanent begründet liegen. Das Gegenstück zur strukturellen Diskriminierung stellt die interaktionelle Diskriminierung dar. (de)
- Structural discrimination is a form of institutional discrimination against individuals of a given protected characteristic such as race or gender which has the effect of restricting their opportunities. It may be either intentional or unintentional, and it may involve either public or private institutional policies. Such discrimination occurs when these policies have disproportionately negative effects on the opportunities of certain social groups. (en)
- Strukturell diskriminering är diskriminering på strukturell, i motsats till individuell, nivå. Diskrimineringen kan bestå av regler eller lagar i samhället. Genom diskrimineringen blir en grupp – exempelvis kvinnor, män, gamla, etniska minoriteter, funktionshindrade eller HBTQ-personer – underordnad en annan. Strukturell diskriminering förekommer generellt på en omedveten nivå och är allmänt oberoende av enskilda personers attityder och handlingar, den utgör ett mönster på samhällsnivå. I direktiven till en svensk statlig utredning ges denna definition: (sv)
|
| dcterms:subject
| |
| Wikipage page ID
| |
| Wikipage revision ID
| |
| Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
| sameAs
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| has abstract
| - Als strukturelle Diskriminierung werden die Formen von Diskriminierung gesellschaftlicher Gruppen bezeichnet, die in der Beschaffenheit der Struktur der Gesamtgesellschaft immanent begründet liegen. Das Gegenstück zur strukturellen Diskriminierung stellt die interaktionelle Diskriminierung dar. (de)
- Structural discrimination is a form of institutional discrimination against individuals of a given protected characteristic such as race or gender which has the effect of restricting their opportunities. It may be either intentional or unintentional, and it may involve either public or private institutional policies. Such discrimination occurs when these policies have disproportionately negative effects on the opportunities of certain social groups. Some conceptualizations of structural discrimination focus on past forms of discrimination that have resulted in present-day inequality, while others focus on policies that still exist today and can have disproportionately negative effects on minority groups. One overt past example of structural discrimination was Jim Crow laws in the Southern United States, which were explicitly aimed at limiting the rights of black Americans in education, employment, and other areas of society. (en)
- Strukturell diskriminering är diskriminering på strukturell, i motsats till individuell, nivå. Diskrimineringen kan bestå av regler eller lagar i samhället. Genom diskrimineringen blir en grupp – exempelvis kvinnor, män, gamla, etniska minoriteter, funktionshindrade eller HBTQ-personer – underordnad en annan. Strukturell diskriminering förekommer generellt på en omedveten nivå och är allmänt oberoende av enskilda personers attityder och handlingar, den utgör ett mönster på samhällsnivå. I direktiven till en svensk statlig utredning ges denna definition: Med strukturell diskriminering på grund av etnisk eller religiös tillhörighet avses således i dessa utredningsdirektiv regler, normer, rutiner, vedertagna förhållningssätt och beteenden i institutioner och andra samhällsstrukturer som utgör hinder för etniska eller religiösa minoriteter att uppnå lika rättigheter och möjligheter som majoriteten av befolkningen har. Sådan diskriminering kan vara synlig eller dold och den kan ske avsiktligt eller oavsiktligt. Strukturell diskriminering kan delas upp i som består av normer och beteenden och institutionell diskriminering som är formella regler och lagar, exempelvis apartheid-systemet. Eliminerande av strukturell diskriminering beskrivs ibland som nödvändigt för att möjliggöra lika utfall. Förekomsten av strukturell diskriminering ses av vissa som orsak till misslyckad integration av invandrare. (sv)
|
| prov:wasDerivedFrom
| |
| page length (characters) of wiki page
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)