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| - Pemberangusan serikat pekerja (dikenal di Amerika Serikat dalam bahasa Inggris sebagai union busting) adalah sebuah upaya pendayaan serikat pekerja bagi kepentingan majikan atau perlakukan kooptasi pada serikat pekerja. Praktik ini dianggap buruk, penentang pratik perburuhan yang tidak sehat atau unfair labor practiceadalah Senator Robert Taft dan Fred A. Hartley, Jr. dengan usulan undang-2 yang dikenal sebagai Taft–Hartley Act akan tetapi kemudian kandas karena diveto oleh Harry S. Truman pada 23 Juni 1947. (in)
- Vakbondsonderdrukking is het verstoren of weren van een vakbondswerking of het verhinderen van werknemers of vakbondsmilitanten om zich te organiseren in een vakbond. Werkgevers kunnen vakbonden onderdrukken op wettelijke en illegale manieren, van subtiele beïnvloeding tot het gebruik van fysiek geweld. Hoewel volgens de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens eenieder het recht heeft om zich aan te sluiten bij een vakbond, is dit in veel landen geen bindende wet. Ook de wetgever kan aan vakbondsonderdrukking doen, door wetgeving op te nemen in het arbeidsrecht, bijvoorbeeld door het stakingsrecht in te perken. Vakbondsonderdrukking is schering en inslag in de Verenigde Staten, waar de praktijk bekendstaat als union busting. (nl)
- Union busting (anti-facklig verksamhet) är ett samlingsbegrepp för en rad aktiviteter som kan vidtas av arbetsgivare eller arbetsgivarorganisationer för att störa, eller förhindra bildandet av, fria fackföreningar. (sv)
- Union Busting (engl. „Gewerkschafts-Zerstörung“) ist ein Fachbegriff aus den USA für die systematische Bekämpfung, Unterdrückung und Sabotage von Arbeitnehmervertretungen, also Gewerkschaften, Betriebsräten und Personalräten. Dazu gehören legale wie auch illegale Methoden wie beispielsweise die ungenehmigte Ausspähung durch Detekteien, die gezielte Diskreditierung oder ungerechtfertigte Kündigung von Arbeitnehmervertretern, die Förderung von arbeitgeberfreundlichen Wählerlisten und die Blockade von Betriebsratswahlen. (de)
- On appelle répression antisyndicale toute activité visant à entraver l'action syndicale. Selon les pays et les époques, cela peut passer par différentes méthodes. Ainsi, il peut y avoir une législation qui les interdit ou les entrave fortement (en ne donnant par exemple aucune protection particulière aux délégués syndicaux ou délégués du personnel ou en interdisant la création de nouveaux syndicats). Ils peuvent être mis sous contrôle étatique ou patronal par l'émission de guides à l'intention du patronat pour lutter contre l'activité syndicale (Australie) ou bien par des campagnes de propagande antisyndicale ainsi que des lois (par exemple, la loi 43 de la province de Québec, au Canada). Dans les cas les plus graves, des syndicalistes, ainsi que leurs sympathisants ou leur famille, peuven (fr)
- Union busting is a range of activities undertaken to disrupt or prevent the formation of trade unions or their attempts to grow their membership in a workplace. Union busting tactics can refer to both legal and illegal activities, and can range anywhere from subtle to violent. Article 23 of the Universal Declaration of Human Rights (UDHR) declares that everyone has a right to form and/or join a trade union. The provision is, however, not legally binding and has, in most jurisdictions, no horizontal effect in the legal relation between employer and employees or unions. (en)
- Lo Union Busting (traducibile in Italiano come Distruzione delle relazioni sindacali, Repressione anti-sindacale, Violenza anti-sindacale) è una serie di attività e pratiche anti-sindacali, legali e illegali, intraprese per interrompere o impedire la formazione di sindacati o l'espansione della loro presenza. L'applicazione e l'aderenza alle leggi sul lavoro possono differire in tutto il mondo, ma le leggi sul lavoro continuano ad espandersi in nuovi paesi come il diritto del lavoro della Repubblica popolare cinese e il diritto del lavoro indiano. (it)
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