Corrective feedback is a frequent practice in the field of learning and achievement. It typically involves a learner receiving either formal or informal feedback on their understanding or performance on various tasks by an agent such as teacher, employer or peer(s). To successfully deliver corrective feedback, it needs to be nonevaluative, supportive, timely, and specific.
Attributes | Values |
---|
rdf:type
| |
rdfs:label
| - تغذية راجعة (تعليم) (ar)
- Corrective feedback (en)
|
rdfs:comment
| - التغذية الراجعة (التغذية المرتدة، أو ردود الفعل التصحيحية- Corrective feedback) في الميدان التعليمي تهدف إلى إخبار المتعلم بنتائج ردوده وآلية تصحيح أخطائه. فهي تساهم في تعديل السلوك عند المتعلم من خلال تقويم نتائجه. وللتغذية الراجعة دور بالغ الأهمية في عملية التعلم الذاتي، فهي تؤدي إلى تسهيل عملية التعلم؛ وتساهم في زيادة الكفاءة العلمية التعليمية ورفع جودة التعلم وتحسين الإنتاج كما ونوعا وسرعة. (ar)
- Corrective feedback is a frequent practice in the field of learning and achievement. It typically involves a learner receiving either formal or informal feedback on their understanding or performance on various tasks by an agent such as teacher, employer or peer(s). To successfully deliver corrective feedback, it needs to be nonevaluative, supportive, timely, and specific. (en)
|
dcterms:subject
| |
Wikipage page ID
| |
Wikipage revision ID
| |
Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
sameAs
| |
dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
has abstract
| - التغذية الراجعة (التغذية المرتدة، أو ردود الفعل التصحيحية- Corrective feedback) في الميدان التعليمي تهدف إلى إخبار المتعلم بنتائج ردوده وآلية تصحيح أخطائه. فهي تساهم في تعديل السلوك عند المتعلم من خلال تقويم نتائجه. وللتغذية الراجعة دور بالغ الأهمية في عملية التعلم الذاتي، فهي تؤدي إلى تسهيل عملية التعلم؛ وتساهم في زيادة الكفاءة العلمية التعليمية ورفع جودة التعلم وتحسين الإنتاج كما ونوعا وسرعة. (ar)
- Corrective feedback is a frequent practice in the field of learning and achievement. It typically involves a learner receiving either formal or informal feedback on their understanding or performance on various tasks by an agent such as teacher, employer or peer(s). To successfully deliver corrective feedback, it needs to be nonevaluative, supportive, timely, and specific. (en)
|
gold:hypernym
| |
prov:wasDerivedFrom
| |
page length (characters) of wiki page
| |
foaf:isPrimaryTopicOf
| |
is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
is Wikipage redirect
of | |
is Wikipage disambiguates
of | |
is foaf:primaryTopic
of | |