Decentralized decision-making is any process where the decision-making authority is distributed throughout a larger group. It also connotes a higher authority given to lower level functionaries, executives, and workers. This can be in any organization of any size, from a governmental authority to a corporation. However, the context in which the term is used is generally that of larger organizations. This distribution of power, in effect, has far-reaching implications for the fields of management, organizational behavior, and government.
| Attributes | Values |
|---|
| rdfs:label
| - لامركزية في اتخاذ القرار (ar)
- Decentralized decision-making (en)
- 分散决策 (zh)
|
| rdfs:comment
| - 分散决策（或称非集中决策）是当决策单位分散在大型机构各个位置，也指高层给低层官员、执行官和工人授权进行决策。可以是任何规模的机构，可以是政府机构或者公司，但一般用于大型机构。这是一种分散权利的有效手段，对管理学、组织行为学和政府工作有深刻影响。 首先，分散决策来源于和群体智慧。分散决策也受益于，一般是按照卡尔·荣格的集体无意识理论。 麻省理工大学教授认为分散决策主要有三个好处： (1) 激励创造和开发; (2) 让很多头脑同时工作，解决同一个问题 (3) 允许灵活性和个人主义 Malone说分散决策一般可以创造更灵活的意见，减少企业中的谄媚奉承，当高层授权决策责任后，领导者也具备一定的控制权，这样信息的流动更通畅。因此低层向高层汇报更多的情况，允许创新，更有效率的工作，促进生产力。允许创新可以提升。 (zh)
- يشير مصطلح اللامركزية في اتخاذ القرار إلى أي عملية يتم فيها توزيع سلطة صنع القرار على مجموعة كبيرة من الأشخاص. وتعني أيضًا منح سلطة أعلى للموظفين والمديرين التنفيذيين والعمال الأقل في المستوى الوظيفي. وقد تُطبق اللامركزية في أي مؤسسة بأي حجم، من الهيئات الحكومية إلى المؤسسة التجارية. ومع ذلك، فعادة ما يكون السياق الذي يُستخدم فيه هذا المصطلح سياق المؤسسات الكبيرة. ولتوزيع السلطة هذا، في واقع الأمر، آثار بعيدة المدى بالنسبة لمجالات الإدارة والسلوك المؤسسي والحكومة. (ar)
- Decentralized decision-making is any process where the decision-making authority is distributed throughout a larger group. It also connotes a higher authority given to lower level functionaries, executives, and workers. This can be in any organization of any size, from a governmental authority to a corporation. However, the context in which the term is used is generally that of larger organizations. This distribution of power, in effect, has far-reaching implications for the fields of management, organizational behavior, and government. (en)
|
| dcterms:subject
| |
| Wikipage page ID
| |
| Wikipage revision ID
| |
| Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
| Link from a Wikipage to an external page
| |
| sameAs
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| has abstract
| - يشير مصطلح اللامركزية في اتخاذ القرار إلى أي عملية يتم فيها توزيع سلطة صنع القرار على مجموعة كبيرة من الأشخاص. وتعني أيضًا منح سلطة أعلى للموظفين والمديرين التنفيذيين والعمال الأقل في المستوى الوظيفي. وقد تُطبق اللامركزية في أي مؤسسة بأي حجم، من الهيئات الحكومية إلى المؤسسة التجارية. ومع ذلك، فعادة ما يكون السياق الذي يُستخدم فيه هذا المصطلح سياق المؤسسات الكبيرة. ولتوزيع السلطة هذا، في واقع الأمر، آثار بعيدة المدى بالنسبة لمجالات الإدارة والسلوك المؤسسي والحكومة. القرارات الناتجة عن اللامركزية في اتخاذ القرار هي نتيجة وظيفية لـ الذكاء الجماعي وعقلية الحشد. تساهم اللامركزية في اتخاذ القرار في المعرفة الأساسية لـ الذكاء الجماعي وعقلية الحشد، وغالبًا ما تكون في طريقة العقل الباطن أو العقل الباطن الجماعي لـكارل يونغ. نظرية القرار عبارة عن أسلوب لـالاستنتاج الاستنباطي القائم على نماذج الاحتمال ونماذج الاستنتاج الاستنباطي الرسمية. ويتم دراستها أيضًا في مجال متخصص للرياضيات حيث يتم استخدام النماذج للمساعدة في صنع القرارات في جميع الأنشطة البشرية بما في ذلك العلوم والهندسة. (انظر أيضًا نظرية الألعاب والشك ومبدأ تعظيم التوقعات). (ar)
- Decentralized decision-making is any process where the decision-making authority is distributed throughout a larger group. It also connotes a higher authority given to lower level functionaries, executives, and workers. This can be in any organization of any size, from a governmental authority to a corporation. However, the context in which the term is used is generally that of larger organizations. This distribution of power, in effect, has far-reaching implications for the fields of management, organizational behavior, and government. The decisions arising from a process of decentralized decision-making are the functional result of group intelligence and crowd wisdom. Decentralized decision-making also contributes to the core knowledge of group intelligence and crowd wisdom, often in a subconscious way a la Carl Jung's collective unconscious. Decision theory is a method of deductive reasoning based on formal probability and deductive reasoning models. It is also studied in a specialized field of mathematics wherein models are used to help make decisions in all human activities including the sciences and engineering. (See also Game theory, Uncertainty, Expectation maximization principle.) (en)
- 分散决策（或称非集中决策）是当决策单位分散在大型机构各个位置，也指高层给低层官员、执行官和工人授权进行决策。可以是任何规模的机构，可以是政府机构或者公司，但一般用于大型机构。这是一种分散权利的有效手段，对管理学、组织行为学和政府工作有深刻影响。 首先，分散决策来源于和群体智慧。分散决策也受益于，一般是按照卡尔·荣格的集体无意识理论。 麻省理工大学教授认为分散决策主要有三个好处： (1) 激励创造和开发; (2) 让很多头脑同时工作，解决同一个问题 (3) 允许灵活性和个人主义 Malone说分散决策一般可以创造更灵活的意见，减少企业中的谄媚奉承，当高层授权决策责任后，领导者也具备一定的控制权，这样信息的流动更通畅。因此低层向高层汇报更多的情况，允许创新，更有效率的工作，促进生产力。允许创新可以提升。 (zh)
|
| prov:wasDerivedFrom
| |
| page length (characters) of wiki page
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
| is Wikipage redirect
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)