Distraction-conflict (also distraction/conflict) is a term used in social psychology. Distraction-conflict is an alternative to the first tenet in Zajonc's theory of social facilitation. This first tenet currently seems to be more widely supported than the distraction-conflict model. Zajonc formulates that the presence of an individual generates arousal, and this arousal facilitates well-learned tasks and inhibits complex tasks. The distraction-conflict model states, "in the presence of others there is a conflict between attending to the person and attending to the task". The distraction-conflict model calls this attentional conflict, and says that it is responsible for the arousal of the subject.
| Attributes | Values |
|---|
| rdfs:label
| - منازعة الشرود (ar)
- Conflicto de distracción (es)
- Distraction-conflict (en)
|
| rdfs:comment
| - منازعة الشرود (بالإنجليزية: Distraction-conflict) مصطلح يُستخدم في علم النفس الاجتماعي. يُعتبر مصطلح منازعة الشرود بديلًا للمبدأ الأول لنظرية روبرت زايونتس عن التيسير الاجتماعي. يبدو هذا المبدأ الأول محل ترحيب عن نموذج منازعة الشرود. يصيغ زايونتس هذا المبدأ كالآتي: حضور فرد في وسط ما يؤدي إلى نوع من الإثارة، تيسر هذه الإثارة من المهمات المتقنة وتثبط من إمكانية المهمات المعقدة. ينص نموذج منازعة الشرود على الآتي: «ينشأ التنازع في حضور الآخر، بين الانتباه للشخص والانتباه للمهمة». يستدعي نموذج منازعة الشرود هذا التنازع الانتباهي قائلًا إنه مسؤول عن إثارة الذات. (ar)
- Distraction-conflict (also distraction/conflict) is a term used in social psychology. Distraction-conflict is an alternative to the first tenet in Zajonc's theory of social facilitation. This first tenet currently seems to be more widely supported than the distraction-conflict model. Zajonc formulates that the presence of an individual generates arousal, and this arousal facilitates well-learned tasks and inhibits complex tasks. The distraction-conflict model states, "in the presence of others there is a conflict between attending to the person and attending to the task". The distraction-conflict model calls this attentional conflict, and says that it is responsible for the arousal of the subject. (en)
- Conflicto de distracción (también distracción / conflicto ) es un término proveniente de la psicología social. Es una alternativa al primer principio en la teoría de la facilitación social de Zajonc, que formula que la presencia de otro individuo genera excitación, y esta excitación facilita a las tareas fáciles e inhibe tareas complejas. El modelo de distracción-conflicto establece que "en presencia de otros hay un conflicto entre atender a la otra persona y atender a la tarea". De acuerdo con el modelo de conflicto de distracción esto es responsable de la excitación del sujeto. (es)
|
| dcterms:subject
| |
| Wikipage page ID
| |
| Wikipage revision ID
| |
| Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
| sameAs
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| has abstract
| - منازعة الشرود (بالإنجليزية: Distraction-conflict) مصطلح يُستخدم في علم النفس الاجتماعي. يُعتبر مصطلح منازعة الشرود بديلًا للمبدأ الأول لنظرية روبرت زايونتس عن التيسير الاجتماعي. يبدو هذا المبدأ الأول محل ترحيب عن نموذج منازعة الشرود. يصيغ زايونتس هذا المبدأ كالآتي: حضور فرد في وسط ما يؤدي إلى نوع من الإثارة، تيسر هذه الإثارة من المهمات المتقنة وتثبط من إمكانية المهمات المعقدة. ينص نموذج منازعة الشرود على الآتي: «ينشأ التنازع في حضور الآخر، بين الانتباه للشخص والانتباه للمهمة». يستدعي نموذج منازعة الشرود هذا التنازع الانتباهي قائلًا إنه مسؤول عن إثارة الذات. يقع التنازع الانتباهي بين المنبهات العديدة عندما تهتم الذات بتكريس الانتباه لكل منبه. يُشار للمهمة البعيدة عن الهدف الأساسي للذات باسم المشتتة. ينشأ النزاع عندما يصير الضغط على الذات للانتباه لكل مدخلاتها متساويًا، مع ضعف قدرة الفرد الإدراكية على تحقيق ذلك. يطرح البعض أن نظرية منازعة الشرود تقترح أن «الشرود أثناء مهمة بسيطة سيحسن من الأداء إذا أثار تنازعًا انتباهيًا». وكما تفيد نظرية التيسير الاجتماعي لزايونتس، تشير نظرية منازعة الشرود إلى تيسير أداء الفرد في مهمة بسيطة بفعل الإثارة، بينما يعيق الشرود أداءه في المهمات المعقدة عند التعرض لنفس المادة المثيرة. يجب على مستوى المشتت أن يتعلق بالأداء لكي تتفوق فوائد الإثارة على تكاليف الارتباك. قد تكلف منازعة الشرود -بالإضافة للريب الاجتماعي والانتباه للذات- «موارد باهظة لأنها تمتص القدرة الانتباهية». يتوقع هذا النموذج نشوء الدافع من أي تنازع انتباهي. دعمت العديد من الدراسات نموذج منازعة الشرود، بنتائجها التي تظهر أن «المشتتات، مثل الضوضاء أو الومضات، لها نفس التأثيرات الدافعة لأداء المهمة التي يفعلها الجمهور». لأن «انتباهنا يُقسَّم بين المهمة ذات الشأن وملاحظة ردود فعل الجمهور» بنفس الطريقة التي يُشتت فيها الفرد من المهمة ذات الشأن بالأصوات أو الومضات الضوئية. يظهر أن تأثير منازعة الشرود أقوى عند وجود شعور الطوارئ. (ar)
- Conflicto de distracción (también distracción / conflicto ) es un término proveniente de la psicología social. Es una alternativa al primer principio en la teoría de la facilitación social de Zajonc, que formula que la presencia de otro individuo genera excitación, y esta excitación facilita a las tareas fáciles e inhibe tareas complejas. El modelo de distracción-conflicto establece que "en presencia de otros hay un conflicto entre atender a la otra persona y atender a la tarea". De acuerdo con el modelo de conflicto de distracción esto es responsable de la excitación del sujeto. Cuando un sujeto busca prestar atención a cada uno de los diferentes estímulos que recibe existe un conflicto atencional. La tarea que no está relacionada con su objetivo principal se denomina distracción. Esto ocurre cuando la presión para prestarle atención a cada entrada es idéntica y el individuo no tiene las capacidades cognitivas necesarios para hacerlo. De acuerdo con la teoría de la distracción-atención "la distracción durante una tarea simple mejorará el rendimiento si se desencadena un conflicto atencional". Por ende, el desempeño de un individuo en tareas simples se ve facilitado por la excitación, mientras que el desempeño de un individuo en tareas complejas se ve obstaculizado por esta misma excitación. Para que esto ocurra, el nivel de distracción debe estar relacionado con el rendimiento, de modo que los beneficios de una mayor unidad superen los costos de la interrupción. El conflicto de distracción, así como la incertidumbre social y la autoatención, pueden "provocar una sobrecarga de recursos porque absorben la capacidad de atención". Este modelo predice que cualquier conflicto atencional producirá un impulso. La existencia de un conflicto de distracción fue respaldada por varios estudios cuyos resultados demuestran que "otras distracciones, como un ruido o luces intermitentes, tienen los mismos efectos de conducción que el público en el desempeño de las tareas". Esto se debe a que "nuestra atención se divide entre la tarea en cuestión y la observación de las reacciones de las personas en la audiencia." Los efectos de la distracción-conflicto también se muestran como los más fuertes cuando hay una sensación de urgencia. (es)
- Distraction-conflict (also distraction/conflict) is a term used in social psychology. Distraction-conflict is an alternative to the first tenet in Zajonc's theory of social facilitation. This first tenet currently seems to be more widely supported than the distraction-conflict model. Zajonc formulates that the presence of an individual generates arousal, and this arousal facilitates well-learned tasks and inhibits complex tasks. The distraction-conflict model states, "in the presence of others there is a conflict between attending to the person and attending to the task". The distraction-conflict model calls this attentional conflict, and says that it is responsible for the arousal of the subject. An attentional conflict occurs between multiple stimuli when the subject is interested in paying attention to each stimulus. The task that is unrelated to the subject's primary goal is referred to as the distraction. This conflict only occurs when the pressure to attend to each input is equal and the individual's cognitive capacities to do so are inadequate. It has been argued that the distraction-attention theory suggests that "distraction during a simple task will improve performance if it triggers attentional conflict". As with Zajonc's theory of social facilitation, the distraction-conflict theory observes that an individual's performance on simple tasks is facilitated by arousal, whereas an individual's performance on complex tasks is hindered by this same arousal. For this to occur, the level of distraction must be related to performance so that benefits of increased drive outweigh the costs of disruption. Distraction-conflict, as well as social uncertainty and self-attention, may "provoke resource overload because they absorb attentional capacity". This model more broadly predicts that any attentional conflict will produce drive. Distraction-conflict has been supported by several studies which have produced results showing that "distractions, such as noise or flashing lights, have the same drivelike effects on task performance that audiences do". This is because "our attention is divided between the task at hand and observing the reactions of the people in the audience" in much the same way how one is distracted from the task at hand by sounds or flashing lights. The effects of distraction-conflict are also shown to be the strongest when there is a sense of urgency. (en)
|
| gold:hypernym
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| page length (characters) of wiki page
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
| is Wikipage redirect
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)