An emergent organization (alternatively emergent organisation) is an organization that spontaneously emerges from and exists in a complex dynamic environment or market place, rather than being a construct or copy of something that already exists. The term first appeared in the late 1990s and was the topic of the Seventh Annual Washington Evolutionary Systems Conference at University of Ghent, Belgium in May, 1999. Emergent organizations and their dynamics pose interesting questions; for example, how does such an organization achieve closure and stability?
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| - Organización emergente (es)
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| - An emergent organization (alternatively emergent organisation) is an organization that spontaneously emerges from and exists in a complex dynamic environment or market place, rather than being a construct or copy of something that already exists. The term first appeared in the late 1990s and was the topic of the Seventh Annual Washington Evolutionary Systems Conference at University of Ghent, Belgium in May, 1999. Emergent organizations and their dynamics pose interesting questions; for example, how does such an organization achieve closure and stability? (en)
- Una organización emergente es una organización que surge espontáneamente y existe en un entorno dinámico complejo o mercado, en lugar de ser una construcción o copia de algo que ya existe. El término apareció por primera vez a fines de la década de 1990 y fue el tema de la Séptima Conferencia Anual de Sistemas Evolutivos de Washington en la Universidad de Gante, Bélgica en mayo de 1999. Las organizaciones emergentes y su dinámica plantean preguntas interesantes; por ejemplo, ¿cómo logra una organización de este tipo el cierre y la estabilidad? (es)
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| - An emergent organization (alternatively emergent organisation) is an organization that spontaneously emerges from and exists in a complex dynamic environment or market place, rather than being a construct or copy of something that already exists. The term first appeared in the late 1990s and was the topic of the Seventh Annual Washington Evolutionary Systems Conference at University of Ghent, Belgium in May, 1999. Emergent organizations and their dynamics pose interesting questions; for example, how does such an organization achieve closure and stability? Alternatively, as suggested by James R. Taylor and Elizabeth J. Van Every in their 2000 seminal text, The Emergent Organization, all organizations emerge from communication, especially from the interplay of conversation and text. This idea concerns human organizations, but is consistent with Leibniz or Gabriel Tarde's monadology, or with Alfred North Whitehead's process philosophy, which explains the macro—both in human and non-human "societies"—from the processes taking place between its constituent parts. (en)
- Una organización emergente es una organización que surge espontáneamente y existe en un entorno dinámico complejo o mercado, en lugar de ser una construcción o copia de algo que ya existe. El término apareció por primera vez a fines de la década de 1990 y fue el tema de la Séptima Conferencia Anual de Sistemas Evolutivos de Washington en la Universidad de Gante, Bélgica en mayo de 1999. Las organizaciones emergentes y su dinámica plantean preguntas interesantes; por ejemplo, ¿cómo logra una organización de este tipo el cierre y la estabilidad? Alternativamente, como sugirieron y Elizabeth J. Van Every en su texto fundamental de 2000, The Emergent Organization, todas las organizaciones surgen de la comunicación, especialmente de la interacción de la conversación y el texto. Esta idea concierne a las organizaciones humanas, pero es coherente con la monadología de Leibniz o Gabriel Tarde, o con la filosofía de procesos de Alfred North Whitehead, que explica lo macro (tanto en "sociedades" humanas como no humanas) de los procesos que tienen lugar entre sus partes constituyentes. (es)
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