| rdfs:comment
| - The Equal Pay Act of 1963 är en amerikansk lag som stiftades med syfte att minska löneskillnaderna mellan män och kvinnor. Lagen undertecknades den 10 juni 1963 av John F. Kennedy som del i hans . (sv)
- 1963年公平薪酬法案是一个修正公平劳动标准法的，其目的是废除薪酬方面的性别歧视（参见）。作为“新边疆”项目（New Frontier Program ）的一部分，1963年6月10日约翰·肯尼迪总统签署了该法案。美国国会借助这个法案的通过宣布性別歧視：
* 降低了薪酬和雇员的生活水平，而后者保证了雇员的健康和效率；
* 阻止了对可用劳动力的最大利用；
* 容易引起劳动纠纷，进而加重了商业和商品自由流动的负担，阻碍了商业的发展；
* 构成了不当竞争。 该法案规定： (zh)
- قانون المساواة في الأجور لعام 1963 هو قانون عمل أمريكي يعدل قانون معايير العمل العادلة، ويهدف إلى إلغاء التفاوت في الأجور على أساس الجنس. وُقع ليصبح قانونًا في 10 يونيو 1963، من قبل جون إف كينيدي كجزء من برنامج الحدود الجديدة. عند تمرير مشروع القانون، ذكر الكونجرس أن التمييز على أساس الجنس:
* خفض الأجور والمستويات المعيشية للموظفين اللازمة لصحتهم وكفاءتهم.
* يمنع الاستفادة القصوى من موارد العمل المتاحة.
* الميل إلى التسبب في نزاعات عمالية، وبالتالي إثقال كاهل التجارة والتأثير عليها وعرقلتها.
* إثقال التجارة والتدفق الحر للبضائع في التجارة.
* تشكيل طرق غير عادلة للمنافسة. (ar)
- The Equal Pay Act of 1963 is a United States labor law amending the Fair Labor Standards Act, aimed at abolishing wage disparity based on sex (see gender pay gap). It was signed into law on June 10, 1963, by John F. Kennedy as part of his New Frontier Program. In passing the bill, Congress stated that sex discrimination: (en)
- 1963ko Ordainketa Berdintasun Legea (ingelesez: Equal Pay Act of 1963) bat da, aurrez zegoen eraldatu zuen, eta bere helburua gizonezko eta emakumezkoen arteko soldaten desoreka ezeztatzea izan zen. 1963ko ekainaren 10ean John F. Kennedy presidenteak Muga Berria programaren zati bezala sinatu zuen. Lege priektua onartua izan ondoren, AEBetako Kongresuak sexu diskriminazioari buruz honakoa aldarrikatu zuen: (eu)
- La Ley de Igualdad de Salario de 1963 (en inglés: The Equal Pay Act of 1963 ) es una ley laboral de Estados Unidos que modifica la , y cuyo objetivo es abolir la disparidad en los salarios a causa del sexo de las personas. Fue promulgada el 10 de junio de 1963, por John F. Kennedy como parte de su Programa . Al promulgar la ley, el Congreso de los Estados Unidos expresó que la discriminación basada en el sexo: Entre otras disposiciones, la ley establece que: (es)
- L'Equal Pay Act est une loi fédérale américaine de 1963, concernant l'égalité des salaires dans le droit du travail aux États-Unis et modifiant le Fair Labor Standards Act. La loi vise à supprimer les disparités salariales entre hommes et femmes. Promulgué le 10 juin 1963 par John Fitzgerald Kennedy dans le cadre de son programme Nouvelle Frontière, l'adoption du projet de loi par le Congrès des États-Unis, met officiellement fin à la discrimination salariale fondée sur le sexe. (fr)
- La legge sulla parità di retribuzione tra uomini e donne del 1963 (in inglese: The Equal Pay Act of 1963) è una legge federale statunitense in materia di lavoro, che emenda il precedente Fair Labor Standards Act, mirante ad abolire la retributiva basata sul sesso (vedi Divario retributivo di genere). Fu firmata per la promulgazione il 10 giugno 1963 da John F. Kennedy come parte del suo Programma della Nuova Frontiera. Nell'approvare il disegno di legge, il Congresso affermò che la discriminazione sessuale: La legge prevede (in parte) che: (it)
|
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)