A community of factory workers or a business community (German: Betriebsgemeinschaft) comprised the owner, management and work force in businesses and companies in Nazi Germany in accordance with the leader principle (Führerprinzip). The owner/manager was called “main leader” while the employees were considered to be followers (Gefolgschaft). In order to promote a climate of mutual trust and understanding a Council of Trust had to be established under the Labour organization law. This council was elected from a list of candidates set up by the main leader for the factory workers or business community and the German Labour Front overseer (Betriebsobmann). In accordance with Nazi ideology, foreigners and members of minorities considered unworthy of trust, could not be part of the factory com
Attributes | Values |
---|
rdfs:label
| - Factory community (en)
- Коллектив предприятия (ru)
|
rdfs:comment
| - A community of factory workers or a business community (German: Betriebsgemeinschaft) comprised the owner, management and work force in businesses and companies in Nazi Germany in accordance with the leader principle (Führerprinzip). The owner/manager was called “main leader” while the employees were considered to be followers (Gefolgschaft). In order to promote a climate of mutual trust and understanding a Council of Trust had to be established under the Labour organization law. This council was elected from a list of candidates set up by the main leader for the factory workers or business community and the German Labour Front overseer (Betriebsobmann). In accordance with Nazi ideology, foreigners and members of minorities considered unworthy of trust, could not be part of the factory com (en)
- Коллектив предприятия (нем. Betriebsgemeinschaft) состоял из владельца, менеджмента и рабочей силы на предприятиях и в компаниях в нацистской Германии в соответствии с принципом фюрерства (нем. Führerprinzip). Владелец/менеджер назывался “вождем предприятия”, а работники считались "последователями" (нем. Gefolgschaft). В соответствии с Законом о регулировании национального труда для того, чтобы содействовать созданию климата взаимного доверия и понимания должны были быть созданы Советы доверия. Совет избрался из списка кандидатов, составленного вождем предприятия и смотрителем (нем. Betriebsobmann) от Германского трудового фронта. В соответствии с нацистской идеологией, иностранцы и представители национальных меньшинств считались недостойными доверия и не могли быть частью коллектива предп (ru)
|
foaf:depiction
| |
dcterms:subject
| |
Wikipage page ID
| |
Wikipage revision ID
| |
Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
sameAs
| |
dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
thumbnail
| |
has abstract
| - A community of factory workers or a business community (German: Betriebsgemeinschaft) comprised the owner, management and work force in businesses and companies in Nazi Germany in accordance with the leader principle (Führerprinzip). The owner/manager was called “main leader” while the employees were considered to be followers (Gefolgschaft). In order to promote a climate of mutual trust and understanding a Council of Trust had to be established under the Labour organization law. This council was elected from a list of candidates set up by the main leader for the factory workers or business community and the German Labour Front overseer (Betriebsobmann). In accordance with Nazi ideology, foreigners and members of minorities considered unworthy of trust, could not be part of the factory community. (en)
- Коллектив предприятия (нем. Betriebsgemeinschaft) состоял из владельца, менеджмента и рабочей силы на предприятиях и в компаниях в нацистской Германии в соответствии с принципом фюрерства (нем. Führerprinzip). Владелец/менеджер назывался “вождем предприятия”, а работники считались "последователями" (нем. Gefolgschaft). В соответствии с Законом о регулировании национального труда для того, чтобы содействовать созданию климата взаимного доверия и понимания должны были быть созданы Советы доверия. Совет избрался из списка кандидатов, составленного вождем предприятия и смотрителем (нем. Betriebsobmann) от Германского трудового фронта. В соответствии с нацистской идеологией, иностранцы и представители национальных меньшинств считались недостойными доверия и не могли быть частью коллектива предприятия. (ru)
|
prov:wasDerivedFrom
| |
page length (characters) of wiki page
| |
foaf:isPrimaryTopicOf
| |
is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
is foaf:primaryTopic
of | |