About: Factory community     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : owl:Thing, within Data Space : dbpedia.demo.openlinksw.com associated with source document(s)
QRcode icon
http://dbpedia.demo.openlinksw.com/describe/?url=http%3A%2F%2Fdbpedia.org%2Fresource%2FFactory_community

A community of factory workers or a business community (German: Betriebsgemeinschaft) comprised the owner, management and work force in businesses and companies in Nazi Germany in accordance with the leader principle (Führerprinzip). The owner/manager was called “main leader” while the employees were considered to be followers (Gefolgschaft). In order to promote a climate of mutual trust and understanding a Council of Trust had to be established under the Labour organization law. This council was elected from a list of candidates set up by the main leader for the factory workers or business community and the German Labour Front overseer (Betriebsobmann). In accordance with Nazi ideology, foreigners and members of minorities considered unworthy of trust, could not be part of the factory com

AttributesValues
rdfs:label
  • Factory community (en)
  • Коллектив предприятия (ru)
rdfs:comment
  • A community of factory workers or a business community (German: Betriebsgemeinschaft) comprised the owner, management and work force in businesses and companies in Nazi Germany in accordance with the leader principle (Führerprinzip). The owner/manager was called “main leader” while the employees were considered to be followers (Gefolgschaft). In order to promote a climate of mutual trust and understanding a Council of Trust had to be established under the Labour organization law. This council was elected from a list of candidates set up by the main leader for the factory workers or business community and the German Labour Front overseer (Betriebsobmann). In accordance with Nazi ideology, foreigners and members of minorities considered unworthy of trust, could not be part of the factory com (en)
  • Коллектив предприятия (нем. Betriebsgemeinschaft) состоял из владельца, менеджмента и рабочей силы на предприятиях и в компаниях в нацистской Германии в соответствии с принципом фюрерства (нем. Führerprinzip). Владелец/менеджер назывался “вождем предприятия”, а работники считались "последователями" (нем. Gefolgschaft). В соответствии с Законом о регулировании национального труда для того, чтобы содействовать созданию климата взаимного доверия и понимания должны были быть созданы Советы доверия. Совет избрался из списка кандидатов, составленного вождем предприятия и смотрителем (нем. Betriebsobmann) от Германского трудового фронта. В соответствии с нацистской идеологией, иностранцы и представители национальных меньшинств считались недостойными доверия и не могли быть частью коллектива предп (ru)
foaf:depiction
  • http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/DAF_Betriebsgemeinschaft.jpg
dcterms:subject
Wikipage page ID
Wikipage revision ID
Link from a Wikipage to another Wikipage
sameAs
dbp:wikiPageUsesTemplate
thumbnail
has abstract
  • A community of factory workers or a business community (German: Betriebsgemeinschaft) comprised the owner, management and work force in businesses and companies in Nazi Germany in accordance with the leader principle (Führerprinzip). The owner/manager was called “main leader” while the employees were considered to be followers (Gefolgschaft). In order to promote a climate of mutual trust and understanding a Council of Trust had to be established under the Labour organization law. This council was elected from a list of candidates set up by the main leader for the factory workers or business community and the German Labour Front overseer (Betriebsobmann). In accordance with Nazi ideology, foreigners and members of minorities considered unworthy of trust, could not be part of the factory community. (en)
  • Коллектив предприятия (нем. Betriebsgemeinschaft) состоял из владельца, менеджмента и рабочей силы на предприятиях и в компаниях в нацистской Германии в соответствии с принципом фюрерства (нем. Führerprinzip). Владелец/менеджер назывался “вождем предприятия”, а работники считались "последователями" (нем. Gefolgschaft). В соответствии с Законом о регулировании национального труда для того, чтобы содействовать созданию климата взаимного доверия и понимания должны были быть созданы Советы доверия. Совет избрался из списка кандидатов, составленного вождем предприятия и смотрителем (нем. Betriebsobmann) от Германского трудового фронта. В соответствии с нацистской идеологией, иностранцы и представители национальных меньшинств считались недостойными доверия и не могли быть частью коллектива предприятия. (ru)
prov:wasDerivedFrom
page length (characters) of wiki page
foaf:isPrimaryTopicOf
is Link from a Wikipage to another Wikipage of
is foaf:primaryTopic of
Faceted Search & Find service v1.17_git139 as of Feb 29 2024


Alternative Linked Data Documents: ODE     Content Formats:   [cxml] [csv]     RDF   [text] [turtle] [ld+json] [rdf+json] [rdf+xml]     ODATA   [atom+xml] [odata+json]     Microdata   [microdata+json] [html]    About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 08.03.3330 as of Mar 19 2024, on Linux (x86_64-generic-linux-glibc212), Single-Server Edition (378 GB total memory, 60 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software