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The false-uniqueness effect is an attributional type of cognitive bias in social psychology that describes how people tend to view their qualities, traits, and personal attributes as unique when in reality they are not. This bias is often measured by looking at the difference between estimates that people make about how many of their peers share a certain trait or behaviour and the actual number of peers who report these traits and behaviours.

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  • False-uniqueness effect (en)
  • Effetto di falsa unicità (it)
  • Ефект помилкової унікальності (uk)
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  • Ефе́кт помилко́вої уніка́льності (англ. False uniqueness effect) — психологічний феномен, що полягає в тенденції індивіда недооцінювати поширеність серед інших індивідів хороших якостей і бажаної поведінки, характерних для нього. (uk)
  • The false-uniqueness effect is an attributional type of cognitive bias in social psychology that describes how people tend to view their qualities, traits, and personal attributes as unique when in reality they are not. This bias is often measured by looking at the difference between estimates that people make about how many of their peers share a certain trait or behaviour and the actual number of peers who report these traits and behaviours. (en)
  • L'effetto di falsa unicità è un tipo di distorsione cognitiva in psicologia sociale che descrive come le persone tendono a vedere le loro qualità, tratti e attributi personali come unici quando in realtà non lo sono. Questo pregiudizio viene spesso misurato osservando la differenza tra le stime che le persone fanno su quanti dei loro coetanei condividono un determinato tratto o comportamento e il numero effettivo di coetanei che si autoattribuiscono gli stessi tratti e comportamenti. (it)
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  • The false-uniqueness effect is an attributional type of cognitive bias in social psychology that describes how people tend to view their qualities, traits, and personal attributes as unique when in reality they are not. This bias is often measured by looking at the difference between estimates that people make about how many of their peers share a certain trait or behaviour and the actual number of peers who report these traits and behaviours. In fact, people often think that they are more unique than others in regard to desirable traits. This has been shown in a variety of studies, where, for example, people believe that they are better drivers and less risk-taking than the average driver, less prejudiced than the average resident in their town, or even more hardworking in group projects than others when they are actually not. This effect can also be visible when asked about desirable actions, even if consensus is against this action: "Suppose a researcher did an experiment using an actor who pretended to have a seizure, and the researcher found that 11 out of 15 people did not help the person. If you had been in the experiment, what do you think your response would have been?". People tend to answer that they would have helped given the situation, believing they would do it even if that is not the case. This cognitive bias is opposed to the false consensus effect, in which people tend to overestimate the extent to which their attitudes and behaviours are normal and typical compared to those of others. Both are related to self-esteem, which is a crucial factor in defining how people look at their behaviour. People tend to experience the false uniqueness effect in regards to their desirable traits, whereas they apply the false consensus effect to justify negative traits. (en)
  • L'effetto di falsa unicità è un tipo di distorsione cognitiva in psicologia sociale che descrive come le persone tendono a vedere le loro qualità, tratti e attributi personali come unici quando in realtà non lo sono. Questo pregiudizio viene spesso misurato osservando la differenza tra le stime che le persone fanno su quanti dei loro coetanei condividono un determinato tratto o comportamento e il numero effettivo di coetanei che si autoattribuiscono gli stessi tratti e comportamenti. In effetti, le persone spesso pensano di essere più uniche di altre per quanto riguarda i tratti desiderabili. Ciò è stato dimostrato in una serie di studi, in cui, ad esempio, le persone credono di essere conducenti migliori e più prudenti rispetto al conducente medio, con meno pregiudizi rispetto al residente medio nella loro città, o anche più laboriosi nei progetti di gruppo rispetto agli altri, quando in realtà non lo sono. Questo effetto può essere visibile anche ponendo domande su quale sia un certo comportamento desiderabile, anche se la maggioranza delle persone non mette poi in pratica tale comportamento. Una domanda del genere può essere: "Supponiamo che un ricercatore abbia fatto un esperimento utilizzando un attore che fingeva di avere un malore e che il ricercatore abbia scoperto che 11 passanti su 15 non hanno aiutato la persona. Se fossi stato coinvolto nell'esperimento, quale pensi sarebbe stata la tua reazione?" . Le persone tendono a rispondere che avrebbero aiutato data la situazione. Questa distorsione cognitiva si oppone all'effetto del falso consenso, in cui le persone tendono a sopravvalutare la misura in cui i loro atteggiamenti e comportamenti sono normali e tipici rispetto a quelli degli altri. Entrambi gli effetti sono legati all'autostima, che è un fattore cruciale nel definire come le persone guardano al proprio comportamento. Le persone tendono a sperimentare il falso effetto di unicità per quanto riguarda i loro tratti desiderabili, mentre applicano il falso effetto di consenso per giustificare i tratti negativi. (it)
  • Ефе́кт помилко́вої уніка́льності (англ. False uniqueness effect) — психологічний феномен, що полягає в тенденції індивіда недооцінювати поширеність серед інших індивідів хороших якостей і бажаної поведінки, характерних для нього. (uk)
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