About: Gender diversity     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : owl:Thing, within Data Space : dbpedia.demo.openlinksw.com associated with source document(s)
QRcode icon
http://dbpedia.demo.openlinksw.com/c/7Nn7bLE3vG

Gender diversity is equitable or fair representation of people of different genders. It most commonly refers to an equitable ratio of men and women, but may also include people of non-binary genders. Gender diversity on corporate boards has been widely discussed, and many ongoing initiatives study and promote gender diversity in fields traditionally dominated by men, including computing, engineering, medicine, and science It is argued that some proposed explanations are without merit and are in fact dangerous, while others do play a part in a complex interaction of factors. It is suggested that the very nature of science may contribute to the removal of women from the ‘pipeline’.

AttributesValues
rdfs:label
  • التنوع الجندري (ar)
  • Gender Diversity (de)
  • Gender diversity (en)
  • Гендерне різноманіття (uk)
rdfs:comment
  • التنوع الجندري هو تمثيل منصف أو عادل للأشخاص من مختلف الأنواع الاجتماعية. يشير في الغالب إلى نسبةٍ عادلةٍ من الرجال والنساء، ولكنه قد يشمل أيضًا الأشخاص من الأنواع الاجتماعية غير الثنائية. نوقش التنوع الجندري في مجالس إدارة الشركات على نطاق واسع، وتدرس العديد من المبادرات الحالية التنوع الجندري، وتعززه في المجالات التي يهيمن فيها الرجال بشكل تقليدي، بما في ذلك الحوسبة والهندسة والطب والعلوم. (ar)
  • Gender Diversity (deutsch: „Geschlechterdiversität“ oder „Geschlechtervielfalt“) bezeichnet die bewusste Anerkennung und Förderung geschlechtlicher Parität in Organisationen und ist als integrativer Bestandteil dem Diversity Management zuzuordnen. Besonders in Führungsgremien von Organisationen wie Vorständen und Aufsichtsräten wird eine höhere Geschlechterdiversität gefordert und diskutiert. Außerdem wird Geschlechterdiversität in Bereichen gefordert, die traditionell von Männern dominiert wurden, wie Softwareentwicklung, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Medizin und Naturwissenschaften. (de)
  • Gender diversity is equitable or fair representation of people of different genders. It most commonly refers to an equitable ratio of men and women, but may also include people of non-binary genders. Gender diversity on corporate boards has been widely discussed, and many ongoing initiatives study and promote gender diversity in fields traditionally dominated by men, including computing, engineering, medicine, and science It is argued that some proposed explanations are without merit and are in fact dangerous, while others do play a part in a complex interaction of factors. It is suggested that the very nature of science may contribute to the removal of women from the ‘pipeline’. (en)
  • Гендерне різноманіття ― це справедливе або репрезентативне представництво людей різної статі. Найчастіше це стосується справедливого співвідношення чоловіків і жінок, але може включати і людей небінарного гендеру. Широко обговорювалось гендерне різноманіття в корпоративних радах директорів і багато постійних ініціатив вивчають та пропагують гендерне різноманіття у сферах, де традиційно домінують чоловіки, включаючи обчислювальну техніку, інженерію, медицину та науку. (uk)
foaf:depiction
  • http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/20140518_IMDb_GenderGap_byRole_CC.png
dct:subject
Wikipage page ID
Wikipage revision ID
Link from a Wikipage to another Wikipage
Link from a Wikipage to an external page
sameAs
dbp:wikiPageUsesTemplate
thumbnail
has abstract
  • التنوع الجندري هو تمثيل منصف أو عادل للأشخاص من مختلف الأنواع الاجتماعية. يشير في الغالب إلى نسبةٍ عادلةٍ من الرجال والنساء، ولكنه قد يشمل أيضًا الأشخاص من الأنواع الاجتماعية غير الثنائية. نوقش التنوع الجندري في مجالس إدارة الشركات على نطاق واسع، وتدرس العديد من المبادرات الحالية التنوع الجندري، وتعززه في المجالات التي يهيمن فيها الرجال بشكل تقليدي، بما في ذلك الحوسبة والهندسة والطب والعلوم. (ar)
  • Gender Diversity (deutsch: „Geschlechterdiversität“ oder „Geschlechtervielfalt“) bezeichnet die bewusste Anerkennung und Förderung geschlechtlicher Parität in Organisationen und ist als integrativer Bestandteil dem Diversity Management zuzuordnen. Besonders in Führungsgremien von Organisationen wie Vorständen und Aufsichtsräten wird eine höhere Geschlechterdiversität gefordert und diskutiert. Außerdem wird Geschlechterdiversität in Bereichen gefordert, die traditionell von Männern dominiert wurden, wie Softwareentwicklung, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Medizin und Naturwissenschaften. (de)
  • Gender diversity is equitable or fair representation of people of different genders. It most commonly refers to an equitable ratio of men and women, but may also include people of non-binary genders. Gender diversity on corporate boards has been widely discussed, and many ongoing initiatives study and promote gender diversity in fields traditionally dominated by men, including computing, engineering, medicine, and science It is argued that some proposed explanations are without merit and are in fact dangerous, while others do play a part in a complex interaction of factors. It is suggested that the very nature of science may contribute to the removal of women from the ‘pipeline’. (en)
  • Гендерне різноманіття ― це справедливе або репрезентативне представництво людей різної статі. Найчастіше це стосується справедливого співвідношення чоловіків і жінок, але може включати і людей небінарного гендеру. Широко обговорювалось гендерне різноманіття в корпоративних радах директорів і багато постійних ініціатив вивчають та пропагують гендерне різноманіття у сферах, де традиційно домінують чоловіки, включаючи обчислювальну техніку, інженерію, медицину та науку. (uk)
gold:hypernym
prov:wasDerivedFrom
page length (characters) of wiki page
foaf:isPrimaryTopicOf
is Link from a Wikipage to another Wikipage of
Faceted Search & Find service v1.17_git147 as of Sep 06 2024


Alternative Linked Data Documents: ODE     Content Formats:   [cxml] [csv]     RDF   [text] [turtle] [ld+json] [rdf+json] [rdf+xml]     ODATA   [atom+xml] [odata+json]     Microdata   [microdata+json] [html]    About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 08.03.3331 as of Sep 2 2024, on Linux (x86_64-generic-linux-glibc212), Single-Server Edition (378 GB total memory, 48 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software