About: Innovation leadership     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : dbo:Organisation, within Data Space : dbpedia.demo.openlinksw.com associated with source document(s)
QRcode icon
http://dbpedia.demo.openlinksw.com/describe/?url=http%3A%2F%2Fdbpedia.org%2Fresource%2FInnovation_leadership

Innovation leadership is a philosophy and technique that combines different leadership styles to influence employees to produce creative ideas, products, and services. The key role in the practice of innovation leadership is the innovation leader. Dr. David Gliddon (2006) developed the competency model of innovation leaders and established the concept of innovation leadership at Penn State University.

AttributesValues
rdf:type
rdfs:label
  • قيادة الابتكار (ar)
  • Innovation leadership (en)
rdfs:comment
  • قيادة الابتكار هي فلسفة وتقنية تجمع بين أساليب القيادة المختلفة للتأثير على الموظفين لإنتاج المنتجات والخدمات والافكار الإبداعية. ويمارس قائد الابتكارالدور الرئيسي في قيادة الابتكار. وطور الدكتور ديفيد جلايدون (2006) نموذج الكفاءة لرواد الابتكار ووضع مفهوم قيادة الابتكار في جامعة ولاية بنسلفانيا. (ar)
  • Innovation leadership is a philosophy and technique that combines different leadership styles to influence employees to produce creative ideas, products, and services. The key role in the practice of innovation leadership is the innovation leader. Dr. David Gliddon (2006) developed the competency model of innovation leaders and established the concept of innovation leadership at Penn State University. (en)
foaf:depiction
  • http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Conceptual_Model_Underlying_Assessment_of_Perceptions_of_the_Work_Environment_for_Creativity,_from_Amabile,_Conti,_Coon,_Lazenby,_&_Heron_(1996).png
  • http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Figure_1._Model_of_direct_and_indirect_leadership_influences_on_the_process_of_innovation,_from_Hunter_&_Cushenberry_(2011).png
dcterms:subject
Wikipage page ID
Wikipage revision ID
Link from a Wikipage to another Wikipage
sameAs
dbp:wikiPageUsesTemplate
thumbnail
has abstract
  • قيادة الابتكار هي فلسفة وتقنية تجمع بين أساليب القيادة المختلفة للتأثير على الموظفين لإنتاج المنتجات والخدمات والافكار الإبداعية. ويمارس قائد الابتكارالدور الرئيسي في قيادة الابتكار. وطور الدكتور ديفيد جلايدون (2006) نموذج الكفاءة لرواد الابتكار ووضع مفهوم قيادة الابتكار في جامعة ولاية بنسلفانيا. وكمنهج لتطوير المنظمات، تدعم ريادة الابتكار أهداف رسالة أو رؤية المنظمة أو الفريق.ففي ظل تسارع نمو المناهج والتقنيات الحديثة، ينبغي على المنظمات ان تتبنى فكرا ابتكاريا لضمان استمرار النجاح والقدرة على المنافسة والتكيف مع المتغيرات الجديدة. "وأدت الحاجة إلى الابتكار في المؤسسات إلى الاهتمام والتركيز على الدور الجديد للقادة في تمكين الجهود الإبداعية والمساهمة في انجاحها. ونشر ثقافة تدعم إيجاد وتطوير أفكار وطرق جديدة، لتشجيع الإبداع والتطوير المؤسسي وتحفيز الموظفين على الإبداع وطرح أفكار ابتكارية. قيادة الابتكار أصبحت اليوم عامل حيوي في الاداء المؤسسي وبدون قيادة الابتكار هناك احتمالات لأن تتعرقل المؤسسات. (ar)
  • Innovation leadership is a philosophy and technique that combines different leadership styles to influence employees to produce creative ideas, products, and services. The key role in the practice of innovation leadership is the innovation leader. Dr. David Gliddon (2006) developed the competency model of innovation leaders and established the concept of innovation leadership at Penn State University. As an approach to organization development, innovation leadership can support achievement of the mission or the vision of an organization or group. With new technologies and processes, it is necessary for organizations to think innovatively to ensure continued success and stay competitive. to adapt to new changes, “The need for innovation in organizations has resulted in a new focus on the role of leaders in shaping the nature and success of creative efforts.” Without innovation leadership, organizations are likely to struggle. This new call for innovation represents the shift from the 20th century, traditional view of organizational practices, which discouraged employee innovative behaviors, to the 21st-century view of valuing innovative thinking as a “potentially powerful influence on organizational performance.” (en)
gold:hypernym
prov:wasDerivedFrom
page length (characters) of wiki page
foaf:isPrimaryTopicOf
is Link from a Wikipage to another Wikipage of
is Wikipage disambiguates of
is occupation of
is foaf:primaryTopic of
Faceted Search & Find service v1.17_git139 as of Feb 29 2024


Alternative Linked Data Documents: ODE     Content Formats:   [cxml] [csv]     RDF   [text] [turtle] [ld+json] [rdf+json] [rdf+xml]     ODATA   [atom+xml] [odata+json]     Microdata   [microdata+json] [html]    About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 08.03.3330 as of Mar 19 2024, on Linux (x86_64-generic-linux-glibc212), Single-Server Edition (378 GB total memory, 67 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software