rdfs:comment
| - John Paul Kotter is the Konosuke Matsushita Professor of Leadership, Emeritus, at the Harvard Business School, an author, and the founder of Kotter International, a management consulting firm based in Seattle and Boston. He is a thought leader in business, leadership, and change. (en)
- Dr. John P. Kotter (lahir 25 Februari 1947 ) adalah profesor emeritus bidang kepemimpinan di Harvard Business School. Ia merupakan penulis dan pemikir terkemuka di bidang bisnis, kepemimpinan, dan perubahan. Buku karyanya, Leading Change (1996), dianggap merupakan peletak landasan bagi bidang manajemen perubahan. (in)
- Джон Пол Коттер — специалист в области менеджмента и лидерства, автор известных работ по вопросу управления изменениями. Почетный профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса. Автор бестселлеров New York Times ; основатель Kotter International ( консалтинговой фирмы по управлению, базирующейся в Сиэтле и Бостоне). (ru)
- John P. Kotter (San Diego, 1947) és professor emèrit de lideratge a la Harvard Business School, autor de best-sellers del New York Times, fundador de l'empresa de consultoria Kotter Internacional i un reconegut expert en aspectes relacionats amb el món empresarial, del lideratge i del canvi. Kotter viu entre Cambridge, Massachusetts i Ashland amb la seva muller, Nancy Dearman. Tenen dos nens. (ca)
- John Paul Kotter (* 25. Februar 1947 in San Diego, Kalifornien) ist Professor für Führungsmanagement an der Harvard Business School. Er ist besonders bekannt für seine Arbeiten im Bereich Veränderungsmanagement. Des Weiteren ist er Gründer und Vorsitzender von Kotter International, einer Management-Beratungsgesellschaft in Seattle und Boston. Kotter studierte am Massachusetts Institute of Technology (MIT), wo er 1968 den Bachelor of Science in Elektrotechnik und Informatik erhielt. Im Jahr 1970 folgte der Master of Science, und im Jahr 1972 promovierte Kotter. (de)
- John Paul Kotter (né le 25 février 1947) est professeur à la Harvard Business School. Il est considéré comme une autorité sur le leadership et le changement[non neutre]. En particulier, il explique comment les meilleures entreprises gèrent le changement. Son travail le plus connu du grand public, Our Iceberg Is Melting (Alerte sur la banquise !), date de septembre 2006. Il énonce les 8 étapes du changement au moyen d'une allégorie. Ce travail est également la base d'un programme de formation en leadership nommé "Leading Bold Change - Creating Leaders at all Levels". (fr)
- John Paul Kotter (San Diego (Californië), 25 februari 1947) is een Amerikaans bedrijfskundige en emeritus hoogleraar organisatiekunde en veranderingsmanagement aan de Harvard-universiteit. Kotter behaalde zijn bachelor aan de Massachusetts Institute of Technology (MIT) in 1968. De graad van master verwierf hij aan de MIT Sloan School of Management in 1970. Twee jaar later promoveerde hij tot "doctor of business administration". Deze graad behaalde hij aan de Harvard-universiteit. In 1980, op zijn 33e, werd Kotter professor aan de Harvard Business School. (nl)
- John Paul Kotter, född 25 februari 1947 i San Diego, USA, är en amerikansk professor emeritus och managementkonsult. Han har i huvudsak forskat i organisationsteori och förändringsledning vid Harvarduniversitetet. (sv)
|