| rdfs:comment
| - Lean Higher Education (LHE) refers to the adaptation of lean thinking to higher education, typically with the goal of improving the efficiency and effectiveness of operations. Lean, originally developed at the Toyota Motor Corporation, is a management philosophy that emphasizes "respect for people" and "continuous improvement" as core tenets. Lean encourages employees at all organizational levels to re-imagine services from a customer's point of view, removing process steps that do not add value and emphasizing steps that add the most value. While the concept of "customers" and "products" is controversial in higher education settings, there are certainly diverse stakeholders who are interested in the success of colleges and universities, the most common of which are students, faculty, admi (en)
- Lean Higher Education (LHE) – termin oznaczający adaptację „szczupłego zarządzania” do szkolnictwa wyższego, zwykle w celu poprawy wydajności i efektywności działań. Lean, pierwotnie opracowana w Toyota Motor Corporation, to filozofia zarządzania, która jako podstawowe zasady kładzie nacisk na „szacunek dla ludzi” i „ciągłe doskonalenie”. Lean zachęca pracowników na wszystkich poziomach organizacyjnych do ponownego wyobrażenia sobie usług z punktu widzenia klienta, usuwając kroki procesu, które nie dodają wartości i podkreślając kroki, które dodają największą wartość. Chociaż pojęcie „klientów” i „produktów” jest kontrowersyjne w środowisku szkolnictwa wyższego, z pewnością istnieją różne strony, które są zainteresowane sukcesem szkół wyższych (studenci, wykładowcy, administratorzy, potenc (pl)
|
| has abstract
| - Lean Higher Education (LHE) refers to the adaptation of lean thinking to higher education, typically with the goal of improving the efficiency and effectiveness of operations. Lean, originally developed at the Toyota Motor Corporation, is a management philosophy that emphasizes "respect for people" and "continuous improvement" as core tenets. Lean encourages employees at all organizational levels to re-imagine services from a customer's point of view, removing process steps that do not add value and emphasizing steps that add the most value. While the concept of "customers" and "products" is controversial in higher education settings, there are certainly diverse stakeholders who are interested in the success of colleges and universities, the most common of which are students, faculty, administrators, potential employers and various levels of government. Lean in higher education has been applied both to administrative and academic services. Balzer (2010) described such initiatives within university settings, including the critical factors for success and ways to measure progress. He noted that LHE can be effective to respond to higher education's heightened expectations, reducing expenses in an era of rising costs, meeting demands of public accountability, and leveraging institutional resources to fulfill the educational, scholarship, and outreach missions of higher education. A comprehensive literature review examining Lean's impact on higher education has been published. The authors reported that Lean has a significant and measurable impact when used to improve academic and administrative operations. Such improvements are effective at the department/unit level or throughout an entire institution. However, the authors noted that implementing Lean is a serious undertaking that is most impactful if it involves long-term, strategic planning. Though the application of Lean management in higher education is more prevalent in administrative processes (e.g., admissions, registration, HR, and procurement) it also has been applied to academic processes (e.g., course design and teaching, improving degree programs, student feedback, and handling of assignments) in an increasing number of cases. Pioneering academic institutions who have implemented Lean include: Cardiff University (Wales), Edinburgh Napier University (Scotland), Michigan Technological University (USA), Rensselaer Polytechnic Institute (USA), University of Aberdeen (Scotland), University of Central Oklahoma (USA), University of St. Andrews (Scotland), Winona State University (USA) and others. A group of universities in the U.K. formed the LeanHEHub in 2012/2013. In 2016 the network was restructured due to growth, and is now known as Lean HE - the Lean in Higher Education Network. The Lean HE network has three continental divisions (Lean HE Americas, Lean HE Europe and Lean HE AsiaPacific). In Scotland, the Scottish Higher Education Improvement Network (SHEIN) is a collaborative network of HE professionals working within the area of continuous improvement. SHEIN exists to encourage the sharing of resources and best practice, online and face-to-face. In 2020 SHEIN became Lean HE Scotland, a sub-group of Lean HE Europe. (en)
- Lean Higher Education (LHE) – termin oznaczający adaptację „szczupłego zarządzania” do szkolnictwa wyższego, zwykle w celu poprawy wydajności i efektywności działań. Lean, pierwotnie opracowana w Toyota Motor Corporation, to filozofia zarządzania, która jako podstawowe zasady kładzie nacisk na „szacunek dla ludzi” i „ciągłe doskonalenie”. Lean zachęca pracowników na wszystkich poziomach organizacyjnych do ponownego wyobrażenia sobie usług z punktu widzenia klienta, usuwając kroki procesu, które nie dodają wartości i podkreślając kroki, które dodają największą wartość. Chociaż pojęcie „klientów” i „produktów” jest kontrowersyjne w środowisku szkolnictwa wyższego, z pewnością istnieją różne strony, które są zainteresowane sukcesem szkół wyższych (studenci, wykładowcy, administratorzy, potencjalni pracodawcy, różne szczeble władzy). Lean w szkolnictwie wyższym zastosowano zarówno w usługach administracyjnych, jak i akademickich. opisał takie inicjatywy w środowisku uniwersyteckim, w tym krytyczne czynniki sukcesu i sposoby mierzenia postępów. Zauważył, że LHE może skutecznie reagować na podwyższone oczekiwania szkolnictwa wyższego, zmniejszając wydatki w erze rosnących kosztów, spełniając wymagania odpowiedzialności publicznej i wykorzystując zasoby instytucjonalne do wypełniania misji edukacyjnych, stypendialnych i popularyzacji szkolnictwa wyższego. Opublikowano obszerny przegląd literatury badający wpływ lean na szkolnictwo wyższe. Autorzy poinformowali, że lean ma znaczący i wymierny wpływ, gdy jest stosowany do usprawnienia działań akademickich i administracyjnych. Takie ulepszenia są skuteczne na poziomie departamentu/jednostki lub całej instytucji. Autorzy zauważyli jednak, że wdrożenie Lean to poważne przedsięwzięcie, które ma największe znaczenie, jeśli wiąże się z długofalowym planowaniem strategicznym. (pl)
|
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)