A mock interview is an emulation of a job interview used for training purposes. The conversational exercise usually resembles a real interview as closely as possible, for the purpose of providing experience for a candidate. It can help a job applicant to understand what is expected in a real job interview, and can help an applicant improve his or her self-presentation. Mock interviews can be videotaped; the candidate can view the tape afterward, and get feedback. There are coaches who can provide feedback on aspects of the interview process. Mock interviews are most common for job interviews, but may also be used to train public figures to handle interrogations by journalists, as well as help candidates for office prepare for debates. Some organizations schedule mock interview events to he
| Attributes | Values |
|---|
| rdf:type
| |
| rdfs:label
| - مقابلة وهمية (ar)
- Mock interview (en)
|
| rdfs:comment
| - المقابلة الوهمية هي محاكاة تقليدية لمقابلة العمل الحقيقية لكنها تستخدم لأغراض التدريب. و المحادثة التدريبية تشبه مقابلة حقيقية إلى حد كبير، لغرض توفير خبرة للمرشح في إجراء المقابلات. تساعد هذه المقابلة طالب العمل على فهم ما هو متوقع في مقابلة العمل ، ويمكن أن تساعد مقدم الطلب أيضا على تحسين تقديم نفسه. و يمكن أن تكون المقابلات الوهمية مسجلة على شريط فيديو ؛ حتى يتمكن المرشح بعرضها بعد ذلك ومراجعتها. وهناك مدربون يمكن أن يقدموا نصائح تغذية راجعة حول جوانب عملية المقابلة. المقابلات الوهمية هي الأكثر شيوعا في مقابلات العمل ، ولكن يمكن أيضا أن تستخدم لتدريب الشخصيات العامة للتعامل مع أسئلة الصحفيين، وكذلك مساعدة المرشحين للمناصب للتحضير للمناظرات. بعض المنظمات تنظم فعاليات المقابلات الوهمية لمساعدة العديد من الطلاب على الاستعداد لإجراء مقابلات العمل. على سبيل المثال، بعض الكليات تنظم أيام ت (ar)
- A mock interview is an emulation of a job interview used for training purposes. The conversational exercise usually resembles a real interview as closely as possible, for the purpose of providing experience for a candidate. It can help a job applicant to understand what is expected in a real job interview, and can help an applicant improve his or her self-presentation. Mock interviews can be videotaped; the candidate can view the tape afterward, and get feedback. There are coaches who can provide feedback on aspects of the interview process. Mock interviews are most common for job interviews, but may also be used to train public figures to handle interrogations by journalists, as well as help candidates for office prepare for debates. Some organizations schedule mock interview events to he (en)
|
| dcterms:subject
| |
| Wikipage page ID
| |
| Wikipage revision ID
| |
| Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
| sameAs
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| has abstract
| - المقابلة الوهمية هي محاكاة تقليدية لمقابلة العمل الحقيقية لكنها تستخدم لأغراض التدريب. و المحادثة التدريبية تشبه مقابلة حقيقية إلى حد كبير، لغرض توفير خبرة للمرشح في إجراء المقابلات. تساعد هذه المقابلة طالب العمل على فهم ما هو متوقع في مقابلة العمل ، ويمكن أن تساعد مقدم الطلب أيضا على تحسين تقديم نفسه. و يمكن أن تكون المقابلات الوهمية مسجلة على شريط فيديو ؛ حتى يتمكن المرشح بعرضها بعد ذلك ومراجعتها. وهناك مدربون يمكن أن يقدموا نصائح تغذية راجعة حول جوانب عملية المقابلة. المقابلات الوهمية هي الأكثر شيوعا في مقابلات العمل ، ولكن يمكن أيضا أن تستخدم لتدريب الشخصيات العامة للتعامل مع أسئلة الصحفيين، وكذلك مساعدة المرشحين للمناصب للتحضير للمناظرات. بعض المنظمات تنظم فعاليات المقابلات الوهمية لمساعدة العديد من الطلاب على الاستعداد لإجراء مقابلات العمل. على سبيل المثال، بعض الكليات تنظم أيام تدريب على المقابلات الوهمية التي غالبا ما ينظمها مستشارين وموجهين مهنيين. في حين أن الغرض الرئيسي لهذه المقابلات هو التمرن كنوع من التحضير قبل التقدم بطلب الحصول على وظيفة، هناك مفهوم آخر لهذا المصطلح الذي يستشف منه أنه يدل مقابلة مازحة وغير جادة. (ar)
- A mock interview is an emulation of a job interview used for training purposes. The conversational exercise usually resembles a real interview as closely as possible, for the purpose of providing experience for a candidate. It can help a job applicant to understand what is expected in a real job interview, and can help an applicant improve his or her self-presentation. Mock interviews can be videotaped; the candidate can view the tape afterward, and get feedback. There are coaches who can provide feedback on aspects of the interview process. Mock interviews are most common for job interviews, but may also be used to train public figures to handle interrogations by journalists, as well as help candidates for office prepare for debates. Some organizations schedule mock interview events to help many students prepare for job interviews. For example, some schools have mock interview training days, often organized by career and guidance counselors. While the usual sense of the term is an exercise done as a form of preparation prior to applying for jobs, there is another sense of the term which describes a playful or non-serious interview. Mock interviews can help a person gain confidence for real interviews, as well as provide the interviewee with information about how to handle an upcoming interview. (en)
|
| gold:hypernym
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| page length (characters) of wiki page
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
| is Wikipage redirect
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)