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996 (Arbeitswoche) 996工作制 996 (rythme de travail) 996 (werkcultuur) Sistem waktu kerja 996 996工作制 996 laborhora sistemo Sistema de horas de trabalho 996 نظام ساعات العمل 996 996 working hour system
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The 996 working hour system (Chinese: 996工作制) is a work schedule practiced by some companies in the People's Republic of China. It derives its name from its requirement that employees work from 9:00 am to 9:00 pm, 6 days per week; i.e. 72 hours per week. A number of Mainland Chinese internet companies have adopted this system as their official work schedule. Critics argue that the 996 working hour system is a violation of Chinese Labour Law and have called it "modern slavery". O sistema de horas de trabalho 966 é um horário de trabalho praticado por algumas empresas na República Popular da China. Seu nome deriva da exigência de que os funcionários trabalhem das 9h às 21h, 6 dias por semana, ou seja, 72 horas por semana. Várias empresas de internet da China continental adotaram esse sistema como seu horário oficial de trabalho. Os críticos argumentam que o sistema de horas de trabalho 996 é uma violação da lei chinesa e o chamam de "escravidão moderna". 996 foi considerado ilegal pelo Supremo Tribunal Popular da China em 27 de agosto de 2021. 996 (chinesisch 996工作制, Pinyin 996gōngzuòzhì) heißt in vielen chinesischen Firmen der Alltag, von neun Uhr morgens bis neun Uhr abends, sechs Tage die Woche zu arbeiten. Dies entspricht einer Arbeitszeit von 72 Stunden pro Woche. Sistem waktu kerja 996 (Hanzi: 996工作制) adalah jadwal kerja yang umum diterapkan oleh beberapa perusahaan di Republik Rakyat Tiongkok. Istilah tersebut berasal dari persyaratan seorang pegawai untuk bekerja dari pukul 9 pagi sampai dengan pukul 9 malam, 6 hari per minggu atau 72 jam per minggu. Banyak perusahaan internet asal Tiongkok yang mengadopsi sistem ini sebagai jam kerja resmi. Kritikus berargumen bahwa sistem waktu kerja 996 merupakan pelanggaran mencolok hukum di Tiongkok. Pada Maret 2019, protes "anti-996" diluncurkan melalui GitHub. 996 laborhora sistemo estas trolaborada sistemo aplikata de kelkaj retaj kompanioj en Ĉinio. “996” signifas, ke laboristoj laboru de la 9-a matene ĝis la 9-a vespere 6 tagojn semajne. Ĉinaj programistoj ekprotestis kontraŭ tio en GitHub en marto 2019. 996 is een werkschema dat door sommige Chinese bedrijven wordt toegepast. Het ontleent zijn naam aan de voorwaarde dat werknemers 6 dagen per week van 9.00 uur tot 21.00 uur werken; voor een aantal van 72 werkuren in de week. De 996-werktijden werd op 27 augustus 2021 door het als illegaal beschouwd. Critici beweerden dat de 996-werktijden een schending was van de Chinese arbeidswet en noemden het 'moderne slavernij'. 996工作制，是指一种“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的工作時間制度，有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给的工作制度。最初多因在中国工作的網路及軟體行业的员工交流而产生此词。 نظام ساعات العمل 996 هو جدول عمل تتبعه بعض الشركات في جمهورية الصين الشعبية حيث يستمد اسمه من أن يعمل الموظفون من الساعة 9:00 صباحًا حتى 9:00 مساءً خلال 6 أيام في الأسبوع أي 72 ساعة في الأسبوع. اعتمدت عدد من شركات الإنترنت الصينية هذا النظام كجدول نظام رسمي للعمل. 996工作制とは、朝9時に出勤し、夜9時に退勤し、週6日働く、という雇用制度であり、しばしば雇用主が被雇用者に残業代を支払わない、という雇用制度を指すこともある。元々は中国のインターネット及びソフトウェア業界で生まれた言葉である。 Le rythme de travail 996 est un système utilisé par des entreprises chinoises, notamment du domaine de l’informatique. Il consiste à travailler de 9 h (du matin) à 21 h (9 h du soir), 6 jours par semaine, d’où le sigle utilisé pour le désigner. Rythme de vie contesté, notamment par la jeunesse chinoise, le Tangping (躺平, « s'allonger à plat ») a notamment émergé en réaction en 2021.
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996 (chinesisch 996工作制, Pinyin 996gōngzuòzhì) heißt in vielen chinesischen Firmen der Alltag, von neun Uhr morgens bis neun Uhr abends, sechs Tage die Woche zu arbeiten. Dies entspricht einer Arbeitszeit von 72 Stunden pro Woche. Le rythme de travail 996 est un système utilisé par des entreprises chinoises, notamment du domaine de l’informatique. Il consiste à travailler de 9 h (du matin) à 21 h (9 h du soir), 6 jours par semaine, d’où le sigle utilisé pour le désigner. Rythme de vie contesté, notamment par la jeunesse chinoise, le Tangping (躺平, « s'allonger à plat ») a notamment émergé en réaction en 2021. 996 laborhora sistemo estas trolaborada sistemo aplikata de kelkaj retaj kompanioj en Ĉinio. “996” signifas, ke laboristoj laboru de la 9-a matene ĝis la 9-a vespere 6 tagojn semajne. Ĉinaj programistoj ekprotestis kontraŭ tio en GitHub en marto 2019. 996工作制とは、朝9時に出勤し、夜9時に退勤し、週6日働く、という雇用制度であり、しばしば雇用主が被雇用者に残業代を支払わない、という雇用制度を指すこともある。元々は中国のインターネット及びソフトウェア業界で生まれた言葉である。 O sistema de horas de trabalho 966 é um horário de trabalho praticado por algumas empresas na República Popular da China. Seu nome deriva da exigência de que os funcionários trabalhem das 9h às 21h, 6 dias por semana, ou seja, 72 horas por semana. Várias empresas de internet da China continental adotaram esse sistema como seu horário oficial de trabalho. Os críticos argumentam que o sistema de horas de trabalho 996 é uma violação da lei chinesa e o chamam de "escravidão moderna". Em março de 2019, um protesto "anti-996" foi lançado via GitHub. Em 2021, um estudo acadêmico de instituições chinesas reconheceu pela primeira vez a existência de "culturas de trabalho excessivo como '996'". 996 foi considerado ilegal pelo Supremo Tribunal Popular da China em 27 de agosto de 2021. Sistem waktu kerja 996 (Hanzi: 996工作制) adalah jadwal kerja yang umum diterapkan oleh beberapa perusahaan di Republik Rakyat Tiongkok. Istilah tersebut berasal dari persyaratan seorang pegawai untuk bekerja dari pukul 9 pagi sampai dengan pukul 9 malam, 6 hari per minggu atau 72 jam per minggu. Banyak perusahaan internet asal Tiongkok yang mengadopsi sistem ini sebagai jam kerja resmi. Kritikus berargumen bahwa sistem waktu kerja 996 merupakan pelanggaran mencolok hukum di Tiongkok. Pada Maret 2019, protes "anti-996" diluncurkan melalui GitHub. نظام ساعات العمل 996 هو جدول عمل تتبعه بعض الشركات في جمهورية الصين الشعبية حيث يستمد اسمه من أن يعمل الموظفون من الساعة 9:00 صباحًا حتى 9:00 مساءً خلال 6 أيام في الأسبوع أي 72 ساعة في الأسبوع. اعتمدت عدد من شركات الإنترنت الصينية هذا النظام كجدول نظام رسمي للعمل. The 996 working hour system (Chinese: 996工作制) is a work schedule practiced by some companies in the People's Republic of China. It derives its name from its requirement that employees work from 9:00 am to 9:00 pm, 6 days per week; i.e. 72 hours per week. A number of Mainland Chinese internet companies have adopted this system as their official work schedule. Critics argue that the 996 working hour system is a violation of Chinese Labour Law and have called it "modern slavery". In March 2019, an "anti-996" protest was launched via GitHub. In 2021, an academic study by Chinese institutions recognized the existence of "excessive-work cultures like '996'" for the first time. 996工作制，是指一种“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”的工作時間制度，有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给的工作制度。最初多因在中国工作的網路及軟體行业的员工交流而产生此词。 996 is een werkschema dat door sommige Chinese bedrijven wordt toegepast. Het ontleent zijn naam aan de voorwaarde dat werknemers 6 dagen per week van 9.00 uur tot 21.00 uur werken; voor een aantal van 72 werkuren in de week. Jack Ma en anderen hebben gepleit voor een strenge cultuur van overwerk die bekend is geworden als '996'-werken van 9.00 uur tot 21.00 uur voor zes dagen per week. Bij de technologiegigant Huawei wordt deze extreme werkomgeving de 'wolvencultuur' genoemd, een klimaat van felle interne concurrentie op de werkplek waarin werknemers ofwel dood of gedood worden. Waarnemers hebben een verband gemaakt tussen de '996'-cultuur met de 'platliggen'-beweging. Een schrijver op het Chinese blogplatform betoogde: 'Wij medewerkers zijn te moe. We moeten gaan liggen en rusten.' De 996-werktijden werd op 27 augustus 2021 door het als illegaal beschouwd. Critici beweerden dat de 996-werktijden een schending was van de Chinese arbeidswet en noemden het 'moderne slavernij'.
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