This HTML5 document contains 152 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dbpedia-dehttp://de.dbpedia.org/resource/
dbpedia-slhttp://sl.dbpedia.org/resource/
dcthttp://purl.org/dc/terms/
dbohttp://dbpedia.org/ontology/
n19http://dbpedia.org/resource/File:
foafhttp://xmlns.com/foaf/0.1/
n10https://global.dbpedia.org/id/
dbpedia-hehttp://he.dbpedia.org/resource/
dbthttp://dbpedia.org/resource/Template:
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
dbpedia-ethttp://et.dbpedia.org/resource/
dbpedia-svhttp://sv.dbpedia.org/resource/
freebasehttp://rdf.freebase.com/ns/
dbpedia-srhttp://sr.dbpedia.org/resource/
dbpedia-pthttp://pt.dbpedia.org/resource/
dbpedia-fihttp://fi.dbpedia.org/resource/
n14http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/
dbpedia-fahttp://fa.dbpedia.org/resource/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
dbpedia-arhttp://ar.dbpedia.org/resource/
owlhttp://www.w3.org/2002/07/owl#
dbpedia-ithttp://it.dbpedia.org/resource/
wikipedia-enhttp://en.wikipedia.org/wiki/
dbpedia-frhttp://fr.dbpedia.org/resource/
dbpedia-zhhttp://zh.dbpedia.org/resource/
dbchttp://dbpedia.org/resource/Category:
dbphttp://dbpedia.org/property/
provhttp://www.w3.org/ns/prov#
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
goldhttp://purl.org/linguistics/gold/
wikidatahttp://www.wikidata.org/entity/
dbrhttp://dbpedia.org/resource/

Statements

Subject Item
dbr:Agreeableness
rdf:type
dbo:Disease owl:Thing
rdfs:label
Agréabilité Verträglichkeit (Psychologie) 亲和性 وفاق Vänlighet Amicalità Agreeableness Agradabilidade
rdfs:comment
A agradabilidade é um traço de personalidade que se manifesta em características comportamentais individuais que são percebidas como amáveis, simpáticas, cooperativas, calorosas e atenciosas. Na psicologia da personalidade contemporânea, a agradabilidade é uma das cinco dimensões principais da estrutura da personalidade, refletindo as diferenças individuais na cooperação e harmonia social. Vänlighet innebär att vara trevlig och tillmötesgående i sociala situationer. Inom modern personlighetspsykologi är vänlighet (eller trevlighet) den av de fem dimensionerna enligt femfaktorteorin, som reflekterar individens skillnader i omtanke angående samarbeten och social harmoni. Personer som vinner framgång i den här dimensionen är empatiska, hänsynsfulla, vänliga, generösa, hjälpsamma och generellt omtyckta. De har också en optimistisk syn på människor och tenderar att tro att de flesta är ärliga, anständiga och trovärdiga. الوفاق هو سمة شخصية تتجلى في الخصائص السلوكية الفردية التي يُنظر إليها على أنها الطيب والتعاطف والتعاون والحميمية واحترام مشاعر الآخرين. وفي علم نفس الشخصية المعاصر، يعد الوفاق واحدًا من عناصر الشخصية الخمسة التي تكون شخصية الإنسان، مما يعكس الفروق الفردية في الـتعاون والتوافق الاجتماعي. ويميل الأشخاص الذين يسجلون درجة عالية في هذا البعد إلى الاعتقاد بأن معظم الناس صادقون ومحترمون وجديرون بالثقة. L'agréabilité (amabilité) est un trait de personnalité qui se manifeste dans des caractéristiques comportementales individuelles qui sont perçues comme gentilles, sympathiques, coopératives, chaleureuses et attentionnées. En psychologie de la personnalité, l'amabilité est, selon le modèle des Big Five l'une des cinq grandes dimensions de la structure de la personnalité, reflétant des différences individuelles dans la coopération et l'harmonie sociale. Les gens qui obtiennent un score élevé sur cette dimension ont tendance à croire que la plupart des gens sont honnêtes, décents et digne de confiance. 亲和性（Agreeableness）是一种在社交场合愉快和包容的倾向。在当代人格心理学中，亲和性是人格结构的五个主要因素之一，反映在合作与社会和谐方面的个体差异。亲和性得分高的人善解人意，周到，友好，大方，乐于助人。他们对于人性具有乐观的看法。他们往往相信，大多数人是诚实、正直和值得信赖的。 亲和性得分低的人将自身兴趣置于与他人相处之上。他们通常对他人的提议相当谨慎，他们可能觉得别人在打算更好的自身利益。亲和性得分低的人一般较少关心他人的福祉，较少同情心，因此不太可能费心去帮助别人。他们对他人的动机持怀疑态度，导致他们多疑、不友好。亲和性非常低的人有一种倾向，在他们的社会关系中进行操控。他们更有可能进行竞争，而不是合作。 亲和性被认为是一个上级特质，意味着它是由一组更具体的人格特质群集一起统计。虽然有例外，但在一般情况下，关心他人的人也往往与他们合作，帮助他们，信任他们。这个人格维度最初是在使用因素分析方法进行研究时发现的。 研究表明，在五大特質裏，只有親和性和創新與企業家精神的關聯性是負向的。 亲和性可以看作是马基雅维里主义的对立面。它在概念上类似于阿尔弗雷德·阿德勒的社群兴趣概念。 Verträglichkeit (englisch agreeableness) ist eine der fünf zentralen Dimensionen im Fünf-Faktoren-Modell (FFM) der Persönlichkeit. Personen, die verträglich sind, zeichnen sich durch Altruismus und Hilfsbereitschaft aus. Hohe Werte bei diesem Persönlichkeitsmerkmal sind charakterisiert durch Adjektive wie mitfühlend, nett, warm, vertrauensvoll, hilfsbereit, kooperativ und nachsichtig. Menschen mit niedrigen Werten werden als streitbar, egozentrisch, gegensätzlich und misstrauisch gegenüber den Absichten anderer beschrieben. Sie verhalten sich eher wettbewerbsorientiert als kooperativ. L'amicalità (agreeableness), chiamata anche gradevolezza o piacevolezza, è un tratto della personalità che si manifesta in caratteristiche comportamentali individuali percepite come gentilezza, simpatia, collaborazione, affetto e premurosità. Nella psicologia della personalità contemporanea, la gradevolezza è una delle cinque dimensioni principali della struttura della personalità, che riflette le differenze individuali nella cooperazione e nell'armonia sociale. Agreeableness is a personality trait manifesting itself in individual behavioral characteristics that are perceived as kind, sympathetic, cooperative, warm, and considerate. In contemporary personality psychology, agreeableness is one of the five major dimensions of personality structure, reflecting individual differences in cooperation and social harmony.
rdfs:seeAlso
dbr:List_of_U.S._states_ranked_per_five-factor_model_personality_trait
foaf:depiction
n14:William-Adolphe_Bouguereau_-_Agreeable_Burden_1895.jpg n14:Agreeableness_by_state.jpg
dct:subject
dbc:Personality dbc:Moral_psychology dbc:Personality_traits dbc:Personality_theories dbc:Psychological_theories
dbo:wikiPageID
7748323
dbo:wikiPageRevisionID
1099113247
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Anti-social_behavior dbr:Altruism dbr:Social_rejection dbr:Tennessee dbr:Southern_hospitality dbr:Extraversion dbr:Paul_Costa_Jr dbr:Interpersonal_circumplex dbr:Gordon_Allport dbr:Humility dbr:Utah dbr:Personality_psychology dbr:Georgia_(U.S._state) dbr:Big_Five_personality_traits dbr:Kinship dbr:Selfishness dbr:Cluster_analysis dbr:Nebraska dbr:Compliance_(psychology) dbr:Dark_triad dbr:Temperament_and_Character_Inventory dbr:Aggression dbr:Midwest dbr:16_personality_factors dbr:Cooperative dbr:Altruism_in_animals dbr:Trust_(social_sciences) dbr:Wisconsin dbr:Phaeton_complex dbr:Milgram_experiment n19:William-Adolphe_Bouguereau_-_Agreeable_Burden_1895.jpg dbr:Empathy dbc:Personality_traits dbr:International_Personality_Item_Pool dbr:HEXACO_model_of_personality_structure dbr:Revised_NEO_Personality_Inventory dbr:Sympathy dbr:Cooperation dbr:William_James dbr:Southern_United_States dbr:Alternative_five_model_of_personality dbr:Minnesota dbr:Western_United_States dbr:Folk_psychology dbr:Mississippi dbr:Alfred_Adler dbr:Neuroticism dbr:Psychoticism dbr:Facet_(psychology) dbr:16_Personality_Factors dbc:Moral_psychology dbr:Narcissism dbr:16PF_Questionnaire dbr:Narcissistic_personality_disorder dbr:Classical_Adlerian_psychology dbr:Competition dbr:Oklahoma dbr:Factor_analysis dbr:Relational_transgression dbr:Honesty dbc:Psychological_theories dbr:North_Dakota dbc:Personality_theories dbr:North_Carolina n19:Agreeableness_by_state.jpg dbr:Self-monitoring dbr:Lexical_hypothesis dbr:Lewis_Goldberg dbr:C._Robert_Cloninger dbr:Five_Factor_Model dbr:Raymond_Cattell dbr:Openness_to_experience dbr:Psychobiological dbr:Trust_(social_science) dbr:Cooperativeness dbr:Manipulation_(psychology) dbr:United_States dbr:Machiavellianism_(psychology) dbr:Minnesota_nice dbr:Ethics dbr:Altruism_(ethics) dbr:Trait_theory dbr:Correlation_and_dependence dbr:Modesty dbr:Mental_illness dbr:Self-concept dbr:Reciprocal_altruism dbr:Psychopathy dbc:Personality dbr:Eysenck_Personality_Questionnaire
owl:sameAs
dbpedia-sl:Sprejemljivost dbpedia-pt:Agradabilidade n10:3Wfzu dbpedia-he:נעימות dbpedia-zh:亲和性 dbpedia-it:Amicalità dbpedia-fi:Sovinnollisuus dbpedia-sv:Vänlighet dbpedia-fr:Agréabilité dbpedia-de:Verträglichkeit_(Psychologie) dbpedia-ar:وفاق dbpedia-sr:Сарадљивост freebase:m.026brk7 dbpedia-fa:توافق‌پذیری wikidata:Q380358 dbpedia-et:Koostöövalmidus
dbp:wikiPageUsesTemplate
dbt:Clear dbt:See_also dbt:Reflist dbt:Big_Five dbt:Short_description
dbo:thumbnail
n14:William-Adolphe_Bouguereau_-_Agreeable_Burden_1895.jpg?width=300
dbo:abstract
A agradabilidade é um traço de personalidade que se manifesta em características comportamentais individuais que são percebidas como amáveis, simpáticas, cooperativas, calorosas e atenciosas. Na psicologia da personalidade contemporânea, a agradabilidade é uma das cinco dimensões principais da estrutura da personalidade, refletindo as diferenças individuais na cooperação e harmonia social. Pessoas com pontuação alta nesta dimensão são empáticas e altruístas, enquanto uma pontuação baixa de afabilidade está relacionada a comportamento egoísta e falta de empatia. Aqueles com pontuação muito baixa em agradabilidade mostram sinais de comportamento da tríade obscura, como manipulação e competição com os outros em vez de cooperação. A agradabilidade é considerada um traço superordenado, o que significa que é um agrupamento de sub-traços de personalidade que se agrupam estatisticamente. Os traços ou facetas de nível inferior agrupados sob a agradabilidade são: confiança, franqueza, altruísmo, submissão, modéstia e ternura. Verträglichkeit (englisch agreeableness) ist eine der fünf zentralen Dimensionen im Fünf-Faktoren-Modell (FFM) der Persönlichkeit. Personen, die verträglich sind, zeichnen sich durch Altruismus und Hilfsbereitschaft aus. Hohe Werte bei diesem Persönlichkeitsmerkmal sind charakterisiert durch Adjektive wie mitfühlend, nett, warm, vertrauensvoll, hilfsbereit, kooperativ und nachsichtig. Menschen mit niedrigen Werten werden als streitbar, egozentrisch, gegensätzlich und misstrauisch gegenüber den Absichten anderer beschrieben. Sie verhalten sich eher wettbewerbsorientiert als kooperativ. Die verträgliche Seite der Dimension scheint sozial erwünschter zu sein. Dennoch darf nicht vergessen werden, dass die Fähigkeit, für eigene Interessen zu kämpfen, in vielen Situationen hilfreich ist. So ist Verträglichkeit im Gerichtssaal nicht unbedingt eine Tugend. Die Messung der Verträglichkeit erfolgt über Persönlichkeitstests. Ein sehr verbreiteter Test ist der NEO-FFI bzw. NEO-PI-R nach Costa & McCrae (vgl. Amelang & Bartussek, 2004). Eine aktuelle Entwicklung ist das „Trierer Integriertes Persönlichkeitsinventar“. L'amicalità (agreeableness), chiamata anche gradevolezza o piacevolezza, è un tratto della personalità che si manifesta in caratteristiche comportamentali individuali percepite come gentilezza, simpatia, collaborazione, affetto e premurosità. Nella psicologia della personalità contemporanea, la gradevolezza è una delle cinque dimensioni principali della struttura della personalità, che riflette le differenze individuali nella cooperazione e nell'armonia sociale. Le persone che ottengono un punteggio elevato in questa dimensione sono empatiche e altruiste, mentre un punteggio basso di gradevolezza si traduce in comportamenti egoistici e mancanza di empatia. Coloro che ottengono un punteggio molto basso in questa dimensione mostrano segni di comportamento riferibili alla cosiddetta triade oscura, come la manipolazione e la competitività. La gradevolezza è considerata un tratto sovraordinato, il che significa che è un raggruppamento statistico di sotto-tratti. I tratti di livello inferiore raggruppati sotto l'amicalità includono fiducia, schiettezza, altruismo, compiacenza, modestia e tenerezza. Agreeableness is a personality trait manifesting itself in individual behavioral characteristics that are perceived as kind, sympathetic, cooperative, warm, and considerate. In contemporary personality psychology, agreeableness is one of the five major dimensions of personality structure, reflecting individual differences in cooperation and social harmony. People who score high on this dimension are empathetic and altruistic, while a low agreeableness score relates to selfish behavior (often manifesting as stinginess) and a lack of empathy. Those who score very low on agreeableness show signs of dark triad behavior such as manipulation and competing with others rather than cooperating. Agreeableness is considered to be a superordinate trait, meaning that it is a grouping of personality sub-traits that cluster together statistically. The lower-level traits, or facets, grouped under agreeableness are: trust, straightforwardness, altruism, compliance, modesty, and tender-mindedness. 亲和性（Agreeableness）是一种在社交场合愉快和包容的倾向。在当代人格心理学中，亲和性是人格结构的五个主要因素之一，反映在合作与社会和谐方面的个体差异。亲和性得分高的人善解人意，周到，友好，大方，乐于助人。他们对于人性具有乐观的看法。他们往往相信，大多数人是诚实、正直和值得信赖的。 亲和性得分低的人将自身兴趣置于与他人相处之上。他们通常对他人的提议相当谨慎，他们可能觉得别人在打算更好的自身利益。亲和性得分低的人一般较少关心他人的福祉，较少同情心，因此不太可能费心去帮助别人。他们对他人的动机持怀疑态度，导致他们多疑、不友好。亲和性非常低的人有一种倾向，在他们的社会关系中进行操控。他们更有可能进行竞争，而不是合作。 亲和性被认为是一个上级特质，意味着它是由一组更具体的人格特质群集一起统计。虽然有例外，但在一般情况下，关心他人的人也往往与他们合作，帮助他们，信任他们。这个人格维度最初是在使用因素分析方法进行研究时发现的。 研究表明，在五大特質裏，只有親和性和創新與企業家精神的關聯性是負向的。 亲和性可以看作是马基雅维里主义的对立面。它在概念上类似于阿尔弗雷德·阿德勒的社群兴趣概念。 L'agréabilité (amabilité) est un trait de personnalité qui se manifeste dans des caractéristiques comportementales individuelles qui sont perçues comme gentilles, sympathiques, coopératives, chaleureuses et attentionnées. En psychologie de la personnalité, l'amabilité est, selon le modèle des Big Five l'une des cinq grandes dimensions de la structure de la personnalité, reflétant des différences individuelles dans la coopération et l'harmonie sociale. Les gens qui obtiennent un score élevé sur cette dimension ont tendance à croire que la plupart des gens sont honnêtes, décents et digne de confiance. Les gens avec un score faible sur l'échelle de l'agréabilité sont généralement moins préoccupées par le bien-être interpersonnel et sont marqués par des rapports moins empathiques avec leur entourage. Par conséquent, ces personnes sont moins susceptibles d’afficher des comportements altruistes. Une faible agréabilité est souvent le reflet d'une méfiance et d'un scepticisme sur les motivations réelles des autres, ce qui entraîne la suspicion, la froideur et une certaine distance pouvant être perçue comme de l'hostilité. Les scores les plus faibles à cette dimension décrivent des personnes qui ont tendance à être manipulatrices dans leurs relations sociales. Elles sont également plus susceptibles de fonctionner sur un mode de concurrence plutôt que de coopération. L'agréabilité est considérée comme étant un trait de niveau supérieur, ce qui signifie qu'elle regroupe un certain nombre de sous-traits qui se corrèlent ensemble de façon significative. Les traits ou facettes de niveau inférieur, décrits dans le NEO PI-R, sont la confiance, la droiture (franchise), l'altruisme, le respect (compliance), la modestie et la sensibilité. Vänlighet innebär att vara trevlig och tillmötesgående i sociala situationer. Inom modern personlighetspsykologi är vänlighet (eller trevlighet) den av de fem dimensionerna enligt femfaktorteorin, som reflekterar individens skillnader i omtanke angående samarbeten och social harmoni. Personer som vinner framgång i den här dimensionen är empatiska, hänsynsfulla, vänliga, generösa, hjälpsamma och generellt omtyckta. De har också en optimistisk syn på människor och tenderar att tro att de flesta är ärliga, anständiga och trovärdiga. Människor som inte lyckas väl med vänlighet placerar ofta egennyttan framför att komma överens med andra. De bekymrar sig, i regel, mindre för andras välmående, och därför är det mindre troligt att de hjälper andra. Ibland är det deras skepticism inför andras motiv som gör dem misstänksamma och ovänliga. Människor som har väldigt svårt för vänlighet har en tendens att bli manipulativa i sina sociala relationer. Det är mer troligt att de tävlar än samarbetar. Vänlighet anses vara ett så kallat superordinate trait (superordinärt drag), vilket betyder att det är en grupp av mer specificerade personliga egenskaper som slås samman statistiskt. Det finns undantag, men generellt har personer som intresserar sig för andra en förmåga att kunna samarbeta med dem, hjälpa dem och lita på dem. Denna personlighetsmodell är baserad på studier där man använt faktoranalys som metod. Studier påvisar att egenskaperna är indelade på en normalfördelningskurva, där extremerna är ovanliga, och många människors personligheter hamnar i mitten. الوفاق هو سمة شخصية تتجلى في الخصائص السلوكية الفردية التي يُنظر إليها على أنها الطيب والتعاطف والتعاون والحميمية واحترام مشاعر الآخرين. وفي علم نفس الشخصية المعاصر، يعد الوفاق واحدًا من عناصر الشخصية الخمسة التي تكون شخصية الإنسان، مما يعكس الفروق الفردية في الـتعاون والتوافق الاجتماعي. ويميل الأشخاص الذين يسجلون درجة عالية في هذا البعد إلى الاعتقاد بأن معظم الناس صادقون ومحترمون وجديرون بالثقة. ومن يسجلون درجة متدنية من الوفاق عادة ما يكونون أقل اهتمامًا برفاهية الآخرين ويُفيدون بأن لديهم تعاطفًا أقل تجاه الآخرين. ولذلك، ربما لا يكلف هؤلاء الأفراد أنفسهم لمساعدة الآخرين إلا بشكل أقل. وغالبًا ما يتسم الوفاق المتدني بالشكوك حول دوافع الآخرين، مما يؤدي إلى الشك والعدائية. كما يميل من لديهم نسبة وفاق متدنية جدًا إلى أن يكونوا مسيطرين في علاقاتهم الاجتماعية، فهم يميلون أكثر إلى المنافسة عن التعاون. ويعد الوفاق سمة متفوقة، وهذا يعني أنه تجمع للصفات الفرعية للشخصية والتي تتجمع معًا إحصائيًا. وتتمثل الصفات أو الجوانب ذات المستوى الأقل، مجتمعة تحت الوفاق، في: الثقة والاستقامة والإيثار والامتثال والـعفة والأفق المعطاء.
gold:hypernym
dbr:Trait
prov:wasDerivedFrom
wikipedia-en:Agreeableness?oldid=1099113247&ns=0
dbo:wikiPageLength
43111
foaf:isPrimaryTopicOf
wikipedia-en:Agreeableness