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搾取工場 Sweatshop Taller de explotación laboral Sweatshop Atelier de misère Sweatshop Sweatshop Sweatshop Sweatshop Sweatshop Låglönefabrik Потогонная система 血汗工廠 Taller de treball esclau Ŝvitlaborejo
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A sweatshop or sweat factory is a crowded workplace with very poor, socially unacceptable or illegal working conditions. Some illegal working conditions include poor ventilation, little to no breaks, inadequate work space, insufficient lighting, or uncomfortably/dangerously high or low temperatures. The work may be difficult, tiresome, dangerous, climatically challenging or underpaid. Workers in sweatshops may work long hours with unfair wages, regardless of laws mandating overtime pay or a minimum wage; child labor laws may also be violated. Women make up 85 to 90% of sweatshop workers and may be forced by employers to take birth control and routine pregnancy tests to avoid supporting maternity leave or providing health benefits. The Fair Labor Association's "2006 Annual Public Report" in 搾取工場（さくしゅこうじょう 英:Sweatshop,sweat factory）は、非常に低賃金で社会的に容認しがたい違法な労働条件の作業場に対して使われる用語。欧米地域発祥の言葉であるため、外来語としてスウェットショップと表記される場合もある。日本でいう「ブラック企業」に相当する言葉だが、この項目ではブルーカラーの肉体労働者を指す。 搾取工場の従業員は、残業手当や最低賃金を義務付ける法律に関係なく低賃金で長時間働いている場合があり、児童労働の法律にも抵触している場合がある。（略称：FLA）の『2006年度報告書』はFLA規範遵守について18カ国の工場を検査したものである。米国労働省の『2015 Findings on the Worst Forms of Child Labor（児童労働の最悪な形態に関する2015年結果報告）』では「18カ国が適正数の監査官について国際労働機関の勧告を満たしていなかった」ことが判明した。 Un taller de explotación laboral o de “trabajo esclavo” es un espacio laboral donde se realizan trabajos fuera de las convenciones internacionales. Queda representado en el siglo xxi por el modelo conocido como sweatshop frecuente y abundante en países en vías de desarrollo o del tercer mundo, y especialmente en Asia, donde el trabajador recibe sueldos muy bajos (el equivalente a 3 euros al día, o unos pocos céntimos la hora), manufacturando ropa, juguetes, calzado y otros bienes de consumo. Sweatshop adalah julukan dari para aktivis untuk pabrik-pabrik yang mereka anggap sangat memeras keringat pekerjanya. Sweatshop juga dapat diartikan sebagai kondisi kerja yang melanggar hak azasi manusia dan kadang-kadang juga melanggar kebijakan publik. Sweatshop terdapat baik di negara maju maupun negara berkembang. Istilah ini mulanya berasal dari tahun 1830-an di mana pabrik-pabrik seperti ini banyak dibangun. Sweatshop juga sering terlibat dalam . Banyak negara seperti Indonesia, India, Cina, Vietnam, dan Honduras menyediakan tenaga kerja murah dan banyak negara maju melakukan outsourcing untuk menekan biaya produksi. Sweatshop (nebo sweat factory) je pejorativní označení podniku, který pravidelně porušuje pracovněprávní předpisy. Dělníci zde pracují za nízké mzdy a v nebezpečných podmínkách. Lze použít i výraz „chronický“ porušovatel pracovněprávních předpisů nebo vícenásobný porušovatel pracovněprávních předpisů. Nejčastější porušené předpisy se týkají výše minimální mzdy, přesčasů, dětské práce. Nevládní reformní organizace tuto definici také rozšiřují na práci pod dohledem surových nadřízených a práci, kde je upřena možnost si vzít nemocenské volno nebo dovolenou. Sweatshop (fábrica de suor ou "atelier de miséria" nos termos franceses) é um termo pejorativo para um local de trabalho que tem condições de trabalho muito precárias e socialmente inaceitáveis O trabalho pode ser difícil, perigoso, climaticamente impróprio ou mal pago. Trabalhadores em Sweatshops podem ter de trabalhar longas horas, com baixa remuneração, independentemente de leis que obriguem pagamento de horas extras ou um salário mínimo; leis contra o trabalho infantil também podem ser violadas. Os produtos que geralmente são fabricados nessas fábricas são sapatos, vestuário, brinquedos, chocolate e café. Es parla d'un taller de treball esclau a un lloc de treball que té unes condicions laborals molt pobres i socialment inacceptables. El treball pot ser difícil, perillós, inadequat (fred, calor, ventilació inadequada) o mal pagat. Els treballadors poden estar treballant durant moltes hores al dia, o durant molt de temps, amb salaris baixos, independentment de les lleis que exigeixin una retribució extraordinària o un salari mínim; les lleis sobre el treball infantil també poden ser violades. A els treballadors poden estar sotmesos ocasionalment a abusos físics, mentals o sexuals. Els resultats del 2015 del Departament de Treball dels Estats Units sobre les pitjors formes de treball infantil van trobar que "18 països no van complir la recomanació de l'Organització Internacional del Treball p Un atelier de misère (également atelier d'exploitation ou atelier de pressurage) est un terme péjoratif servant à désigner une manufacture, un atelier ou une usine — très souvent dans l'industrie textile — dans laquelle les employés sont exploités, travaillent trop longtemps ou de manière forcée, dans lesquels sévissent des abus physiques ou moraux, ou encore où l'on fait travailler des enfants. Ein Sweatshop bzw. Ausbeutungsbetrieb ist eine abwertende Bezeichnung für Fabriken bzw. Manufakturen, üblicherweise in einem Entwicklungsland, in denen Menschen zu Niedriglöhnen arbeiten. Multinationale Konzerne lagern ihre Arbeitsplätze mit vornehmlich manuellen Tätigkeiten und mäßigen Bildungsanforderungen oft in Sweatshops aus, um die Lohnstückkosten zu senken. Die in derartigen Betrieben vorherrschenden Arbeitsbedingungen werden oftmals wie folgt beschrieben: Ŝvitlaborejo (angle: Sweatshop) estas laborloko kun la plej malfacilaj laborkondiĉoj. Kutime la laboristoj en ĉi tiuj lokoj haves tre malmultajn rajtojn aŭ rimedojn por trakti sian situacion aŭ por kunlabori por plibonigi ĝin. Certe ili ne rajtas organiziĝi kaj aniĝi en sindikato por protekti kaj antaŭeniri siajn rajtojn ĉe siaj laborejoj. La motivo de la dungistoj estas simpla, altaj enspezoj kaj malaltaj elspezoj por produkti varojn en fabrikejoj situantaj ĉe malriĉaj landoj kun malforta kaj maledukita loĝantaro kiu servas kiel vasta kaj malmultekosta laborpotenco. 血汗工廠（英語：Sweatshop, Sweat factory），广泛指代条件恶劣乃至于难以接受的工作场所。工人在危險和艱困的環境工作，包括與有害物質、高熱、低溫、輻射為伍，兼且長工時，低工資等。 现代的血汗工廠多數出現在第三世界國家及地區，如东亚的中国，南亚的印度，东南亚的越南、柬埔寨、泰国，非洲的埃塞俄比亚、南美洲的巴西等，這些社會相对缺乏法律和公義支持工會的保障，再加上利潤最大化的工廠老闆的主導，劳工权益相对较差；但被认为是传统发达国家所在的地区如美洲亦有血汗工厂质控，公平劳工协会（FLA）《2006年度公开报告》对孟加拉国、萨尔瓦多、哥伦比亚、危地马拉、马来西亚、泰国、突尼斯、土耳其、中国、印度、越南、洪都拉斯、印度尼西亚、巴西、墨西哥和美国等18个国家的工厂进行了合规检查。 Låglönefabrik (engelska: sweatshop) är en benämning på tillverkningsindustrier där arbetsvillkoren är betydligt sämre än vad som annars anses acceptabelt eller ens lagligt. Arbetare tvingas arbeta långa pass till låga löner i dålig arbetsmiljö med dåliga anställningsvillkor. Det kan också förekomma barnarbete. Denna artikel om industri eller tillverkning saknar väsentlig information. Du kan hjälpa till genom att lägga till den. Sweatshop is een laatdunkende term om een soort van productie-instellingen te omschrijven waar er sprake is van slavernij, of het er sterk de schijn van heeft. In de praktijk gaat het vaak om hokken en schuren waarin tegen weinig kosten met name kleding gemaakt wordt. De arbeidsomstandigheden zijn in sweatshops vaak erbarmelijk en de arbeiders verdienen tot ver onder het minimumloon. Sweatshops komen veel voor in ontwikkelingslanden en opkomende economieën, zoals China, Mexico, Oost-Europa, India en Pakistan, maar ook in bijvoorbeeld Groot-Brittannië en Nederland zijn bedrijven met onderbetaalde en illegale werknemers te vinden. Sweatshop è un termine peggiorativo per indicare un luogo di lavoro caratterizzato da condizioni di lavoro povere e socialmente inaccettabili. Il lavoro può essere difficile, pericoloso, climaticamente contestabile e sottopagato. I lavoratori “sweatshops” possono lavorare per molte ore con bassi stipendi, nonostante le leggi prescriventi il pagamento di un salario minimo; anche le leggi contro il lavoro minorile possono essere violate. La “relazione pubblica annuale” (2006) dell’Associazione per il lavoro equo (FLA) ha esaminato la conformità agli standard FLA di aziende in 18 paesi inclusi Bangladesh, El Salvador, Colombia, Guatemala, Malesia, Sri Lanka, Thailandia, Tunisia, Turchia, Cina, India, Vietnam, Honduras, Indonesia, Brasile, Taiwan, Messico, e gli Stati Uniti. La relazione del D Потогонная система (англ. Sweating system) — форма производства, допускающая самую крайнюю эксплуатацию трудящегося, отсюда название «системы выжимания пота». В крупных городах Западной Европы и Америки, где имелись постоянные кадры безработных и непрерывный приток эмигрантов, посредники и скупщики в некоторых ремеслах, например, портняжном, заставляли их работать по 18 часов в сутки в ужасной гигиенической обстановке за ничтожную плату. В России потогонная система господствовала среди некоторых кустарей и в Западном крае среди евреев-ремесленников.
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Sweatshop è un termine peggiorativo per indicare un luogo di lavoro caratterizzato da condizioni di lavoro povere e socialmente inaccettabili. Il lavoro può essere difficile, pericoloso, climaticamente contestabile e sottopagato. I lavoratori “sweatshops” possono lavorare per molte ore con bassi stipendi, nonostante le leggi prescriventi il pagamento di un salario minimo; anche le leggi contro il lavoro minorile possono essere violate. La “relazione pubblica annuale” (2006) dell’Associazione per il lavoro equo (FLA) ha esaminato la conformità agli standard FLA di aziende in 18 paesi inclusi Bangladesh, El Salvador, Colombia, Guatemala, Malesia, Sri Lanka, Thailandia, Tunisia, Turchia, Cina, India, Vietnam, Honduras, Indonesia, Brasile, Taiwan, Messico, e gli Stati Uniti. La relazione del Dipartimento del lavoro statunitense: “2015 Findings on the Worst Forms of Child Labor” riporta che “18 paesi non rispettano le raccomandazioni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro per un adeguato numero di ispettori.” 血汗工廠（英語：Sweatshop, Sweat factory），广泛指代条件恶劣乃至于难以接受的工作场所。工人在危險和艱困的環境工作，包括與有害物質、高熱、低溫、輻射為伍，兼且長工時，低工資等。 现代的血汗工廠多數出現在第三世界國家及地區，如东亚的中国，南亚的印度，东南亚的越南、柬埔寨、泰国，非洲的埃塞俄比亚、南美洲的巴西等，這些社會相对缺乏法律和公義支持工會的保障，再加上利潤最大化的工廠老闆的主導，劳工权益相对较差；但被认为是传统发达国家所在的地区如美洲亦有血汗工厂质控，公平劳工协会（FLA）《2006年度公开报告》对孟加拉国、萨尔瓦多、哥伦比亚、危地马拉、马来西亚、泰国、突尼斯、土耳其、中国、印度、越南、洪都拉斯、印度尼西亚、巴西、墨西哥和美国等18个国家的工厂进行了合规检查。 Sweatshop adalah julukan dari para aktivis untuk pabrik-pabrik yang mereka anggap sangat memeras keringat pekerjanya. Sweatshop juga dapat diartikan sebagai kondisi kerja yang melanggar hak azasi manusia dan kadang-kadang juga melanggar kebijakan publik. Sweatshop terdapat baik di negara maju maupun negara berkembang. Istilah ini mulanya berasal dari tahun 1830-an di mana pabrik-pabrik seperti ini banyak dibangun. Sweatshop juga sering terlibat dalam . Banyak negara seperti Indonesia, India, Cina, Vietnam, dan Honduras menyediakan tenaga kerja murah dan banyak negara maju melakukan outsourcing untuk menekan biaya produksi. Ŝvitlaborejo (angle: Sweatshop) estas laborloko kun la plej malfacilaj laborkondiĉoj. Kutime la laboristoj en ĉi tiuj lokoj haves tre malmultajn rajtojn aŭ rimedojn por trakti sian situacion aŭ por kunlabori por plibonigi ĝin. Certe ili ne rajtas organiziĝi kaj aniĝi en sindikato por protekti kaj antaŭeniri siajn rajtojn ĉe siaj laborejoj. Ĉi tiuj malfacilaj kondiĉoj povas esti proksimo al danĝeraj materialoj, al fizika danĝero, ekstreme altaj temperaturoj aŭ tre strikta sinteno fare de dungantoj (tre longaj labortempoj, punoj, senĉesa laboro, ktp.). Laboristoj de ŝvitlaborejoj kutime estas devigitaj labori longajn horojn kontraŭ malalta salajro. Ofte estas fenomeno dungi infanojn en ŝvitejoj. La motivo de la dungistoj estas simpla, altaj enspezoj kaj malaltaj elspezoj por produkti varojn en fabrikejoj situantaj ĉe malriĉaj landoj kun malforta kaj maledukita loĝantaro kiu servas kiel vasta kaj malmultekosta laborpotenco. Kvankam plej multaj ŝvitlaborejoj situas en landoj de la Tria Mondo kaj precipe en Orienta kaj Centra Azio, ili povas okazi en iu ajn lando. Ŝvitlaborejoj okazas en diversaj kulturoj, inkluzive de Usono ekde la 19-a jarcento ĝis la komenco de la 20-a jarcento. Ŝvitlaborejoj produktas diversajn produktojn, de ŝuoj, teksaĵoj ĝis mebloj. Nuntempe estas tre kutima fenomeno laborigi la malliberulojn kaptitajn en ŝtataj malliberejoj por nominala salajro en la ŝvitlaborejoj de grandaj transnaciaj firmaoj. Kvankam nuntempa publika opinio en la okcidenta mondo emas kontraŭi la ekziston de ŝvitlaborejoj, tamen estas tiuj, kiuj subtenas tiun fenomenon (kiel Paul Krugman kaj Johan Norberg), argumentante, ke homoj elektas labori en ŝvitlaborejoj, ĉar ili ofertas signife pli altajn salajrojn kaj pli bonajn kondiĉojn kompare al ilia antaŭa laboro pri permana agrikulturo aŭ serĉado de iliaj manĝaĵoj en rubodeponejoj, kaj ke ŝvitlaborejoj estas frua stadio en la procezo de teknologia kaj ekonomia disvolviĝo, dum kiu malriĉa lando fariĝas pliriĉa lando. Historie, kaj ankoraŭ ĝis nun, multajn amaslaboristaj akcidentoj okazis en tiu ĉi laborejoj ĉar ili estas tre malsekuraj. Tiuj akcidentoj skuis la pukblikan opinion kaj impetis la progresojn de leĝoj pri laborkondicoj. Eble la plej fama ekzemplo estas la brulado de Triangle Shirtwaist Factory. Tiu fenomeno servas grande kiel impeto al la kontraŭkapitalisma kaj kontraŭ-tutmondiga movadoj. Nuntempe gigantaj kompanioj kiel Nike, Victoria's Secret, H&M kaj Walmart estis akuzitaj pri ekspluatado de infanoj en ŝvitlaborejoj. Un taller de explotación laboral o de “trabajo esclavo” es un espacio laboral donde se realizan trabajos fuera de las convenciones internacionales. Queda representado en el siglo xxi por el modelo conocido como sweatshop frecuente y abundante en países en vías de desarrollo o del tercer mundo, y especialmente en Asia, donde el trabajador recibe sueldos muy bajos (el equivalente a 3 euros al día, o unos pocos céntimos la hora), manufacturando ropa, juguetes, calzado y otros bienes de consumo. Ein Sweatshop bzw. Ausbeutungsbetrieb ist eine abwertende Bezeichnung für Fabriken bzw. Manufakturen, üblicherweise in einem Entwicklungsland, in denen Menschen zu Niedriglöhnen arbeiten. Multinationale Konzerne lagern ihre Arbeitsplätze mit vornehmlich manuellen Tätigkeiten und mäßigen Bildungsanforderungen oft in Sweatshops aus, um die Lohnstückkosten zu senken. Die in derartigen Betrieben vorherrschenden Arbeitsbedingungen werden oftmals wie folgt beschrieben: * keine Tarifverträge * lange Arbeitszeiten * fehlender Kündigungsschutz * geringes Arbeitsentgelt * Gewalt ist oft Normalität als Strafe für schlechtes oder langsames Arbeiten (z. B. Schlagen oder Arbeiten in der Sonne bei extremen Temperaturen) Sweatshops finden sich vornehmlich in Entwicklungs- und Schwellenländern. In Mexiko und Mittelamerika sind sie unter dem Namen Maquilas bekannt. In Indien arbeiten viele junge Mädchen und Frauen in Sweatshops (z. B. Sumangali-Fabriken), weil sie die gesellschaftlich verankerte Mitgift erwirtschaften müssen. Låglönefabrik (engelska: sweatshop) är en benämning på tillverkningsindustrier där arbetsvillkoren är betydligt sämre än vad som annars anses acceptabelt eller ens lagligt. Arbetare tvingas arbeta långa pass till låga löner i dålig arbetsmiljö med dåliga anställningsvillkor. Det kan också förekomma barnarbete. Denna artikel om industri eller tillverkning saknar väsentlig information. Du kan hjälpa till genom att lägga till den. Sweatshop (fábrica de suor ou "atelier de miséria" nos termos franceses) é um termo pejorativo para um local de trabalho que tem condições de trabalho muito precárias e socialmente inaceitáveis O trabalho pode ser difícil, perigoso, climaticamente impróprio ou mal pago. Trabalhadores em Sweatshops podem ter de trabalhar longas horas, com baixa remuneração, independentemente de leis que obriguem pagamento de horas extras ou um salário mínimo; leis contra o trabalho infantil também podem ser violadas. Os produtos que geralmente são fabricados nessas fábricas são sapatos, vestuário, brinquedos, chocolate e café. Multinacionais que foram acusadas de fazer uso dessa forma de trabalho incluem Levi’s, Nike, Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Ralph Lauren, Zara entre outras. Marcas de luxo, como Armani, Gucci, Prada, Dolce & Gabbana, Burberry; também foram acusadas. Un atelier de misère (également atelier d'exploitation ou atelier de pressurage) est un terme péjoratif servant à désigner une manufacture, un atelier ou une usine — très souvent dans l'industrie textile — dans laquelle les employés sont exploités, travaillent trop longtemps ou de manière forcée, dans lesquels sévissent des abus physiques ou moraux, ou encore où l'on fait travailler des enfants. Le terme « sweatshop », qui désigne ce type d'établissement en anglais, est une combinaison de sweater (le contremaître, sweat signifiant aussi sueur) des ateliers textiles des années 1830-1840 aux États-Unis ou en Grande-Bretagne, qui faisait transpirer les travailleurs, et de shop (magasin, mais aussi atelier dans les usines). 搾取工場（さくしゅこうじょう 英:Sweatshop,sweat factory）は、非常に低賃金で社会的に容認しがたい違法な労働条件の作業場に対して使われる用語。欧米地域発祥の言葉であるため、外来語としてスウェットショップと表記される場合もある。日本でいう「ブラック企業」に相当する言葉だが、この項目ではブルーカラーの肉体労働者を指す。 搾取工場の従業員は、残業手当や最低賃金を義務付ける法律に関係なく低賃金で長時間働いている場合があり、児童労働の法律にも抵触している場合がある。（略称：FLA）の『2006年度報告書』はFLA規範遵守について18カ国の工場を検査したものである。米国労働省の『2015 Findings on the Worst Forms of Child Labor（児童労働の最悪な形態に関する2015年結果報告）』では「18カ国が適正数の監査官について国際労働機関の勧告を満たしていなかった」ことが判明した。 A sweatshop or sweat factory is a crowded workplace with very poor, socially unacceptable or illegal working conditions. Some illegal working conditions include poor ventilation, little to no breaks, inadequate work space, insufficient lighting, or uncomfortably/dangerously high or low temperatures. The work may be difficult, tiresome, dangerous, climatically challenging or underpaid. Workers in sweatshops may work long hours with unfair wages, regardless of laws mandating overtime pay or a minimum wage; child labor laws may also be violated. Women make up 85 to 90% of sweatshop workers and may be forced by employers to take birth control and routine pregnancy tests to avoid supporting maternity leave or providing health benefits. The Fair Labor Association's "2006 Annual Public Report" inspected factories for FLA compliance in 18 countries including Bangladesh, El Salvador, Colombia, Guatemala, Malaysia, Thailand, Tunisia, Turkey, China, India, Vietnam, Honduras, Indonesia, Brazil, Mexico, and the US. The U.S. Department of Labor's "2015 Findings on the Worst Forms of Child Labor" found that "18 countries did not meet the International Labour Organization's recommendation for an adequate number of inspectors." Sweatshop (nebo sweat factory) je pejorativní označení podniku, který pravidelně porušuje pracovněprávní předpisy. Dělníci zde pracují za nízké mzdy a v nebezpečných podmínkách. Lze použít i výraz „chronický“ porušovatel pracovněprávních předpisů nebo vícenásobný porušovatel pracovněprávních předpisů. Nejčastější porušené předpisy se týkají výše minimální mzdy, přesčasů, dětské práce. Nevládní reformní organizace tuto definici také rozšiřují na práci pod dohledem surových nadřízených a práci, kde je upřena možnost si vzít nemocenské volno nebo dovolenou. Termín sweatshop je především spojen s textilním a oděvním průmyslem. Sweatshop is een laatdunkende term om een soort van productie-instellingen te omschrijven waar er sprake is van slavernij, of het er sterk de schijn van heeft. In de praktijk gaat het vaak om hokken en schuren waarin tegen weinig kosten met name kleding gemaakt wordt. De arbeidsomstandigheden zijn in sweatshops vaak erbarmelijk en de arbeiders verdienen tot ver onder het minimumloon. Sweatshops komen veel voor in ontwikkelingslanden en opkomende economieën, zoals China, Mexico, Oost-Europa, India en Pakistan, maar ook in bijvoorbeeld Groot-Brittannië en Nederland zijn bedrijven met onderbetaalde en illegale werknemers te vinden. Van grote bedrijven zoals Nike en Disney en Studio 100 is herhaaldelijk publiekelijk aangetoond dat ze gebruikmaken van sweatshops. Voorstanders van sweatshops betogen dat de arbeiders en de landen waarin zij wonen vaak beter af zijn in en met de productiehuizen dan dat ze anders zouden zijn. Een argument daarbij is dat het werkvolk niet vrijwillig - hoewel dat niet altijd het geval is - in sweatshops zou gaan werken als zij er daardoor niet op vooruit zou gaan. Een ander argument is dat het systeem een stap zou zijn in het ontwikkelingsproces van een land. Es parla d'un taller de treball esclau a un lloc de treball que té unes condicions laborals molt pobres i socialment inacceptables. El treball pot ser difícil, perillós, inadequat (fred, calor, ventilació inadequada) o mal pagat. Els treballadors poden estar treballant durant moltes hores al dia, o durant molt de temps, amb salaris baixos, independentment de les lleis que exigeixin una retribució extraordinària o un salari mínim; les lleis sobre el treball infantil també poden ser violades. A els treballadors poden estar sotmesos ocasionalment a abusos físics, mentals o sexuals. Els resultats del 2015 del Departament de Treball dels Estats Units sobre les pitjors formes de treball infantil van trobar que "18 països no van complir la recomanació de l'Organització Internacional del Treball per a un nombre adequat d'inspectors". Потогонная система (англ. Sweating system) — форма производства, допускающая самую крайнюю эксплуатацию трудящегося, отсюда название «системы выжимания пота». В крупных городах Западной Европы и Америки, где имелись постоянные кадры безработных и непрерывный приток эмигрантов, посредники и скупщики в некоторых ремеслах, например, портняжном, заставляли их работать по 18 часов в сутки в ужасной гигиенической обстановке за ничтожную плату. В России потогонная система господствовала среди некоторых кустарей и в Западном крае среди евреев-ремесленников.
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