This HTML5 document contains 209 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dbpedia-dahttp://da.dbpedia.org/resource/
dbthttp://dbpedia.org/resource/Template:
dbpedia-nohttp://no.dbpedia.org/resource/
dbpedia-svhttp://sv.dbpedia.org/resource/
n32http://www.theclassofthenew.net/
wikipedia-enhttp://en.wikipedia.org/wiki/
n28http://pa.dbpedia.org/resource/
n33http://hy.dbpedia.org/resource/
dbrhttp://dbpedia.org/resource/
n9http://dbpedia.org/resource/Labour/
dbpedia-shhttp://sh.dbpedia.org/resource/
dbpedia-arhttp://ar.dbpedia.org/resource/
dbpedia-ethttp://et.dbpedia.org/resource/
dbpedia-frhttp://fr.dbpedia.org/resource/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
dbpedia-azhttp://az.dbpedia.org/resource/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n36http://d-nb.info/gnd/
dbphttp://dbpedia.org/property/
dbpedia-euhttp://eu.dbpedia.org/resource/
n25http://www.compas.ox.ac.uk/fileadmin/files/Publications/working_papers/WP_2009/
n50http://tg.dbpedia.org/resource/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
dbpedia-ukhttp://uk.dbpedia.org/resource/
dbpedia-lahttp://la.dbpedia.org/resource/
dbpedia-srhttp://sr.dbpedia.org/resource/
dbohttp://dbpedia.org/ontology/
n6https://books.google.com/
dbpedia-vihttp://vi.dbpedia.org/resource/
dbpedia-pthttp://pt.dbpedia.org/resource/
dbpedia-huhttp://hu.dbpedia.org/resource/
dbpedia-skhttp://sk.dbpedia.org/resource/
dbpedia-jahttp://ja.dbpedia.org/resource/
dbchttp://dbpedia.org/resource/Category:
dbpedia-dehttp://de.dbpedia.org/resource/
n23http://www.marxists.org/archive/marx/works/1847/wage-labour/
dbpedia-ruhttp://ru.dbpedia.org/resource/
dbpedia-rohttp://ro.dbpedia.org/resource/
wikidatahttp://www.wikidata.org/entity/
n41http://cv.dbpedia.org/resource/
dbpedia-nlhttp://nl.dbpedia.org/resource/
goldhttp://purl.org/linguistics/gold/
n26https://global.dbpedia.org/id/
n22http://laborfair.com/
dbpedia-slhttp://sl.dbpedia.org/resource/
dbpedia-ochttp://oc.dbpedia.org/resource/
n52http://mrj.dbpedia.org/resource/
dbpedia-ithttp://it.dbpedia.org/resource/
provhttp://www.w3.org/ns/prov#
foafhttp://xmlns.com/foaf/0.1/
dbpedia-zhhttp://zh.dbpedia.org/resource/
dbpedia-kohttp://ko.dbpedia.org/resource/
dbpedia-trhttp://tr.dbpedia.org/resource/
dbpedia-fahttp://fa.dbpedia.org/resource/
n34https://web.archive.org/web/20140301173031/http:/www.compas.ox.ac.uk/fileadmin/files/Publications/working_papers/WP_2009/
dbpedia-eshttp://es.dbpedia.org/resource/
freebasehttp://rdf.freebase.com/ns/
owlhttp://www.w3.org/2002/07/owl#

Statements

Subject Item
dbr:Wage_labour
rdf:type
owl:Thing dbo:Person
rdfs:label
Loonarbeid 임노동 Trabalho assalariado Lavoro subordinato Lohnarbeit Наёмный работник Wage labour Mano de obra asalariada Soldatapeko lan Salariat Найманий робітник Förvärvsarbete 賃労働 عمل مأجور 僱傭勞動
rdfs:comment
El trabajo por un salario, trabajo asalariado o mano de obra asalariada es la relación socioeconómica entre un trabajador por cuenta ajena (también denominado trabajador asalariado) y un empleador (también denominado empresario), por medio de la cual el primero cede su fuerza de trabajo a través de un contrato laboral, formal o informal. Estas transacciones por lo general tienen lugar en el mercado laboral en el cual las remuneraciones o salarios son determinados por el mercado.​​ A cambio del salario, el producto del trabajo se convierte por lo general en propiedad del empleador, excepto en casos especiales tales como la propiedad de patentes de propiedad intelectual en los Estados Unidos en donde los reconocimientos de patentes son por lo general asignados a la persona inventora original Soldatapeko lana langile baten eta nagusi edo patroiaren (enpresari gisa ezagunagoa) arteko harreman sozioekonomikoa, zeinaren bitartez lehenak bere lan-indarra saltzen duen lan kontratu baten bidez, hau formala zein informala delarik. Transakzio hauek orokorrean lan-merkatuan burutzen dira, hala, ordainsari edo soldata merkatuaren bitartez ezartzen delarik. Soldataren trukean, lanaren produktua nagusiaren jabegoaren parte bihurtzen da, AEBko jabetza intelektualaren jabego patenteen kasuak salbuespenak izanik, non patenteen aitorpena jatorrizko asmatzaileari dagokion. Soldatapeko langilea izango da bere diru-sarrerak lortzeko bide nagusia bere lan-indarren salmenta denean. Loonarbeid of (arbeid in) loondienst is formele arbeid die wordt verricht voor loon. Het betekent dat iemand arbeid voor een ander verricht, waarvoor loon wordt betaald. Loonarbeid wordt verricht na afsluiting van een arbeidsovereenkomst met de werkgever waarin van beide kanten zaken zijn vastgelegd. In Nederland zijn ook in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) zaken vastgelegd na onderhandelingen tussen vakbonden en werkgeversorganisaties. Dit gebeurt dan vaak per beroepsgroep. Наёмный работник — человек (физическое лицо), нанятый для выполнения работ на предприятии, организации и так далее. Между лицом, нанятым для выполнения работ, и работодателем обычно заключается трудовой договор. В качестве работодателя могут выступать: * государственные предприятия и организации; * негосударственные (коммерческие и некоммерческие) предприятия и организации; * индивидуальные предприниматели. На Руси наёмный работник назывался и называется: На́ймит (На́ймитка), Найма́к, На́ймач, Наёмник, Батрак (Батрачка), Казак (Казачиха), Посух и иначе. Förvärvsarbete (även lönearbete eller yrkesarbete) är ett socioekonomiskt begrepp som beskriver förhållandet mellan en arbetare och en arbetsgivare, där den anställda arbetaren genom ett avtal förbinder sig att sälja sin arbetskraft till arbetsgivaren. Detta sker ofta på en arbetsmarknad, och som ersättning för sitt arbete erhåller arbetaren lön. Begreppet används för att skilja sådant arbete från hushållsarbete eller arbete som utförs ideellt och/eller utan att ge utföraren en ekonomisk inkomst. Den förvärvsanställda kan arbeta på heltid eller med viss arbetstidsförkortning, då förvärvsarbetet ofta betecknas som deltid. Ibland, främst tidigare, användes också begreppet halvtid, vilket som namnet antyder är en variant av deltidsanställning. Lohnarbeit bezeichnet abhängige menschliche Arbeit gegen Geld (Lohn, d. h. Arbeitsentgelt). Diese Erwerbsarbeit lässt sich abgrenzen von anderen Formen der Arbeit wie Subsistenzarbeit, Haus- und Familienarbeit, ehrenamtlicher Arbeit und Sklavenarbeit. Lohnarbeit wird nach vertraglichen Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entgolten. Wegen der im Vergleich zu den Arbeitgebern relativ schwächeren Verhandlungsposition der Lohnarbeiter („Arbeitnehmer“) wurden zum Schutz der Arbeitnehmerschaft gesetzliche Regelungen nötig, die die Vertragsfreiheit in Bezug auf Arbeitsverträge einschränken. Diese Regeln sind in unterschiedlichen Ländern verschieden ausgeprägt. In Deutschland finden sie sich v. a. im Arbeitsrecht und im Tarifrecht. Wage labour (also wage labor in American English), usually referred to as paid work, paid employment, or paid labour, refers to the socioeconomic relationship between a worker and an employer in which the worker sells their labour power under a formal or informal employment contract. These transactions usually occur in a labour market where wages or salaries are market-determined. العمل المأجور هي العلاقة الاقتصادية الاجتماعية بين العمال وصاحب العمل، يبيع فيها العامل قوة عمله في إطار عقد عمل رسمي أو غير رسمي. تحدث هذه الصفقات عادة في سوق العمل إذ يحدد السوق قيمة الأجور. مقابل الأجور المدفوعة، يصبح منتوج العمل المنتج ملكا لرب العمل، باستثناء بعض الحالات الخاصة مثل حقوق الملكية الفكرية وبراءات الاختراع المكتسبة في الولايات المتحدة حيث حقوق براءات الاختراع هي عادة حقوق مكتسبة للموظف المسؤول شخصيا عن الاختراع. العامل الأجير هو الشخص يكون دخله الأساسي نابع من بيع قوة عمله في هذه الطريقة. 賃労働（ちんろうどう）とは、賃金を対価にして行われる労働のこと。 僱傭勞動（wage labor），是一種以雇佣來形成的社會經濟關係，在簽定正式或非正式的僱傭合約後，勞工提供自己的勞動，以換取雇主提供的薪資。這個交易發生在勞動市場上，在一個競爭性的勞動市場中，市場會決定勞動力的均衡價格，決定了工資或薪水。勞動經濟學主要研究的對象即是僱傭勞動。马克思主义認爲僱傭勞動是奴役人類的制度，應該廢除。 На́йманий робітник — це фізична особа, яка виконує роботу за наймом, уклала письмовий трудовий договір, контракт чи усну угоду з керівником підприємства будь-якої форми власності із визначенням умов трудової діяльності особи, за якою вона одержує обговорену при найманні оплату готівкою або в натуральному вигляді. Le salariat est une relation économique et sociale entre un travailleur et un employeur, où le travailleur vend sa force de travail dans le cadre d'un contrat de travail formel ou informel. En échange de son salaire, les produits du travail réalisés par l'employé demeurent la propriété de l'employeur. Il lavoro subordinato, informalmente detto anche lavoro dipendente, indica un rapporto di lavoro nel quale il lavoratore cede il proprio lavoro (tempo ed energie) ad un datore di lavoro in modo continuativo, in cambio di una retribuzione monetaria, di garanzie di continuità e di una parziale copertura previdenziale. 임노동(賃勞動, wage labor)은 노동자와 사용자 사이에 만들어지는 적 관계이다. 노동자는 형식적 또는 비형식적 고용 계약에 의거하여 자신들의 노동을 판다. 이 거래가 이루어지는 곳이 노동시장이며, 노동시장에서 임금이 결정된다. 임금을 지불한 대가로, 노동의 결과 만들어진 생산물이 사용자의 재산이 된다. Trabalho assalariado (também referido como emprego remunerado) refere-se à relação Socioeconômica entre um trabalhador e um empregador no qual o trabalhador vende sua força de trabalho sob um contrato de trabalho formal ou informal. Essas negociações geralmente ocorrem em um mercado de trabalho onde os salários são determinados pelo mercado.
dcterms:subject
dbc:Capitalism dbc:Socialism dbc:Labor_relations dbc:Marxian_economics dbc:Labor
dbo:wikiPageID
1650227
dbo:wikiPageRevisionID
1124526126
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Penguin_Classics n9:Le_Travail dbr:The_Black_Jacobins dbr:Rate_of_exploitation dbr:Piecework dbr:Verso_Books dbr:Immiseration_thesis dbr:Chattel_slavery dbr:Milgram_experiment dbr:Faber_and_Faber dbc:Socialism dbr:David_Graeber dbr:American_English dbr:Capitalist_mode_of_production_(Marxist_theory) dbr:Subcontracting dbr:Wage_slavery dbr:Self-employment dbr:OECD dbr:Age_of_Enlightenment dbr:C._L._R._James dbr:Serfdom dbr:Workforce dbr:Child_labour dbr:Six-hour_day dbr:Forced_labour dbr:Compensation_of_employees dbr:Employment dbr:Salary dbr:Indentured_labour dbr:Marxian_critique_of_political_economy dbc:Labor_relations dbr:Labour_economics dbr:Manual_labour dbr:Working_poor dbr:Eight-hour_day dbr:Stock_options dbr:Capital_&_Class dbr:Capitalism dbr:Socioeconomics dbc:Marxian_economics dbr:Means_of_production dbr:Liberalism dbr:Sweatshop dbr:Marx's_theory_of_alienation dbr:Shares dbr:Critique_of_work dbr:University_of_Oxford dbr:Wage dbr:Noam_Chomsky dbr:Apprenticeship dbr:Labour_(economics) dbr:Unfree_labour dbr:Philosophy_(journal) dbr:Journal_of_Southern_History dbr:CEO dbr:Oxford_University_Press dbr:Stanford_experiment dbr:Slavery dbr:Reserve_army_of_labour dbr:Labour_theory_of_value dbr:Cambridge_University_Press dbr:Working_class dbr:Jonathan_Cape dbr:Work_for_hire dbr:George_Fitzhugh dbr:Surplus_value dbr:Four-day_workweek dbr:Market_economy dbr:Karl_Marx dbr:Remuneration dbr:Full_employment dbr:Wilhelm_von_Humboldt dbc:Labor dbr:Social_Forces dbr:Employment_contract dbc:Capitalism
dbo:wikiPageExternalLink
n6:books%3Fid=ECdb7EjiBnEC n22:resources.php n23: n25:WP0966%20Steinfeld.pdf n32: n34:WP0966%20Steinfeld.pdf
owl:sameAs
dbpedia-vi:Chế_độ_làm_công_ăn_lương dbpedia-ro:Mâna_de_lucru_salariată dbpedia-sk:Závislá_práca dbpedia-es:Mano_de_obra_asalariada dbpedia-sv:Förvärvsarbete dbpedia-da:Lønarbejde dbpedia-tr:Ücretli_emek dbpedia-hu:Bérmunka dbpedia-fr:Salariat dbpedia-ru:Наёмный_работник dbpedia-et:Palgatööline n26:56B57 dbpedia-de:Lohnarbeit n28:ਉਜਰਤੀ_ਕਿਰਤ dbpedia-ja:賃労働 wikidata:Q949973 dbpedia-zh:僱傭勞動 n33:Վարձու_աշխատանք freebase:m.05kmzy n36:4036230-9 dbpedia-no:Lønnsarbeid dbpedia-la:Opifex dbpedia-sh:Najamni_rad n41:Кĕрĕшевçĕ dbpedia-sl:Mezdno_delo dbpedia-sr:Najamni_rad dbpedia-it:Lavoro_subordinato dbpedia-ar:عمل_مأجور dbpedia-ko:임노동 dbpedia-oc:Trabalh_salariat n50:Кори_муздӣ dbpedia-az:Muzdlu_işçi n52:Тӓрзӹ dbpedia-uk:Найманий_робітник dbpedia-fa:کار_مزدی dbpedia-nl:Loonarbeid dbpedia-pt:Trabalho_assalariado dbpedia-eu:Soldatapeko_lan
dbp:sstyle
text-align: right;
dbp:wikiPageUsesTemplate
dbt:ISBN dbt:Colend dbt:Labour dbt:Refbegin dbt:Reflist dbt:Capitalism dbt:Refend dbt:Authority_control dbt:Cite_journal dbt:Employment dbt:Quote_box dbt:Fact dbt:Cite_book dbt:Sociology dbt:Short_description dbt:Citation dbt:Main dbt:Cols dbt:Aspects_of_Capitalism
dbp:qalign
right
dbp:quoted
yes
dbp:tstyle
text-align: left;
dbp:align
left
dbp:bgcolor
AliceBlue
dbp:fontsize
91.0
dbp:quote
The slave, together with his labour-power, was sold to his owner once for all.... The [wage] labourer, on the other hand, sells his very self, and that by fractions.... He [belongs] to the capitalist class; and it is for him ... to find a buyer in this capitalist class.
dbp:salign
right
dbp:source
—Karl Marx
dbp:width
40.0
dbo:abstract
임노동(賃勞動, wage labor)은 노동자와 사용자 사이에 만들어지는 적 관계이다. 노동자는 형식적 또는 비형식적 고용 계약에 의거하여 자신들의 노동을 판다. 이 거래가 이루어지는 곳이 노동시장이며, 노동시장에서 임금이 결정된다. 임금을 지불한 대가로, 노동의 결과 만들어진 생산물이 사용자의 재산이 된다. Il lavoro subordinato, informalmente detto anche lavoro dipendente, indica un rapporto di lavoro nel quale il lavoratore cede il proprio lavoro (tempo ed energie) ad un datore di lavoro in modo continuativo, in cambio di una retribuzione monetaria, di garanzie di continuità e di una parziale copertura previdenziale. Le salariat est une relation économique et sociale entre un travailleur et un employeur, où le travailleur vend sa force de travail dans le cadre d'un contrat de travail formel ou informel. En échange de son salaire, les produits du travail réalisés par l'employé demeurent la propriété de l'employeur. Lohnarbeit bezeichnet abhängige menschliche Arbeit gegen Geld (Lohn, d. h. Arbeitsentgelt). Diese Erwerbsarbeit lässt sich abgrenzen von anderen Formen der Arbeit wie Subsistenzarbeit, Haus- und Familienarbeit, ehrenamtlicher Arbeit und Sklavenarbeit. Lohnarbeit wird nach vertraglichen Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer entgolten. Wegen der im Vergleich zu den Arbeitgebern relativ schwächeren Verhandlungsposition der Lohnarbeiter („Arbeitnehmer“) wurden zum Schutz der Arbeitnehmerschaft gesetzliche Regelungen nötig, die die Vertragsfreiheit in Bezug auf Arbeitsverträge einschränken. Diese Regeln sind in unterschiedlichen Ländern verschieden ausgeprägt. In Deutschland finden sie sich v. a. im Arbeitsrecht und im Tarifrecht. 賃労働（ちんろうどう）とは、賃金を対価にして行われる労働のこと。 Наёмный работник — человек (физическое лицо), нанятый для выполнения работ на предприятии, организации и так далее. Между лицом, нанятым для выполнения работ, и работодателем обычно заключается трудовой договор. В качестве работодателя могут выступать: * государственные предприятия и организации; * негосударственные (коммерческие и некоммерческие) предприятия и организации; * индивидуальные предприниматели. На Руси наёмный работник назывался и называется: На́ймит (На́ймитка), Найма́к, На́ймач, Наёмник, Батрак (Батрачка), Казак (Казачиха), Посух и иначе. El trabajo por un salario, trabajo asalariado o mano de obra asalariada es la relación socioeconómica entre un trabajador por cuenta ajena (también denominado trabajador asalariado) y un empleador (también denominado empresario), por medio de la cual el primero cede su fuerza de trabajo a través de un contrato laboral, formal o informal. Estas transacciones por lo general tienen lugar en el mercado laboral en el cual las remuneraciones o salarios son determinados por el mercado.​​ A cambio del salario, el producto del trabajo se convierte por lo general en propiedad del empleador, excepto en casos especiales tales como la propiedad de patentes de propiedad intelectual en los Estados Unidos en donde los reconocimientos de patentes son por lo general asignados a la persona inventora original. Un trabajador asalariado es una persona cuyo medio principal de ingresos es la venta de su esfuerzo. En la actualidad es la forma predominante de empleo en las economías mixtas modernas tales como las de los países de la OCDE. A pesar de que la mayoría del trabajo se realiza según esta estructura, los acuerdos laborales de gerentes, empleados profesionales y empleados profesionales por contrato a veces poseen asignaciones especiales o de clase, por lo que se suele asignar el término "asalariada" solo a mano de obra semicapacitada o manual. Trabalho assalariado (também referido como emprego remunerado) refere-se à relação Socioeconômica entre um trabalhador e um empregador no qual o trabalhador vende sua força de trabalho sob um contrato de trabalho formal ou informal. Essas negociações geralmente ocorrem em um mercado de trabalho onde os salários são determinados pelo mercado. Difere-se das demais relações de trabalho por prescindir de relações de dependência extra-econômicas (na escravidão, por exemplo, o trabalhador é propriedade do senhor de escravos, enquanto na servidão o trabalhador está ligado à terra e é dependente do senhor de terra). العمل المأجور هي العلاقة الاقتصادية الاجتماعية بين العمال وصاحب العمل، يبيع فيها العامل قوة عمله في إطار عقد عمل رسمي أو غير رسمي. تحدث هذه الصفقات عادة في سوق العمل إذ يحدد السوق قيمة الأجور. مقابل الأجور المدفوعة، يصبح منتوج العمل المنتج ملكا لرب العمل، باستثناء بعض الحالات الخاصة مثل حقوق الملكية الفكرية وبراءات الاختراع المكتسبة في الولايات المتحدة حيث حقوق براءات الاختراع هي عادة حقوق مكتسبة للموظف المسؤول شخصيا عن الاختراع. العامل الأجير هو الشخص يكون دخله الأساسي نابع من بيع قوة عمله في هذه الطريقة. في الاقتصادات المختلطة الحديثة مثل الدول الأعضاء في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، فإن العمل المأجور هو ترتيب العمل الأكثر شيوعا حاليا. على الرغم من أن معظم العمل منظم وفق هذه الهيكلية، فإن ترتيبات العمل المأجور للمديرين التنفيذيين، الموظفين المهنيين والعمال المهنيين المتعاقدين قد تربط مع التحول الطبقي، لذا فمصطلح «العمل المأجور» يعنى به العمال غير المهرة وشبه المهرة أو العمل اليدوي. Förvärvsarbete (även lönearbete eller yrkesarbete) är ett socioekonomiskt begrepp som beskriver förhållandet mellan en arbetare och en arbetsgivare, där den anställda arbetaren genom ett avtal förbinder sig att sälja sin arbetskraft till arbetsgivaren. Detta sker ofta på en arbetsmarknad, och som ersättning för sitt arbete erhåller arbetaren lön. Begreppet används för att skilja sådant arbete från hushållsarbete eller arbete som utförs ideellt och/eller utan att ge utföraren en ekonomisk inkomst. Den förvärvsanställda kan arbeta på heltid eller med viss arbetstidsförkortning, då förvärvsarbetet ofta betecknas som deltid. Ibland, främst tidigare, användes också begreppet halvtid, vilket som namnet antyder är en variant av deltidsanställning. Begreppet lönearbete används också inom marxistisk teori, och är i det sammanhanget det produktionsmedel som arbetaren kan erbjuda som en handelsvara. Soldatapeko lana langile baten eta nagusi edo patroiaren (enpresari gisa ezagunagoa) arteko harreman sozioekonomikoa, zeinaren bitartez lehenak bere lan-indarra saltzen duen lan kontratu baten bidez, hau formala zein informala delarik. Transakzio hauek orokorrean lan-merkatuan burutzen dira, hala, ordainsari edo soldata merkatuaren bitartez ezartzen delarik. Soldataren trukean, lanaren produktua nagusiaren jabegoaren parte bihurtzen da, AEBko jabetza intelektualaren jabego patenteen kasuak salbuespenak izanik, non patenteen aitorpena jatorrizko asmatzaileari dagokion. Soldatapeko langilea izango da bere diru-sarrerak lortzeko bide nagusia bere lan-indarren salmenta denean. Gaur egun, hau da ELGAko herrialdeak bezalako ekonomia misto modernoetan nagusitzen den enplegu mota. Nahiz eta, lan gehienak egitura honen arabera burutu, kudeatzaileen lan kontratuak eta langile profesionalek zenbaitetan izendapen berezi edo klasekoak izaten dituzte, beraz, "soldatapeko langile" kontzeptua soilik eskulanari eta erdigaitasun mailakoa dutenei esleitu ohi zaio. Loonarbeid of (arbeid in) loondienst is formele arbeid die wordt verricht voor loon. Het betekent dat iemand arbeid voor een ander verricht, waarvoor loon wordt betaald. Loonarbeid wordt verricht na afsluiting van een arbeidsovereenkomst met de werkgever waarin van beide kanten zaken zijn vastgelegd. In Nederland zijn ook in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's) zaken vastgelegd na onderhandelingen tussen vakbonden en werkgeversorganisaties. Dit gebeurt dan vaak per beroepsgroep. Arbeid in loondienst onderscheidt zich van zelfstandige beroepsarbeid door de arbeidsrelatie tussen een werknemer en een werkgever waarbij sprake is van een gezagsverhouding met de werknemer in een ondergeschikte rol. De werknemer stelt daarbij zijn of haar arbeidsvermogen of arbeidskracht beschikbaar in ruil voor een vergoeding. In de arbeidsovereenkomst wordt dus niet de vastgelegd, deze wordt door de werkgever later vastgesteld via de arbeidsorganisatie. Om niet voor elke specifieke taak een apart contract op te stellen moet de arbeidsrelatie over enige flexibiliteit beschikken. In de meeste West-Europese landen valt de grootste groep werkenden onder loondienst. Buiten de westerse wereld zijn grote delen nog zelfvoorzienend, maar daarbinnen vormt loonarbeid voor de meerderheid van de bevolking de bron van inkomen. 僱傭勞動（wage labor），是一種以雇佣來形成的社會經濟關係，在簽定正式或非正式的僱傭合約後，勞工提供自己的勞動，以換取雇主提供的薪資。這個交易發生在勞動市場上，在一個競爭性的勞動市場中，市場會決定勞動力的均衡價格，決定了工資或薪水。勞動經濟學主要研究的對象即是僱傭勞動。马克思主义認爲僱傭勞動是奴役人類的制度，應該廢除。 На́йманий робітник — це фізична особа, яка виконує роботу за наймом, уклала письмовий трудовий договір, контракт чи усну угоду з керівником підприємства будь-якої форми власності із визначенням умов трудової діяльності особи, за якою вона одержує обговорену при найманні оплату готівкою або в натуральному вигляді. Wage labour (also wage labor in American English), usually referred to as paid work, paid employment, or paid labour, refers to the socioeconomic relationship between a worker and an employer in which the worker sells their labour power under a formal or informal employment contract. These transactions usually occur in a labour market where wages or salaries are market-determined. In exchange for the money paid as wages (usual for short-term work-contracts) or salaries (in permanent employment contracts), the work product generally becomes the undifferentiated property of the employer. A wage labourer is a person whose primary means of income is from the selling of their labour in this way.
dbp:qstyle
text-align: left;
gold:hypernym
dbr:Relationship
prov:wasDerivedFrom
wikipedia-en:Wage_labour?oldid=1124526126&ns=0
dbo:wikiPageLength
15559
foaf:isPrimaryTopicOf
wikipedia-en:Wage_labour