This HTML5 document contains 227 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dbthttp://dbpedia.org/resource/Template:
dbpedia-svhttp://sv.dbpedia.org/resource/
wikipedia-enhttp://en.wikipedia.org/wiki/
n19https://web.archive.org/web/20091122120746/http:/aholdings.net/default_files/
dbrhttp://dbpedia.org/resource/
n47http://nrs.harvard.edu/urn-3:HBS.Baker.EAD:
dbpedia-arhttp://ar.dbpedia.org/resource/
n25http://www.ontologydesignpatterns.org/ont/dul/DUL.owl#
n13http://viaf.org/viaf/
schemahttp://schema.org/
n33http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/
dbpedia-frhttp://fr.dbpedia.org/resource/
n16http://aholdings.net/default_files/
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
dbpedia-cshttp://cs.dbpedia.org/resource/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
n44http://d-nb.info/gnd/
dbphttp://dbpedia.org/property/
dbpedia-euhttp://eu.dbpedia.org/resource/
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
dbpedia-idhttp://id.dbpedia.org/resource/
dbohttp://dbpedia.org/ontology/
dbpedia-pthttp://pt.dbpedia.org/resource/
dbpedia-huhttp://hu.dbpedia.org/resource/
umbel-rchttp://umbel.org/umbel/rc/
dbpedia-jahttp://ja.dbpedia.org/resource/
n45http://www.business.uiuc.edu/josephm/Publications/
dbchttp://dbpedia.org/resource/Category:
n35http://data.bibliotheken.nl/id/thes/
dbpedia-dehttp://de.dbpedia.org/resource/
dbpedia-plhttp://pl.dbpedia.org/resource/
yagohttp://dbpedia.org/class/yago/
wikidatahttp://www.wikidata.org/entity/
goldhttp://purl.org/linguistics/gold/
yago-reshttp://yago-knowledge.org/resource/
n17https://global.dbpedia.org/id/
n30http://hi.dbpedia.org/resource/
dbpedia-cahttp://ca.dbpedia.org/resource/
provhttp://www.w3.org/ns/prov#
foafhttp://xmlns.com/foaf/0.1/
dbpedia-kohttp://ko.dbpedia.org/resource/
n28http://arz.dbpedia.org/resource/
n37http://www.w3.org/2006/03/wn/wn20/instances/
dbpedia-eshttp://es.dbpedia.org/resource/
freebasehttp://rdf.freebase.com/ns/
n39https://web.archive.org/web/20070928082547/http:/www.worldhistoryblog.com/2006/09/
owlhttp://www.w3.org/2002/07/owl#

Statements

Subject Item
dbr:Chester_Barnard
rdf:type
wikidata:Q215627 yago:Scholar110557854 yago:Communicator109610660 yago:Wikicat20th-centuryAmericanWriters yago:Object100002684 yago:Peer109626238 dbo:Person yago:Colleague109935990 yago:Organism100004475 schema:Person yago:Associate109816771 yago:YagoLegalActor yago:YagoLegalActorGeo yago:LivingThing100004258 yago:Intellectual109621545 yago:Scientist110560637 yago:WikicatAmericanBusinessTheorists dbo:Animal yago:Whole100003553 yago:WikicatAmericanEconomists yago:PhysicalEntity100001930 n25:NaturalPerson yago:WikicatPublicAdministrationScholars yago:Writer110794014 owl:Thing dbo:Eukaryote yago:Theorist110706812 wikidata:Q19088 yago:CausalAgent100007347 wikidata:Q901 yago:SocialScientist110619642 dbo:Species foaf:Person dbo:Scientist umbel-rc:Scientist yago:WikicatFellowsOfTheAmericanAcademyOfArtsAndSciences wikidata:Q729 yago:Person100007846 wikidata:Q5 yago:Economist110043643
rdfs:label
Chester Barnard Chester Barnard تشيستر برانارد Chester Barnard チェスター・バーナード Chester Barnard 체스터 바너드 Chester Irving Barnard Chester Barnard Chester Barnard Chester Barnard Chester I. Barnard Chester I. Barnard Chester Barnard
rdfs:comment
Chester Irving Barnard, född 7 november 1886 i Malden i Massachusetts i USA, död 7 juni 1961 i New York, var en amerikansk organisationsteoretiker. Barnard studerade ekonomi vid Harvard University, men avlade aldrig examen. Han anställdes vid statistikavdelningen vid . År 1927 blev han administrativ direktör i bolaget - en anställning som han innehade flera år. Vid två tillfällen utlånades han till uppgifter för delstaten New York och tjänstgjorde som State Director of the New Jersey Relief Administration. Detta gjorde det möjligt för Barnard att jämföra arbetssättet i ett väletablerat företag med en snabbt upprättad organisation som ställdes inför krävande och pressande arbetsuppgifter. Chester Irving Barnard (Malden, Massachusetts, 1886ko azaroaren 7a - 1961eko ekainaren 7a) estatubatuar enpresa-zuzendari eta administrazio publikoko kudeatzailea izan zen. enpresako buru izendatu zuten 1927an baina batez ere kudeaketa eta antolakuntza arloetan egindako ekarpenengatik da ezaguna, bereziki erakundeko helburuak lortzeko pertsonen interesak kontuan hartu behar direla aldeztu zuelako, urte batzuk beranduago proposatuko zuen teoriaren ildotik. Ideia hauek 1938 urteko Functions of the Executive izeneko liburuan bildu zituen. * Datuak: Q592555 Chester Irving Barnard (November 7, 1886 – June 7, 1961) was an American business executive, public administrator, and the author of pioneering work in management theory and organizational studies. His landmark 1938 book, The Functions of the Executive, sets out a theory of organization and of the functions of executives in organizations. The book has been widely assigned in university courses in management theory and organizational sociology. Barnard viewed organizations as systems of cooperation of human activity, and noted that they are typically short-lived. According to Barnard, organizations are generally not long-lived because they do not meet the two criteria necessary for survival: effectiveness and efficiency. Chester Irving Barnard (7. listopadu 1886 Malden, Massachusetts – 7. června 1961 New York) byl významnou americkou osobností managementu. Je autorem knihy The Functions of the Executive (1938), do češtiny lze přeložit jako „Funkce řídícího pracovníka“. V této knize přirovnává management organizace k nervovému systému. Ten se stará o ostatní části organizace a zajišťuje jejich kooperaci tak, aby každá část „těla“ dělala přesně, co od ní celek potřebuje. Tento přístup lze označit jako holistický, protože se nezabývá managementem jako oddělenou funkcí podniku, ale uvažuje právě jeho roli koordinátora. Chester Irving Barnard (1886 -1961) va ser un home de negocis estatunidenc i autor de llibres de gestió empresarial. El seu llibre de 1938, The Functions of the Executive, establí una teoria de l'organització i de les funcions dels executius en les organitzacions. Barnard considerava les organitzacions com sistemes de cooperació de l'activitat humana, i nota que són típicament de curta vida donat que no tenen dos criteris per a sobreviure: Efectivitat i eficiència. Chester Irving Barnard (1886–1961) foi um pensador da Escola das Relações Humanas, corrente da Administração, surgida com a Crise de 1929. Barnard também é tido como um pensador do behaviorismo. Foi o criador da , em que estuda a autoridade e a liderança. Foi um dos primeiros teóricos da administração a ver o homem como um ser social, e a estudar suas organizações informais dentro das empresas. Para ele, as organizações eram sistemas sociais que exigiam cooperação. Chester I. Barnard (Chester Irving Barnard; * 7. November 1886 in Malden, Massachusetts; † 7. Juni 1961 in New York City) war ein US-amerikanischer Unternehmensleiter und soziologischer Management-Theoretiker, der die Natur der Betriebsorganisation studierte. Er war Präsident der Rockefeller Foundation. Obwohl er selbst kein Akademiker war, wurde sein erstes Buch Functions of the Executive von 1938 schnell zum Standardwerk für den universitären Unterricht im Fach Organisationssoziologie und -theorie. Chester Irwing Barnard (ur. 7 listopada 1886 w Malden, zm. 7 czerwca 1961 w Nowym Jorku) – amerykański praktyk i teoretyk zarządzania. 체스터 어빙 바너드(Chester Irving Barnard, 1886년 11월 7일 ~ 1961년 6월 7일)는 미국의 고위급 경영인이자 행정학자이며 경영 이론과 조직이론 분야에서 선구자적인 이론을 수립한 인물이다. 그는 기념비적 저술 '경영자의 역할'(The Functions of the Executive)에서 조직이 무엇인지, 그리고 그 조직에서 경영자가 수행해야 할 역할이 무엇인지를 이론화하여 수록했다. 이후 이 책은 미국 대학 내 경영 이론, 교재로 폭넓게 채택되었다. Chester Irving Barnard fue un ejecutivo empresario, administrador público y destacado como economista estadounidense, autor de trabajos pioneros en teoría de la administración y en el estudio de las organizaciones. تشيستر برانارد (بالإنجليزية: Chester Barnard)‏ (و. 1886 – 1961 م) هو اقتصادي أمريكي، ولد في مالدن، وكان عضوًا في الأكاديمية الأمريكية للفنون والعلوم، توفي في نيويورك، عن عمر يناهز 75 عاماً. Chester Barnard (1886-1961) était un manager américain célèbre pour son livre The Functions of the Executive (1938) dans lequel il développait des idées reprises ensuite en management sur : * Les organisations « formelles » * La coopération, élément clé du management et la volonté de coopération * L'efficacité et l'efficience * Les rôles des dirigeants. Il a été directeur de l'American Telephone & Telegraph, le plus grand opérateur téléphonique du monde, ayant compté jusqu'à un million de personnes dans les années 1950, aujourd'hui AT&T Corporation. Chester Barnard (7 November 1886 – 7 Juni 1961) adalah seorang ahli bidang teori organisasi, seorang eksekutif dalam bisinis, dan seorang penulis berkebangsaan Amerika Serikat. Menjadi eksekutif puncak merupakan hasil dari pengalaman panjang Barnard dalam berkarier. Pada tahun 1927-1948 ia menjabat sebagai Presiden Direktur dan pada tahun 1952-1954 ia menduduki jabatan sebagai Presiden . Selama Perang Dunia II ia mengepalai United Service Organizations. Pada tahun 1983, Barnard mempublikasikan buku yang merupakan sumbangan besar Barnard bagi ilmu manajemen. チェスター・アーヴィング・バーナード（Chester Irving Barnard、 1886年 - 1961年）は、アメリカ合衆国の電話会社の社長であり、経営学者である。
foaf:name
Chester Irving Barnard
dbp:name
Chester Irving Barnard
foaf:depiction
n33:Chester_Irving_Barnard.jpg
dbo:birthPlace
dbr:Malden,_Massachusetts
dbo:deathPlace
dbr:New_York_City
dbp:deathPlace
dbr:New_York_City
dbo:deathDate
1961-06-07
dbp:birthPlace
dbr:Malden,_Massachusetts
dbo:birthDate
1886-11-07
dcterms:subject
dbc:Public_administration_scholars dbc:Fellows_of_the_American_Academy_of_Arts_and_Sciences dbc:Medal_for_Merit_recipients dbc:American_business_theorists dbc:20th-century_American_writers dbc:1961_deaths dbc:1886_births dbc:Presidents_of_the_Rockefeller_Foundation dbc:Public_administration
dbo:wikiPageID
1345463
dbo:wikiPageRevisionID
1066761064
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Northfield_Mount_Hermon_School dbr:Rockefeller_Foundation dbr:Max_Weber dbr:American_Telephone_and_Telegraph_Company dbc:Presidents_of_the_Rockefeller_Foundation dbc:Public_administration dbr:Organization_theory dbr:Vilfredo_Pareto dbr:Persuasion dbr:Organizational_studies dbr:Pride_of_workmanship dbr:Management dbr:Efficiency dbr:Society_for_General_Systems_Research dbr:Effectiveness dbr:Motivation dbc:Public_administration_scholars dbr:Mary_Parker_Follett dbr:Malden,_Massachusetts dbc:Fellows_of_the_American_Academy_of_Arts_and_Sciences dbr:Harvard_University dbr:Herbert_A._Simon dbr:Dean_Rusk dbc:Medal_for_Merit_recipients dbr:Kurt_Lewin dbr:New_York_City dbr:United_Service_Organizations dbr:Industrial_sociology dbc:American_business_theorists dbr:Great_Depression dbr:Incentives dbr:Talcott_Parsons dbr:Roman_Catholic_Church dbr:Organizational_theory dbr:Oliver_E._Williamson dbr:Authority dbr:New_Jersey_Bell_Telephone_Company dbc:20th-century_American_writers dbr:Economic_efficiency dbr:Communication_system dbr:United_States dbr:Raymond_B._Fosdick dbr:The_Functions_of_the_Executive dbr:National_Science_Foundation dbr:American_Academy_of_Arts_and_Sciences dbc:1961_deaths dbr:Authoritative dbc:1886_births dbr:Senior_management
dbo:wikiPageExternalLink
n16:Barnard.pdf n19:Barnard.pdf n39:julius-caesar-crassus-and-chester.html n45:Barnard%202002.pdf n47:bak00386
owl:sameAs
n13:22202663 dbpedia-ja:チェスター・バーナード dbpedia-es:Chester_Barnard n17:4nDVf freebase:m.04vghg wikidata:Q592555 dbpedia-hu:Chester_Barnard dbpedia-pl:Chester_Barnard dbpedia-pt:Chester_Barnard n28:تشيستر_برانارد dbpedia-sv:Chester_I._Barnard n30:चेस्टर_बर्नार्ड dbpedia-fr:Chester_Barnard dbpedia-cs:Chester_Barnard dbpedia-ar:تشيستر_برانارد n35:p071731652 dbpedia-ko:체스터_바너드 yago-res:Chester_Barnard dbpedia-de:Chester_I._Barnard dbpedia-id:Chester_Barnard dbpedia-eu:Chester_Barnard n44:118958593 dbpedia-ca:Chester_Irving_Barnard
dbp:wikiPageUsesTemplate
dbt:Main dbt:S-ttl dbt:S-start dbt:S-end dbt:S-bef dbt:Cite_web dbt:S-aft dbt:Reflist dbt:S-npo dbt:About dbt:Authority_control dbt:Short_description dbt:Infobox_scientist dbt:Wikiquote dbt:Dead_link
dbo:thumbnail
n33:Chester_Irving_Barnard.jpg?width=300
dbp:birthDate
1886-11-07
dbp:bot
InternetArchiveBot
dbp:citizenship
dbr:United_States
dbp:date
July 2020
dbp:deathDate
1961-06-07
dbp:fields
dbr:Organizational_theory
dbp:fixAttempted
yes
dbp:imageSize
200
dbp:influenced
dbr:Herbert_A._Simon dbr:Oliver_E._Williamson
dbp:influences
dbr:Kurt_Lewin dbr:Max_Weber dbr:Vilfredo_Pareto
dbp:knownFor
The Functions of the Executive
dbp:residence
dbr:United_States
dbp:title
dbr:Rockefeller_Foundation
dbp:years
0001-08-22
dbo:abstract
Chester Irving Barnard (7. listopadu 1886 Malden, Massachusetts – 7. června 1961 New York) byl významnou americkou osobností managementu. Je autorem knihy The Functions of the Executive (1938), do češtiny lze přeložit jako „Funkce řídícího pracovníka“. V této knize přirovnává management organizace k nervovému systému. Ten se stará o ostatní části organizace a zajišťuje jejich kooperaci tak, aby každá část „těla“ dělala přesně, co od ní celek potřebuje. Tento přístup lze označit jako holistický, protože se nezabývá managementem jako oddělenou funkcí podniku, ale uvažuje právě jeho roli koordinátora. Vzdělání získal Chester Barnard na Harvardově univerzitě v USA. Studium ovšem nedokončil. Kariéru začal v AT&T Corporation (tehdejší American Telephone and Telegraph Company), odtud přešel do , kde se stal prezidentem. Pracoval zde mezi roky 1927–1948. Dokončil zde tedy své největší dílo. Od roku 1936 působil i na Princetonu. Jeho kontakt s Harvardem však úplně neustal. Znal se s vedením univerzity a přátelil se i s Abbottem Lawrencem Lowellem (prezidentem Harvardovy univerzity). Jeho koncepci fungování podnikového prostředí lze charakterizovat humanismem a zkoumáním rozdílů mezi kolektivismem a individualismem. Podnik vždy vnímal jako sociální systém s lidskými vztahy. Tak se velmi lišil od přístupu Henriho Fayola, který je známý pro svůj procesní přístup k managementu. V tomto ohledu je možné Barnarda označit z dnešního pohledu jako pokrokovějšího. Management je v dnešní době více orientovaný na potřeby zaměstnanců, než tomu bylo v první polovině 20. století. Chester Barnard (7 November 1886 – 7 Juni 1961) adalah seorang ahli bidang teori organisasi, seorang eksekutif dalam bisinis, dan seorang penulis berkebangsaan Amerika Serikat. Menjadi eksekutif puncak merupakan hasil dari pengalaman panjang Barnard dalam berkarier. Pada tahun 1927-1948 ia menjabat sebagai Presiden Direktur dan pada tahun 1952-1954 ia menduduki jabatan sebagai Presiden . Selama Perang Dunia II ia mengepalai United Service Organizations. Pada tahun 1983, Barnard mempublikasikan buku yang merupakan sumbangan besar Barnard bagi ilmu manajemen. Chester Irving Barnard fue un ejecutivo empresario, administrador público y destacado como economista estadounidense, autor de trabajos pioneros en teoría de la administración y en el estudio de las organizaciones. تشيستر برانارد (بالإنجليزية: Chester Barnard)‏ (و. 1886 – 1961 م) هو اقتصادي أمريكي، ولد في مالدن، وكان عضوًا في الأكاديمية الأمريكية للفنون والعلوم، توفي في نيويورك، عن عمر يناهز 75 عاماً. Chester Irving Barnard (1886–1961) foi um pensador da Escola das Relações Humanas, corrente da Administração, surgida com a Crise de 1929. Barnard também é tido como um pensador do behaviorismo. Foi o criador da , em que estuda a autoridade e a liderança. Foi um dos primeiros teóricos da administração a ver o homem como um ser social, e a estudar suas organizações informais dentro das empresas. Para ele, as organizações eram sistemas sociais que exigiam cooperação. Chester Irving Barnard (Malden, Massachusetts, 1886ko azaroaren 7a - 1961eko ekainaren 7a) estatubatuar enpresa-zuzendari eta administrazio publikoko kudeatzailea izan zen. enpresako buru izendatu zuten 1927an baina batez ere kudeaketa eta antolakuntza arloetan egindako ekarpenengatik da ezaguna, bereziki erakundeko helburuak lortzeko pertsonen interesak kontuan hartu behar direla aldeztu zuelako, urte batzuk beranduago proposatuko zuen teoriaren ildotik. Ideia hauek 1938 urteko Functions of the Executive izeneko liburuan bildu zituen. * Datuak: Q592555 Chester Irving Barnard, född 7 november 1886 i Malden i Massachusetts i USA, död 7 juni 1961 i New York, var en amerikansk organisationsteoretiker. Barnard studerade ekonomi vid Harvard University, men avlade aldrig examen. Han anställdes vid statistikavdelningen vid . År 1927 blev han administrativ direktör i bolaget - en anställning som han innehade flera år. Vid två tillfällen utlånades han till uppgifter för delstaten New York och tjänstgjorde som State Director of the New Jersey Relief Administration. Detta gjorde det möjligt för Barnard att jämföra arbetssättet i ett väletablerat företag med en snabbt upprättad organisation som ställdes inför krävande och pressande arbetsuppgifter. Under andra världskriget planlade och ledde Barnard United States organizations, Inc. Som utövande toppchef hade Barnard ett ständigt intresse att beskriva hur organisationsaktiviteter samstämde med de sociala och personliga relationerna mellan människor i arbetslivet. I verket The Functions of the Executive tar Barnard sin utgångspunkt i förehållandet att individer måste samarbeta på grund av begränsade valmöjligheter och begränsningar i situationen. Samarbete är det främsta sättet att komma runt begränsningarna. Enligt honom är en formell organisation en form för samarbete av människor som fungerar medvetet, genomtänkt och målinriktat, genom att kanalisera krafter mot ett visst ändamål. Alla organisationer har ett mål. Kommunikationer är viktiga för att översätta mål till handling. Barnard beskriver chefens funktioner som: * att upprätthålla kommunikation i organisationen * att tillförsäkra sig nödvändiga och avgörande tjänster från individerna * att formulera mål och uppgifter. Hans teori om bidrags-belöningsbalans går ut på att individen känner att det som han tar emot som belöning för sin insats står i proportion till hans bidrag åt organisationen. Organisationen i sin tur uppfattar att individens bidrag står i proportion till de belöningar som organisationen ger. Chester Irving Barnard (November 7, 1886 – June 7, 1961) was an American business executive, public administrator, and the author of pioneering work in management theory and organizational studies. His landmark 1938 book, The Functions of the Executive, sets out a theory of organization and of the functions of executives in organizations. The book has been widely assigned in university courses in management theory and organizational sociology. Barnard viewed organizations as systems of cooperation of human activity, and noted that they are typically short-lived. According to Barnard, organizations are generally not long-lived because they do not meet the two criteria necessary for survival: effectiveness and efficiency. Chester I. Barnard (Chester Irving Barnard; * 7. November 1886 in Malden, Massachusetts; † 7. Juni 1961 in New York City) war ein US-amerikanischer Unternehmensleiter und soziologischer Management-Theoretiker, der die Natur der Betriebsorganisation studierte. Er war Präsident der Rockefeller Foundation. Obwohl er selbst kein Akademiker war, wurde sein erstes Buch Functions of the Executive von 1938 schnell zum Standardwerk für den universitären Unterricht im Fach Organisationssoziologie und -theorie. Chester Irwing Barnard (ur. 7 listopada 1886 w Malden, zm. 7 czerwca 1961 w Nowym Jorku) – amerykański praktyk i teoretyk zarządzania. Chester Barnard (1886-1961) était un manager américain célèbre pour son livre The Functions of the Executive (1938) dans lequel il développait des idées reprises ensuite en management sur : * Les organisations « formelles » * La coopération, élément clé du management et la volonté de coopération * L'efficacité et l'efficience * Les rôles des dirigeants. Il a été directeur de l'American Telephone & Telegraph, le plus grand opérateur téléphonique du monde, ayant compté jusqu'à un million de personnes dans les années 1950, aujourd'hui AT&T Corporation. En 1927, il est nommé à 41 ans, président de la New Jersey Bell Telephone Company, aujourd'hui Verizon New Jersey. Chester Irving Barnard (1886 -1961) va ser un home de negocis estatunidenc i autor de llibres de gestió empresarial. El seu llibre de 1938, The Functions of the Executive, establí una teoria de l'organització i de les funcions dels executius en les organitzacions. Barnard considerava les organitzacions com sistemes de cooperació de l'activitat humana, i nota que són típicament de curta vida donat que no tenen dos criteris per a sobreviure: Efectivitat i eficiència. チェスター・アーヴィング・バーナード（Chester Irving Barnard、 1886年 - 1961年）は、アメリカ合衆国の電話会社の社長であり、経営学者である。 체스터 어빙 바너드(Chester Irving Barnard, 1886년 11월 7일 ~ 1961년 6월 7일)는 미국의 고위급 경영인이자 행정학자이며 경영 이론과 조직이론 분야에서 선구자적인 이론을 수립한 인물이다. 그는 기념비적 저술 '경영자의 역할'(The Functions of the Executive)에서 조직이 무엇인지, 그리고 그 조직에서 경영자가 수행해야 할 역할이 무엇인지를 이론화하여 수록했다. 이후 이 책은 미국 대학 내 경영 이론, 교재로 폭넓게 채택되었다.
dbo:citizenship
dbr:United_States
gold:hypernym
dbr:Executive
schema:sameAs
n13:22202663
dbp:wordnet_type
n37:synset-scientist-noun-1
prov:wasDerivedFrom
wikipedia-en:Chester_Barnard?oldid=1066761064&ns=0
dbo:wikiPageLength
11197
dbo:academicDiscipline
dbr:Organizational_theory
dbo:influenced
dbr:Herbert_A._Simon dbr:Oliver_E._Williamson
dbo:influencedBy
dbr:Kurt_Lewin dbr:Vilfredo_Pareto dbr:Max_Weber
dbo:knownFor
dbr:The_Functions_of_the_Executive
dbo:residence
dbr:United_States
foaf:isPrimaryTopicOf
wikipedia-en:Chester_Barnard