This HTML5 document contains 444 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
dbohttp://dbpedia.org/ontology/
foafhttp://xmlns.com/foaf/0.1/
dbpedia-eshttp://es.dbpedia.org/resource/
n20https://global.dbpedia.org/id/
dbthttp://dbpedia.org/resource/Template:
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
dbpedia-svhttp://sv.dbpedia.org/resource/
freebasehttp://rdf.freebase.com/ns/
n26http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f%3Fp=1000:11300:0::NO:11300:P11300_INSTRUMENT_ID:
dbpedia-plhttp://pl.dbpedia.org/resource/
dbpedia-lahttp://la.dbpedia.org/resource/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
dbpedia-arhttp://ar.dbpedia.org/resource/
owlhttp://www.w3.org/2002/07/owl#
wikipedia-enhttp://en.wikipedia.org/wiki/
dbpedia-frhttp://fr.dbpedia.org/resource/
dbpedia-zhhttp://zh.dbpedia.org/resource/
dbchttp://dbpedia.org/resource/Category:
dbphttp://dbpedia.org/property/
provhttp://www.w3.org/ns/prov#
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
goldhttp://purl.org/linguistics/gold/
wikidatahttp://www.wikidata.org/entity/
dbrhttp://dbpedia.org/resource/
dbpedia-jahttp://ja.dbpedia.org/resource/
n19https://web.archive.org/web/20110805012404/http:/www.ilo.org/ilolex/cgi-lex/

Statements

Subject Item
dbr:Discrimination_(Employment_and_Occupation)_Convention
rdf:type
dbo:Convention
rdfs:label
消除就业和职业歧视公约 اتفاقية بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة Convention concernant la discrimination à l'emploi Konwencja w sprawie dyskryminacji w zatrudnieniu i wykonywaniu zawodu Konventionen angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning Discrimination (Employment and Occupation) Convention Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) 雇用及び職業についての差別待遇に関する条約
rdfs:comment
Konventionen angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning (ILO:s konvention nr 111 angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning, Discrimination (Employment and Occupation) Convention) är en konvention som antogs av Internationella arbetsorganisationen (ILO) den 25 juni 1958. Konventionen förbjuder alla diskriminering vid anställd, yrkesutbildning eller jobbsökande för lika möjligheter. Den är en av ILO:s åtta kärnkonventioner. I juni 2017 hade 175 av ILO:s 183 medlemsstater raticiferat konventionen. 雇用及び職業についての差別待遇に関する条約(こようおよびしょくぎょうについてのさべつたいぐうにかんするじょうやく)は、反差別に関する国際労働機関の条約である(ILO条約第111号)。8つあるFundamental convention(最優先条約)のひとつである。 この条約は、雇用における人種、肌の色、性別、宗教、政治的意見、国籍や社会的出身など、あらゆる理由による差別や排除を禁止する法律を制定すること、機会均等に基づかない法律を廃止することを各国に要求している。 この条約は、1969年のあらゆる形態の人種差別の撤廃に関する国際条約(国際連合)、1981年の家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約(第百五十六号)に引用されている。 La Convention concernant la discrimination à l'emploi est l'une des huit conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail relative à l'élimination de toute discrimination à l'embauche et à l'exclusion sociale à l'occasion d'emploi y compris sur la base de race, couleur, sexe, opinion politique, d'origine nationale ou sociale et pour égalité des chances. En juin 2017, 175 pays l'ont ratifiée. Cette convention est aussi citée par la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale adoptée en 1969. The Convention concerning Discrimination in Respect of Employment and Occupation or Discrimination (Employment and Occupation) Convention (ILO Convention No.111) is an International Labour Organization Convention on anti-discrimination. It is one of eight ILO fundamental conventions. The convention requires states to enable legislation which prohibits all discrimination and exclusion on any basis including of race or colour, sex, religion, political opinion, national or social origin in employment and repeal legislation that is not based on equal opportunities. 消除就业和职业歧视公约(英語:Convention concerning Discrimination in Respect of Employment and Occupation),又称1958年消除就业和职业歧视公约(英語:Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958),是第42届国际劳工大会于1958年6月25日通过的一项公约,是国际劳工组织第111号公约(C111),于1960年6月15日生效。该公约是国际劳工组织8个基础公约之一,目前对175个缔约方生效。 El Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación, o Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) (Convenio n.º 111), es un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la discriminación. Los Estados partes del convenio se comprometen a promover la legislación que prohíbe todo tipo de discriminación y exclusión en cualquier forma, incluyendo «cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación».​ El convenio 111 es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT.​ Konwencja w sprawie Dyskryminacji w Zatrudnieniu i Wykonywania Zawodu – konwencja nr 111 Międzynarodowej Organizacji Pracy. Została uchwalona przez Konferencję Ogólną MOP 25 czerwca 1958 roku w Genewie. Weszła w życie 15 czerwca 1960 roku. Zarejestrowana przez Sekretariat ONZ 17 czerwca 1960 zgodnie z art. 102 Karty ONZ. Jest jedną z ośmiu fundamentalnych konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy. Konwencja zobowiązuje państwa członkowskie do opracowania i prowadzenia polityki krajowej zmierzającej do likwidacji wszelkich form dyskryminacji w zatrudnieniu oraz wprowadzającej w życie zasadę równych szans i równego traktowania na rynku pracy. اتفاقية بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة أو اتفاقية التمييز (في الاستخدام والمهنة) هي اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن مكافحة التمييز. هي إحدى الاتفاقيات الثمانية لمنظمة العمل الدولية الأساسية. تقتضي الاتفاقية من الدول تمكين سن التشريعات التي تحظر جميع أشكال التمييز والإقصاء على أي أساس بما في ذلك العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو الرأي السياسي أو الأصل الوطني أو الاجتماعي في تشريع العمل وإلغاء أن لا يقوم على تكافؤ الفرص.
dbp:name
Discrimination Convention
dcterms:subject
dbc:Treaties_of_Armenia dbc:Treaties_of_San_Marino dbc:Treaties_of_Lithuania dbc:Treaties_of_Namibia dbc:Treaties_of_the_Philippines dbc:Treaties_of_the_Polish_People's_Republic dbc:Treaties_of_Ivory_Coast dbc:Treaties_of_Kiribati dbc:Treaties_of_Latvia dbc:Treaties_of_Djibouti dbc:Treaties_of_the_Kingdom_of_Libya dbc:Treaties_of_Gabon dbc:Treaties_of_the_Mongolian_People's_Republic dbc:Treaties_of_Grenada dbc:Treaties_of_the_Netherlands dbc:Treaties_of_the_Hungarian_People's_Republic dbc:Treaties_of_Antigua_and_Barbuda dbc:Treaties_of_the_Kingdom_of_Afghanistan dbc:Treaties_of_Belize dbc:Treaties_of_Burkina_Faso dbc:Treaties_of_Chad dbc:Treaties_of_the_Ethiopian_Empire dbc:Treaties_of_the_Republic_of_Dahomey dbc:Treaties_of_the_Republic_of_the_Congo dbc:Treaties_of_the_Central_African_Republic dbc:Treaties_of_the_Comoros dbc:Treaties_of_the_Estado_Novo_(Portugal) dbc:Treaties_of_the_Ukrainian_Soviet_Socialist_Republic dbc:Treaties_of_Togo dbc:Treaties_of_the_People's_Republic_of_China dbc:Treaties_of_the_Socialist_Republic_of_Romania dbc:Treaties_of_Saint_Kitts_and_Nevis dbc:Treaties_of_the_Solomon_Islands dbc:Treaties_of_Senegal dbc:Treaties_of_the_Soviet_Union dbc:Treaties_of_Seychelles dbc:Treaties_of_Moldova dbc:Treaties_of_Slovenia dbc:Treaties_of_Thailand dbc:Treaties_of_Serbia_and_Montenegro dbc:Treaties_of_Sierra_Leone dbc:Treaties_of_Slovakia dbc:Treaties_of_Sweden dbc:Treaties_of_Peru dbc:Treaties_of_Saint_Lucia dbc:Treaties_of_Saint_Vincent_and_the_Grenadines dbc:Treaties_of_Saudi_Arabia dbc:Treaties_of_Pahlavi_Iran dbc:Treaties_of_Panama dbc:Treaties_of_Papua_New_Guinea dbc:Treaties_of_Paraguay dbc:Treaties_of_Nicaragua dbc:International_Labour_Organization_conventions dbc:Treaties_of_Niger dbc:Treaties_of_Nigeria dbc:Treaties_entered_into_force_in_1960 dbc:Treaties_of_Norway dbc:Treaties_of_the_Byelorussian_Soviet_Socialist_Republic dbc:Treaties_of_the_Czech_Republic dbc:Treaties_of_the_Dominican_Republic dbc:Treaties_of_West_Germany dbc:Treaties_of_Yugoslavia dbc:Treaties_of_Zambia dbc:Treaties_of_the_Bahamas dbc:Treaties_of_Turkey dbc:Treaties_of_Turkmenistan dbc:Treaties_of_Uganda dbc:Treaties_of_Vietnam dbc:Treaties_of_Switzerland dbc:Treaties_of_Tanzania dbc:Treaties_of_Trinidad_and_Tobago dbc:Treaties_of_Tunisia dbc:Treaties_of_Kuwait dbc:Treaties_of_Kyrgyzstan dbc:Treaties_of_Indonesia dbc:Treaties_of_Lebanon dbc:Treaties_of_Laos dbc:Treaties_of_Lesotho dbc:Treaties_of_Jamaica dbc:Treaties_of_Cambodia dbc:Treaties_of_Jordan dbc:Treaties_of_Kazakhstan dbc:Treaties_of_Greece dbc:Treaties_of_India dbc:Treaties_of_Ireland dbc:Treaties_of_Israel dbc:Treaties_of_Italy dbc:Treaties_of_Guatemala dbc:Treaties_of_Guinea dbc:Treaties_of_Haiti dbc:Treaties_of_Honduras dbc:Treaties_of_Morocco dbc:Treaties_of_Nepal dbc:Treaties_of_New_Zealand dbc:Treaties_of_Mauritius dbc:Treaties_of_Mexico dbc:Treaties_of_Montenegro dbc:Treaties_of_Malawi dbc:Treaties_of_Mali dbc:Treaties_of_Malta dbc:Treaties_of_Mauritania dbc:Treaties_of_Liberia dbc:Treaties_of_Luxembourg dbc:Treaties_of_Madagascar dbc:Treaties_of_Bolivia dbc:Treaties_of_Bosnia_and_Herzegovina dbc:Treaties_of_Cameroon dbc:Treaties_of_Bahrain dbc:Treaties_of_Bangladesh dbc:Treaties_of_Barbados dbc:Treaties_of_Belgium dbc:Treaties_of_the_People's_Republic_of_Bulgaria dbc:Treaties_of_Argentina dbc:Treaties_of_Australia dbc:Treaties_of_Austria dbc:Treaties_of_Azerbaijan dbc:Treaties_of_Albania dbc:Treaties_of_Estonia dbc:Treaties_of_the_United_Kingdom dbc:Treaties_of_Algeria dbc:Treaties_of_North_Macedonia dbc:Treaties_of_El_Salvador dbc:Treaties_of_Fiji dbc:Treaties_of_Finland dbc:Treaties_of_Denmark dbc:Treaties_of_the_Yemen_Arab_Republic dbc:Treaties_of_Dominica dbc:Treaties_of_East_Germany dbc:Treaties_of_Ecuador dbc:Treaties_of_Croatia dbc:Treaties_of_Cuba dbc:Treaties_of_Cyprus dbc:Treaties_of_Czechoslovakia dbc:Treaties_of_Canada dbc:Treaties_of_Chile dbc:Treaties_of_Colombia dbc:Treaties_of_Costa_Rica dbc:Treaties_of_the_Iraqi_Republic_(1958–1968) dbc:Treaties_of_the_Gambia dbc:Treaties_of_the_Somali_Republic dbc:Treaties_of_the_United_Arab_Emirates dbc:Treaties_of_the_United_Arab_Republic dbc:Treaties_of_the_Maldives dbc:Treaties_of_the_People's_Republic_of_Angola dbc:Treaties_of_the_People's_Republic_of_Mozambique dbc:Treaties_of_Iceland dbc:Treaties_of_Tajikistan dbc:Treaties_of_Pakistan dbc:Treaties_of_Uzbekistan dbc:Treaties_of_Qatar dbc:Treaties_of_Rwanda dbc:Treaties_of_Samoa dbc:Treaties_of_Kenya dbc:Treaties_of_Georgia_(country) dbc:Treaties_of_the_Democratic_Republic_of_the_Congo dbc:Anti-discrimination_treaties dbc:Treaties_of_the_Democratic_Republic_of_the_Sudan dbc:Treaties_of_Zimbabwe dbc:Treaties_of_São_Tomé_and_Príncipe dbc:Treaties_of_Vanuatu dbc:Treaties_of_Venezuela dbc:Treaties_of_South_Africa dbc:Treaties_of_South_Sudan dbc:Treaties_of_Sri_Lanka dbc:Treaties_of_Suriname dbc:Treaties_extended_to_Tokelau dbc:Treaties_of_Eritrea dbc:Treaties_of_Ghana dbc:Treaties_of_Guinea-Bissau dbc:Treaties_of_Cape_Verde dbc:Treaties_of_Equatorial_Guinea dbc:Treaties_of_Botswana dbc:Treaties_of_Brazil dbc:Treaties_of_Burundi dbc:Treaties_of_Spain dbc:Treaties_of_Uruguay dbc:Treaties_of_Eswatini dbc:Treaties_of_France dbc:Treaties_of_East_Timor dbc:Treaties_of_South_Korea dbc:1958_in_labor_relations dbc:Treaties_concluded_in_1958
dbo:wikiPageID
4326854
dbo:wikiPageRevisionID
1120443622
dbo:wikiPageWikiLink
dbc:Treaties_of_Armenia dbc:Treaties_of_San_Marino dbr:Sexual_discrimination dbr:Social_mobility dbr:Nationality dbc:Treaties_of_Antigua_and_Barbuda dbc:Treaties_of_Belize dbc:Treaties_of_Burkina_Faso dbc:Treaties_of_Chad dbc:Treaties_of_Djibouti dbc:Treaties_of_the_Ethiopian_Empire dbc:Treaties_of_Gabon dbc:Treaties_of_Grenada dbc:Treaties_of_the_Hungarian_People's_Republic dbc:Treaties_of_the_Kingdom_of_Afghanistan dbc:Treaties_of_Ivory_Coast dbc:Treaties_of_Kiribati dbc:Treaties_of_Latvia dbc:Treaties_of_the_Kingdom_of_Libya dbc:Treaties_of_Lithuania dbc:Treaties_of_the_Mongolian_People's_Republic dbc:Treaties_of_Namibia dbc:Treaties_of_the_Netherlands dbc:Treaties_of_Saint_Kitts_and_Nevis dbc:Treaties_of_the_Philippines dbc:Treaties_of_Senegal dbc:Treaties_of_the_Polish_People's_Republic dbc:Treaties_of_Seychelles dbc:Treaties_of_Moldova dbc:Treaties_of_Slovenia dbc:Treaties_of_Thailand dbc:Treaties_of_Togo dbc:Treaties_of_the_People's_Republic_of_China dbc:Treaties_of_the_Socialist_Republic_of_Romania dbc:Treaties_of_the_Solomon_Islands dbc:Treaties_of_the_Central_African_Republic dbc:Treaties_of_the_Comoros dbc:Treaties_of_the_Soviet_Union dbc:Treaties_of_the_Estado_Novo_(Portugal) dbr:New_Zealand dbc:Treaties_of_the_Ukrainian_Soviet_Socialist_Republic dbc:Treaties_of_the_Republic_of_Dahomey dbc:Treaties_of_the_Republic_of_the_Congo dbc:Treaties_of_Nicaragua dbc:Treaties_of_Niger dbc:Treaties_of_Nigeria dbc:Treaties_of_Norway dbc:Treaties_of_Pahlavi_Iran dbc:Treaties_of_Panama dbc:Treaties_of_Papua_New_Guinea dbc:Treaties_of_Paraguay dbc:International_Labour_Organization_conventions dbc:Treaties_of_Peru dbc:Treaties_of_Saint_Lucia dbc:Treaties_of_Saint_Vincent_and_the_Grenadines dbc:Treaties_of_Saudi_Arabia dbr:Workers_with_Family_Responsibilities_Convention,_1981 dbc:Treaties_of_Serbia_and_Montenegro dbr:Anti-discrimination_law dbc:Treaties_of_Sierra_Leone dbc:Treaties_of_Slovakia dbc:Treaties_of_Sweden dbc:Treaties_of_Switzerland dbc:Treaties_of_Tanzania dbc:Treaties_entered_into_force_in_1960 dbc:Treaties_of_Trinidad_and_Tobago dbc:Treaties_of_Tunisia dbr:Sint_Maarten dbc:Treaties_of_Turkey dbr:Employment_discrimination dbc:Treaties_of_Turkmenistan dbc:Treaties_of_Uganda dbc:Treaties_of_Vietnam dbc:Treaties_of_West_Germany dbc:Treaties_of_Yugoslavia dbc:Treaties_of_Zambia dbc:Treaties_of_the_Bahamas dbc:Treaties_of_the_Byelorussian_Soviet_Socialist_Republic dbc:Treaties_of_the_Czech_Republic dbc:Treaties_of_the_Dominican_Republic dbc:Treaties_of_Guatemala dbc:Treaties_of_Guinea dbc:Treaties_of_Haiti dbc:Treaties_of_Honduras dbc:Treaties_of_India dbc:Treaties_of_Ireland dbc:Treaties_of_Israel dbc:Treaties_of_Italy dbc:Treaties_of_Jamaica dbc:Treaties_of_Cambodia dbc:Treaties_of_Jordan dbc:Treaties_of_Greece dbc:Treaties_of_Kazakhstan dbc:Treaties_of_Kuwait dbc:Treaties_of_Indonesia dbc:Treaties_of_Kyrgyzstan dbr:International_Labour_Organization dbc:Treaties_of_Laos dbc:Treaties_of_Lebanon dbc:Treaties_of_Lesotho dbc:Treaties_of_Liberia dbc:Treaties_of_Luxembourg dbc:Treaties_of_Madagascar dbc:Treaties_of_Malawi dbc:Treaties_of_Mali dbc:Treaties_of_Malta dbc:Treaties_of_Mauritania dbc:Treaties_of_Mauritius dbc:Treaties_of_Mexico dbc:Treaties_of_Montenegro dbc:Treaties_of_Morocco dbc:Treaties_of_Nepal dbc:Treaties_of_New_Zealand dbc:Treaties_of_the_United_Kingdom dbc:Treaties_of_Algeria dbc:Treaties_of_Argentina dbc:Treaties_of_Australia dbc:Treaties_of_Austria dbc:Treaties_of_Azerbaijan dbc:Treaties_of_Bahrain dbc:Treaties_of_Albania dbc:Treaties_of_Bangladesh dbc:Treaties_of_the_Yemen_Arab_Republic dbc:Treaties_of_Estonia dbc:Treaties_of_Barbados dbc:Treaties_of_North_Macedonia dbc:Treaties_of_Belgium dbc:Treaties_of_Bolivia dbc:Treaties_of_the_People's_Republic_of_Bulgaria dbc:Treaties_of_Bosnia_and_Herzegovina dbc:Treaties_of_Cameroon dbc:Treaties_of_Canada dbc:Treaties_of_Chile dbc:Treaties_of_Colombia dbc:Treaties_of_Costa_Rica dbc:Treaties_of_Croatia dbc:Treaties_of_Cuba dbc:Treaties_of_Cyprus dbc:Treaties_of_Czechoslovakia dbc:Treaties_of_Denmark dbc:Treaties_of_Dominica dbc:Treaties_of_East_Germany dbc:Treaties_of_Ecuador dbc:Treaties_of_El_Salvador dbc:Treaties_of_Fiji dbc:Treaties_of_Finland dbr:Political_opinion dbc:Treaties_of_the_Gambia dbc:Treaties_of_the_Iraqi_Republic_(1958–1968) dbc:Treaties_of_the_Maldives dbr:Caribbean_Netherlands dbc:Treaties_of_the_People's_Republic_of_Angola dbc:Treaties_of_the_People's_Republic_of_Mozambique dbc:Treaties_of_Georgia_(country) dbc:Treaties_of_the_Somali_Republic dbc:Treaties_of_the_United_Arab_Emirates dbc:Treaties_of_Iceland dbc:Treaties_of_the_United_Arab_Republic dbc:Treaties_of_Tajikistan dbc:Treaties_of_Uzbekistan dbc:Treaties_of_Kenya dbc:Treaties_of_Pakistan dbc:Treaties_of_Qatar dbc:Treaties_of_Rwanda dbc:Treaties_of_Samoa dbc:Treaties_of_South_Africa dbc:Treaties_of_South_Sudan dbc:Treaties_of_Sri_Lanka dbc:Treaties_of_Suriname dbc:Anti-discrimination_treaties dbc:Treaties_of_São_Tomé_and_Príncipe dbc:Treaties_of_Vanuatu dbr:Aruba dbc:Treaties_of_Venezuela dbr:Equal_opportunity dbc:Treaties_of_Zimbabwe dbc:Treaties_of_the_Democratic_Republic_of_the_Congo dbc:Treaties_of_the_Democratic_Republic_of_the_Sudan dbc:Treaties_extended_to_Tokelau dbr:Curaçao dbc:Treaties_of_Eswatini dbc:Treaties_of_Botswana dbc:Treaties_of_France dbc:Treaties_of_Brazil dbc:Treaties_of_Burundi dbc:Treaties_of_Spain dbc:Treaties_of_Cape_Verde dbc:Treaties_of_Uruguay dbc:Treaties_of_Equatorial_Guinea dbc:Treaties_of_Eritrea dbr:Tokelau dbc:Treaties_of_Ghana dbc:Treaties_of_Guinea-Bissau dbr:International_Convention_on_the_Elimination_of_All_Forms_of_Racial_Discrimination dbc:Treaties_of_East_Timor dbc:Treaties_of_South_Korea dbr:Social_exclusion dbc:1958_in_labor_relations dbr:Kingdom_of_the_Netherlands dbc:Treaties_concluded_in_1958 dbr:ILO_fundamental_conventions dbr:Racial_discrimination dbr:Religious_discrimination
dbo:wikiPageExternalLink
n19:convde.pl%3FC111 n26:312256
owl:sameAs
dbpedia-ja:雇用及び職業についての差別待遇に関する条約 dbpedia-zh:消除就业和职业歧视公约 wikidata:Q664756 freebase:m.0bx9l3 dbpedia-fr:Convention_concernant_la_discrimination_à_l'emploi dbpedia-pl:Konwencja_w_sprawie_dyskryminacji_w_zatrudnieniu_i_wykonywaniu_zawodu n20:4qpWP dbpedia-la:Conventio_de_discriminatione_de_occasione_laboris_et_occupatione dbpedia-ar:اتفاقية_بشأن_التمييز_في_الاستخدام_والمهنة dbpedia-es:Convenio_sobre_la_discriminación_(empleo_y_ocupación) dbpedia-sv:Konventionen_angående_diskriminering_i_fråga_om_anställning_och_yrkesutövning
dbp:wikiPageUsesTemplate
dbt:Reflist dbt:Flag dbt:Infobox_treaty dbt:Short_description dbt:Use_dmy_dates
dbp:conditionEffective
2
dbp:depositor
Director-General of the International Labour Office
dbp:locationSigned
Geneva
dbp:parties
175
dbp:dateSigned
1958-06-25
dbp:languages
French and English
dbp:longName
Convention concerning Discrimination in Respect of Employment and Occupation
dbp:type
dbr:Anti-discrimination_law
dbp:dateEffective
1960-06-15
dbo:abstract
消除就业和职业歧视公约(英語:Convention concerning Discrimination in Respect of Employment and Occupation),又称1958年消除就业和职业歧视公约(英語:Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958),是第42届国际劳工大会于1958年6月25日通过的一项公约,是国际劳工组织第111号公约(C111),于1960年6月15日生效。该公约是国际劳工组织8个基础公约之一,目前对175个缔约方生效。 The Convention concerning Discrimination in Respect of Employment and Occupation or Discrimination (Employment and Occupation) Convention (ILO Convention No.111) is an International Labour Organization Convention on anti-discrimination. It is one of eight ILO fundamental conventions. The convention requires states to enable legislation which prohibits all discrimination and exclusion on any basis including of race or colour, sex, religion, political opinion, national or social origin in employment and repeal legislation that is not based on equal opportunities. This convention is cited by International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination in 1969 and the ILO Workers with Famility Responsibilities Convention in 1981. 雇用及び職業についての差別待遇に関する条約(こようおよびしょくぎょうについてのさべつたいぐうにかんするじょうやく)は、反差別に関する国際労働機関の条約である(ILO条約第111号)。8つあるFundamental convention(最優先条約)のひとつである。 この条約は、雇用における人種、肌の色、性別、宗教、政治的意見、国籍や社会的出身など、あらゆる理由による差別や排除を禁止する法律を制定すること、機会均等に基づかない法律を廃止することを各国に要求している。 この条約は、1969年のあらゆる形態の人種差別の撤廃に関する国際条約(国際連合)、1981年の家族的責任を有する男女労働者の機会及び待遇の均等に関する条約(第百五十六号)に引用されている。 Konventionen angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning (ILO:s konvention nr 111 angående diskriminering i fråga om anställning och yrkesutövning, Discrimination (Employment and Occupation) Convention) är en konvention som antogs av Internationella arbetsorganisationen (ILO) den 25 juni 1958. Konventionen förbjuder alla diskriminering vid anställd, yrkesutbildning eller jobbsökande för lika möjligheter. Den är en av ILO:s åtta kärnkonventioner. I juni 2017 hade 175 av ILO:s 183 medlemsstater raticiferat konventionen. اتفاقية بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة أو اتفاقية التمييز (في الاستخدام والمهنة) هي اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن مكافحة التمييز. هي إحدى الاتفاقيات الثمانية لمنظمة العمل الدولية الأساسية. تقتضي الاتفاقية من الدول تمكين سن التشريعات التي تحظر جميع أشكال التمييز والإقصاء على أي أساس بما في ذلك العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو الرأي السياسي أو الأصل الوطني أو الاجتماعي في تشريع العمل وإلغاء أن لا يقوم على تكافؤ الفرص. El Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación, o Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) (Convenio n.º 111), es un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) contra la discriminación. Los Estados partes del convenio se comprometen a promover la legislación que prohíbe todo tipo de discriminación y exclusión en cualquier forma, incluyendo «cualquier distinción, exclusión o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación».​ El convenio 111 es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT.​ La Convention concernant la discrimination à l'emploi est l'une des huit conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail relative à l'élimination de toute discrimination à l'embauche et à l'exclusion sociale à l'occasion d'emploi y compris sur la base de race, couleur, sexe, opinion politique, d'origine nationale ou sociale et pour égalité des chances. En juin 2017, 175 pays l'ont ratifiée. Cette convention est aussi citée par la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale adoptée en 1969. Konwencja w sprawie Dyskryminacji w Zatrudnieniu i Wykonywania Zawodu – konwencja nr 111 Międzynarodowej Organizacji Pracy. Została uchwalona przez Konferencję Ogólną MOP 25 czerwca 1958 roku w Genewie. Weszła w życie 15 czerwca 1960 roku. Zarejestrowana przez Sekretariat ONZ 17 czerwca 1960 zgodnie z art. 102 Karty ONZ. Jest jedną z ośmiu fundamentalnych konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy. Konwencja zobowiązuje państwa członkowskie do opracowania i prowadzenia polityki krajowej zmierzającej do likwidacji wszelkich form dyskryminacji w zatrudnieniu oraz wprowadzającej w życie zasadę równych szans i równego traktowania na rynku pracy. Konwencja została ratyfikowana przez 173 ze 187 państw członkowskich MOP. Nie ratyfikowały jej: Birma, Brunei, Japonia, Malezja, Malediwy, Oman, Singapur, Wyspy Marshalla, Wyspy Salomona, Surinam, Tajlandia, Timor Wschodni, Tuvalu i Stany Zjednoczone. Polska ratyfikowała Konwencję 8 maja 1961 roku. Uzupełnieniem jest Konwencja nr 156 dotycząca równości szans i traktowania pracowników obu płci mających obowiązki rodzinne z 1981 r.
gold:hypernym
dbr:Convention
prov:wasDerivedFrom
wikipedia-en:Discrimination_(Employment_and_Occupation)_Convention?oldid=1120443622&ns=0
dbo:wikiPageLength
11138
foaf:isPrimaryTopicOf
wikipedia-en:Discrimination_(Employment_and_Occupation)_Convention