This HTML5 document contains 74 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dctermshttp://purl.org/dc/terms/
yago-reshttp://yago-knowledge.org/resource/
dbohttp://dbpedia.org/ontology/
foafhttp://xmlns.com/foaf/0.1/
n22https://global.dbpedia.org/id/
yagohttp://dbpedia.org/class/yago/
dbthttp://dbpedia.org/resource/Template:
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
n19http://www.eeoc.gov/eeoc/history/35th/thelaw/
freebasehttp://rdf.freebase.com/ns/
n8https://web.archive.org/web/20100527213307/http:/www.eeoc.gov/eeoc/history/35th/thelaw/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
dbpedia-arhttp://ar.dbpedia.org/resource/
owlhttp://www.w3.org/2002/07/owl#
dbpedia-zhhttp://zh.dbpedia.org/resource/
wikipedia-enhttp://en.wikipedia.org/wiki/
dbchttp://dbpedia.org/resource/Category:
dbphttp://dbpedia.org/property/
n16https://www.archives.gov/federal-register/codification/executive-order/
provhttp://www.w3.org/ns/prov#
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
wikidatahttp://www.wikidata.org/entity/
dbrhttp://dbpedia.org/resource/

Statements

Subject Item
dbr:Executive_Order_10925
rdf:type
yago:WikicatExecutiveOrdersOfJohnF.Kennedy yago:Command107168131 yago:YagoPermanentlyLocatedEntity yago:Act100030358 yago:SpeechAct107160883 yago:Abstraction100002137 yago:Event100029378 yago:Order107168623 yago:PsychologicalFeature100023100
rdfs:label
الأمر التنفيذي رقم 10925 Executive Order 10925 第10925号行政命令
rdfs:comment
Executive Order 10925, signed by President John F. Kennedy on March 6, 1961, required government contractors to "take affirmative action to ensure that applicants are employed and that employees are treated during employment without regard to their race, creed, color, or national origin." It established the President's Committee on Equal Employment Opportunity (PCEEO), which was chaired by then Vice President Lyndon Johnson. Vice Chair and Secretary of Labor Arthur Goldberg was in charge of the Committee's operations. This first implementation of affirmative action was intended to give equal opportunities in the workforce to all U.S. citizens, not to give special treatment to those discriminated against. الأمر التنفيذي رقم 10925 وقَّعه الرئيس جون كينيدي في السادس من مارس لعام 1961 ميلاديًا، وهو ينص على مطالبة المتعاقدين الحكوميين على إتخاذ الإجراءات الإيجابية للتأكد على توظيف جميع المتقدمين، كما يتم التأكد على أن جميعهم يتلقون نفس المعاملة بغض النظر عن العِرق أو العقيدة أو اللون أو الأصل. وقد أُنشأ بصدد هذا الأمر لجنة المساواة في فرص العمل والتي رأسها بعد ذلك نائب الرئيس ليندون جونسون. وقد كُلف نائب الرئيس وسكريتر العمل آرثر غولدبرغ بمتابعة عملبات اللجنة. وقد منح التنفيذ الأول لهذه الإجراءات الإيجابية المساواة والتكافؤ في فرص العمل لكل مواطنين الأمم المتحدة ووضع حائلا ضد التمييز حيال ذلك الأمر. 第10925号行政命令（英語：Executive Order 10925）是美国总统约翰·肯尼迪于1961年3月6日签署的一份行政命令，它第一次明确要求联邦政府实施“積極平權措施”。该命令决定建立总统公平就业机会委员会（President's Committee on Equal Employment Opportunity），消除政府内部以及相关企业中的就业歧视，并要求与政府签订合同的承包商应采取“肯定性行动”，保证求职者的录用与雇佣的晋升不涉及他们的种族、信仰、肤色或民族血统。总统公平就业机会委员会在1964年民权法案改成公平就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission，EEOC）。 林登·詹森總統1965年9月24日签署的是对肯尼迪总统签署的第10925号行政命令的补充。
dcterms:subject
dbc:Anti-discrimination_law_in_the_United_States dbc:1961_in_American_law dbc:Executive_orders_of_John_F._Kennedy dbc:20th-century_military_history_of_the_United_States dbc:1961_in_American_politics dbc:History_of_civil_rights_in_the_United_States dbc:Civil_rights_movement dbc:History_of_affirmative_action_in_the_United_States dbc:Employment_discrimination
dbo:wikiPageID
8370485
dbo:wikiPageRevisionID
1122197217
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Lyndon_Johnson dbr:Arthur_Goldberg dbr:Executive_order_(United_States) dbc:Employment_discrimination dbc:20th-century_military_history_of_the_United_States dbc:1961_in_American_law dbr:President_of_the_United_States dbc:Anti-discrimination_law_in_the_United_States dbr:John_F._Kennedy dbr:Executive_Order_8802 dbr:Alabama dbc:History_of_civil_rights_in_the_United_States dbr:J._Lister_Hill dbr:Civil_Rights_Act_of_1964 dbc:1961_in_American_politics dbr:Segregationist dbr:Affirmative_action dbr:Equal_Employment_Opportunity_Commission dbc:Civil_rights_movement dbr:Democratic_Party_(United_States) dbr:Executive_Order_11246 dbr:Office_of_Federal_Contract_Compliance_Programs dbc:Executive_orders_of_John_F._Kennedy dbr:Affirmative_action_in_the_United_States dbc:History_of_affirmative_action_in_the_United_States
dbo:wikiPageExternalLink
n8:eo-10925.html n16:11246.html n19:eo-10925.html
owl:sameAs
wikidata:Q5419852 dbpedia-ar:الأمر_التنفيذي_رقم_10925 freebase:m.0271220 dbpedia-zh:第10925号行政命令 yago-res:Executive_Order_10925 n22:4joqF
dbp:wikiPageUsesTemplate
dbt:Civil-rights-movement-stub dbt:Reflist dbt:Webarchive dbt:Wikisource dbt:Short_description dbt:John_F._Kennedy
dbp:date
2010-05-27
dbp:url
n8:eo-10925.html
dbo:abstract
第10925号行政命令（英語：Executive Order 10925）是美国总统约翰·肯尼迪于1961年3月6日签署的一份行政命令，它第一次明确要求联邦政府实施“積極平權措施”。该命令决定建立总统公平就业机会委员会（President's Committee on Equal Employment Opportunity），消除政府内部以及相关企业中的就业歧视，并要求与政府签订合同的承包商应采取“肯定性行动”，保证求职者的录用与雇佣的晋升不涉及他们的种族、信仰、肤色或民族血统。总统公平就业机会委员会在1964年民权法案改成公平就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission，EEOC）。 林登·詹森總統1965年9月24日签署的是对肯尼迪总统签署的第10925号行政命令的补充。 Executive Order 10925, signed by President John F. Kennedy on March 6, 1961, required government contractors to "take affirmative action to ensure that applicants are employed and that employees are treated during employment without regard to their race, creed, color, or national origin." It established the President's Committee on Equal Employment Opportunity (PCEEO), which was chaired by then Vice President Lyndon Johnson. Vice Chair and Secretary of Labor Arthur Goldberg was in charge of the Committee's operations. This first implementation of affirmative action was intended to give equal opportunities in the workforce to all U.S. citizens, not to give special treatment to those discriminated against. Following passage of the Civil Rights Act of 1964 (which went into effect a year later on July 2, 1965) and President Johnson's Executive Order 11246 (which was signed on September 24, 1965), the Committee's functions were divided between the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) and the Office of Federal Contract Compliance (which in 1975 was renamed the Office of Federal Contract Compliance Programs). Opponents of the PCEEO and Executive Order 10925 included Senator J. Lister Hill, a segregationist Democrat from Alabama, who claimed that the committee and the executive order were overreaches by the federal government into the private business of America. الأمر التنفيذي رقم 10925 وقَّعه الرئيس جون كينيدي في السادس من مارس لعام 1961 ميلاديًا، وهو ينص على مطالبة المتعاقدين الحكوميين على إتخاذ الإجراءات الإيجابية للتأكد على توظيف جميع المتقدمين، كما يتم التأكد على أن جميعهم يتلقون نفس المعاملة بغض النظر عن العِرق أو العقيدة أو اللون أو الأصل. وقد أُنشأ بصدد هذا الأمر لجنة المساواة في فرص العمل والتي رأسها بعد ذلك نائب الرئيس ليندون جونسون. وقد كُلف نائب الرئيس وسكريتر العمل آرثر غولدبرغ بمتابعة عملبات اللجنة. وقد منح التنفيذ الأول لهذه الإجراءات الإيجابية المساواة والتكافؤ في فرص العمل لكل مواطنين الأمم المتحدة ووضع حائلا ضد التمييز حيال ذلك الأمر. وبعد إقرار قانون الحقوق المدنية 1964 (الذي دخل حيز التنفيذ بعد عام في 2 يوليو 1965) وإقرار الرئيس جونسون للأمر التنفيذي 11246 (الذي وقع في 24 سبتمبر 1965)، قسمت مهام اللجنة بين تكافؤ الفرص في العمل ومكتب الالتزام بالعقود الاتحادية (والذي في عام 1975 تم تغيير اسمه إلى مكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية). وقد كان من المعارضين لمبدأ التكافؤ في فرص العمل والأمر التنفيذي 10925 ليستر هيل، وهو ممثل ديمقراطي من ولاية الأباما ومبدأه يقوم على أساس التمييز، والذي زعم أن اللجنة والقانون التنفيذي تُدعم بواسطة الحكومة الفيدرالية لأجل أعمال التجارية الخاصة لأمريكا.
prov:wasDerivedFrom
wikipedia-en:Executive_Order_10925?oldid=1122197217&ns=0
dbo:wikiPageLength
3324
foaf:isPrimaryTopicOf
wikipedia-en:Executive_Order_10925