This HTML5 document contains 41 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
dcthttp://purl.org/dc/terms/
dbohttp://dbpedia.org/ontology/
n13http://dbpedia.org/resource/File:
foafhttp://xmlns.com/foaf/0.1/
n12https://global.dbpedia.org/id/
dbthttp://dbpedia.org/resource/Template:
rdfshttp://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#
freebasehttp://rdf.freebase.com/ns/
n6http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
dbpedia-arhttp://ar.dbpedia.org/resource/
owlhttp://www.w3.org/2002/07/owl#
wikipedia-enhttp://en.wikipedia.org/wiki/
dbphttp://dbpedia.org/property/
provhttp://www.w3.org/ns/prov#
dbchttp://dbpedia.org/resource/Category:
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#
wikidatahttp://www.wikidata.org/entity/
goldhttp://purl.org/linguistics/gold/
dbrhttp://dbpedia.org/resource/

Statements

Subject Item
dbr:Managerial_prerogative
rdf:type
dbo:Person
rdfs:label
Managerial prerogative اختصاصات إدارية
rdfs:comment
Managerial prerogatives are also referred to as the functions and rights of management, is considered as the discretion of the employer or manager on how to manage its business, not bound by collective bargaining. It is a term that easily leads to widespread misunderstanding. Different circles have different interpretations of this term. When it is used in the trade unions circles, is perceived as a user's support for unilateral management power and can cause protests.When used by the management circle, It is considered as exclusive right and control right without interference. Managerial prerogatives give employers or managers the power to control the direction in which their businesses are heading. Employees basically do not have this power. الاختصاصات الإدارية هي السلطات التقديرية التي تُترك في يد المدير في أية لحظة. وتسمح هذه السلطات للمدير أو مرؤوسيه قانونيًا باتخاذ أية إجراءات دون موافقة المؤسسة التي يعملون بها، وبشكل أساسي، تعد الاختصاصات الإدارية أحد أشكال اتخاذ القرار الإداري والذي يعتبره المديرون أحد حقوقهم الحصرية، لذا دائمًا ما يقاومون أي محاولة للتدخل في هذه السلطة.
foaf:depiction
n6:Unfair.gif
dct:subject
dbc:Management
dbo:wikiPageID
19397405
dbo:wikiPageRevisionID
1119159091
dbo:wikiPageWikiLink
dbr:Property dbr:Professional_ethics dbr:Capital_asset dbr:Risk_management n13:Unfair.gif dbr:Plenipotentiary dbr:General_Manager dbr:Efficiency_(economics) dbr:Trade_unions dbc:Management dbr:Management dbr:Manager's_right_to_manage dbr:Johnstone_v_Bloomsbury_Health_Authority
owl:sameAs
n12:4vWV5 freebase:m.04n1z48 dbpedia-ar:اختصاصات_إدارية wikidata:Q7663175
dbp:wikiPageUsesTemplate
dbt:Unbalanced dbt:Reflist dbt:Essay dbt:Multiple_issues dbt:Course_assignment dbt:Globalize
dbo:thumbnail
n6:Unfair.gif?width=300
dbp:course
Education Program:University College London/MSIN1003 Information World
dbp:term
2014
dbo:abstract
الاختصاصات الإدارية هي السلطات التقديرية التي تُترك في يد المدير في أية لحظة. وتسمح هذه السلطات للمدير أو مرؤوسيه قانونيًا باتخاذ أية إجراءات دون موافقة المؤسسة التي يعملون بها، وبشكل أساسي، تعد الاختصاصات الإدارية أحد أشكال اتخاذ القرار الإداري والذي يعتبره المديرون أحد حقوقهم الحصرية، لذا دائمًا ما يقاومون أي محاولة للتدخل في هذه السلطة. وقد كانت سلطة اتخاذ القرار إحدى أهم المهام الإدارية في جميع البلاد والأنظمة الاجتماعية في وقت النظام الاقتصادي الصناعي. وفيما يخص أحدث علاقات التوظيف توجد هياكل تنظيمية ضخمة ومعقدة تتعلق بالمرؤوسية والانضباط. ولا يمكن فهم العلاقة بين السلطة الإدارية، وتمرد العاملين عليها بمراعاة طبيعة توزيع السلطات. وتعد الاختصاصات الإدارية أحد أهم العوامل التي تؤدي إلى شقاق بين الإدارة والعاملين حيث يبذل المرؤوسون قصارى جهدهم لتحدي سلطات المدير بينما يحاول المدير إبقاء الأمور تحت السيطرة. Managerial prerogatives are also referred to as the functions and rights of management, is considered as the discretion of the employer or manager on how to manage its business, not bound by collective bargaining. It is a term that easily leads to widespread misunderstanding. Different circles have different interpretations of this term. When it is used in the trade unions circles, is perceived as a user's support for unilateral management power and can cause protests.When used by the management circle, It is considered as exclusive right and control right without interference. Managerial prerogatives give employers or managers the power to control the direction in which their businesses are heading. Employees basically do not have this power.
gold:hypernym
dbr:Rights
prov:wasDerivedFrom
wikipedia-en:Managerial_prerogative?oldid=1119159091&ns=0
dbo:wikiPageLength
12063
foaf:isPrimaryTopicOf
wikipedia-en:Managerial_prerogative