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Tecnoestructura Technostruktura Tecnoestrutura Teknoegitura Technostructure Technostructure テクノストラクチャー

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La tecnoestructura és tot aquell grup de persones que prenen part en els processos de decisió d'una organització. El concepte fou enunciat per l'economista John Kenneth Galbraith al llibre El nou estat industrial (1967). No s'ha de caure, però, en l'error de pensar que això només és vàlid per a productes d'alta tecnologia. Fins i tot productes senzills com el sabó, els detergents, els refrescos o els cereals exigeixen avui en dia grans programes de control de mercats, ja que la senzillesa i la uniformitat d'aquests productes exigeixen una important inversió en tècniques de i . Technostruktura – struktura organizacyjna, w której pracownicy starają się tworzyć standardy pracy, przestrzegają ich wykonywania, zajmują się utrzymywaniem systemów informacyjnych na określonym poziomie itp., a także dążą do standaryzacji, jednoznacznego określenia norm pracy. Jeśli uda się ustandaryzować normy pracy w organizacji, powstaje wówczas biurokracja maszynowa. Enpresa edo bestelako erakunde bateko antolakuntzan, teknoegitura erakundean, zuzenean edo zeharka, eragin nabarmena duten profesional teknikoen multzoa da. Besteak beste, zuzendaritzan eta aholkularitza karguetan dauden langileak biltzen ditu. Hierarkian kasu askotan aginte zuzena izaten ez badute, euren txosten eta iritziak erabakiorrak izan daitezke enpresaren jardunean. Terminoa John Kenneth Galbraith ekonomialariak asmatu zuen 1967 urtean "" bere liburuan, langile horiek, enpresako jabeen kaltetan, enpresetan eskuratzen ari ziren botere handiari erreparatuz. Tecnoestrutura é um grupo organizado de especialistas (engenheiros, administradores, contabilistas, economistas, matemáticos, estatísticos, analistas, especialistas em design, em marketing, em vendas, dentre outros) de uma empresa ou entidade, capitalista ou socialista, que, dadas as exigências de altas tecnologias e de planejamento complexo, são responsáveis pelo planejamento estratégico, pesquisa, criação e desenvolvimento de produtos e serviços, administração, marketing e vendas. Technostructure is the group of technicians, analysts within an organisation (enterprise, administrative body) with considerable influence and control on its economy. The term was coined by the economist John Kenneth Galbraith in The New Industrial State (1967). It usually refers to managerial capitalism where the managers and other company leading administrators, scientists, or lawyers retain more power and influence than the shareholders in the decisional and directional process. La technostructure est l'ensemble des cadres dirigeants ou subalternes, des techniciens et des spécialistes qui participent à la prise de décision en groupe dans les grandes entreprises.La technostructure est une théorie économique de l'économiste américain John Kenneth Galbraith, qui a été exposée dans son ouvrage Le Nouvel État industriel (1967). テクノストラクチャーとは経済学用語の一つ。 経済学者のジョン・ケネス・ガルブレイスによって提唱された言葉である。企業の規模が大きくなるにつれ、その株主は少数であったのが大人数に分散していき、そこで株式会社は大株主などといった少数による所有物ではなくなる。このことから、企業の所有者は経営陣としての任に就く知識が豊富である専門家集団に移行していくという概念、およびこのことによって企業の経営陣となった連中のことを指す。これは、ガルブレイスによって著された「新しい産業国家」という名称の書籍で提唱されていた。

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テクノストラクチャーとは経済学用語の一つ。 経済学者のジョン・ケネス・ガルブレイスによって提唱された言葉である。企業の規模が大きくなるにつれ、その株主は少数であったのが大人数に分散していき、そこで株式会社は大株主などといった少数による所有物ではなくなる。このことから、企業の所有者は経営陣としての任に就く知識が豊富である専門家集団に移行していくという概念、およびこのことによって企業の経営陣となった連中のことを指す。これは、ガルブレイスによって著された「新しい産業国家」という名称の書籍で提唱されていた。 Technostruktura – struktura organizacyjna, w której pracownicy starają się tworzyć standardy pracy, przestrzegają ich wykonywania, zajmują się utrzymywaniem systemów informacyjnych na określonym poziomie itp., a także dążą do standaryzacji, jednoznacznego określenia norm pracy. Jeśli uda się ustandaryzować normy pracy w organizacji, powstaje wówczas biurokracja maszynowa. Termin ten został zdefiniowany przez Johna Kennetha Galbraitha w The New Industrial State (1967) w celu opisania grupy specjalistów w organizacji (lub innej strukturze organizacyjnej) mającej wpływ i kontrolę na wyniki firmy. Jest on ściśle powiązany z kapitalizmem menadżerskim, w którym menadżerowie i inne osoby mające wpływ na zarządzanie organizacją uzyskują więcej władzy i wpływu na proces decyzyjny. La tecnoestructura és tot aquell grup de persones que prenen part en els processos de decisió d'una organització. El concepte fou enunciat per l'economista John Kenneth Galbraith al llibre El nou estat industrial (1967). Galbraith argumenta que en l'empresa moderna, l'empresari individual com a tal ha perdut el poder de decisió. Per una banda s'ha separat la propietat de l'empresa de la gestió deixant aquesta una gerència professional. D'altra banda, la creixent complexitat dels nous processos productius i la creixent competència intercapitalista fa que la presa de qualsevol decisió requereixi cada cop més informació. Donat que és impossible que un sol individu poseeixi tots els coneixements que requereix una empresa moderna (des del disseny, la tria de materials i la producció del bé fins a la comercialització i les finances) això porta que l'empresa moderna acumuli tècnics amb coneixements específics sobre cada àrea i que participen en la presa de decisions. Evidentment no tots els individus que conformen la tecnoestructura tenen el mateix grau de jerarquia ni de responsabilitat. No obstant això, Galbraith dona una gran importància, dins la tecnoestructura, als quadres tècnics per sobre de la gerència, ja que el coneixement específic que aquests aporten és difícilment reemplaçable i els atorga un gran poder sobre decisions importants mentre que els individus que componen la gerència no són imprescindibles i poden ser reemplaçats amb una major facilitat. No s'ha de caure, però, en l'error de pensar que això només és vàlid per a productes d'alta tecnologia. Fins i tot productes senzills com el sabó, els detergents, els refrescos o els cereals exigeixen avui en dia grans programes de control de mercats, ja que la senzillesa i la uniformitat d'aquests productes exigeixen una important inversió en tècniques de i . Enpresa edo bestelako erakunde bateko antolakuntzan, teknoegitura erakundean, zuzenean edo zeharka, eragin nabarmena duten profesional teknikoen multzoa da. Besteak beste, zuzendaritzan eta aholkularitza karguetan dauden langileak biltzen ditu. Hierarkian kasu askotan aginte zuzena izaten ez badute, euren txosten eta iritziak erabakiorrak izan daitezke enpresaren jardunean. Terminoa John Kenneth Galbraith ekonomialariak asmatu zuen 1967 urtean "" bere liburuan, langile horiek, enpresako jabeen kaltetan, enpresetan eskuratzen ari ziren botere handiari erreparatuz. La technostructure est l'ensemble des cadres dirigeants ou subalternes, des techniciens et des spécialistes qui participent à la prise de décision en groupe dans les grandes entreprises.La technostructure est une théorie économique de l'économiste américain John Kenneth Galbraith, qui a été exposée dans son ouvrage Le Nouvel État industriel (1967). Tecnoestrutura é um grupo organizado de especialistas (engenheiros, administradores, contabilistas, economistas, matemáticos, estatísticos, analistas, especialistas em design, em marketing, em vendas, dentre outros) de uma empresa ou entidade, capitalista ou socialista, que, dadas as exigências de altas tecnologias e de planejamento complexo, são responsáveis pelo planejamento estratégico, pesquisa, criação e desenvolvimento de produtos e serviços, administração, marketing e vendas. O termo "tecnoestrutura" foi citado por John Kenneth Galbraith no seu livro "O Novo Estado Industrial" ("The New Industrial State", 1978). O antigo empresário industrial do começo do século XX, principalmente nos Estados Unidos da América, quando a produção de bens não requeria muita tecnologia, detinha todo o poder dentro da . Esta situação começou a mudar quando, com a concorrência mais acirrada e exigências de cada vez mais altas tecnologias e processos mais eficientes de produção, e planejamento mais sofisticado, houve a necessidade de se recorrer a novas tecnologias, métodos, processos de fabricação, designs. Surge então a classe dos especialistas dentro da empresa, a tecnoestrutura, muitas vezes dissidentes das empresas convencionais, como ocorreu no caso da GM, ou por meio de sucessão como no caso da Ford, que vieram para modernizar as empresas, e adaptá-las aos novos tempos. Desde então, nas empresas, essas tecnoestruturas passaram a ser cada vez mais sofisticadas, até os dias de hoje. A tecnoestrutura é que detém o poder decisório administrativo dentro da grande empresa, do sistema de planejamento, tipicamente uma sociedade anônima, embora não detenha quantidade significativa de ações, e muito menos o controle acionário, normalmente nas mãos de um acionista ou grupo de acionistas, que dependendo do grau de dispersão das ações, pode adquirir o controle com bem menos de 50 por cento. Cabe enfatizar que os acionistas controladores estão sujeitos às decisões administrativas e técnicas da tecnoestrutura, grupo altamente capacitado em todas as áreas da empresa: produção, pesquisa e desenvolvimento, processamento de dados, investimentos, marketing, vendas, contabilização, administração,etc. Technostructure is the group of technicians, analysts within an organisation (enterprise, administrative body) with considerable influence and control on its economy. The term was coined by the economist John Kenneth Galbraith in The New Industrial State (1967). It usually refers to managerial capitalism where the managers and other company leading administrators, scientists, or lawyers retain more power and influence than the shareholders in the decisional and directional process.

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