. . . . . "Birokrasi berasal dari kata bureaucracy (bahasa inggris dari bureau dan cracy), diartikan sebagai suatu organisasi yang memiliki dengan bentuk piramida, di mana lebih banyak orang berada di tingkat bawah daripada tingkat atas, biasanya ditemui pada instansi yang sifatnya sipil maupun militer. Pada rantai komando ini setiap posisi serta tanggung jawab kerjanya dideskripsikan dalam organigram. Organisasi ini pun memiliki aturan dan prosedur ketat sehingga cenderung kurang fleksibel. Ciri lainnya adalah biasanya terdapat banyak formulir yang harus dilengkapi dan pendelegasian harus dilakukan sesuai dengan hierarki kekuasaan."@in . . "Burocrazia"@it . . . . . "Birokrasi berasal dari kata bureaucracy (bahasa inggris dari bureau dan cracy), diartikan sebagai suatu organisasi yang memiliki dengan bentuk piramida, di mana lebih banyak orang berada di tingkat bawah daripada tingkat atas, biasanya ditemui pada instansi yang sifatnya sipil maupun militer."@in . . . . "Biurokracja"@pl . . . "20949522"^^ . . . "La burocracia es la organizaci\u00F3n o estructura que es caracterizada por procedimientos centralizados o descentralizados, divisi\u00F3n de responsabilidades, especializaci\u00F3n del trabajo, jerarqu\u00EDa y relaciones impersonales.\u200B El t\u00E9rmino es utilizado en la sociolog\u00EDa, en la ciencia administrativa y, especialmente, en la de administraci\u00F3n p\u00FAblica. Podr\u00EDa definirse como un conjunto de t\u00E9cnicas o metodolog\u00EDas dispuestas para aprender o racionalizar la realidad exterior (a la que pretende controlar el poder central) a fin de conocerla y llamarla de forma estandarizada o uniforme.\u200B Un claro ejemplo de esta caracter\u00EDstica de las burocracias, particularmente de las de gobierno, es la contrataci\u00F3n y asignaci\u00F3n o remoci\u00F3n de personal, es decir, funcionarios, de acuerdo a criterios expl\u00EDcitos y relevante al "@es . . "\u0627\u0644\u0628\u064A\u0631\u064F\u0642\u0631\u0627\u0637\u064A\u0629 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u062F\u0648\u0627\u0648\u064A\u0646\u064A\u0629 \u0647\u064A \u0645\u0641\u0647\u0648\u0645 \u064A\u0633\u062A\u062E\u062F\u0645 \u0641\u064A \u0639\u0644\u0645 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639 \u0648\u0627\u0644\u0639\u0644\u0648\u0645 \u0627\u0644\u0633\u064A\u0627\u0633\u064A\u0629 \u064A\u0634\u064A\u0631 \u0625\u0644\u0649 \u062A\u0637\u0628\u064A\u0642 \u0627\u0644\u0642\u0648\u0627\u0646\u064A\u0646 \u0628\u0627\u0644\u0642\u0648\u0629 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0645\u062C\u062A\u0645\u0639\u0627\u062A \u0627\u0644\u0645\u0646\u0638\u0645\u0629. \u0648\u062A\u0639\u062A\u0645\u062F \u0647\u0630\u0647 \u0627\u0644\u0623\u0646\u0638\u0645\u0629 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u062C\u0631\u0627\u0621\u0627\u062A \u0627\u0644\u0645\u0648\u062D\u062F\u0629 \u0648\u062A\u0648\u0632\u064A\u0639 \u0627\u0644\u0645\u0633\u0624\u0648\u0644\u064A\u0627\u062A \u0628\u0637\u0631\u064A\u0642\u0629 \u0647\u0631\u0645\u064A\u0629 \u0648\u0627\u0644\u0639\u0644\u0627\u0642\u0627\u062A \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635\u064A\u0629. \u0648\u0647\u0646\u0627\u0644\u0643 \u0627\u0644\u0639\u062F\u064A\u062F \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0623\u0645\u062B\u0644\u0629 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0628\u064A\u0631\u0642\u0631\u0627\u0637\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0633\u062A\u062E\u062F\u0645\u0629 \u064A\u0648\u0645\u064A\u0627\u064B: \u0627\u0644\u062D\u0643\u0648\u0645\u0627\u062A\u060C \u0627\u0644\u0642\u0648\u0627\u062A \u0627\u0644\u0645\u0633\u0644\u062D\u0629\u060C \u0627\u0644\u0634\u0631\u0643\u0627\u062A\u060C \u0627\u0644\u0645\u0633\u062A\u0634\u0641\u064A\u0627\u062A\u060C \u0627\u0644\u0645\u062D\u0627\u0643\u0645\u060C \u0648\u0627\u0644\u0645\u062F\u0627\u0631\u0633. \u064A\u0639\u0648\u062F \u0623\u0635\u0644 \u0643\u0644\u0645\u0629 \u0627\u0644\u0628\u064A\u0631\u0642\u0631\u0627\u0637\u064A\u0629 \u0625\u0644\u0649 \u0628\u064A\u0631\u0648 (b\u00FCro)\u060C \u0648\u0647\u064A \u0643\u0644\u0645\u0629 \u0623\u0644\u0645\u0627\u0646\u064A\u0629 \u0648\u0645\u0639\u0646\u0627\u0647\u0627 \u0645\u0643\u062A\u0628\u060C \u0627\u0644\u0645\u0633\u062A\u062E\u062F\u0645\u0629 \u0641\u064A \u0628\u062F\u0627\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0642\u0631\u0646 \u0627\u0644\u062B\u0627\u0645\u0646 \u0639\u0634\u0631 \u0644\u064A\u0633 \u0644\u0644\u062A\u0639\u0628\u064A\u0631 \u0639\u0646 \u0643\u0644\u0645\u0629 \u0645\u0643\u062A\u0628 \u0644\u0644\u0643\u062A\u0627\u0628\u0629 \u0641\u0642\u0637 \u0628\u0644 \u0644\u0644\u062A\u0639\u0628\u064A\u0631 \u0639\u0646 \u0627\u0644\u0634\u0631\u0643\u0629\u060C \u0648\u0623\u0645\u0627\u0643\u0646 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644. \u0648\u0643\u0644\u0645\u0629 \u0642\u0631\u0627\u0637\u064A\u0629 \u0648\u0647\u064A \u0643\u0644\u0645\u0629 \u0645\u0634\u062A\u0642\u0629 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0623\u0635\u0644 \u0627\u0644\u0625\u063A\u0631\u064A\u0642\u064A \u0643\u0631\u0627\u062A\u064F\u0633 (\u03BA\u03C1\u03AC\u03C4\u03BF\u03C2) \u0648\u0645\u0639\u0646\u0627\u0647\u0627 \u0627\u0644\u0633\u0644\u0637\u0629 \u0648\u0627\u0644\u0643\u0644\u0645\u0629 \u0641\u064A \u0645\u062C\u0645\u0648\u0639\u0647\u0627 \u062A\u0639\u0646\u064A \u0642\u0648\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0643\u062A\u0628 \u0623\u0648 \u0633\u0644\u0637\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0643\u062A\u0628."@ar . . . "\u5B98\u50DA\u5236\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1Abureaucracy\uFF09\u6216\u201C\u79D1\u5C42\u5236\u201D\u662F\u4E00\u79CD\u7406\u6027\u5316\u7684\u7BA1\u7406\u7EC4\u7EC7\u7ED3\u6784\uFF0C\u57FA\u672C\u804C\u80FD\u662F\u6267\u884C\u51B3\u7B56\u8005\u7684\u7ECF\u4EFB\u547D\u4EA7\u751F\u7684\u5B98\u5458\u6240\u7EC4\u6210\u7684\u5927\u578B\u7EC4\u7EC7\u3002\u5B83\u5FC5\u987B\u9075\u5FAA\u4E00\u5957\u7279\u5B9A\u7684\u89C4\u5219\u4E0E\u7A0B\u5E8F\uFF0C\u6709\u660E\u786E\u7684\u6743\u5A01\u767B\u8BB0\uFF0C\u6743\u8D23\u81EA\u4E0A\u800C\u4E0B\u4F20\u9012\u3002\u5927\u89C4\u6A21\u6B63\u5F0F\u7EC4\u7EC7\u7684\u5174\u8D77\u88AB\u79F0\u4F5C\u79D1\u5C42\u5316\u3002 \u81EA\u5B98\u50DA\u5236\u8FD9\u4E2A\u8BCD\u8BED\u88AB\u521B\u9020\u4EE5\u6765\u5C31\u88AB\u8D4B\u4E88\u8D1F\u9762\u7684\u542B\u4E49\uFF0C\u88AB\u6279\u8BC4\u4F4E\u6548\u3001\u590D\u6742\u3001\u6B7B\u677F\u3002\u53BB\u4EBA\u6027\u5316\u7684\u5B98\u50DA\u5236\u6210\u4E3A\u5361\u592B\u5361\u4F5C\u54C1\u7684\u4E00\u4E2A\u91CD\u8981\u4E3B\u9898\uFF0C\u4E5F\u662F\u4ED6\u7684\u5C0F\u8BF4\u300A\u5BA1\u5224\u300B\u548C\u300A\u57CE\u5821\u300B\u7684\u4E2D\u5FC3\u5185\u5BB9\u3002\u53BB\u9664\u4E0D\u5FC5\u8981\u7684\u5B98\u50DA\u5236\u662F\u73B0\u4EE3\u7BA1\u7406\u7406\u8BBA\u7684\u5173\u952E\u6982\u5FF5\uFF0C\u4E5F\u662F\u70ED\u95E8\u7684\u653F\u6CBB\u8BAE\u9898\u3002 \u800C\u53E6\u5916\u4E00\u4E9B\u5B66\u8005\u5219\u5F3A\u8C03\u79D1\u5C42\u5236\u5728\u73B0\u4EE3\u751F\u6D3B\u4E2D\u7684\u5FC5\u8981\u6027\u3002\u5FB7\u56FD\u793E\u4F1A\u5B66\u5BB6\u9A6C\u514B\u65AF\u00B7\u97E6\u4F2F\u8BA4\u4E3A\uFF0C\u79D1\u5C42\u5236\u662F\u7EC4\u7EC7\u4EBA\u7C7B\u6D3B\u52A8\u6548\u7387\u6700\u9AD8\u3001\u6700\u7406\u6027\u7684\u65B9\u6CD5\uFF0C\u7CFB\u7EDF\u6027\u7684\u6D41\u7A0B\u548C\u9AD8\u5EA6\u7EC4\u7EC7\u5316\u7684\u7B49\u7EA7\u5236\u5EA6\uFF0C\u5BF9\u7EF4\u6301\u79E9\u5E8F\u3001\u83B7\u53D6\u6700\u9AD8\u6548\u7387\u548C\u9632\u6B62\u8150\u8D25\u5FC5\u4E0D\u53EF\u5C11\u3002\u53E6\u4E00\u65B9\u9762\uFF0C\u97E6\u4F2F\u4E5F\u5C06\u65E0\u7A77\u65E0\u5C3D\u7684\u79D1\u5C42\u5236\u89C6\u4E3A\u4E2A\u4EBA\u81EA\u7531\u7684\u5A01\u80C1\uFF0C\u4F1A\u4F7F\u4EBA\u7C7B\u9677\u5165\u7406\u6027\u7684\u7262\u7B3C\u4E4B\u4E2D\u3002"@zh . . . "Burokratio estas administrado de \u015Dtato a\u016D grandaj organizoj la\u016D strikta sekvo de decidaj proceduroj en hierarkia strukturo de kompetencoj. Burokratio estas \u0109iutage aplikata en registaro, ministerioj, tribunaloj, militistaro, entreprenegoj kaj kompanioj, sed anka\u016D en ne-registaraj organizoj, hospitaloj kaj lernejoj. Troo da burokratio estas burokratismo (la reguloj pli gravas ol la homo)."@eo . . . . . . . . . . "La burocracia es la organizaci\u00F3n o estructura que es caracterizada por procedimientos centralizados o descentralizados, divisi\u00F3n de responsabilidades, especializaci\u00F3n del trabajo, jerarqu\u00EDa y relaciones impersonales.\u200B El t\u00E9rmino es utilizado en la sociolog\u00EDa, en la ciencia administrativa y, especialmente, en la de administraci\u00F3n p\u00FAblica. Podr\u00EDa definirse como un conjunto de t\u00E9cnicas o metodolog\u00EDas dispuestas para aprender o racionalizar la realidad exterior (a la que pretende controlar el poder central) a fin de conocerla y llamarla de forma estandarizada o uniforme.\u200B Un claro ejemplo de esta caracter\u00EDstica de las burocracias, particularmente de las de gobierno, es la contrataci\u00F3n y asignaci\u00F3n o remoci\u00F3n de personal, es decir, funcionarios, de acuerdo a criterios expl\u00EDcitos y relevante al desempe\u00F1o de funciones. La autoridad se diferencia de otros tipos de influencia social como el poder en que, con este \u00FAltimo, se hace cumplir la voluntad de quien ordena a pesar de que exista resistencia, mientras que en la burocracia, existen la voluntad.\u200B En la base de todo aparato burocr\u00E1tico hay alg\u00FAn tipo de disciplina. Por tal raz\u00F3n, la burocracia sirve como articulaci\u00F3n de la simplificaci\u00F3n. Se podr\u00EDa argumentar que por la burocracia es posible la divisi\u00F3n de trabajo promovida por el poder central, que a su vez busca dominar a los funcionarios.\u200B"@es . . . . . . . . "Burokratio"@eo . . . . "1124846374"^^ . . "Byrokracie znamen\u00E1 p\u016Fvodn\u011B vl\u00E1du \u00FA\u0159edn\u00EDk\u016F (byrokrat\u016F), pokus o racion\u00E1ln\u00ED uspo\u0159\u00E1d\u00E1n\u00ED v\u00FDkonu spr\u00E1vy a vl\u00E1dy prost\u0159ednictv\u00EDm hierarchie nad\u0159\u00EDzenosti a pod\u0159\u00EDzenosti placen\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F. M\u016F\u017Ee znamenat ka\u017Edou systematickou administrativn\u00ED \u010Dinnost, pro ni\u017E je charakteristick\u00E9 uspo\u0159\u00E1d\u00E1n\u00ED, specializace funkc\u00ED, objektivn\u00ED p\u0159edpoklady pro v\u00FDkon spr\u00E1vy a \u010Dinnost podle pevn\u00FDch pravidel. V p\u0159enesen\u00E9m smyslu m\u016F\u017Ee tak\u00E9 obecn\u011B ozna\u010Dovat kategorii lid\u00ED, kte\u0159\u00ED tuto \u010Dinnost vykon\u00E1vaj\u00ED, a to ve ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1v\u011B i v jin\u00FDch organizac\u00EDch. Byrokracii jako nutnou podm\u00EDnku modernizace spole\u010Dnosti popsal Max Weber. Byrokrat ov\u0161em nen\u00ED jen zam\u011Bstnancem st\u00E1tu, na z\u00E1klad\u011B demokratick\u00E9 \u00FAstavy je sou\u010Dasn\u011B voli\u010Dem a jako takov\u00FD sou\u010D\u00E1st\u00ED st\u00E1tu, tedy sv\u00E9ho zam\u011Bstnavatele."@cs . "The term bureaucracy (/bj\u028A\u0259\u02C8r\u0252kr\u0259si/) refers to a body of non-elected governing officials as well as to an administrative policy-making group. Historically, a bureaucracy was a government administration managed by departments staffed with non-elected officials. Today, bureaucracy is the administrative system governing any large institution, whether publicly owned or privately owned. The public administration in many jurisdictions and sub-jurisdictions exemplifies bureaucracy, but so does any centralized hierarchical structure of an institution, e.g. hospitals, academic entities, business firms, professional societies, social clubs, etc."@en . . "\u5B98\u50DA\u5236"@zh . . "( \uCC45\uC5D0 \uB300\uD574\uC11C\uB294 \uAD00\uB8CC\uC81C (\uCC45) \uBB38\uC11C\uB97C \uCC38\uACE0\uD558\uC2ED\uC2DC\uC624.) \uAD00\uB8CC\uC81C(\u5B98\u50DA\u5236 \uC601\uC5B4: bureaucracy)\uB780 \uD2B9\uAD8C\uC801 \uC778\uAC04\uC758 \uC9D1\uB2E8\uC778 \uAD00\uB8CC\uB97C \uD1B5\uD574\uC11C \uC9C0\uBC30\uAC00 \uD589\uD558\uC5EC\uC9C0\uB294 \uC911\uC559\uC9D1\uAD8C\uAD6D\uAC00\uC5D0 \uC0DD\uAE30\uB294 \uD2B9\uC815\uC758 \uD589\uB3D9\uC591\uC2DD\uACFC \uC758\uC2DD\uC0C1\uD0DC\uB97C \uAC00\uB9AC\uD0A8\uB2E4. \uC774\uAC83\uC740 \uAD6D\uAC00\uC870\uC9C1\uBFD0\uB9CC \uC544\uB2C8\uB77C \uC870\uAC74\uC774 \uAD6C\uBE44\uB41C \uACF3\uC5D0\uC11C\uB294 \uC815\uB2F9\u00B7\uB178\uB3D9\uC870\uD569\u00B7\uAE30\uC5C5\u00B7\uD559\uAD50 \uB4F1\uC758 \uB300\uADDC\uBAA8\uC758 \uC870\uC9C1\uC5D0\uC11C\uB3C4 \uBCFC \uC218 \uC788\uB2E4. \uAD00\uB8CC\uC81C\uB294 \uBE44\uBC00\uC8FC\uC758, \uBC88\uBB38\uC695\uB840(\u7E41\u6587\u7E1F\u79AE), \uC120\uB840\uB2F5\uC2B5, \uD68D\uC77C\uC8FC\uC758, \uBC95\uADDC\uB9CC\uB2A5, \uCC3D\uC758\uC758 \uACB0\uC5EC, \uC9C1\uC704\uC774\uC6A9, \uC624\uB9CC \uB4F1\uC758 \uAD8C\uC704\uC8FC\uC758\uC801 \uBD80\uC791\uC6A9\uC774 \uC720\uBC1C\uD560 \uC218\uB3C4 \uC788\uC73C\uBA70, \uC774\uAC83\uC744 '\uAD00\uB8CC\uC8FC\uC758' \uD604\uC0C1\uC774\uB77C\uACE0 \uD55C\uB2E4. \uD68C\uC0AC\uC5D0\uC11C \uB9D0\uD558\uB294 \uAD00\uB8CC\uC81C\uB294 \uAC01 \uBD80\uC11C\uB9C8\uB2E4 \uC5C4\uACA9\uD558\uAC8C \uC5ED\uD560\uC774 \uBD84\uB9AC\uB418\uACE0 \uC774\uB4E4\uC774 \uC720\uAE30\uC801\uC73C\uB85C \uC5F0\uACB0\uB418\uC5B4 \uACBD\uC81C\uC801 \uC774\uC724\uC774\uB77C\uB294 \uBAA9\uC801\uC744 \uD6A8\uC728\uC801\uC73C\uB85C \uB2EC\uC131\uD558\uB294 \uAC83\uC744 \uC758\uBBF8\uD55C\uB2E4. \uAD00\uB8CC\uC81C\uB294 \uC0B0\uC5C5\uD654 \uC774\uD6C4 \uB300\uADDC\uBAA8\uD654\uB41C \uC870\uC9C1\uC744 \uD6A8\uC728\uC801\uC73C\uB85C \uC6B4\uC601\uD558\uAE30 \uC704\uD574 \uB4F1\uC7A5\uD55C \uC0AC\uD68C \uC870\uC9C1 \uC6B4\uC601 \uBC29\uC2DD \uC911 \uD558\uB098\uC778\uB370 \uADFC\uB300 \uC774\uD6C4 \uAC70\uC758 \uB300\uBD80\uBD84\uC758 \uC0AC\uD68C \uC870\uC9C1\uC774 \uAD00\uB8CC\uC81C\uB77C\uACE0 \uD574\uB3C4 \uACFC\uC5B8\uC774 \uC544\uB2D0 \uB9CC\uD07C \uAD00\uB8CC\uC81C\uB294 \uBCF4\uD3B8\uC801\uC778 \uC0AC\uD68C \uC870\uC9C1\uC774\uB77C\uACE0 \uD560 \uC218 \uC788\uB2E4."@ko . . . "Burocr\u00E0cia"@ca . . "B\u00FCrokratie (deutsch \u201EHerrschaft der Verwaltung\u201C) ist eine staatliche oder nicht-staatliche Verwaltung, die durch klare Hierarchien, Entscheidungen nach Gesetz und Vorschriften und geplantem Verwaltungshandeln innerhalb festgelegter Kompetenzen gekennzeichnet ist."@de . . . . . . "Bureaucratie"@nl . . . . . . . "Per burocrazia si intende l'organizzazione di persone e risorse destinate alla realizzazione di un fine collettivo secondo i principi giuridici di un dato ordinamento."@it . "\u0411\u044E\u0440\u043E\u043A\u0440\u0430\u0442\u0456\u044F"@uk . "Burokratio estas administrado de \u015Dtato a\u016D grandaj organizoj la\u016D strikta sekvo de decidaj proceduroj en hierarkia strukturo de kompetencoj. Burokratio estas \u0109iutage aplikata en registaro, ministerioj, tribunaloj, militistaro, entreprenegoj kaj kompanioj, sed anka\u016D en ne-registaraj organizoj, hospitaloj kaj lernejoj. Troo da burokratio estas burokratismo (la reguloj pli gravas ol la homo)."@eo . . . . . . . . "La burocr\u00E0cia (literalment el \"poder de l'oficina\") \u00E9s el conjunt de tr\u00E0mits i regles que regulen les societats complexes, provinents de l'administraci\u00F3 i de les lleis que s'apliquin en cada cas. Inclou un seguit de tasques especialitzades de gesti\u00F3, tant del govern com dels serveis civils, una jerarquia i documents que registren els diferents passos i protocols. Usualment s'empra amb un sentit despectiu."@ca . "Byr\u00E5krati \u00E4r en struktur och upps\u00E4ttning av regler som finns f\u00F6r att styra en vanligen st\u00F6rre organisation. En person som ing\u00E5r i en byr\u00E5krati kan kallas byr\u00E5krat. I neds\u00E4ttande bem\u00E4rkelse betyder termen \u00E4mbetsmannav\u00E4lde. \u00C4ven om alla st\u00F6rre organisationer har n\u00E5gon form av struktur som kan kallas byr\u00E5krati, anv\u00E4nds termen ofta i neds\u00E4ttande bem\u00E4rkelse om administrativa apparater som uppfattas som alltf\u00F6r omfattande eller ineffektiva. Begreppet grundades av Vincent de Gournay.[k\u00E4lla beh\u00F6vs] Ordet byr\u00E5krati h\u00E4rstammar fr\u00E5n b\u00F6rjan fr\u00E5n \u2018kontorsstyre\u2019 och byr\u00E5krat har setts som en person som utg\u00E5r och styrs fr\u00E5n ett kontor. Senare har man sett det som den byr\u00E5kratiska organisationsmodellen."@sv . . . . "\u5B98\u50DA\u5236\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1Abureaucracy\uFF09\u6216\u201C\u79D1\u5C42\u5236\u201D\u662F\u4E00\u79CD\u7406\u6027\u5316\u7684\u7BA1\u7406\u7EC4\u7EC7\u7ED3\u6784\uFF0C\u57FA\u672C\u804C\u80FD\u662F\u6267\u884C\u51B3\u7B56\u8005\u7684\u7ECF\u4EFB\u547D\u4EA7\u751F\u7684\u5B98\u5458\u6240\u7EC4\u6210\u7684\u5927\u578B\u7EC4\u7EC7\u3002\u5B83\u5FC5\u987B\u9075\u5FAA\u4E00\u5957\u7279\u5B9A\u7684\u89C4\u5219\u4E0E\u7A0B\u5E8F\uFF0C\u6709\u660E\u786E\u7684\u6743\u5A01\u767B\u8BB0\uFF0C\u6743\u8D23\u81EA\u4E0A\u800C\u4E0B\u4F20\u9012\u3002\u5927\u89C4\u6A21\u6B63\u5F0F\u7EC4\u7EC7\u7684\u5174\u8D77\u88AB\u79F0\u4F5C\u79D1\u5C42\u5316\u3002 \u81EA\u5B98\u50DA\u5236\u8FD9\u4E2A\u8BCD\u8BED\u88AB\u521B\u9020\u4EE5\u6765\u5C31\u88AB\u8D4B\u4E88\u8D1F\u9762\u7684\u542B\u4E49\uFF0C\u88AB\u6279\u8BC4\u4F4E\u6548\u3001\u590D\u6742\u3001\u6B7B\u677F\u3002\u53BB\u4EBA\u6027\u5316\u7684\u5B98\u50DA\u5236\u6210\u4E3A\u5361\u592B\u5361\u4F5C\u54C1\u7684\u4E00\u4E2A\u91CD\u8981\u4E3B\u9898\uFF0C\u4E5F\u662F\u4ED6\u7684\u5C0F\u8BF4\u300A\u5BA1\u5224\u300B\u548C\u300A\u57CE\u5821\u300B\u7684\u4E2D\u5FC3\u5185\u5BB9\u3002\u53BB\u9664\u4E0D\u5FC5\u8981\u7684\u5B98\u50DA\u5236\u662F\u73B0\u4EE3\u7BA1\u7406\u7406\u8BBA\u7684\u5173\u952E\u6982\u5FF5\uFF0C\u4E5F\u662F\u70ED\u95E8\u7684\u653F\u6CBB\u8BAE\u9898\u3002 \u800C\u53E6\u5916\u4E00\u4E9B\u5B66\u8005\u5219\u5F3A\u8C03\u79D1\u5C42\u5236\u5728\u73B0\u4EE3\u751F\u6D3B\u4E2D\u7684\u5FC5\u8981\u6027\u3002\u5FB7\u56FD\u793E\u4F1A\u5B66\u5BB6\u9A6C\u514B\u65AF\u00B7\u97E6\u4F2F\u8BA4\u4E3A\uFF0C\u79D1\u5C42\u5236\u662F\u7EC4\u7EC7\u4EBA\u7C7B\u6D3B\u52A8\u6548\u7387\u6700\u9AD8\u3001\u6700\u7406\u6027\u7684\u65B9\u6CD5\uFF0C\u7CFB\u7EDF\u6027\u7684\u6D41\u7A0B\u548C\u9AD8\u5EA6\u7EC4\u7EC7\u5316\u7684\u7B49\u7EA7\u5236\u5EA6\uFF0C\u5BF9\u7EF4\u6301\u79E9\u5E8F\u3001\u83B7\u53D6\u6700\u9AD8\u6548\u7387\u548C\u9632\u6B62\u8150\u8D25\u5FC5\u4E0D\u53EF\u5C11\u3002\u53E6\u4E00\u65B9\u9762\uFF0C\u97E6\u4F2F\u4E5F\u5C06\u65E0\u7A77\u65E0\u5C3D\u7684\u79D1\u5C42\u5236\u89C6\u4E3A\u4E2A\u4EBA\u81EA\u7531\u7684\u5A01\u80C1\uFF0C\u4F1A\u4F7F\u4EBA\u7C7B\u9677\u5165\u7406\u6027\u7684\u7262\u7B3C\u4E4B\u4E2D\u3002"@zh . . . . . . . . . "Byrokracie znamen\u00E1 p\u016Fvodn\u011B vl\u00E1du \u00FA\u0159edn\u00EDk\u016F (byrokrat\u016F), pokus o racion\u00E1ln\u00ED uspo\u0159\u00E1d\u00E1n\u00ED v\u00FDkonu spr\u00E1vy a vl\u00E1dy prost\u0159ednictv\u00EDm hierarchie nad\u0159\u00EDzenosti a pod\u0159\u00EDzenosti placen\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F. M\u016F\u017Ee znamenat ka\u017Edou systematickou administrativn\u00ED \u010Dinnost, pro ni\u017E je charakteristick\u00E9 uspo\u0159\u00E1d\u00E1n\u00ED, specializace funkc\u00ED, objektivn\u00ED p\u0159edpoklady pro v\u00FDkon spr\u00E1vy a \u010Dinnost podle pevn\u00FDch pravidel. V p\u0159enesen\u00E9m smyslu m\u016F\u017Ee tak\u00E9 obecn\u011B ozna\u010Dovat kategorii lid\u00ED, kte\u0159\u00ED tuto \u010Dinnost vykon\u00E1vaj\u00ED, a to ve ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1v\u011B i v jin\u00FDch organizac\u00EDch. Byrokracii jako nutnou podm\u00EDnku modernizace spole\u010Dnosti popsal Max Weber. Byrokrat ov\u0161em nen\u00ED jen zam\u011Bstnancem st\u00E1tu, na z\u00E1klad\u011B demokratick\u00E9 \u00FAstavy je sou\u010Dasn\u011B voli\u010Dem a jako takov\u00FD sou\u010D\u00E1st\u00ED st\u00E1tu, tedy sv\u00E9ho zam\u011Bstnavatele. Pojem byrokracie se pou\u017E\u00EDv\u00E1 i v negativn\u00EDm, hodnotov\u011B zabarven\u00E9m v\u00FDznamu pro takov\u00FD syst\u00E9m administrace, kter\u00FD se vyzna\u010Duje formalismem, nedostatkem iniciativy a pru\u017Enosti, nez\u00E1jmem o nebo ve\u0159ejn\u00E9 m\u00EDn\u011Bn\u00ED, tendenc\u00ED p\u0159esouvat rozhodov\u00E1n\u00ED na vy\u0161\u0161\u00ED org\u00E1ny, hromad\u011Bn\u00EDm prost\u0159edk\u016F za \u00FA\u010Delem zachov\u00E1n\u00ED a zvy\u0161ov\u00E1n\u00ED moci apod."@cs . . "\u0411\u044E\u0440\u043E\u043A\u0440\u0430\u0301\u0442\u0438\u044F (\u043E\u0442 \u0444\u0440. bureau \u00AB\u0431\u044E\u0440\u043E, \u043A\u0430\u043D\u0446\u0435\u043B\u044F\u0440\u0438\u044F\u00BB + \u0433\u0440\u0435\u0447. \u03BA\u03C1\u03AC\u03C4\u03BF\u03C2 \u00AB\u0433\u043E\u0441\u043F\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u043E, \u0432\u043B\u0430\u0441\u0442\u044C\u00BB, \u0431\u0443\u043A\u0432. \u00AB\u0432\u043B\u0430\u0441\u0442\u044C \u043A\u0430\u043D\u0446\u0435\u043B\u044F\u0440\u0438\u0438\u00BB) \u2014 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430 \u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F, \u043E\u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u043B\u044F\u0435\u043C\u0430\u044F \u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C \u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u043E\u043C, \u0441\u043E\u0441\u0442\u043E\u044F\u0449\u0438\u043C \u0438\u0437 \u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u043D\u044B\u0445 \u043B\u0438\u0446, \u043E\u0431\u043B\u0430\u0434\u0430\u044E\u0449\u0438\u0445 \u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u043F\u0440\u043E\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u043E\u0439 \u0438 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443\u044E\u0449\u0438\u0445 \u0432 \u0440\u0430\u043C\u043A\u0430\u0445 \u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u043C\u043E\u0447\u0438\u0439 \u0432 \u0441\u043E\u043E\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0438 \u0441 \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\u0438 \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u0430\u043C\u0438."@ru . . . . "Birokrasi"@in . . . . . . . . . . . "Burocracia"@es . "\u0628\u064A\u0631\u0648\u0642\u0631\u0627\u0637\u064A\u0629"@ar . . . . . . . . . . . . "Bureaucracy"@en . "( \uCC45\uC5D0 \uB300\uD574\uC11C\uB294 \uAD00\uB8CC\uC81C (\uCC45) \uBB38\uC11C\uB97C \uCC38\uACE0\uD558\uC2ED\uC2DC\uC624.) \uAD00\uB8CC\uC81C(\u5B98\u50DA\u5236 \uC601\uC5B4: bureaucracy)\uB780 \uD2B9\uAD8C\uC801 \uC778\uAC04\uC758 \uC9D1\uB2E8\uC778 \uAD00\uB8CC\uB97C \uD1B5\uD574\uC11C \uC9C0\uBC30\uAC00 \uD589\uD558\uC5EC\uC9C0\uB294 \uC911\uC559\uC9D1\uAD8C\uAD6D\uAC00\uC5D0 \uC0DD\uAE30\uB294 \uD2B9\uC815\uC758 \uD589\uB3D9\uC591\uC2DD\uACFC \uC758\uC2DD\uC0C1\uD0DC\uB97C \uAC00\uB9AC\uD0A8\uB2E4. \uC774\uAC83\uC740 \uAD6D\uAC00\uC870\uC9C1\uBFD0\uB9CC \uC544\uB2C8\uB77C \uC870\uAC74\uC774 \uAD6C\uBE44\uB41C \uACF3\uC5D0\uC11C\uB294 \uC815\uB2F9\u00B7\uB178\uB3D9\uC870\uD569\u00B7\uAE30\uC5C5\u00B7\uD559\uAD50 \uB4F1\uC758 \uB300\uADDC\uBAA8\uC758 \uC870\uC9C1\uC5D0\uC11C\uB3C4 \uBCFC \uC218 \uC788\uB2E4. \uAD00\uB8CC\uC81C\uB294 \uBE44\uBC00\uC8FC\uC758, \uBC88\uBB38\uC695\uB840(\u7E41\u6587\u7E1F\u79AE), \uC120\uB840\uB2F5\uC2B5, \uD68D\uC77C\uC8FC\uC758, \uBC95\uADDC\uB9CC\uB2A5, \uCC3D\uC758\uC758 \uACB0\uC5EC, \uC9C1\uC704\uC774\uC6A9, \uC624\uB9CC \uB4F1\uC758 \uAD8C\uC704\uC8FC\uC758\uC801 \uBD80\uC791\uC6A9\uC774 \uC720\uBC1C\uD560 \uC218\uB3C4 \uC788\uC73C\uBA70, \uC774\uAC83\uC744 '\uAD00\uB8CC\uC8FC\uC758' \uD604\uC0C1\uC774\uB77C\uACE0 \uD55C\uB2E4. \uD68C\uC0AC\uC5D0\uC11C \uB9D0\uD558\uB294 \uAD00\uB8CC\uC81C\uB294 \uAC01 \uBD80\uC11C\uB9C8\uB2E4 \uC5C4\uACA9\uD558\uAC8C \uC5ED\uD560\uC774 \uBD84\uB9AC\uB418\uACE0 \uC774\uB4E4\uC774 \uC720\uAE30\uC801\uC73C\uB85C \uC5F0\uACB0\uB418\uC5B4 \uACBD\uC81C\uC801 \uC774\uC724\uC774\uB77C\uB294 \uBAA9\uC801\uC744 \uD6A8\uC728\uC801\uC73C\uB85C \uB2EC\uC131\uD558\uB294 \uAC83\uC744 \uC758\uBBF8\uD55C\uB2E4. \uAD00\uB8CC\uC81C\uB294 \uC0B0\uC5C5\uD654 \uC774\uD6C4 \uB300\uADDC\uBAA8\uD654\uB41C \uC870\uC9C1\uC744 \uD6A8\uC728\uC801\uC73C\uB85C \uC6B4\uC601\uD558\uAE30 \uC704\uD574 \uB4F1\uC7A5\uD55C \uC0AC\uD68C \uC870\uC9C1 \uC6B4\uC601 \uBC29\uC2DD \uC911 \uD558\uB098\uC778\uB370 \uADFC\uB300 \uC774\uD6C4 \uAC70\uC758 \uB300\uBD80\uBD84\uC758 \uC0AC\uD68C \uC870\uC9C1\uC774 \uAD00\uB8CC\uC81C\uB77C\uACE0 \uD574\uB3C4 \uACFC\uC5B8\uC774 \uC544\uB2D0 \uB9CC\uD07C \uAD00\uB8CC\uC81C\uB294 \uBCF4\uD3B8\uC801\uC778 \uC0AC\uD68C \uC870\uC9C1\uC774\uB77C\uACE0 \uD560 \uC218 \uC788\uB2E4."@ko . . . . . . . . . . . . . "\u0411\u044E\u0440\u043E\u043A\u0440\u0430\u0442\u0438\u044F"@ru . . . . "\u0627\u0644\u0628\u064A\u0631\u064F\u0642\u0631\u0627\u0637\u064A\u0629 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u062F\u0648\u0627\u0648\u064A\u0646\u064A\u0629 \u0647\u064A \u0645\u0641\u0647\u0648\u0645 \u064A\u0633\u062A\u062E\u062F\u0645 \u0641\u064A \u0639\u0644\u0645 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639 \u0648\u0627\u0644\u0639\u0644\u0648\u0645 \u0627\u0644\u0633\u064A\u0627\u0633\u064A\u0629 \u064A\u0634\u064A\u0631 \u0625\u0644\u0649 \u062A\u0637\u0628\u064A\u0642 \u0627\u0644\u0642\u0648\u0627\u0646\u064A\u0646 \u0628\u0627\u0644\u0642\u0648\u0629 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0645\u062C\u062A\u0645\u0639\u0627\u062A \u0627\u0644\u0645\u0646\u0638\u0645\u0629. \u0648\u062A\u0639\u062A\u0645\u062F \u0647\u0630\u0647 \u0627\u0644\u0623\u0646\u0638\u0645\u0629 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0625\u062C\u0631\u0627\u0621\u0627\u062A \u0627\u0644\u0645\u0648\u062D\u062F\u0629 \u0648\u062A\u0648\u0632\u064A\u0639 \u0627\u0644\u0645\u0633\u0624\u0648\u0644\u064A\u0627\u062A \u0628\u0637\u0631\u064A\u0642\u0629 \u0647\u0631\u0645\u064A\u0629 \u0648\u0627\u0644\u0639\u0644\u0627\u0642\u0627\u062A \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635\u064A\u0629. \u0648\u0647\u0646\u0627\u0644\u0643 \u0627\u0644\u0639\u062F\u064A\u062F \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0623\u0645\u062B\u0644\u0629 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0628\u064A\u0631\u0642\u0631\u0627\u0637\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0633\u062A\u062E\u062F\u0645\u0629 \u064A\u0648\u0645\u064A\u0627\u064B: \u0627\u0644\u062D\u0643\u0648\u0645\u0627\u062A\u060C \u0627\u0644\u0642\u0648\u0627\u062A \u0627\u0644\u0645\u0633\u0644\u062D\u0629\u060C \u0627\u0644\u0634\u0631\u0643\u0627\u062A\u060C \u0627\u0644\u0645\u0633\u062A\u0634\u0641\u064A\u0627\u062A\u060C \u0627\u0644\u0645\u062D\u0627\u0643\u0645\u060C \u0648\u0627\u0644\u0645\u062F\u0627\u0631\u0633. \u064A\u0639\u0648\u062F \u0623\u0635\u0644 \u0643\u0644\u0645\u0629 \u0627\u0644\u0628\u064A\u0631\u0642\u0631\u0627\u0637\u064A\u0629 \u0625\u0644\u0649 \u0628\u064A\u0631\u0648 (b\u00FCro)\u060C \u0648\u0647\u064A \u0643\u0644\u0645\u0629 \u0623\u0644\u0645\u0627\u0646\u064A\u0629 \u0648\u0645\u0639\u0646\u0627\u0647\u0627 \u0645\u0643\u062A\u0628\u060C \u0627\u0644\u0645\u0633\u062A\u062E\u062F\u0645\u0629 \u0641\u064A \u0628\u062F\u0627\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0642\u0631\u0646 \u0627\u0644\u062B\u0627\u0645\u0646 \u0639\u0634\u0631 \u0644\u064A\u0633 \u0644\u0644\u062A\u0639\u0628\u064A\u0631 \u0639\u0646 \u0643\u0644\u0645\u0629 \u0645\u0643\u062A\u0628 \u0644\u0644\u0643\u062A\u0627\u0628\u0629 \u0641\u0642\u0637 \u0628\u0644 \u0644\u0644\u062A\u0639\u0628\u064A\u0631 \u0639\u0646 \u0627\u0644\u0634\u0631\u0643\u0629\u060C \u0648\u0623\u0645\u0627\u0643\u0646 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644. \u0648\u0643\u0644\u0645\u0629 \u0642\u0631\u0627\u0637\u064A\u0629 \u0648\u0647\u064A \u0643\u0644\u0645\u0629 \u0645\u0634\u062A\u0642\u0629 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0623\u0635\u0644 \u0627\u0644\u0625\u063A\u0631\u064A\u0642\u064A \u0643\u0631\u0627\u062A\u064F\u0633 (\u03BA\u03C1\u03AC\u03C4\u03BF\u03C2) \u0648\u0645\u0639\u0646\u0627\u0647\u0627 \u0627\u0644\u0633\u0644\u0637\u0629 \u0648\u0627\u0644\u0643\u0644\u0645\u0629 \u0641\u064A \u0645\u062C\u0645\u0648\u0639\u0647\u0627 \u062A\u0639\u0646\u064A \u0642\u0648\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0643\u062A\u0628 \u0623\u0648 \u0633\u0644\u0637\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0643\u062A\u0628."@ar . . . . "De acordo com a sociologia das organiza\u00E7\u00F5es, a burocracia \u00E9 uma organiza\u00E7\u00E3o ou estrutura organizativa caracterizada por regras e procedimentos expl\u00EDcitos e regularizados, divis\u00E3o de responsabilidades e especializa\u00E7\u00E3o do trabalho, hierarquia e rela\u00E7\u00F5es impessoais. Em princ\u00EDpio, o termo pode referir-se a qualquer tipo de organiza\u00E7\u00E3o - empresas privadas, p\u00FAblicas, sociais, com ou sem fins lucrativos."@pt . . . . . . . . . . . . . . . . "Biurokracja (od s\u0142\u00F3w fr. bureau \u2013 \u201Eurz\u0105d, biuro, biurko\u201D i gr. kratos \u2013 \u201Ew\u0142adza\u201D) \u2013 scentralizowany system organizacyjny, w kt\u00F3rym w\u0142adza powi\u0105zana jest z urz\u0119dem. Poj\u0119cie to oznacza oderwanie w\u0142adzy od obywateli, a wr\u0119cz podejmowanie przez urz\u0119dnik\u00F3w decyzji szkodliwych dla spo\u0142ecze\u0144stwa. Czasami biurokracj\u0105 nazywany jest og\u00F3\u0142 ludzi zajmuj\u0105cych si\u0119 administrowaniem, najcz\u0119\u015Bciej dla zaznaczenia szkodliwo\u015Bci bie\u017C\u0105cej administracji i urz\u0119dnik\u00F3w \u015Blepo trzymaj\u0105cych si\u0119 formalnej strony przepis\u00F3w."@pl . . . . . . . . "Byr\u00E5krati \u00E4r en struktur och upps\u00E4ttning av regler som finns f\u00F6r att styra en vanligen st\u00F6rre organisation. En person som ing\u00E5r i en byr\u00E5krati kan kallas byr\u00E5krat. I neds\u00E4ttande bem\u00E4rkelse betyder termen \u00E4mbetsmannav\u00E4lde. \u00C4ven om alla st\u00F6rre organisationer har n\u00E5gon form av struktur som kan kallas byr\u00E5krati, anv\u00E4nds termen ofta i neds\u00E4ttande bem\u00E4rkelse om administrativa apparater som uppfattas som alltf\u00F6r omfattande eller ineffektiva. Begreppet grundades av Vincent de Gournay.[k\u00E4lla beh\u00F6vs] Ordet byr\u00E5krati h\u00E4rstammar fr\u00E5n b\u00F6rjan fr\u00E5n \u2018kontorsstyre\u2019 och byr\u00E5krat har setts som en person som utg\u00E5r och styrs fr\u00E5n ett kontor. Senare har man sett det som den byr\u00E5kratiska organisationsmodellen."@sv . . . "\u0411\u044E\u0440\u043E\u043A\u0440\u00E1\u0442\u0456\u044F (\u0432\u0456\u0434 \u0444\u0440. bureau \u2014 \u0431\u044E\u0440\u043E, \u043A\u0430\u043D\u0446\u0435\u043B\u044F\u0440\u0456\u044F \u0442\u0430 \u0433\u0440\u0435\u0446. \u03BA\u03C1\u03AC\u03C4\u03BF\u03C2 \u2014 \u0432\u043B\u0430\u0434\u0430, \u043F\u0430\u043D\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F) \u2014 \u0441\u043F\u043E\u0441\u0456\u0431 \u043F\u043E\u0431\u0443\u0434\u043E\u0432\u0438 \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0456\u0437\u0430\u0446\u0456\u0457, \u0449\u043E \u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u0430\u0454\u0442\u044C\u0441\u044F \u0437 \u0440\u044F\u0434\u0443 \u043E\u0444\u0456\u0446\u0456\u0439\u043D\u0438\u0445 \u043E\u0441\u0456\u0431, \u043F\u043E\u0441\u0430\u0434\u0438 \u0439 \u043F\u043E\u0441\u0442\u0438 \u044F\u043A\u0438\u0445 \u0443\u0442\u0432\u043E\u0440\u044E\u044E\u0442\u044C \u0456\u0454\u0440\u0430\u0440\u0445\u0456\u044E \u0456 \u044F\u043A\u0456 \u0440\u043E\u0437\u0440\u0456\u0437\u043D\u044F\u044E\u0442\u044C\u0441\u044F \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043C\u0438 \u043F\u0440\u0430\u0432\u0430\u043C\u0438 \u0439 \u043E\u0431\u043E\u0432'\u044F\u0437\u043A\u0430\u043C\u0438, \u0449\u043E \u0432\u0438\u0437\u043D\u0430\u0447\u0430\u044E\u0442\u044C \u0457\u0445 \u0434\u0456\u0457 \u0456 \u0432\u0456\u0434\u043F\u043E\u0432\u0456\u0434\u0430\u043B\u044C\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C. \u0421\u0438\u043D\u043E\u043D\u0456\u043C \u2014 . \u0423 \u043F\u043E\u0441\u0442\u0440\u0430\u0434\u044F\u043D\u0441\u044C\u043A\u0438\u0445 \u0441\u0443\u0441\u043F\u0456\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\u0445 \u0456\u0437 \u0457\u0445\u043D\u0456\u043C \u043D\u0435\u0433\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u0438\u043C \u0441\u0442\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u043D\u044F\u043C \u0434\u043E \u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0456\u043D\u0446\u0456\u0432 \u043F\u0456\u0434 \u0431\u044E\u0440\u043E\u043A\u0440\u0430\u0442\u0456\u0454\u044E \u043F\u0435\u0440\u0435\u0432\u0430\u0436\u043D\u043E \u0440\u043E\u0437\u0443\u043C\u0456\u044E\u0442\u044C \u043D\u0435\u0433\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u0456 \u043D\u0430\u0441\u043B\u0456\u0434\u043A\u0438 \u0457\u0457 \u0444\u0443\u043D\u043A\u0446\u0456\u043E\u043D\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F \u2014 \u043A\u0430\u043D\u0446\u0435\u043B\u044F\u0440\u0449\u0438\u043D\u0443, \u0437\u0432\u043E\u043B\u0456\u043A\u0430\u043D\u043D\u044F, \u0442\u044F\u0433\u0430\u043D\u0438\u043D\u0443, \u0437\u043D\u0435\u0432\u0430\u0436\u043B\u0438\u0432\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u043D\u044F \u0434\u043E \u0441\u0443\u0442\u0456 \u0441\u043F\u0440\u0430\u0432\u0438 \u043F\u0456\u0434 \u0432\u0438\u0433\u043B\u044F\u0434\u043E\u043C \u0434\u043E\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043D\u043D\u044F \u0430\u0431\u043E \u0437\u0430\u0440\u0430\u0434\u0438 \u0446\u044C\u043E\u0433\u043E. \u041E\u0441\u043A\u0456\u043B\u044C\u043A\u0438 \u0435\u0444\u0435\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C \u0431\u044E\u0440\u043E\u043A\u0440\u0430\u0442\u0456\u0457 \u043D\u0435\u043C\u043E\u0436\u043B\u0438\u0432\u043E \u0432\u0438\u043C\u0456\u0440\u044F\u0442\u0438 \u0435\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0456\u0447\u043D\u0438\u043C\u0438 \u043A\u0440\u0438\u0442\u0435\u0440\u0456\u044F\u043C\u0438, \u0442\u043E \u0454\u0434\u0438\u043D\u0438\u043C \u043A\u0440\u0438\u0442\u0435\u0440\u0456\u0454\u043C \u0457\u0457 \u043E\u0446\u0456\u043D\u043A\u0438 \u0454 \u044F\u043A\u0456\u0441\u0442\u044C \u0432\u0438\u043A\u043E\u043D\u0430\u043D\u043D\u044F \u0437\u0430\u043A\u043E\u043D\u0456\u0432 \u0442\u0430 \u0456\u043D\u0448\u0438\u0445 \u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u0438\u0445 \u043D\u043E\u0440\u043C. \u0417\u0432\u0456\u0434\u0441\u0438 \u0434\u043B\u044F \u0431\u044E\u0440\u043E\u043A\u0440\u0430\u0442\u0456\u0457 \u0445\u0430\u0440\u0430\u043A\u0442\u0435\u0440\u043D\u0435 \u043F\u0435\u0440\u0435\u0431\u0456\u043B\u044C\u0448\u0435\u043D\u043D\u044F \u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u043D\u044F \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u0445 \u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0434\u0443\u0440, \u0441\u043A\u0440\u0443\u043F\u0443\u043B\u044C\u043E\u0437\u043D\u0435 \u0432\u0438\u043A\u043E\u043D\u0430\u043D\u043D\u044F \u0456\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0446\u0456\u0439. \u041D\u0435\u043C\u0438\u043D\u0443\u0447\u0438\u043C \u043D\u0430\u0441\u043B\u0456\u0434\u043A\u043E\u043C \u0446\u044C\u043E\u0433\u043E \u0454 \u0432\u0456\u0434\u043E\u043A\u0440\u0435\u043C\u043B\u0435\u043D\u043D\u044F \u0431\u044E\u0440\u043E\u043A\u0440\u0430\u0442\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E \u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0456\u043D\u043D\u044F \u0432\u0456\u0434 \u043F\u043E\u0442\u0440\u0435\u0431 \u0439\u043E\u0433\u043E \u043E\u0431'\u0454\u043A\u0442\u0456\u0432, \u043F\u043E\u043C\u0438\u043B\u043A\u0438 \u0432 \u043A\u0435\u0440\u0456\u0432\u043D\u0438\u0446\u0442\u0432\u0456 \u0442\u0430 \u0439\u043E\u0433\u043E \u043D\u0435\u0435\u0444\u0435\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C \u043F\u0440\u0438 \u0432\u0438\u0440\u0456\u0448\u0435\u043D\u043D\u0456 \u043F\u0440\u043E\u0431\u043B\u0435\u043C, \u044F\u043A\u0456 \u0432\u0438\u043C\u0430\u0433\u0430\u044E\u0442\u044C \u043D\u0435\u0442\u0440\u0430\u0434\u0438\u0446\u0456\u0439\u043D\u0438\u0445 \u043F\u0456\u0434\u0445\u043E\u0434\u0456\u0432 \u0442\u0430 \u0437\u0430\u0441\u043E\u0431\u0456\u0432. \u041E\u0437\u043D\u0430\u043A\u0438 \u0431\u044E\u0440\u043E\u043A\u0440\u0430\u0442\u0456\u0457 \u0432\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438\u0432\u0456 \u0431\u0443\u0434\u044C-\u044F\u043A\u043E\u043C\u0443 \u0432\u0438\u0434\u0443 \u0441\u043E\u0446\u0456\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0456\u043D\u043D\u044F. \u0423 \u0441\u0443\u0441\u043F\u0456\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0456 \u0437 \u043D\u0435\u0434\u0435\u043C\u043E\u043A\u0440\u0430\u0442\u0438\u0447\u043D\u0438\u043C \u043F\u043E\u043B\u0456\u0442\u0438\u0447\u043D\u0438\u043C \u0440\u0435\u0436\u0438\u043C\u043E\u043C \u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u043D\u0438\u043A\u0438 \u0431\u044E\u0440\u043E\u043A\u0440\u0430\u0442\u0456\u0457 \u2014 \u0447\u0438\u043D\u043E\u0432\u043D\u0438\u043A\u0438 \u0437\u0434\u0430\u0442\u043D\u0456 \u0441\u0442\u0430\u0432\u0430\u0442\u0438 \u043F\u0430\u043D\u0456\u0432\u043D\u043E\u044E \u0433\u0440\u0443\u043F\u043E\u044E. \u0425\u0430\u0440\u0430\u043A\u0442\u0435\u0440 \u0442\u0430\u043A\u043E\u0433\u043E \u043F\u043E\u043B\u0456\u0442\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E \u0440\u0435\u0436\u0438\u043C\u0443 \u0441\u043F\u0440\u0438\u044F\u0454 \u0443\u0442\u0432\u0435\u0440\u0434\u0436\u0435\u043D\u043D\u044E \u0431\u0435\u0437\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u0439 \u043D\u0435\u043E\u0431\u043C\u0435\u0436\u0435\u043D\u043E\u0433\u043E \u043F\u0430\u043D\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F \u0447\u0438\u043D\u043E\u0432\u043D\u0438\u0446\u0442\u0432\u0430, \u044F\u043A\u0435 \u043F\u0435\u0440\u0435\u0442\u0432\u043E\u0440\u044E\u0454\u0442\u044C\u0441\u044F \u0432 \u0441\u0430\u043C\u043E\u0434\u043E\u0441\u0442\u0430\u0442\u043D\u044E, \u0432\u0456\u0434\u043E\u043A\u0440\u0435\u043C\u043B\u0435\u043D\u0443 \u0432\u0456\u0434 \u0441\u0443\u0441\u043F\u0456\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0432\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0443, \u0443\u0441\u0443\u043D\u0435\u043D\u043D\u044E \u0433\u0440\u043E\u043C\u0430\u0434\u044F\u043D \u0432\u0456\u0434 \u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0456\u043D\u043D\u044F \u0441\u0443\u0441\u043F\u0456\u043B\u044C\u043D\u0438\u043C\u0438 \u0441\u043F\u0440\u0430\u0432\u0430\u043C\u0438, \u0441\u0442\u0430\u0454 \u043F\u0456\u0434\u0491\u0440\u0443\u043D\u0442\u044F\u043C \u0434\u043B\u044F \u0437\u0430\u043F\u0440\u043E\u0432\u0430\u0434\u0436\u0435\u043D\u043D\u044F \u0430\u0432\u0442\u043E\u0440\u0438\u0442\u0430\u0440\u043D\u0438\u0445 \u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0434\u0443\u0440 \u0442\u0430 \u043C\u0435\u0442\u043E\u0434\u0456\u0432 \u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0456\u043D\u043D\u044F."@uk . . "De acordo com a sociologia das organiza\u00E7\u00F5es, a burocracia \u00E9 uma organiza\u00E7\u00E3o ou estrutura organizativa caracterizada por regras e procedimentos expl\u00EDcitos e regularizados, divis\u00E3o de responsabilidades e especializa\u00E7\u00E3o do trabalho, hierarquia e rela\u00E7\u00F5es impessoais. Em princ\u00EDpio, o termo pode referir-se a qualquer tipo de organiza\u00E7\u00E3o - empresas privadas, p\u00FAblicas, sociais, com ou sem fins lucrativos. Popularmente, o termo \u00E9 tamb\u00E9m usado com sentido pejorativo, significando uma administra\u00E7\u00E3o com muitas divis\u00F5es, regras, controles e procedimentos redundantes e desnecess\u00E1rios ao funcionamento do sistema, veja por exemplo, em red tape. O termo burocracia refere-se a um corpo de governantes n\u00E3o eleitos, bem como a um grupo administrativo de formula\u00E7\u00E3o de pol\u00EDticas. Historicamente, uma burocracia era uma administra\u00E7\u00E3o governamental administrada por departamentos com funcion\u00E1rios n\u00E3o eleitos. Hoje, a burocracia \u00E9 o sistema administrativo que rege qualquer grande institui\u00E7\u00E3o, seja de propriedade p\u00FAblica ou privada. A administra\u00E7\u00E3o p\u00FAblica em muitas jurisdi\u00E7\u00F5es e subjurisdi\u00E7\u00F5es exemplifica a burocracia, mas tamb\u00E9m qualquer estrutura hier\u00E1rquica centralizada de uma institui\u00E7\u00E3o, por exemplo, hospitais, entidades acad\u00EAmicas, firmas comerciais, sociedades profissionais, clubes sociais, etc. H\u00E1 dois dilemas fundamentais na burocracia. O primeiro dilema gira em torno de se os burocratas devem ser aut\u00F4nomos ou diretamente respons\u00E1veis \u200B\u200Bperante seus controladores pol\u00EDticos. O segundo dilema gira em torno do comportamento dos burocratas seguindo estritamente a lei ou se eles t\u00EAm margem de manobra para determinar solu\u00E7\u00F5es apropriadas para circunst\u00E2ncias variadas. V\u00E1rios comentaristas defenderam a necessidade de burocracias na sociedade moderna. O soci\u00F3logo alem\u00E3o Max Weber (1864-1920) argumentou que a burocracia constitui a maneira mais eficiente e racional pela qual a atividade humana pode ser organizada e que processos sistem\u00E1ticos e hierarquias organizadas s\u00E3o necess\u00E1rios para manter a ordem, maximizar a efici\u00EAncia e eliminar o favoritismo. Por outro lado, Weber tamb\u00E9m via a burocracia irrestrita como uma amea\u00E7a \u00E0 liberdade individual, com o potencial de prender os indiv\u00EDduos em uma \" gaiola de ferro \" impessoal de controle racional baseado em regras."@pt . "Bureaucratie is een organisatiestructuur die gekenmerkt wordt door aan regels onderheven procedures, verdeling van verantwoordelijkheid, hi\u00EBrarchie en onpersoonlijke relaties. Bureaucratisering is sterk verbonden met rationeel-legaal gezag en zorgt met centralisatie en juridisering voor een verdichting van de afhankelijkheidsbetrekkingen binnen een staatsverband."@nl . . . . . . . . . "\uAD00\uB8CC\uC81C"@ko . . . . . "Burocracia"@pt . . . . . . . "Bureaucratie"@fr . . . . . . . . . . "Une bureaucratie (terme cr\u00E9\u00E9 en 1759 par Vincent de Gournay, compos\u00E9 de bureau et -cratie (pouvoir)) est une forme d'organisation du travail invent\u00E9e par les Chinois, reprise en France par Louis XIV et Colbert sous le nom d'\u00AB Administration \u00BB et perfectionn\u00E9e ensuite par les Prussiens. Cette forme d'organisation du travail a \u00E9t\u00E9 analys\u00E9e en 1920 en Allemagne par le sociologue Max Weber, puis dans les ann\u00E9es 1960 en France par le consultant Octave G\u00E9linier et le sociologue Michel Crozier."@fr . . . "Une bureaucratie (terme cr\u00E9\u00E9 en 1759 par Vincent de Gournay, compos\u00E9 de bureau et -cratie (pouvoir)) est une forme d'organisation du travail invent\u00E9e par les Chinois, reprise en France par Louis XIV et Colbert sous le nom d'\u00AB Administration \u00BB et perfectionn\u00E9e ensuite par les Prussiens. Cette forme d'organisation du travail a \u00E9t\u00E9 analys\u00E9e en 1920 en Allemagne par le sociologue Max Weber, puis dans les ann\u00E9es 1960 en France par le consultant Octave G\u00E9linier et le sociologue Michel Crozier. En tant que forme d'organisation du travail, la bureaucratie d\u00E9signe une administration publique dont l'action est encadr\u00E9e par le droit. Ses agents, les fonctionnaires, sont recrut\u00E9s par examens ou concours, accomplissent une carri\u00E8re, doivent ob\u00E9issance \u00E0 leur sup\u00E9rieur hi\u00E9rarchique et travaillent dans un secteur sp\u00E9cialis\u00E9. Cette d\u00E9finition correspond au sens w\u00E9b\u00E9rien du concept de bureaucratie. Cette derni\u00E8re appara\u00EEt ainsi comme la plus conforme au mod\u00E8le de la rationalit\u00E9 l\u00E9gale, notamment parce qu'elle s'appuie sur des r\u00E8gles juridiques, permet une meilleure pr\u00E9visibilit\u00E9 et repose sur un savoir pr\u00E9cis. C'est aussi une d\u00E9rive de cette forme d'organisation mise en \u00E9vidence par les sociologues des organisations. Ces derniers montrent en effet que le formalisme de la bureaucratie peut entra\u00EEner une lourdeur et une rigidit\u00E9 de l'action administrative, voire une monopolisation du pouvoir au profit des seuls int\u00E9r\u00EAts des bureaucrates. On parle alors de bureaupathologie."@fr . . . . . . . "La burocr\u00E0cia (literalment el \"poder de l'oficina\") \u00E9s el conjunt de tr\u00E0mits i regles que regulen les societats complexes, provinents de l'administraci\u00F3 i de les lleis que s'apliquin en cada cas. Inclou un seguit de tasques especialitzades de gesti\u00F3, tant del govern com dels serveis civils, una jerarquia i documents que registren els diferents passos i protocols. Usualment s'empra amb un sentit despectiu."@ca . . . "\u0411\u044E\u0440\u043E\u043A\u0440\u00E1\u0442\u0456\u044F (\u0432\u0456\u0434 \u0444\u0440. bureau \u2014 \u0431\u044E\u0440\u043E, \u043A\u0430\u043D\u0446\u0435\u043B\u044F\u0440\u0456\u044F \u0442\u0430 \u0433\u0440\u0435\u0446. \u03BA\u03C1\u03AC\u03C4\u03BF\u03C2 \u2014 \u0432\u043B\u0430\u0434\u0430, \u043F\u0430\u043D\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F) \u2014 \u0441\u043F\u043E\u0441\u0456\u0431 \u043F\u043E\u0431\u0443\u0434\u043E\u0432\u0438 \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0456\u0437\u0430\u0446\u0456\u0457, \u0449\u043E \u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u0430\u0454\u0442\u044C\u0441\u044F \u0437 \u0440\u044F\u0434\u0443 \u043E\u0444\u0456\u0446\u0456\u0439\u043D\u0438\u0445 \u043E\u0441\u0456\u0431, \u043F\u043E\u0441\u0430\u0434\u0438 \u0439 \u043F\u043E\u0441\u0442\u0438 \u044F\u043A\u0438\u0445 \u0443\u0442\u0432\u043E\u0440\u044E\u044E\u0442\u044C \u0456\u0454\u0440\u0430\u0440\u0445\u0456\u044E \u0456 \u044F\u043A\u0456 \u0440\u043E\u0437\u0440\u0456\u0437\u043D\u044F\u044E\u0442\u044C\u0441\u044F \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043C\u0438 \u043F\u0440\u0430\u0432\u0430\u043C\u0438 \u0439 \u043E\u0431\u043E\u0432'\u044F\u0437\u043A\u0430\u043C\u0438, \u0449\u043E \u0432\u0438\u0437\u043D\u0430\u0447\u0430\u044E\u0442\u044C \u0457\u0445 \u0434\u0456\u0457 \u0456 \u0432\u0456\u0434\u043F\u043E\u0432\u0456\u0434\u0430\u043B\u044C\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C. \u0421\u0438\u043D\u043E\u043D\u0456\u043C \u2014 . \u0423 \u043F\u043E\u0441\u0442\u0440\u0430\u0434\u044F\u043D\u0441\u044C\u043A\u0438\u0445 \u0441\u0443\u0441\u043F\u0456\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\u0445 \u0456\u0437 \u0457\u0445\u043D\u0456\u043C \u043D\u0435\u0433\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u0438\u043C \u0441\u0442\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u043D\u044F\u043C \u0434\u043E \u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0456\u043D\u0446\u0456\u0432 \u043F\u0456\u0434 \u0431\u044E\u0440\u043E\u043A\u0440\u0430\u0442\u0456\u0454\u044E \u043F\u0435\u0440\u0435\u0432\u0430\u0436\u043D\u043E \u0440\u043E\u0437\u0443\u043C\u0456\u044E\u0442\u044C \u043D\u0435\u0433\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u0456 \u043D\u0430\u0441\u043B\u0456\u0434\u043A\u0438 \u0457\u0457 \u0444\u0443\u043D\u043A\u0446\u0456\u043E\u043D\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F \u2014 \u043A\u0430\u043D\u0446\u0435\u043B\u044F\u0440\u0449\u0438\u043D\u0443, \u0437\u0432\u043E\u043B\u0456\u043A\u0430\u043D\u043D\u044F, \u0442\u044F\u0433\u0430\u043D\u0438\u043D\u0443, \u0437\u043D\u0435\u0432\u0430\u0436\u043B\u0438\u0432\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u043D\u044F \u0434\u043E \u0441\u0443\u0442\u0456 \u0441\u043F\u0440\u0430\u0432\u0438 \u043F\u0456\u0434 \u0432\u0438\u0433\u043B\u044F\u0434\u043E\u043C \u0434\u043E\u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u043D\u043D\u044F \u0430\u0431\u043E \u0437\u0430\u0440\u0430\u0434\u0438 \u0446\u044C\u043E\u0433\u043E."@uk . . "Bureaucratie is een organisatiestructuur die gekenmerkt wordt door aan regels onderheven procedures, verdeling van verantwoordelijkheid, hi\u00EBrarchie en onpersoonlijke relaties. Bureaucratisering is sterk verbonden met rationeel-legaal gezag en zorgt met centralisatie en juridisering voor een verdichting van de afhankelijkheidsbetrekkingen binnen een staatsverband."@nl . . . "Per burocrazia si intende l'organizzazione di persone e risorse destinate alla realizzazione di un fine collettivo secondo i principi giuridici di un dato ordinamento."@it . "\u5B98\u50DA\u5236"@ja . . "52225"^^ . . . "\u672C\u8A18\u4E8B\u3067\u306F\u5B98\u50DA\u5236\uFF08\u304B\u3093\u308A\u3087\u3046\u305B\u3044\u3001\u82F1: bureaucracy\uFF09\u306B\u3064\u3044\u3066\u89E3\u8AAC\u3059\u308B\u3002"@ja . "The fully developed bureaucratic apparatus compares with other organisations exactly as does the machine with the non-mechanical modes of production."@en . . . . . . . . . "Byr\u00E5krati"@sv . "B\u00FCrokratie (deutsch \u201EHerrschaft der Verwaltung\u201C) ist eine staatliche oder nicht-staatliche Verwaltung, die durch klare Hierarchien, Entscheidungen nach Gesetz und Vorschriften und geplantem Verwaltungshandeln innerhalb festgelegter Kompetenzen gekennzeichnet ist."@de . . . "\u0393\u03C1\u03B1\u03C6\u03B5\u03B9\u03BF\u03BA\u03C1\u03B1\u03C4\u03AF\u03B1"@el . . . . . . "Burokrazia eraginkortasunik eza eta moteltasuna dakarren administrazioaren funtzionamendu-modua da, erabaki-ahalmenik gabeko hierarki maila anitz izatea ezaugarri duena. Kontrakoa da. Burokraziak, normalean, politika sortzea baino politika aldarrikatzen du. Legeak, politikak eta aginduak buruzagiek sortzen badituzten ere, burokraziak inplementatzen du. Horrela, praktikan, politika baten interpretazio eta betearazpenak eragin informala sortu dezake. Burokrazia buruzagien zuzendaritzapean dago, botere betearazle edo administrazio-kontseilua izanda. Era berean hauek hautesle edo akziodunen aurrean erantzuleak dira, baina hauek erakundearekin harremanak dituztenean ez dute buruzagiekin izan baizik eta burokratekin."@eu . . . . . . "B\u00FCrokratie"@de . . . . . . "Biurokracja (od s\u0142\u00F3w fr. bureau \u2013 \u201Eurz\u0105d, biuro, biurko\u201D i gr. kratos \u2013 \u201Ew\u0142adza\u201D) \u2013 scentralizowany system organizacyjny, w kt\u00F3rym w\u0142adza powi\u0105zana jest z urz\u0119dem. Poj\u0119cie to oznacza oderwanie w\u0142adzy od obywateli, a wr\u0119cz podejmowanie przez urz\u0119dnik\u00F3w decyzji szkodliwych dla spo\u0142ecze\u0144stwa. Czasami biurokracj\u0105 nazywany jest og\u00F3\u0142 ludzi zajmuj\u0105cych si\u0119 administrowaniem, najcz\u0119\u015Bciej dla zaznaczenia szkodliwo\u015Bci bie\u017C\u0105cej administracji i urz\u0119dnik\u00F3w \u015Blepo trzymaj\u0105cych si\u0119 formalnej strony przepis\u00F3w."@pl . . . "\u039C\u03B5 \u03C4\u03B7 \u03BB\u03AD\u03BE\u03B7 \u03B3\u03C1\u03B1\u03C6\u03B5\u03B9\u03BF\u03BA\u03C1\u03B1\u03C4\u03AF\u03B1 \u03B5\u03BD\u03BD\u03BF\u03B5\u03AF\u03C4\u03B1\u03B9 \u03B7 \u03B4\u03B9\u03B5\u03BA\u03C0\u03B5\u03C1\u03B1\u03AF\u03C9\u03C3\u03B7 \u03B4\u03B9\u03BF\u03B9\u03BA\u03B7\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03C5\u03C0\u03BF\u03B8\u03AD\u03C3\u03B5\u03C9\u03BD \u03C3\u03C7\u03B5\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B9\u03C2 \u03B4\u03B7\u03BC\u03CC\u03C3\u03B9\u03B5\u03C2 \u03C5\u03C0\u03B7\u03C1\u03B5\u03C3\u03AF\u03B5\u03C2 \u03B1\u03C0\u03CC \u03AC\u03C4\u03BF\u03BC\u03B1 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B1\u03C3\u03C7\u03BF\u03BB\u03BF\u03CD\u03BD\u03C4\u03B1\u03B9 \u03B5\u03C0\u03B1\u03B3\u03B3\u03B5\u03BB\u03BC\u03B1\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B7\u03BD \u03B5\u03BD \u03BB\u03CC\u03B3\u03C9 \u03B4\u03C1\u03B1\u03C3\u03C4\u03B7\u03C1\u03B9\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1. \u0397 \u03B1\u03BD\u03B5\u03BE\u03AC\u03C1\u03C4\u03B7\u03C4\u03B7 \u03BB\u03B5\u03B9\u03C4\u03BF\u03C5\u03C1\u03B3\u03AF\u03B1 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03C9\u03C0\u03B9\u03BA\u03BF\u03CD \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B3\u03C1\u03B1\u03C6\u03B5\u03B9\u03BF\u03BA\u03C1\u03B1\u03C4\u03AF\u03B1\u03C2 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B1\u03BA\u03BF\u03BB\u03BF\u03C5\u03B8\u03B5\u03AF\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C3\u03C5\u03BD\u03AE\u03B8\u03C9\u03C2 \u03B1\u03C0\u03CC \u03C3\u03C7\u03B5\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B5\u03B3\u03B3\u03C5\u03AE\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2 \u03B1\u03BD\u03B5\u03BE\u03B1\u03C1\u03C4\u03B7\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BC\u03BF\u03BD\u03B9\u03BC\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1\u03C2 \u03B5\u03BD\u03AF\u03BF\u03C4\u03B5 \u03B1\u03BD\u03C4\u03B1\u03B3\u03C9\u03BD\u03AF\u03B6\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C4\u03B7\u03BD \u03C0\u03BF\u03BB\u03B9\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE \u03B5\u03BE\u03BF\u03C5\u03C3\u03AF\u03B1 \u03BC\u03B5 \u03B1\u03C0\u03BF\u03C4\u03AD\u03BB\u03B5\u03C3\u03BC\u03B1 \u03BF \u03CC\u03C1\u03BF\u03C2 \u03BD\u03B1 \u03B1\u03C0\u03BF\u03BA\u03C4\u03AC \u03B1\u03C1\u03BD\u03B7\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B1\u03C0\u03BF\u03C7\u03C1\u03CE\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2, \u03C3\u03B7\u03BC\u03B1\u03AF\u03BD\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1\u03C2 \u03C4\u03B7\u03BD \u03C5\u03C8\u03B7\u03BB\u03AE \u03C3\u03C5\u03B3\u03BA\u03AD\u03BD\u03C4\u03C1\u03C9\u03C3\u03B7 \u03B1\u03BD\u03B5\u03BE\u03AD\u03BB\u03B5\u03B3\u03BA\u03C4\u03C9\u03BD \u03C4\u03CD\u03C0\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03B4\u03B9\u03B1\u03B4\u03B9\u03BA\u03B1\u03C3\u03B9\u03CE\u03BD \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B4\u03C5\u03C3\u03C7\u03B5\u03C1\u03B1\u03AF\u03BD\u03BF\u03C5\u03BD \u03C4\u03B7 \u03B4\u03B9\u03B5\u03BA\u03C0\u03B5\u03C1\u03B1\u03AF\u03C9\u03C3\u03B7 \u03B5\u03AF\u03C4\u03B5 \u03BA\u03C1\u03B1\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03AE \u03B9\u03B4\u03B9\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03C5\u03C0\u03BF\u03B8\u03AD\u03C3\u03B5\u03C9\u03BD."@el . . . . . "30"^^ . . . "Burokrazia eraginkortasunik eza eta moteltasuna dakarren administrazioaren funtzionamendu-modua da, erabaki-ahalmenik gabeko hierarki maila anitz izatea ezaugarri duena. Kontrakoa da. Burokraziak, normalean, politika sortzea baino politika aldarrikatzen du. Legeak, politikak eta aginduak buruzagiek sortzen badituzten ere, burokraziak inplementatzen du. Horrela, praktikan, politika baten interpretazio eta betearazpenak eragin informala sortu dezake. Burokrazia buruzagien zuzendaritzapean dago, botere betearazle edo administrazio-kontseilua izanda. Era berean hauek hautesle edo akziodunen aurrean erantzuleak dira, baina hauek erakundearekin harremanak dituztenean ez dute buruzagiekin izan baizik eta burokratekin."@eu . . "Burokrazia"@eu . . . "\u2013Max Weber"@en . . . . "\u672C\u8A18\u4E8B\u3067\u306F\u5B98\u50DA\u5236\uFF08\u304B\u3093\u308A\u3087\u3046\u305B\u3044\u3001\u82F1: bureaucracy\uFF09\u306B\u3064\u3044\u3066\u89E3\u8AAC\u3059\u308B\u3002"@ja . "The term bureaucracy (/bj\u028A\u0259\u02C8r\u0252kr\u0259si/) refers to a body of non-elected governing officials as well as to an administrative policy-making group. Historically, a bureaucracy was a government administration managed by departments staffed with non-elected officials. Today, bureaucracy is the administrative system governing any large institution, whether publicly owned or privately owned. The public administration in many jurisdictions and sub-jurisdictions exemplifies bureaucracy, but so does any centralized hierarchical structure of an institution, e.g. hospitals, academic entities, business firms, professional societies, social clubs, etc. There are two key dilemmas in bureaucracy. The first dilemma revolves around whether bureaucrats should be autonomous or directly accountable to their political masters. The second dilemma revolves around bureaucrats' behavior strictly following the law or whether they have leeway to determine appropriate solutions for varied circumstances. Various commentators have argued for the necessity of bureaucracies in modern society. The German sociologist Max Weber (1864-1920) argued that bureaucracy constitutes the most efficient and rational way in which human activity can be organized and that systematic processes and organized hierarchies are necessary to maintain order, to maximize efficiency, and to eliminate favoritism. On the other hand, Weber also saw unfettered bureaucracy as a threat to individual freedom, with the potential of trapping individuals in an impersonal \"iron cage\" of rule-based, rational control."@en . "\u0411\u044E\u0440\u043E\u043A\u0440\u0430\u0301\u0442\u0438\u044F (\u043E\u0442 \u0444\u0440. bureau \u00AB\u0431\u044E\u0440\u043E, \u043A\u0430\u043D\u0446\u0435\u043B\u044F\u0440\u0438\u044F\u00BB + \u0433\u0440\u0435\u0447. \u03BA\u03C1\u03AC\u03C4\u03BF\u03C2 \u00AB\u0433\u043E\u0441\u043F\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u043E, \u0432\u043B\u0430\u0441\u0442\u044C\u00BB, \u0431\u0443\u043A\u0432. \u00AB\u0432\u043B\u0430\u0441\u0442\u044C \u043A\u0430\u043D\u0446\u0435\u043B\u044F\u0440\u0438\u0438\u00BB) \u2014 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430 \u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F, \u043E\u0441\u0443\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u043B\u044F\u0435\u043C\u0430\u044F \u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C \u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u043E\u043C, \u0441\u043E\u0441\u0442\u043E\u044F\u0449\u0438\u043C \u0438\u0437 \u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u043D\u044B\u0445 \u043B\u0438\u0446, \u043E\u0431\u043B\u0430\u0434\u0430\u044E\u0449\u0438\u0445 \u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u043F\u0440\u043E\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u043E\u0439 \u0438 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0443\u044E\u0449\u0438\u0445 \u0432 \u0440\u0430\u043C\u043A\u0430\u0445 \u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u043C\u043E\u0447\u0438\u0439 \u0432 \u0441\u043E\u043E\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0438 \u0441 \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\u0438 \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u0430\u043C\u0438."@ru . "Byrokracie"@cs . . . . . . . . . "\u039C\u03B5 \u03C4\u03B7 \u03BB\u03AD\u03BE\u03B7 \u03B3\u03C1\u03B1\u03C6\u03B5\u03B9\u03BF\u03BA\u03C1\u03B1\u03C4\u03AF\u03B1 \u03B5\u03BD\u03BD\u03BF\u03B5\u03AF\u03C4\u03B1\u03B9 \u03B7 \u03B4\u03B9\u03B5\u03BA\u03C0\u03B5\u03C1\u03B1\u03AF\u03C9\u03C3\u03B7 \u03B4\u03B9\u03BF\u03B9\u03BA\u03B7\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03C5\u03C0\u03BF\u03B8\u03AD\u03C3\u03B5\u03C9\u03BD \u03C3\u03C7\u03B5\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B9\u03C2 \u03B4\u03B7\u03BC\u03CC\u03C3\u03B9\u03B5\u03C2 \u03C5\u03C0\u03B7\u03C1\u03B5\u03C3\u03AF\u03B5\u03C2 \u03B1\u03C0\u03CC \u03AC\u03C4\u03BF\u03BC\u03B1 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B1\u03C3\u03C7\u03BF\u03BB\u03BF\u03CD\u03BD\u03C4\u03B1\u03B9 \u03B5\u03C0\u03B1\u03B3\u03B3\u03B5\u03BB\u03BC\u03B1\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B7\u03BD \u03B5\u03BD \u03BB\u03CC\u03B3\u03C9 \u03B4\u03C1\u03B1\u03C3\u03C4\u03B7\u03C1\u03B9\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1. \u0397 \u03B1\u03BD\u03B5\u03BE\u03AC\u03C1\u03C4\u03B7\u03C4\u03B7 \u03BB\u03B5\u03B9\u03C4\u03BF\u03C5\u03C1\u03B3\u03AF\u03B1 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03C9\u03C0\u03B9\u03BA\u03BF\u03CD \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B3\u03C1\u03B1\u03C6\u03B5\u03B9\u03BF\u03BA\u03C1\u03B1\u03C4\u03AF\u03B1\u03C2 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B1\u03BA\u03BF\u03BB\u03BF\u03C5\u03B8\u03B5\u03AF\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C3\u03C5\u03BD\u03AE\u03B8\u03C9\u03C2 \u03B1\u03C0\u03CC \u03C3\u03C7\u03B5\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B5\u03B3\u03B3\u03C5\u03AE\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2 \u03B1\u03BD\u03B5\u03BE\u03B1\u03C1\u03C4\u03B7\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BC\u03BF\u03BD\u03B9\u03BC\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1\u03C2 \u03B5\u03BD\u03AF\u03BF\u03C4\u03B5 \u03B1\u03BD\u03C4\u03B1\u03B3\u03C9\u03BD\u03AF\u03B6\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C4\u03B7\u03BD \u03C0\u03BF\u03BB\u03B9\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE \u03B5\u03BE\u03BF\u03C5\u03C3\u03AF\u03B1 \u03BC\u03B5 \u03B1\u03C0\u03BF\u03C4\u03AD\u03BB\u03B5\u03C3\u03BC\u03B1 \u03BF \u03CC\u03C1\u03BF\u03C2 \u03BD\u03B1 \u03B1\u03C0\u03BF\u03BA\u03C4\u03AC \u03B1\u03C1\u03BD\u03B7\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B1\u03C0\u03BF\u03C7\u03C1\u03CE\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2, \u03C3\u03B7\u03BC\u03B1\u03AF\u03BD\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1\u03C2 \u03C4\u03B7\u03BD \u03C5\u03C8\u03B7\u03BB\u03AE \u03C3\u03C5\u03B3\u03BA\u03AD\u03BD\u03C4\u03C1\u03C9\u03C3\u03B7 \u03B1\u03BD\u03B5\u03BE\u03AD\u03BB\u03B5\u03B3\u03BA\u03C4\u03C9\u03BD \u03C4\u03CD\u03C0\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03B4\u03B9\u03B1\u03B4\u03B9\u03BA\u03B1\u03C3\u03B9\u03CE\u03BD \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B4\u03C5\u03C3\u03C7\u03B5\u03C1\u03B1\u03AF\u03BD\u03BF\u03C5\u03BD \u03C4\u03B7 \u03B4\u03B9\u03B5\u03BA\u03C0\u03B5\u03C1\u03B1\u03AF\u03C9\u03C3\u03B7 \u03B5\u03AF\u03C4\u03B5 \u03BA\u03C1\u03B1\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03AE \u03B9\u03B4\u03B9\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03C5\u03C0\u03BF\u03B8\u03AD\u03C3\u03B5\u03C9\u03BD. \u039F\u03B9 \u03B1\u03C1\u03BD\u03B7\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B5\u03C0\u03B9\u03C0\u03C4\u03CE\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B1\u03BD\u03B1\u03C0\u03C4\u03C5\u03B3\u03BC\u03AD\u03BD\u03B7\u03C2 \u03B3\u03C1\u03B1\u03C6\u03B5\u03B9\u03BF\u03BA\u03C1\u03B1\u03C4\u03AF\u03B1\u03C2 \u03B5\u03C0\u03B9\u03B2\u03AC\u03BB\u03BB\u03BF\u03C5\u03BD \u03C3\u03C4\u03B1 \u03C3\u03CD\u03B3\u03C7\u03C1\u03BF\u03BD\u03B1 \u03BA\u03C1\u03AC\u03C4\u03B7 \u03C4\u03B7\u03BD \u03B5\u03C0\u03B9\u03B4\u03AF\u03C9\u03BE\u03B7 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B1\u03C0\u03BB\u03BF\u03CD\u03C3\u03C4\u03B5\u03C5\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B4\u03B9\u03BF\u03B9\u03BA\u03B7\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03C4\u03CD\u03C0\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03B4\u03B9\u03B1\u03B4\u03B9\u03BA\u03B1\u03C3\u03B9\u03CE\u03BD, \u03BA\u03B1\u03B9 \u03B1\u03BD\u03B1\u03B2\u03AC\u03B8\u03BC\u03B9\u03C3\u03B7 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B5\u03BA\u03C0\u03B1\u03AF\u03B4\u03B5\u03C5\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03C9\u03C0\u03B9\u03BA\u03BF\u03CD \u03C0\u03BF\u03C5 \u03C3\u03C4\u03B5\u03BB\u03B5\u03C7\u03CE\u03BD\u03B5\u03B9 \u03B4\u03B7\u03BC\u03CC\u03C3\u03B9\u03B5\u03C2 \u03C5\u03C0\u03B7\u03C1\u03B5\u03C3\u03AF\u03B5\u03C2."@el . . . . . . . . . . . . . .