"\uC704\uD0A4\uBC31\uACFC\uC758 \uC774\uD574\uAD00\uACC4\uC758 \uCDA9\uB3CC\uC5D0 \uB300\uD574\uC11C\uB294 \uC704\uD0A4\uBC31\uACFC:\uC774\uD574\uAD00\uACC4\uC758 \uCDA9\uB3CC \uBB38\uC11C\uB97C \uCC38\uC870\uD558\uC2ED\uC2DC\uC624. \uC774\uD574\uCDA9\uB3CC \uB610\uB294 \uC774\uD574\uAD00\uACC4\uC758 \uCDA9\uB3CC\uC740 \uAC1C\uC778\uC774\uB098 \uB2E8\uCCB4\uAC00 \uC5B4\uB5A4 \uC774\uC775\uC744 \uBCF4\uAE30 \uC704\uD574 \uB2E4\uB978 \uD589\uB3D9 \uB3D9\uAE30\uB97C \uBCC0\uC9C8\uC2DC\uD0AC \uC218 \uC788\uB294 \uBCF5\uD569\uC801\uC778 \uC774\uD574 \uC0C1\uD669\uC5D0\uC11C \uBC1C\uC0DD\uD55C\uB2E4. \uC774\uD574\uCDA9\uB3CC\uC740 \uACF5\uC815\uC131\uC774 \uC694\uAD6C\uB418\uB294 \uC0C1\uD669\uC5D0\uC11C \uBC1C\uC0DD\uD55C\uB2E4; \uC774\uB97C \uC704\uD574\uC11C\uB294 \uC774\uD574\uCDA9\uB3CC\uC774 \uBC1C\uC0DD\uD558\uB294 \uB2F9\uC0AC\uC790\uC5D0\uAC8C \uC2E0\uC778\uC758\uBB34(fiduciary duty)\uAC00 \uC874\uC7AC\uD558\uC5EC\uC57C \uD55C\uB2E4. \uC774\uB7EC\uD55C \uC2E0\uC778\uC758\uBB34\uB294 \uBC95\uB839\uC5D0 \uBA85\uC2DC\uC801 \uADDC\uC815\uC5D0 \uC758\uD558\uC5EC \uBC1C\uC0DD\uD560 \uC218 \uC788\uC73C\uBA70, \uACC4\uC57D\uC5D0 \uC758\uD558\uC5EC \uBC1C\uC0DD\uD560 \uC218\uB3C4 \uC788\uB2E4. \uC2E0\uC778\uC758\uBB34\uAC00 \uBB34\uC5C7\uC778\uC9C0\uC5D0 \uB300\uD558\uC5EC \uB17C\uB780\uC774 \uC788\uC73C\uB098, \uAC00\uC7A5 \uB300\uD45C\uC801\uC778 \uC2E0\uC778\uC758\uBB34\uB85C \uBBFC\uBC95 \uC81C681\uC870\uC758 \uC120\uB7C9\uD55C \uAD00\uB9AC\uC790\uC758 \uC8FC\uC758\uC758\uBB34\uAC00 \uC788\uB2E4. \uC774\uD574\uCDA9\uB3CC\uC774 \uC874\uC7AC\uD558\uB294 \uC0C1\uD669\uC5D0 \uB193\uC5EC \uC788\uB2E4\uACE0 \uD574\uC11C \uBD80\uB3C4\uB355\uD55C \uAC83\uC740 \uC544\uB2C8\uB2E4. \uC989 \uC774\uD574\uCDA9\uB3CC\uC740 \uBD80\uD328 \uC774\uC804\uC5D0 \uC874\uC7AC\uD560 \uC218 \uC788\uACE0 \uD574\uC18C\uB420 \uC218 \uC788\uB2E4. \uC774\uD574\uCDA9\uB3CC\uC5D0 \uC9C1\uBA74\uD558\uAE30 \uC26C\uC6B4 \uC9C1\uC5C5\uC740 \uB2E4\uC74C\uACFC \uAC19\uB2E4:\uACBD\uCC30, \uBCC0\uD638\uC0AC, \uD310\uC0AC, \uC190\uD574\uC0AC\uC815\uC778, \uC815\uCE58\uAC00, \uAE30\uC220\uC790, \uACBD\uC601\uC9C4, \uD68C\uC0AC \uC784\uC6D0, \uC758\uD559 \uBD84\uC57C\uC758 \uACFC\uD559\uC790, \uB0B4\uACFC\uC758\uC0AC, \uC791\uAC00, \uD3B8\uC9D1\uC790. \uC774\uD574\uCDA9\uB3CC\uC740 \uD55C \uC0AC\uB78C\uC774 \uB3D9\uC2DC\uC5D0 (\uB450 \uAC1C\uC758 \uC544\uB974\uBC14\uC774\uD2B8\uB97C \uD558\uB294 \uB4F1)\uB450 \uAC1C\uC758 \uC9C1\uC5C5\uC744 \uAC00\uC9C8 \uB54C\uC5D0\uB3C4 \uBC1C\uC0DD\uD558\uAE30 \uC27D\uB2E4. \uB450 \uAC00\uC9C0 \uC77C \uBAA8\uB450 \uC815\uD655\uD558\uAC8C \uC815\uD574\uC9C4 \uC2DC\uAC04 \uB3D9\uC548 \uC77C\uD574\uC57C \uD558\uAE30 \uB54C\uBB38\uC5D0 \uC2A4\uCF00\uC904\uC774 \uACB9\uCE60 \uC218 \uC788\uB2E4. \uC560\uCD08\uC5D0 \uB3D9\uC2DC\uC5D0 \uC77C\uD560 \uC2DC\uAC04\uC744 \uB9DE\uCD9C \uC218 \uC5C6\uB294 \uACBD\uC6B0\uB3C4 \uC788\uB2E4.(\uC77C \uD558\uB098\uAC00 5\uC2DC\uC5D0 \uB05D\uB098\uB294\uB370 \uB2E4\uB978 \uC77C\uC774 5\uC2DC\uC5D0 \uC2DC\uC791\uD558\uB294 \uB4F1.)"@ko . . . "Un conflicto de inter\u00E9s es aquella situaci\u00F3n juridica en la que el juicio del individuo -concerniente a su inter\u00E9s primario- y la integridad de una acci\u00F3n tienden a estar indebidamente influidos por un inter\u00E9s secundario, de tipo generalmente econ\u00F3mico o personal.\u200B\u200B Existe \"conflicto de inter\u00E9s\" cuando en el ejercicio de las labores dentro de una instituci\u00F3n, sobreviene una contraposici\u00F3n entre el inter\u00E9s propio e institucional. A continuaci\u00F3n presentamos algunas situaciones que conllevan conflicto de inter\u00E9s: \n* Ejemplo. 1.- El inter\u00E9s econ\u00F3mico del trabajador de una empresa A o de alg\u00FAn miembro de su familia, que tenga o busque tener relaci\u00F3n de negocios con la empresa A. \n* Ejemplo. 2.- Servir como director, funcionario o consultor, o en cualquier otra posici\u00F3n importante de alguna empresa que tenga o busque tener relaci\u00F3n particular o personal de negocios con la misma empresa. \n* Ejemplo. 3.- El contabilizar la encuesta de servicio de un departamento por s\u00ED mismo \n* Ejemplo. 4.- Un fabricante de jeringas no desechables no tiene inter\u00E9s que existan las desechables a precio m\u00E1s barato. \n* Ejemplo. 5.- Una parte demandante que al mismo tiempo es sujeto procesal y juez en un proceso penal (juez y parte)"@es . . . . . . "\u041A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0456\u043A\u0442 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0456\u0432 \u2014 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u044F, \u0449\u043E \u0445\u0430\u0440\u0430\u043A\u0442\u0435\u0440\u0438\u0437\u0443\u0454\u0442\u044C\u0441\u044F \u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u0435\u0447\u043D\u0456\u0441\u0442\u044E \u043C\u0456\u0436 \u043E\u0441\u043E\u0431\u0438\u0441\u0442\u0438\u043C \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u043C \u043E\u0441\u043E\u0431\u0438 \u0442\u0430 \u0457\u0457 \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043C\u0438 \u043E\u0431\u043E\u0432'\u044F\u0437\u043A\u0430\u043C\u0438, \u0449\u043E \u0432\u043F\u043B\u0438\u0432\u0430\u0454 \u043D\u0430 \u043E\u0431'\u0454\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C \u0430\u0431\u043E \u043D\u0435\u0443\u043F\u0435\u0440\u0435\u0434\u0436\u0435\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C \u0457\u0457 \u043F\u043E\u0432\u0435\u0434\u0456\u043D\u043A\u0438. \u0422\u0430\u043A\u043E\u0436 \u043A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0456\u043A\u0442 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0456\u0432 \u043C\u043E\u0436\u0435 \u0431\u0443\u0442\u0438 \u0432\u0438\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u0439 \u044F\u043A \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u044F, \u0437\u0430 \u044F\u043A\u043E\u0457 \u043E\u0441\u043E\u0431\u0430 \u0432 \u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u0457 \u0434\u043E\u0432\u0456\u0440\u0438, \u043D\u0430\u043F\u0440\u0438\u043A\u043B\u0430\u0434, \u044E\u0440\u0438\u0441\u0442, \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u0443\u0432\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A, \u043F\u043E\u043B\u0456\u0442\u0438\u043A, \u0430\u0434\u043C\u0456\u043D\u0456\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u0438\u0439 \u043F\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043D\u0438\u043A, \u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0456\u0457, \u0434\u043E\u0441\u043B\u0456\u0434\u043D\u0438\u043A \u0443 \u043C\u0435\u0434\u0438\u0447\u043D\u0456\u0439 \u0433\u0430\u043B\u0443\u0437\u0456 \u0447\u0438 \u043B\u0456\u043A\u0430\u0440, \u043C\u0430\u0454 \u043F\u0440\u043E\u0442\u0438\u043B\u0435\u0436\u043D\u0456 \u043F\u0440\u043E\u0444\u0435\u0441\u0456\u0439\u043D\u0456 \u0430\u0431\u043E \u043E\u0441\u043E\u0431\u0438\u0441\u0442\u0456 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0438. \u0422\u0430\u043A\u0456 \u043F\u0440\u043E\u0442\u0438\u043B\u0435\u0436\u043D\u0456 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0438 \u043C\u043E\u0436\u0443\u0442\u044C \u0443\u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u043D\u0438\u0442\u0438 \u0432\u0438\u043A\u043E\u043D\u0430\u043D\u043D\u044F \u043E\u0431\u043E\u0432'\u044F\u0437\u043A\u0443 \u0456 \u0434\u0456\u044F\u0442\u0438 \u043D\u0435\u0443\u043F\u0435\u0440\u0435\u0434\u0436\u0435\u043D\u043E. \u041A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0456\u043A\u0442 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0456\u0432 \u0456\u0441\u043D\u0443\u0454 \u043D\u0430\u0432\u0456\u0442\u044C \u0442\u043E\u0434\u0456, \u043A\u043E\u043B\u0438 \u0432\u0456\u043D \u043D\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0454 \u043D\u0430\u0441\u043B\u0456\u0434\u043A\u043E\u043C \u044F\u043A\u0438\u0445-\u043D\u0435\u0431\u0443\u0434\u044C \u043D\u0435\u0435\u0442\u0438\u0447\u043D\u0438\u0445 \u0447\u0438 \u043D\u0435\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u043C\u0456\u0440\u043D\u0438\u0445 \u0434\u0456\u0439. \u041A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0456\u043A\u0442 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0456\u0432 \u043C\u043E\u0436\u0435 \u0441\u0442\u0432\u043E\u0440\u0438\u0442\u0438 \u0432\u0440\u0430\u0436\u0435\u043D\u043D\u044F \u043D\u0435\u0447\u0438\u0441\u0442\u043E\u0442\u0438, \u0449\u043E \u043C\u043E\u0436\u0435 \u043F\u0456\u0434\u0456\u0440\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0434\u043E\u0432\u0456\u0440\u0443 \u0434\u043E \u043E\u0441\u043E\u0431\u0438 \u0432 \u043F\u0440\u043E\u0444\u0435\u0441\u0456\u0439\u043D\u0456\u0439 \u0447\u0438 \u0441\u0443\u0434\u043E\u0432\u0456\u0439 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430\u0445. \u041A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0456\u043A\u0442 \u043C\u043E\u0436\u0435 \u0431\u0443\u0442\u0438 \u0440\u043E\u0437\u0432'\u044F\u0437\u0430\u043D\u0438\u0439"@uk . . . . "Conflict of interest"@en . . . . "\uC704\uD0A4\uBC31\uACFC\uC758 \uC774\uD574\uAD00\uACC4\uC758 \uCDA9\uB3CC\uC5D0 \uB300\uD574\uC11C\uB294 \uC704\uD0A4\uBC31\uACFC:\uC774\uD574\uAD00\uACC4\uC758 \uCDA9\uB3CC \uBB38\uC11C\uB97C \uCC38\uC870\uD558\uC2ED\uC2DC\uC624. \uC774\uD574\uCDA9\uB3CC \uB610\uB294 \uC774\uD574\uAD00\uACC4\uC758 \uCDA9\uB3CC\uC740 \uAC1C\uC778\uC774\uB098 \uB2E8\uCCB4\uAC00 \uC5B4\uB5A4 \uC774\uC775\uC744 \uBCF4\uAE30 \uC704\uD574 \uB2E4\uB978 \uD589\uB3D9 \uB3D9\uAE30\uB97C \uBCC0\uC9C8\uC2DC\uD0AC \uC218 \uC788\uB294 \uBCF5\uD569\uC801\uC778 \uC774\uD574 \uC0C1\uD669\uC5D0\uC11C \uBC1C\uC0DD\uD55C\uB2E4. \uC774\uD574\uCDA9\uB3CC\uC740 \uACF5\uC815\uC131\uC774 \uC694\uAD6C\uB418\uB294 \uC0C1\uD669\uC5D0\uC11C \uBC1C\uC0DD\uD55C\uB2E4; \uC774\uB97C \uC704\uD574\uC11C\uB294 \uC774\uD574\uCDA9\uB3CC\uC774 \uBC1C\uC0DD\uD558\uB294 \uB2F9\uC0AC\uC790\uC5D0\uAC8C \uC2E0\uC778\uC758\uBB34(fiduciary duty)\uAC00 \uC874\uC7AC\uD558\uC5EC\uC57C \uD55C\uB2E4. \uC774\uB7EC\uD55C \uC2E0\uC778\uC758\uBB34\uB294 \uBC95\uB839\uC5D0 \uBA85\uC2DC\uC801 \uADDC\uC815\uC5D0 \uC758\uD558\uC5EC \uBC1C\uC0DD\uD560 \uC218 \uC788\uC73C\uBA70, \uACC4\uC57D\uC5D0 \uC758\uD558\uC5EC \uBC1C\uC0DD\uD560 \uC218\uB3C4 \uC788\uB2E4. \uC2E0\uC778\uC758\uBB34\uAC00 \uBB34\uC5C7\uC778\uC9C0\uC5D0 \uB300\uD558\uC5EC \uB17C\uB780\uC774 \uC788\uC73C\uB098, \uAC00\uC7A5 \uB300\uD45C\uC801\uC778 \uC2E0\uC778\uC758\uBB34\uB85C \uBBFC\uBC95 \uC81C681\uC870\uC758 \uC120\uB7C9\uD55C \uAD00\uB9AC\uC790\uC758 \uC8FC\uC758\uC758\uBB34\uAC00 \uC788\uB2E4. \uC774\uD574\uCDA9\uB3CC\uC774 \uC874\uC7AC\uD558\uB294 \uC0C1\uD669\uC5D0 \uB193\uC5EC \uC788\uB2E4\uACE0 \uD574\uC11C \uBD80\uB3C4\uB355\uD55C \uAC83\uC740 \uC544\uB2C8\uB2E4. \uC989 \uC774\uD574\uCDA9\uB3CC\uC740 \uBD80\uD328 \uC774\uC804\uC5D0 \uC874\uC7AC\uD560 \uC218 \uC788\uACE0 \uD574\uC18C\uB420 \uC218 \uC788\uB2E4. \uC774\uD574\uCDA9\uB3CC\uC5D0 \uC9C1\uBA74\uD558\uAE30 \uC26C\uC6B4 \uC9C1\uC5C5\uC740 \uB2E4\uC74C\uACFC \uAC19\uB2E4:\uACBD\uCC30, \uBCC0\uD638\uC0AC, \uD310\uC0AC, \uC190\uD574\uC0AC\uC815\uC778, \uC815\uCE58\uAC00, \uAE30\uC220\uC790, \uACBD\uC601\uC9C4, \uD68C\uC0AC \uC784\uC6D0, \uC758\uD559 \uBD84\uC57C\uC758 \uACFC\uD559\uC790, \uB0B4\uACFC\uC758\uC0AC, \uC791\uAC00, \uD3B8\uC9D1\uC790."@ko . . "Conflicto de inter\u00E9s"@es . . "Conflicte d'interessos \u00E9s la situaci\u00F3 que es pot donar a la comunitat cient\u00EDfica, entitats privades, l'administraci\u00F3 p\u00FAblica o a la pol\u00EDtica on les relacions d'una persona o entitat responsable amb altres s\u00F3n sospitoses d'influir amb un biaix sobre la seua actuaci\u00F3 professional. La persona que \u00E9s conscient d'un conflicte d'interessos t\u00E9 un deure d'abstenci\u00F3."@ca . "Conflitto di interessi"@it . . . . . . . . . . "\u5229\u76CA\u885D\u7A81"@zh . . . "\u064A\u062A\u0639\u0644\u0642 \u062A\u0639\u0627\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0639\u0627\u062F\u0629 \u0628\u0627\u0644\u0645\u0648\u0627\u0642\u0641 \u0627\u0644\u062A\u064A \u0642\u062F \u062A\u0624\u062B\u0631 \u0641\u064A\u0647\u0627 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0644\u062D\u0629 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635\u064A\u0629 \u0644\u0644\u0641\u0631\u062F \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0645\u0624\u0633\u0633\u0629 \u0628\u0634\u0643\u0644 \u0633\u0644\u0628\u064A \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0648\u0627\u062C\u0628 \u0628\u0627\u062A\u062E\u0627\u0630 \u0642\u0631\u0627\u0631\u0627\u062A \u0645\u0639\u064A\u0646\u0629 \u062A\u062C\u0627\u0647 \u0637\u0631\u0641 \u062B\u0627\u0644\u062B. \u064A\u0645\u0643\u0646 \u0623\u0646 \u062A\u064F\u0639\u0631\u0651\u0641 \u00AB\u0627\u0644\u0645\u0635\u0644\u062D\u0629\u00BB \u0628\u0623\u0646\u0647\u0627 \u0627\u0644\u0627\u0644\u062A\u0632\u0627\u0645 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0648\u0627\u062C\u0628 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0647\u062F\u0641 \u0627\u0644\u0630\u064A \u064A\u0631\u062A\u0628\u0637 \u0645\u0639 \u062F\u0648\u0631 \u0645\u0627 \u0623\u0648 \u0645\u0639 \u0645\u0645\u0627\u0631\u0633\u0629 \u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u0645\u0639\u064A\u0646\u0629. \u064A\u062D\u062F\u062B \u062A\u0636\u0627\u0631\u0628 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D (\u0628\u062D\u0643\u0645 \u0627\u0644\u062A\u0639\u0631\u064A\u0641) \u0641\u064A \u062D\u0627\u0644 \u0643\u0627\u0646 \u0623\u062D\u062F \u0627\u0644\u0623\u0641\u0631\u0627\u062F\u060C \u0636\u0645\u0646 \u0633\u064A\u0627\u0642 \u0645\u0639\u064A\u0646 \u0644\u0627\u062A\u062E\u0627\u0630 \u0642\u0631\u0627\u0631 \u0645\u0627\u060C \u0639\u0631\u0636\u0629 \u0644\u0645\u0635\u0644\u062D\u062A\u064A\u0646 \u0627\u062B\u0646\u062A\u064A\u0646 \u0645\u062A\u0639\u0627\u0631\u0636\u062A\u064A\u0646 \u0645\u0639 \u0628\u0639\u0636\u0647\u0645\u0627. \u064A\u0639\u0648\u062F \u0627\u0644\u0633\u0628\u0628 \u0641\u064A \u0627\u0645\u062A\u0644\u0627\u0643 \u0647\u0630\u0647 \u0627\u0644\u0645\u0633\u0623\u0644\u0629 \u0623\u0647\u0645\u064A\u0629\u064B \u0643\u0628\u064A\u0631\u0629 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0639\u062F\u064A\u062F \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0645\u0633\u0627\u0626\u0644 \u0625\u0644\u0649 \u0625\u0645\u0643\u0627\u0646\u064A\u0629 \u062A\u0639\u0637\u0644 \u0639\u0645\u0644\u064A\u0629 \u0635\u0646\u0639 \u0627\u0644\u0642\u0631\u0627\u0631 \u0641\u064A \u0647\u0630\u0647 \u0627\u0644\u0638\u0631\u0648\u0641\u060C \u0623\u0648 \u0644\u0625\u0645\u0643\u0627\u0646\u064A\u0629 \u062A\u0639\u0631\u0636\u0647\u0627 \u0644\u062E\u0637\u0631 \u0627\u062A\u062E\u0627\u0630 \u0627\u0644\u0642\u0631\u0627\u0631\u0627\u062A \u0628\u0637\u0631\u064A\u0642\u0629 \u062A\u0624\u062B\u0631 \u0639\u0644\u0649 \u0633\u0644\u0627\u0645\u0629 \u0627\u0644\u0646\u062A\u0627\u0626\u062C \u0648\u0645\u0648\u062B\u0648\u0642\u064A\u062A\u0647\u0627. \u0639\u0627\u062F\u0629\u064B \u0645\u0627 \u064A\u0646\u0634\u0623 \u062A\u0639\u0627\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0639\u0646\u062F\u0645\u0627 \u064A\u062C\u062F \u0627\u0644\u0641\u0631\u062F \u0646\u0641\u0633\u0647 \u0634\u0627\u063A\u0644\u064B\u0627 \u0644\u062F\u0648\u0631\u064A\u0646 \u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u064A\u0646 \u0641\u064A \u0648\u0642\u062A \u0648\u0627\u062D\u062F\u060C \u0648\u0647\u0648 \u0645\u0627 \u064A\u062E\u0644\u0642 \u0639\u0646\u062F\u0647 \u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0623\u0648 \u0648\u0644\u0627\u0621\u0627\u062A \u0645\u062A\u0639\u0627\u0631\u0636\u0629. \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0645\u0645\u0643\u0646 \u0623\u0646 \u062A\u0643\u0648\u0646 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0627\u0644\u0645\u0639\u0646\u064A\u0629 \u0645\u0627\u0644\u064A\u0629 \u0623\u0648 \u063A\u064A\u0631 \u0645\u0627\u0644\u064A\u0629. \u064A\u064F\u0639\u062A\u0628\u0631 \u0648\u062C\u0648\u062F \u0645\u062B\u0644 \u0647\u0630\u0647 \u0627\u0644\u0646\u0632\u0627\u0639\u0627\u062A \u062D\u0642\u064A\u0642\u0629 \u0645\u0648\u0636\u0648\u0639\u064A\u0629\u060C \u0644\u0627 \u062D\u0627\u0644\u0629 \u0630\u0647\u0646\u064A\u0629\u060C \u0648\u0644\u0627 \u064A\u0634\u064A\u0631 \u0628\u062D\u062F \u0630\u0627\u062A\u0647 \u0625\u0644\u0649 \u0623\u064A \u0647\u0641\u0648\u0629 \u0623\u0648 \u062E\u0637\u0623 \u0623\u062E\u0644\u0627\u0642\u064A. \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0645\u0647\u0645 \u062A\u062D\u062F\u064A\u062F \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0627\u0644\u0645\u062A\u0646\u0627\u0641\u0633\u0629 \u0628\u0648\u0636\u0648\u062D \u0648\u062A\u062D\u062F\u064A\u062F \u0639\u0645\u0644\u064A\u0629 \u0641\u0635\u0644\u0647\u0627 \u0628\u062F\u0642\u0629\u060C \u062E\u0635\u0648\u0635\u064B\u0627 \u0641\u064A \u062D\u0627\u0644\u0629 \u0627\u062A\u062E\u0627\u0630 \u0627\u0644\u0642\u0631\u0627\u0631\u0627\u062A \u0630\u0627\u062A \u0627\u0644\u0637\u0627\u0628\u0639 \u0627\u0644\u0625\u0646\u0645\u0627\u0626\u064A. \u064A\u0634\u0645\u0644 \u0630\u0644\u0643 \u0639\u0627\u062F\u0629 \u0627\u0636\u0637\u0631\u0627\u0631 \u0627\u0644\u0641\u0631\u062F \u0635\u0627\u062D\u0628 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0627\u0644\u0645\u062A\u0639\u0627\u0631\u0636\u0629 \u0625\u0644\u0649 \u0627\u062A\u062E\u0627\u0630 \u0623\u062D\u062F \u0627\u0644\u0642\u0631\u0627\u0631\u064A\u0646 \u0627\u0644\u062A\u0627\u0644\u064A\u064A\u0646\u060C \u0625\u0645\u0627 \u0627\u0644\u062A\u062E\u0644\u064A \u0639\u0646 \u0623\u062D\u062F \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0627\u0644\u0645\u062A\u0639\u0627\u0631\u0636\u0629\u060C \u0623\u0648 \u0625\u0639\u0644\u0627\u0646 \u0639\u062F\u0645 \u0635\u0644\u0627\u062D\u064A\u062A\u0647 \u0644\u0644\u062E\u0648\u0636 \u0641\u064A \u0639\u0645\u0644\u064A\u0629 \u0635\u0646\u0639 \u0627\u0644\u0642\u0631\u0627\u0631 \u0627\u0644\u0645\u0637\u0631\u0648\u062D\u0629. \u064A\u064F\u0639\u062A\u0628\u0631 \u0648\u062C\u0648\u062F \u0627\u0644\u062A\u0639\u0627\u0631\u0636 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0623\u0645\u0631\u064B\u0627 \u0645\u0633\u062A\u0642\u0644\u064B\u0627 \u0639\u0646 \u062D\u062F\u0648\u062B \u0627\u0644\u0644\u0627\u062A\u0644\u0627\u0624\u0645\u064A\u0629. \u0644\u0630\u0644\u0643\u060C \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0645\u0645\u0643\u0646 \u0627\u0643\u062A\u0634\u0627\u0641 \u062A\u0639\u0627\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0648\u062A\u0639\u0637\u064A\u0644\u0647 \u0628\u0634\u0643\u0644 \u0637\u0648\u0639\u064A \u0642\u0628\u0644 \u0648\u0642\u0648\u0639 \u0623\u064A \u062D\u0627\u0644\u0629 \u0645\u0646 \u062D\u0627\u0644\u0627\u062A \u0627\u0644\u0641\u0633\u0627\u062F. \u064A\u062A\u062D\u0642\u0642 \u062A\u0636\u0627\u0631\u0628 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0641\u064A \u062D\u0627\u0644 \u0648\u062C\u0648\u062F \u0642\u0646\u0627\u0639\u0629 \u0645\u0646\u0637\u0642\u064A\u0629 (\u0639\u0644\u0649 \u0623\u0633\u0627\u0633 \u0627\u0644\u062E\u0628\u0631\u0629 \u0627\u0644\u0633\u0627\u0628\u0642\u0629 \u0648\u0627\u0644\u0623\u062F\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0648\u0636\u0648\u0639\u064A\u0629) \u0628\u062E\u0644\u0642 \u0627\u0644\u0638\u0631\u0648\u0641 \u0644\u062E\u0637\u0631 \u062A\u0623\u062B\u064A\u0631 \u0627\u0644\u0642\u0631\u0627\u0631 \u0627\u0644\u0645\u062A\u062E\u0630 -\u0628\u0634\u0643\u0644 \u063A\u064A\u0631 \u0645\u062D\u0628\u0630- \u0639\u0644\u0649 \u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0623\u062E\u0631\u0649 \u062B\u0627\u0646\u0648\u064A\u0629\u060C \u0644\u0627 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u062D\u062A\u0645\u0627\u0644\u064A\u0629 \u062A\u0623\u062B\u0631 \u0627\u0644\u0641\u0631\u062F \u0628\u0627\u0644\u0641\u0639\u0644 \u0628\u0627\u0644\u0645\u0635\u0644\u062D\u0629 \u0627\u0644\u062B\u0627\u0646\u0648\u064A\u0629. \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0645\u0645\u0643\u0646 \u0627\u0644\u0642\u0648\u0644 \u0625\u0646 \u0627\u0644\u062A\u0639\u0631\u064A\u0641 \u0627\u0644\u0623\u0643\u062B\u0631 \u0634\u064A\u0648\u0639\u064B\u0627 \u0644\u062A\u0639\u0627\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0647\u0648 \u00AB\u0645\u062C\u0645\u0648\u0639\u0629 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0638\u0631\u0648\u0641 \u0627\u0644\u062A\u064A \u062A\u062E\u0644\u0642 \u0645\u062E\u0627\u0637\u0631\u0629 \u062A\u0623\u062B\u0651\u0631 \u0627\u0644\u062D\u0643\u0645 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0625\u062C\u0631\u0627\u0621\u0627\u062A \u0627\u0644\u0645\u0647\u0646\u064A\u0629\u060C \u0627\u0644\u0645\u062A\u0639\u0644\u0642\u0629 \u0628\u0627\u0644\u0645\u0635\u0644\u062D\u0629 \u0627\u0644\u0623\u0633\u0627\u0633\u064A\u0629\u060C \u0628\u0627\u0644\u0645\u0635\u0644\u062D\u0629 \u0627\u0644\u062B\u0627\u0646\u0648\u064A\u0629 \u062F\u0648\u0646 \u0645\u0628\u0631\u0631\u00BB. \u062A\u0634\u064A\u0631 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0644\u062D\u0629 \u0627\u0644\u0623\u0633\u0627\u0633\u064A\u0629 \u0625\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0623\u0647\u062F\u0627\u0641 \u0627\u0644\u0631\u0626\u064A\u0633\u064A\u0629 \u0627\u0644\u062A\u064A \u062A\u0642\u0648\u0645 \u0639\u0644\u064A\u0647\u0627 \u0627\u0644\u0645\u0647\u0646\u0629 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0646\u0634\u0627\u0637\u060C \u0643\u062D\u0645\u0627\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644\u0627\u0621\u060C \u0648\u0635\u062D\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0631\u0636\u0649\u060C \u0648\u0633\u0644\u0627\u0645\u0629 \u0627\u0644\u0628\u062D\u0648\u062B\u060C \u0648\u0648\u0627\u062C\u0628\u0627\u062A \u0645\u0648\u0638\u0641\u064A \u0627\u0644\u0642\u0637\u0627\u0639 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0645\u060C \u0628\u064A\u0646\u0645\u0627 \u062A\u0634\u0645\u0644 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0627\u0644\u062B\u0627\u0646\u0648\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0646\u0627\u0641\u0639 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635\u064A\u0629 \u0627\u0644\u062A\u064A \u0644\u0627 \u062A\u0642\u062A\u0635\u0631 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0627\u0644\u0645\u0627\u0644\u064A\u0629 \u0641\u062D\u0633\u0628\u060C \u0628\u0644 \u062A\u0634\u0645\u0644 \u0623\u064A\u0636\u064B\u0627 \u0627\u0644\u0631\u063A\u0628\u0629 \u0641\u064A \u0627\u0644\u062A\u0642\u062F\u0645 \u0627\u0644\u0645\u0647\u0646\u064A\u060C \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0631\u063A\u0628\u0629 \u0641\u064A \u062A\u0642\u062F\u064A\u0645 \u0627\u0644\u062E\u062F\u0645\u0627\u062A \u0644\u0644\u0639\u0627\u0626\u0644\u0629 \u0648\u0627\u0644\u0623\u0635\u062F\u0642\u0627\u0621. \u0644\u0627 \u064A\u062A\u0645 \u0627\u0644\u062A\u0639\u0627\u0645\u0644 \u0645\u0639 \u0647\u0630\u0647 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0627\u0644\u062B\u0627\u0646\u0648\u064A\u0629 \u0639\u0644\u0649 \u0623\u0646\u0647\u0627 \u062E\u0627\u0637\u0626\u0629 \u0628\u062D\u062F \u0630\u0627\u062A\u0647\u0627\u060C \u0644\u0643\u0646\u0647\u0627 \u062A\u0635\u0628\u062D \u0645\u0631\u0641\u0648\u0636\u0629 \u0639\u0646\u062F\u0645\u0627 \u064A\u062C\u0631\u064A \u062A\u0642\u062F\u064A\u0645\u0647\u0627 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0627\u0644\u0623\u0633\u0627\u0633\u064A\u0629. \u062A\u0631\u0643\u0632 \u0642\u0648\u0627\u0639\u062F \u062A\u0636\u0627\u0631\u0628 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0641\u064A \u0627\u0644\u0623\u0648\u0633\u0627\u0637 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0645\u0629 \u0628\u0634\u0643\u0644 \u0623\u0633\u0627\u0633\u064A \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0639\u0644\u0627\u0642\u0627\u062A \u0627\u0644\u0645\u0627\u0644\u064A\u0629 \u0644\u0623\u0646\u0647\u0627 \u0627\u0644\u0623\u0643\u062B\u0631 \u0645\u0648\u0636\u0648\u0639\u064A\u0629 \u0648\u0627\u0644\u0623\u0643\u062B\u0631 \u0642\u0627\u0628\u0644\u064A\u0629 \u0644\u0644\u0627\u0633\u062A\u0642\u0628\u0627\u0644 \u0648\u0644\u0644\u0642\u064A\u0627\u0633\u060C \u0648\u062A\u0634\u0645\u0644 \u0639\u0627\u062F\u0629 \u0627\u0644\u0645\u062C\u0627\u0644\u0627\u062A \u0627\u0644\u0633\u064A\u0627\u0633\u064A\u0629 \u0648\u0627\u0644\u0642\u0627\u0646\u0648\u0646\u064A\u0629 \u0648\u0627\u0644\u0637\u0628\u064A\u0629."@ar . . . . . . "Conflito de interesses \u00E9 um cen\u00E1rio de diversas inst\u00E2ncias no qual um julgamento profissional \u00E9 indevidamente analisado, com base em interesses que n\u00E3o s\u00E3o os prim\u00E1rios. Ocorre quando se d\u00E1 prefer\u00EAncia a um interesse secund\u00E1rio no resultado de determinada a\u00E7\u00E3o. Alguns dos nichos de ocorr\u00EAncias s\u00E3o: problemas de natureza m\u00E9dica, acad\u00EAmica, pol\u00EDtico-administrativa, etc; e muitas vezes est\u00E1 vinculada \u00E0 quest\u00E3o financeira do problema, onde uma das partes tende a ganhar lucro, enquanto a outra sai no preju\u00EDzo. O conflito de interesses \u00E9 uma subdivis\u00E3o de Conflito. Quando ambas as partes t\u00EAm uma rela\u00E7\u00E3o mais direta, ou seja, com o mesmo objetivo, o conflito de interesse tem maior dificuldade em acontecer, pois as condi\u00E7\u00F5es classificadas como prim\u00E1rias come\u00E7am a ser vistas como essenciais para a solu\u00E7\u00E3o do problema, e prop\u00F5em um ambiente que fomenta a resolu\u00E7\u00E3o onde as partes est\u00E3o integradas."@pt . . . . . . "1121320166"^^ . . "\u041A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0456\u043A\u0442 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0456\u0432 \u2014 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u044F, \u0449\u043E \u0445\u0430\u0440\u0430\u043A\u0442\u0435\u0440\u0438\u0437\u0443\u0454\u0442\u044C\u0441\u044F \u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u0435\u0447\u043D\u0456\u0441\u0442\u044E \u043C\u0456\u0436 \u043E\u0441\u043E\u0431\u0438\u0441\u0442\u0438\u043C \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u043C \u043E\u0441\u043E\u0431\u0438 \u0442\u0430 \u0457\u0457 \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043C\u0438 \u043E\u0431\u043E\u0432'\u044F\u0437\u043A\u0430\u043C\u0438, \u0449\u043E \u0432\u043F\u043B\u0438\u0432\u0430\u0454 \u043D\u0430 \u043E\u0431'\u0454\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C \u0430\u0431\u043E \u043D\u0435\u0443\u043F\u0435\u0440\u0435\u0434\u0436\u0435\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C \u0457\u0457 \u043F\u043E\u0432\u0435\u0434\u0456\u043D\u043A\u0438. \u0422\u0430\u043A\u043E\u0436 \u043A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0456\u043A\u0442 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0456\u0432 \u043C\u043E\u0436\u0435 \u0431\u0443\u0442\u0438 \u0432\u0438\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u0439 \u044F\u043A \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0456\u044F, \u0437\u0430 \u044F\u043A\u043E\u0457 \u043E\u0441\u043E\u0431\u0430 \u0432 \u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u0457 \u0434\u043E\u0432\u0456\u0440\u0438, \u043D\u0430\u043F\u0440\u0438\u043A\u043B\u0430\u0434, \u044E\u0440\u0438\u0441\u0442, \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u0443\u0432\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A, \u043F\u043E\u043B\u0456\u0442\u0438\u043A, \u0430\u0434\u043C\u0456\u043D\u0456\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u0438\u0439 \u043F\u0440\u0430\u0446\u0456\u0432\u043D\u0438\u043A, \u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0456\u0457, \u0434\u043E\u0441\u043B\u0456\u0434\u043D\u0438\u043A \u0443 \u043C\u0435\u0434\u0438\u0447\u043D\u0456\u0439 \u0433\u0430\u043B\u0443\u0437\u0456 \u0447\u0438 \u043B\u0456\u043A\u0430\u0440, \u043C\u0430\u0454 \u043F\u0440\u043E\u0442\u0438\u043B\u0435\u0436\u043D\u0456 \u043F\u0440\u043E\u0444\u0435\u0441\u0456\u0439\u043D\u0456 \u0430\u0431\u043E \u043E\u0441\u043E\u0431\u0438\u0441\u0442\u0456 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0438. \u0422\u0430\u043A\u0456 \u043F\u0440\u043E\u0442\u0438\u043B\u0435\u0436\u043D\u0456 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0438 \u043C\u043E\u0436\u0443\u0442\u044C \u0443\u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u043D\u0438\u0442\u0438 \u0432\u0438\u043A\u043E\u043D\u0430\u043D\u043D\u044F \u043E\u0431\u043E\u0432'\u044F\u0437\u043A\u0443 \u0456 \u0434\u0456\u044F\u0442\u0438 \u043D\u0435\u0443\u043F\u0435\u0440\u0435\u0434\u0436\u0435\u043D\u043E. \u041A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0456\u043A\u0442 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0456\u0432 \u0456\u0441\u043D\u0443\u0454 \u043D\u0430\u0432\u0456\u0442\u044C \u0442\u043E\u0434\u0456, \u043A\u043E\u043B\u0438 \u0432\u0456\u043D \u043D\u0435 \u0441\u0442\u0430\u0454 \u043D\u0430\u0441\u043B\u0456\u0434\u043A\u043E\u043C \u044F\u043A\u0438\u0445-\u043D\u0435\u0431\u0443\u0434\u044C \u043D\u0435\u0435\u0442\u0438\u0447\u043D\u0438\u0445 \u0447\u0438 \u043D\u0435\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u043C\u0456\u0440\u043D\u0438\u0445 \u0434\u0456\u0439. \u041A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0456\u043A\u0442 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0456\u0432 \u043C\u043E\u0436\u0435 \u0441\u0442\u0432\u043E\u0440\u0438\u0442\u0438 \u0432\u0440\u0430\u0436\u0435\u043D\u043D\u044F \u043D\u0435\u0447\u0438\u0441\u0442\u043E\u0442\u0438, \u0449\u043E \u043C\u043E\u0436\u0435 \u043F\u0456\u0434\u0456\u0440\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0434\u043E\u0432\u0456\u0440\u0443 \u0434\u043E \u043E\u0441\u043E\u0431\u0438 \u0432 \u043F\u0440\u043E\u0444\u0435\u0441\u0456\u0439\u043D\u0456\u0439 \u0447\u0438 \u0441\u0443\u0434\u043E\u0432\u0456\u0439 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430\u0445. \u041A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0456\u043A\u0442 \u043C\u043E\u0436\u0435 \u0431\u0443\u0442\u0438 \u0440\u043E\u0437\u0432'\u044F\u0437\u0430\u043D\u0438\u0439 \u043F\u043E\u0441\u0435\u0440\u0435\u0434\u043D\u0438\u0446\u0442\u0432\u043E\u043C \u0456 \u043E\u0446\u0456\u043D\u043A\u043E\u044E \u0443\u0441\u0456\u0445 \u0434\u0456\u0439 \u0442\u0440\u0435\u0442\u044C\u043E\u044E \u0441\u0442\u043E\u0440\u043E\u043D\u043E\u044E, \u043F\u0440\u043E\u0442\u0435 \u0432 \u0431\u0443\u0434\u044C-\u044F\u043A\u043E\u043C\u0443 \u0432\u0438\u043F\u0430\u0434\u043A\u0443 \u0432\u0456\u043D \u0456\u0441\u043D\u0443\u0454. \u041A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0456\u043A\u0442 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0456\u0432 \u043D\u0430 \u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0432\u043D\u0456\u0439 \u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u0456 \u0432\u0438\u043D\u0438\u043A\u0430\u0454 \u0432\u043D\u0430\u0441\u043B\u0456\u0434\u043E\u043A \u0456\u0441\u043D\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F \u043C\u043E\u0436\u043B\u0438\u0432\u043E\u0441\u0442\u0435\u0439 \u0434\u043B\u044F \u0437\u043B\u043E\u0432\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F \u0432\u043B\u0430\u0434\u043E\u044E. \u0420\u043E\u0437\u043F\u043E\u0440\u044F\u0434\u0436\u0435\u043D\u043D\u044F \u0432\u043B\u0430\u0434\u043E\u044E \u0442\u0430 \u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u044C \u0432 \u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0456\u043D\u043D\u0456 \u043D\u0430\u0434\u0430\u044E\u0442\u044C \u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0432\u043D\u0438\u043C \u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u043E\u0432\u0446\u044F\u043C \u043C\u043E\u0436\u043B\u0438\u0432\u043E\u0441\u0442\u0456 \u043A\u0435\u0440\u0443\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0437\u043D\u0430\u0447\u043D\u0438\u043C\u0438 \u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0456\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043C\u0438 \u0442\u0430 \u043B\u044E\u0434\u0441\u044C\u043A\u0438\u043C\u0438 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u0430\u043C\u0438, \u0432\u043E\u043D\u0438 \u043C\u0430\u044E\u0442\u044C \u0448\u0438\u0440\u043E\u043A\u0438\u0439 \u0434\u043E\u0441\u0442\u0443\u043F \u0434\u043E \u0456\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0456\u0457, \u043C\u043E\u0436\u0443\u0442\u044C \u043A\u0430\u0440\u0434\u0438\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E \u0432\u043F\u043B\u0438\u0432\u0430\u0442\u0438 \u043D\u0430 \u0434\u043E\u043B\u044E \u043A\u043E\u043D\u043A\u0440\u0435\u0442\u043D\u043E\u0457 \u043B\u044E\u0434\u0438\u043D\u0438, \u0442\u043E\u0431\u0442\u043E \u0432 \u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0432\u043D\u043E\u043C\u0443 \u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0456\u043D\u043D\u0456 \u043F\u043E\u0442\u0435\u043D\u0446\u0456\u0439\u043D\u043E \u0456\u0441\u043D\u0443\u044E\u0442\u044C \u0443\u043C\u043E\u0432\u0438 \u0434\u043B\u044F \u0432\u0438\u043D\u0438\u043A\u043D\u0435\u043D\u043D\u044F \u043A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0456\u043A\u0442\u0443 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0456\u0432."@uk . . . . . . "\u5229\u76CA\u885D\u7A81\u662F\u6307\u500B\u4EBA\u6216\u7D44\u7E54\u6D89\u53CA\u4E0D\u540C\u65B9\u9762\u76F8\u540C\u7684\u5229\u76CA\u6642\uFF0C\u5411\u81EA\u5DF1\u6216\u8207\u81EA\u5DF1\u76F8\u95DC\u4EBA\u58EB\u4F5C\u51FA\u504F\u8892\u6216\u512A\u5F85\u7684\u4E0D\u7576\u884C\u70BA\u3002\u5229\u76CA\u885D\u7A81\u5E38\u51FA\u73FE\u65BC\u516C\u8077\u4EBA\u54E1\u6216\u5F8B\u5E2B\u8EAB\u4E0A\u3002\u5982\u679C\u6C92\u6709\u4E00\u500B\u5B8C\u5584\u7684\u5229\u76CA\u7533\u5831\u5236\u5EA6\u8B93\u516C\u773E\u76E3\u5BDF\uFF0C\u4FBF\u5F88\u5BB9\u6613\u5F15\u8D77\u5229\u76CA\u885D\u7A81\u51FA\u73FE\u3002 \u7136\u800C\u5229\u76CA\u885D\u7A81\u5728\u4EFB\u4F55\u884C\u696D\u3001\u4EFB\u4F55\u9818\u57DF\u90FD\u6709\u53EF\u80FD\u51FA\u73FE\u3002\u50CF\u4F8B\u5982\u5F9E\u4E8B\u5B78\u8853\u7814\u7A76\u7684\u4EBA\u6709\u6642\u4E5F\u6703\u9762\u81E8\u5229\u76CA\u885D\u7A81\uFF0C\u4E00\u4E9B\u4F01\u696D\u70BA\u4E86\u7DAD\u8B77\u81EA\u5DF1\u7684\u5229\u6F64\uFF0C\u56E0\u6B64\u53EF\u80FD\u6703\u8D0A\u52A9\u67D0\u4E9B\u5B78\u8005\u7684\u7814\u7A76\uFF0C\u4F7F\u5176\u4F5C\u51FA\u6709\u5229\u81EA\u5DF1\u4F01\u696D\u7684\u7814\u7A76\u6210\u679C\u3002\u5728\u7814\u7A76\u4E2D\uFF0C\u5229\u76CA\u885D\u7A81\u53EF\u4EE5\u900F\u904E\u8CA1\u52D9\u6216\u975E\u8CA1\u52D9\u7684\u5F62\u5F0F\u5448\u73FE\uFF0C\u800C\u7814\u7A76\u4EBA\u54E1\u4E5F\u53EF\u80FD\u6703\u81EA\u89BA\u6216\u4E0D\u81EA\u89BA\u5730\u505A\u51FA\u6709\u5229\u8D0A\u52A9\u8005\u7684\u504F\u898B\u3002"@zh . . . . . . . . . . . "Un conflit d'int\u00E9r\u00EAts peut se d\u00E9finir comme une situation o\u00F9 une ou plusieurs personnes ou institutions sont au centre d'une prise de d\u00E9cision o\u00F9 leur objectivit\u00E9 et leur neutralit\u00E9 peuvent \u00EAtre remises en cause. Un conflit d\u2019int\u00E9r\u00EAts appara\u00EEt quand un individu ou une organisation doit g\u00E9rer plusieurs liens d'int\u00E9r\u00EAts qui s\u2019opposent, dont au moins un est susceptible de corrompre la motivation \u00E0 agir sur les autres, ou au moins de donner cette impression (on parle alors d\u2019\u00AB apparence de conflit d\u2019int\u00E9r\u00EAts \u00BB)."@fr . . "En intressekonflikt uppst\u00E5r n\u00E4r tv\u00E5 eller flera parter har motst\u00E5ende eller potentiellt motst\u00E5ende intressen. I sin enklaste form kan en intressekonflikt uppst\u00E5 n\u00E4r tv\u00E5 personer - A och B - ska dela en tillg\u00E5ng (till exempel en kaka). B\u00E5de A och B har h\u00E4r ett intresse av att maximera sin vinst men genom maximering av A:s intresse kommer B:s intresse inte att kunna tillgodoses. Inom spelteori finns flera metoder f\u00F6r att l\u00F6sa en intressekonflikt. I Sverige finns regler om intressekonflikter bland annat p\u00E5 finans-, f\u00F6rs\u00E4krings- och r\u00E5dgivningsomr\u00E5det."@sv . . "\uC774\uD574\uCDA9\uB3CC"@ko . . . . "Konflik kepentingan"@in . . . . "\u5229\u76CA\u76F8\u53CD"@ja . . . "Conflito de interesses"@pt . . . . . . . . . . . . . . "Interes gatazka pertsona edo erakunde batek burutu behar duen eginkizunari buruz horren burutzapen egokia eragozten duen interesa duenean gertatzen da. Politikan nahiz erabakiak hartu behar diren edonolako lanbideetan gertatzen dira. Adibidez, interes gatazka sor daiteke epaile bati bere aurka erasoa egin duen pertsona baten aurkako epaiketan interes gatazka sor dakioke, epaitu behar den pertsonaren aurka sentitzen duen haserrea edo gorrotoak epaile batek bere epaian izan behar duen neutraltasuna eragozten duelako."@eu . . . . "Konflikt interes\u00F3w"@pl . . "236850"^^ . . . . . . . . . . . . . "Interes gatazka pertsona edo erakunde batek burutu behar duen eginkizunari buruz horren burutzapen egokia eragozten duen interesa duenean gertatzen da. Politikan nahiz erabakiak hartu behar diren edonolako lanbideetan gertatzen dira. Adibidez, interes gatazka sor daiteke epaile bati bere aurka erasoa egin duen pertsona baten aurkako epaiketan interes gatazka sor dakioke, epaitu behar den pertsonaren aurka sentitzen duen haserrea edo gorrotoak epaile batek bere epaian izan behar duen neutraltasuna eragozten duelako. Pertsona batek interes gatazka batean bere interesen alde ebazten duenean, interes horien berri eman gabe, ustelkerian jausten da."@eu . "Conflito de interesses \u00E9 um cen\u00E1rio de diversas inst\u00E2ncias no qual um julgamento profissional \u00E9 indevidamente analisado, com base em interesses que n\u00E3o s\u00E3o os prim\u00E1rios. Ocorre quando se d\u00E1 prefer\u00EAncia a um interesse secund\u00E1rio no resultado de determinada a\u00E7\u00E3o. Alguns dos nichos de ocorr\u00EAncias s\u00E3o: problemas de natureza m\u00E9dica, acad\u00EAmica, pol\u00EDtico-administrativa, etc; e muitas vezes est\u00E1 vinculada \u00E0 quest\u00E3o financeira do problema, onde uma das partes tende a ganhar lucro, enquanto a outra sai no preju\u00EDzo. O conflito de interesses \u00E9 uma subdivis\u00E3o de Conflito."@pt . "\u062A\u0639\u0627\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D"@ar . . . . . "Belangenverstrengeling of belangenvermenging is een situatie waarbij iemand meerdere belangen dient die een zodanige invloed op elkaar kunnen uitoefenen dat de integriteit ten aanzien van het ene of het andere belang in het geding komt. Deze kwestie speelt vooral bij beroepen waarin een grote mate van integriteit mag worden verwacht. Voorbeeld hiervan zijn het belang van een eerlijke en integere rechtspraak, politieke vertegenwoordiging en andere vormen van . Zelfs als er geen bewijs is van daadwerkelijke be\u00EFnvloeding van het ene belang door het ander kan er wel belangenverstrengeling bestaan, zolang beide conflicterende belangen aanwezig zijn. Met andere woorden, ook de schijn van belangenverstrengeling wordt gezien als zodanig, zelfs als betreffende persoon beide belangen (bijvoorbeeld uit ethische overwegingen) kan onderscheiden. Belangenverstrengeling kan de geloofwaardigheid van een beroep en beroepsgroep aantasten. Om deze redenen worden in veel beroepen eisen gesteld aan de beroepsbeoefenaars waarbij ze bijvoorbeeld worden verplicht nevenfuncties te registreren in openbare registers (politici, rechters). Een bijzondere vorm van het begrip belangenverstrengeling is het begrip schijn van belangenverstrengeling. Rechters zijn zo gehouden zelfs maar de schijn van belangenverstrengeling te vermijden. President W. Davids van de Nederlandse Hoge Raad zei daarover in NRC-Handelsblad van 31-3-2007: Dan kan de schijn ontstaan: staat deze rechter nog wel onbevangen tegenover het onderwerp waar hij een rechterlijke uitspraak over moet doen. Die schijn moet je vermijden. Wettelijk vindt deze opvatting een basis in onder andere het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering, artikel 36. Bij twijfel kunnen rechters worden gewraakt."@nl . . . . . . . . "\u5229\u76CA\u76F8\u53CD\uFF08\u308A\u3048\u304D\u305D\u3046\u306F\u3093\uFF09\u3068\u306F\u3001\u4FE1\u4EFB\u3092\u5F97\u3066\u8077\u52D9\u3092\u884C\u3046\u5730\u4F4D\u306B\u3042\u308B\u4EBA\u7269\uFF08\u653F\u6CBB\u5BB6\u3001\u4F01\u696D\u7D4C\u55B6\u8005\u3001\u5F01\u8B77\u58EB\u3001\u533B\u7642\u95A2\u4FC2\u8005\u3001\u7814\u7A76\u8005\u306A\u3069\uFF09\u304C\u7ACB\u5834\u4E0A\u8FFD\u6C42\u3059\u3079\u304D\u5229\u76CA\u30FB\u76EE\u7684\uFF08\u5229\u5BB3\u95A2\u5FC3\uFF09\u3068\u3001\u305D\u306E\u4EBA\u7269\u304C\u4ED6\u306B\u3082\u6709\u3057\u3066\u3044\u308B\u7ACB\u5834\u3084\u500B\u4EBA\u3068\u3057\u3066\u306E\u5229\u76CA\uFF08\u5229\u5BB3\u95A2\u5FC3\uFF09\u3068\u304C\u3001\u7AF6\u5408\u306A\u3044\u3057\u306F\u76F8\u53CD\u3057\u3066\u3044\u308B\u72B6\u614B\u3092\u3044\u3046\u3002 \u3053\u306E\u3088\u3046\u306B\u5229\u76CA\u304C\u885D\u7A81\u3057\u3066\u3044\u308B\u5834\u5408\u3001\u5730\u4F4D\u304C\u8981\u6C42\u3059\u308B\u7FA9\u52D9\u3092\u679C\u305F\u3059\u306E\u306F\u96E3\u3057\u304F\u306A\u308B\u3002\u5229\u76CA\u76F8\u53CD\u306F\u3001\u305D\u3053\u304B\u3089\u975E\u502B\u7406\u7684\u3082\u3057\u304F\u306F\u4E0D\u9069\u5207\u306A\u884C\u70BA\u304C\u884C\u308F\u308C\u306A\u304F\u3066\u3082\u5B58\u5728\u3059\u308B\u3002\u5229\u76CA\u76F8\u53CD\u306F\u3001\u672C\u4EBA\u3084\u305D\u306E\u5730\u4F4D\u306B\u5BFE\u3059\u308B\u4FE1\u983C\u3092\u640D\u306A\u3046\u4E0D\u9069\u5207\u306A\u69D8\u76F8\u3092\u5F15\u304D\u8D77\u3053\u3059\u3053\u3068\u304C\u3042\u308B\u3002\u4E00\u5B9A\u306E\u5229\u76CA\u76F8\u53CD\u884C\u70BA\u306F\u9055\u6CD5\u306A\u3082\u306E\u3068\u3057\u3066\u6271\u308F\u308C\u3001\u6CD5\u4EE4\u4E0A\u3001\u898F\u5236\u5BFE\u8C61\u3068\u306A\u308B\u3002\u307E\u305F\u3001\u6CD5\u4EE4\u4E0A\u306F\u898F\u5236\u5BFE\u8C61\u3068\u306A\u3063\u3066\u3044\u306A\u3044\u5834\u5408\u3067\u3082\u3001\u502B\u7406\u4E0A\u306E\u554F\u984C\u3068\u306A\u308B\u5834\u5408\u304C\u3042\u308A\u5F97\u308B\u3002 \u7565\u8A9E\u3068\u3057\u3066\u3001COI\uFF08\u82F1\u8A9E: conflict of interest\uFF09\u304C\u7528\u3044\u3089\u308C\u308B\u3053\u3068\u3082\u3042\u308B\u3002"@ja . "Il conflitto di interessi \u00E8 una condizione giuridica che si verifica quando viene affidata un'alta responsabilit\u00E0 decisionale a un soggetto che ha interessi personali o professionali in contrasto con l'imparzialit\u00E0 richiesta da tale responsabilit\u00E0, che pu\u00F2 venire meno a causa degli interessi in causa."@it . . . . "September 2015"@en . "Konflik kepentingan adalah suatu keadaan sewaktu seseorang pada posisi yang memerlukan kepercayaan, seperti pengacara, politikus, eksekutif atau direktur suatu perusahaan, memiliki kepentingan profesional dan pribadi yang bersinggungan. Persinggungan kepentingan ini dapat menyulitkan orang tersebut untuk menjalankan tugasnya. Suatu konflik kepentingan dapat timbul bahkan jika hal tersebut tidak menimbulkan tindakan yang tidak etis atau tidak pantas. Suatu konflik kepentingan dapat mengurangi kepercayaan terhadap seseorang atau suatu profesi. Tercampurnya kepentingan pribadi dan kepentingan publik merupakan akar timbulnya konflik kepentingan. Dampak besar dari praktik konflik kepentingan yaitu penyalahgunaan kekuasaan hingga melupakan tugas utama pejabat publik yaitu untuk melayani kebutuha"@in . "\u03A3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7 \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03C3\u03C4\u03B9\u03C2 \u03B4\u03B7\u03BC\u03CC\u03C3\u03B9\u03B5\u03C2 \u03C3\u03C5\u03BC\u03B2\u03AC\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2"@el . . . . . . . "84843"^^ . . . "2012-10-27"^^ . "Conflicte d'interessos \u00E9s la situaci\u00F3 que es pot donar a la comunitat cient\u00EDfica, entitats privades, l'administraci\u00F3 p\u00FAblica o a la pol\u00EDtica on les relacions d'una persona o entitat responsable amb altres s\u00F3n sospitoses d'influir amb un biaix sobre la seua actuaci\u00F3 professional. La persona que \u00E9s conscient d'un conflicte d'interessos t\u00E9 un deure d'abstenci\u00F3. En el cas dels responsables d'investigacions cient\u00EDfiques (siga un autor, siga la instituci\u00F3 a la qual pertany l'autor, siga un revisor, siga un editor) t\u00E9 relacions que s\u00F3n raonablement sospitoses d'influir negativament en la fiabilitat dels resultats, la interpretaci\u00F3 o les conclusions de les investigacions cient\u00EDfiques. En el cas de la pol\u00EDtica, un c\u00E0rrec p\u00FAblic \u00E9s raonablement sospit\u00F3s d'actuar de manera que no est\u00E0 d'acord amb la finalitat del seu c\u00E0rrec sota una influ\u00E8ncia a causa de les seues relacions personals amb altres persones o institucions. En l'administraci\u00F3 la pres\u00E8ncia de tal conflicte, i la no abstin\u00E8ncia del funcionari, jutge,\u2026 pot ser una ra\u00F3 d'invalidar una decisi\u00F3. La prova d'una exist\u00E8ncia de conflicte d'interessos no declarada pot ser el motiu d'anul\u00B7laci\u00F3 d'un judici per una inst\u00E0ncia superior. Els interessos que entren en conflicte s\u00F3n els interessos privats (els que es tenen com a persona) i els interessos p\u00FAblics (els que busquen el b\u00E9 de la societat per damunt dels individus particulars) i els interessos generals (all\u00F2 que conv\u00E9 a la majoria i a uns interessos egoistes particulars)."@ca . . . . . . . . . "\u039F \u039F\u03C1\u03B3\u03B1\u03BD\u03B9\u03C3\u03BC\u03CC\u03C2 \u039F\u03B9\u03BA\u03BF\u03BD\u03BF\u03BC\u03B9\u03BA\u03AE\u03C2 \u03A3\u03C5\u03BD\u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2 \u03BA\u03B1\u03B9 \u0391\u03BD\u03AC\u03C0\u03C4\u03C5\u03BE\u03B7\u03C2 (\u039F\u039F\u03A3\u0391) \u03AD\u03C7\u03B5\u03B9 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C4\u03B5\u03AF\u03BD\u03B5\u03B9 \u03C4\u03BF\u03BD \u03B1\u03BA\u03CC\u03BB\u03BF\u03C5\u03B8\u03BF \u03BF\u03C1\u03B9\u03C3\u03BC\u03CC :\u00AB\u03A9\u03C2 \u201C\u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7 \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD\u201D \u03BD\u03BF\u03B5\u03AF\u03C4\u03B1\u03B9 \u03B7 \u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7 \u03BC\u03B5\u03C4\u03B1\u03BE\u03CD \u03C4\u03C9\u03BD \u03B4\u03B7\u03BC\u03CC\u03C3\u03B9\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B8\u03B7\u03BA\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B9\u03B4\u03B9\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03B5\u03BD\u03CC\u03C2 \u03B4\u03B7\u03BC\u03BF\u03C3\u03AF\u03BF\u03C5 \u03C5\u03C0\u03B1\u03BB\u03BB\u03AE\u03BB\u03BF\u03C5, \u03C3\u03C4\u03BF \u03C0\u03BB\u03B1\u03AF\u03C3\u03B9\u03BF \u03C4\u03B7\u03C2 \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03B1\u03C2 \u03BF \u03B4\u03B7\u03BC\u03CC\u03C3\u03B9\u03BF\u03C2 \u03C5\u03C0\u03AC\u03BB\u03BB\u03B7\u03BB\u03BF\u03C2 \u03AD\u03C7\u03B5\u03B9 \u03B9\u03B4\u03B9\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03AD\u03C1\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B8\u03B1 \u03BC\u03C0\u03BF\u03C1\u03BF\u03CD\u03C3\u03B1\u03BD \u03BD\u03B1 \u03B5\u03C0\u03B7\u03C1\u03B5\u03AC\u03C3\u03BF\u03C5\u03BD \u03BC\u03B5 \u03B1\u03B8\u03AD\u03BC\u03B9\u03C4\u03BF \u03C4\u03C1\u03CC\u03C0\u03BF \u03C4\u03B7\u03BD \u03AC\u03C3\u03BA\u03B7\u03C3\u03B7 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B5\u03C0\u03AF\u03C3\u03B7\u03BC\u03C9\u03BD \u03C5\u03C0\u03BF\u03C7\u03C1\u03B5\u03CE\u03C3\u03B5\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BA\u03B1\u03B8\u03B7\u03BA\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03C4\u03BF\u03C5\u00BB. \u039F \u039F\u039F\u03A3\u0391 \u03AD\u03C7\u03B5\u03B9 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03B4\u03B9\u03BF\u03C1\u03AF\u03C3\u03B5\u03B9 \u03B5\u03C0\u03AF\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C4\u03B1 \u03B1\u03BA\u03CC\u03BB\u03BF\u03C5\u03B8\u03B1 \u03C4\u03C1\u03AF\u03B1 \u03B5\u03AF\u03B4\u03B7 \u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD:"@el . . . "A conflict of interest (COI) is a situation in which a person or organization is involved in multiple interests, financial or otherwise, and serving one interest could involve working against another. Typically, this relates to situations in which the personal interest of an individual or organization might adversely affect a duty owed to make decisions for the benefit of a third party. An \"interest\" is a commitment, obligation, duty or goal associated with a particular social role or practice. By definition, a \"conflict of interest\" occurs if, within a particular decision-making context, an individual is subject to two coexisting interests that are in direct conflict with each other. Such a matter is of importance because under such circumstances the decision-making process can be disrupted or compromised in a manner that affects the integrity or the reliability of the outcomes. Typically, a conflict of interest arises when an individual finds themselves occupying two social roles simultaneously which generate opposing benefits or loyalties. The interests involved can be pecuniary or non-pecuniary. The existence of such conflicts is an objective fact, not a state of mind, and does not in itself indicate any lapse or moral error. However, especially where a decision is being taken in a fiduciary context, it is important that the contending interests be clearly identified and the process for separating them is rigorously established. Typically, this will involve the conflicted individual either giving up one of the conflicting roles or else recusing himself or herself from the particular decision-making process that is in question. The presence of a conflict of interest is independent of the occurrence of inappropriateness. Therefore, a conflict of interest can be discovered and voluntarily defused before any corruption occurs. A conflict of interest exists if the circumstances are reasonably believed (on the basis of past experience and objective evidence) to create a risk that a decision may be unduly influenced by other, secondary interests, and not on whether a particular individual is actually influenced by a secondary interest. A widely used definition is: \"A conflict of interest is a set of circumstances that creates a risk that professional judgement or actions regarding a primary interest will be unduly influenced by a secondary interest.\" Primary interest refers to the principal goals of the profession or activity, such as the protection of clients, the health of patients, the integrity of research, and the duties of public officer. Secondary interest includes personal benefit and is not limited to only financial gain but also such motives as the desire for professional advancement, or the wish to do favours for family and friends. These secondary interests are not treated as wrong in and of themselves, but become objectionable when they are believed to have greater weight than the primary interests. Conflict of interest rules in the public sphere mainly focus on financial relationships since they are relatively more objective, fungible, and quantifiable, and usually involve the political, legal, and medical fields. A conflict of interest is a set of conditions in which professional judgment concerning a primary interest (such as a patient's welfare or the validity of research) tends to be unduly influenced by a secondary interest (such as financial gain). Conflict-of-interest rules [...] regulate the disclosure and avoidance of these conditions. \u2014\u2009Dennis F. Thompson, The New England Journal of Medicine, 1993"@en . . . . . . . . . . . . . "frequency, efficacy"@en . . . . . . "Un conflicto de inter\u00E9s es aquella situaci\u00F3n juridica en la que el juicio del individuo -concerniente a su inter\u00E9s primario- y la integridad de una acci\u00F3n tienden a estar indebidamente influidos por un inter\u00E9s secundario, de tipo generalmente econ\u00F3mico o personal.\u200B\u200B Existe \"conflicto de inter\u00E9s\" cuando en el ejercicio de las labores dentro de una instituci\u00F3n, sobreviene una contraposici\u00F3n entre el inter\u00E9s propio e institucional. A continuaci\u00F3n presentamos algunas situaciones que conllevan conflicto de inter\u00E9s:"@es . . . . "\u039F \u039F\u03C1\u03B3\u03B1\u03BD\u03B9\u03C3\u03BC\u03CC\u03C2 \u039F\u03B9\u03BA\u03BF\u03BD\u03BF\u03BC\u03B9\u03BA\u03AE\u03C2 \u03A3\u03C5\u03BD\u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2 \u03BA\u03B1\u03B9 \u0391\u03BD\u03AC\u03C0\u03C4\u03C5\u03BE\u03B7\u03C2 (\u039F\u039F\u03A3\u0391) \u03AD\u03C7\u03B5\u03B9 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C4\u03B5\u03AF\u03BD\u03B5\u03B9 \u03C4\u03BF\u03BD \u03B1\u03BA\u03CC\u03BB\u03BF\u03C5\u03B8\u03BF \u03BF\u03C1\u03B9\u03C3\u03BC\u03CC :\u00AB\u03A9\u03C2 \u201C\u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7 \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD\u201D \u03BD\u03BF\u03B5\u03AF\u03C4\u03B1\u03B9 \u03B7 \u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7 \u03BC\u03B5\u03C4\u03B1\u03BE\u03CD \u03C4\u03C9\u03BD \u03B4\u03B7\u03BC\u03CC\u03C3\u03B9\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B8\u03B7\u03BA\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B9\u03B4\u03B9\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03B5\u03BD\u03CC\u03C2 \u03B4\u03B7\u03BC\u03BF\u03C3\u03AF\u03BF\u03C5 \u03C5\u03C0\u03B1\u03BB\u03BB\u03AE\u03BB\u03BF\u03C5, \u03C3\u03C4\u03BF \u03C0\u03BB\u03B1\u03AF\u03C3\u03B9\u03BF \u03C4\u03B7\u03C2 \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03B1\u03C2 \u03BF \u03B4\u03B7\u03BC\u03CC\u03C3\u03B9\u03BF\u03C2 \u03C5\u03C0\u03AC\u03BB\u03BB\u03B7\u03BB\u03BF\u03C2 \u03AD\u03C7\u03B5\u03B9 \u03B9\u03B4\u03B9\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03AD\u03C1\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B8\u03B1 \u03BC\u03C0\u03BF\u03C1\u03BF\u03CD\u03C3\u03B1\u03BD \u03BD\u03B1 \u03B5\u03C0\u03B7\u03C1\u03B5\u03AC\u03C3\u03BF\u03C5\u03BD \u03BC\u03B5 \u03B1\u03B8\u03AD\u03BC\u03B9\u03C4\u03BF \u03C4\u03C1\u03CC\u03C0\u03BF \u03C4\u03B7\u03BD \u03AC\u03C3\u03BA\u03B7\u03C3\u03B7 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B5\u03C0\u03AF\u03C3\u03B7\u03BC\u03C9\u03BD \u03C5\u03C0\u03BF\u03C7\u03C1\u03B5\u03CE\u03C3\u03B5\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BA\u03B1\u03B8\u03B7\u03BA\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03C4\u03BF\u03C5\u00BB. \u039F \u039F\u039F\u03A3\u0391 \u03AD\u03C7\u03B5\u03B9 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03B4\u03B9\u03BF\u03C1\u03AF\u03C3\u03B5\u03B9 \u03B5\u03C0\u03AF\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C4\u03B1 \u03B1\u03BA\u03CC\u03BB\u03BF\u03C5\u03B8\u03B1 \u03C4\u03C1\u03AF\u03B1 \u03B5\u03AF\u03B4\u03B7 \u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD: 1. \u03A0\u03C1\u03B1\u03B3\u03BC\u03B1\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE \u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7 \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD: \u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7 \u03BC\u03B5\u03C4\u03B1\u03BE\u03CD \u03C4\u03C9\u03BD \u03B4\u03B7\u03BC\u03CC\u03C3\u03B9\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B8\u03B7\u03BA\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B9\u03B4\u03B9\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03B5\u03BD\u03CC\u03C2 \u03B4\u03B7\u03BC\u03BF\u03C3\u03AF\u03BF\u03C5 \u03C5\u03C0\u03B1\u03BB\u03BB\u03AE\u03BB\u03BF\u03C5, \u03C3\u03C4\u03BF \u03C0\u03BB\u03B1\u03AF\u03C3\u03B9\u03BF \u03C4\u03B7\u03C2 \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03B1\u03C2 \u03BF \u03B4\u03B7\u03BC\u03CC\u03C3\u03B9\u03BF\u03C2 \u03C5\u03C0\u03AC\u03BB\u03BB\u03B7\u03BB\u03BF\u03C2 \u03AD\u03C7\u03B5\u03B9 \u03B9\u03B4\u03B9\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03AD\u03C1\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B8\u03B1 \u03BC\u03C0\u03BF\u03C1\u03BF\u03CD\u03C3\u03B1\u03BD \u03BD\u03B1 \u03B5\u03C0\u03B7\u03C1\u03B5\u03AC\u03C3\u03BF\u03C5\u03BD \u03BC\u03B5 \u03B1\u03B8\u03AD\u03BC\u03B9\u03C4\u03BF \u03C4\u03C1\u03CC\u03C0\u03BF \u03C4\u03B7\u03BD \u03AC\u03C3\u03BA\u03B7\u03C3\u03B7 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B5\u03C0\u03AF\u03C3\u03B7\u03BC\u03C9\u03BD \u03C5\u03C0\u03BF\u03C7\u03C1\u03B5\u03CE\u03C3\u03B5\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BA\u03B1\u03B8\u03B7\u03BA\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03C4\u03BF\u03C5. 2. \u03A6\u03B1\u03B9\u03BD\u03BF\u03BC\u03B5\u03BD\u03B9\u03BA\u03AE \u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7 \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD: \u03BC\u03C0\u03BF\u03C1\u03B5\u03AF \u03BD\u03B1 \u03B8\u03B5\u03C9\u03C1\u03B7\u03B8\u03B5\u03AF \u03CC\u03C4\u03B9 \u03C5\u03C0\u03AC\u03C1\u03C7\u03B5\u03B9 \u03C6\u03B1\u03B9\u03BD\u03BF\u03BC\u03B5\u03BD\u03B9\u03BA\u03AE \u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7 \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03C3\u03B5 \u03C0\u03B5\u03C1\u03B9\u03C0\u03C4\u03CE\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2 \u03CC\u03C0\u03BF\u03C5 \u03B5\u03B9\u03BA\u03AC\u03B6\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03CC\u03C4\u03B9 \u03C4\u03B1 \u03B9\u03B4\u03B9\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03AD\u03C1\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1 \u03B5\u03BD\u03CC\u03C2 \u03B4\u03B7\u03BC\u03BF\u03C3\u03AF\u03BF\u03C5 \u03C5\u03C0\u03B1\u03BB\u03BB\u03AE\u03BB\u03BF\u03C5 \u03B8\u03B1 \u03BC\u03C0\u03BF\u03C1\u03BF\u03CD\u03C3\u03B1\u03BD \u03BD\u03B1 \u03B5\u03C0\u03B7\u03C1\u03B5\u03AC\u03C3\u03BF\u03C5\u03BD \u03BC\u03B5 \u03B1\u03B8\u03AD\u03BC\u03B9\u03C4\u03BF \u03C4\u03C1\u03CC\u03C0\u03BF \u03C4\u03B7\u03BD \u03AC\u03C3\u03BA\u03B7\u03C3\u03B7 \u03C4\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B8\u03B7\u03BA\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03C4\u03BF\u03C5, \u03B1\u03BB\u03BB\u03AC \u03B1\u03C5\u03C4\u03CC \u03B4\u03B5\u03BD \u03C3\u03C5\u03BC\u03B2\u03B1\u03AF\u03BD\u03B5\u03B9 \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03C0\u03C1\u03B1\u03B3\u03BC\u03B1\u03C4\u03B9\u03BA\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1. 3. \u0394\u03C5\u03BD\u03B7\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE \u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7 \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD: \u03B4\u03C5\u03BD\u03B7\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE \u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7 \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03B1\u03BD\u03B1\u03BA\u03CD\u03C0\u03C4\u03B5\u03B9 \u03CC\u03C4\u03B1\u03BD \u03AD\u03BD\u03B1\u03C2 \u03B4\u03B7\u03BC\u03CC\u03C3\u03B9\u03BF\u03C2 \u03C5\u03C0\u03AC\u03BB\u03BB\u03B7\u03BB\u03BF\u03C2 \u03AD\u03C7\u03B5\u03B9 \u03B9\u03B4\u03B9\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03AD\u03C1\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1 \u03C4\u03AD\u03C4\u03BF\u03B9\u03B1 \u03CE\u03C3\u03C4\u03B5 \u03B8\u03B1 \u03C0\u03C1\u03BF\u03BA\u03B1\u03BB\u03B5\u03AF\u03C4\u03BF \u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7 \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03B5\u03AC\u03BD \u03BF \u03C5\u03C0\u03AC\u03BB\u03BB\u03B7\u03BB\u03BF\u03C2 \u03B5\u03C0\u03C1\u03CC\u03BA\u03B5\u03B9\u03C4\u03BF \u03BD\u03B1 \u03B1\u03BD\u03B1\u03BB\u03AC\u03B2\u03B5\u03B9 \u03C3\u03C7\u03B5\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC (\u03AE\u03C4\u03BF\u03B9 \u03C3\u03C5\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03CC\u03BC\u03B5\u03BD\u03B1) \u03C5\u03C0\u03B7\u03C1\u03B5\u03C3\u03B9\u03B1\u03BA\u03AC \u03BA\u03B1\u03B8\u03AE\u03BA\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1 \u03C3\u03C4\u03BF \u03BC\u03AD\u03BB\u03BB\u03BF\u03BD. \u03A3\u03C4\u03BF \u03B4\u03AF\u03BA\u03B1\u03B9\u03BF \u03C4\u03B7\u03C2 \u0395\u03C5\u03C1\u03C9\u03C0\u03B1\u03CA\u03BA\u03AE\u03C2 \u0388\u03BD\u03C9\u03C3\u03B7\u03C2 \u03B7 \u03AD\u03BD\u03BD\u03BF\u03B9\u03B1 \u03BF\u03C1\u03AF\u03B6\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03B3\u03B9\u03B1 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03C3\u03BA\u03BF\u03C0\u03BF\u03CD\u03C2 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B5\u03BA\u03C4\u03AD\u03BB\u03B5\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03B3\u03B5\u03BD\u03B9\u03BA\u03BF\u03CD \u03C0\u03C1\u03BF\u03CB\u03C0\u03BF\u03BB\u03BF\u03B3\u03B9\u03C3\u03BC\u03BF\u03CD \u03C4\u03B7\u03C2 \u0395\u0395. \u039F \u03B5\u03BD \u03BB\u03CC\u03B3\u03C9 \u03BF\u03C1\u03B9\u03C3\u03BC\u03CC\u03C2 \u03B9\u03C3\u03C7\u03CD\u03B5\u03B9 \u03B3\u03B9\u03B1 \u03CC\u03BB\u03B1 \u03C4\u03B1 \u03B5\u03AF\u03B4\u03B7 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B4\u03B7\u03BC\u03BF\u03C3\u03AF\u03C9\u03BD \u03C3\u03C5\u03BC\u03B2\u03AC\u03C3\u03B5\u03C9\u03BD \u03C0\u03BF\u03C5 \u03C7\u03C1\u03B7\u03BC\u03B1\u03C4\u03BF\u03B4\u03BF\u03C4\u03BF\u03CD\u03BD\u03C4\u03B1\u03B9 \u03B1\u03C0\u03CC \u03C0\u03CC\u03C1\u03BF\u03C5\u03C2 \u03C4\u03B7\u03C2 \u0395\u0395 \u03C3\u03C4\u03BF \u03C0\u03BB\u03B1\u03AF\u03C3\u03B9\u03BF \u03C4\u03C9\u03BD \u03B4\u03B9\u03B1\u03C1\u03B8\u03C1\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03B4\u03C1\u03AC\u03C3\u03B5\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03C0\u03BF\u03BB\u03B9\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE\u03C2 \u03B3\u03B9\u03B1 \u03C4\u03B7 \u03C3\u03C5\u03BD\u03BF\u03C7\u03AE, \u03B1\u03BD\u03B5\u03BE\u03AC\u03C1\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1 \u03B1\u03C0\u03CC \u03C4\u03BF \u03CD\u03C8\u03BF\u03C2 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03C7\u03C1\u03B7\u03BC\u03B1\u03C4\u03BF\u03B4\u03CC\u03C4\u03B7\u03C3\u03B7\u03C2. \u0397 \u03C3\u03CD\u03B3\u03BA\u03C1\u03BF\u03C5\u03C3\u03B7 \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03B1\u03BD\u03B1\u03BA\u03CD\u03C0\u03C4\u03B5\u03B9 \u03CC\u03C4\u03B1\u03BD \u03B4\u03AF\u03B4\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C3\u03B5 \u03AD\u03BD\u03B1 \u03C0\u03C1\u03CC\u03C3\u03C9\u03C0\u03BF \u03B7 \u03B5\u03C5\u03BA\u03B1\u03B9\u03C1\u03AF\u03B1 \u03BD\u03B1 \u03B8\u03AD\u03C3\u03B5\u03B9 \u03C3\u03B5 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C4\u03B5\u03C1\u03B1\u03B9\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1 \u03C4\u03B1 \u03B9\u03B4\u03B9\u03C9\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03C4\u03BF\u03C5 \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03AD\u03C1\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1 \u03C3\u03B5 \u03B2\u03AC\u03C1\u03BF\u03C2 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B5\u03C0\u03B1\u03B3\u03B3\u03B5\u03BB\u03BC\u03B1\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03C4\u03BF\u03C5 \u03BA\u03B1\u03B8\u03B7\u03BA\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD."@el . . . . "Interes gatazka"@eu . . . . . . "\u041A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0438\u043A\u0442 \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432"@ru . . . . . . . . . "Conflicte d'interessos"@ca . . . . . "Intressekonflikt"@sv . "A conflict of interest (COI) is a situation in which a person or organization is involved in multiple interests, financial or otherwise, and serving one interest could involve working against another. Typically, this relates to situations in which the personal interest of an individual or organization might adversely affect a duty owed to make decisions for the benefit of a third party. \u2014\u2009Dennis F. Thompson, The New England Journal of Medicine, 1993"@en . . . . . . . . . . . . . . "Konflik kepentingan adalah suatu keadaan sewaktu seseorang pada posisi yang memerlukan kepercayaan, seperti pengacara, politikus, eksekutif atau direktur suatu perusahaan, memiliki kepentingan profesional dan pribadi yang bersinggungan. Persinggungan kepentingan ini dapat menyulitkan orang tersebut untuk menjalankan tugasnya. Suatu konflik kepentingan dapat timbul bahkan jika hal tersebut tidak menimbulkan tindakan yang tidak etis atau tidak pantas. Suatu konflik kepentingan dapat mengurangi kepercayaan terhadap seseorang atau suatu profesi. Tercampurnya kepentingan pribadi dan kepentingan publik merupakan akar timbulnya konflik kepentingan. Dampak besar dari praktik konflik kepentingan yaitu penyalahgunaan kekuasaan hingga melupakan tugas utama pejabat publik yaitu untuk melayani kebutuhan masyarakat. Meskipun dalam pengendalian konflik kepentingan sudah diatur dalam rambu-rambu hukum dan etika, namun di dalam lembaga pemerintahan, legislatif, yudikatif, institusi profesi, dan kegiatan bisnis konflik kepentingan masih sering terjadi. Tujuannya, untuk mencari keuntungan pribadi melalui kewenangan dan pembuatan kebijakan yang berpihak kepada pribadi atau yang berkepentingan. Konflik kepentingan merupakan salah satu faktor penyebab korupsi. Hal ini bisa terjadi karena kerja sama antara Penyelenggara Negara dalam kegiatan pengadaan barang dan jasa. Selain itu, seorang penyelenggara negara yang memiliki rangkap jabatan juga bisa menyebabkan konflik kepentingan. Dampak lainnya yang ditimbulkan oleh konflik kepentingan yaitu terhadap pengambilan keputusan yang tidak objektif. Apabila melihat sejarah, isu mengenai konflik kepentingan sudah ada sejak zaman kerajaan di Indonesia. Adanya konflik kepentingan di zaman kerajaan dipengaruhi oleh sistem pemerintahan yaitu monarki klasik. Sistem pemerintahan tersebut memungkinkan seorang raja memegang kendali penuh terhadap pemerintahan, termasuk dalam pembuatan dan pengambilan kebijakan. Namun, sistem tersebut sudah berubah, dari monarki ke sistem demokrasi modern, dengan konsep seluruh kebijakan yang akan dibuat diprioritaskan untuk rakyat. Sehingga, para pejabat publik harus terhindar dari konflik kepentingan."@in . . . . . . . . "Conflit d'int\u00E9r\u00EAts"@fr . "Der Interessenkonflikt (auch Interessenskonflikt oder Interessenkollision) ist ein Konflikt, der durch das Zusammentreffen gegens\u00E4tzlicher Interessen in einer Person entsteht, die ihren Ursprung im unterschiedlichen Status dieser Person haben."@de . . . . "\u041A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0438\u0301\u043A\u0442 \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432 \u2014 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044F, \u043F\u0440\u0438 \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u043E\u0439 \u043B\u0438\u0447\u043D\u0430\u044F \u0437\u0430\u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C \u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\u0430 \u043C\u043E\u0436\u0435\u0442 \u043F\u043E\u0432\u043B\u0438\u044F\u0442\u044C \u043D\u0430 \u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441 \u043F\u0440\u0438\u043D\u044F\u0442\u0438\u044F \u0440\u0435\u0448\u0435\u043D\u0438\u044F \u0438, \u0442\u0430\u043A\u0438\u043C \u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u043C, \u043F\u0440\u0438\u043D\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0443\u0449\u0435\u0440\u0431 \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0430\u043C \u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u043B\u0438\u0431\u043E \u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438, \u044F\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0439\u0441\u044F \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043E\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u0435\u043C \u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\u0430."@ru . . . . . . "En intressekonflikt uppst\u00E5r n\u00E4r tv\u00E5 eller flera parter har motst\u00E5ende eller potentiellt motst\u00E5ende intressen. I sin enklaste form kan en intressekonflikt uppst\u00E5 n\u00E4r tv\u00E5 personer - A och B - ska dela en tillg\u00E5ng (till exempel en kaka). B\u00E5de A och B har h\u00E4r ett intresse av att maximera sin vinst men genom maximering av A:s intresse kommer B:s intresse inte att kunna tillgodoses. Inom spelteori finns flera metoder f\u00F6r att l\u00F6sa en intressekonflikt. I Sverige finns regler om intressekonflikter bland annat p\u00E5 finans-, f\u00F6rs\u00E4krings- och r\u00E5dgivningsomr\u00E5det."@sv . . . . "Belangenverstrengeling of belangenvermenging is een situatie waarbij iemand meerdere belangen dient die een zodanige invloed op elkaar kunnen uitoefenen dat de integriteit ten aanzien van het ene of het andere belang in het geding komt. Deze kwestie speelt vooral bij beroepen waarin een grote mate van integriteit mag worden verwacht. Voorbeeld hiervan zijn het belang van een eerlijke en integere rechtspraak, politieke vertegenwoordiging en andere vormen van ."@nl . "\u041A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0438\u0301\u043A\u0442 \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432 \u2014 \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044F, \u043F\u0440\u0438 \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u043E\u0439 \u043B\u0438\u0447\u043D\u0430\u044F \u0437\u0430\u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C \u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\u0430 \u043C\u043E\u0436\u0435\u0442 \u043F\u043E\u0432\u043B\u0438\u044F\u0442\u044C \u043D\u0430 \u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441 \u043F\u0440\u0438\u043D\u044F\u0442\u0438\u044F \u0440\u0435\u0448\u0435\u043D\u0438\u044F \u0438, \u0442\u0430\u043A\u0438\u043C \u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u043C, \u043F\u0440\u0438\u043D\u0435\u0441\u0442\u0438 \u0443\u0449\u0435\u0440\u0431 \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0430\u043C \u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u043B\u0438\u0431\u043E \u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438, \u044F\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0439\u0441\u044F \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043E\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u0435\u043C \u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\u0430. \u041F\u0440\u043E\u0431\u043B\u0435\u043C\u0430 \u043A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0438\u043A\u0442\u0430 \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432 \u0430\u043A\u0442\u0443\u0430\u043B\u044C\u043D\u0430 \u043A\u0430\u043A \u0434\u043B\u044F \u0447\u0430\u0441\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E \u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430, \u0442\u0430\u043A \u0438 \u0434\u043B\u044F \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445 \u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0438\u0445. \u041D\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0435 \u0437\u0430\u043A\u043E\u043D\u043E\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u043E \u0438 \u043D\u043E\u0440\u043C\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0435 \u0434\u043E\u043A\u0443\u043C\u0435\u043D\u0442\u044B \u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0446\u0438\u0439 \u0442\u0440\u0435\u0431\u0443\u044E\u0442 \u0443\u0440\u0435\u0433\u0443\u043B\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u0442\u044C \u043A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0438\u043A\u0442 \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432. \u041D\u0430\u0438\u0431\u043E\u043B\u044C\u0448\u0435\u0435 \u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0434\u043B\u044F \u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0438\u043C\u0435\u0435\u0442 \u043F\u0440\u043E\u0431\u043B\u0435\u043C\u0430 \u0432\u043E\u0437\u043D\u0438\u043A\u043D\u043E\u0432\u0435\u043D\u0438\u044F \u043A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0438\u043A\u0442\u0430 \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432 \u0443 \u0447\u0438\u043D\u043E\u0432\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432, \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445 \u0438 \u043C\u0443\u043D\u0438\u0446\u0438\u043F\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445 \u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0438\u0445 \u0438 \u0438\u043D\u044B\u0445 \u043B\u0438\u0446. \u0424\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439 \u0437\u0430\u043A\u043E\u043D \u0420\u043E\u0441\u0441\u0438\u0439\u0441\u043A\u043E\u0439 \u0424\u0435\u0434\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u2014 \u0420\u043E\u0441\u0441\u0438\u0438 \u2116 273 \u00AB\u041E \u043F\u0440\u043E\u0442\u0438\u0432\u043E\u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u0438 \u043A\u043E\u0440\u0440\u0443\u043F\u0446\u0438\u0438\u00BB, \u043E\u0442 25 \u0434\u0435\u043A\u0430\u0431\u0440\u044F 2008 \u0433\u043E\u0434\u0430 \u043E\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u044F\u0435\u0442 \u043A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0438\u043A\u0442 \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432 \u043A\u0430\u043A \u0441\u0438\u0442\u0443\u0430\u0446\u0438\u044E, \u043F\u0440\u0438 \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u043E\u0439 \u043B\u0438\u0447\u043D\u0430\u044F \u0437\u0430\u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C (\u043F\u0440\u044F\u043C\u0430\u044F \u0438\u043B\u0438 \u043A\u043E\u0441\u0432\u0435\u043D\u043D\u0430\u044F) \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E \u0438\u043B\u0438 \u043C\u0443\u043D\u0438\u0446\u0438\u043F\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0435\u0433\u043E \u0432\u043B\u0438\u044F\u0435\u0442 \u0438\u043B\u0438 \u043C\u043E\u0436\u0435\u0442 \u043F\u043E\u0432\u043B\u0438\u044F\u0442\u044C \u043D\u0430 \u043D\u0430\u0434\u043B\u0435\u0436\u0430\u0449\u0435\u0435 \u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0438\u043C \u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u043D\u044B\u0445 (\u0441\u043B\u0443\u0436\u0435\u0431\u043D\u044B\u0445) \u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0435\u0439 \u0438 \u043F\u0440\u0438 \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u043E\u0439 \u0432\u043E\u0437\u043D\u0438\u043A\u0430\u0435\u0442 \u0438\u043B\u0438 \u043C\u043E\u0436\u0435\u0442 \u0432\u043E\u0437\u043D\u0438\u043A\u043D\u0443\u0442\u044C \u043F\u0440\u043E\u0442\u0438\u0432\u043E\u0440\u0435\u0447\u0438\u0435 \u043C\u0435\u0436\u0434\u0443 \u043B\u0438\u0447\u043D\u043E\u0439 \u0437\u0430\u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E \u0438\u043B\u0438 \u043C\u0443\u043D\u0438\u0446\u0438\u043F\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0435\u0433\u043E \u0438 \u043F\u0440\u0430\u0432\u0430\u043C\u0438 \u0438 \u0437\u0430\u043A\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\u0438 \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0430\u043C\u0438 \u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043D, \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0439, \u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0438\u043B\u0438 \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0441\u043F\u043E\u0441\u043E\u0431\u043D\u043E\u0435 \u043F\u0440\u0438\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438 \u043A \u043F\u0440\u0438\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u044E \u0432\u0440\u0435\u0434\u0430 \u043F\u0440\u0430\u0432\u0430\u043C \u0438 \u0437\u0430\u043A\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C \u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0430\u043C \u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043D, \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0439, \u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0438\u043B\u0438 \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430.\u041F\u043E\u0434 \u043B\u0438\u0447\u043D\u043E\u0439 \u0437\u0430\u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E \u043F\u043E\u043D\u0438\u043C\u0430\u0435\u0442\u0441\u044F \u0432\u043E\u0437\u043C\u043E\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C \u043F\u043E\u043B\u0443\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C \u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043D\u0441\u043A\u0438\u043C \u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0438\u043C \u043F\u0440\u0438 \u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438 \u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u043D\u044B\u0445 \u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0435\u0439 \u0434\u043E\u0445\u043E\u0434\u043E\u0432 \u0432 \u0434\u0435\u043D\u0435\u0436\u043D\u043E\u0439 \u043B\u0438\u0431\u043E \u043D\u0430\u0442\u0443\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u0444\u043E\u0440\u043C\u0435, \u0434\u043E\u0445\u043E\u0434\u043E\u0432 \u0432 \u0432\u0438\u0434\u0435 \u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u0432\u044B\u0433\u043E\u0434\u044B \u043D\u0435\u043F\u043E\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E \u0434\u043B\u044F \u0441\u0435\u0431\u044F \u0438\u043B\u0438 \u043B\u0438\u0446 \u0431\u043B\u0438\u0437\u043A\u043E\u0433\u043E \u0440\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0438\u043B\u0438 \u0441\u0432\u043E\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0430 \u0442\u0430\u043A\u0436\u0435 \u0434\u043B\u044F \u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043D \u0438\u043B\u0438 \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0439, \u0441 \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u043C\u0438 \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439 \u0433\u0440\u0430\u0436\u0434\u0430\u043D\u0441\u043A\u0438\u0439 \u0441\u043B\u0443\u0436\u0430\u0449\u0438\u0439 \u0441\u0432\u044F\u0437\u0430\u043D \u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u043C\u0438 \u0438\u043B\u0438 \u0438\u043D\u044B\u043C\u0438 \u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\u043C\u0438."@ru . . "Konflikt interes\u00F3w \u2013 w ekonomii \u2013 wzajemne przenikanie si\u0119 interes\u00F3w w\u0142asnych i s\u0142u\u017Cbowych. Jest to zjawisko spowodowane wsp\u00F3\u0142zawodnictwem o ograniczone zasoby d\u00F3br niesubstytucyjnych, kt\u00F3rych nie da si\u0119 reglamentowa\u0107. Zwi\u0105zany jest z utrudnieniami dotycz\u0105cymi realizacji potrzeb. Najcz\u0119\u015Bciej pojawia si\u0119, gdy jedna ze stron zaspokaja swoje potrzeby kosztem drugiej strony."@pl . . . . . "Il conflitto di interessi \u00E8 una condizione giuridica che si verifica quando viene affidata un'alta responsabilit\u00E0 decisionale a un soggetto che ha interessi personali o professionali in contrasto con l'imparzialit\u00E0 richiesta da tale responsabilit\u00E0, che pu\u00F2 venire meno a causa degli interessi in causa. Pu\u00F2 verificarsi in diversi contesti e ambiti: economia, diritto, politica, lavoro, sanit\u00E0. Gli ordinamenti giuridici spesso disciplinano il conflitto di interessi per mezzo di leggi e norme. Il conflitto di interessi pu\u00F2 riguardare singole persone o cariche, ma anche enti di controllo, gruppi di soggetti, consigli di amministrazione."@it . "Konflikt interes\u00F3w \u2013 w ekonomii \u2013 wzajemne przenikanie si\u0119 interes\u00F3w w\u0142asnych i s\u0142u\u017Cbowych. Jest to zjawisko spowodowane wsp\u00F3\u0142zawodnictwem o ograniczone zasoby d\u00F3br niesubstytucyjnych, kt\u00F3rych nie da si\u0119 reglamentowa\u0107. Zwi\u0105zany jest z utrudnieniami dotycz\u0105cymi realizacji potrzeb. Najcz\u0119\u015Bciej pojawia si\u0119, gdy jedna ze stron zaspokaja swoje potrzeby kosztem drugiej strony. Konflikt interes\u00F3w narasta wtedy, kiedy jeden lub kilku interesariuszy pragnie zaspokoi\u0107 swoje potrzeby kosztem drugiego. Ten typ konfliktu dotyczy m.in. tzw. d\u00F3br rzeczowych (np. pieni\u0119dzy, czasu, d\u00F3br) lub spraw proceduralnych (np. sposobu, w jaki powinno przebiega\u0107 zebranie) czy potrzeb psychologicznych (np. zaufania, wzajemnego poszanowania, sprawiedliwo\u015Bci). Konflikt interes\u00F3w mo\u017Ce by\u0107 zidentyfikowany w du\u017Cych organizacjach, korporacjach lub partiach politycznych. Wed\u0142ug unijnej dyrektywy konflikt interes\u00F3w obejmuje co najmniej ka\u017Cd\u0105 sytuacj\u0119, w kt\u00F3rej cz\u0142onkowie personelu instytucji zamawiaj\u0105cej (\u2026) bior\u0105cy udzia\u0142 w prowadzeniu post\u0119powania o udzielenie zam\u00F3wienia lub mog\u0105cy wp\u0142yn\u0105\u0107 na wynik tego post\u0119powania maj\u0105, bezpo\u015Brednio lub po\u015Brednio, interes finansowy, ekonomiczny lub inny interes osobisty, kt\u00F3ry postrzega\u0107 mo\u017Cna jako zagra\u017Caj\u0105cy ich bezstronno\u015Bci i niezale\u017Cno\u015Bci w zwi\u0105zku z post\u0119powaniem o udzielenie zam\u00F3wienia."@pl . "\u5229\u76CA\u76F8\u53CD\uFF08\u308A\u3048\u304D\u305D\u3046\u306F\u3093\uFF09\u3068\u306F\u3001\u4FE1\u4EFB\u3092\u5F97\u3066\u8077\u52D9\u3092\u884C\u3046\u5730\u4F4D\u306B\u3042\u308B\u4EBA\u7269\uFF08\u653F\u6CBB\u5BB6\u3001\u4F01\u696D\u7D4C\u55B6\u8005\u3001\u5F01\u8B77\u58EB\u3001\u533B\u7642\u95A2\u4FC2\u8005\u3001\u7814\u7A76\u8005\u306A\u3069\uFF09\u304C\u7ACB\u5834\u4E0A\u8FFD\u6C42\u3059\u3079\u304D\u5229\u76CA\u30FB\u76EE\u7684\uFF08\u5229\u5BB3\u95A2\u5FC3\uFF09\u3068\u3001\u305D\u306E\u4EBA\u7269\u304C\u4ED6\u306B\u3082\u6709\u3057\u3066\u3044\u308B\u7ACB\u5834\u3084\u500B\u4EBA\u3068\u3057\u3066\u306E\u5229\u76CA\uFF08\u5229\u5BB3\u95A2\u5FC3\uFF09\u3068\u304C\u3001\u7AF6\u5408\u306A\u3044\u3057\u306F\u76F8\u53CD\u3057\u3066\u3044\u308B\u72B6\u614B\u3092\u3044\u3046\u3002 \u3053\u306E\u3088\u3046\u306B\u5229\u76CA\u304C\u885D\u7A81\u3057\u3066\u3044\u308B\u5834\u5408\u3001\u5730\u4F4D\u304C\u8981\u6C42\u3059\u308B\u7FA9\u52D9\u3092\u679C\u305F\u3059\u306E\u306F\u96E3\u3057\u304F\u306A\u308B\u3002\u5229\u76CA\u76F8\u53CD\u306F\u3001\u305D\u3053\u304B\u3089\u975E\u502B\u7406\u7684\u3082\u3057\u304F\u306F\u4E0D\u9069\u5207\u306A\u884C\u70BA\u304C\u884C\u308F\u308C\u306A\u304F\u3066\u3082\u5B58\u5728\u3059\u308B\u3002\u5229\u76CA\u76F8\u53CD\u306F\u3001\u672C\u4EBA\u3084\u305D\u306E\u5730\u4F4D\u306B\u5BFE\u3059\u308B\u4FE1\u983C\u3092\u640D\u306A\u3046\u4E0D\u9069\u5207\u306A\u69D8\u76F8\u3092\u5F15\u304D\u8D77\u3053\u3059\u3053\u3068\u304C\u3042\u308B\u3002\u4E00\u5B9A\u306E\u5229\u76CA\u76F8\u53CD\u884C\u70BA\u306F\u9055\u6CD5\u306A\u3082\u306E\u3068\u3057\u3066\u6271\u308F\u308C\u3001\u6CD5\u4EE4\u4E0A\u3001\u898F\u5236\u5BFE\u8C61\u3068\u306A\u308B\u3002\u307E\u305F\u3001\u6CD5\u4EE4\u4E0A\u306F\u898F\u5236\u5BFE\u8C61\u3068\u306A\u3063\u3066\u3044\u306A\u3044\u5834\u5408\u3067\u3082\u3001\u502B\u7406\u4E0A\u306E\u554F\u984C\u3068\u306A\u308B\u5834\u5408\u304C\u3042\u308A\u5F97\u308B\u3002 \u7565\u8A9E\u3068\u3057\u3066\u3001COI\uFF08\u82F1\u8A9E: conflict of interest\uFF09\u304C\u7528\u3044\u3089\u308C\u308B\u3053\u3068\u3082\u3042\u308B\u3002"@ja . . . . . . . "St\u0159et je situace, kdy jsou rozd\u00EDln\u00E9 z\u00E1jmy dvou stran navz\u00E1jem neslu\u010Diteln\u00E9. Synonymem jsou slova konflikt, neshoda, v\u00E1lka, st\u0159etnut\u00ED, rozpor. St\u0159et z\u00E1jm\u016F je situace, ve kter\u00E9 se do konfliktu dost\u00E1vaj\u00ED protich\u016Fdn\u00E9 z\u00E1jmy jednoho \u010Dlov\u011Bka nebo skupiny a\u0165 na osobn\u00ED nebo ve\u0159ejn\u00E9 rovin\u011B. Ten, kdo o vybran\u00E9m \u0159e\u0161en\u00ED rozhoduje, v\u017Edy sleduje ur\u010Dit\u00E9 c\u00EDle a motivace a podle nich preferuje \u010Di prosazuje n\u011Bkterou variantu.Ve sf\u00E9\u0159e ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy nab\u00FDv\u00E1 tento probl\u00E9m specifick\u00FDch rozm\u011Br\u016F, proto\u017Ee se zde setk\u00E1vaj\u00ED z\u00E1jmy osobn\u00ED se z\u00E1jmem ve\u0159ejn\u00FDm. Organizace pro hospod\u00E1\u0159skou spolupr\u00E1ci a rozvoj (OECD) rozli\u0161uje st\u0159et z\u00E1jm\u016F skute\u010Dn\u00FD (re\u00E1ln\u011B nastal a lze ho zjistit v minulosti), zd\u00E1nliv\u00FD (lze ho pova\u017Eovat za existuj\u00EDc\u00ED, pokud se zd\u00E1, \u017Ee by soukrom\u00E9 z\u00E1jmy ve\u0159ejn\u00E9ho \u010Dinitele mohly nepat\u0159i\u010Dn\u011B ovlivnit v\u00FDkon jeho \u00FA\u0159edn\u00EDch \u00FAkol\u016F a povinnost\u00ED, ale ve skute\u010Dnosti tomu tak nen\u00ED) a potenci\u00E1ln\u00ED (nast\u00E1v\u00E1 ji\u017E ve chv\u00EDli, kdy vznik\u00E1 riziko ovlivn\u011Bn\u00ED, nebo naopak sou\u010Dasn\u00E9 rozhodov\u00E1n\u00ED ovlivn\u00ED budouc\u00ED soukrom\u00E9 z\u00E1jmy ve\u0159ejn\u00E9ho \u010Dinitele)."@cs . . . . "St\u0159et z\u00E1jm\u016F"@cs . . . . . . . . . . . "Interessenkonflikt"@de . . . . "A conflict of interest is a set of conditions in which professional judgment concerning a primary interest tends to be unduly influenced by a secondary interest . Conflict-of-interest rules [...] regulate the disclosure and avoidance of these conditions."@en . . . . "St\u0159et je situace, kdy jsou rozd\u00EDln\u00E9 z\u00E1jmy dvou stran navz\u00E1jem neslu\u010Diteln\u00E9. Synonymem jsou slova konflikt, neshoda, v\u00E1lka, st\u0159etnut\u00ED, rozpor. St\u0159et z\u00E1jm\u016F je situace, ve kter\u00E9 se do konfliktu dost\u00E1vaj\u00ED protich\u016Fdn\u00E9 z\u00E1jmy jednoho \u010Dlov\u011Bka nebo skupiny a\u0165 na osobn\u00ED nebo ve\u0159ejn\u00E9 rovin\u011B. Ten, kdo o vybran\u00E9m \u0159e\u0161en\u00ED rozhoduje, v\u017Edy sleduje ur\u010Dit\u00E9 c\u00EDle a motivace a podle nich preferuje \u010Di prosazuje n\u011Bkterou variantu.Ve sf\u00E9\u0159e ve\u0159ejn\u00E9 spr\u00E1vy nab\u00FDv\u00E1 tento probl\u00E9m specifick\u00FDch rozm\u011Br\u016F, proto\u017Ee se zde setk\u00E1vaj\u00ED z\u00E1jmy osobn\u00ED se z\u00E1jmem ve\u0159ejn\u00FDm."@cs . . . . . . "Belangenverstrengeling"@nl . . . . . . "\u041A\u043E\u043D\u0444\u043B\u0456\u043A\u0442 \u0456\u043D\u0442\u0435\u0440\u0435\u0441\u0456\u0432"@uk . "\u064A\u062A\u0639\u0644\u0642 \u062A\u0639\u0627\u0631\u0636 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D \u0639\u0627\u062F\u0629 \u0628\u0627\u0644\u0645\u0648\u0627\u0642\u0641 \u0627\u0644\u062A\u064A \u0642\u062F \u062A\u0624\u062B\u0631 \u0641\u064A\u0647\u0627 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0644\u062D\u0629 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635\u064A\u0629 \u0644\u0644\u0641\u0631\u062F \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0645\u0624\u0633\u0633\u0629 \u0628\u0634\u0643\u0644 \u0633\u0644\u0628\u064A \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0648\u0627\u062C\u0628 \u0628\u0627\u062A\u062E\u0627\u0630 \u0642\u0631\u0627\u0631\u0627\u062A \u0645\u0639\u064A\u0646\u0629 \u062A\u062C\u0627\u0647 \u0637\u0631\u0641 \u062B\u0627\u0644\u062B. \u064A\u0645\u0643\u0646 \u0623\u0646 \u062A\u064F\u0639\u0631\u0651\u0641 \u00AB\u0627\u0644\u0645\u0635\u0644\u062D\u0629\u00BB \u0628\u0623\u0646\u0647\u0627 \u0627\u0644\u0627\u0644\u062A\u0632\u0627\u0645 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0648\u0627\u062C\u0628 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0647\u062F\u0641 \u0627\u0644\u0630\u064A \u064A\u0631\u062A\u0628\u0637 \u0645\u0639 \u062F\u0648\u0631 \u0645\u0627 \u0623\u0648 \u0645\u0639 \u0645\u0645\u0627\u0631\u0633\u0629 \u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u0645\u0639\u064A\u0646\u0629. \u064A\u062D\u062F\u062B \u062A\u0636\u0627\u0631\u0628 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0627\u0644\u062D (\u0628\u062D\u0643\u0645 \u0627\u0644\u062A\u0639\u0631\u064A\u0641) \u0641\u064A \u062D\u0627\u0644 \u0643\u0627\u0646 \u0623\u062D\u062F \u0627\u0644\u0623\u0641\u0631\u0627\u062F\u060C \u0636\u0645\u0646 \u0633\u064A\u0627\u0642 \u0645\u0639\u064A\u0646 \u0644\u0627\u062A\u062E\u0627\u0630 \u0642\u0631\u0627\u0631 \u0645\u0627\u060C \u0639\u0631\u0636\u0629 \u0644\u0645\u0635\u0644\u062D\u062A\u064A\u0646 \u0627\u062B\u0646\u062A\u064A\u0646 \u0645\u062A\u0639\u0627\u0631\u0636\u062A\u064A\u0646 \u0645\u0639 \u0628\u0639\u0636\u0647\u0645\u0627. \u064A\u0639\u0648\u062F \u0627\u0644\u0633\u0628\u0628 \u0641\u064A \u0627\u0645\u062A\u0644\u0627\u0643 \u0647\u0630\u0647 \u0627\u0644\u0645\u0633\u0623\u0644\u0629 \u0623\u0647\u0645\u064A\u0629\u064B \u0643\u0628\u064A\u0631\u0629 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0639\u062F\u064A\u062F \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0645\u0633\u0627\u0626\u0644 \u0625\u0644\u0649 \u0625\u0645\u0643\u0627\u0646\u064A\u0629 \u062A\u0639\u0637\u0644 \u0639\u0645\u0644\u064A\u0629 \u0635\u0646\u0639 \u0627\u0644\u0642\u0631\u0627\u0631 \u0641\u064A \u0647\u0630\u0647 \u0627\u0644\u0638\u0631\u0648\u0641\u060C \u0623\u0648 \u0644\u0625\u0645\u0643\u0627\u0646\u064A\u0629 \u062A\u0639\u0631\u0636\u0647\u0627 \u0644\u062E\u0637\u0631 \u0627\u062A\u062E\u0627\u0630 \u0627\u0644\u0642\u0631\u0627\u0631\u0627\u062A \u0628\u0637\u0631\u064A\u0642\u0629 \u062A\u0624\u062B\u0631 \u0639\u0644\u0649 \u0633\u0644\u0627\u0645\u0629 \u0627\u0644\u0646\u062A\u0627\u0626\u062C \u0648\u0645\u0648\u062B\u0648\u0642\u064A\u062A\u0647\u0627."@ar . . . "\u5229\u76CA\u885D\u7A81\u662F\u6307\u500B\u4EBA\u6216\u7D44\u7E54\u6D89\u53CA\u4E0D\u540C\u65B9\u9762\u76F8\u540C\u7684\u5229\u76CA\u6642\uFF0C\u5411\u81EA\u5DF1\u6216\u8207\u81EA\u5DF1\u76F8\u95DC\u4EBA\u58EB\u4F5C\u51FA\u504F\u8892\u6216\u512A\u5F85\u7684\u4E0D\u7576\u884C\u70BA\u3002\u5229\u76CA\u885D\u7A81\u5E38\u51FA\u73FE\u65BC\u516C\u8077\u4EBA\u54E1\u6216\u5F8B\u5E2B\u8EAB\u4E0A\u3002\u5982\u679C\u6C92\u6709\u4E00\u500B\u5B8C\u5584\u7684\u5229\u76CA\u7533\u5831\u5236\u5EA6\u8B93\u516C\u773E\u76E3\u5BDF\uFF0C\u4FBF\u5F88\u5BB9\u6613\u5F15\u8D77\u5229\u76CA\u885D\u7A81\u51FA\u73FE\u3002 \u7136\u800C\u5229\u76CA\u885D\u7A81\u5728\u4EFB\u4F55\u884C\u696D\u3001\u4EFB\u4F55\u9818\u57DF\u90FD\u6709\u53EF\u80FD\u51FA\u73FE\u3002\u50CF\u4F8B\u5982\u5F9E\u4E8B\u5B78\u8853\u7814\u7A76\u7684\u4EBA\u6709\u6642\u4E5F\u6703\u9762\u81E8\u5229\u76CA\u885D\u7A81\uFF0C\u4E00\u4E9B\u4F01\u696D\u70BA\u4E86\u7DAD\u8B77\u81EA\u5DF1\u7684\u5229\u6F64\uFF0C\u56E0\u6B64\u53EF\u80FD\u6703\u8D0A\u52A9\u67D0\u4E9B\u5B78\u8005\u7684\u7814\u7A76\uFF0C\u4F7F\u5176\u4F5C\u51FA\u6709\u5229\u81EA\u5DF1\u4F01\u696D\u7684\u7814\u7A76\u6210\u679C\u3002\u5728\u7814\u7A76\u4E2D\uFF0C\u5229\u76CA\u885D\u7A81\u53EF\u4EE5\u900F\u904E\u8CA1\u52D9\u6216\u975E\u8CA1\u52D9\u7684\u5F62\u5F0F\u5448\u73FE\uFF0C\u800C\u7814\u7A76\u4EBA\u54E1\u4E5F\u53EF\u80FD\u6703\u81EA\u89BA\u6216\u4E0D\u81EA\u89BA\u5730\u505A\u51FA\u6709\u5229\u8D0A\u52A9\u8005\u7684\u504F\u898B\u3002"@zh . "Der Interessenkonflikt (auch Interessenskonflikt oder Interessenkollision) ist ein Konflikt, der durch das Zusammentreffen gegens\u00E4tzlicher Interessen in einer Person entsteht, die ihren Ursprung im unterschiedlichen Status dieser Person haben."@de . "The New England Journal of Medicine, 1993"@en . . . . . "Un conflit d'int\u00E9r\u00EAts peut se d\u00E9finir comme une situation o\u00F9 une ou plusieurs personnes ou institutions sont au centre d'une prise de d\u00E9cision o\u00F9 leur objectivit\u00E9 et leur neutralit\u00E9 peuvent \u00EAtre remises en cause. Un conflit d\u2019int\u00E9r\u00EAts appara\u00EEt quand un individu ou une organisation doit g\u00E9rer plusieurs liens d'int\u00E9r\u00EAts qui s\u2019opposent, dont au moins un est susceptible de corrompre la motivation \u00E0 agir sur les autres, ou au moins de donner cette impression (on parle alors d\u2019\u00AB apparence de conflit d\u2019int\u00E9r\u00EAts \u00BB). Un conflit d\u2019int\u00E9r\u00EAts appara\u00EEt ainsi chez une personne physique ayant \u00E0 accomplir une fonction d\u2019int\u00E9r\u00EAt g\u00E9n\u00E9ral et dont les int\u00E9r\u00EAts personnels sont en concurrence avec la mission qui lui est confi\u00E9e par son administration ou son entreprise. Le conflit d\u2019int\u00E9r\u00EAts est plus fr\u00E9quent dans certaines professions r\u00E9glement\u00E9es[r\u00E9f. souhait\u00E9e] tels les conseillers financiers, l\u2019ing\u00E9nierie, les \u00E9conomistes, etc. Ces professions adoptent g\u00E9n\u00E9ralement une charte de d\u00E9ontologie professionnelle afin d\u2019\u00EAtre un guide sur la mani\u00E8re de g\u00E9rer ces int\u00E9r\u00EAts en concurrence afin de s\u2019acquitter de la t\u00E2che \u00E0 accomplir avec neutralit\u00E9 et impartialit\u00E9. Le conflit d\u2019int\u00E9r\u00EAts n\u2019est pas, en droit fran\u00E7ais, un d\u00E9lit civil ou un d\u00E9lit p\u00E9nal. Ce sont le trafic d'influence et la prise ill\u00E9gale d'int\u00E9r\u00EAts qui peuvent en d\u00E9couler qui sont d\u00E9lictueux. M\u00EAme s\u2019il n\u2019y a aucune preuve d\u2019acte pr\u00E9judiciable, un conflit d\u2019int\u00E9r\u00EAts peut cr\u00E9er une apparence d\u2019ind\u00E9licatesse susceptible de miner la confiance des salari\u00E9s ou des citoyens en la capacit\u00E9 de la personne incrimin\u00E9e \u00E0 assumer sa ou ses responsabilit\u00E9(s)."@fr . .