. "Un C\u00F3digo del Trabajo o C\u00F3digo Laboral, (tambi\u00E9n llamado c\u00F3digo de leyes laborales) es un codificaci\u00F3n de leyes laborales en forma legislativa. Uno de los primeros c\u00F3digos laborales fue el introducido en 1918 en la Rep\u00FAblica Socialista Federativa Sovi\u00E9tica de Rusia, como marco legal subyacente al requisito para declarar el derecho al trabajo declarado en la primera Constituci\u00F3n sovi\u00E9tica.\u200B Despu\u00E9s de la Segunda Guerra Mundial, se introdujeron c\u00F3digos laborales basados \u200B\u200Ben el mismo conjunto de garant\u00EDas sociales en la Rep\u00FAblica Democr\u00E1tica Alemana, la Rep\u00FAblica Popular de Hungr\u00EDa, la Rep\u00FAblica Popular de Polonia y los otros pa\u00EDses socialistas de Europa Central y Oriental. Actualmente, en la Federaci\u00F3n Rusa existe el C\u00F3digo del Trabajo, as\u00ED como en algunas otras ex Rep\u00FAblicas Sovi\u00E9ticas. En Canad\u00E1, el C\u00F3digo Laboral (R.S., 1985, c. L-2) fue adoptada en 1985 reemplazando la Ley de Investigaci\u00F3n de Conflictos y Relaciones Laborales de 1948.\u200B Adem\u00E1s, cabe resaltar que la adopci\u00F3n de estos c\u00F3digos laborales se ha extendido a muchos pa\u00EDses de Am\u00E9rica Latina mayoritariamente bajo la denominaci\u00F3n de C\u00F3digo del Trabajo."@es . "\u0422\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0439 \u043A\u043E\u0434\u0435\u043A\u0441 \u2014 \u043A\u043E\u0434\u0438\u0444\u0438\u0446\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u0439 \u0437\u0430\u043A\u043E\u043D\u043E\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439 \u0430\u043A\u0442 (\u043A\u043E\u0434\u0435\u043A\u0441) \u043E \u0442\u0440\u0443\u0434\u0435; \u044F\u0432\u043B\u044F\u0435\u0442\u0441\u044F \u043E\u0434\u043D\u0438\u043C \u0438\u0437 \u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043D\u044B\u0445 \u0438\u0441\u0442\u043E\u0447\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E \u043F\u0440\u0430\u0432\u0430. \u0412 \u0431\u043E\u043B\u044C\u0448\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0435 \u0441\u043B\u0443\u0447\u0430\u0435\u0432 \u00AB\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u044B\u043C\u0438 \u043A\u043E\u0434\u0435\u043A\u0441\u0430\u043C\u0438\u00BB \u043D\u0430\u0437\u044B\u0432\u0430\u044E\u0442\u0441\u044F \u043D\u0435 \u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\u043D\u043D\u044B\u0435 \u0441\u0432\u043E\u0434\u044B \u043D\u043E\u0440\u043C, \u0430 \u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438 \u043E\u0431\u044A\u0435\u0434\u0438\u043D\u0451\u043D\u043D\u044B\u0435 \u0437\u0430\u043A\u043E\u043D\u044B \u0438 \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0435 \u043F\u043E\u0441\u0442\u0430\u043D\u043E\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F, \u043F\u0440\u0438\u043D\u044F\u0442\u044B\u0435 \u0432 \u0440\u0430\u0437\u043D\u043E\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043C\u044F."@ru . . . . . . . . . "30867501"^^ . . . . . . . . . "Z\u00E1kon\u00EDk pr\u00E1ce"@cs . . . . . . . . . . . "A labour code, (also called a code of labour laws) is a codification of labour laws in legislative form. One of the first labour codes was first introduced in 1918 in the Russian Soviet Federative Socialist Republic, as a legal framework underlying the requirement to ensure the right to work declared in the first Soviet Constitution. In the aftermath of post-war the labour codes basing upon the same set of social guarantees were introduced in German Democratic Republic, People's Republic of Hungary, People's Republic of Poland and the other socialist countries in Central and Eastern Europe. Presently the Labour Code exists in Russian Federation and in some other former Soviet Republics. In Canada the Labour Code (R.S., 1985, c. L-2) was adopted in 1985 superseding the ."@en . . "Ein Arbeitsgesetzbuch ist eine Kodifikation des gesamten geltenden Arbeitsrechts in einem Gesetzbuch; meist ist es eine Zusammenfassung eines gr\u00F6\u00DFeren Teilgebietes des Privatrechts im Arbeitsbereich. Die von der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) angenommenen \u00DCbereinkommen und Empfehlungen der internationalen Arbeitsstandards werden als \u201EInternationales Arbeitsgesetzbuch\u201C bezeichnet. Arbeitsgesetzb\u00FCcher gibt es dar\u00FCber hinaus im innerstaatlichen Recht unter anderem in Frankreich (Code du Travail), Litauen (Lietuvos Respublikos darbo kodeksas), Polen, Russland, Tschechien, in der Ukraine und in Ungarn. In Deutschland gab es nur in der Deutschen Demokratischen Republik ein Arbeitsgesetzbuch (AGB). Dementsprechende Entw\u00FCrfe, die in der Bundesrepublik Deutschland w\u00E4hrend der 1970er-Jahre erarbeitet worden waren, sind in der Folge nicht umgesetzt worden. Das ist nachteilig, weil dadurch die Rechtsquellen des Arbeitsrechts nur zersplittert vorliegen, was die Einarbeitung in die Materie und die Anwendung des Rechts erschwert. In \u00D6sterreich blieb es \u2013 wie in der alten Bundesrepublik \u2013 beim Entwurf eines Arbeitsgesetzbuchs zum \u00F6sterreichischen Arbeitsrecht. Das in der Schweiz geltende Bundesgesetz \u00FCber die Arbeit in Industrie, Gewerbe und Handel wird oft als \u201EArbeitsgesetz\u201C bezeichnet. In Litauen galt w\u00E4hrend der sowjetischen Zeit (Litauische Sozialistische Sowjetrepublik) von 1973 bis Ende 2002 das Arbeitsgesetzbuch der Litauischen Sozialistischen Sowjetrepublik. Anfang 2003 trat das Arbeitsgesetzbuch der Republik Litauen in Kraft."@de . . . "Arbeitsgesetzbuch"@de . . . . . . . . . . . "A labour code, (also called a code of labour laws) is a codification of labour laws in legislative form. One of the first labour codes was first introduced in 1918 in the Russian Soviet Federative Socialist Republic, as a legal framework underlying the requirement to ensure the right to work declared in the first Soviet Constitution. In the aftermath of post-war the labour codes basing upon the same set of social guarantees were introduced in German Democratic Republic, People's Republic of Hungary, People's Republic of Poland and the other socialist countries in Central and Eastern Europe."@en . . . "Ein Arbeitsgesetzbuch ist eine Kodifikation des gesamten geltenden Arbeitsrechts in einem Gesetzbuch; meist ist es eine Zusammenfassung eines gr\u00F6\u00DFeren Teilgebietes des Privatrechts im Arbeitsbereich. Die von der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) angenommenen \u00DCbereinkommen und Empfehlungen der internationalen Arbeitsstandards werden als \u201EInternationales Arbeitsgesetzbuch\u201C bezeichnet. In \u00D6sterreich blieb es \u2013 wie in der alten Bundesrepublik \u2013 beim Entwurf eines Arbeitsgesetzbuchs zum \u00F6sterreichischen Arbeitsrecht."@de . . . . . "C\u00F3digo del Trabajo"@es . "1014808450"^^ . . . . . . . "\u0422\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0439 \u043A\u043E\u0434\u0435\u043A\u0441"@ru . . "Labour code"@en . "\u0422\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0439 \u043A\u043E\u0434\u0435\u043A\u0441 \u2014 \u043A\u043E\u0434\u0438\u0444\u0438\u0446\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u0439 \u0437\u0430\u043A\u043E\u043D\u043E\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439 \u0430\u043A\u0442 (\u043A\u043E\u0434\u0435\u043A\u0441) \u043E \u0442\u0440\u0443\u0434\u0435; \u044F\u0432\u043B\u044F\u0435\u0442\u0441\u044F \u043E\u0434\u043D\u0438\u043C \u0438\u0437 \u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043D\u044B\u0445 \u0438\u0441\u0442\u043E\u0447\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E \u043F\u0440\u0430\u0432\u0430. \u0412 \u0431\u043E\u043B\u044C\u0448\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0435 \u0441\u043B\u0443\u0447\u0430\u0435\u0432 \u00AB\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u044B\u043C\u0438 \u043A\u043E\u0434\u0435\u043A\u0441\u0430\u043C\u0438\u00BB \u043D\u0430\u0437\u044B\u0432\u0430\u044E\u0442\u0441\u044F \u043D\u0435 \u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\u043D\u043D\u044B\u0435 \u0441\u0432\u043E\u0434\u044B \u043D\u043E\u0440\u043C, \u0430 \u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438 \u043E\u0431\u044A\u0435\u0434\u0438\u043D\u0451\u043D\u043D\u044B\u0435 \u0437\u0430\u043A\u043E\u043D\u044B \u0438 \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0435 \u043F\u043E\u0441\u0442\u0430\u043D\u043E\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F, \u043F\u0440\u0438\u043D\u044F\u0442\u044B\u0435 \u0432 \u0440\u0430\u0437\u043D\u043E\u0435 \u0432\u0440\u0435\u043C\u044F. \u041A\u043E\u0434\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u044F \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E \u0437\u0430\u043A\u043E\u043D\u043E\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0432\u043F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0435 \u0431\u044B\u043B\u0430 \u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u0435\u0434\u0435\u043D\u0430 \u0432\u043E \u0424\u0440\u0430\u043D\u0446\u0438\u0438 \u0432 1910 \u0433\u043E\u0434\u0443. \u0412 \u0434\u0435\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E \u0444\u0438\u043A\u0441\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043B\u0438\u0441\u044C \u0437\u0430\u043A\u043E\u043D\u043E\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0435 \u043D\u043E\u0440\u043C\u044B \u043E\u0431 \u0443\u0441\u043B\u043E\u0432\u0438\u044F\u0445 \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430, \u043F\u043E\u0440\u044F\u0434\u043A\u0435 \u043D\u0430\u0439\u043C\u0430, \u0443\u0441\u043B\u043E\u0432\u0438\u044F\u0445 \u0443\u0432\u043E\u043B\u044C\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F, \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u044B\u0445 \u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u044F\u0445 \u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0435 \u0430\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u044B \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E \u043F\u0440\u0430\u0432\u0430. \u0412 1918 \u0433\u043E\u0434\u0443 \u0432 \u0420\u043E\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0431\u044B\u043B \u043F\u0440\u0438\u043D\u044F\u0442 \u043F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0439 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0439 \u043A\u043E\u0434\u0435\u043A\u0441 \u2014 . \u041F\u043E\u0441\u043B\u0435 \u0412\u0442\u043E\u0440\u043E\u0439 \u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u043E\u0439 \u0432\u043E\u0439\u043D\u044B \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u044B\u0435 \u043A\u043E\u0434\u0435\u043A\u0441\u044B \u043F\u043E\u043B\u0443\u0447\u0438\u043B\u0438 \u0440\u0430\u0441\u043F\u0440\u043E\u0441\u0442\u0440\u0430\u043D\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0438 \u0432 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u0441\u0442\u0440\u0430\u043D\u0430\u0445. \u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u0430\u044F \u043A\u043E\u043D\u0444\u0435\u0440\u0435\u043D\u0446\u0438\u044F \u041C\u0435\u0436\u0434\u0443\u043D\u0430\u0440\u043E\u0434\u043D\u043E\u0439 \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 \u0437\u0430\u043D\u0438\u043C\u0430\u0435\u0442\u0441\u044F \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u043E\u0439 \u043C\u0435\u0436\u0434\u0443\u043D\u0430\u0440\u043E\u0434\u043D\u044B\u0445 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u044B\u0445 \u043D\u043E\u0440\u043C \u0432 \u0432\u0438\u0434\u0435 \u043A\u043E\u043D\u0432\u0435\u043D\u0446\u0438\u0439 \u0438 \u0440\u0435\u043A\u043E\u043C\u0435\u043D\u0434\u0430\u0446\u0438\u0439. \u0414\u0430\u043D\u043D\u044B\u0435 \u043D\u043E\u0440\u043C\u044B \u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u0443\u044E\u0442 \u043C\u0435\u0436\u0434\u0443\u043D\u0430\u0440\u043E\u0434\u043D\u044B\u0439 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0439 \u043A\u043E\u0434\u0435\u043A\u0441, \u043E\u0445\u0432\u0430\u0442\u044B\u0432\u0430\u044E\u0449\u0438\u0439 \u0442\u0430\u043A\u0438\u0435 \u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u044B, \u043A\u0430\u043A \u0437\u0430\u043D\u044F\u0442\u043E\u0441\u0442\u044C, \u0441\u0432\u043E\u0431\u043E\u0434\u0430 \u043D\u0430 \u043E\u0431\u044A\u0435\u0434\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0432 \u0441\u043E\u044E\u0437\u044B, \u043F\u0440\u043E\u0434\u043E\u043B\u0436\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C \u0440\u0430\u0431\u043E\u0447\u0435\u0433\u043E \u0434\u043D\u044F, \u043C\u0438\u0433\u0440\u0430\u0446\u0438\u044F \u0432 \u043F\u043E\u0438\u0441\u043A\u0430\u0445 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0447\u0438\u0445 \u043C\u0435\u0441\u0442, \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u0430 \u043F\u0440\u0430\u0432 \u0436\u0435\u043D\u0449\u0438\u043D \u0438 \u043C\u043E\u043B\u043E\u0434\u0435\u0436\u0438, \u043F\u0440\u0435\u0434\u043E\u0442\u0432\u0440\u0430\u0449\u0435\u043D\u0438\u0435 \u043D\u0435\u0441\u0447\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u0445 \u0441\u043B\u0443\u0447\u0430\u0435\u0432 \u043D\u0430 \u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435, \u043F\u043E\u0441\u043E\u0431\u0438\u044F \u0438 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u043D\u0441\u0430\u0446\u0438\u0438, \u043F\u0440\u043E\u0431\u043B\u0435\u043C\u044B \u043A\u043E\u043B\u043E\u043D\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430, \u043F\u043E\u043B\u043E\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435 \u043C\u043E\u0440\u044F\u043A\u043E\u0432 \u0438 \u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0435 \u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u0435. \u042D\u0442\u0438 \u043D\u043E\u0440\u043C\u044B \u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u044B \u043B\u0438\u0448\u044C \u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u044C\u0441\u044F \u0432\u043E \u0432\u043D\u0438\u043C\u0430\u043D\u0438\u0435 \u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430\u043C\u0438, \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u0435 \u043D\u0435 \u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u044B \u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u044C \u0438\u0445, \u0432\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u044C \u0438\u0445 \u0443 \u0441\u0435\u0431\u044F \u0438\u043B\u0438 \u0440\u0430\u0442\u0438\u0444\u0438\u0446\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u0442\u044C."@ru . . . . . . . "Un C\u00F3digo del Trabajo o C\u00F3digo Laboral, (tambi\u00E9n llamado c\u00F3digo de leyes laborales) es un codificaci\u00F3n de leyes laborales en forma legislativa. Uno de los primeros c\u00F3digos laborales fue el introducido en 1918 en la Rep\u00FAblica Socialista Federativa Sovi\u00E9tica de Rusia, como marco legal subyacente al requisito para declarar el derecho al trabajo declarado en la primera Constituci\u00F3n sovi\u00E9tica.\u200B Actualmente, en la Federaci\u00F3n Rusa existe el C\u00F3digo del Trabajo, as\u00ED como en algunas otras ex Rep\u00FAblicas Sovi\u00E9ticas."@es . . . . . . . . "4029"^^ . . . .