. . "\u793E\u6703\u5730\u4F4D"@zh . . . . . . . "\uC0AC\uD68C\uC801 \uC9C0\uC704(\u793E\u6703\u7684\u5730\u4F4D)\uB294 \uC0AC\uD68C\uD559\uACFC \uC778\uB958\uD559\uC5D0\uC11C \uC0AC\uD68C \uACC4\uCE35\uACFC \uAD00\uB828\uC774 \uAE4A\uC740 \uAC1C\uB150\uC774\uB2E4."@ko . . . . . "Sociale status"@nl . . "Estatuto social"@pt . "\u039A\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03AE \u03B8\u03AD\u03C3\u03B7"@el . . . . "\u793E\u4F1A\u7684\u5730\u4F4D\uFF08\u3057\u3083\u304B\u3044\u3066\u304D\u3061\u3044\uFF09\u3068\u306F\u3001\u793E\u4F1A\u306E\u4E2D\u306B\u78BA\u7ACB\u3055\u308C\u305F\u3001\u4EBA\u3005\u306E\u540D\u8A89\u3084\u5A01\u4FE1\u3092\u4F34\u3046\u4F4D\u7F6E\u3002"@ja . . . . . . . "Sozialer Status bezeichnet in der Soziologie wie in der Sozialpsychologie die gesellschaftliche Wertung aufgrund der sozialen Herkunft oder der sozialen Position innerhalb einer sozialen Struktur. Soziale Struktur ist als ein Netzwerk aufeinander bezogener Statuspositionen zu verstehen, die von den einzelnen Statusinhabern und ihren Gegenspielern in einer Hierarchie unterschiedlich \u201Ehoch\u201C eingestuft, das hei\u00DFt nach verschiedenen Kriterien oder Statusdimensionen bewertet werden: Macht, Einfluss, Einkommen, Verm\u00F6gen, Prestige und \u00E4hnliche Kriterien. Die so wertm\u00E4\u00DFig eingestuften Statusgruppen (auch soziale Klassen genannt) bilden das System der sozialen Schichtung einer Gesellschaft. Die Sozialpsychologie verwendet diese Begriffe auch f\u00FCr kleinere soziale Einheiten wie soziale Gruppen und Or"@de . . . "En sociologio, socia rango a\u016D socia statuso preskribas la socian pozicion kiun individuo okupas ene de socio a\u016D en socia grupo de personoj."@eo . "Gizarte estatusa pertsona batek gizartean edo gizatalde batean duen lekua da; pertsona batek, beste pertsona batzuekiko, egitura jakin baten barnean duen egoera. Zenbait egilek gizartearentzat balio gehiago duten zeregin edo kategoriak ere \"estatus\" gisa ulertzen dute (adibidez generoa, arraza etab.) Estatusa gizarteko kideek duten sinesmenetan oinarritzen da. Definizioz, sinesmen horiek gizartearen kide gehienek partekatzen dituzte. Hierarkian estatus altuagoa izatea abantailak eskuratzeko erabiltzen da sarri: baliabide gehiago eskuratzeko, lidergoa lortzeko edo beste mota batzuetako botereak erdiesteko. Estatusa ezartzen duten partekatutako sinesmen kultural horien ondorioz, baliabideen eta boterearen banaketa desorekatua gertatzen da eta boterea estatus gehiago duten pertsonengan metatzea gertaera naturala bailitzan hartzen da, eta horren ondorioz, gizarte estratifikazioa oinarritzat duten sistemak sortzen dira. Estatusean oinarritutako hierarkiak unibertsalak dira, gizarte ia guztietan ageri baitira, eta estatus altuagoko banakoei osasun, baliabide, eragin eta askatasun gehiago bermatzen diete. Estatusen hierarkiei eusteko erabiltzen diren tresnak gehienetan sinbolikoak dira. Ikurren bidez, gizarteko kideek ezagutzen dute pertsona baikoitza zein mailatakoa den eta nola tratatu behar zaion. Ikur horiek izan daitezke, adibidez, ondasunak edo ikuspuntu sozialetik balio handikoak diren atributuak, esaterako ederra izatea. Estatusaren beste ikur bat aberastasuna edukitzea eta hura azaleraztea da, adibidez kontsumo handia erakutsita. Aurrez aurreko egoeretan, estatusa agerrarazteko beste modu batzuk daude, jokabideei lotutakoa, adibidez jarrera, emozioen kontrola edo hizkera asertiboa."@eu . . . . "Status sosial adalah tempat atau posisi seseorang dalam suatu kelompok sosial, sehubungan dengan kelompok-kelompok lain di dalam kelompok yang lebih besar lagi. Dalam arti lingkungan pergaulan sehari-hari, prestisenya, dan adanya hak-hak serta kewajiban-kewajibannya. Terdapat dua unsur yang terkandung dalam status sosial, yaitu hak dan kewajiban."@in . . . . . "\u793E\u4F1A\u7684\u5730\u4F4D"@ja . . "Soci\u00E1ln\u00ED status (soci\u00E1ln\u00ED postaven\u00ED \u010Dlov\u011Bka nebo jin\u00E9ho tvora ve spole\u010Dnosti) je pozice v soci\u00E1ln\u00ED struktu\u0159e. Status m\u016F\u017Ee stejn\u011B tak n\u00E9st i skupina \u2013 etnick\u00E1 skupina, rodina, zv\u00ED\u0159ec\u00ED sme\u010Dka apod. Status vymezuje pr\u00E1va a povinnosti jedince ve vztahu k ostatn\u00EDm jedinc\u016Fm a z\u00E1rove\u0148 tak\u00E9 formuje o\u010Dek\u00E1v\u00E1n\u00ED, kter\u00E1 m\u016F\u017Ee okol\u00ED m\u00EDt od dr\u017Eitele statusu v ur\u010Dit\u00FDch situac\u00EDch. Vztah mezi r\u016Fzn\u00FDmi soci\u00E1ln\u00EDmi statusy vymezuje soci\u00E1ln\u00ED role. V modern\u00ED spole\u010Dnosti je soci\u00E1ln\u00ED status ovlivn\u011Bn zejm\u00E9na dosa\u017Een\u00FDm vzd\u011Bl\u00E1n\u00EDm, p\u0159\u00EDjmem, vlastnictv\u00EDm, soci\u00E1ln\u00EDm ocen\u011Bn\u00EDm vykon\u00E1van\u00E9 profese, pod\u00EDlem na moci a rozhodov\u00E1n\u00EDm a dal\u0161\u00EDmi faktory. Lze se setkat i se situac\u00ED, kdy je pro status ur\u010Duj\u00EDc\u00ED nap\u0159. fyzick\u00E1 s\u00EDla, v\u011Bdomosti, \u0159e\u010Dnick\u00E9 schopnosti \u010Di \u00FA\u010Dast ve vlivn\u00FDch kruz\u00EDch. V r\u00E1mci jedn\u00E9 spole\u010Dnosti mohou b\u00FDt tak\u00E9 odli\u0161n\u00E1 m\u011B\u0159\u00EDtka pro posuzov\u00E1n\u00ED statusu. V um\u011Bleck\u00FDch kruz\u00EDch nelze v\u011Bt\u0161inou budovat status na stejn\u00FDch p\u0159edpokladech jako v gangu mladistv\u00FDch a voj\u00E1k z povol\u00E1n\u00ED vysoce oce\u0148ovan\u00FD sv\u00FDmi kolegy m\u016F\u017Ee m\u00EDt probl\u00E9my, dostane-li se nedopat\u0159en\u00EDm mezi intelektu\u00E1ly."@cs . . . . . "Pozycja spo\u0142eczna"@pl . . . "Estatuto social (tamb\u00E9m denominado status em Ci\u00EAncias Sociais) \u00E9 o n\u00EDvel de valor social que uma pessoa \u00E9 considerada a possuir. Mais especificamente, refere-se ao n\u00EDvel relativo de respeito, honra, compet\u00EAncia e influ\u00EAncia concedida a pessoas, grupos e organiza\u00E7\u00F5es em uma sociedade. O status \u00E9 baseado em cren\u00E7as amplamente compartilhadas sobre quem os membros de uma sociedade pensam que det\u00E9m comparativamente mais ou menos valor social, em outras palavras, quem eles acreditam ser melhor em termos de compet\u00EAncia ou car\u00E1ter. O status \u00E9 determinado pela posse de v\u00E1rias caracter\u00EDsticas que se acredita culturalmente indicarem superioridade ou inferioridade (por exemplo, maneira confiante de falar ou ra\u00E7a). Como tal, as pessoas usam hierarquias de status para alocar recursos, posi\u00E7\u00F5es de lidera"@pt . . . . . . . . . . . . "Social status"@sv . . "L'estatus social, en sociologia, \u00E9s la posici\u00F3 que ocupa un individu dins d'un grup o sistema social. Est\u00E0 relacionat amb el rol d'un individu i la mobilitat social a una societat. Existeixen diferents tipus d'estatus i tamb\u00E9 de relacions socials en les quals aquest \u00E9s modificat. Actualment la sociologia ha acordat una definici\u00F3 del terme estatus, malgrat que l'\u00FAs que hist\u00F2ricament s'ha fet d'aquest ha variat de forma considerable. A tota societat hi ha estratificaci\u00F3 social, \u00E9s a dir, un conjunt de normes socials que comporten desigualtat i una ordenaci\u00F3 jer\u00E0rquica de les peces que configuren una societat i dels seus individus que estan lligades a processos de divisi\u00F3 i especialitzaci\u00F3 socials que no sempre tenen a veure amb un acc\u00E9s desigual als recursos. Les categories o nivells socials que ocupen els individus s'anomenen capes o , i la seva tipologia pot variar d'una societat a una altra. Actualment existeixen quatre sistemes d'estratificaci\u00F3 social, com s\u00F3n l'esclavitud (condici\u00F3 que implica relaci\u00F3 de propietat entre individus), la casta (condici\u00F3 segons la import\u00E0ncia social de l'individu segons una combinaci\u00F3 de diferents elements), l'estament o estat (condici\u00F3 pr\u00F2pia de l'Antic R\u00E8gim, quan hi havia tres estats: aristocr\u00E0cia i noblesa, esgl\u00E9sia i serfs) i el sistema de classes socials (agrupaci\u00F3 d'individus segons recursos econ\u00F2mics i forma de viure). La teoria de l'estratificaci\u00F3 social t\u00E9 present certs indicadors per classificar els individus (nivell d'ingressos, cultura, prestigi, activitat que es realitza, entre altres). Aquests indicadors conformen el rol social i determinen l'estatus i, conseq\u00FCentment, el nivell d'estratificaci\u00F3 social que li correspon a cada individu. A m\u00E9s, la funci\u00F3 social que duen a terme les persones en la societat tamb\u00E9 permet ubicar-les en els diferents estrats. Les possibilitats de mobilitat social que tenen els individus en la societat estan marcades per la posici\u00F3 inicial en l'estratificaci\u00F3 social i l'educaci\u00F3 \u00E9s el mecanisme principal que permet aquesta mobilitat. Des del funcionalisme estructural, Talcott Parsons afirma que l'estructura social fa refer\u00E8ncia a l'\u00E0mbit de les relacions socials entre els individus. Aix\u00ED, el rol i l'estatus s\u00F3n els conceptes que connecten l'an\u00E0lisi de l'acci\u00F3 social amb el de l'estructura social."@ca . "Social status is the level of social value a person is considered to possess. More specifically, it refers to the relative level of respect, honour, assumed competence, and deference accorded to people, groups, and organizations in a society. Status is based in widely shared beliefs about who members of a society think holds comparatively more or less social value, in other words, who they believe is better in terms of competence or moral traits. Status is determined by the possession of various characteristics culturally believed to indicate superiority or inferiority (e.g., confident manner of speech or race). As such, people use status hierarchies to allocate resources, leadership positions, and other forms of power. In doing so, these shared cultural beliefs make unequal distributions "@en . . . "Estatus social"@ca . . "Estatus social"@es . . . "Soci\u00E1ln\u00ED status (soci\u00E1ln\u00ED postaven\u00ED \u010Dlov\u011Bka nebo jin\u00E9ho tvora ve spole\u010Dnosti) je pozice v soci\u00E1ln\u00ED struktu\u0159e. Status m\u016F\u017Ee stejn\u011B tak n\u00E9st i skupina \u2013 etnick\u00E1 skupina, rodina, zv\u00ED\u0159ec\u00ED sme\u010Dka apod. Status vymezuje pr\u00E1va a povinnosti jedince ve vztahu k ostatn\u00EDm jedinc\u016Fm a z\u00E1rove\u0148 tak\u00E9 formuje o\u010Dek\u00E1v\u00E1n\u00ED, kter\u00E1 m\u016F\u017Ee okol\u00ED m\u00EDt od dr\u017Eitele statusu v ur\u010Dit\u00FDch situac\u00EDch. Vztah mezi r\u016Fzn\u00FDmi soci\u00E1ln\u00EDmi statusy vymezuje soci\u00E1ln\u00ED role."@cs . . . . "\u062D\u0627\u0644\u0629 \u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629"@ar . . . . . . . . . . "Pozycja spo\u0142eczna \u2013 wyr\u00F3\u017Cnione i okre\u015Blone w danej kulturze miejsce w hierarchii spo\u0142ecznej i szerzej w strukturze spo\u0142ecznej. Pozycja spo\u0142eczna okre\u015Bla presti\u017C jednostki. Z zajmowanej pozycji spo\u0142ecznej wynika rola spo\u0142eczna, jak\u0105 odgrywa\u0107 powinna jednostka. Osoba znajduj\u0105ca si\u0119 na pewnej pozycji spo\u0142ecznej zwi\u0105zana jest te\u017C z okre\u015Blonymi przywilejami i obowi\u0105zkami, jakie powinna pe\u0142ni\u0107 wobec grupy czy spo\u0142ecze\u0144stwa. Pozycja spo\u0142eczna albo status spo\u0142eczny to po\u0142o\u017Cenie jednostki w hierarchii grupy spo\u0142ecznej, wyznaczaj\u0105ce pe\u0142nion\u0105 przez ni\u0105 rol\u0119 spo\u0142eczn\u0105. Wi\u0105\u017Ce si\u0119 z oczekiwaniami grupy wobec postaw i zachowa\u0144 jednostki oraz jej obowi\u0105zk\u00F3w, jak r\u00F3wnie\u017C z oczekiwaniami jednostki wobec grupy, wyp\u0142ywaj\u0105cymi z jej praw i przywilej\u00F3w. Pozycja spo\u0142eczna wyznacza lub wzmacnia atrybuty jednostki takie jak wykszta\u0142cenie, zaw\u00F3d, doch\u00F3d, zakres w\u0142adzy, styl \u017Cycia. W ten spos\u00F3b kszta\u0142tuje si\u0119 presti\u017C spo\u0142eczny, rozumiany jako pozycja w hierarchii spo\u0142ecznej uznawana z punktu widzenia autorytetu, wp\u0142ywu i powa\u017Cania spo\u0142ecznego okre\u015Blonej jednostki. Pozycja spo\u0142eczna to r\u00F3wnie\u017C po\u0142o\u017Cenie ca\u0142ej grupy lub warstwy w hierarchii spo\u0142ecze\u0144stwa jako ca\u0142o\u015Bci. Najcz\u0119\u015Bciej pozycja spo\u0142eczna wi\u0105zana jest z hierarchi\u0105 spo\u0142eczn\u0105, gdzie wynika ona z relacji podleg\u0142o\u015Bci mi\u0119dzy jednostkami nale\u017C\u0105cymi do r\u00F3\u017Cnych kategorii spo\u0142ecznych. W zak\u0142adzie pracy jest to na przyk\u0142ad relacja kierownik i podleg\u0142y mu pracownik. W spo\u0142ecze\u0144stwie feudalnym jest to relacja ch\u0142op\u2013szlachcic. Z pozycj\u0105 spo\u0142eczn\u0105 zwi\u0105zana jest te\u017C najcz\u0119\u015Bciej swoista symbolika, odmienne wzorce zachowa\u0144 w okre\u015Blonych sytuacjach. Pozycja spo\u0142eczna jednostki rzutuje na jej ocen\u0119 rzeczywisto\u015Bci, a w szczeg\u00F3lno\u015Bci ocen\u0119 w\u0142asnego otoczenia spo\u0142ecznego. Okre\u015Bla ona te\u017C mo\u017Cliwo\u015Bci konsumpcyjne i dost\u0119pno\u015B\u0107 do danych d\u00F3br, co uto\u017Csamia j\u0105 ze statusem. W uj\u0119ciu funkcjonalnym pozycja spo\u0142eczna cz\u0119sto uto\u017Csamiana by\u0142a z rol\u0105 spo\u0142eczn\u0105. W tym uj\u0119ciu jest ona zale\u017Cna od miejsca w strukturze spo\u0142ecznej, a tak\u017Ce od takich zmiennych jak p\u0142e\u0107 i wiek. Ze wzgl\u0119du na to, \u017Ce jednostka w spo\u0142ecze\u0144stwie nowoczesnym nale\u017Cy do wielu r\u00F3\u017Cnych grup spo\u0142ecznych, posiada w nich odmienn\u0105 pozycj\u0119. W zale\u017Cno\u015Bci od roli, jak\u0105 w danej chwili odgrywa, mo\u017Cna m\u00F3wi\u0107, \u017Ce pewne jej statusy s\u0105 w\u00F3wczas utajone, a pewne czynne. W takich sytuacjach dochodzi\u0107 mo\u017Ce do konfliktu r\u00F3l, je\u017Celi normy i warto\u015Bci realizowane dzi\u0119ki danej roli stoj\u0105 w sprzeczno\u015Bci z warto\u015Bciami i rolami innej roli. Przyk\u0142adem takiego konfliktu mo\u017Ce by\u0107 sytuacja, gdy jednostka b\u0119d\u0105ca nauczycielem musi podporz\u0105dkowa\u0107 si\u0119 wyk\u0142adowcy, podejmuj\u0105c studia podyplomowe. Niekt\u00F3re pozycje spo\u0142eczne mo\u017Cna zdobywa\u0107 sekwencyjnie, jak na przyk\u0142ad pozycj\u0119 profesora, kt\u00F3ra wymaga pokonania szeregu szczebli w karierze naukowej, a wi\u0119c kilku przej\u015B\u0107 mi\u0119dzy kolejnymi w tej sekwencji pozycjami spo\u0142ecznymi. W uj\u0119ciu George'a Homansa pozycja jednostki zale\u017Cy od: \n* jej miejsca w , \n* wykonywanych zada\u0144 w spo\u0142ecznym podziale pracy \n* presti\u017Cu, kt\u00F3ry wynika z pozosta\u0142ych dw\u00F3ch zmiennych. Im bli\u017Cej centrum komunikacyjnego grupy znajduje si\u0119 jednostka i im bardziej istotne dla funkcjonowania grupy wykonuje zadania, tym wi\u0119kszy b\u0119dzie jej presti\u017C. Pozycje spo\u0142eczne dziel\u0105 si\u0119 na przypisane, na kt\u00F3re nie ma wp\u0142ywu sama jednostka, na przyk\u0142ad pozycja dziecka w rodzinie, przedszkolaka oraz osi\u0105gane, kt\u00F3re wynikaj\u0105 z podj\u0119tych dzia\u0142a\u0144 przez jednostk\u0119, jak na przyk\u0142ad pozycja dyrektora w firmie czy pozycja burmistrza w strukturze spo\u0142ecznej miasta."@pl . . "Sozialer Status bezeichnet in der Soziologie wie in der Sozialpsychologie die gesellschaftliche Wertung aufgrund der sozialen Herkunft oder der sozialen Position innerhalb einer sozialen Struktur. Soziale Struktur ist als ein Netzwerk aufeinander bezogener Statuspositionen zu verstehen, die von den einzelnen Statusinhabern und ihren Gegenspielern in einer Hierarchie unterschiedlich \u201Ehoch\u201C eingestuft, das hei\u00DFt nach verschiedenen Kriterien oder Statusdimensionen bewertet werden: Macht, Einfluss, Einkommen, Verm\u00F6gen, Prestige und \u00E4hnliche Kriterien. Die so wertm\u00E4\u00DFig eingestuften Statusgruppen (auch soziale Klassen genannt) bilden das System der sozialen Schichtung einer Gesellschaft. Die Sozialpsychologie verwendet diese Begriffe auch f\u00FCr kleinere soziale Einheiten wie soziale Gruppen und Organisationen."@de . "Gizarte estatusa pertsona batek gizartean edo gizatalde batean duen lekua da; pertsona batek, beste pertsona batzuekiko, egitura jakin baten barnean duen egoera. Zenbait egilek gizartearentzat balio gehiago duten zeregin edo kategoriak ere \"estatus\" gisa ulertzen dute (adibidez generoa, arraza etab.) Estatusa gizarteko kideek duten sinesmenetan oinarritzen da. Definizioz, sinesmen horiek gizartearen kide gehienek partekatzen dituzte."@eu . . "\u793E\u4F1A\u7684\u5730\u4F4D\uFF08\u3057\u3083\u304B\u3044\u3066\u304D\u3061\u3044\uFF09\u3068\u306F\u3001\u793E\u4F1A\u306E\u4E2D\u306B\u78BA\u7ACB\u3055\u308C\u305F\u3001\u4EBA\u3005\u306E\u540D\u8A89\u3084\u5A01\u4FE1\u3092\u4F34\u3046\u4F4D\u7F6E\u3002"@ja . . . . "Status sosial adalah tempat atau posisi seseorang dalam suatu kelompok sosial, sehubungan dengan kelompok-kelompok lain di dalam kelompok yang lebih besar lagi. Dalam arti lingkungan pergaulan sehari-hari, prestisenya, dan adanya hak-hak serta kewajiban-kewajibannya. Terdapat dua unsur yang terkandung dalam status sosial, yaitu hak dan kewajiban."@in . . "Estatuto social (tamb\u00E9m denominado status em Ci\u00EAncias Sociais) \u00E9 o n\u00EDvel de valor social que uma pessoa \u00E9 considerada a possuir. Mais especificamente, refere-se ao n\u00EDvel relativo de respeito, honra, compet\u00EAncia e influ\u00EAncia concedida a pessoas, grupos e organiza\u00E7\u00F5es em uma sociedade. O status \u00E9 baseado em cren\u00E7as amplamente compartilhadas sobre quem os membros de uma sociedade pensam que det\u00E9m comparativamente mais ou menos valor social, em outras palavras, quem eles acreditam ser melhor em termos de compet\u00EAncia ou car\u00E1ter. O status \u00E9 determinado pela posse de v\u00E1rias caracter\u00EDsticas que se acredita culturalmente indicarem superioridade ou inferioridade (por exemplo, maneira confiante de falar ou ra\u00E7a). Como tal, as pessoas usam hierarquias de status para alocar recursos, posi\u00E7\u00F5es de lideran\u00E7a e outras formas de poder. Ao faz\u00EA-lo, essas cren\u00E7as culturais compartilhadas fazem com que as distribui\u00E7\u00F5es desiguais de recursos e poder pare\u00E7am naturais e justas, contribuindo para os sistemas de estratifica\u00E7\u00E3o social. As hierarquias de status parecem ser universais em todas as sociedades humanas, proporcionando benef\u00EDcios valiosos para aqueles que ocupam os escal\u00F5es mais altos, como melhor sa\u00FAde, aprova\u00E7\u00E3o social, recursos, influ\u00EAncia e liberdade."@pt . "Social status is the level of social value a person is considered to possess. More specifically, it refers to the relative level of respect, honour, assumed competence, and deference accorded to people, groups, and organizations in a society. Status is based in widely shared beliefs about who members of a society think holds comparatively more or less social value, in other words, who they believe is better in terms of competence or moral traits. Status is determined by the possession of various characteristics culturally believed to indicate superiority or inferiority (e.g., confident manner of speech or race). As such, people use status hierarchies to allocate resources, leadership positions, and other forms of power. In doing so, these shared cultural beliefs make unequal distributions of resources and power appear natural and fair, supporting systems of social stratification. Status hierarchies appear to be universal across human societies, affording valued benefits to those who occupy the higher rungs, such as better health, social approval, resources, influence, and freedom."@en . "Status sociale"@it . "Le statut social fait r\u00E9f\u00E9rence \u00E0 la position sociale qu'un individu occupe au sein d'une organisation sociale donn\u00E9e. Il est reli\u00E9 \u00E0 un ensemble de droits et de normes sociales qui ont cours dans un groupe culturel donn\u00E9. Certains statuts sociaux sont plus prestigieux que d'autres."@fr . . . "\u0421\u043E\u0446\u0438\u0430\u0301\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0301\u0442\u0443\u0441 \u2014 \u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0435 \u043F\u043E\u043B\u043E\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435, \u0437\u0430\u043D\u0438\u043C\u0430\u0435\u043C\u043E\u0435 \u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C \u0438\u043D\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u043E\u043C \u0438\u043B\u0438 \u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u043E\u0439 \u0432 \u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435 \u0438\u043B\u0438 \u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u043F\u043E\u0434\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0435 \u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430. \u041E\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u044F\u0435\u0442\u0441\u044F \u043F\u043E \u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C \u0434\u043B\u044F \u043A\u043E\u043D\u043A\u0440\u0435\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E \u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u043F\u0440\u0438\u0437\u043D\u0430\u043A\u0430\u043C, \u0432 \u043A\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435 \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u0445 \u043C\u043E\u0433\u0443\u0442 \u0432\u044B\u0441\u0442\u0443\u043F\u0430\u0442\u044C \u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0435, \u043D\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0435, \u0432\u043E\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u0435 \u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0435 \u043F\u0440\u0438\u0437\u043D\u0430\u043A\u0438. \u0421\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u0443\u0441 \u0445\u0430\u0440\u0430\u043A\u0442\u0435\u0440\u0438\u0437\u0443\u0435\u0442\u0441\u044F \u0432\u043B\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u043C\u0438 \u0438/\u0438\u043B\u0438 \u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\u0438 \u0432\u043E\u0437\u043C\u043E\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u043C\u0438, \u0440\u0435\u0436\u0435 \u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\u0438 \u0443\u043C\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C\u0438 \u0438\u043B\u0438 \u043D\u0430\u0432\u044B\u043A\u0430\u043C\u0438, \u0445\u0430\u0440\u0438\u0437\u043C\u043E\u0439, \u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0435\u043C."@ru . . . "201503"^^ . "Pozycja spo\u0142eczna \u2013 wyr\u00F3\u017Cnione i okre\u015Blone w danej kulturze miejsce w hierarchii spo\u0142ecznej i szerzej w strukturze spo\u0142ecznej. Pozycja spo\u0142eczna okre\u015Bla presti\u017C jednostki. Z zajmowanej pozycji spo\u0142ecznej wynika rola spo\u0142eczna, jak\u0105 odgrywa\u0107 powinna jednostka. Osoba znajduj\u0105ca si\u0119 na pewnej pozycji spo\u0142ecznej zwi\u0105zana jest te\u017C z okre\u015Blonymi przywilejami i obowi\u0105zkami, jakie powinna pe\u0142ni\u0107 wobec grupy czy spo\u0142ecze\u0144stwa. Pozycja spo\u0142eczna to r\u00F3wnie\u017C po\u0142o\u017Cenie ca\u0142ej grupy lub warstwy w hierarchii spo\u0142ecze\u0144stwa jako ca\u0142o\u015Bci. W uj\u0119ciu George'a Homansa pozycja jednostki zale\u017Cy od:"@pl . . "\u0421\u043E\u0446\u0456\u0430\u0301\u043B\u044C\u043D\u0438\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0301\u0442\u0443\u0441 \u2014 \u0434\u043E\u0441\u0438\u0442\u044C \u0447\u0456\u0442\u043A\u043E \u0432\u0438\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0435 \u043F\u043E\u043B\u043E\u0436\u0435\u043D\u043D\u044F \u0456\u043D\u0434\u0438\u0432\u0456\u0434\u0430 \u0432 \u0441\u043E\u0446\u0456\u0430\u043B\u044C\u043D\u0456\u0439 \u0456\u0454\u0440\u0430\u0440\u0445\u0456\u0457 \u0433\u0440\u0443\u043F\u0438 \u0430\u0431\u043E \u0433\u0440\u0443\u043F\u0438 \u0443 \u0432\u0437\u0430\u0454\u043C\u043E\u0441\u0442\u043E\u0441\u0443\u043D\u043A\u0430\u0445 \u0437 \u0456\u043D\u0448\u0438\u043C\u0438 \u0433\u0440\u0443\u043F\u0430\u043C\u0438."@uk . . . "Sozialer Status"@de . . . "29498"^^ . . . . . . . . . . "\u062A\u0639\u062F \u0627\u0644\u062D\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0631\u062A\u0628\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u0641\u064A \u0639\u0644\u0645 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639 \u0623\u0648 \u0639\u0644\u0645 \u0627\u0644\u0625\u0646\u0633\u0627\u0646 \u0628\u0645\u062B\u0627\u0628\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062D\u062A\u0631\u0627\u0645 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0633\u0645\u0639\u0629 \u0627\u0644\u0645\u062A\u0635\u0644\u0629 \u0628\u0645\u0643\u0627\u0646\u0629 \u0627\u0644\u0641\u0631\u062F \u0641\u064A \u0645\u062C\u062A\u0645\u0639 \u0645\u0627. \u0648\u0642\u062F \u062A\u0639\u0648\u062F \u0623\u064A\u0636\u0627\u064B \u0625\u0644\u0649 \u0645\u0631\u062A\u0628\u0629 \u0623\u0648 \u0645\u0643\u0627\u0646\u0629 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635 \u0627\u0644\u062A\u064A \u064A\u062A\u0645\u064A\u0632 \u0628\u0647\u0627 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0645\u062C\u0645\u0648\u0639\u0629\u060C \u0639\u0644\u0649 \u0633\u0628\u064A\u0644 \u0627\u0644\u0645\u062B\u0627\u0644\u060C \u0627\u0644\u0627\u0628\u0646 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0628\u0646\u062A \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0632\u0645\u064A\u0644 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u062A\u0644\u0645\u064A\u0630 \u0623\u0648 \u0625\u0644\u0649 \u0622\u062E\u0631\u0647."@ar . . "Estatus social, en sociolog\u00EDa, describe la posici\u00F3n social que un individuo ocupa dentro de una sociedad o en un grupo social de personas. El estatus social es el respeto relativo, la competencia y la diferencia otorgada a las personas, grupos y organizaciones en una sociedad.\u200B Estas creencias sobre qui\u00E9n es m\u00E1s o menos valorado (por ejemplo, honorable, respetable, inteligente) se comparten ampliamente entre los miembros de una sociedad.\u200B Como tal, las personas usan jerarqu\u00EDas de estatus para decidir qui\u00E9n tiene la posibilidad de \"controlar\", qui\u00E9n es digno.\u200B\u200B\u200B\u200B"@es . . . . . "Soci\u00E1ln\u00ED status"@cs . "\uC0AC\uD68C\uC801 \uC9C0\uC704(\u793E\u6703\u7684\u5730\u4F4D)\uB294 \uC0AC\uD68C\uD559\uACFC \uC778\uB958\uD559\uC5D0\uC11C \uC0AC\uD68C \uACC4\uCE35\uACFC \uAD00\uB828\uC774 \uAE4A\uC740 \uAC1C\uB150\uC774\uB2E4."@ko . . . . . . . "\u5728\u793E\u6703\u5B78\u6216\u4EBA\u985E\u5B78\u4E0A\uFF0C\u793E\u6703\u5730\u4F4D\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1Asocial status\uFF09\u662F\u6307\u4E00\u500B\u4EBA\u65BC\u793E\u6703\u4E0A\uFF0C\u56E0\u5176\u793E\u6703\u968E\u7D1A\u6240\u5F97\u5230\u7684\u69AE\u8B7D\u548C\u8072\u671B\u3002\u793E\u4F1A\u5730\u4F4D\u533A\u522B\u4E8E\u3002\u4E00\u4E2A\u4EBA\u53EF\u4EE5\u6709\u591A\u4E2A\u793E\u4F1A\u4F4D\u7F6E\uFF0C\u4F46\u53EA\u80FD\u6709\u4E00\u4E2A\u793E\u4F1A\u5730\u4F4D\u3002\u793E\u6703\u5730\u4F4D\u53EF\u4EE5\u901A\u8FC7\u5169\u7A2E\u65B9\u5F0F\u51B3\u5B9A\u3002\u4E00\u79CD\u662F\u901A\u8FC7\u81EA\u81F4\u5730\u4F4D\uFF0C\u5373\u900F\u904E\u81EA\u5DF1\u7684\u6210\u5C31\u52AA\u529B\u722D\u53D6\u56DE\u4F86\u7684\u793E\u6703\u5730\u4F4D\uFF0C\u6216\u8005\u6307\u4E00\u500B\u4EBA\u5728\u5176\u4E00\u751F\u4E2D\u901A\u904E\u884C\u4F7F\u77E5\u8B58\u3001\u80FD\u529B\u3001\u6280\u5DE7\u548C\uFF0F\u6216\u8010\u529B\u6240\u53D6\u5F97\u7684\u7D50\u679C\uFF1B\u4E8C\u662F\u5148\u8CE6\u5730\u4F4D\uFF0C\u5373\u4E00\u500B\u4EBA\u662F\u900F\u904E\u627F\u8972\u5F97\u5230\u5176\u65BC\u793E\u6703\u5206\u5C64\u9AD4\u7CFB\u4E2D\u6240\u8655\u7684\u4F4D\u7F6E\uFF1B\u5148\u8CE6\u5730\u4F4D\u4EA6\u610F\u6307\u5728\u67D0\u4E9B\u793E\u6703\u4E2D\uFF0C\u4E00\u500B\u4EBA\u5F9E\u51FA\u751F\u8D77\u5C31\u88AB\u8CE6\u4E88\u7121\u6CD5\u6539\u8B8A\u7684\u793E\u6703\u5730\u4F4D\u3002\u5728\u6574\u4E2A\u4EBA\u7C7B\u793E\u6703\u4E2D\u6709\u57FA\u65BC\u6027\u5225\u3001\u5E74\u9F61\u3001\u7A2E\u65CF\u3001\u56FD\u522B\u548C\u5BB6\u5EAD\u80CC\u666F\u7B49\u7684\u5148\u8CE6\u793E\u6703\u5730\u4F4D\u3002\u4F8B\u5982\uFF0C\u5BCC\u88D5\u7684\u5BB6\u65CF\u53EF\u80FD\u6709\u8457\u9AD8\u77E5\u540D\u5EA6\u3001\u67D0\u4E9B\u6210\u54E1\u4EE5\u80FD\u5E79\u805E\u540D\u65BC\u793E\u6703\u3001\u4EE5\u53CA\u5750\u64C1\u5DE8\u5BCC\u7B49\u7279\u5FB5\uFF0C\u4E00\u500B\u4EBA\u51FA\u751F\u65BC\u5176\u4E2D\uFF0C\u5728\u6210\u9577\u904E\u7A0B\u88CF\u5C07\u6703\u80CC\u8CA0\u8457\u5F88\u591A\u671F\u671B\u3002\u6545\u6B64\uFF0C\u4ED6\u5011\u6703\u88AB\u8CE6\u4E88\u591A\u7A2E\u793E\u6703\u89D2\u8272\u4E26\u52A0\u4EE5\u8A13\u7DF4\uFF0C\u5728\u9019\u500B\u9010\u6B65\u53D6\u5F97\u5BB6\u65CF\u7279\u5FB5\u7684\u904E\u7A0B\u4E2D\uFF0C\u4ED6\u5011\u5C07\u6703\u88AB\u65BC\u9019\u500B\u5BB6\u65CF\u4E4B\u4E2D\u3002\u8077\u696D\u6240\u5E36\u4F86\u7684\u5730\u4F4D\u5247\u662F\u53EF\u80FD\u500B\u540C\u6642\u4E0D\u5C6C\u65BC\u5148\u8CE6\u6216\u81EA\u81F4\u5730\u4F4D\u7684\u4F8B\u5B50\uFF0C\u5B83\u662F\u4E00\u500B\u4EBA\u53EF\u4EE5\u901A\u904E\u5F97\u5230\u6B63\u78BA\u7684\u77E5\u8B58\u548C\u6280\u5DE7\u800C\u7372\u793E\u6703\u5B9A\u4F4D\u5230\u8A72\u5DE5\u4F5C\u7684\u66F4\u9AD8\u4F4D\u7F6E\uFF1B\u5EFA\u7ACB\u4E00\u500B\u4EBA\u5728\u8077\u696D\u4E2D\u7684\u793E\u6703\u8EAB\u4EFD\u3002"@zh . . . "\u5728\u793E\u6703\u5B78\u6216\u4EBA\u985E\u5B78\u4E0A\uFF0C\u793E\u6703\u5730\u4F4D\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1Asocial status\uFF09\u662F\u6307\u4E00\u500B\u4EBA\u65BC\u793E\u6703\u4E0A\uFF0C\u56E0\u5176\u793E\u6703\u968E\u7D1A\u6240\u5F97\u5230\u7684\u69AE\u8B7D\u548C\u8072\u671B\u3002\u793E\u4F1A\u5730\u4F4D\u533A\u522B\u4E8E\u3002\u4E00\u4E2A\u4EBA\u53EF\u4EE5\u6709\u591A\u4E2A\u793E\u4F1A\u4F4D\u7F6E\uFF0C\u4F46\u53EA\u80FD\u6709\u4E00\u4E2A\u793E\u4F1A\u5730\u4F4D\u3002\u793E\u6703\u5730\u4F4D\u53EF\u4EE5\u901A\u8FC7\u5169\u7A2E\u65B9\u5F0F\u51B3\u5B9A\u3002\u4E00\u79CD\u662F\u901A\u8FC7\u81EA\u81F4\u5730\u4F4D\uFF0C\u5373\u900F\u904E\u81EA\u5DF1\u7684\u6210\u5C31\u52AA\u529B\u722D\u53D6\u56DE\u4F86\u7684\u793E\u6703\u5730\u4F4D\uFF0C\u6216\u8005\u6307\u4E00\u500B\u4EBA\u5728\u5176\u4E00\u751F\u4E2D\u901A\u904E\u884C\u4F7F\u77E5\u8B58\u3001\u80FD\u529B\u3001\u6280\u5DE7\u548C\uFF0F\u6216\u8010\u529B\u6240\u53D6\u5F97\u7684\u7D50\u679C\uFF1B\u4E8C\u662F\u5148\u8CE6\u5730\u4F4D\uFF0C\u5373\u4E00\u500B\u4EBA\u662F\u900F\u904E\u627F\u8972\u5F97\u5230\u5176\u65BC\u793E\u6703\u5206\u5C64\u9AD4\u7CFB\u4E2D\u6240\u8655\u7684\u4F4D\u7F6E\uFF1B\u5148\u8CE6\u5730\u4F4D\u4EA6\u610F\u6307\u5728\u67D0\u4E9B\u793E\u6703\u4E2D\uFF0C\u4E00\u500B\u4EBA\u5F9E\u51FA\u751F\u8D77\u5C31\u88AB\u8CE6\u4E88\u7121\u6CD5\u6539\u8B8A\u7684\u793E\u6703\u5730\u4F4D\u3002\u5728\u6574\u4E2A\u4EBA\u7C7B\u793E\u6703\u4E2D\u6709\u57FA\u65BC\u6027\u5225\u3001\u5E74\u9F61\u3001\u7A2E\u65CF\u3001\u56FD\u522B\u548C\u5BB6\u5EAD\u80CC\u666F\u7B49\u7684\u5148\u8CE6\u793E\u6703\u5730\u4F4D\u3002\u4F8B\u5982\uFF0C\u5BCC\u88D5\u7684\u5BB6\u65CF\u53EF\u80FD\u6709\u8457\u9AD8\u77E5\u540D\u5EA6\u3001\u67D0\u4E9B\u6210\u54E1\u4EE5\u80FD\u5E79\u805E\u540D\u65BC\u793E\u6703\u3001\u4EE5\u53CA\u5750\u64C1\u5DE8\u5BCC\u7B49\u7279\u5FB5\uFF0C\u4E00\u500B\u4EBA\u51FA\u751F\u65BC\u5176\u4E2D\uFF0C\u5728\u6210\u9577\u904E\u7A0B\u88CF\u5C07\u6703\u80CC\u8CA0\u8457\u5F88\u591A\u671F\u671B\u3002\u6545\u6B64\uFF0C\u4ED6\u5011\u6703\u88AB\u8CE6\u4E88\u591A\u7A2E\u793E\u6703\u89D2\u8272\u4E26\u52A0\u4EE5\u8A13\u7DF4\uFF0C\u5728\u9019\u500B\u9010\u6B65\u53D6\u5F97\u5BB6\u65CF\u7279\u5FB5\u7684\u904E\u7A0B\u4E2D\uFF0C\u4ED6\u5011\u5C07\u6703\u88AB\u65BC\u9019\u500B\u5BB6\u65CF\u4E4B\u4E2D\u3002\u8077\u696D\u6240\u5E36\u4F86\u7684\u5730\u4F4D\u5247\u662F\u53EF\u80FD\u500B\u540C\u6642\u4E0D\u5C6C\u65BC\u5148\u8CE6\u6216\u81EA\u81F4\u5730\u4F4D\u7684\u4F8B\u5B50\uFF0C\u5B83\u662F\u4E00\u500B\u4EBA\u53EF\u4EE5\u901A\u904E\u5F97\u5230\u6B63\u78BA\u7684\u77E5\u8B58\u548C\u6280\u5DE7\u800C\u7372\u793E\u6703\u5B9A\u4F4D\u5230\u8A72\u5DE5\u4F5C\u7684\u66F4\u9AD8\u4F4D\u7F6E\uFF1B\u5EFA\u7ACB\u4E00\u500B\u4EBA\u5728\u8077\u696D\u4E2D\u7684\u793E\u6703\u8EAB\u4EFD\u3002"@zh . "1121929954"^^ . . . "En sociologio, socia rango a\u016D socia statuso preskribas la socian pozicion kiun individuo okupas ene de socio a\u016D en socia grupo de personoj."@eo . "Lo status sociale (o rango, dal francese rang) identifica la posizione che un individuo occupa, in una prospettiva spazio-temporale, nei confronti di altri soggetti all'interno di una data comunit\u00E0 organizzata. Lo status \u00E8 una delle componenti principali della stratificazione sociale, il modo in cui le persone sono collocate gerarchicamente in una societ\u00E0. I membri di un gruppo con status simile interagiscono principalmente all'interno del proprio gruppo e in misura minore con quelli di status superiore o inferiore in un sistema riconosciuto di stratificazione sociale."@it . . . "Gizarte estatus"@eu . . . . . "\u0421\u043E\u0446\u0456\u0430\u0301\u043B\u044C\u043D\u0438\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0301\u0442\u0443\u0441 \u2014 \u0434\u043E\u0441\u0438\u0442\u044C \u0447\u0456\u0442\u043A\u043E \u0432\u0438\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0435 \u043F\u043E\u043B\u043E\u0436\u0435\u043D\u043D\u044F \u0456\u043D\u0434\u0438\u0432\u0456\u0434\u0430 \u0432 \u0441\u043E\u0446\u0456\u0430\u043B\u044C\u043D\u0456\u0439 \u0456\u0454\u0440\u0430\u0440\u0445\u0456\u0457 \u0433\u0440\u0443\u043F\u0438 \u0430\u0431\u043E \u0433\u0440\u0443\u043F\u0438 \u0443 \u0432\u0437\u0430\u0454\u043C\u043E\u0441\u0442\u043E\u0441\u0443\u043D\u043A\u0430\u0445 \u0437 \u0456\u043D\u0448\u0438\u043C\u0438 \u0433\u0440\u0443\u043F\u0430\u043C\u0438."@uk . . . . . . "Estatus social, en sociolog\u00EDa, describe la posici\u00F3n social que un individuo ocupa dentro de una sociedad o en un grupo social de personas. El estatus social es el respeto relativo, la competencia y la diferencia otorgada a las personas, grupos y organizaciones en una sociedad.\u200B Estas creencias sobre qui\u00E9n es m\u00E1s o menos valorado (por ejemplo, honorable, respetable, inteligente) se comparten ampliamente entre los miembros de una sociedad.\u200B Como tal, las personas usan jerarqu\u00EDas de estatus para decidir qui\u00E9n tiene la posibilidad de \"controlar\", qui\u00E9n es digno.\u200B\u200B\u200B\u200B"@es . "Social status, ett sociologiskt begrepp till\u00E4mpningsbart p\u00E5 enskilda individer eller grupperingar av m\u00E4nniskor i samh\u00E4llet. I \u00F6verf\u00F6rd betydelse kan begreppet ocks\u00E5 anv\u00E4ndas f\u00F6r geografiskt avgr\u00E4nsade omr\u00E5den, s\u00E5som f\u00F6rorter, innerstad eller landsbygd. Social status bland m\u00E4nniskor kan baseras p\u00E5 yrke, egendom, inkomst, utbildning, och tillg\u00E5ngen till materiella och kulturella ting. En individs status och f\u00E4rdigheter \u00E4r inte permanent utan kan variera b\u00E5de \u00F6ver tid och plats. Generellt sett \u00E4r det de faktorer som f\u00F6r tillf\u00E4llet anses viktiga i samh\u00E4llet som ger individen h\u00F6g status i gruppen eller det sociala sammanhanget. Social status \u00E4r d\u00F6rmed betingat p\u00E5 de resurser eller egenskaper som f\u00F6r tillf\u00E4llet efterfr\u00E5gas. Inom sociologin som forsknings\u00E4mne \u00E4r begreppet status f\u00F6rknippat med bland andra Max Weber. Man skiljer mellan tillskriven status, som den som Carl XVI Gustaf erh\u00F6ll n\u00E4r han besteg tronen d\u00E4rf\u00F6r att han var den \u00E4ldste sonen till f\u00F6reg\u00E5ende regents \u00E4ldste son, och f\u00F6rv\u00E4rvad status som till exempel Barack Obama fick n\u00E4r han valdes till USA:s president. Med varje status f\u00F6ljer en roll, och den sociala kontrollen i samh\u00E4llet och/eller gruppen f\u00F6rv\u00E4ntar sig att m\u00E4nniskor uppf\u00F6r sig i enlighet med denna."@sv . . . "Statut social"@fr . "\uC0AC\uD68C\uC801 \uC9C0\uC704"@ko . . . "\u03A4\u03BF \u03AC\u03C4\u03BF\u03BC\u03BF \u03B5\u03BD\u03C4\u03AC\u03C3\u03C3\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C3\u03B5 \u03B4\u03B9\u03AC\u03C6\u03BF\u03C1\u03B5\u03C2 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B8\u03AD\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2 \u03BA\u03B1\u03C4\u03B1 \u03C4\u03B7 \u03B4\u03B9\u03AC\u03C1\u03BA\u03B5\u03B9\u03B1 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B6\u03C9\u03AE\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5. \u03A3\u03C4\u03B9\u03C2 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03BF\u03BC\u03AC\u03B4\u03B5\u03C2 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03C3\u03C5\u03BC\u03BC\u03B5\u03C4\u03AD\u03C7\u03B5\u03B9 \u03BA\u03B1\u03C4\u03B1\u03BB\u03B1\u03BC\u03B2\u03AC\u03BD\u03B5\u03B9 \u03BC\u03B9\u03B1 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03AE \u03B8\u03AD\u03C3\u03B7.\u0397 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03AE \u03B8\u03AD\u03C3\u03B7 \u03C3\u03C5\u03BD\u03B4\u03AD\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9, \u03C3\u03CD\u03BC\u03C6\u03C9\u03BD\u03B1 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03BF\u03BD \u039C\u03B1\u03BE \u0392\u03AD\u03BC\u03C0\u03B5\u03C1 (Max Weber) \u03BC\u03B5 \u03C4\u03BF\u03BD \u03C4\u03C1\u03CC\u03C0\u03BF \u03BA\u03B1\u03C4\u03B1\u03BD\u03AC\u03BB\u03C9\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B1\u03B3\u03B1\u03B8\u03CE\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03B4\u03B5\u03BD \u03C0\u03C1\u03AD\u03C0\u03B5\u03B9 \u03BD\u03B1 \u03C3\u03C5\u03B3\u03C7\u03AD\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B7 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03AE \u03C4\u03AC\u03BE\u03B7, \u03B7 \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03B1 \u03B1\u03BD\u03B1\u03C6\u03AD\u03C1\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B7 \u03C0\u03B1\u03C1\u03B1\u03B3\u03C9\u03B3\u03AE \u03B1\u03B3\u03B1\u03B8\u03CE\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B7\u03BD \u03BF\u03B9\u03BA\u03BF\u03BD\u03BF\u03BC\u03AF\u03B1. \u039F \u0392\u03AD\u03BC\u03C0\u03B5\u03C1 \u03BA\u03B1\u03C4\u03B1\u03B3\u03C1\u03AC\u03C6\u03B5\u03B9 \u03CC\u03C4\u03B9 \u03BF\u03B9 \u03B4\u03CD\u03BF \u03AD\u03BD\u03BD\u03BF\u03B9\u03B5\u03C2, \u03C9\u03C3\u03C4\u03CC\u03C3\u03BF, \u03AD\u03C7\u03BF\u03C5\u03BD \u03C3\u03C4\u03B5\u03BD\u03AE \u03C3\u03C7\u03AD\u03C3\u03B7 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C4\u03CC\u03BD\u03B9\u03C3\u03B5 \u03C4\u03BF\u03BD \u03BA\u03B1\u03B8\u03BF\u03C1\u03B9\u03C3\u03C4\u03B9\u03BA\u03CC \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03C1\u03CC\u03BB\u03BF \u03C9\u03C2 \u03C1\u03C5\u03B8\u03BC\u03B9\u03C3\u03C4\u03B9\u03BA\u03BF\u03CD \u03C0\u03B1\u03C1\u03AC\u03B3\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B8\u03AD\u03C3\u03B7\u03C2. \u039A\u03AC\u03B8\u03B5 \u03AC\u03C4\u03BF\u03BC\u03BF \u03BA\u03B1\u03C4\u03B1\u03BA\u03C4\u03AC \u03BC\u03B9\u03B1 \u03BF\u03C1\u03B9\u03C3\u03BC\u03AD\u03BD\u03B7 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03AE \u03B8\u03AD\u03C3\u03B7 \u03C3\u03B5 \u03BF\u03C0\u03BF\u03B9\u03B1\u03B4\u03AE\u03C0\u03BF\u03C4\u03B5 \u03BF\u03BC\u03AC\u03B4\u03B1 \u03BC\u03B5\u03C4\u03AD\u03C7\u03B5\u03B9, \u03B1\u03BB\u03BB\u03AC \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03AF\u03B1 \u03B5\u03C5\u03C1\u03CD\u03C4\u03B5\u03C1\u03B1."@el . "Socia statuso"@eo . . . . . "\u0421\u043E\u0446\u0456\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u0443\u0441"@uk . "Le statut social fait r\u00E9f\u00E9rence \u00E0 la position sociale qu'un individu occupe au sein d'une organisation sociale donn\u00E9e. Il est reli\u00E9 \u00E0 un ensemble de droits et de normes sociales qui ont cours dans un groupe culturel donn\u00E9. Certains statuts sociaux sont plus prestigieux que d'autres."@fr . "\u03A4\u03BF \u03AC\u03C4\u03BF\u03BC\u03BF \u03B5\u03BD\u03C4\u03AC\u03C3\u03C3\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C3\u03B5 \u03B4\u03B9\u03AC\u03C6\u03BF\u03C1\u03B5\u03C2 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B8\u03AD\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2 \u03BA\u03B1\u03C4\u03B1 \u03C4\u03B7 \u03B4\u03B9\u03AC\u03C1\u03BA\u03B5\u03B9\u03B1 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B6\u03C9\u03AE\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5. \u03A3\u03C4\u03B9\u03C2 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03BF\u03BC\u03AC\u03B4\u03B5\u03C2 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03C3\u03C5\u03BC\u03BC\u03B5\u03C4\u03AD\u03C7\u03B5\u03B9 \u03BA\u03B1\u03C4\u03B1\u03BB\u03B1\u03BC\u03B2\u03AC\u03BD\u03B5\u03B9 \u03BC\u03B9\u03B1 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03AE \u03B8\u03AD\u03C3\u03B7.\u0397 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03AE \u03B8\u03AD\u03C3\u03B7 \u03C3\u03C5\u03BD\u03B4\u03AD\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9, \u03C3\u03CD\u03BC\u03C6\u03C9\u03BD\u03B1 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03BF\u03BD \u039C\u03B1\u03BE \u0392\u03AD\u03BC\u03C0\u03B5\u03C1 (Max Weber) \u03BC\u03B5 \u03C4\u03BF\u03BD \u03C4\u03C1\u03CC\u03C0\u03BF \u03BA\u03B1\u03C4\u03B1\u03BD\u03AC\u03BB\u03C9\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B1\u03B3\u03B1\u03B8\u03CE\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03B4\u03B5\u03BD \u03C0\u03C1\u03AD\u03C0\u03B5\u03B9 \u03BD\u03B1 \u03C3\u03C5\u03B3\u03C7\u03AD\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B7 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03AE \u03C4\u03AC\u03BE\u03B7, \u03B7 \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03B1 \u03B1\u03BD\u03B1\u03C6\u03AD\u03C1\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B7 \u03C0\u03B1\u03C1\u03B1\u03B3\u03C9\u03B3\u03AE \u03B1\u03B3\u03B1\u03B8\u03CE\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B7\u03BD \u03BF\u03B9\u03BA\u03BF\u03BD\u03BF\u03BC\u03AF\u03B1. \u039F \u0392\u03AD\u03BC\u03C0\u03B5\u03C1 \u03BA\u03B1\u03C4\u03B1\u03B3\u03C1\u03AC\u03C6\u03B5\u03B9 \u03CC\u03C4\u03B9 \u03BF\u03B9 \u03B4\u03CD\u03BF \u03AD\u03BD\u03BD\u03BF\u03B9\u03B5\u03C2, \u03C9\u03C3\u03C4\u03CC\u03C3\u03BF, \u03AD\u03C7\u03BF\u03C5\u03BD \u03C3\u03C4\u03B5\u03BD\u03AE \u03C3\u03C7\u03AD\u03C3\u03B7 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C4\u03CC\u03BD\u03B9\u03C3\u03B5 \u03C4\u03BF\u03BD \u03BA\u03B1\u03B8\u03BF\u03C1\u03B9\u03C3\u03C4\u03B9\u03BA\u03CC \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03C1\u03CC\u03BB\u03BF \u03C9\u03C2 \u03C1\u03C5\u03B8\u03BC\u03B9\u03C3\u03C4\u03B9\u03BA\u03BF\u03CD \u03C0\u03B1\u03C1\u03AC\u03B3\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B8\u03AD\u03C3\u03B7\u03C2. \u039A\u03AC\u03B8\u03B5 \u03AC\u03C4\u03BF\u03BC\u03BF \u03BA\u03B1\u03C4\u03B1\u03BA\u03C4\u03AC \u03BC\u03B9\u03B1 \u03BF\u03C1\u03B9\u03C3\u03BC\u03AD\u03BD\u03B7 \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03B9\u03BA\u03AE \u03B8\u03AD\u03C3\u03B7 \u03C3\u03B5 \u03BF\u03C0\u03BF\u03B9\u03B1\u03B4\u03AE\u03C0\u03BF\u03C4\u03B5 \u03BF\u03BC\u03AC\u03B4\u03B1 \u03BC\u03B5\u03C4\u03AD\u03C7\u03B5\u03B9, \u03B1\u03BB\u03BB\u03AC \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03AF\u03B1 \u03B5\u03C5\u03C1\u03CD\u03C4\u03B5\u03C1\u03B1."@el . . . . . . "De sociale status is het aanzien, de eer en het prestige dat iemand verwerft en met zich meedraagt in de sociale groep of samenleving waarin die persoon zich begeeft. Status kan verkregen worden door toewijzing (ascription) waarbij persoonlijke invloed geen rol speelt, of verwerving (achievement) waar dit wel het geval is. Om de status vorm te geven en te bevestigen, wordt soms een statussymbool geschonken of aangeschaft. De kwellende gedachte dat we een te lage sociale status (dreigen te) verwerven om gerespecteerd te worden in onze omgeving, is statusangst (naar Alain de Botton)."@nl . "Social status"@en . "L'estatus social, en sociologia, \u00E9s la posici\u00F3 que ocupa un individu dins d'un grup o sistema social. Est\u00E0 relacionat amb el rol d'un individu i la mobilitat social a una societat. Existeixen diferents tipus d'estatus i tamb\u00E9 de relacions socials en les quals aquest \u00E9s modificat. Actualment la sociologia ha acordat una definici\u00F3 del terme estatus, malgrat que l'\u00FAs que hist\u00F2ricament s'ha fet d'aquest ha variat de forma considerable."@ca . "\u0421\u043E\u0446\u0438\u0430\u0301\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0301\u0442\u0443\u0441 \u2014 \u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0435 \u043F\u043E\u043B\u043E\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435, \u0437\u0430\u043D\u0438\u043C\u0430\u0435\u043C\u043E\u0435 \u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C \u0438\u043D\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u043E\u043C \u0438\u043B\u0438 \u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u043E\u0439 \u0432 \u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435 \u0438\u043B\u0438 \u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u043F\u043E\u0434\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0435 \u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430. \u041E\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u044F\u0435\u0442\u0441\u044F \u043F\u043E \u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C \u0434\u043B\u044F \u043A\u043E\u043D\u043A\u0440\u0435\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E \u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430 \u043F\u0440\u0438\u0437\u043D\u0430\u043A\u0430\u043C, \u0432 \u043A\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435 \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u0445 \u043C\u043E\u0433\u0443\u0442 \u0432\u044B\u0441\u0442\u0443\u043F\u0430\u0442\u044C \u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0435, \u043D\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0435, \u0432\u043E\u0437\u0440\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u0435 \u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0435 \u043F\u0440\u0438\u0437\u043D\u0430\u043A\u0438. \u0421\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u0443\u0441 \u0445\u0430\u0440\u0430\u043A\u0442\u0435\u0440\u0438\u0437\u0443\u0435\u0442\u0441\u044F \u0432\u043B\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u043C\u0438 \u0438/\u0438\u043B\u0438 \u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\u0438 \u0432\u043E\u0437\u043C\u043E\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u043C\u0438, \u0440\u0435\u0436\u0435 \u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\u0438 \u0443\u043C\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C\u0438 \u0438\u043B\u0438 \u043D\u0430\u0432\u044B\u043A\u0430\u043C\u0438, \u0445\u0430\u0440\u0438\u0437\u043C\u043E\u0439, \u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0435\u043C."@ru . "Lo status sociale (o rango, dal francese rang) identifica la posizione che un individuo occupa, in una prospettiva spazio-temporale, nei confronti di altri soggetti all'interno di una data comunit\u00E0 organizzata. Lo status \u00E8 una delle componenti principali della stratificazione sociale, il modo in cui le persone sono collocate gerarchicamente in una societ\u00E0. I membri di un gruppo con status simile interagiscono principalmente all'interno del proprio gruppo e in misura minore con quelli di status superiore o inferiore in un sistema riconosciuto di stratificazione sociale."@it . . . . . . "\u062A\u0639\u062F \u0627\u0644\u062D\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0631\u062A\u0628\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u0641\u064A \u0639\u0644\u0645 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639 \u0623\u0648 \u0639\u0644\u0645 \u0627\u0644\u0625\u0646\u0633\u0627\u0646 \u0628\u0645\u062B\u0627\u0628\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062D\u062A\u0631\u0627\u0645 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0633\u0645\u0639\u0629 \u0627\u0644\u0645\u062A\u0635\u0644\u0629 \u0628\u0645\u0643\u0627\u0646\u0629 \u0627\u0644\u0641\u0631\u062F \u0641\u064A \u0645\u062C\u062A\u0645\u0639 \u0645\u0627. \u0648\u0642\u062F \u062A\u0639\u0648\u062F \u0623\u064A\u0636\u0627\u064B \u0625\u0644\u0649 \u0645\u0631\u062A\u0628\u0629 \u0623\u0648 \u0645\u0643\u0627\u0646\u0629 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635 \u0627\u0644\u062A\u064A \u064A\u062A\u0645\u064A\u0632 \u0628\u0647\u0627 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0645\u062C\u0645\u0648\u0639\u0629\u060C \u0639\u0644\u0649 \u0633\u0628\u064A\u0644 \u0627\u0644\u0645\u062B\u0627\u0644\u060C \u0627\u0644\u0627\u0628\u0646 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0628\u0646\u062A \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0632\u0645\u064A\u0644 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u062A\u0644\u0645\u064A\u0630 \u0623\u0648 \u0625\u0644\u0649 \u0622\u062E\u0631\u0647. \u0627\u0644\u0645\u0643\u0627\u0646\u0629 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0645\u0631\u062A\u0628\u0629 \u0644\u0634\u062E\u0635 \u0623\u0648 \u0644\u0645\u062C\u0645\u0648\u0639\u0629 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0645\u062C\u062A\u0645\u0639 \u062A\u0639\u0631\u0641 \u0628\u0627\u0644\u062D\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u0648\u0642\u062F \u062A\u062A\u062D\u062F\u062F \u0628\u0637\u0631\u064A\u0642\u062A\u064A\u0646. \u0648\u0628\u0625\u0645\u0643\u0627\u0646 \u0627\u0644\u0623\u0634\u062E\u0627\u0635 \u0623\u0646 \u064A\u062A\u062D\u0635\u0644\u0648\u0627 \u0639\u0644\u0649 \u0645\u0643\u0627\u0646\u062A\u0647\u0645 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u0639\u0646 \u0637\u0631\u064A\u0642 \u0625\u0646\u062C\u0627\u0632\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635\u064A\u0629\u060C \u0648\u0647\u0648 \u0627\u0644\u0623\u0645\u0631 \u0627\u0644\u0630\u064A \u064A\u0639\u0631\u0641 \u0628\u0627\u0644\u062D\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0643\u062A\u0633\u0628\u0629. \u0643\u0628\u062F\u064A\u0644\u060C \u064A\u0645\u0643\u0646 \u0644\u0623\u062D\u062F\u0647\u0645 \u0623\u062E\u0630 \u0645\u0643\u0627\u0646\u0629\u064D \u0641\u064A \u0627\u0644\u0646\u0638\u0627\u0645 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A \u0628\u0648\u0627\u0633\u0637\u0629 \u0645\u0646\u0635\u0628 \u0627\u0644\u0645\u0648\u0631\u0648\u062B\u060C \u0627\u0644\u0630\u064A \u064A\u064F\u0637\u0644\u0642 \u0639\u0644\u064A\u0647 \u0627\u0644\u0645\u0646\u0635\u0628 \u0627\u0644\u0645\u0646\u0633\u0648\u0628. \u064A\u0645\u0643\u0646 \u0623\u064A\u0636\u0627\u064B \u0623\u0646 \u062A\u064F\u0639\u0631\u0651\u0641 \u0627\u0644\u0645\u0646\u0627\u0635\u0628 \u0627\u0644\u0645\u0646\u0633\u0648\u0628\u0629 \u0643\u062A\u0644\u0643 \u0627\u0644\u062A\u064A \u062A\u062B\u0628\u062A \u0644\u0644\u0641\u0631\u062F \u0645\u0646\u0630 \u0648\u0644\u0627\u062F\u062A\u0647. \u0627\u0644\u0645\u0646\u0627\u0635\u0628 \u0627\u0644\u0645\u0646\u0633\u0648\u0628\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0648\u062C\u0648\u062F\u0629 \u0641\u064A \u0643\u0644 \u0627\u0644\u0645\u062C\u062A\u0645\u0639\u0627\u062A \u0627\u0644\u0645\u0635\u0646\u0641\u0629 \u0648\u0641\u0642 \u0627\u0644\u062C\u0646\u0633\u060C \u0627\u0644\u0639\u0645\u0631\u060C \u0627\u0644\u0642\u0628\u0627\u0626\u0644 \u0627\u0644\u0639\u0631\u0642\u064A\u0629\u060C \u0648\u0623\u0635\u0648\u0644 \u0648 \u0645\u0627\u0636\u064A \u0627\u0644\u0639\u0627\u0626\u0644\u0627\u062A. \u0645\u062B\u0644\u0627: \u0648\u064F\u0644\u0650\u062F \u0634\u062E\u0635\u064C \u0645\u0627 \u0641\u064A \u0639\u0627\u0626\u0644\u0629 \u063A\u0646\u064A\u0629 \u062A\u062A\u0635\u0641 \u0628\u0645\u0645\u064A\u0632\u0627\u062A \u0643\u0627\u0644\u0634\u0639\u0628\u064A\u0629\u060C \u0627\u0644\u0645\u0648\u0647\u0628\u0629\u060C \u0648\u0627\u0644\u0642\u064A\u0645 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0644\u064A\u0629 \u0627\u0644\u062A\u064A \u062A\u0645\u0644\u0643 \u0627\u0644\u0639\u062F\u064A\u062F \u0645\u0646 \u0627\u0644\u062A\u0648\u0642\u0639\u0627\u062A \u0644\u0644\u0646\u0645\u0648 \u0623\u0643\u062B\u0631. \u0625\u0630\u0627\u064B\u060C \u0647\u0645 \u064A\u0639\u0637\u0648\u0646 \u0648 \u064A\u062A\u0639\u0644\u0645\u0648\u0646 \u0627\u0644\u0639\u062F\u064A\u062F \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0642\u0648\u0627\u0646\u064A\u0646 \u0648\u0627\u0644\u0623\u062F\u0648\u0627\u0631 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u0643\u0623\u0646\u0647\u0645 \u0645\u0646\u0635\u0651\u0628\u064A\u0646 \u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0627\u064B \u0641\u064A \u0639\u0627\u0626\u0644\u0629 \u0623\u0635\u0628\u062D\u062A \u0645\u062C\u0647\u0632\u0629 \u0628\u0643\u0644 \u062A\u0644\u0643 \u0627\u0644\u0633\u0650\u0645\u0627\u062A \u0648\u0627\u0644\u0645\u0645\u064A\u0632\u0627\u062A. \u062A\u0639\u0646\u064A \u0623\u064A\u0636\u0627\u064B \u0627\u0644\u0645\u0646\u0627\u0635\u0628 \u0627\u0644\u0645\u0643\u062A\u0633\u0628\u0629 \u0645\u0627 \u0627\u0645\u062A\u0644\u0643\u0647 \u0627\u0644\u0641\u0631\u062F \u0623\u062B\u0646\u0627\u0621 \u062D\u064A\u0627\u062A\u0647/\u0647\u0627 \u0646\u062A\u064A\u062C\u0629 \u0627\u0644\u062A\u0632\u0648\u062F \u0628\u0627\u0644\u0645\u0639\u0631\u0641\u0629\u060C \u0627\u0644\u0642\u062F\u0631\u0629\u060C \u0627\u0644\u0645\u0647\u0627\u0631\u0629 \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0645\u062B\u0627\u0628\u0631\u0629. \u062A\u0648\u0641\u0631 \u0627\u0644\u0645\u0647\u0646\u0629 \u0645\u062B\u0627\u0644\u0627\u064B \u0644\u0644\u0645\u0646\u0635\u0628 \u0627\u0644\u0630\u064A \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0645\u0645\u0643\u0646 \u0623\u0646 \u064A\u0643\u0648\u0646 \u0625\u0645\u0627 \u0645\u064F\u0646\u062A\u0633\u0628 \u0623\u0648 \u0645\u064F\u0643\u062A\u0633\u0628\u060C \u064A\u0645\u0643\u0646 \u0623\u0646 \u064A\u064F\u0643\u062A\u0633\u0628 \u0628\u0641\u0648\u0632 \u0623\u062D\u062F\u064D \u0645\u0627 \u0628\u0627\u0644\u0625\u062F\u0631\u0627\u0643 \u0627\u0644\u0635\u062D\u064A\u062D \u0648\u0627\u0644\u0645\u0647\u0627\u0631\u0627\u062A \u0644\u064A\u0635\u0628\u062D \u0645\u0646\u062A\u0635\u0628 \u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u064B\u0627 \u0641\u064A \u0645\u0643\u0627\u0646\u0629\u064D \u0639\u0627\u0644\u064A\u0629\u064D \u0641\u064A \u0630\u0644\u0643 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644\u061B \u0623\u0648 \u0628\u0646\u0627\u0621 \u0639\u0644\u0649 \u0647\u0648\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A\u0629 \u062F\u0627\u062E\u0644 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064A\u0641\u0629."@ar . . . "\u0421\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439 \u0441\u0442\u0430\u0442\u0443\u0441"@ru . . "Social status, ett sociologiskt begrepp till\u00E4mpningsbart p\u00E5 enskilda individer eller grupperingar av m\u00E4nniskor i samh\u00E4llet. I \u00F6verf\u00F6rd betydelse kan begreppet ocks\u00E5 anv\u00E4ndas f\u00F6r geografiskt avgr\u00E4nsade omr\u00E5den, s\u00E5som f\u00F6rorter, innerstad eller landsbygd. Social status bland m\u00E4nniskor kan baseras p\u00E5 yrke, egendom, inkomst, utbildning, och tillg\u00E5ngen till materiella och kulturella ting. En individs status och f\u00E4rdigheter \u00E4r inte permanent utan kan variera b\u00E5de \u00F6ver tid och plats. Generellt sett \u00E4r det de faktorer som f\u00F6r tillf\u00E4llet anses viktiga i samh\u00E4llet som ger individen h\u00F6g status i gruppen eller det sociala sammanhanget. Social status \u00E4r d\u00F6rmed betingat p\u00E5 de resurser eller egenskaper som f\u00F6r tillf\u00E4llet efterfr\u00E5gas."@sv . "Status sosial"@in . . . "De sociale status is het aanzien, de eer en het prestige dat iemand verwerft en met zich meedraagt in de sociale groep of samenleving waarin die persoon zich begeeft. Status kan verkregen worden door toewijzing (ascription) waarbij persoonlijke invloed geen rol speelt, of verwerving (achievement) waar dit wel het geval is. Om de status vorm te geven en te bevestigen, wordt soms een statussymbool geschonken of aangeschaft. De kwellende gedachte dat we een te lage sociale status (dreigen te) verwerven om gerespecteerd te worden in onze omgeving, is statusangst (naar Alain de Botton)."@nl . . . . . .