"Struktur\u00E1ln\u00ED nezam\u011Bstnanost"@cs . "left"@en . . "L'atur estructural \u00E9s el tipus d'atur que correspon t\u00E8cnicament a un desajustament entre l'oferta i la demanda de treballadors com a resultat d'una estructura social i econ\u00F2mica incapa\u00E7 d'atendre la demanda de la seva poblaci\u00F3. \n* Desajustament sostingut entre qualitat i caracter\u00EDstiques de l'oferta i la demanda. \n* Desadaptaci\u00F3 del conjunt dels actors econ\u00F2mics respecte a l'economia externa i incapacitat del mercat intern per a pal\u00B7liar aquesta difer\u00E8ncia. \n* Obsolesc\u00E8ncia gr\u00E0fica d'un model productiu determinat."@ca . . . . . . . . . . "\u0628\u0637\u0627\u0644\u0629 \u0647\u064A\u0643\u0644\u064A\u0629"@ar . "1085832462"^^ . "no"@en . . . . . "Structural unemployment is a form of involuntary unemployment caused by a mismatch between the skills that workers in the economy can offer, and the skills demanded of workers by employers (also known as the skills gap). Structural unemployment is often brought about by technological changes that make the job skills of many workers obsolete. Structural unemployment is one of three categories of unemployment distinguished by economists, the others being frictional unemployment and cyclical unemployment."@en . "\u0627\u0644\u0628\u0637\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0647\u064A\u0643\u0644\u064A\u0629 (\u0628\u0627\u0644\u0625\u0646\u062C\u0644\u064A\u0632\u064A\u0629: Structural unemployment)\u200F\u060C \u0647\u064A \u0646\u0648\u0639 \u0645\u0646 \u0623\u0646\u0648\u0627\u0639 \u0627\u0644\u0628\u0637\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u062A\u064A \u062A\u0638\u0647\u0631 \u0646\u062A\u064A\u062C\u0629 \u062D\u062F\u0648\u062B \u062A\u063A\u064A\u064F\u0651\u0631\u0627\u062A \u0641\u064A \u0627\u0644\u062D\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0627\u0642\u062A\u0635\u0627\u062F\u064A\u0651\u0629\u060C \u0645\u0645\u0651\u0627 \u064A\u0624\u062F\u0651\u064A \u0625\u0644\u0649 \u0638\u0647\u0648\u0631 \u0639\u062F\u0645 \u062A\u0648\u0627\u0641\u064F\u0642\u064D \u0628\u064A\u0646 \u0645\u0647\u0627\u0631\u0627\u062A \u0627\u0644\u0639\u064F\u0645\u0651\u0627\u0644 \u0648\u0627\u0644\u0645\u0647\u0627\u0631\u0627\u062A \u0627\u0644\u0645\u0637\u0644\u0648\u0628\u0629 \u0641\u064A \u0645\u062C\u0627\u0644 \u0627\u0644\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u0648\u0627\u0644\u0641\u064F\u0631\u0635 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064A\u0641\u064A\u0651\u0629 \u0627\u0644\u0645\u064F\u062A\u0627\u062D\u0629\u060C \u0648\u062A\u0638\u0647\u0631 \u0627\u0644\u0628\u0637\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0647\u064A\u0643\u0644\u064A\u0651\u0629 \u063A\u0627\u0644\u0628\u0627\u064B \u0628\u0633\u0628\u0628 \u0627\u0644\u0631\u064F\u0651\u0643\u0648\u062F \u0627\u0644\u0637\u0651\u0648\u064A\u0644 \u0641\u064A \u0628\u064A\u0626\u0629 \u0627\u0644\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u0645\u0639 \u0648\u062C\u0648\u062F \u0639\u064F\u0645\u0651\u0627\u0644 \u062F\u0648\u0646 \u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0641\u062A\u0631\u0629\u064B \u0632\u0645\u0646\u064A\u0651\u0629\u064B \u0637\u0648\u064A\u0644\u0629\u064B\u060C \u0648\u064A\u0624\u062B\u0651\u0631 \u0647\u0630\u0627 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062A\u0623\u062B\u064A\u0631\u0627\u064B \u0633\u0644\u0628\u064A\u0651\u0627\u064B\u061B \u0625\u0630 \u064A\u0641\u0642\u062F\u0648\u0646 \u0645\u0647\u0627\u0631\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635\u064A\u0651\u0629 \u0648\u0642\u062F\u0631\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0636\u0645\u0646 \u0645\u064F\u0624\u0647\u0650\u0651\u0644\u0627\u062A\u0647\u0645\u060C \u0645\u0645\u0651\u0627 \u064A\u0624\u062F\u0651\u064A \u0632\u064A\u0627\u062F\u0629 \u0645\u064F\u0639\u062F\u0651\u0644 \u0627\u0644\u0628\u0637\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0645\u0651\u0629. \n* \u0628\u0648\u0627\u0628\u0629 \u0627\u0644\u0627\u0642\u062A\u0635\u0627\u062F \n* \u0628\u0648\u0627\u0628\u0629 \u0639\u0644\u0645 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639"@ar . "no"@en . . "Structurele werkloosheid is werkloosheid die geen verband houdt met schommelingen in de economische conjunctuur. Verscheidene oorzaken kunnen aan deze werkloosheid ten grondslag liggen, zoals: \n* een achterblijvende productiecapaciteit, als gevolg van geringe investeringen en/of economische veroudering; \n* veranderingen in het productieproces, waardoor minder arbeid nodig is; \n* verschuivingen in de structuur van de werkgelegenheid of de beroepsbevolking, waardoor arbeidsvraag en arbeidsaanbod niet op elkaar aansluiten. Ook frictiewerkloosheid en seizoenswerkloosheid worden wel tot de structurele werkloosheid gerekend."@nl . "Le taux de ch\u00F4mage structurel d'une \u00E9conomie est le taux de ch\u00F4mage d\u2019\u00E9quilibre, qui est atteint lorsque l'\u00E9conomie est \u00E0 son niveau d'\u00E9quilibre, c'est-\u00E0-dire lorsqu'il n\u2019y a pas de surproduction (haut du cycle \u00E9conomique) ou de sous-production (bas du cycle). Il est \u00E0 noter que la notion de ch\u00F4mage structurel est contest\u00E9e par certains \u00E9conomistes h\u00E9t\u00E9rodoxes, qui l\u2019estiment infond\u00E9e et non d\u00E9montr\u00E9e scientifiquement puisque la proportion de ch\u00F4mage structurel n\u2019aurait jamais \u00E9t\u00E9 r\u00E9ellement mesur\u00E9e."@fr . . "Le taux de ch\u00F4mage structurel d'une \u00E9conomie est le taux de ch\u00F4mage d\u2019\u00E9quilibre, qui est atteint lorsque l'\u00E9conomie est \u00E0 son niveau d'\u00E9quilibre, c'est-\u00E0-dire lorsqu'il n\u2019y a pas de surproduction (haut du cycle \u00E9conomique) ou de sous-production (bas du cycle). On peut expliquer le taux de ch\u00F4mage structurel \u00E0 partir de l'inad\u00E9quation entre l'offre et la demande de travail. Aussi, ce taux de ch\u00F4mage d'\u00E9quilibre d\u00E9pend de l'importance des rigidit\u00E9s qui emp\u00EAchent le bon fonctionnement du march\u00E9 du travail. En ce sens, il int\u00E8gre le ch\u00F4mage naturel de Milton Friedman et Edmund Phelps \u2014 souvent associ\u00E9 au ch\u00F4mage frictionnel \u2014, mais aussi le ch\u00F4mage d'\u00E9quilibre mis en \u00E9vidence par la Nouvelle \u00E9conomie keyn\u00E9sienne qui provient de rigidit\u00E9s internes au march\u00E9 du travail tels que le salaire d'efficience ou les pressions des insiders. Il est \u00E0 noter que la notion de ch\u00F4mage structurel est contest\u00E9e par certains \u00E9conomistes h\u00E9t\u00E9rodoxes, qui l\u2019estiment infond\u00E9e et non d\u00E9montr\u00E9e scientifiquement puisque la proportion de ch\u00F4mage structurel n\u2019aurait jamais \u00E9t\u00E9 r\u00E9ellement mesur\u00E9e."@fr . . . "Structurele werkloosheid"@nl . "Taux de ch\u00F4mage structurel"@fr . . . "Structural unemployment"@en . . "Struktur\u00E1ln\u00ED nezam\u011Bstnanost je forma nezam\u011Bstnanosti, kter\u00E1 je d\u016Fsledkem nesouladu mezi popt\u00E1vkou na lok\u00E1ln\u00EDm \u010Di region\u00E1ln\u00EDm trhu pr\u00E1ce a dovednostmi pracovn\u00EDk\u016F hledaj\u00EDc\u00EDch zde zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. I kdy\u017E po\u010Det voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst m\u016F\u017Ee b\u00FDt stejn\u00FD nebo i vy\u0161\u0161\u00ED ne\u017E po\u010Det nezam\u011Bstnan\u00FDch, diskvalifikuje nezam\u011Bstnan\u00E9 nedostatek dovednost\u00ED pot\u0159ebn\u00FDch pro pr\u00E1ci nebo to, \u017Ee \u017Eij\u00ED mimo \u00FAzem\u00ED, kde jsou pracovn\u00ED m\u00EDsta k dispozici."@cs . . . "yes"@en . . . "25"^^ . "Bezrobocie strukturalne"@pl . . . . . "El desempleo estructural es la tasa de desempleo compatible con una inflaci\u00F3n de salarios constante (tasa de paro no aceleradora de los salarios, NAWRU en su acr\u00F3nimo en ingl\u00E9s) o con una inflaci\u00F3n de precios constante (tasa de desempleo no aceleradora de la inflaci\u00F3n, NAIRU en su acr\u00F3nimo ingl\u00E9s), dadas unas condiciones econ\u00F3micas normales.\u200B Es un tipo de desempleo involuntario de car\u00E1cter a largo plazo que no disminuye ni desaparece mediante medidas de demanda agregada expansiva. El desempleo estructural suele ir asociado a rigideces en los mercados laborales y de bienes, y a la hist\u00E9resis del desempleo derivado de los ciclos econ\u00F3micos (desempleo c\u00EDclico)."@es . . . "El desempleo estructural es la tasa de desempleo compatible con una inflaci\u00F3n de salarios constante (tasa de paro no aceleradora de los salarios, NAWRU en su acr\u00F3nimo en ingl\u00E9s) o con una inflaci\u00F3n de precios constante (tasa de desempleo no aceleradora de la inflaci\u00F3n, NAIRU en su acr\u00F3nimo ingl\u00E9s), dadas unas condiciones econ\u00F3micas normales.\u200B Es un tipo de desempleo involuntario de car\u00E1cter a largo plazo que no disminuye ni desaparece mediante medidas de demanda agregada expansiva. El desempleo estructural suele ir asociado a rigideces en los mercados laborales y de bienes, y a la hist\u00E9resis del desempleo derivado de los ciclos econ\u00F3micos (desempleo c\u00EDclico)."@es . . . "Strukturarbetsl\u00F6shet \u00E4r en l\u00E5ngsiktig, kvardr\u00F6jande arbetsl\u00F6shet. Den utg\u00F6rs av skillnaderna mellan efterfr\u00E5gan p\u00E5 arbetskraft och sammans\u00E4ttningen av arbetskraftsutbudet i den aktuella regionen, branschen, yrket eller utbildningen."@sv . "Struktur\u00E1ln\u00ED nezam\u011Bstnanost je forma nezam\u011Bstnanosti, kter\u00E1 je d\u016Fsledkem nesouladu mezi popt\u00E1vkou na lok\u00E1ln\u00EDm \u010Di region\u00E1ln\u00EDm trhu pr\u00E1ce a dovednostmi pracovn\u00EDk\u016F hledaj\u00EDc\u00EDch zde zam\u011Bstn\u00E1n\u00ED. I kdy\u017E po\u010Det voln\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst m\u016F\u017Ee b\u00FDt stejn\u00FD nebo i vy\u0161\u0161\u00ED ne\u017E po\u010Det nezam\u011Bstnan\u00FDch, diskvalifikuje nezam\u011Bstnan\u00E9 nedostatek dovednost\u00ED pot\u0159ebn\u00FDch pro pr\u00E1ci nebo to, \u017Ee \u017Eij\u00ED mimo \u00FAzem\u00ED, kde jsou pracovn\u00ED m\u00EDsta k dispozici. Struktur\u00E1ln\u00ED nezam\u011Bstnanost je d\u016Fsledkem dynamiky na trhu pr\u00E1ce a skute\u010Dnosti, \u017Ee tyto trhy nikdy nejsou tak flexibiln\u00ED jako nap\u0159\u00EDklad finan\u010Dn\u00ED trhy. Pracovn\u00EDci jsou znev\u00FDhodn\u011Bni kv\u016Fli n\u00E1klad\u016Fm na p\u0159e\u0161kolen\u00ED a doj\u00ED\u017Ed\u011Bn\u00ED nebo p\u0159est\u011Bhov\u00E1n\u00ED (p\u0159\u00EDjmy z prodeje domu, jeho\u017E cena v d\u016Fsledku \u00FApadku m\u00EDstn\u00ED ekonomiky klesla, nemus\u00ED sta\u010Dit na koupi domu jinde) a tak\u00E9 kv\u016Fli nedostatk\u016Fm na trz\u00EDch pr\u00E1ce, jako jsou diskriminace nebo monopson (jeden subjekt na stran\u011B popt\u00E1vky a v\u00EDce subjekt\u016F na stran\u011B nab\u00EDdky). Struktur\u00E1ln\u00ED nezam\u011Bstnanost se obt\u00ED\u017En\u011B rozpozn\u00E1v\u00E1 od frik\u010Dn\u00ED nezam\u011Bstnanosti \u2013 pomineme-li, \u017Ee struktur\u00E1ln\u00ED nezam\u011Bstnanost z definice trv\u00E1 d\u00E9le. Podobn\u011B jako u frik\u010Dn\u00ED nezam\u011Bstnanosti plat\u00ED, \u017Ee pro rychl\u00E9 odstran\u011Bn\u00ED tohoto typu nezam\u011Bstnanosti neposta\u010Duj\u00ED nediferencovan\u00E9 podn\u011Bty na stran\u011B nab\u00EDdky. Struktur\u00E1ln\u00ED nezam\u011Bstnanost m\u016F\u017Ee b\u00FDt rovn\u011B\u017E zes\u00EDlena p\u0159etrv\u00E1vaj\u00EDc\u00ED cyklickou nezam\u011Bstnanost\u00ED: kdy\u017E ekonomika po dlouhou dobu trp\u00ED n\u00EDzkou agreg\u00E1tn\u00ED popt\u00E1vkou, mnoho nezam\u011Bstnan\u00FDch ztrat\u00ED v\u016Fli hledat pr\u00E1ci[zdroj?] a jejich pracovn\u00ED n\u00E1vyky a schopnosti vyhasnou nebo zastaraj\u00ED. Probl\u00E9my s dluhy mohou v\u00E9st a\u017E ke ztr\u00E1t\u011B domova a p\u00E1du do bludn\u00E9ho kruhu chudoby. To znamen\u00E1, \u017Ee kdy\u017E se ekonomika zotav\u00ED, nemus\u00ED b\u00FDt nov\u011B vznikl\u00E1 voln\u00E1 pracovn\u00ED m\u00EDsta obsazena. N\u011Bkte\u0159\u00ED ekonomov\u00E9 se domn\u00EDvaj\u00ED[zdroj?], \u017Ee tento jev nastal za vl\u00E1dy britsk\u00E9 premi\u00E9rky Margaret Thatcherov\u00E9 v 70. a 80. letech 20. stolet\u00ED. Z toho na druhou stranu vypl\u00FDv\u00E1, \u017Ee trvale vysok\u00E1 popt\u00E1vka po pr\u00E1ci by mohla sn\u00ED\u017Eit struktur\u00E1ln\u00ED nezam\u011Bstnanost.[zdroj?] Tato teorie p\u0159etrv\u00E1v\u00E1n\u00ED struktur\u00E1ln\u00ED nezam\u011Bstnanosti je p\u0159\u00EDkladem projevu hystereze ve spole\u010Densk\u00FDch fenom\u00E9nech. Mnoho p\u0159\u00EDpad\u016F technologick\u00E9 nezam\u011Bstnanosti (nap\u0159. z d\u016Fvodu n\u00E1hrady d\u011Bln\u00EDk\u016F men\u0161\u00EDm po\u010Dtem kvalifikovan\u00FDch zam\u011Bstnanc\u016F, kte\u0159\u00ED pou\u017E\u00EDvaj\u00ED sofistikovan\u00E9 stroje) m\u016F\u017Ee b\u00FDt pova\u017Eov\u00E1no za struktur\u00E1ln\u00ED nezam\u011Bstnanost. P\u0159\u00EDpadn\u011B by mohla technologick\u00E1 nezam\u011Bstnanost odkazovat na to, \u017Ee trval\u00FD n\u00E1r\u016Fst produktivity pr\u00E1ce zp\u016Fsob\u00ED pokles po\u010Dtu pracovn\u00EDk\u016F pot\u0159ebn\u00FDch pro v\u00FDrobu stejn\u00E9 \u00FArovn\u011B produkce. Skute\u010Dnost, \u017Ee tento probl\u00E9m lze \u0159e\u0161it zv\u00FD\u0161en\u00EDm agreg\u00E1tn\u00ED popt\u00E1vky, nazna\u010Duje, \u017Ee tento p\u0159\u00EDpad pat\u0159\u00ED sp\u00ED\u0161e do cyklick\u00E9 nezam\u011Bstnanosti. Jak plyne z Okunova z\u00E1kona, mus\u00ED agreg\u00E1tn\u00ED popt\u00E1vka r\u016Fst dostate\u010Dn\u011B rychle, aby absorbovala nejen rostouc\u00ED po\u010Det pracovn\u00EDch sil, ale i pracovn\u00EDky propou\u0161t\u011Bn\u00E9 v d\u016Fsledku zv\u00FD\u0161en\u00ED produktivity pr\u00E1ce. Jinak ekonomika zaznamen\u00E1 o\u017Eiven\u00ED bez tvorby nov\u00FDch pracovn\u00EDch m\u00EDst (jobless recovery); to bylo zaznamen\u00E1no nap\u0159\u00EDklad ve Spojen\u00FDch st\u00E1tech americk\u00FDch na po\u010D\u00E1tku 90. let 20. stolet\u00ED, v obdob\u00ED po roce 2000 a v obdob\u00ED dvou let po ekonomick\u00E9 krizi v roce 2008. Sez\u00F3nn\u00ED nezam\u011Bstnanost m\u016F\u017Ee b\u00FDt pova\u017Eov\u00E1na za druh struktur\u00E1ln\u00ED nezam\u011Bstnanosti, proto\u017Ee jde o typ nezam\u011Bstnanosti, kter\u00FD je spojen s ur\u010Dit\u00FDmi druhy pracovn\u00EDch m\u00EDst (stavebn\u00ED pr\u00E1ce, pr\u00E1ce v zem\u011Bd\u011Blstv\u00ED). Z ofici\u00E1ln\u00EDch statistik nezam\u011Bstnanosti lze tento druh nezam\u011Bstnanosti vymazat technikou o\u010Di\u0161t\u011Bn\u00ED od sez\u00F3nn\u00EDch vliv\u016F."@cs . . . . . "Bezrobocie strukturalne \u2013 bezrobocie, kt\u00F3re powstaje na tle strukturalnych rozbie\u017Cno\u015Bci mi\u0119dzy poda\u017C\u0105 pracy i popytem na prac\u0119. W Polsce bezrobocie strukturalne pojawi\u0142o si\u0119 wraz z restrukturyzacj\u0105 podstawowych bran\u017C przemys\u0142u, takich jak g\u00F3rnictwo, hutnictwo, przemys\u0142 w\u0142\u00F3kienniczy, a tak\u017Ce na skutek likwidacji PGR-\u00F3w."@pl . . . . . . . "\u0421\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u043D\u0430\u044F \u0431\u0435\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0438\u0446\u0430 (\u0430\u043D\u0433\u043B. structural unemployment) \u2014 \u0431\u0435\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0438\u0446\u0430, \u0432\u044B\u0437\u0432\u0430\u043D\u043D\u0430\u044F \u0443\u0441\u0442\u043E\u0439\u0447\u0438\u0432\u044B\u043C\u0438 \u0438\u043D\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\u0438 \u0444\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\u043C\u0438, \u0443\u0441\u043B\u043E\u0436\u043D\u044F\u044E\u0449\u0438\u043C\u0438 \u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441 \u043F\u043E\u0438\u0441\u043A\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B. \u0418\u043D\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0435 \u0444\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\u044B \u0441\u0432\u044F\u0437\u0430\u043D\u044B \u0441 \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u0430\u043C\u0438, \u043F\u043E \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u043C \u0444\u0443\u043D\u043A\u0446\u0438\u043E\u043D\u0438\u0440\u0443\u0435\u0442 \u0440\u044B\u043D\u043E\u043A \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430. \u042D\u0442\u0438 \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u0430 \u043C\u043E\u0433\u0443\u0442 \u043F\u0440\u0438\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u044C \u043A \u0434\u043E\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C \u0434\u0435\u043D\u0435\u0436\u043D\u044B\u043C \u0438 \u0432\u0440\u0435\u043C\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C \u0438\u0437\u0434\u0435\u0440\u0436\u043A\u0430\u043C \u0432 \u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441\u0435 \u043D\u0430\u0439\u043C\u0430 \u0438 \u0443\u0432\u043E\u043B\u044C\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F, \u0430 \u0442\u0430\u043A\u0436\u0435 \u043A \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u044B\u043C \u043F\u043B\u0430\u0442\u0430\u043C, \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u0435 \u0432 \u0442\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0434\u043B\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u0432\u0440\u0435\u043C\u0435\u043D\u0438 \u043C\u043E\u0433\u0443\u0442 \u043E\u0442\u043A\u043B\u043E\u043D\u044F\u0442\u044C\u0441\u044F \u043E\u0442 \u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u0439, \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u0435 \u0443\u0441\u0442\u0430\u043D\u043E\u0432\u0438\u043B\u0438\u0441\u044C \u0431\u044B \u043F\u0440\u0438 \u0441\u043E\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439 \u043A\u043E\u043D\u043A\u0443\u0440\u0435\u043D\u0446\u0438\u0438 \u043D\u0430 \u0440\u044B\u043D\u043A\u0435 \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430."@ru . "no"@en . "\u0421\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u043D\u0430\u044F \u0431\u0435\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0438\u0446\u0430 (\u0430\u043D\u0433\u043B. structural unemployment) \u2014 \u0431\u0435\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0438\u0446\u0430, \u0432\u044B\u0437\u0432\u0430\u043D\u043D\u0430\u044F \u0443\u0441\u0442\u043E\u0439\u0447\u0438\u0432\u044B\u043C\u0438 \u0438\u043D\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\u0438 \u0444\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\u043C\u0438, \u0443\u0441\u043B\u043E\u0436\u043D\u044F\u044E\u0449\u0438\u043C\u0438 \u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441 \u043F\u043E\u0438\u0441\u043A\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B. \u0418\u043D\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0435 \u0444\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\u044B \u0441\u0432\u044F\u0437\u0430\u043D\u044B \u0441 \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u0430\u043C\u0438, \u043F\u043E \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u043C \u0444\u0443\u043D\u043A\u0446\u0438\u043E\u043D\u0438\u0440\u0443\u0435\u0442 \u0440\u044B\u043D\u043E\u043A \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430. \u042D\u0442\u0438 \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u0430 \u043C\u043E\u0433\u0443\u0442 \u043F\u0440\u0438\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u044C \u043A \u0434\u043E\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C \u0434\u0435\u043D\u0435\u0436\u043D\u044B\u043C \u0438 \u0432\u0440\u0435\u043C\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C \u0438\u0437\u0434\u0435\u0440\u0436\u043A\u0430\u043C \u0432 \u043F\u0440\u043E\u0446\u0435\u0441\u0441\u0435 \u043D\u0430\u0439\u043C\u0430 \u0438 \u0443\u0432\u043E\u043B\u044C\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F, \u0430 \u0442\u0430\u043A\u0436\u0435 \u043A \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u044B\u043C \u043F\u043B\u0430\u0442\u0430\u043C, \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u0435 \u0432 \u0442\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0434\u043B\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u0432\u0440\u0435\u043C\u0435\u043D\u0438 \u043C\u043E\u0433\u0443\u0442 \u043E\u0442\u043A\u043B\u043E\u043D\u044F\u0442\u044C\u0441\u044F \u043E\u0442 \u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u0438\u0439, \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u0435 \u0443\u0441\u0442\u0430\u043D\u043E\u0432\u0438\u043B\u0438\u0441\u044C \u0431\u044B \u043F\u0440\u0438 \u0441\u043E\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439 \u043A\u043E\u043D\u043A\u0443\u0440\u0435\u043D\u0446\u0438\u0438 \u043D\u0430 \u0440\u044B\u043D\u043A\u0435 \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430. \u0421\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u043D\u0430\u044F \u0431\u0435\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0438\u0446\u0430 \u044F\u0432\u043B\u044F\u0435\u0442\u0441\u044F \u0447\u0430\u0441\u0442\u044C\u044E \u0438 \u043F\u043E\u044D\u0442\u043E\u043C\u0443 \u043D\u043E\u0441\u0438\u0442 \u0434\u043E\u043B\u0433\u043E\u0441\u0440\u043E\u0447\u043D\u044B\u0439 \u0445\u0430\u0440\u0430\u043A\u0442\u0435\u0440, \u0442\u0430\u043A \u043A\u0430\u043A \u0435\u0435 \u0444\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\u044B \u044F\u0432\u043B\u044F\u044E\u0442\u0441\u044F \u0443\u0441\u0442\u043E\u0439\u0447\u0438\u0432\u044B\u043C\u0438. \u041E\u043D\u0438 \u043F\u0440\u0435\u043F\u044F\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u044E\u0442 \u0434\u043E\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E \u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u0439 \u0437\u0430\u043D\u044F\u0442\u043E\u0441\u0442\u0438 \u043D\u0430 \u0440\u044B\u043D\u043A\u0435 \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 \u0432 \u0434\u043E\u043B\u0433\u043E\u0441\u0440\u043E\u0447\u043D\u043E\u0439 \u043F\u0435\u0440\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u0438\u0432\u0435. \u042D\u0442\u0438\u043C \u043E\u043D\u0430 \u043E\u0442\u043B\u0438\u0447\u0430\u0435\u0442\u0441\u044F \u043E\u0442 \u0446\u0438\u043A\u043B\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439 \u0431\u0435\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0438\u0446\u044B, \u0432\u044B\u0437\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0439 \u0432\u0440\u0435\u043C\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C\u0438 \u0441\u043F\u0430\u0434\u0430\u043C\u0438 \u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439 \u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438."@ru . . "#00C4DE"@en . . . . . . . . "Atur estructural"@ca . . . "L'atur estructural \u00E9s el tipus d'atur que correspon t\u00E8cnicament a un desajustament entre l'oferta i la demanda de treballadors com a resultat d'una estructura social i econ\u00F2mica incapa\u00E7 d'atendre la demanda de la seva poblaci\u00F3. Aquesta classe d'atur, a difer\u00E8ncia de l' i l', \u00E9s greu. La caracter\u00EDstica de l'oferta sol ser diferent a la caracter\u00EDstica de la demanda, la qual cosa provoca que un percentatge de la poblaci\u00F3 no pugui trobar feina de manera sostinguda. En un context de lliure mercat, se suma a la crisi de les masses assalariades, la de les mitjanes i petites empreses que no aconsegueixen adaptar la seva resposta a la crisi c\u00EDclica del sistema capitalista en qu\u00E8 nom\u00E9s els grans conglomerats empresarials (holdings) poden funcionar. El factor tecnol\u00F2gic \u00E9s un element a considerar permanentment en les crisis capitalistes. La fusi\u00F3 de les empreses motrius del sistema (monopoli) i el constant progr\u00E9s tecnol\u00F2gic fa que la m\u00E0 d'obra sigui menys requerida en alta tecnologia, i es desplacen grans masses cap a treballs informals o de car\u00E0cter precari. Les caracter\u00EDstiques principals que adverteixen d'un atur de tipus estructural s\u00F3n: \n* Desajustament sostingut entre qualitat i caracter\u00EDstiques de l'oferta i la demanda. \n* Desadaptaci\u00F3 del conjunt dels actors econ\u00F2mics respecte a l'economia externa i incapacitat del mercat intern per a pal\u00B7liar aquesta difer\u00E8ncia. \n* Obsolesc\u00E8ncia gr\u00E0fica d'un model productiu determinat. Es considera acceptable que entre un 2% i un 4% de la poblaci\u00F3 activa estigui sense feina, i quan es superen aquestes xifres, es considera un indicador de mala pol\u00EDtica econ\u00F2mica, una crisi econ\u00F2mica, financera o industrial, o una inadequada estructura econ\u00F2mica."@ca . "\u0627\u0644\u0628\u0637\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0647\u064A\u0643\u0644\u064A\u0629 (\u0628\u0627\u0644\u0625\u0646\u062C\u0644\u064A\u0632\u064A\u0629: Structural unemployment)\u200F\u060C \u0647\u064A \u0646\u0648\u0639 \u0645\u0646 \u0623\u0646\u0648\u0627\u0639 \u0627\u0644\u0628\u0637\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u062A\u064A \u062A\u0638\u0647\u0631 \u0646\u062A\u064A\u062C\u0629 \u062D\u062F\u0648\u062B \u062A\u063A\u064A\u064F\u0651\u0631\u0627\u062A \u0641\u064A \u0627\u0644\u062D\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0627\u0642\u062A\u0635\u0627\u062F\u064A\u0651\u0629\u060C \u0645\u0645\u0651\u0627 \u064A\u0624\u062F\u0651\u064A \u0625\u0644\u0649 \u0638\u0647\u0648\u0631 \u0639\u062F\u0645 \u062A\u0648\u0627\u0641\u064F\u0642\u064D \u0628\u064A\u0646 \u0645\u0647\u0627\u0631\u0627\u062A \u0627\u0644\u0639\u064F\u0645\u0651\u0627\u0644 \u0648\u0627\u0644\u0645\u0647\u0627\u0631\u0627\u062A \u0627\u0644\u0645\u0637\u0644\u0648\u0628\u0629 \u0641\u064A \u0645\u062C\u0627\u0644 \u0627\u0644\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u0648\u0627\u0644\u0641\u064F\u0631\u0635 \u0627\u0644\u0648\u0638\u064A\u0641\u064A\u0651\u0629 \u0627\u0644\u0645\u064F\u062A\u0627\u062D\u0629\u060C \u0648\u062A\u0638\u0647\u0631 \u0627\u0644\u0628\u0637\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0647\u064A\u0643\u0644\u064A\u0651\u0629 \u063A\u0627\u0644\u0628\u0627\u064B \u0628\u0633\u0628\u0628 \u0627\u0644\u0631\u064F\u0651\u0643\u0648\u062F \u0627\u0644\u0637\u0651\u0648\u064A\u0644 \u0641\u064A \u0628\u064A\u0626\u0629 \u0627\u0644\u0623\u0639\u0645\u0627\u0644 \u0645\u0639 \u0648\u062C\u0648\u062F \u0639\u064F\u0645\u0651\u0627\u0644 \u062F\u0648\u0646 \u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0641\u062A\u0631\u0629\u064B \u0632\u0645\u0646\u064A\u0651\u0629\u064B \u0637\u0648\u064A\u0644\u0629\u064B\u060C \u0648\u064A\u0624\u062B\u0651\u0631 \u0647\u0630\u0627 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0627\u0644 \u062A\u0623\u062B\u064A\u0631\u0627\u064B \u0633\u0644\u0628\u064A\u0651\u0627\u064B\u061B \u0625\u0630 \u064A\u0641\u0642\u062F\u0648\u0646 \u0645\u0647\u0627\u0631\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635\u064A\u0651\u0629 \u0648\u0642\u062F\u0631\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0636\u0645\u0646 \u0645\u064F\u0624\u0647\u0650\u0651\u0644\u0627\u062A\u0647\u0645\u060C \u0645\u0645\u0651\u0627 \u064A\u0624\u062F\u0651\u064A \u0632\u064A\u0627\u062F\u0629 \u0645\u064F\u0639\u062F\u0651\u0644 \u0627\u0644\u0628\u0637\u0627\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0645\u0651\u0629. \n* \u0628\u0648\u0627\u0628\u0629 \u0627\u0644\u0627\u0642\u062A\u0635\u0627\u062F \n* \u0628\u0648\u0627\u0628\u0629 \u0639\u0644\u0645 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639"@ar . "\u7D50\u69CB\u6027\u5931\u696D"@zh . . . "\u7D50\u69CB\u6027\u5931\u696D\uFF08Structural unemployment\uFF09\u662F\u6307\u5E02\u5834\u7AF6\u722D\u7684\u7D50\u679C\u6216\u8005\u662F\u751F\u7522\u6280\u8853\u6539\u8B8A\u800C\u9020\u6210\u7684\u5931\u696D\uFF0C\u901A\u5E38\u7531\u65BC\u5C31\u696D\u5E02\u5834\u4E26\u4E0D\u5E73\u8861\uFF0C\u67D0\u4E9B\u884C\u696D\u6B63\u64F4\u5F35\uFF0C\u53E6\u4E00\u4E9B\u5247\u8870\u9000\uFF0C\u9020\u6210\u90E8\u5206\u5DE5\u4EBA\u5931\u696D\u3002\u7D50\u69CB\u6027\u5931\u696D\u901A\u5E38\u8F03\u6469\u64E6\u6027\u5931\u696D\u6301\u4E45\uFF0C\u56E0\u70BA\u5931\u696D\u4EBA\u54E1\u9700\u8981\u518D\u8077\u696D\u6559\u80B2\u6216\u662F\u9077\u79FB\u624D\u80FD\u627E\u5230\u5DE5\u4F5C\u3002 \u7D50\u69CB\u6027\u5931\u696D\u7684\u51FA\u73FE\u662F\u56E0\u70BA\u7D93\u6FDF\u7D50\u69CB\u3001\u9AD4\u5236\u3001\u589E\u9577\u65B9\u5F0F\u7B49\u7684\u8B8A\u52D5\uFF0C\u6539\u8B8A\u4E86\u5DE5\u4F5C\u6280\u80FD\u7684\u8981\u6C42\uFF0C\u5C0E\u81F4\u5931\u696D\u7684\u767C\u751F\u3002\u7531\u65BC\u5931\u696D\u5DE5\u4EBA\u4E26\u4E0D\u5177\u6709\u5408\u9069\u7684\u6280\u80FD\uFF0C\u56E0\u6B64\uFF0C\u82E5\u5931\u696D\u5DE5\u4EBA\u4E26\u6C92\u6709\u63A5\u53D7\u518D\u57F9\u8A13\u6216\u9032\u4E00\u6B65\u7684\u8077\u696D\u6559\u80B2\uFF0C\u4ED6\u5011\u4FBF\u4E0D\u80FD\u518D\u7372\u8058\u4EFB\uFF0C\u7D50\u69CB\u6027\u5931\u696D\u554F\u984C\u56E0\u800C\u6703\u6301\u7E8C\uFF0C\u5F71\u97FF\u9577\u9060\u7684\u7D93\u6FDF\u767C\u5C55\u3002 \u6469\u64E6\u6027\u5931\u696D\u548C\u7D50\u69CB\u6027\u5931\u696D\u88AB\u6B78\u985E\u70BA\u81EA\u7136\u5931\u696D\uFF0C\u7D93\u6FDF\u5B78\u5BB6\u8996\u9019\u5169\u7A2E\u5931\u696D\u70BA\u73FE\u8C61\u3002\u52DE\u52D5\u4EBA\u53E3\u4E2D\uFF0C\u5C6C\u65BC\u8A72\u5169\u7A2E\u5931\u696D\u7684\u52DE\u52D5\u4EBA\u53E3\u6578\u76EE\u4F54\u52DE\u52D5\u4EBA\u53E3\u7E3D\u6578\u7684\u767E\u5206\u6BD4\u7B49\u65BC\u81EA\u7136\u5931\u696D\u7387\u3002 \u81EA\u7136\u5931\u696D\u7387\uFF1A\u5931\u696D\u7387\uFF08%\uFF09=\uFF08\u6469\u64E6\u6027\u5931\u696D + \u7D50\u69CB\u6027\u5931\u696D\uFF09\u00F7\u52DE\u52D5\u4EBA\u53E3\u00D7100%"@zh . "Desemprego estrutural, em economia, \u00E9 o descompasso entre empregos dispon\u00EDveis e os n\u00EDveis de habilidade dos desempregados. Se diferencia de outros tipo de desemprego, como o , pois \u00E9 causado por fatores externos ao ciclo do neg\u00F3cio. As principais causas deste tipo de desemprego s\u00E3o mudan\u00E7as estruturais na economia. Essas altera\u00E7\u00F5es podem ser decorr\u00EAncia de novas tecnologias nos processos produtivos, novos padr\u00F5es de consumo, transforma\u00E7\u00E3o nos modelos de neg\u00F3cio, entre outros fatores que impactam o mercado."@pt . . . . . "Bezrobocie strukturalne \u2013 bezrobocie, kt\u00F3re powstaje na tle strukturalnych rozbie\u017Cno\u015Bci mi\u0119dzy poda\u017C\u0105 pracy i popytem na prac\u0119. W Polsce bezrobocie strukturalne pojawi\u0142o si\u0119 wraz z restrukturyzacj\u0105 podstawowych bran\u017C przemys\u0142u, takich jak g\u00F3rnictwo, hutnictwo, przemys\u0142 w\u0142\u00F3kienniczy, a tak\u017Ce na skutek likwidacji PGR-\u00F3w. Jest ono konsekwencj\u0105 zmian technologicznych i ewolucji struktury produkcji, zachodz\u0105cych w danej gospodarce. W przeciwie\u0144stwie jednak do bezrobocia frykcyjnego ma ono charakter trwa\u0142y. Na przyk\u0142ad w przesz\u0142o\u015Bci ksi\u0105\u017Cki sk\u0142adane by\u0142y przez zecer\u00F3w z pojedynczych czcionek. Zmiana techniki druku i sk\u0142adu sprawi\u0142a, \u017Ce zecerzy stali si\u0119 ofiarami bezrobocia strukturalnego, a\u017C do momentu znalezienia ca\u0142kiem innej pracy. Rozw\u00F3j nowych technologii nie jest jednak jedyn\u0105 przyczyn\u0105 bezrobocia strukturalnego. Wahania w gustach konsument\u00F3w lub zmiana lokalizacji pewnych przedsi\u0119biorstw mog\u0105 spowodowa\u0107 bezrobocie strukturalne, i to nawet w\u015Br\u00F3d pracownik\u00F3w dobrze wykwalifikowanych. Bezrobocie tego typu stanowi szczeg\u00F3lny problem w regionach, gdzie dominuje jedna ga\u0142\u0105\u017A przemys\u0142u, np. g\u00F3rnictwo, hutnictwo, czy przemys\u0142 stoczniowy."@pl . "Strukturarbetsl\u00F6shet"@sv . "Strukturarbetsl\u00F6shet \u00E4r en l\u00E5ngsiktig, kvardr\u00F6jande arbetsl\u00F6shet. Den utg\u00F6rs av skillnaderna mellan efterfr\u00E5gan p\u00E5 arbetskraft och sammans\u00E4ttningen av arbetskraftsutbudet i den aktuella regionen, branschen, yrket eller utbildningen."@sv . "Desempleo estructural"@es . "Structural unemployment"@en . . "Desemprego estrutural, em economia, \u00E9 o descompasso entre empregos dispon\u00EDveis e os n\u00EDveis de habilidade dos desempregados. Se diferencia de outros tipo de desemprego, como o , pois \u00E9 causado por fatores externos ao ciclo do neg\u00F3cio. As principais causas deste tipo de desemprego s\u00E3o mudan\u00E7as estruturais na economia. Essas altera\u00E7\u00F5es podem ser decorr\u00EAncia de novas tecnologias nos processos produtivos, novos padr\u00F5es de consumo, transforma\u00E7\u00E3o nos modelos de neg\u00F3cio, entre outros fatores que impactam o mercado. No mundo contempor\u00E2neo, esse tipo de desemprego \u00E9 impulsionado pelo avan\u00E7o das novas formas de organiza\u00E7\u00E3o do trabalho em um cen\u00E1rio digital e globalizado. Embora essas din\u00E2micas tamb\u00E9m gerem novas profiss\u00F5es e demandas, muitas vezes o ritmo de extin\u00E7\u00E3o de postos de trabalho \u00E9 mais intenso \u2014 levando ao aumento no n\u00FAmero de desempregados."@pt . . . . . "1441686"^^ . "left"@en . . "Education and work exist in two alternative worlds that don\u2019t really connect\u2014 Sandalio Gomez, emeritus professor at the IESE Business School in Madrid"@en . "13010"^^ . . . . . "\u0421\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u043D\u0430\u044F \u0431\u0435\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0438\u0446\u0430"@ru . . "\u7D50\u69CB\u6027\u5931\u696D\uFF08Structural unemployment\uFF09\u662F\u6307\u5E02\u5834\u7AF6\u722D\u7684\u7D50\u679C\u6216\u8005\u662F\u751F\u7522\u6280\u8853\u6539\u8B8A\u800C\u9020\u6210\u7684\u5931\u696D\uFF0C\u901A\u5E38\u7531\u65BC\u5C31\u696D\u5E02\u5834\u4E26\u4E0D\u5E73\u8861\uFF0C\u67D0\u4E9B\u884C\u696D\u6B63\u64F4\u5F35\uFF0C\u53E6\u4E00\u4E9B\u5247\u8870\u9000\uFF0C\u9020\u6210\u90E8\u5206\u5DE5\u4EBA\u5931\u696D\u3002\u7D50\u69CB\u6027\u5931\u696D\u901A\u5E38\u8F03\u6469\u64E6\u6027\u5931\u696D\u6301\u4E45\uFF0C\u56E0\u70BA\u5931\u696D\u4EBA\u54E1\u9700\u8981\u518D\u8077\u696D\u6559\u80B2\u6216\u662F\u9077\u79FB\u624D\u80FD\u627E\u5230\u5DE5\u4F5C\u3002 \u7D50\u69CB\u6027\u5931\u696D\u7684\u51FA\u73FE\u662F\u56E0\u70BA\u7D93\u6FDF\u7D50\u69CB\u3001\u9AD4\u5236\u3001\u589E\u9577\u65B9\u5F0F\u7B49\u7684\u8B8A\u52D5\uFF0C\u6539\u8B8A\u4E86\u5DE5\u4F5C\u6280\u80FD\u7684\u8981\u6C42\uFF0C\u5C0E\u81F4\u5931\u696D\u7684\u767C\u751F\u3002\u7531\u65BC\u5931\u696D\u5DE5\u4EBA\u4E26\u4E0D\u5177\u6709\u5408\u9069\u7684\u6280\u80FD\uFF0C\u56E0\u6B64\uFF0C\u82E5\u5931\u696D\u5DE5\u4EBA\u4E26\u6C92\u6709\u63A5\u53D7\u518D\u57F9\u8A13\u6216\u9032\u4E00\u6B65\u7684\u8077\u696D\u6559\u80B2\uFF0C\u4ED6\u5011\u4FBF\u4E0D\u80FD\u518D\u7372\u8058\u4EFB\uFF0C\u7D50\u69CB\u6027\u5931\u696D\u554F\u984C\u56E0\u800C\u6703\u6301\u7E8C\uFF0C\u5F71\u97FF\u9577\u9060\u7684\u7D93\u6FDF\u767C\u5C55\u3002 \u6469\u64E6\u6027\u5931\u696D\u548C\u7D50\u69CB\u6027\u5931\u696D\u88AB\u6B78\u985E\u70BA\u81EA\u7136\u5931\u696D\uFF0C\u7D93\u6FDF\u5B78\u5BB6\u8996\u9019\u5169\u7A2E\u5931\u696D\u70BA\u73FE\u8C61\u3002\u52DE\u52D5\u4EBA\u53E3\u4E2D\uFF0C\u5C6C\u65BC\u8A72\u5169\u7A2E\u5931\u696D\u7684\u52DE\u52D5\u4EBA\u53E3\u6578\u76EE\u4F54\u52DE\u52D5\u4EBA\u53E3\u7E3D\u6578\u7684\u767E\u5206\u6BD4\u7B49\u65BC\u81EA\u7136\u5931\u696D\u7387\u3002 \u81EA\u7136\u5931\u696D\u7387\uFF1A\u5931\u696D\u7387\uFF08%\uFF09=\uFF08\u6469\u64E6\u6027\u5931\u696D + \u7D50\u69CB\u6027\u5931\u696D\uFF09\u00F7\u52DE\u52D5\u4EBA\u53E3\u00D7100%"@zh . "Desemprego estrutural"@pt . "Structural unemployment is a form of involuntary unemployment caused by a mismatch between the skills that workers in the economy can offer, and the skills demanded of workers by employers (also known as the skills gap). Structural unemployment is often brought about by technological changes that make the job skills of many workers obsolete. Structural unemployment is one of three categories of unemployment distinguished by economists, the others being frictional unemployment and cyclical unemployment. Because it requires either migration or re-training, structural unemployment can be long-term and slow to fix."@en . . . . . . . . . . . "Structurele werkloosheid is werkloosheid die geen verband houdt met schommelingen in de economische conjunctuur. Verscheidene oorzaken kunnen aan deze werkloosheid ten grondslag liggen, zoals: \n* een achterblijvende productiecapaciteit, als gevolg van geringe investeringen en/of economische veroudering; \n* veranderingen in het productieproces, waardoor minder arbeid nodig is; \n* verschuivingen in de structuur van de werkgelegenheid of de beroepsbevolking, waardoor arbeidsvraag en arbeidsaanbod niet op elkaar aansluiten."@nl . . . .