. . "Arbeitsordnungsgesetz"@fr . . . . . . . . . "\u0417\u0430\u043A\u043E\u043D \u043E \u0440\u0435\u0433\u0443\u043B\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0438 \u043D\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 (\u043D\u0435\u043C. Arbeitsordnungsgesetz \u2014 \u043E\u0444\u0438\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit) \u043E\u0442 20 \u044F\u043D\u0432\u0430\u0440\u044F 1934 \u0433\u043E\u0434\u0430 \u044F\u0432\u043B\u044F\u043B\u0441\u044F \u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043E\u0439 \u0434\u043B\u044F \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u044B\u0445 \u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0439 \u0432 \u043D\u0430\u0446\u0438\u0441\u0442\u0441\u043A\u043E\u0439 \u0413\u0435\u0440\u043C\u0430\u043D\u0438\u0438."@ru . . . "1090513782"^^ . . . . . . . . . . "4125"^^ . "32216597"^^ . . . . . . . . . "2011-07-06"^^ . "La loi du 20 janvier 1934 sur l\u2019organisation du travail national (Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit vom 20. Januar 1934), dite loi d\u2019organisation du travail ou Arbeitsordnungsgesetz (AOG) est une loi adopt\u00E9e le 20 janvier 1934 par le Gouvernement du Reich dans le cadre de la Gleichschaltung et appliquant le F\u00FChrerprinzip au monde de l\u2019entreprise : elle nomme les patrons des grandes entreprises allemandes \u00AB F\u00FChrer \u00BB de leur firme et interdit la gr\u00E8ve. En cas de conflit entre patrons et ouvriers dans une entreprise de moins de 20 salari\u00E9s, la loi \u00E9tablit que le conflit devait \u00EAtre r\u00E9gl\u00E9 par un conseil de confiance (Vertrauensrat), compos\u00E9 de militants nazis \u00E9lus par les ouvriers de l'entreprise sur une liste dress\u00E9e par le patron en accord avec la cellule nazie. Si le d\u00E9saccord subsistait, elle pr\u00E9voyait qu\u2019un administrateur du travail (Treuh\u00E4nder der Arbeit), fonctionnaire gouvernemental, trancherait. Un tribunal d'honneur a \u00E9t\u00E9 cr\u00E9\u00E9 aupr\u00E8s de chaque administrateur, qui \u00E9tait habilit\u00E9 \u00E0 relever les dirigeants d'usine en cas de faute grave ou d'abus de confiance. Selon la loi, les dirigeants de l'usine poss\u00E9daient une autorit\u00E9 absolue, et les employ\u00E9s devaient se soumettre sans poser de questions. Elle limitait consid\u00E9rablement la capacit\u00E9 et la possibilit\u00E9 de se plaindre et \u00E9liminait le droit des travailleurs \u00E0 participer \u00E0 la prise de d\u00E9cision. Les relations du travail doivent \u00EAtre r\u00E9gl\u00E9es autant que possible au sein m\u00EAme de l'entreprise qui rencontrera, pendant une p\u00E9riode assez longue de transition, des difficult\u00E9s aussi bien d'ordre personnel qu'\u00E9conomique et social. On a alors donn\u00E9 au commissaire du travail des moyens de r\u00E9gler les conditions du travail. La loi a \u00E9t\u00E9 sign\u00E9e par Adolf Hitler (chancelier du Reich), Franz Seldte (ministre du Travail du Reich), Dr Kurt Schmitt (ministre de l'\u00C9conomie du Reich), Dr Franz G\u00FCrtner (ministre de la Justice du Reich), Johann Ludwig Graf Schwerin von Krosigk (ministre des Finances du Reich) et Wilhelm Frick (ministre de l'Int\u00E9rieur du Reich). Apr\u00E8s la fin de la Seconde Guerre mondiale, la loi sur l'ordre du travail a \u00E9t\u00E9 abrog\u00E9e par la loi sur le conseil de contr\u00F4le (Kontrollratsgesetz) no 40 du 30 novembre 1946."@fr . "Work Order Act"@en . "Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit"@de . . . . "Das Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit (kurz Arbeitsordnungsgesetz, AOG) wurde am 20. Januar 1934 von der NS-F\u00FChrung erlassen. Es regelte den \u00E4u\u00DFeren Aufbau der Betriebe und f\u00FChrte in der Wirtschaft das F\u00FChrerprinzip ein."@de . . . "La loi du 20 janvier 1934 sur l\u2019organisation du travail national (Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit vom 20. Januar 1934), dite loi d\u2019organisation du travail ou Arbeitsordnungsgesetz (AOG) est une loi adopt\u00E9e le 20 janvier 1934 par le Gouvernement du Reich dans le cadre de la Gleichschaltung et appliquant le F\u00FChrerprinzip au monde de l\u2019entreprise : elle nomme les patrons des grandes entreprises allemandes \u00AB F\u00FChrer \u00BB de leur firme et interdit la gr\u00E8ve."@fr . . "\u0417\u0430\u043A\u043E\u043D \u043E \u0440\u0435\u0433\u0443\u043B\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0438 \u043D\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430"@ru . . "The Work Order Act (German: Arbeitsordnungsgesetz - officially Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit) of 20 January 1934 was the basis for labour relations in Nazi Germany. It regulated the structure of the enterprises and implemented the leader principle (F\u00FChrerprinzip) in the economy."@en . "The Work Order Act (German: Arbeitsordnungsgesetz - officially Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit) of 20 January 1934 was the basis for labour relations in Nazi Germany. It regulated the structure of the enterprises and implemented the leader principle (F\u00FChrerprinzip) in the economy."@en . "\u0417\u0430\u043A\u043E\u043D \u043E \u0440\u0435\u0433\u0443\u043B\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0438 \u043D\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430 (\u043D\u0435\u043C. Arbeitsordnungsgesetz \u2014 \u043E\u0444\u0438\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit) \u043E\u0442 20 \u044F\u043D\u0432\u0430\u0440\u044F 1934 \u0433\u043E\u0434\u0430 \u044F\u0432\u043B\u044F\u043B\u0441\u044F \u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043E\u0439 \u0434\u043B\u044F \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u044B\u0445 \u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0439 \u0432 \u043D\u0430\u0446\u0438\u0441\u0442\u0441\u043A\u043E\u0439 \u0413\u0435\u0440\u043C\u0430\u043D\u0438\u0438."@ru . "Das Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit (kurz Arbeitsordnungsgesetz, AOG) wurde am 20. Januar 1934 von der NS-F\u00FChrung erlassen. Es regelte den \u00E4u\u00DFeren Aufbau der Betriebe und f\u00FChrte in der Wirtschaft das F\u00FChrerprinzip ein."@de . . . . . . . . . . . . . . . . . .