"Work breakdown structure (afkorting: WBS) is een term die wordt gebruikt in projectmanagement. Een WBS is een hi\u00EBrarchische structuur waarin concrete deelresultaten/producten van een project worden ondergebracht. Met name wanneer planningssoftware (zoals bijv. Microsoft Project) wordt gebruikt bij projecten, dienen de deelresultaten/producten in een hi\u00EBrarchische structuur te worden ondergebracht om zo tot een ordening van de noodzakelijke activiteiten te komen."@nl . . . . . . "Work breakdown structure"@cs . . . "Struktura podzia\u0142u pracy, ang. Work Breakdown Structure (WBS) - podstawowa technika w zarz\u0105dzaniu projektami pomagaj\u0105ca okre\u015Bli\u0107 i zorganizowa\u0107 zakres prac przy pomocy hierarchicznej struktury drzewa. WBS zorganizowany jest w ten spos\u00F3b, \u017Ce na ka\u017Cdym poziomie w\u0119z\u0142y w sumie reprezentuj\u0105 100% zakresu w\u0119z\u0142a nadrz\u0119dnego. Na najni\u017Cszym poziomie WBS zwykle znajduj\u0105 si\u0119 tzw. pakiety robocze (ang. work packages). Pakiet roboczy to najmniejsza porcja prac, kt\u00F3r\u0105 mo\u017Cna zdelegowa\u0107 do realizacji, oszacowa\u0107 i kontrolowa\u0107 post\u0119p wykonania. W WBS ka\u017Cdy pakiet roboczy wyst\u0119puje tylko raz, tj. nie ma zduplikowanych prac."@pl . "Struktura podzia\u0142u pracy, ang. Work Breakdown Structure (WBS) - podstawowa technika w zarz\u0105dzaniu projektami pomagaj\u0105ca okre\u015Bli\u0107 i zorganizowa\u0107 zakres prac przy pomocy hierarchicznej struktury drzewa. WBS zorganizowany jest w ten spos\u00F3b, \u017Ce na ka\u017Cdym poziomie w\u0119z\u0142y w sumie reprezentuj\u0105 100% zakresu w\u0119z\u0142a nadrz\u0119dnego. Na najni\u017Cszym poziomie WBS zwykle znajduj\u0105 si\u0119 tzw. pakiety robocze (ang. work packages). Pakiet roboczy to najmniejsza porcja prac, kt\u00F3r\u0105 mo\u017Cna zdelegowa\u0107 do realizacji, oszacowa\u0107 i kontrolowa\u0107 post\u0119p wykonania. W WBS ka\u017Cdy pakiet roboczy wyst\u0119puje tylko raz, tj. nie ma zduplikowanych prac."@pl . . . . . . . . . "Una estructura de desglose del trabajo (EDT), tambi\u00E9n conocida por su nombre en ingl\u00E9s Work Breakdown Structure o WBS, es una herramienta fundamental que consiste en la descomposici\u00F3n jer\u00E1rquica, orientada al entregable, del trabajo a ser ejecutado por el equipo de proyecto, para cumplir con los objetivos de este y crear los entregables requeridos, donde cada nivel descendente de la EDT representa una definici\u00F3n con un detalle incrementado del trabajo del proyecto."@es . . "Struktur rincian kerja adalah suatu metode manajamen proyek menjadi struktur pelaporan hierarkis. Struktur rincian kerja digunakan untuk melakukan pembagian kerja atau memecahkan tiap proses pekerjaan menjadi lebih detail. Hal ini dimaksudkan agar proses perencanaan proyek memiliki tingkat yang lebih baik. Struktur rincian kerja disusun berdasarkan dasar pembelajaran seluruh dokumen proyek yang meliputi kontrak, gambar-gambar, dan spesifikasi. Proyek kemudian diuraikan menjadi bagian-bagian dengan mengikuti pola struktur dan hierarki tertentu menjadi item-item pekerjaan yang cukup terperinci."@in . . . . "Work breakdown structure, WBS, \u00E4r en planeringsmetod som anv\u00E4nds av projektledare f\u00F6r att hierarkiskt strukturera ett projekt, i hanterbara ."@sv . . "Projektstrukturplan"@de . "\u0421\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u0457 \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442"@uk . . . . . . . . "Organigramme des t\u00E2ches du projet"@fr . . . "\uC5C5\uBB34 \uBD84\uC5C5 \uAD6C\uC870(work-breakdown structure, WBS), \uC791\uC5C5 \uBD84\uD574 \uAD6C\uC870, \uC791\uC5C5 \uBD84\uB958 \uCCB4\uACC4, \uC791\uC5C5 \uBD84\uD560 \uAD6C\uC870, \uC791\uC5C5 \uBD84\uD560 \uAD6C\uB3C4\uB294 \uD504\uB85C\uC81D\uD2B8 \uAD00\uB9AC\uC640 \uC2DC\uC2A4\uD15C \uACF5\uD559 \uBD84\uC57C\uC5D0\uC11C \uD504\uB85C\uC81D\uD2B8\uC758 \uB354 \uC791\uC740 \uC694\uC18C\uB85C \uBD84\uD574\uC2DC\uD0A8 \uC9C0\uD5A5 \uBD84\uC5C5 \uAD6C\uC870\uC774\uB2E4. \uC5C5\uBB34 \uBD84\uC5C5 \uAD6C\uC870\uB294 \uD300\uC758 \uC791\uC5C5\uC744 \uAD00\uB9AC \uAC00\uB2A5\uD55C \uBD80\uBD84\uB4E4\uB85C \uC870\uC9C1\uD654\uD574\uB193\uC740 \uC8FC\uB41C \uC81C\uD488 \uB51C\uB9AC\uBC84\uB7EC\uBE14\uC774\uB2E4. \uD504\uB85C\uC81D\uD2B8 \uAD00\uB9AC \uC9C0\uC2DD \uCCB4\uACC4 (PMBOK 5)\uB294 \uC5C5\uBB34 \uBD84\uC5C5 \uAD6C\uC870\uB97C \"\uC774 \uD504\uB85C\uC81D\uD2B8 \uBAA9\uD45C\uB97C \uB2EC\uC131\uD558\uACE0 \uD544\uC694\uD55C \uB51C\uB9AC\uBC84\uB7EC\uBE14\uC744 \uB9CC\uB4E4\uAE30 \uC704\uD55C \uCD1D \uC5C5\uBB34 \uBC94\uC704\uC758 \uACC4\uCE35\uC801 \uBD84\uD574\"\uB85C \uC815\uC758\uD55C\uB2E4. \uC5C5\uBB34 \uBD84\uC5C5 \uAD6C\uC870 \uC694\uC18C\uB294 \uC0C1\uD488, \uB370\uC774\uD130, \uC11C\uBE44\uC2A4, \uB610 \uC774\uB4E4 \uAC04\uC758 \uC5B4\uB5A0\uD55C \uACB0\uD569\uC774 \uB420 \uC218 \uC788\uB2E4. WBS\uB294 \uB610\uD55C \uC2A4\uCF00\uC904 \uAC1C\uBC1C \uBC0F \uD1B5\uC81C\uB97C \uC704\uD55C \uC9C0\uCE68 \uC81C\uACF5\uACFC \uB354\uBD88\uC5B4 \uC138\uC138\uD55C \uBE44\uC6A9 \uC608\uCE21 \uBC0F \uD1B5\uC81C\uC5D0 \uD544\uC694\uD55C \uD504\uB808\uC784\uC6CC\uD06C\uB97C \uC81C\uACF5\uD55C\uB2E4."@ko . . . . . . . . "Struktur rincian kerja"@in . . . "Con l'espressione inglese work breakdown structure (WBS), detta anche struttura di scomposizione del lavoro (traduzione letterale) o struttura analitica di progetto, si intende l'elenco di tutte le attivit\u00E0 di un progetto. Le WBS sono usate nella pratica del project management e aiutano il project manager nell'organizzazione delle attivit\u00E0 di cui \u00E8 responsabile."@it . . "\u0421\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u0457 \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442, \u0442\u0436. \u0456\u0454\u0440\u0430\u0440\u0445\u0456\u0447\u043D\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442 (\u0430\u043D\u0433\u043B. work breakdown structure, WBS) \u0443 \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u043D\u043E\u043C\u0443 \u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\u0456 \u0442\u0430 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0456\u0446\u0456 \u0454 \u043E\u0440\u0456\u0454\u043D\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u043E\u044E \u043D\u0430 \u0434\u043E\u043A\u043E\u043D\u0430\u043D\u0435 \u0432\u0438\u043A\u043E\u043D\u0430\u043D\u043D\u044F \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u0443 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u0454\u044E \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u0443 \u043D\u0430 \u043C\u0435\u043D\u0448\u0456 \u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0438. \u0421\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u0457 \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442 \u0454 \u043A\u043B\u044E\u0447\u043E\u0432\u043E\u044E \u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u043E\u044E \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442 \u043F\u043E \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u0443, \u044F\u043A\u0430 \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0456\u0437\u043E\u0432\u0443\u0454 \u043A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u043D\u0443 \u0440\u043E\u0431\u043E\u0442\u0443 \u043F\u043E \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u0443 \u0443 \u043A\u0435\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0456 \u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\u043D\u0438. PMBOK \u0432\u0438\u0437\u043D\u0430\u0447\u0430\u0454 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0443 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u0457 \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442 \u044F\u043A \u00AB\u0456\u0454\u0440\u0430\u0440\u0445\u0456\u0447\u043D\u0443 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u044E \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442, \u0449\u043E \u043C\u0430\u0454 \u0431\u0443\u0442\u0438 \u0432\u0438\u043A\u043E\u043D\u0430\u043D\u043E\u044E \u043A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u043E\u044E \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u0443 \u0442\u0430 \u043E\u0440\u0456\u0454\u043D\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0430 \u043D\u0430 \u0443\u0441\u043F\u0456\u0448\u043D\u0435 \u0437\u0430\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043D\u043D\u044F \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u0443\u00BB. \u0415\u043B\u0435\u043C\u0435\u043D\u0442\u043E\u043C \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0438 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u0457 \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442 \u043C\u043E\u0436\u0435 \u0431\u0443\u0442\u0438 \u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442, \u0434\u0430\u043D\u0456, \u041F\u043E\u0441\u043B\u0443\u0433\u0438 \u0430\u0431\u043E \u0431\u0443\u0434\u044C-\u044F\u043A\u0430 \u043A\u043E\u043C\u0431\u0456\u043D\u0430\u0446\u0456\u044F \u0432\u0438\u0449\u0435\u0437\u0433\u0430\u0434\u0430\u043D\u043E\u0433\u043E. \u041A\u0440\u0456\u043C \u0442\u043E\u0433\u043E, WBS \u043D\u0430\u0434\u0430\u0454 \u043D\u0435\u043E\u0431\u0445\u0456\u0434\u043D\u0438\u0439 \u043A\u0430\u0440\u043A\u0430\u0441 \u0434\u043B\u044F \u0434\u0435\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0457 \u043E\u0446\u0456\u043D\u043A\u0438 \u0442\u0435\u0440\u043C\u0456\u043D\u0456\u0432 \u0442\u0430 \u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044E, \u0430 \u0442\u0430\u043A\u043E\u0436 \u043D\u0430\u0434\u0430\u0454 \u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0456\u043D\u043D\u044F \u0434\u043B\u044F \u0440\u043E\u0437\u0440\u043E\u0431\u043A\u0438 \u0433\u0440\u0430\u0444\u0456\u043A\u0456\u0432 \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442 \u0456 \u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044E \u0437\u0430 \u0457\u0445 \u0432\u0438\u043A\u043E\u043D\u0430\u043D\u043D\u044F\u043C."@uk . . . "\u0647\u064A\u0643\u0644\u064A\u0629 \u062A\u0642\u0633\u064A\u0645 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644"@ar . . . . "\u0641\u064A \u0625\u062F\u0627\u0631\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0634\u0627\u0631\u064A\u0639\u060C \u0647\u064A\u0643\u0644\u064A\u0629 \u062A\u0642\u0633\u064A\u0645 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0644\u0645\u0634\u0631\u0648\u0639 \u0645\u0627 \u0647\u064A \u062C\u062F\u0648\u0644\u0629 \u062C\u0645\u064A\u0639 \u0627\u0644\u0646\u0634\u0627\u0637\u0627\u062A \u0627\u0644\u0641\u0631\u062F\u064A\u0629 \u0627\u0644\u062A\u064A \u062A\u0643\u0648\u0646 \u0627\u0644\u0645\u0634\u0631\u0648\u0639\u060C \u0641\u062A\u0631\u0627\u062A \u0647\u0630\u0647 \u0627\u0644\u0646\u0634\u0627\u0637\u0627\u062A \u0648\u0639\u0644\u0627\u0642\u0627\u062A\u0647\u0627 \u0627\u0644\u0633\u0627\u0628\u0642\u0629 \u0648\u0627\u0644\u0644\u0627\u062D\u0642\u0629. \u064A\u062C\u0628 \u0623\u0646 \u062A\u0643\u0648\u0646 \u0627\u0644\u0646\u0634\u0627\u0637\u0627\u062A \u0628\u0623\u0642\u0644 \u0643\u0644\u0641\u0629 \u0648\u0623\u0642\u0644 \u0637\u0631\u064A\u0642\u0629 \u0639\u0631\u0636\u0629 \u0644\u0644\u0645\u0634\u0627\u0643\u0644 \u0648\u0627\u0644\u0638\u0631\u0648\u0641 \u0627\u0644\u0637\u0627\u0631\u0626\u0629 \u0644\u064A\u062A\u0645 \u0627\u0633\u062A\u062E\u062F\u0627\u0645\u0647\u0627 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0645\u0634\u0631\u0648\u0639. \u0648\u0639\u0644\u064A\u0647 \u0641\u0625\u0646 \u0643\u0627\u0646 \u0627\u0644\u062C\u062F\u0648\u0644 \u0627\u0644\u0646\u0627\u062A\u062C \u0645\u0646 \u0647\u064A\u0643\u0644\u064A\u0629 \u062A\u0642\u0633\u064A\u0645 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0627\u0644\u0623\u0648\u0644\u064A\u0629 \u0642\u0627\u0628\u0644\u0627\u064B \u0644\u0644\u062A\u0646\u0641\u064A\u0630 \u0641\u0625\u0646\u0647 \u0633\u064A\u0643\u0648\u0646 \u0623\u0645\u062B\u0644 \u062C\u062F\u0648\u0644 \u0639\u0645\u0644\u064A. \u0641\u064A \u062D\u0627\u0644 \u0644\u0645 \u064A\u0643\u0646 \u0627\u0644\u062C\u062F\u0648\u0644 \u0642\u0627\u0628\u0644\u0627\u064B \u0644\u0644\u062A\u0646\u0641\u064A\u0630 \u0628\u0633\u0628\u0628 \u0638\u0631\u0648\u0641 \u0627\u0644\u0648\u0642\u062A \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0645\u0648\u0627\u0631\u062F \u0627\u0644\u0645\u062A\u0627\u062D\u0629\u060C \u0641\u0625\u0646 \u0627\u0644\u0645\u062F\u064A\u0631 \u064A\u0636\u0637\u0631 \u0644\u062A\u0639\u062F\u064A\u0644 \u0627\u0644\u062C\u062F\u0648\u0644 \u0644\u0644\u0648\u0635\u0648\u0644 \u0625\u0644\u0649 \u0642\u0627\u0628\u0644\u064A\u0629 \u0627\u0644\u062A\u0646\u0641\u064A\u0630 \u0628\u0623\u0642\u0644 \u0643\u0644\u0641\u0629 \u0645\u0645\u0643\u0646\u0629. \u0648\u0642\u062F \u064A\u0643\u0648\u0646 \u0639\u0646\u0635\u0631 \u0647\u064A\u0643\u0644\u064A\u0629 \u062A\u0642\u0633\u064A\u0645 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0639\u0628\u0627\u0631\u0629 \u0639\u0646 \u0645\u0646\u062A\u062C \u0623\u0648 \u0628\u064A\u0627\u0646\u0627\u062A \u0623\u0648 \u062E\u062F\u0645\u0629 \u0623\u0648 \u0623\u064A \u062A\u0648\u0644\u064A\u0641\u0629 \u0645\u0646\u0647\u0627. \u0643\u0645\u0627 \u064A\u0648\u0641\u0631 \u0646\u0638\u0627\u0645 \u0647\u064A\u0643\u0644\u064A\u0629 \u062A\u0642\u0633\u064A\u0645 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0627\u0644\u0625\u0637\u0627\u0631 \u0627\u0644\u0644\u0627\u0632\u0645 \u0644\u062A\u0642\u062F\u064A\u0631 \u0627\u0644\u062A\u0643\u0627\u0644\u064A\u0641 \u0648\u0645\u0631\u0627\u0642\u0628\u062A\u0647\u0627 \u0628\u0634\u0643\u0644 \u0645\u0641\u0635\u0644 \u0625\u0644\u0649 \u062C\u0627\u0646\u0628 \u062A\u0648\u0641\u064A\u0631 \u0625\u0631\u0634\u0627\u062F\u0627\u062A \u0644\u062A\u0637\u0648\u064A\u0631 \u0648\u0645\u0631\u0627\u0642\u0628\u0629 \u0627\u0644\u062C\u062F\u0648\u0644 \u0627\u0644\u0632\u0645\u0646\u064A"@ar . . . "Estructura de desglossament del treball"@ca . "A work-breakdown structure (WBS) in project management and systems engineering is a deliverable-oriented breakdown of a project into smaller components. A work breakdown structure is a key project deliverable that organizes the team's work into manageable sections. The Project Management Body of Knowledge (PMBOK 5) defines the work-breakdown structure as a \"hierarchical decomposition of the total scope of work to be carried out by the project team to accomplish the project objectives and create the required deliverables.\" A work-breakdown structure element may be a product, data, service, or any combination of these. A WBS also provides the necessary framework for detailed cost estimation and control while providing guidance for schedule development and control."@en . "Work breakdown structure"@en . . . "\u5DE5\u4F5C\u5206\u89E3\u7ED3\u6784"@zh . "Work breakdown structure (afkorting: WBS) is een term die wordt gebruikt in projectmanagement. Een WBS is een hi\u00EBrarchische structuur waarin concrete deelresultaten/producten van een project worden ondergebracht. Met name wanneer planningssoftware (zoals bijv. Microsoft Project) wordt gebruikt bij projecten, dienen de deelresultaten/producten in een hi\u00EBrarchische structuur te worden ondergebracht om zo tot een ordening van de noodzakelijke activiteiten te komen. Het gebruik van een WBS laat toe om taken in detail op te splitsen zodat deze makkelijker beheerd kunnen worden (oa. planning, kosten, en verantwoordelijkheden)."@nl . . . . "Work breakdown structure"@sv . "1123957977"^^ . "Work breakdown structure"@nl . . "\u0418\u0435\u0440\u0430\u0440\u0445\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442 (\u0418\u0421\u0420) (\u0430\u043D\u0433\u043B. Work Breakdown Structure, WBS; \u0438\u043D\u043E\u0433\u0434\u0430 \u0421\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0438\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442, \u0421\u0414\u0420) \u2014 \u044D\u0442\u043E \u0438\u0435\u0440\u0430\u0440\u0445\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0435 \u0440\u0430\u0437\u0431\u0438\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0432\u0441\u0435\u0439 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B, \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u0443\u044E \u043D\u0435\u043E\u0431\u0445\u043E\u0434\u0438\u043C\u043E \u0432\u044B\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u044C \u0434\u043B\u044F \u0434\u043E\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F \u0446\u0435\u043B\u0435\u0439 \u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430, \u043D\u0430 \u0431\u043E\u043B\u0435\u0435 \u043C\u0435\u043B\u043A\u0438\u0435 \u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0438 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044F \u0434\u043E \u0442\u0430\u043A\u043E\u0433\u043E \u0443\u0440\u043E\u0432\u043D\u044F, \u043D\u0430 \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u043E\u043C \u0441\u043F\u043E\u0441\u043E\u0431\u044B \u0432\u044B\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F \u044D\u0442\u0438\u0445 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u0439 \u0432\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435 \u044F\u0441\u043D\u044B \u0438 \u0441\u043E\u043E\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u044E\u0449\u0438\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B \u043C\u043E\u0433\u0443\u0442 \u0431\u044B\u0442\u044C \u043E\u0446\u0435\u043D\u0435\u043D\u044B \u0438 \u0441\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u044B. \u041E\u043D\u0430 \u0432\u043A\u043B\u044E\u0447\u0430\u0435\u0442 \u0442\u0430\u043A\u0436\u0435 \u043E\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435 \u043F\u0440\u043E\u043C\u0435\u0436\u0443\u0442\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u0442\u043E\u0432 \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0441\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0445 \u044D\u0442\u0443 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0443 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442."@ru . . "Work breakdown structure, WBS, \u00E4r en planeringsmetod som anv\u00E4nds av projektledare f\u00F6r att hierarkiskt strukturera ett projekt, i hanterbara ."@sv . . . "Con l'espressione inglese work breakdown structure (WBS), detta anche struttura di scomposizione del lavoro (traduzione letterale) o struttura analitica di progetto, si intende l'elenco di tutte le attivit\u00E0 di un progetto. Le WBS sono usate nella pratica del project management e aiutano il project manager nell'organizzazione delle attivit\u00E0 di cui \u00E8 responsabile. Molto spesso i progetti sono composti da migliaia di attivit\u00E0: per facilitare il lavoro di organizzazione delle varie attivit\u00E0 esistono delle WBS-tipo che elencano tutte le possibili attivit\u00E0 (generiche) per i progetti del rispettivo ambito. L'insieme delle attivit\u00E0 pu\u00F2 quindi essere confrontata con una checklist."@it . . . "Una estructura de desglose del trabajo (EDT), tambi\u00E9n conocida por su nombre en ingl\u00E9s Work Breakdown Structure o WBS, es una herramienta fundamental que consiste en la descomposici\u00F3n jer\u00E1rquica, orientada al entregable, del trabajo a ser ejecutado por el equipo de proyecto, para cumplir con los objetivos de este y crear los entregables requeridos, donde cada nivel descendente de la EDT representa una definici\u00F3n con un detalle incrementado del trabajo del proyecto. El prop\u00F3sito de una EDT es organizar y definir el alcance total aprobado del proyecto seg\u00FAn lo declarado en la documentaci\u00F3n vigente. Su forma jer\u00E1rquica permite una f\u00E1cil identificaci\u00F3n de los elementos finales, llamados \"Paquetes de Trabajo\". Se trata de un elemento exhaustivo en cuanto al alcance del proyecto, y sirve como base para la planificaci\u00F3n del proyecto. Todo trabajo del proyecto debe poder rastrear su origen en una o m\u00E1s entradas de la EDT."@es . "\u0641\u064A \u0625\u062F\u0627\u0631\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0634\u0627\u0631\u064A\u0639\u060C \u0647\u064A\u0643\u0644\u064A\u0629 \u062A\u0642\u0633\u064A\u0645 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0644\u0645\u0634\u0631\u0648\u0639 \u0645\u0627 \u0647\u064A \u062C\u062F\u0648\u0644\u0629 \u062C\u0645\u064A\u0639 \u0627\u0644\u0646\u0634\u0627\u0637\u0627\u062A \u0627\u0644\u0641\u0631\u062F\u064A\u0629 \u0627\u0644\u062A\u064A \u062A\u0643\u0648\u0646 \u0627\u0644\u0645\u0634\u0631\u0648\u0639\u060C \u0641\u062A\u0631\u0627\u062A \u0647\u0630\u0647 \u0627\u0644\u0646\u0634\u0627\u0637\u0627\u062A \u0648\u0639\u0644\u0627\u0642\u0627\u062A\u0647\u0627 \u0627\u0644\u0633\u0627\u0628\u0642\u0629 \u0648\u0627\u0644\u0644\u0627\u062D\u0642\u0629. \u064A\u062C\u0628 \u0623\u0646 \u062A\u0643\u0648\u0646 \u0627\u0644\u0646\u0634\u0627\u0637\u0627\u062A \u0628\u0623\u0642\u0644 \u0643\u0644\u0641\u0629 \u0648\u0623\u0642\u0644 \u0637\u0631\u064A\u0642\u0629 \u0639\u0631\u0636\u0629 \u0644\u0644\u0645\u0634\u0627\u0643\u0644 \u0648\u0627\u0644\u0638\u0631\u0648\u0641 \u0627\u0644\u0637\u0627\u0631\u0626\u0629 \u0644\u064A\u062A\u0645 \u0627\u0633\u062A\u062E\u062F\u0627\u0645\u0647\u0627 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0645\u0634\u0631\u0648\u0639. \u0648\u0639\u0644\u064A\u0647 \u0641\u0625\u0646 \u0643\u0627\u0646 \u0627\u0644\u062C\u062F\u0648\u0644 \u0627\u0644\u0646\u0627\u062A\u062C \u0645\u0646 \u0647\u064A\u0643\u0644\u064A\u0629 \u062A\u0642\u0633\u064A\u0645 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0627\u0644\u0623\u0648\u0644\u064A\u0629 \u0642\u0627\u0628\u0644\u0627\u064B \u0644\u0644\u062A\u0646\u0641\u064A\u0630 \u0641\u0625\u0646\u0647 \u0633\u064A\u0643\u0648\u0646 \u0623\u0645\u062B\u0644 \u062C\u062F\u0648\u0644 \u0639\u0645\u0644\u064A. \u0641\u064A \u062D\u0627\u0644 \u0644\u0645 \u064A\u0643\u0646 \u0627\u0644\u062C\u062F\u0648\u0644 \u0642\u0627\u0628\u0644\u0627\u064B \u0644\u0644\u062A\u0646\u0641\u064A\u0630 \u0628\u0633\u0628\u0628 \u0638\u0631\u0648\u0641 \u0627\u0644\u0648\u0642\u062A \u0623\u0648 \u0627\u0644\u0645\u0648\u0627\u0631\u062F \u0627\u0644\u0645\u062A\u0627\u062D\u0629\u060C \u0641\u0625\u0646 \u0627\u0644\u0645\u062F\u064A\u0631 \u064A\u0636\u0637\u0631 \u0644\u062A\u0639\u062F\u064A\u0644 \u0627\u0644\u062C\u062F\u0648\u0644 \u0644\u0644\u0648\u0635\u0648\u0644 \u0625\u0644\u0649 \u0642\u0627\u0628\u0644\u064A\u0629 \u0627\u0644\u062A\u0646\u0641\u064A\u0630 \u0628\u0623\u0642\u0644 \u0643\u0644\u0641\u0629 \u0645\u0645\u0643\u0646\u0629."@ar . . . . . . . . . "\u0418\u0435\u0440\u0430\u0440\u0445\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442 (\u0418\u0421\u0420) (\u0430\u043D\u0433\u043B. Work Breakdown Structure, WBS; \u0438\u043D\u043E\u0433\u0434\u0430 \u0421\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0438\u0438 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442, \u0421\u0414\u0420) \u2014 \u044D\u0442\u043E \u0438\u0435\u0440\u0430\u0440\u0445\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0435 \u0440\u0430\u0437\u0431\u0438\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0432\u0441\u0435\u0439 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B, \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u0443\u044E \u043D\u0435\u043E\u0431\u0445\u043E\u0434\u0438\u043C\u043E \u0432\u044B\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u044C \u0434\u043B\u044F \u0434\u043E\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F \u0446\u0435\u043B\u0435\u0439 \u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430, \u043D\u0430 \u0431\u043E\u043B\u0435\u0435 \u043C\u0435\u043B\u043A\u0438\u0435 \u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0438 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044F \u0434\u043E \u0442\u0430\u043A\u043E\u0433\u043E \u0443\u0440\u043E\u0432\u043D\u044F, \u043D\u0430 \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u043E\u043C \u0441\u043F\u043E\u0441\u043E\u0431\u044B \u0432\u044B\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F \u044D\u0442\u0438\u0445 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u0439 \u0432\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435 \u044F\u0441\u043D\u044B \u0438 \u0441\u043E\u043E\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u044E\u0449\u0438\u0435 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u044B \u043C\u043E\u0433\u0443\u0442 \u0431\u044B\u0442\u044C \u043E\u0446\u0435\u043D\u0435\u043D\u044B \u0438 \u0441\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u044B. \u041E\u043D\u0430 \u0432\u043A\u043B\u044E\u0447\u0430\u0435\u0442 \u0442\u0430\u043A\u0436\u0435 \u043E\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435 \u043F\u0440\u043E\u043C\u0435\u0436\u0443\u0442\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u0442\u043E\u0432 \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0441\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0445 \u044D\u0442\u0443 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0443 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442."@ru . . . "Work breakdown structure \u010Dasto zkracovan\u00FD jako WBS je dokument pou\u017E\u00EDvan\u00FD v projektov\u00E9m managementu. Obsahuje hierarchick\u00FD rozklad c\u00EDle projektu (p\u0159edm\u011Btu pln\u011Bn\u00ED projektu) na jednotliv\u00E9 dod\u00E1van\u00E9 v\u00FDsledky a d\u00E1le postupn\u011B na jednotliv\u00E9 produkty a podprodukty a\u017E na \u00FArove\u0148 jednotliv\u00FDch pracovn\u00EDch bal\u00EDk\u016F, kter\u00E9 mus\u00ED b\u00FDt vytvo\u0159eny v pr\u016Fb\u011Bhu projektu."@cs . "\u0397 \u0394\u03BF\u03BC\u03AE \u0391\u03BD\u03AC\u03BB\u03C5\u03C3\u03B7\u03C2 \u0395\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03B9\u03CE\u03BD (\u03B1\u03B3\u03B3\u03BB\u03B9\u03BA\u03AC: Work Breakdown Structure \u03AE \u03B5\u03BD \u03C3\u03C5\u03BD\u03C4\u03BF\u03BC\u03AF\u03B1 WBS) \u03B1\u03C0\u03BF\u03C4\u03B5\u03BB\u03B5\u03AF \u03B2\u03B1\u03C3\u03B9\u03BA\u03CC \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03BB\u03B5\u03AF\u03BF \u03C4\u03B7\u03C2 \u0394\u03B9\u03B1\u03C7\u03B5\u03AF\u03C1\u03B9\u03C3\u03B7\u03C2 \u0388\u03C1\u03B3\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C3\u03C7\u03B7\u03BC\u03B1\u03C4\u03AF\u03B6\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03BA\u03B1\u03C4\u03AC \u03C4\u03B7 \u03C6\u03AC\u03C3\u03B7 \u03A3\u03C7\u03B5\u03B4\u03B9\u03B1\u03C3\u03BC\u03BF\u03CD \u03B5\u03BD\u03CC\u03C2 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF\u03C5. \u03A3\u03CD\u03BC\u03C6\u03C9\u03BD\u03B1 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03BF PMBOK Guide, \u03C4\u03BF WBS \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u00AB\u03BC\u03B9\u03B1 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03B1\u03BD\u03B1\u03C4\u03BF\u03BB\u03B9\u03C3\u03BC\u03AD\u03BD\u03B7 \u03C3\u03B5 \u03C0\u03B1\u03C1\u03B1\u03B4\u03BF\u03C4\u03AD\u03B1 \u03B9\u03B5\u03C1\u03B1\u03C1\u03C7\u03B9\u03BA\u03AE \u03B1\u03BD\u03AC\u03BB\u03C5\u03C3\u03B7 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03C0\u03C1\u03AD\u03C0\u03B5\u03B9 \u03BD\u03B1 \u03B5\u03BA\u03C4\u03B5\u03BB\u03B5\u03C3\u03C4\u03B5\u03AF \u03B1\u03C0\u03CC \u03C4\u03B7\u03BD \u03BF\u03BC\u03AC\u03B4\u03B1 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF\u03C5 \u03AD\u03C4\u03C3\u03B9 \u03CE\u03C3\u03C4\u03B5 \u03BD\u03B1 \u03B5\u03C0\u03B9\u03C4\u03B5\u03C5\u03C7\u03B8\u03BF\u03CD\u03BD \u03BF\u03B9 \u03C3\u03C4\u03CC\u03C7\u03BF\u03B9 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF\u03C5 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BD\u03B1 \u03C0\u03B1\u03C1\u03B1\u03C7\u03B8\u03BF\u03CD\u03BD \u03C4\u03B1 \u03B1\u03C0\u03B1\u03B9\u03C4\u03BF\u03CD\u03BC\u03B5\u03BD\u03B1 \u03C0\u03B1\u03C1\u03B1\u03B4\u03BF\u03C4\u03AD\u03B1, \u03BC\u03B5 \u03BA\u03AC\u03B8\u03B5 \u03C7\u03B1\u03BC\u03B7\u03BB\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03BF \u03B5\u03C0\u03AF\u03C0\u03B5\u03B4\u03BF \u03C4\u03BF\u03C5 \u0394\u0391\u0395 \u03BD\u03B1 \u03B1\u03BD\u03C4\u03B9\u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03C9\u03C0\u03B5\u03CD\u03B5\u03B9 \u03AD\u03BD\u03B1\u03BD \u03CC\u03BB\u03BF \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BB\u03B5\u03C0\u03C4\u03BF\u03BC\u03B5\u03C1\u03AD\u03C3\u03C4\u03B5\u03C1\u03BF \u03BF\u03C1\u03B9\u03C3\u03BC\u03CC \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B1\u03C0\u03B1\u03B9\u03C4\u03BF\u03CD\u03BC\u03B5\u03BD\u03B7\u03C2 \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2\u00BB. \u039F \u03B2\u03B1\u03C3\u03B9\u03BA\u03CC\u03C2 \u03C3\u03C4\u03CC\u03C7\u03BF\u03C2 \u03BC\u03B9\u03B1\u03C2 \u0394\u0391\u0395 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03B7 \u03B1\u03C0\u03BF\u03C4\u03CD\u03C0\u03C9\u03C3\u03B7 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03C3\u03C7\u03B5\u03B4\u03AF\u03BF\u03C5 \u03B4\u03C1\u03AC\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF\u03C5, \u03B2\u03AC\u03C3\u03B5\u03B9 \u03B5\u03BD\u03CC\u03C2 \u03B4\u03B9\u03B1\u03B3\u03C1\u03AC\u03BC\u03BC\u03B1\u03C4\u03BF\u03C2 \u03B4\u03B9\u03B1\u03BA\u03BB\u03AC\u03B4\u03C9\u03C3\u03B7\u03C2, \u03CC\u03C0\u03BF\u03C5 \u03B1\u03BD\u03B1\u03BB\u03CD\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C4\u03BF \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF \u03C3\u03B5 \u03BC\u03B9\u03BA\u03C1\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03B1 \u03C3\u03C5\u03C3\u03C4\u03B1\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03BC\u03AD\u03C1\u03B7, \u03C4\u03B1 \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03B1 \u03BF\u03BD\u03BF\u03BC\u03AC\u03B6\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1\u03B9 \u0394\u03C1\u03B1\u03C3\u03C4\u03B7\u03C1\u03B9\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B5\u03C2 (Tasks). \u0397 \u0394\u03C1\u03B1\u03C3\u03C4\u03B7\u03C1\u03B9\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03C4\u03BF \u03C7\u03B1\u03BC\u03B7\u03BB\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03BF \u03B5\u03C0\u03AF\u03C0\u03B5\u03B4\u03BF \u03B1\u03BD\u03AC\u03BB\u03C5\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C3\u03B5 \u03AD\u03BD\u03B1 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF. \u03A3\u03C5\u03BD\u03AE\u03B8\u03C9\u03C2 \u03BF\u03BC\u03B1\u03B4\u03BF\u03C0\u03BF\u03B9\u03B5\u03AF\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C3\u03B5 \u03A0\u03B1\u03BA\u03AD\u03C4\u03B1 \u0395\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2 (Work Packages) \u03C4\u03B1 \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03B1 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B7 \u03C3\u03B5\u03B9\u03C1\u03AC \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03BF\u03BC\u03B1\u03B4\u03BF\u03C0\u03BF\u03B9\u03BF\u03CD\u03BD\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C3\u03B5 \u03A6\u03AC\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2 (Phases) \u03C4\u03BF\u03C5 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF\u03C5. \u0397 \u0394\u03BF\u03BC\u03AE \u0391\u03BD\u03AC\u03BB\u03C5\u03C3\u03B7\u03C2 \u0395\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03B9\u03CE\u03BD \u03B1\u03C0\u03BF\u03C4\u03B5\u03BB\u03B5\u03AF \u03B8\u03B5\u03BC\u03AD\u03BB\u03B9\u03BF \u03C4\u03BF\u03C5 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF\u03C5, \u03B4\u03B5\u03B4\u03BF\u03BC\u03AD\u03BD\u03BF\u03C5 \u03CC\u03C4\u03B9 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B7 \u03C3\u03CD\u03BD\u03C4\u03B1\u03BE\u03B7 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B1\u03C0\u03BF\u03C4\u03B5\u03BB\u03B5\u03AF: \n* \u03B2\u03B1\u03C3\u03B9\u03BA\u03CC \u03B5\u03C0\u03AF\u03C0\u03B5\u03B4\u03BF \u03C3\u03C5\u03BC\u03C6\u03C9\u03BD\u03AF\u03B1\u03C2 \u03B3\u03B9\u03B1 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03C3\u03C4\u03CC\u03C7\u03BF\u03C5\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF\u03C5 \n* \u03BC\u03B9\u03B1 \u03B2\u03AC\u03C3\u03B7 \u03B3\u03B9\u03B1 \u03C4\u03B7\u03BD \u03B5\u03BA\u03BA\u03AF\u03BD\u03B7\u03C3\u03B7 \u03C3\u03C7\u03B5\u03B4\u03B9\u03B1\u03C3\u03BC\u03BF\u03CD, \u03C0\u03C1\u03BF\u03B3\u03C1\u03B1\u03BC\u03BC\u03B1\u03C4\u03B9\u03C3\u03BC\u03CC, \u03BA\u03BF\u03C3\u03C4\u03BF\u03BB\u03CC\u03B3\u03B7\u03C3\u03B7\u03C2 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C0\u03C1\u03BF\u03B3\u03C1\u03B1\u03BC\u03BC\u03B1\u03C4\u03B9\u03C3\u03BC\u03BF\u03CD \u03C0\u03CC\u03C1\u03C9\u03BD \n* \u03BC\u03B9\u03B1 \u03C4\u03B1\u03BE\u03B9\u03BD\u03BF\u03BC\u03B7\u03BC\u03AD\u03BD\u03B7 \u03B4\u03BF\u03BC\u03AE \u03C4\u03C9\u03BD \u03C0\u03B1\u03BA\u03AD\u03C4\u03C9\u03BD \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2, \u03C0\u03C1\u03BF\u03C2 \u03C7\u03C1\u03AE\u03C3\u03B7 \u03B1\u03C0\u03CC \u03C4\u03B7\u03BD \u03BF\u03BC\u03AC\u03B4\u03B1 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF\u03C5 \n* \u03AD\u03BD\u03B1 \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03BB\u03B5\u03AF\u03BF \u03B5\u03C0\u03B9\u03BA\u03BF\u03B9\u03BD\u03C9\u03BD\u03AF\u03B1\u03C2 \u03BC\u03B5\u03C4\u03B1\u03BE\u03CD \u03C4\u03C9\u03BD \u03B5\u03BC\u03C0\u03BB\u03B5\u03BA\u03BF\u03BC\u03AD\u03BD\u03C9\u03BD \u03BC\u03B5\u03C1\u03CE\u03BD \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B5\u03C0\u03B7\u03C1\u03B5\u03AC\u03B6\u03BF\u03C5\u03BD \u03AE \u03B5\u03C0\u03B7\u03C1\u03B5\u03AC\u03B6\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1\u03B9 \u03B1\u03C0\u03CC \u03C4\u03BF \u03B1\u03C0\u03BF\u03C4\u03AD\u03BB\u03B5\u03C3\u03BC\u03B1 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF\u03C5."@el . "\u0418\u0435\u0440\u0430\u0440\u0445\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0440\u0430\u0431\u043E\u0442"@ru . "Struktur rincian kerja adalah suatu metode manajamen proyek menjadi struktur pelaporan hierarkis. Struktur rincian kerja digunakan untuk melakukan pembagian kerja atau memecahkan tiap proses pekerjaan menjadi lebih detail. Hal ini dimaksudkan agar proses perencanaan proyek memiliki tingkat yang lebih baik. Struktur rincian kerja disusun berdasarkan dasar pembelajaran seluruh dokumen proyek yang meliputi kontrak, gambar-gambar, dan spesifikasi. Proyek kemudian diuraikan menjadi bagian-bagian dengan mengikuti pola struktur dan hierarki tertentu menjadi item-item pekerjaan yang cukup terperinci. Pada dasarnya struktur rincian kerja merupakan suatu daftar yang bersifat top-down secara hierarki, menerangkan komponen-komponen yang harus dibangun dan pekerjaan yang berkaitan dengannya. Model struktur rincian kerja memberikan beberapa keuntungan, antara lain: \u2022 Memberikan daftar pekerjaan yang harus diselesaikan \u2022 Memberikan dasar untuk mengestimasi, mengalokasikan sumber daya, menyusun jadwal, dan menghitung biaya \u2022 Mendorong untuk mempertimbangkan secara lebih serius sebelum membangun suatu proyek. Setelah struktur rincian kerja berhasil disusun dan perkiraan lama waktu pelaksanaan telah dihitung, selanjutnya dilakukan penyusunan jadwal kerja. Pada dasarnya ada dua jenis model deskripsi penjadwalan, yaitu: \n* : Yang hanya menerangkan flow time dari setiap pekerjaan dan tanpa keterkaitan antar pekerjaan. Deskripsi ini paling baik digunakan pada presentasi \n* : Yang menunjukkan keterkaitan antar tugas dan mengidentifikasi saat kritis pada jadwal."@in . "\uC5C5\uBB34 \uBD84\uC5C5 \uAD6C\uC870(work-breakdown structure, WBS), \uC791\uC5C5 \uBD84\uD574 \uAD6C\uC870, \uC791\uC5C5 \uBD84\uB958 \uCCB4\uACC4, \uC791\uC5C5 \uBD84\uD560 \uAD6C\uC870, \uC791\uC5C5 \uBD84\uD560 \uAD6C\uB3C4\uB294 \uD504\uB85C\uC81D\uD2B8 \uAD00\uB9AC\uC640 \uC2DC\uC2A4\uD15C \uACF5\uD559 \uBD84\uC57C\uC5D0\uC11C \uD504\uB85C\uC81D\uD2B8\uC758 \uB354 \uC791\uC740 \uC694\uC18C\uB85C \uBD84\uD574\uC2DC\uD0A8 \uC9C0\uD5A5 \uBD84\uC5C5 \uAD6C\uC870\uC774\uB2E4. \uC5C5\uBB34 \uBD84\uC5C5 \uAD6C\uC870\uB294 \uD300\uC758 \uC791\uC5C5\uC744 \uAD00\uB9AC \uAC00\uB2A5\uD55C \uBD80\uBD84\uB4E4\uB85C \uC870\uC9C1\uD654\uD574\uB193\uC740 \uC8FC\uB41C \uC81C\uD488 \uB51C\uB9AC\uBC84\uB7EC\uBE14\uC774\uB2E4. \uD504\uB85C\uC81D\uD2B8 \uAD00\uB9AC \uC9C0\uC2DD \uCCB4\uACC4 (PMBOK 5)\uB294 \uC5C5\uBB34 \uBD84\uC5C5 \uAD6C\uC870\uB97C \"\uC774 \uD504\uB85C\uC81D\uD2B8 \uBAA9\uD45C\uB97C \uB2EC\uC131\uD558\uACE0 \uD544\uC694\uD55C \uB51C\uB9AC\uBC84\uB7EC\uBE14\uC744 \uB9CC\uB4E4\uAE30 \uC704\uD55C \uCD1D \uC5C5\uBB34 \uBC94\uC704\uC758 \uACC4\uCE35\uC801 \uBD84\uD574\"\uB85C \uC815\uC758\uD55C\uB2E4. \uC5C5\uBB34 \uBD84\uC5C5 \uAD6C\uC870 \uC694\uC18C\uB294 \uC0C1\uD488, \uB370\uC774\uD130, \uC11C\uBE44\uC2A4, \uB610 \uC774\uB4E4 \uAC04\uC758 \uC5B4\uB5A0\uD55C \uACB0\uD569\uC774 \uB420 \uC218 \uC788\uB2E4. WBS\uB294 \uB610\uD55C \uC2A4\uCF00\uC904 \uAC1C\uBC1C \uBC0F \uD1B5\uC81C\uB97C \uC704\uD55C \uC9C0\uCE68 \uC81C\uACF5\uACFC \uB354\uBD88\uC5B4 \uC138\uC138\uD55C \uBE44\uC6A9 \uC608\uCE21 \uBC0F \uD1B5\uC81C\uC5D0 \uD544\uC694\uD55C \uD504\uB808\uC784\uC6CC\uD06C\uB97C \uC81C\uACF5\uD55C\uB2E4."@ko . . . . . . . . . . . . "Work breakdown structure \u010Dasto zkracovan\u00FD jako WBS je dokument pou\u017E\u00EDvan\u00FD v projektov\u00E9m managementu. Obsahuje hierarchick\u00FD rozklad c\u00EDle projektu (p\u0159edm\u011Btu pln\u011Bn\u00ED projektu) na jednotliv\u00E9 dod\u00E1van\u00E9 v\u00FDsledky a d\u00E1le postupn\u011B na jednotliv\u00E9 produkty a podprodukty a\u017E na \u00FArove\u0148 jednotliv\u00FDch pracovn\u00EDch bal\u00EDk\u016F, kter\u00E9 mus\u00ED b\u00FDt vytvo\u0159eny v pr\u016Fb\u011Bhu projektu. Pojem WBS nem\u00E1 jednozna\u010Dn\u011B p\u0159ij\u00EDman\u00FD \u010Desk\u00FD p\u0159eklad. Pou\u017E\u00EDv\u00E1 se pojem Hierarchick\u00E1 struktura prac\u00ED nebo Hierarchick\u00E1 struktura \u010Dinnost\u00ED, kter\u00FD ale m\u016F\u017Ee b\u00FDt zav\u00E1d\u011Bj\u00EDc\u00ED. Ani v anglick\u00FDch zdroj\u00EDch nen\u00ED terminologie zcela ust\u00E1len\u00E1. Objevuje se i pojem Scope Breakdown structure (zkratka SBS). Tento n\u00E1zev z faktick\u00E9ho pohledu popisuje princip tohoto dokumentu a techniky jeho tvorby v\u00FDsti\u017En\u011Bji, ale je pou\u017E\u00EDv\u00E1n mnohem m\u00E9n\u011B a jeho zkratka m\u00E1 mnoho dal\u0161\u00EDch v\u00FDznam\u016F. V dal\u0161\u00EDm textu je pou\u017E\u00EDv\u00E1na ust\u00E1len\u00E1 zkratka WBS."@cs . "\u0421\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u0457 \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442, \u0442\u0436. \u0456\u0454\u0440\u0430\u0440\u0445\u0456\u0447\u043D\u0430 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442 (\u0430\u043D\u0433\u043B. work breakdown structure, WBS) \u0443 \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u043D\u043E\u043C\u0443 \u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u043C\u0435\u043D\u0442\u0456 \u0442\u0430 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0456\u0446\u0456 \u0454 \u043E\u0440\u0456\u0454\u043D\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u043E\u044E \u043D\u0430 \u0434\u043E\u043A\u043E\u043D\u0430\u043D\u0435 \u0432\u0438\u043A\u043E\u043D\u0430\u043D\u043D\u044F \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u0443 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u0454\u044E \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u0443 \u043D\u0430 \u043C\u0435\u043D\u0448\u0456 \u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0438. \u0421\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u0457 \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442 \u0454 \u043A\u043B\u044E\u0447\u043E\u0432\u043E\u044E \u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u043E\u044E \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442 \u043F\u043E \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u0443, \u044F\u043A\u0430 \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0456\u0437\u043E\u0432\u0443\u0454 \u043A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u043D\u0443 \u0440\u043E\u0431\u043E\u0442\u0443 \u043F\u043E \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u0443 \u0443 \u043A\u0435\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0456 \u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\u043D\u0438. PMBOK \u0432\u0438\u0437\u043D\u0430\u0447\u0430\u0454 \u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u0443 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u0457 \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442 \u044F\u043A \u00AB\u0456\u0454\u0440\u0430\u0440\u0445\u0456\u0447\u043D\u0443 \u0434\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u044E \u0440\u043E\u0431\u0456\u0442, \u0449\u043E \u043C\u0430\u0454 \u0431\u0443\u0442\u0438 \u0432\u0438\u043A\u043E\u043D\u0430\u043D\u043E\u044E \u043A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u043E\u044E \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u0443 \u0442\u0430 \u043E\u0440\u0456\u0454\u043D\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0430 \u043D\u0430 \u0443\u0441\u043F\u0456\u0448\u043D\u0435 \u0437\u0430\u0432\u0435\u0440\u0448\u0435\u043D\u043D\u044F \u043F\u0440\u043E\u0454\u043A\u0442\u0443\u00BB."@uk . "Un organigramme des t\u00E2ches du projet (OTP) ou structure de d\u00E9coupage du projet (SDP), ou encore work breakdown structure (WBS) (en anglais), est une d\u00E9composition hi\u00E9rarchique des travaux n\u00E9cessaires pour r\u00E9aliser les objectifs d'un projet."@fr . . . "Work Breakdown Structure (WBS\u3001\u4F5C\u696D\u5206\u89E3\u69CB\u9020)\u306F\u3001\u30D7\u30ED\u30B8\u30A7\u30AF\u30C8\u3092\u7406\u89E3\u3057\u7BA1\u7406\u3059\u308B\u4E0A\u3067\u3001\u30D7\u30ED\u30B8\u30A7\u30AF\u30C8\u306E\u5404\u5DE5\u7A0B\u3092\u5404\u62C5\u5F53\u8005\u306E\u4F5C\u696D\u30EC\u30D9\u30EB\u307E\u3067\u5C55\u958B\u3057\u6728\u69CB\u9020\u306B\u307E\u3068\u3081\u305F\u3082\u306E\u3002\u3069\u306E\u30EC\u30D9\u30EB\u307E\u3067\u5C55\u958B\u3059\u308B\u304B\u306F\u30D7\u30ED\u30B8\u30A7\u30AF\u30C8\u306E\u5168\u30E1\u30F3\u30D0\u30FC\u304C\u4F5C\u696D\u5185\u5BB9\u3092\u300C\u5177\u4F53\u7684\u306B\u3007\u3007\u3092\u3059\u308B\u300D\u3068\u7406\u89E3\u51FA\u6765\u308B\u30EC\u30D9\u30EB\u307E\u3067\u306B\u5206\u89E3\u3059\u308B\u306E\u304C\u7406\u60F3\u3067\u3042\u308B\u304C\u3001\u6700\u4F4E\u3067\u3082\u4F5C\u696D\u62C5\u5F53\u8005\u3068\u30D7\u30ED\u30B8\u30A7\u30AF\u30C8\u7BA1\u7406\u8005\u306E\u7406\u89E3\u304C\u5F97\u3089\u308C\u308B\u30EC\u30D9\u30EB\u307E\u3067\u306F\u5FC5\u8981\u3067\u3042\u308B\u3002 WBS\u306F\u30AC\u30F3\u30C8\u30C1\u30E3\u30FC\u30C8\u3084PERT\u56F3\u306B\u5C55\u958B\u3057\u3066\u30D7\u30ED\u30B8\u30A7\u30AF\u30C8\u7BA1\u7406\u306B\u4F7F\u308F\u308C\u308B\u3002"@ja . . . "\u5728\u5C08\u6848\u7BA1\u7406\u548C\u7CFB\u7D71\u5DE5\u7A0B\u4E2D\uFF0C\u5DE5\u4F5C\u5206\u89E3\u7D50\u69CB\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1AWork Breakdown Structure\uFF09\u6216\u7A31\u70BA\u627F\u5305\u5546\u5DE5\u4F5C\u5206\u89E3\u7D50\u69CB\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1AContractor Work Breakdown Structure, CWBS\uFF09\u4FC2\u5C07\u4E00\u500B\u5C08\u6848\u7D30\u90E8\u5206\u89E3\u70BA\u4EA4\u4ED8\u6A19\u7684\u5C0E\u5411\u7684\u8F03\u5C0F\u7D44\u6210\u3002\u5DE5\u4F5C\u5206\u89E3\u7D50\u69CB\u662F\u95DC\u9375\u7684\u5C08\u6848\u4EA4\u4ED8\u6A19\u7684\uFF0C\u53EF\u5C07\u5C08\u6848\u5718\u968A\u5DE5\u4F5C\u7D44\u7DE8\u6210\u70BA\u53EF\u7BA1\u7406\u7684\u90E8\u5206\u3002\u5C08\u6848\u7BA1\u7406\u77E5\u8B58\u9AD4\u7CFB\u3008PMBOK\u7B2C\u4E94\u7248\u3009\u6240\u5B9A\u7FA9\u7684\u5DE5\u4F5C\u5206\u89E3\u7D50\u69CB\uFF1A\u300C\u7531\u5BE6\u65BD\u6574\u500B\u5C08\u6848\u5DE5\u4F5C\u7BC4\u570D\u7684\u968E\u5C64\u5316\u5206\u89E3\uFF0C\u4EE5\u9054\u6210\u5C08\u6848\u76EE\u6A19\uFF0C\u4E26\u7522\u51FA\u5FC5\u8981\u7684\u4EA4\u4ED8\u6A19\u7684\u300D\u3002 \u5DE5\u4F5C\u5206\u89E3\u7D50\u69CB\u7684\u57FA\u672C\u5143\u7D20\uFF0C\u53EF\u70BA\u8CC7\u6599\u3001\u670D\u52D9\u3001\u7522\u54C1\u6216\u5176\u7D44\u5408\uFF0C\u5DE5\u4F5C\u5206\u89E3\u7D50\u69CB\u4E5F\u70BA\u7D30\u90E8\u6210\u672C\u4F30\u7B97\u8207\u7BA1\u5236\u63D0\u4F9B\u4E86\u5FC5\u8981\u7684\u6846\u67B6\uFF0C\u4EE5\u53CA\u6642\u7A0B\u5C55\u958B\u8207\u7BA1\u5236\u7684\u6307\u5F15\u3002"@zh . "Der Projektstrukturplan (PSP) (englisch work breakdown structure; abgek\u00FCrzt WBS) ist das Ergebnis einer Gliederung des Projekts in plan- und kontrollierbare Elemente. Ein Projekt wird im Rahmen der Strukturierung in Teilaufgaben und Arbeitspakete unterteilt. Teilaufgaben sind Elemente, die weiter unterteilt werden m\u00FCssen, Arbeitspakete sind Elemente, die sich im PSP auf der untersten Ebene befinden und dort nicht weiter unterteilt werden. Arbeitspakete enthalten die Elemente (Vorgang, Vorg\u00E4nge), die f\u00FCr die weiteren Planungsstufen ben\u00F6tigt werden. Die Erstellung eines Projektstrukturplans ist nach heutigem Erkenntnisstand des Projektmanagements eine der zentralen Aufgaben der Projektplanung. Der PSP ist die Grundlage f\u00FCr die Termin- und Ablaufplanung, die Ressourceneinplanung und die Kostenplanung. Zudem flie\u00DFen die Erkenntnisse aus dem PSP in das Risikomanagement ein. Weil er als Grundlagenplanung f\u00FCr ein Projekt angesehen werden kann, wird der PSP gerne als \u201EPlan der Pl\u00E4ne\u201C bezeichnet."@de . . "33598"^^ . . "Struktura podzia\u0142u pracy"@pl . . "Em Ger\u00EAncia de projetos, uma Estrutura Anal\u00EDtica de Projetos (EAP), do Ingl\u00EAs, Work breakdown structure (WBS) \u00E9 um processo de subdivis\u00E3o das entregas e do trabalho do projeto em componentes menores e mais facilmente gerenci\u00E1veis. \u00C9 estruturada em \u00E1rvore exaustiva, hier\u00E1rquica (de mais geral para mais espec\u00EDfica) orientada \u00E0s entregas, fases de ciclo de vida ou por sub-projetos (deliverables) que precisam ser feitas para completar um projeto."@pt . . "Estructura de descomposici\u00F3n del trabajo"@es . . "Em Ger\u00EAncia de projetos, uma Estrutura Anal\u00EDtica de Projetos (EAP), do Ingl\u00EAs, Work breakdown structure (WBS) \u00E9 um processo de subdivis\u00E3o das entregas e do trabalho do projeto em componentes menores e mais facilmente gerenci\u00E1veis. \u00C9 estruturada em \u00E1rvore exaustiva, hier\u00E1rquica (de mais geral para mais espec\u00EDfica) orientada \u00E0s entregas, fases de ciclo de vida ou por sub-projetos (deliverables) que precisam ser feitas para completar um projeto. O objetivo de uma EAP \u00E9 identificar elementos terminais (os produtos, servi\u00E7os e resultados a serem feitos em um projeto). Assim, a EAP serve como base para a maior parte do planejamento de projeto. A ferramenta prim\u00E1ria para descrever o escopo do projeto (trabalho) \u00E9 a estrutura anal\u00EDtica do projeto (EAP). A Work Breakdown Structure \u00E9 um processo bastante comum. V\u00E1rias resolu\u00E7\u00F5es de trabalho do governo dos Estados Unidos t\u00EAm como requerimento uma work breakdown structure. A EAP n\u00E3o \u00E9 criada apenas para o gerente do projeto, mas para toda a equipe de execu\u00E7\u00E3o do projeto, bem como para as demais partes interessadas tais como clientes e fornecedores."@pt . "\u5728\u5C08\u6848\u7BA1\u7406\u548C\u7CFB\u7D71\u5DE5\u7A0B\u4E2D\uFF0C\u5DE5\u4F5C\u5206\u89E3\u7D50\u69CB\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1AWork Breakdown Structure\uFF09\u6216\u7A31\u70BA\u627F\u5305\u5546\u5DE5\u4F5C\u5206\u89E3\u7D50\u69CB\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1AContractor Work Breakdown Structure, CWBS\uFF09\u4FC2\u5C07\u4E00\u500B\u5C08\u6848\u7D30\u90E8\u5206\u89E3\u70BA\u4EA4\u4ED8\u6A19\u7684\u5C0E\u5411\u7684\u8F03\u5C0F\u7D44\u6210\u3002\u5DE5\u4F5C\u5206\u89E3\u7D50\u69CB\u662F\u95DC\u9375\u7684\u5C08\u6848\u4EA4\u4ED8\u6A19\u7684\uFF0C\u53EF\u5C07\u5C08\u6848\u5718\u968A\u5DE5\u4F5C\u7D44\u7DE8\u6210\u70BA\u53EF\u7BA1\u7406\u7684\u90E8\u5206\u3002\u5C08\u6848\u7BA1\u7406\u77E5\u8B58\u9AD4\u7CFB\u3008PMBOK\u7B2C\u4E94\u7248\u3009\u6240\u5B9A\u7FA9\u7684\u5DE5\u4F5C\u5206\u89E3\u7D50\u69CB\uFF1A\u300C\u7531\u5BE6\u65BD\u6574\u500B\u5C08\u6848\u5DE5\u4F5C\u7BC4\u570D\u7684\u968E\u5C64\u5316\u5206\u89E3\uFF0C\u4EE5\u9054\u6210\u5C08\u6848\u76EE\u6A19\uFF0C\u4E26\u7522\u51FA\u5FC5\u8981\u7684\u4EA4\u4ED8\u6A19\u7684\u300D\u3002 \u5DE5\u4F5C\u5206\u89E3\u7D50\u69CB\u7684\u57FA\u672C\u5143\u7D20\uFF0C\u53EF\u70BA\u8CC7\u6599\u3001\u670D\u52D9\u3001\u7522\u54C1\u6216\u5176\u7D44\u5408\uFF0C\u5DE5\u4F5C\u5206\u89E3\u7D50\u69CB\u4E5F\u70BA\u7D30\u90E8\u6210\u672C\u4F30\u7B97\u8207\u7BA1\u5236\u63D0\u4F9B\u4E86\u5FC5\u8981\u7684\u6846\u67B6\uFF0C\u4EE5\u53CA\u6642\u7A0B\u5C55\u958B\u8207\u7BA1\u5236\u7684\u6307\u5F15\u3002"@zh . . "\u0394\u03BF\u03BC\u03AE \u0391\u03BD\u03AC\u03BB\u03C5\u03C3\u03B7\u03C2 \u0395\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03B9\u03CE\u03BD"@el . . . . . "Estrutura anal\u00EDtica do projeto"@pt . "A work-breakdown structure (WBS) in project management and systems engineering is a deliverable-oriented breakdown of a project into smaller components. A work breakdown structure is a key project deliverable that organizes the team's work into manageable sections. The Project Management Body of Knowledge (PMBOK 5) defines the work-breakdown structure as a \"hierarchical decomposition of the total scope of work to be carried out by the project team to accomplish the project objectives and create the required deliverables.\""@en . "Work Breakdown Structure"@ja . . . . . . . "\uC5C5\uBB34 \uBD84\uC5C5 \uAD6C\uC870"@ko . . . "Un organigramme des t\u00E2ches du projet (OTP) ou structure de d\u00E9coupage du projet (SDP), ou encore work breakdown structure (WBS) (en anglais), est une d\u00E9composition hi\u00E9rarchique des travaux n\u00E9cessaires pour r\u00E9aliser les objectifs d'un projet. Elle a pour but d\u2019aider \u00E0 organiser le projet, en d\u00E9finissant la totalit\u00E9 de son contenu et en servant de r\u00E9f\u00E9rence pour planifier les activit\u00E9s et \u00E9tablir le budget pr\u00E9visionnel. Elle est \u00E9galement utilis\u00E9e pour guider la gestion des risques, ou identifier les acquisitions n\u00E9cessaires. Elle permet \u00E9galement de d\u00E9l\u00E9guer et de contractualiser la mission confi\u00E9e \u00E0 chaque acteur."@fr . . . . "Work breakdown structure"@it . . "22440"^^ . "Work Breakdown Structure (WBS\u3001\u4F5C\u696D\u5206\u89E3\u69CB\u9020)\u306F\u3001\u30D7\u30ED\u30B8\u30A7\u30AF\u30C8\u3092\u7406\u89E3\u3057\u7BA1\u7406\u3059\u308B\u4E0A\u3067\u3001\u30D7\u30ED\u30B8\u30A7\u30AF\u30C8\u306E\u5404\u5DE5\u7A0B\u3092\u5404\u62C5\u5F53\u8005\u306E\u4F5C\u696D\u30EC\u30D9\u30EB\u307E\u3067\u5C55\u958B\u3057\u6728\u69CB\u9020\u306B\u307E\u3068\u3081\u305F\u3082\u306E\u3002\u3069\u306E\u30EC\u30D9\u30EB\u307E\u3067\u5C55\u958B\u3059\u308B\u304B\u306F\u30D7\u30ED\u30B8\u30A7\u30AF\u30C8\u306E\u5168\u30E1\u30F3\u30D0\u30FC\u304C\u4F5C\u696D\u5185\u5BB9\u3092\u300C\u5177\u4F53\u7684\u306B\u3007\u3007\u3092\u3059\u308B\u300D\u3068\u7406\u89E3\u51FA\u6765\u308B\u30EC\u30D9\u30EB\u307E\u3067\u306B\u5206\u89E3\u3059\u308B\u306E\u304C\u7406\u60F3\u3067\u3042\u308B\u304C\u3001\u6700\u4F4E\u3067\u3082\u4F5C\u696D\u62C5\u5F53\u8005\u3068\u30D7\u30ED\u30B8\u30A7\u30AF\u30C8\u7BA1\u7406\u8005\u306E\u7406\u89E3\u304C\u5F97\u3089\u308C\u308B\u30EC\u30D9\u30EB\u307E\u3067\u306F\u5FC5\u8981\u3067\u3042\u308B\u3002 WBS\u306F\u30AC\u30F3\u30C8\u30C1\u30E3\u30FC\u30C8\u3084PERT\u56F3\u306B\u5C55\u958B\u3057\u3066\u30D7\u30ED\u30B8\u30A7\u30AF\u30C8\u7BA1\u7406\u306B\u4F7F\u308F\u308C\u308B\u3002"@ja . . . . "Der Projektstrukturplan (PSP) (englisch work breakdown structure; abgek\u00FCrzt WBS) ist das Ergebnis einer Gliederung des Projekts in plan- und kontrollierbare Elemente. Ein Projekt wird im Rahmen der Strukturierung in Teilaufgaben und Arbeitspakete unterteilt. Teilaufgaben sind Elemente, die weiter unterteilt werden m\u00FCssen, Arbeitspakete sind Elemente, die sich im PSP auf der untersten Ebene befinden und dort nicht weiter unterteilt werden. Arbeitspakete enthalten die Elemente (Vorgang, Vorg\u00E4nge), die f\u00FCr die weiteren Planungsstufen ben\u00F6tigt werden. Die Erstellung eines Projektstrukturplans ist nach heutigem Erkenntnisstand des Projektmanagements eine der zentralen Aufgaben der Projektplanung. Der PSP ist die Grundlage f\u00FCr die Termin- und Ablaufplanung, die Ressourceneinplanung und die Koste"@de . . "\u0397 \u0394\u03BF\u03BC\u03AE \u0391\u03BD\u03AC\u03BB\u03C5\u03C3\u03B7\u03C2 \u0395\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03B9\u03CE\u03BD (\u03B1\u03B3\u03B3\u03BB\u03B9\u03BA\u03AC: Work Breakdown Structure \u03AE \u03B5\u03BD \u03C3\u03C5\u03BD\u03C4\u03BF\u03BC\u03AF\u03B1 WBS) \u03B1\u03C0\u03BF\u03C4\u03B5\u03BB\u03B5\u03AF \u03B2\u03B1\u03C3\u03B9\u03BA\u03CC \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03BB\u03B5\u03AF\u03BF \u03C4\u03B7\u03C2 \u0394\u03B9\u03B1\u03C7\u03B5\u03AF\u03C1\u03B9\u03C3\u03B7\u03C2 \u0388\u03C1\u03B3\u03C9\u03BD \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C3\u03C7\u03B7\u03BC\u03B1\u03C4\u03AF\u03B6\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03BA\u03B1\u03C4\u03AC \u03C4\u03B7 \u03C6\u03AC\u03C3\u03B7 \u03A3\u03C7\u03B5\u03B4\u03B9\u03B1\u03C3\u03BC\u03BF\u03CD \u03B5\u03BD\u03CC\u03C2 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF\u03C5. \u03A3\u03CD\u03BC\u03C6\u03C9\u03BD\u03B1 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03BF PMBOK Guide, \u03C4\u03BF WBS \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u00AB\u03BC\u03B9\u03B1 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03B1\u03BD\u03B1\u03C4\u03BF\u03BB\u03B9\u03C3\u03BC\u03AD\u03BD\u03B7 \u03C3\u03B5 \u03C0\u03B1\u03C1\u03B1\u03B4\u03BF\u03C4\u03AD\u03B1 \u03B9\u03B5\u03C1\u03B1\u03C1\u03C7\u03B9\u03BA\u03AE \u03B1\u03BD\u03AC\u03BB\u03C5\u03C3\u03B7 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03C0\u03C1\u03AD\u03C0\u03B5\u03B9 \u03BD\u03B1 \u03B5\u03BA\u03C4\u03B5\u03BB\u03B5\u03C3\u03C4\u03B5\u03AF \u03B1\u03C0\u03CC \u03C4\u03B7\u03BD \u03BF\u03BC\u03AC\u03B4\u03B1 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF\u03C5 \u03AD\u03C4\u03C3\u03B9 \u03CE\u03C3\u03C4\u03B5 \u03BD\u03B1 \u03B5\u03C0\u03B9\u03C4\u03B5\u03C5\u03C7\u03B8\u03BF\u03CD\u03BD \u03BF\u03B9 \u03C3\u03C4\u03CC\u03C7\u03BF\u03B9 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF\u03C5 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BD\u03B1 \u03C0\u03B1\u03C1\u03B1\u03C7\u03B8\u03BF\u03CD\u03BD \u03C4\u03B1 \u03B1\u03C0\u03B1\u03B9\u03C4\u03BF\u03CD\u03BC\u03B5\u03BD\u03B1 \u03C0\u03B1\u03C1\u03B1\u03B4\u03BF\u03C4\u03AD\u03B1, \u03BC\u03B5 \u03BA\u03AC\u03B8\u03B5 \u03C7\u03B1\u03BC\u03B7\u03BB\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03BF \u03B5\u03C0\u03AF\u03C0\u03B5\u03B4\u03BF \u03C4\u03BF\u03C5 \u0394\u0391\u0395 \u03BD\u03B1 \u03B1\u03BD\u03C4\u03B9\u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03C9\u03C0\u03B5\u03CD\u03B5\u03B9 \u03AD\u03BD\u03B1\u03BD \u03CC\u03BB\u03BF \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BB\u03B5\u03C0\u03C4\u03BF\u03BC\u03B5\u03C1\u03AD\u03C3\u03C4\u03B5\u03C1\u03BF \u03BF\u03C1\u03B9\u03C3\u03BC\u03CC \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B1\u03C0\u03B1\u03B9\u03C4\u03BF\u03CD\u03BC\u03B5\u03BD\u03B7\u03C2 \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2\u00BB. \u039F \u03B2\u03B1\u03C3\u03B9\u03BA\u03CC\u03C2 \u03C3\u03C4\u03CC\u03C7\u03BF\u03C2 \u03BC\u03B9\u03B1\u03C2 \u0394\u0391\u0395 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03B7 \u03B1\u03C0\u03BF\u03C4\u03CD\u03C0\u03C9\u03C3\u03B7 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03C3\u03C7\u03B5\u03B4\u03AF\u03BF\u03C5 \u03B4\u03C1\u03AC\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF\u03C5, \u03B2\u03AC\u03C3\u03B5\u03B9 \u03B5\u03BD\u03CC\u03C2 \u03B4\u03B9\u03B1\u03B3\u03C1\u03AC\u03BC\u03BC\u03B1\u03C4\u03BF\u03C2 \u03B4\u03B9\u03B1\u03BA\u03BB\u03AC\u03B4\u03C9\u03C3\u03B7\u03C2, \u03CC\u03C0\u03BF\u03C5 \u03B1\u03BD\u03B1\u03BB\u03CD\u03B5\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C4\u03BF \u03AD\u03C1\u03B3\u03BF \u03C3\u03B5 \u03BC\u03B9\u03BA\u03C1\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03B1 \u03C3\u03C5\u03C3\u03C4\u03B1\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03BC\u03AD\u03C1\u03B7, \u03C4\u03B1 \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03B1 \u03BF\u03BD\u03BF\u03BC\u03AC\u03B6\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1\u03B9 \u0394\u03C1\u03B1\u03C3\u03C4\u03B7\u03C1\u03B9\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B5\u03C2 (Tasks)."@el . . . . . . .