. "July 2020"@en . . . . . . . . . . . . "Chester Barnard"@cs . . . . . . . . . . . . . "Chester Irving Barnard (7. listopadu 1886 Malden, Massachusetts \u2013 7. \u010Dervna 1961 New York) byl v\u00FDznamnou americkou osobnost\u00ED managementu. Je autorem knihy The Functions of the Executive (1938), do \u010De\u0161tiny lze p\u0159elo\u017Eit jako \u201EFunkce \u0159\u00EDd\u00EDc\u00EDho pracovn\u00EDka\u201C. V t\u00E9to knize p\u0159irovn\u00E1v\u00E1 management organizace k nervov\u00E9mu syst\u00E9mu. Ten se star\u00E1 o ostatn\u00ED \u010D\u00E1sti organizace a zaji\u0161\u0165uje jejich kooperaci tak, aby ka\u017Ed\u00E1 \u010D\u00E1st \u201Et\u011Bla\u201C d\u011Blala p\u0159esn\u011B, co od n\u00ED celek pot\u0159ebuje. Tento p\u0159\u00EDstup lze ozna\u010Dit jako holistick\u00FD, proto\u017Ee se nezab\u00FDv\u00E1 managementem jako odd\u011Blenou funkc\u00ED podniku, ale uva\u017Euje pr\u00E1v\u011B jeho roli koordin\u00E1tora. Vzd\u011Bl\u00E1n\u00ED z\u00EDskal Chester Barnard na Harvardov\u011B univerzit\u011B v USA. Studium ov\u0161em nedokon\u010Dil. Kari\u00E9ru za\u010Dal v AT&T Corporation (tehdej\u0161\u00ED American Telephone and Telegraph Company), odtud p\u0159e\u0161el do , kde se stal prezidentem. Pracoval zde mezi roky 1927\u20131948. Dokon\u010Dil zde tedy sv\u00E9 nejv\u011Bt\u0161\u00ED d\u00EDlo. Od roku 1936 p\u016Fsobil i na Princetonu. Jeho kontakt s Harvardem v\u0161ak \u00FApln\u011B neustal. Znal se s veden\u00EDm univerzity a p\u0159\u00E1telil se i s Abbottem Lawrencem Lowellem (prezidentem Harvardovy univerzity). Jeho koncepci fungov\u00E1n\u00ED podnikov\u00E9ho prost\u0159ed\u00ED lze charakterizovat humanismem a zkoum\u00E1n\u00EDm rozd\u00EDl\u016F mezi kolektivismem a individualismem. Podnik v\u017Edy vn\u00EDmal jako soci\u00E1ln\u00ED syst\u00E9m s lidsk\u00FDmi vztahy. Tak se velmi li\u0161il od p\u0159\u00EDstupu Henriho Fayola, kter\u00FD je zn\u00E1m\u00FD pro sv\u016Fj procesn\u00ED p\u0159\u00EDstup k managementu. V tomto ohledu je mo\u017En\u00E9 Barnarda ozna\u010Dit z dne\u0161n\u00EDho pohledu jako pokrokov\u011Bj\u0161\u00EDho. Management je v dne\u0161n\u00ED dob\u011B v\u00EDce orientovan\u00FD na pot\u0159eby zam\u011Bstnanc\u016F, ne\u017E tomu bylo v prvn\u00ED polovin\u011B 20. stolet\u00ED."@cs . . . . . . . . . . . "Chester Irving Barnard, f\u00F6dd 7 november 1886 i Malden i Massachusetts i USA, d\u00F6d 7 juni 1961 i New York, var en amerikansk organisationsteoretiker. Barnard studerade ekonomi vid Harvard University, men avlade aldrig examen. Han anst\u00E4lldes vid statistikavdelningen vid . \u00C5r 1927 blev han administrativ direkt\u00F6r i bolaget - en anst\u00E4llning som han innehade flera \u00E5r. Vid tv\u00E5 tillf\u00E4llen utl\u00E5nades han till uppgifter f\u00F6r delstaten New York och tj\u00E4nstgjorde som State Director of the New Jersey Relief Administration. Detta gjorde det m\u00F6jligt f\u00F6r Barnard att j\u00E4mf\u00F6ra arbetss\u00E4ttet i ett v\u00E4letablerat f\u00F6retag med en snabbt uppr\u00E4ttad organisation som st\u00E4lldes inf\u00F6r kr\u00E4vande och pressande arbetsuppgifter."@sv . . . . "1886-11-07"^^ . "Chester Irving Barnard (Malden, Massachusetts, 1886ko azaroaren 7a - 1961eko ekainaren 7a) estatubatuar enpresa-zuzendari eta administrazio publikoko kudeatzailea izan zen. enpresako buru izendatu zuten 1927an baina batez ere kudeaketa eta antolakuntza arloetan egindako ekarpenengatik da ezaguna, bereziki erakundeko helburuak lortzeko pertsonen interesak kontuan hartu behar direla aldeztu zuelako, urte batzuk beranduago proposatuko zuen teoriaren ildotik. Ideia hauek 1938 urteko Functions of the Executive izeneko liburuan bildu zituen. \n* Datuak: Q592555"@eu . . . . . . . "Chester Barnard (7 November 1886 \u2013 7 Juni 1961) adalah seorang ahli bidang teori organisasi, seorang eksekutif dalam bisinis, dan seorang penulis berkebangsaan Amerika Serikat. Menjadi eksekutif puncak merupakan hasil dari pengalaman panjang Barnard dalam berkarier. Pada tahun 1927-1948 ia menjabat sebagai Presiden Direktur dan pada tahun 1952-1954 ia menduduki jabatan sebagai Presiden . Selama Perang Dunia II ia mengepalai United Service Organizations. Pada tahun 1983, Barnard mempublikasikan buku yang merupakan sumbangan besar Barnard bagi ilmu manajemen."@in . . . . . . . . "yes"@en . . "--08-22"^^ . . . "Chester Irving Barnard (November 7, 1886 \u2013 June 7, 1961) was an American business executive, public administrator, and the author of pioneering work in management theory and organizational studies. His landmark 1938 book, The Functions of the Executive, sets out a theory of organization and of the functions of executives in organizations. The book has been widely assigned in university courses in management theory and organizational sociology. Barnard viewed organizations as systems of cooperation of human activity, and noted that they are typically short-lived. According to Barnard, organizations are generally not long-lived because they do not meet the two criteria necessary for survival: effectiveness and efficiency."@en . "Chester Barnard"@pl . . . "1345463"^^ . . . . . "\u062A\u0634\u064A\u0633\u062A\u0631 \u0628\u0631\u0627\u0646\u0627\u0631\u062F"@ar . . . . "Chester Barnard"@in . . "\u30C1\u30A7\u30B9\u30BF\u30FC\u30FB\u30D0\u30FC\u30CA\u30FC\u30C9"@ja . . . . . . "Chester Barnard"@fr . "Chester Irving Barnard (7. listopadu 1886 Malden, Massachusetts \u2013 7. \u010Dervna 1961 New York) byl v\u00FDznamnou americkou osobnost\u00ED managementu. Je autorem knihy The Functions of the Executive (1938), do \u010De\u0161tiny lze p\u0159elo\u017Eit jako \u201EFunkce \u0159\u00EDd\u00EDc\u00EDho pracovn\u00EDka\u201C. V t\u00E9to knize p\u0159irovn\u00E1v\u00E1 management organizace k nervov\u00E9mu syst\u00E9mu. Ten se star\u00E1 o ostatn\u00ED \u010D\u00E1sti organizace a zaji\u0161\u0165uje jejich kooperaci tak, aby ka\u017Ed\u00E1 \u010D\u00E1st \u201Et\u011Bla\u201C d\u011Blala p\u0159esn\u011B, co od n\u00ED celek pot\u0159ebuje. Tento p\u0159\u00EDstup lze ozna\u010Dit jako holistick\u00FD, proto\u017Ee se nezab\u00FDv\u00E1 managementem jako odd\u011Blenou funkc\u00ED podniku, ale uva\u017Euje pr\u00E1v\u011B jeho roli koordin\u00E1tora."@cs . . "Chester Irving Barnard fue un ejecutivo empresario, administrador p\u00FAblico y destacado como economista estadounidense, autor de trabajos pioneros en teor\u00EDa de la administraci\u00F3n y en el estudio de las organizaciones."@es . . . . . "1886-11-07"^^ . . "\u062A\u0634\u064A\u0633\u062A\u0631 \u0628\u0631\u0627\u0646\u0627\u0631\u062F (\u0628\u0627\u0644\u0625\u0646\u062C\u0644\u064A\u0632\u064A\u0629: Chester Barnard)\u200F (\u0648. 1886 \u2013 1961 \u0645) \u0647\u0648 \u0627\u0642\u062A\u0635\u0627\u062F\u064A \u0623\u0645\u0631\u064A\u0643\u064A\u060C \u0648\u0644\u062F \u0641\u064A \u0645\u0627\u0644\u062F\u0646\u060C \u0648\u0643\u0627\u0646 \u0639\u0636\u0648\u064B\u0627 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0623\u0643\u0627\u062F\u064A\u0645\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0623\u0645\u0631\u064A\u0643\u064A\u0629 \u0644\u0644\u0641\u0646\u0648\u0646 \u0648\u0627\u0644\u0639\u0644\u0648\u0645\u060C \u062A\u0648\u0641\u064A \u0641\u064A \u0646\u064A\u0648\u064A\u0648\u0631\u0643\u060C \u0639\u0646 \u0639\u0645\u0631 \u064A\u0646\u0627\u0647\u0632 75 \u0639\u0627\u0645\u0627\u064B."@ar . . "Chester Irving Barnard (1886 -1961) va ser un home de negocis estatunidenc i autor de llibres de gesti\u00F3 empresarial. El seu llibre de 1938, The Functions of the Executive, establ\u00ED una teoria de l'organitzaci\u00F3 i de les funcions dels executius en les organitzacions. Barnard considerava les organitzacions com sistemes de cooperaci\u00F3 de l'activitat humana, i nota que s\u00F3n t\u00EDpicament de curta vida donat que no tenen dos criteris per a sobreviure: Efectivitat i efici\u00E8ncia."@ca . . . "Chester Irving Barnard (1886\u20131961) foi um pensador da Escola das Rela\u00E7\u00F5es Humanas, corrente da Administra\u00E7\u00E3o, surgida com a Crise de 1929. Barnard tamb\u00E9m \u00E9 tido como um pensador do behaviorismo. Foi o criador da , em que estuda a autoridade e a lideran\u00E7a. Foi um dos primeiros te\u00F3ricos da administra\u00E7\u00E3o a ver o homem como um ser social, e a estudar suas organiza\u00E7\u00F5es informais dentro das empresas. Para ele, as organiza\u00E7\u00F5es eram sistemas sociais que exigiam coopera\u00E7\u00E3o."@pt . "Chester Irving Barnard"@en . . "Chester Irving Barnard (1886\u20131961) foi um pensador da Escola das Rela\u00E7\u00F5es Humanas, corrente da Administra\u00E7\u00E3o, surgida com a Crise de 1929. Barnard tamb\u00E9m \u00E9 tido como um pensador do behaviorismo. Foi o criador da , em que estuda a autoridade e a lideran\u00E7a. Foi um dos primeiros te\u00F3ricos da administra\u00E7\u00E3o a ver o homem como um ser social, e a estudar suas organiza\u00E7\u00F5es informais dentro das empresas. Para ele, as organiza\u00E7\u00F5es eram sistemas sociais que exigiam coopera\u00E7\u00E3o."@pt . . "Chester Irving Barnard (Malden, Massachusetts, 1886ko azaroaren 7a - 1961eko ekainaren 7a) estatubatuar enpresa-zuzendari eta administrazio publikoko kudeatzailea izan zen. enpresako buru izendatu zuten 1927an baina batez ere kudeaketa eta antolakuntza arloetan egindako ekarpenengatik da ezaguna, bereziki erakundeko helburuak lortzeko pertsonen interesak kontuan hartu behar direla aldeztu zuelako, urte batzuk beranduago proposatuko zuen teoriaren ildotik. Ideia hauek 1938 urteko Functions of the Executive izeneko liburuan bildu zituen. \n* Datuak: Q592555"@eu . . "\uCCB4\uC2A4\uD130 \uBC14\uB108\uB4DC"@ko . . "Chester Irving Barnard"@ca . . . . "Chester Barnard"@pt . "Chester Irving Barnard, f\u00F6dd 7 november 1886 i Malden i Massachusetts i USA, d\u00F6d 7 juni 1961 i New York, var en amerikansk organisationsteoretiker. Barnard studerade ekonomi vid Harvard University, men avlade aldrig examen. Han anst\u00E4lldes vid statistikavdelningen vid . \u00C5r 1927 blev han administrativ direkt\u00F6r i bolaget - en anst\u00E4llning som han innehade flera \u00E5r. Vid tv\u00E5 tillf\u00E4llen utl\u00E5nades han till uppgifter f\u00F6r delstaten New York och tj\u00E4nstgjorde som State Director of the New Jersey Relief Administration. Detta gjorde det m\u00F6jligt f\u00F6r Barnard att j\u00E4mf\u00F6ra arbetss\u00E4ttet i ett v\u00E4letablerat f\u00F6retag med en snabbt uppr\u00E4ttad organisation som st\u00E4lldes inf\u00F6r kr\u00E4vande och pressande arbetsuppgifter. Under andra v\u00E4rldskriget planlade och ledde Barnard United States organizations, Inc. Som ut\u00F6vande toppchef hade Barnard ett st\u00E4ndigt intresse att beskriva hur organisationsaktiviteter samst\u00E4mde med de sociala och personliga relationerna mellan m\u00E4nniskor i arbetslivet. I verket The Functions of the Executive tar Barnard sin utg\u00E5ngspunkt i f\u00F6reh\u00E5llandet att individer m\u00E5ste samarbeta p\u00E5 grund av begr\u00E4nsade valm\u00F6jligheter och begr\u00E4nsningar i situationen. Samarbete \u00E4r det fr\u00E4msta s\u00E4ttet att komma runt begr\u00E4nsningarna. Enligt honom \u00E4r en formell organisation en form f\u00F6r samarbete av m\u00E4nniskor som fungerar medvetet, genomt\u00E4nkt och m\u00E5linriktat, genom att kanalisera krafter mot ett visst \u00E4ndam\u00E5l. Alla organisationer har ett m\u00E5l. Kommunikationer \u00E4r viktiga f\u00F6r att \u00F6vers\u00E4tta m\u00E5l till handling. Barnard beskriver chefens funktioner som: \n* att uppr\u00E4tth\u00E5lla kommunikation i organisationen \n* att tillf\u00F6rs\u00E4kra sig n\u00F6dv\u00E4ndiga och avg\u00F6rande tj\u00E4nster fr\u00E5n individerna \n* att formulera m\u00E5l och uppgifter. Hans teori om bidrags-bel\u00F6ningsbalans g\u00E5r ut p\u00E5 att individen k\u00E4nner att det som han tar emot som bel\u00F6ning f\u00F6r sin insats st\u00E5r i proportion till hans bidrag \u00E5t organisationen. Organisationen i sin tur uppfattar att individens bidrag st\u00E5r i proportion till de bel\u00F6ningar som organisationen ger."@sv . "200"^^ . "1961-06-07"^^ . "Chester Barnard"@eu . . "Chester Irving Barnard (November 7, 1886 \u2013 June 7, 1961) was an American business executive, public administrator, and the author of pioneering work in management theory and organizational studies. His landmark 1938 book, The Functions of the Executive, sets out a theory of organization and of the functions of executives in organizations. The book has been widely assigned in university courses in management theory and organizational sociology. Barnard viewed organizations as systems of cooperation of human activity, and noted that they are typically short-lived. According to Barnard, organizations are generally not long-lived because they do not meet the two criteria necessary for survival: effectiveness and efficiency."@en . . . . . . . . . . "Chester I. Barnard (Chester Irving Barnard; * 7. November 1886 in Malden, Massachusetts; \u2020 7. Juni 1961 in New York City) war ein US-amerikanischer Unternehmensleiter und soziologischer Management-Theoretiker, der die Natur der Betriebsorganisation studierte. Er war Pr\u00E4sident der Rockefeller Foundation. Obwohl er selbst kein Akademiker war, wurde sein erstes Buch Functions of the Executive von 1938 schnell zum Standardwerk f\u00FCr den universit\u00E4ren Unterricht im Fach Organisationssoziologie und -theorie."@de . . . "Chester Barnard"@es . . . "Chester Irwing Barnard (ur. 7 listopada 1886 w Malden, zm. 7 czerwca 1961 w Nowym Jorku) \u2013 ameryka\u0144ski praktyk i teoretyk zarz\u0105dzania."@pl . "Chester I. Barnard"@sv . . . "Chester I. Barnard (Chester Irving Barnard; * 7. November 1886 in Malden, Massachusetts; \u2020 7. Juni 1961 in New York City) war ein US-amerikanischer Unternehmensleiter und soziologischer Management-Theoretiker, der die Natur der Betriebsorganisation studierte. Er war Pr\u00E4sident der Rockefeller Foundation. Obwohl er selbst kein Akademiker war, wurde sein erstes Buch Functions of the Executive von 1938 schnell zum Standardwerk f\u00FCr den universit\u00E4ren Unterricht im Fach Organisationssoziologie und -theorie."@de . "Chester Irwing Barnard (ur. 7 listopada 1886 w Malden, zm. 7 czerwca 1961 w Nowym Jorku) \u2013 ameryka\u0144ski praktyk i teoretyk zarz\u0105dzania."@pl . . . "Chester Barnard (1886-1961) \u00E9tait un manager am\u00E9ricain c\u00E9l\u00E8bre pour son livre The Functions of the Executive (1938) dans lequel il d\u00E9veloppait des id\u00E9es reprises ensuite en management sur : \n* Les organisations \u00AB formelles \u00BB \n* La coop\u00E9ration, \u00E9l\u00E9ment cl\u00E9 du management et la volont\u00E9 de coop\u00E9ration \n* L'efficacit\u00E9 et l'efficience \n* Les r\u00F4les des dirigeants. Il a \u00E9t\u00E9 directeur de l'American Telephone & Telegraph, le plus grand op\u00E9rateur t\u00E9l\u00E9phonique du monde, ayant compt\u00E9 jusqu'\u00E0 un million de personnes dans les ann\u00E9es 1950, aujourd'hui AT&T Corporation. En 1927, il est nomm\u00E9 \u00E0 41 ans, pr\u00E9sident de la New Jersey Bell Telephone Company, aujourd'hui Verizon New Jersey."@fr . . . . . "1961-06-07"^^ . . . . . "1066761064"^^ . . . . . . "Chester Irving Barnard (1886 -1961) va ser un home de negocis estatunidenc i autor de llibres de gesti\u00F3 empresarial. El seu llibre de 1938, The Functions of the Executive, establ\u00ED una teoria de l'organitzaci\u00F3 i de les funcions dels executius en les organitzacions. Barnard considerava les organitzacions com sistemes de cooperaci\u00F3 de l'activitat humana, i nota que s\u00F3n t\u00EDpicament de curta vida donat que no tenen dos criteris per a sobreviure: Efectivitat i efici\u00E8ncia."@ca . . . "\uCCB4\uC2A4\uD130 \uC5B4\uBE59 \uBC14\uB108\uB4DC(Chester Irving Barnard, 1886\uB144 11\uC6D4 7\uC77C ~ 1961\uB144 6\uC6D4 7\uC77C)\uB294 \uBBF8\uAD6D\uC758 \uACE0\uC704\uAE09 \uACBD\uC601\uC778\uC774\uC790 \uD589\uC815\uD559\uC790\uC774\uBA70 \uACBD\uC601 \uC774\uB860\uACFC \uC870\uC9C1\uC774\uB860 \uBD84\uC57C\uC5D0\uC11C \uC120\uAD6C\uC790\uC801\uC778 \uC774\uB860\uC744 \uC218\uB9BD\uD55C \uC778\uBB3C\uC774\uB2E4. \uADF8\uB294 \uAE30\uB150\uBE44\uC801 \uC800\uC220 '\uACBD\uC601\uC790\uC758 \uC5ED\uD560'(The Functions of the Executive)\uC5D0\uC11C \uC870\uC9C1\uC774 \uBB34\uC5C7\uC778\uC9C0, \uADF8\uB9AC\uACE0 \uADF8 \uC870\uC9C1\uC5D0\uC11C \uACBD\uC601\uC790\uAC00 \uC218\uD589\uD574\uC57C \uD560 \uC5ED\uD560\uC774 \uBB34\uC5C7\uC778\uC9C0\uB97C \uC774\uB860\uD654\uD558\uC5EC \uC218\uB85D\uD588\uB2E4. \uC774\uD6C4 \uC774 \uCC45\uC740 \uBBF8\uAD6D \uB300\uD559 \uB0B4 \uACBD\uC601 \uC774\uB860, \uAD50\uC7AC\uB85C \uD3ED\uB113\uAC8C \uCC44\uD0DD\uB418\uC5C8\uB2E4."@ko . . . . . . . . . . . . . . . "\u30C1\u30A7\u30B9\u30BF\u30FC\u30FB\u30A2\u30FC\u30F4\u30A3\u30F3\u30B0\u30FB\u30D0\u30FC\u30CA\u30FC\u30C9\uFF08Chester Irving Barnard\u3001 1886\u5E74 - 1961\u5E74\uFF09\u306F\u3001\u30A2\u30E1\u30EA\u30AB\u5408\u8846\u56FD\u306E\u96FB\u8A71\u4F1A\u793E\u306E\u793E\u9577\u3067\u3042\u308A\u3001\u7D4C\u55B6\u5B66\u8005\u3067\u3042\u308B\u3002"@ja . . . "Chester Irving Barnard fue un ejecutivo empresario, administrador p\u00FAblico y destacado como economista estadounidense, autor de trabajos pioneros en teor\u00EDa de la administraci\u00F3n y en el estudio de las organizaciones."@es . . . "Chester I. Barnard"@de . . . . . . . . . . . . . "Chester Barnard"@en . . . . . . . . "\u062A\u0634\u064A\u0633\u062A\u0631 \u0628\u0631\u0627\u0646\u0627\u0631\u062F (\u0628\u0627\u0644\u0625\u0646\u062C\u0644\u064A\u0632\u064A\u0629: Chester Barnard)\u200F (\u0648. 1886 \u2013 1961 \u0645) \u0647\u0648 \u0627\u0642\u062A\u0635\u0627\u062F\u064A \u0623\u0645\u0631\u064A\u0643\u064A\u060C \u0648\u0644\u062F \u0641\u064A \u0645\u0627\u0644\u062F\u0646\u060C \u0648\u0643\u0627\u0646 \u0639\u0636\u0648\u064B\u0627 \u0641\u064A \u0627\u0644\u0623\u0643\u0627\u062F\u064A\u0645\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0623\u0645\u0631\u064A\u0643\u064A\u0629 \u0644\u0644\u0641\u0646\u0648\u0646 \u0648\u0627\u0644\u0639\u0644\u0648\u0645\u060C \u062A\u0648\u0641\u064A \u0641\u064A \u0646\u064A\u0648\u064A\u0648\u0631\u0643\u060C \u0639\u0646 \u0639\u0645\u0631 \u064A\u0646\u0627\u0647\u0632 75 \u0639\u0627\u0645\u0627\u064B."@ar . . . "The Functions of the Executive"@en . "Chester Barnard (1886-1961) \u00E9tait un manager am\u00E9ricain c\u00E9l\u00E8bre pour son livre The Functions of the Executive (1938) dans lequel il d\u00E9veloppait des id\u00E9es reprises ensuite en management sur : \n* Les organisations \u00AB formelles \u00BB \n* La coop\u00E9ration, \u00E9l\u00E9ment cl\u00E9 du management et la volont\u00E9 de coop\u00E9ration \n* L'efficacit\u00E9 et l'efficience \n* Les r\u00F4les des dirigeants. Il a \u00E9t\u00E9 directeur de l'American Telephone & Telegraph, le plus grand op\u00E9rateur t\u00E9l\u00E9phonique du monde, ayant compt\u00E9 jusqu'\u00E0 un million de personnes dans les ann\u00E9es 1950, aujourd'hui AT&T Corporation."@fr . "Chester Barnard (7 November 1886 \u2013 7 Juni 1961) adalah seorang ahli bidang teori organisasi, seorang eksekutif dalam bisinis, dan seorang penulis berkebangsaan Amerika Serikat. Menjadi eksekutif puncak merupakan hasil dari pengalaman panjang Barnard dalam berkarier. Pada tahun 1927-1948 ia menjabat sebagai Presiden Direktur dan pada tahun 1952-1954 ia menduduki jabatan sebagai Presiden . Selama Perang Dunia II ia mengepalai United Service Organizations. Pada tahun 1983, Barnard mempublikasikan buku yang merupakan sumbangan besar Barnard bagi ilmu manajemen."@in . . . "11197"^^ . "Chester Irving Barnard"@en . . . . "\u30C1\u30A7\u30B9\u30BF\u30FC\u30FB\u30A2\u30FC\u30F4\u30A3\u30F3\u30B0\u30FB\u30D0\u30FC\u30CA\u30FC\u30C9\uFF08Chester Irving Barnard\u3001 1886\u5E74 - 1961\u5E74\uFF09\u306F\u3001\u30A2\u30E1\u30EA\u30AB\u5408\u8846\u56FD\u306E\u96FB\u8A71\u4F1A\u793E\u306E\u793E\u9577\u3067\u3042\u308A\u3001\u7D4C\u55B6\u5B66\u8005\u3067\u3042\u308B\u3002"@ja . . . . . "\uCCB4\uC2A4\uD130 \uC5B4\uBE59 \uBC14\uB108\uB4DC(Chester Irving Barnard, 1886\uB144 11\uC6D4 7\uC77C ~ 1961\uB144 6\uC6D4 7\uC77C)\uB294 \uBBF8\uAD6D\uC758 \uACE0\uC704\uAE09 \uACBD\uC601\uC778\uC774\uC790 \uD589\uC815\uD559\uC790\uC774\uBA70 \uACBD\uC601 \uC774\uB860\uACFC \uC870\uC9C1\uC774\uB860 \uBD84\uC57C\uC5D0\uC11C \uC120\uAD6C\uC790\uC801\uC778 \uC774\uB860\uC744 \uC218\uB9BD\uD55C \uC778\uBB3C\uC774\uB2E4. \uADF8\uB294 \uAE30\uB150\uBE44\uC801 \uC800\uC220 '\uACBD\uC601\uC790\uC758 \uC5ED\uD560'(The Functions of the Executive)\uC5D0\uC11C \uC870\uC9C1\uC774 \uBB34\uC5C7\uC778\uC9C0, \uADF8\uB9AC\uACE0 \uADF8 \uC870\uC9C1\uC5D0\uC11C \uACBD\uC601\uC790\uAC00 \uC218\uD589\uD574\uC57C \uD560 \uC5ED\uD560\uC774 \uBB34\uC5C7\uC778\uC9C0\uB97C \uC774\uB860\uD654\uD558\uC5EC \uC218\uB85D\uD588\uB2E4. \uC774\uD6C4 \uC774 \uCC45\uC740 \uBBF8\uAD6D \uB300\uD559 \uB0B4 \uACBD\uC601 \uC774\uB860, \uAD50\uC7AC\uB85C \uD3ED\uB113\uAC8C \uCC44\uD0DD\uB418\uC5C8\uB2E4."@ko . . . "InternetArchiveBot"@en . . . .