. . . "\u9127\u5BE7-\u514B\u9B6F\u683C\u6548\u61C9\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1ADunning-Kruger effect\uFF09\uFF0C\u7C21\u7A31\u9127\u514B\u6548\u5E94\u6216\u8FBE\u514B\u6548\u5E94\uFF08DK effect\uFF09\uFF0C\u4EA6\u6709\u4EBA\u7A31\u4E95\u86D9\u73FE\u8C61\uFF0C\u662F\u4E00\u79CD\u8BA4\u77E5\u504F\u5DEE\uFF0C\u80FD\u529B\u6B20\u7F3A\u7684\u4EBA\u6709\u4E00\u79CD\u865A\u5E7B\u7684\u81EA\u6211\u4F18\u8D8A\u611F\uFF0C\u9519\u8BEF\u5730\u8BA4\u4E3A\u81EA\u5DF1\u6BD4\u771F\u5B9E\u60C5\u51B5\u66F4\u52A0\u4F18\u79C0\u3002\u7F8E\u570B\u5EB7\u4E43\u723E\u5927\u5B78\u7684\u793E\u6703\u5FC3\u7406\u5B78\u5BB6\u5927\u885B\u00B7\u9127\u5BE7\u548C\u8CC8\u65AF\u6C40\u00B7\u514B\u9B6F\u683C\u5C06\u5176\u5F52\u548E\u4E8E\u5143\u8BA4\u77E5\u4E0A\u7684\u7F3A\u9677\uFF0C\u80FD\u529B\u6B20\u7F3A\u7684\u4EBA\u65E0\u6CD5\u8BA4\u8BC6\u5230\u81EA\u8EAB\u7684\u65E0\u80FD\uFF0C\u4E0D\u80FD\u51C6\u786E\u8BC4\u4F30\u81EA\u8EAB\u7684\u80FD\u529B\u3002\u4ED6\u4EEC\u7684\u7814\u7A76\u8FD8\u8868\u660E\uFF0C\u53CD\u4E4B\uFF0C\u975E\u5E38\u80FD\u5E72\u7684\u4EBA\u4F1A\u4F4E\u4F30\u81EA\u5DF1\u7684\u80FD\u529B\uFF0C\u9519\u8BEF\u5730\u5047\u5B9A\u4ED6\u4EEC\u81EA\u5DF1\u80FD\u591F\u5F88\u5BB9\u6613\u5B8C\u6210\u7684\u4EFB\u52A1\uFF0C\u522B\u4EBA\u4E5F\u80FD\u591F\u5F88\u5BB9\u6613\u5730\u5B8C\u6210\u3002\u4F46\u80FD\u529B\u6B20\u4F73\u7684\u4EBA\u5C0D\u81EA\u5DF1\u80FD\u529B\u7684\u8A55\u4F30\u4E26\u4E0D\u6BD4\u80FD\u529B\u8F03\u4F73\u7684\u4EBA\u9AD8\u3002\u9127\u5BE7\u548C\u514B\u9B6F\u683C\u4E8E1999\u5E74\u5728\u5B9E\u9A8C\u4E2D\u9996\u6B21\u89C2\u6D4B\u5230\u6B64\u8BA4\u8BC6\u504F\u5DEE\uFF0C\u4ED6\u5011\u901A\u8FC7\u5BF9\u4EBA\u4EEC\u9605\u8BFB\u3001\u9A7E\u9A76\u3001\u4E0B\u68CB\u6216\u6253\u7F51\u7403\u7B49\u5404\u79CD\u6280\u80FD\u7684\u7814\u7A76\u53D1\u73B0\uFF1A 1. \n* \u80FD\u529B\u5DEE\u7684\u4EBA\u901A\u5E38\u4F1A\u9AD8\u4F30\u81EA\u5DF1\u7684\u6280\u80FD\u6C34\u6E96\uFF1B 2. \n* \u80FD\u529B\u5DEE\u7684\u4EBA\u4E0D\u80FD\u6B63\u786E\u8BA4\u8BC6\u5230\u5176\u4ED6\u771F\u6B63\u6709\u6B64\u6280\u80FD\u7684\u4EBA\u7684\u6C34\u6E96\uFF1B 3. \n* \u80FD\u529B\u5DEE\u7684\u4EBA\u65E0\u6CD5\u8BA4\u77E5\u4E14\u6B63\u89C6\u81EA\u8EAB\u7684\u4E0D\u8DB3\uFF0C\u53CA\u5176\u4E0D\u8DB3\u4E4B\u6781\u7AEF\u7A0B\u5EA6\uFF1B 4. \n* \u5982\u679C\u80FD\u529B\u5DEE\u7684\u4EBA\u80FD\u591F\u7ECF\u8FC7\u6070\u5F53\u8BAD\u7EC3\u5927\u5E45\u5EA6\u63D0\u9AD8\u80FD\u529B\u6C34\u6E96\uFF0C\u4ED6\u4EEC\u6700\u7EC8\u4F1A\u8BA4\u77E5\u5230\u4E14\u80FD\u627F\u8BA4\u4ED6\u4EEC\u4E4B\u524D\u7684\u65E0\u80FD\u7A0B\u5EA6\u3002 \u9127\u5BE7\u548C\u514B\u9B6F\u683C\u8BA4\u4E3A\u8FD9\u79CD\u6548\u5E94\u662F\u7531\u4E8E\u80FD\u529B\u6B20\u7F3A\u8005\u7684\u5185\u5728\u9519\u89C9\u548C\u80FD\u5E72\u8005\u5BF9\u5916\u754C\u7684\u9519\u8BEF\u8BA4\u77E5\uFF1A\u201C\u65E0\u80FD\u8005\u7684\u9519\u8BEF\u6807\u5EA6\u6E90\u81EA\u4E8E\u5BF9\u81EA\u6211\u7684\u9519\u8BEF\u8BA4\u77E5\uFF0C\u800C\u6781\u6709\u624D\u80FD\u8005\u7684\u9519\u8BEF\u6807\u5EA6\u6E90\u81EA\u4E8E\u5BF9\u4ED6\u4EBA\u7684\u9519\u8BEF\u8BA4\u77E5\u3002\u201D"@zh . . . . . . "\u042D\u0444\u0444\u0435\u043A\u0442 \u0414\u0430\u0301\u043D\u043D\u0438\u043D\u0433\u0430 \u2014 \u041A\u0440\u044E\u0301\u0433\u0435\u0440\u0430 \u2014 \u043C\u0435\u0442\u0430\u043A\u043E\u0433\u043D\u0438\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0435 \u0438\u0441\u043A\u0430\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0443 \u043D\u0438\u0437\u043A\u043E\u043A\u0432\u0430\u043B\u0438\u0444\u0438\u0446\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445 \u043B\u044E\u0434\u0435\u0439: \u043E\u043D\u0438 \u0434\u0435\u043B\u0430\u044E\u0442 \u043E\u0448\u0438\u0431\u043E\u0447\u043D\u044B\u0435 \u0432\u044B\u0432\u043E\u0434\u044B \u0438 \u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u044E\u0442 \u043D\u0435\u0443\u0434\u0430\u0447\u043D\u044B\u0435 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043D\u0438\u044F, \u043D\u043E \u043D\u0435 \u043E\u0441\u043E\u0437\u043D\u0430\u044E\u0442 \u044D\u0442\u0438\u0445 \u043E\u0448\u0438\u0431\u043E\u043A \u0438\u0437-\u0437\u0430 \u043D\u0435\u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u0442\u044B \u0437\u043D\u0430\u043D\u0438\u0439, \u0443\u043C\u0435\u043D\u0438\u0439 \u0438 \u043D\u0430\u0432\u044B\u043A\u043E\u0432, \u043F\u0440\u0438\u0445\u043E\u0434\u044F \u043A \u043B\u043E\u0436\u043D\u043E\u043C\u0443 \u043E\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E \u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u043E\u0432 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u0442\u0435\u043D\u0446\u0438\u0438 \u0438 \u0437\u0430\u0432\u044B\u0448\u0435\u043D\u0438\u044E \u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0439 \u043E \u0441\u0432\u043E\u0438\u0445 \u0441\u043F\u043E\u0441\u043E\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u0445 \u2014 \u0434\u0430\u0436\u0435 \u0432 \u043D\u0435\u0437\u043D\u0430\u043A\u043E\u043C\u044B\u0445 \u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u044F\u0445 \u0437\u043D\u0430\u043D\u0438\u0439 \u0438 \u0432\u043F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0435 \u0441\u043E\u0432\u0435\u0440\u0448\u0430\u0435\u043C\u044B\u0445 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044F\u0445. \u0422\u0430\u043A\u0438\u043C \u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u043C, \u044D\u0444\u0444\u0435\u043A\u0442 \u0414\u0430\u043D\u043D\u0438\u043D\u0433\u0430-\u041A\u0440\u044E\u0433\u0435\u0440\u0430 \u2014 \u043A\u043E\u0433\u043D\u0438\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0435 \u0438\u0441\u043A\u0430\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435; \u0441\u043A\u043B\u043E\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C \u043B\u044E\u0434\u0435\u0439, \u0438\u043C\u0435\u044E\u0449\u0438\u0445 \u043E\u0447\u0435\u043D\u044C \u043D\u0438\u0437\u043A\u0438\u0439 \u0443\u0440\u043E\u0432\u0435\u043D\u044C \u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u0442\u0435\u043D\u0446\u0438\u0438 \u0432 \u043E\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u0451\u043D\u043D\u043E\u0439 \u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438, \u0437\u043D\u0430\u0447\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E \u043F\u0435\u0440\u0435\u043E\u0446\u0435\u043D\u0438\u0432\u0430\u0442\u044C \u0441\u0432\u043E\u0438 \u0432\u043E\u0437\u043C\u043E\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438, \u0447\u0442\u043E \u043F\u0440\u0438\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442 \u043A \u043D\u0435\u0432\u0435\u0436\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443, \u0447\u0440\u0435\u0432\u0430\u0442\u043E\u043C\u0443 \u0431\u0435\u0437\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439 \u0441\u0430\u043C\u043E\u0443\u0432\u0435\u0440\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E. \u0412\u044B\u0441\u043E\u043A\u043E\u043A\u0432\u0430\u043B\u0438\u0444\u0438\u0446\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u0435 \u043B\u044E\u0434\u0438, \u043D\u0430\u043E\u0431\u043E\u0440\u043E\u0442, \u0441\u043A\u043B\u043E\u043D\u043D\u044B \u0437\u0430\u043D\u0438\u0436\u0430\u0442\u044C \u043E\u0446\u0435\u043D\u043A\u0443 \u0441\u0432\u043E\u0438\u0445 \u0441\u043F\u043E\u0441\u043E\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u0435\u0439 \u0438 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0434\u0430\u0442\u044C \u043E\u0442 \u043D\u0435\u0434\u043E\u0441\u0442\u0430\u0442\u043E\u0447\u043D\u043E\u0439 \u0443\u0432\u0435\u0440\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438 \u0432 \u0441\u0432\u043E\u0438\u0445 \u0441\u0438\u043B\u0430\u0445, \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u044F \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u0431\u043E\u043B\u0435\u0435 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u0442\u0435\u043D\u0442\u043D\u044B\u043C\u0438. \u0422\u0430\u043A\u0438\u043C \u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u043C, \u043C\u0435\u043D\u0435\u0435 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u0442\u0435\u043D\u0442\u043D\u044B\u0435 \u043B\u044E\u0434\u0438 \u0432 \u0446\u0435\u043B\u043E\u043C \u0438\u043C\u0435\u044E\u0442 \u0431\u043E\u043B\u0435\u0435 \u0432\u044B\u0441\u043E\u043A\u043E\u0435 \u043C\u043D\u0435\u043D\u0438\u0435 \u043E \u0441\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445 \u0441\u043F\u043E\u0441\u043E\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u0445, \u0447\u0435\u043C \u044D\u0442\u043E \u0441\u0432\u043E\u0439\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E \u043B\u044E\u0434\u044F\u043C \u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u0442\u0435\u043D\u0442\u043D\u044B\u043C (\u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u0435 \u043A \u0442\u043E\u043C\u0443 \u0436\u0435 \u0441\u043A\u043B\u043E\u043D\u043D\u044B \u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u043E\u043B\u0430\u0433\u0430\u0442\u044C, \u0447\u0442\u043E \u043E\u043A\u0440\u0443\u0436\u0430\u044E\u0449\u0438\u0435 \u043E\u0446\u0435\u043D\u0438\u0432\u0430\u044E\u0442 \u0438\u0445 \u0441\u043F\u043E\u0441\u043E\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438 \u0442\u0430\u043A \u0436\u0435 \u043D\u0438\u0437\u043A\u043E, \u043A\u0430\u043A \u0438 \u043E\u043D\u0438 \u0441\u0430\u043C\u0438). \u0422\u0430\u043A\u0436\u0435 \u043E\u0431\u043B\u0430\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u0438 \u0432\u044B\u0441\u043E\u043A\u043E\u0433\u043E \u0443\u0440\u043E\u0432\u043D\u044F \u043A\u0432\u0430\u043B\u0438\u0444\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0438 \u043E\u0448\u0438\u0431\u043E\u0447\u043D\u043E \u043F\u043E\u043B\u0430\u0433\u0430\u044E\u0442, \u0447\u0442\u043E \u0437\u0430\u0434\u0430\u0447\u0438, \u043B\u0451\u0433\u043A\u0438\u0435 \u0434\u043B\u044F \u043D\u0438\u0445, \u0442\u0430\u043A \u0436\u0435 \u043B\u0435\u0433\u043A\u0438 \u0438 \u0434\u043B\u044F \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0445 \u043B\u044E\u0434\u0435\u0439 (\u0441\u043C. \u043F\u0440\u043E\u043A\u043B\u044F\u0442\u0438\u0435 \u0437\u043D\u0430\u043D\u0438\u044F)."@ru . . . . . . "Group averages"@en . . . "Efekt Dunninga-Krugera"@pl . . "The Dunning\u2013Kruger effect is a cognitive bias whereby people with low ability, expertise, or experience regarding a certain type of task or area of knowledge tend to overestimate their ability or knowledge. Some researchers also include in their definition the opposite effect for high performers: their tendency to underestimate their skills."@en . . . "Efek Dunning\u2013Kruger"@in . "Dunning\u2013Kruger effect"@en . "\uB354\uB2DD \uD06C\uB8E8\uAC70 \uD6A8\uACFC(Dunning\u2013Kruger effect)\uB294 \uC778\uC9C0 \uD3B8\uD5A5\uC758 \uD558\uB098\uB85C, \uB2A5\uB825\uC774 \uC5C6\uB294 \uC0AC\uB78C\uC774 \uC798\uBABB\uB41C \uD310\uB2E8\uC744 \uB0B4\uB824 \uC798\uBABB\uB41C \uACB0\uB860\uC5D0 \uB3C4\uB2EC\uD558\uC9C0\uB9CC, \uB2A5\uB825\uC774 \uC5C6\uAE30 \uB54C\uBB38\uC5D0 \uC790\uC2E0\uC758 \uC2E4\uC218\uB97C \uC54C\uC544\uCC28\uB9AC\uC9C0 \uBABB\uD558\uB294 \uD604\uC0C1\uC744 \uAC00\uB9AC\uD0A8\uB2E4. \uADF8\uB85C \uC778\uD574 \uB2A5\uB825\uC774 \uC5C6\uB294 \uC0AC\uB78C\uC740 \uD658\uC601\uC801 \uC6B0\uC6D4\uAC10\uC73C\uB85C \uC790\uC2E0\uC758 \uC2E4\uB825\uC744 \uC2E4\uC81C\uBCF4\uB2E4 \uB192\uAC8C \uD3C9\uADE0 \uC774\uC0C1\uC73C\uB85C \uD3C9\uAC00\uD558\uB294 \uBC18\uBA74, \uB2A5\uB825\uC774 \uC788\uB294 \uC0AC\uB78C\uC740 \uC790\uC2E0\uC758 \uC2E4\uB825\uC744 \uACFC\uC18C \uD3C9\uAC00\uD558\uC5EC \uD658\uC601\uC801 \uC5F4\uB4F1\uAC10\uC744 \uAC00\uC9C0\uAC8C \uB41C\uB2E4. \uD06C\uB8E8\uAC70\uC640 \uB354\uB2DD\uC740 \u201C\uB2A5\uB825\uC774 \uC5C6\uB294 \uC0AC\uB78C\uC758 \uCC29\uC624\uB294 \uC790\uC2E0\uC5D0 \uB300\uD55C \uC624\uD574\uC5D0\uC11C \uAE30\uC778\uD55C \uBC18\uBA74, \uB2A5\uB825\uC774 \uC788\uB294 \uC0AC\uB78C\uC758 \uCC29\uC624\uB294 \uB2E4\uB978 \uC0AC\uB78C\uC5D0 \uB300\uD55C \uC624\uD574\uC5D0\uC11C \uAE30\uC778\uD55C\uB2E4\u201D\uACE0 \uACB0\uB860\uC744 \uB0B4\uB9B0\uB2E4."@ko . . . "La Dunning-Kruger-efiko en psikologio estas kogna devio, okaze de kiu nekompetentaj homoj suferas pro iluzia supereco, erare taksante sian kognan kapablon pli granda ol \u011Di estas. La kogna devio pri iluzia supereco devenas de la metakogna nekapablo de nekompetentuloj rekoni sian propran mallertecon. Sen la memkonscio, kiun oni ricevas per metakogno, nekompetentuloj ne povas objektive taksi sian realan kompetentecon a\u016D nekompetentecon."@eo . . . . . "Dunning-kruger effect - simulation2.svg"@en . "Dunning-Kruger-Effekt"@de . "1123956199"^^ . . . . "L'efecte Dunning-Kruger \u00E9s un biaix cognitiu, segons el qual els individus amb escassa habilitat o coneixements pateixen un efecte de superioritat il\u00B7lusori, considerant-se m\u00E9s intel\u00B7ligents que altres persones m\u00E9s preparades, tot mesurant incorrectament la seva habilitat per sobre de la realitat. Aquest biaix \u00E9s atribu\u00EFt a una inhabilitat metacognitiva del subjecte de recon\u00E8ixer la seva pr\u00F2pia ineptitud. Per contra, els individus altament qualificats tendeixen a subestimar la seva compet\u00E8ncia relativa; err\u00F2niament assumeixen que les tasques que s\u00F3n f\u00E0cils per a ells tamb\u00E9 s\u00F3n f\u00E0cils per als altres. David Dunning i Justin Kruger de la Universitat Cornell van concloure: \u00ABLa mala mesura de l'incompetent es deu a un error sobre si mateix, mentre que la mala mesura del competent \u00E9s deguda a un error sobre els altres\u00BB."@ca . "Dunning-Kruger efektua"@eu . . . . . . . . . . "Performance in relation to peer group"@en . . . . . . "Dunning-Kruger efektua joera kognitibo edo isuri kognitibo bat da; horren arabera, trebetasun edo ezagutza gutxi duten gizabanakoek ilusio-sentimendu bat izaten dute, eta uste dute adimentsuagoak edo jakintsuagoak direla beste pertsona prestatuagoak baino, beren trebetasuna errealitatearen gainetik kalkulatuz. Subjektuaren ezintasun metakognitibo batek azaltzen du joera edo isuri kognitibo hori, edozein pertsonari bere ezgaitasuna aitortzeko zailtasuna edo ezintasuna topa dakioke. Aitzitik, kualifikazio handiko gizabanakoek euren gaitasun erlatiboa gutxietsi egin ohi dute, oker iritziz haientzat errazak diren lanak besteentzat ere errazak direla."@eu . . . "Performance in relation to number of correct responses"@en . "Efek Dunning\u2013Kruger adalah suatu bias kognitif ketika seseorang yang tidak memiliki kemampuan mengalami , artinya ia merasa kemampuannya lebih hebat daripada orang lain pada umumnya. Bias ini diakibatkan oleh ketidakmampuan orang tersebut secara metakognitif untuk mengetahui segala kekurangannya."@in . "\u0415\u0444\u0435\u0301\u043A\u0442 \u0414\u0430\u0301\u043D\u043D\u0456\u043D\u0433\u0430 \u2014 \u041A\u0440\u044E\u0301\u0491\u0435\u0440\u0430 (\u0435\u0444\u0435\u043A\u0442 \u043F\u0440\u043E\u0444\u0430\u043D\u0430) \u2014 \u043A\u043E\u0433\u043D\u0456\u0442\u0438\u0432\u043D\u0435 \u0443\u043F\u0435\u0440\u0435\u0434\u0436\u0435\u043D\u043D\u044F, \u044F\u043A\u0435 \u043F\u043E\u043B\u044F\u0433\u0430\u0454 \u0432 \u0442\u043E\u043C\u0443, \u0449\u043E \u043B\u044E\u0434\u0438 \u0437 \u043D\u0438\u0437\u044C\u043A\u043E\u044E \u043A\u0432\u0430\u043B\u0456\u0444\u0456\u043A\u0430\u0446\u0456\u0454\u044E \u0440\u043E\u0431\u043B\u044F\u0442\u044C \u043F\u043E\u043C\u0438\u043B\u043A\u043E\u0432\u0456 \u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u0432\u043A\u0438 \u0442\u0430 \u0443\u0445\u0432\u0430\u043B\u044E\u044E\u0442\u044C \u043D\u0435\u0432\u0434\u0430\u043B\u0456 \u0440\u0456\u0448\u0435\u043D\u043D\u044F, \u0430\u043B\u0435 \u0457\u0445\u043D\u044F \u043D\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u0442\u0435\u043D\u0442\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C \u043D\u0435 \u0434\u043E\u0437\u0432\u043E\u043B\u044F\u0454 \u0446\u0435 \u0443\u0441\u0432\u0456\u0434\u043E\u043C\u0438\u0442\u0438. \u0427\u0435\u0440\u0435\u0437 \u0446\u0435 \u0432\u043E\u043D\u0438 \u0437\u0432\u0435\u0440\u0445\u043D\u0456 \u0449\u043E\u0434\u043E \u0456\u043D\u0448\u0438\u0445, \u0432\u0432\u0430\u0436\u0430\u044E\u0442\u044C \u0441\u0432\u043E\u0457 \u0437\u0434\u0456\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456 \u0432\u0438\u0449\u0438\u043C\u0438 \u0437\u0430 \u043F\u0435\u0440\u0435\u0441\u0456\u0447\u043D\u0456. \u0426\u0435 \u043F\u0440\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u044C \u0434\u043E \u0442\u043E\u0433\u043E, \u0449\u043E \u043C\u0435\u043D\u0448 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u0442\u0435\u043D\u0442\u043D\u0456 \u0437\u0430\u0432\u0438\u0449\u0443\u044E\u0442\u044C \u0441\u0432\u043E\u0457 \u0437\u0434\u0456\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456 \u0449\u043E\u0434\u043E \u0442\u0438\u0445, \u0443 \u043A\u043E\u0433\u043E \u0432\u043E\u043D\u0438 \u043D\u0430\u0441\u043F\u0440\u0430\u0432\u0434\u0456 \u0432\u0438\u0449\u0456. \u0422\u0430\u043A\u043E\u0436 \u0454 \u0439 \u0437\u0432\u043E\u0440\u043E\u0442\u043D\u0438\u0439 \u0435\u0444\u0435\u043A\u0442: \u043B\u044E\u0434\u0438 \u0437 \u0432\u0438\u0441\u043E\u043A\u043E\u044E \u043A\u0432\u0430\u043B\u0456\u0444\u0456\u043A\u0430\u0446\u0456\u0454\u044E \u043C\u043E\u0436\u0443\u0442\u044C \u043D\u0435\u0434\u043E\u043E\u0446\u0456\u043D\u044E\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0441\u0432\u043E\u0457 \u0437\u0434\u0456\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456."@uk . "Simulated data of the relation between subjective and objective IQ. The upper diagram shows the individual data points, the lower one shows the averages of the different IQ groups. This simulation is based only on the statistical effect known as the regression toward the mean together with the better-than-average effect. Defenders of the statistical explanation use it to support their claim that these two factors are sufficient to explain the Dunning\u2013Kruger effect."@en . "El efecto Dunning-Kruger es el sesgo cognitivo por el cual las personas con baja habilidad en una tarea sobrestiman su habilidad. Algunos investigadores tambi\u00E9n incluyen en su definici\u00F3n el efecto opuesto para las personas de alto rendimiento: su tendencia a subestimar sus habilidades. El efecto Dunning-Kruger suele medirse comparando la autoevaluaci\u00F3n con el rendimiento objetivo. Por ejemplo, se pide a los participantes en un estudio que completen un cuestionario y luego estimen qu\u00E9 tan bien lo hicieron. Esta evaluaci\u00F3n subjetiva se compara despu\u00E9s con lo bien que realmente lo hicieron. Esto puede ocurrir en t\u00E9rminos relativos o absolutos, es decir, en comparaci\u00F3n con el grupo de pares de uno como el porcentaje de pares superados o en comparaci\u00F3n con los est\u00E1ndares objetivos como el n\u00FAmer"@es . "Dunning-kruger effect - raw score.svg"@en . . . . "L'efecte Dunning-Kruger \u00E9s un biaix cognitiu, segons el qual els individus amb escassa habilitat o coneixements pateixen un efecte de superioritat il\u00B7lusori, considerant-se m\u00E9s intel\u00B7ligents que altres persones m\u00E9s preparades, tot mesurant incorrectament la seva habilitat per sobre de la realitat. Aquest biaix \u00E9s atribu\u00EFt a una inhabilitat metacognitiva del subjecte de recon\u00E8ixer la seva pr\u00F2pia ineptitud. Per contra, els individus altament qualificats tendeixen a subestimar la seva compet\u00E8ncia relativa; err\u00F2niament assumeixen que les tasques que s\u00F3n f\u00E0cils per a ells tamb\u00E9 s\u00F3n f\u00E0cils per als altres."@ca . . "L\u2019effet Dunning-Kruger, aussi appel\u00E9 effet de surconfiance, est un biais cognitif par lequel les moins qualifi\u00E9s dans un domaine pourraient surestimer leur comp\u00E9tence. On peut le rapprocher de l'ultracr\u00E9pidarianisme. Ce ph\u00E9nom\u00E8ne a \u00E9t\u00E9 d\u00E9crit au moyen d\u2019une s\u00E9rie d'exp\u00E9riences dirig\u00E9es par les psychologues am\u00E9ricains (en) et Justin Kruger. Leurs r\u00E9sultats ont \u00E9t\u00E9 publi\u00E9s en d\u00E9cembre 1999 dans la revue Journal of Personality and Social Psychology."@fr . "Efekt Dunninga-Krugera \u2013 b\u0142\u0105d poznawczy polegaj\u0105cy na tym, \u017Ce osoby niewykwalifikowane w jakiej\u015B dziedzinie \u017Cycia maj\u0105 tendencj\u0119 do przeceniania swoich umiej\u0119tno\u015Bci w tej dziedzinie, podczas gdy osoby wysoko wykwalifikowane maj\u0105 tendencj\u0119 do zani\u017Cania oceny swoich umiej\u0119tno\u015Bci. Zjawisko to zosta\u0142o opisane i udokumentowane przez i z Uniwersytetu Cornella."@pl . . . . "Dunning\u016Fv\u2013Kruger\u016Fv efekt je typ kognitivn\u00EDho zkreslen\u00ED, kter\u00E9 zp\u016Fsobuje, \u017Ee lid\u00E9 s n\u00EDzk\u00FDmi schopnostmi \u010Di kompetencemi v dan\u00E9 oblasti sice dosahuj\u00ED p\u0159im\u011B\u0159en\u011B n\u00EDzk\u00E9ho v\u00FDkonu, maj\u00ED-li v\u0161ak odhadnout sv\u016Fj v\u00FDsledek ve srovn\u00E1n\u00ED s ostatn\u00EDmi, maj\u00ED naopak tendenci jej nadhodnocovat. Naopak lid\u00E9 s vysokou odbornost\u00ED sv\u00E9 dosa\u017Een\u00E9 v\u00FDsledky podce\u0148uj\u00ED. V prvn\u00EDm p\u0159\u00EDpad\u011B jde o p\u0159ecen\u011Bn\u00ED vlastn\u00EDch sil, ve druh\u00E9m p\u0159\u00EDpad\u011B o p\u0159ecen\u011Bn\u00ED sil ostatn\u00EDch. V roce 1999 ho popsali ameri\u010Dt\u00ED soci\u00E1ln\u00ED psychologov\u00E9 a , kte\u0159\u00ED jej p\u0159i\u010D\u00EDtali tomu, \u017Ee m\u00EDra odbornosti v dan\u00E9m oboru m\u00E1 vliv na schopnost hodnocen\u00ED sebe i druh\u00FDch."@cs . . . . . "Performance at an exam with 45 questions, measured first in relation to the peer group and then in relation to the number of questions answered correctly . The diagram shows the average performance of the groups corresponding to each quartile."@en . . "Effetto Dunning-Kruger"@it . "\u062A\u0623\u062B\u064A\u0631 \u062F\u0627\u0646\u064A\u0646\u063A-\u0643\u0631\u0648\u062C\u0631"@ar . . . . . . . . . . "L'effetto Dunning-Kruger (EDK) \u00E8 una distorsione cognitiva nella quale individui poco esperti e poco competenti in un campo tendono a sovrastimare la propria preparazione giudicandola, a torto, superiore alla media."@it . . . "\u042D\u0444\u0444\u0435\u043A\u0442 \u0414\u0430\u0301\u043D\u043D\u0438\u043D\u0433\u0430 \u2014 \u041A\u0440\u044E\u0301\u0433\u0435\u0440\u0430 \u2014 \u043C\u0435\u0442\u0430\u043A\u043E\u0433\u043D\u0438\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0435 \u0438\u0441\u043A\u0430\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0443 \u043D\u0438\u0437\u043A\u043E\u043A\u0432\u0430\u043B\u0438\u0444\u0438\u0446\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445 \u043B\u044E\u0434\u0435\u0439: \u043E\u043D\u0438 \u0434\u0435\u043B\u0430\u044E\u0442 \u043E\u0448\u0438\u0431\u043E\u0447\u043D\u044B\u0435 \u0432\u044B\u0432\u043E\u0434\u044B \u0438 \u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u044E\u0442 \u043D\u0435\u0443\u0434\u0430\u0447\u043D\u044B\u0435 \u0440\u0435\u0448\u0435\u043D\u0438\u044F, \u043D\u043E \u043D\u0435 \u043E\u0441\u043E\u0437\u043D\u0430\u044E\u0442 \u044D\u0442\u0438\u0445 \u043E\u0448\u0438\u0431\u043E\u043A \u0438\u0437-\u0437\u0430 \u043D\u0435\u043F\u043E\u043B\u043D\u043E\u0442\u044B \u0437\u043D\u0430\u043D\u0438\u0439, \u0443\u043C\u0435\u043D\u0438\u0439 \u0438 \u043D\u0430\u0432\u044B\u043A\u043E\u0432, \u043F\u0440\u0438\u0445\u043E\u0434\u044F \u043A \u043B\u043E\u0436\u043D\u043E\u043C\u0443 \u043E\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E \u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u043E\u0432 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u0442\u0435\u043D\u0446\u0438\u0438 \u0438 \u0437\u0430\u0432\u044B\u0448\u0435\u043D\u0438\u044E \u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0439 \u043E \u0441\u0432\u043E\u0438\u0445 \u0441\u043F\u043E\u0441\u043E\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u0445 \u2014 \u0434\u0430\u0436\u0435 \u0432 \u043D\u0435\u0437\u043D\u0430\u043A\u043E\u043C\u044B\u0445 \u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u044F\u0445 \u0437\u043D\u0430\u043D\u0438\u0439 \u0438 \u0432\u043F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0435 \u0441\u043E\u0432\u0435\u0440\u0448\u0430\u0435\u043C\u044B\u0445 \u0434\u0435\u0439\u0441\u0442\u0432\u0438\u044F\u0445."@ru . . "Effet Dunning-Kruger"@fr . "250"^^ . . . "L\u2019effet Dunning-Kruger, aussi appel\u00E9 effet de surconfiance, est un biais cognitif par lequel les moins qualifi\u00E9s dans un domaine pourraient surestimer leur comp\u00E9tence. On peut le rapprocher de l'ultracr\u00E9pidarianisme. Ce ph\u00E9nom\u00E8ne a \u00E9t\u00E9 d\u00E9crit au moyen d\u2019une s\u00E9rie d'exp\u00E9riences dirig\u00E9es par les psychologues am\u00E9ricains (en) et Justin Kruger. Leurs r\u00E9sultats ont \u00E9t\u00E9 publi\u00E9s en d\u00E9cembre 1999 dans la revue Journal of Personality and Social Psychology. Dunning et Kruger attribuent ce biais \u00E0 une difficult\u00E9 m\u00E9tacognitive des personnes non qualifi\u00E9es qui les emp\u00EAche de reconna\u00EEtre exactement leur incomp\u00E9tence et d\u2019\u00E9valuer leurs r\u00E9elles capacit\u00E9s. Cette \u00E9tude sugg\u00E8re aussi les effets corollaires : les personnes les plus qualifi\u00E9es auraient tendance \u00E0 sous-estimer leur niveau de comp\u00E9tence et penseraient \u00E0 tort que des t\u00E2ches faciles pour elles le sont aussi pour les autres. L'effet Dunning-Kruger est controvers\u00E9 et ne fait pas consensus au sein de la communaut\u00E9 scientifique. L'effet, ou du moins son explication originale de Dunning et Kruger, a \u00E9t\u00E9 remis en question par d'autres \u00E9tudes et comparaisons entre diff\u00E9rentes cultures."@fr . . "Dunning-Kruger efektua joera kognitibo edo isuri kognitibo bat da; horren arabera, trebetasun edo ezagutza gutxi duten gizabanakoek ilusio-sentimendu bat izaten dute, eta uste dute adimentsuagoak edo jakintsuagoak direla beste pertsona prestatuagoak baino, beren trebetasuna errealitatearen gainetik kalkulatuz. Subjektuaren ezintasun metakognitibo batek azaltzen du joera edo isuri kognitibo hori, edozein pertsonari bere ezgaitasuna aitortzeko zailtasuna edo ezintasuna topa dakioke. Aitzitik, kualifikazio handiko gizabanakoek euren gaitasun erlatiboa gutxietsi egin ohi dute, oker iritziz haientzat errazak diren lanak besteentzat ere errazak direla."@eu . . . . . . . . . . . . . "\u03A4\u03BF \u03C6\u03B1\u03B9\u03BD\u03CC\u03BC\u03B5\u03BD\u03BF \u039D\u03C4\u03AC\u03BD\u03B9\u03BD\u03B3\u03BA\u2013\u039A\u03C1\u03BF\u03CD\u03B3\u03BA\u03B5\u03C1 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 , \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03B1 \u03AC\u03C4\u03BF\u03BC\u03B1 \u03C0\u03B5\u03C1\u03B9\u03BF\u03C1\u03B9\u03C3\u03BC\u03AD\u03BD\u03C9\u03BD \u03B4\u03B5\u03BE\u03B9\u03BF\u03C4\u03AE\u03C4\u03C9\u03BD \u03B1\u03C0\u03BF\u03BA\u03C4\u03BF\u03CD\u03BD \u03BC\u03B9\u03B1 \u03C8\u03B5\u03C5\u03B4\u03B1\u03AF\u03C3\u03B8\u03B7\u03C3\u03B7 \u03B1\u03BD\u03C9\u03C4\u03B5\u03C1\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1\u03C2, \u03B5\u03BA\u03C4\u03B9\u03BC\u03CE\u03BD\u03C4\u03B1\u03C2 \u03B5\u03C3\u03C6\u03B1\u03BB\u03BC\u03AD\u03BD\u03B1 \u03BF\u03C4\u03B9 \u03BF\u03B9 \u03B3\u03BD\u03C9\u03C3\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03B9\u03BA\u03B1\u03BD\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B5\u03C2, \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03C5\u03C8\u03B7\u03BB\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03B5\u03C2 \u03B1\u03C0\u03CC \u03CC,\u03C4\u03B9 \u03C0\u03C1\u03B1\u03B3\u03BC\u03B1\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9. \u039F\u03B9 \u039D\u03C4\u03AC\u03BD\u03B9\u03BD\u03B3\u03BA \u03BA\u03B1\u03B9 \u039A\u03C1\u03BF\u03CD\u03B3\u03BA\u03B5\u03C1 \u03B1\u03C0\u03AD\u03B4\u03C9\u03C3\u03B1\u03BD \u03B1\u03C5\u03C4\u03AE \u03C4\u03B7\u03BD \u03C0\u03C1\u03BF\u03BA\u03B1\u03C4\u03AC\u03BB\u03B7\u03C8\u03B7 \u03C3\u03B5 \u03BC\u03B9\u03B1 \u03BC\u03B5\u03C4\u03B1\u03B3\u03BD\u03C9\u03C3\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE \u03B1\u03B4\u03C5\u03BD\u03B1\u03BC\u03AF\u03B1 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B1\u03BD\u03B5\u03B9\u03B4\u03AF\u03BA\u03B5\u03C5\u03C4\u03C9\u03BD \u03BD\u03B1 \u03B1\u03BD\u03B1\u03B3\u03BD\u03C9\u03C1\u03AF\u03C3\u03BF\u03C5\u03BD \u03C4\u03B7 \u03B4\u03B9\u03BA\u03AE \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03B1\u03BD\u03B5\u03C0\u03AC\u03C1\u03BA\u03B5\u03B9\u03B1 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BD\u03B1 \u03B1\u03BE\u03B9\u03BF\u03BB\u03BF\u03B3\u03BF\u03CD\u03BD \u03BC\u03B5 \u03B1\u03BA\u03C1\u03AF\u03B2\u03B5\u03B9\u03B1 \u03C4\u03B7 \u03B4\u03B9\u03BA\u03AE \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03B9\u03BA\u03B1\u03BD\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1. \u0397 \u03AD\u03C1\u03B5\u03C5\u03BD\u03AC \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C4\u03B5\u03AF\u03BD\u03B5\u03B9 \u03B5\u03C0\u03AF\u03C3\u03B7\u03C2 \u03B5\u03C0\u03B1\u03BA\u03CC\u03BB\u03BF\u03C5\u03B8\u03B1: \u03AC\u03C4\u03BF\u03BC\u03B1 \u03C5\u03C8\u03B7\u03BB\u03AE\u03C2 \u03B5\u03B9\u03B4\u03AF\u03BA\u03B5\u03C5\u03C3\u03B7\u03C2 \u03BC\u03C0\u03BF\u03C1\u03B5\u03AF \u03BD\u03B1 \u03C5\u03C0\u03BF\u03C4\u03B9\u03BC\u03BF\u03CD\u03BD \u03C4\u03B7 \u03B4\u03B9\u03BA\u03AE \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03C3\u03C7\u03B5\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE \u03B9\u03BA\u03B1\u03BD\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BC\u03C0\u03BF\u03C1\u03B5\u03AF \u03B5\u03C3\u03C6\u03B1\u03BB\u03BC\u03AD\u03BD\u03B1 \u03BD\u03B1 \u03C5\u03C0\u03BF\u03B8\u03AD\u03C4\u03BF\u03C5\u03BD \u03CC\u03C4\u03B9 \u03C4\u03B1 \u03BA\u03B1\u03B8\u03AE\u03BA\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1 \u03C4\u03B1 \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03B1 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03B5\u03CD\u03BA\u03BF\u03BB\u03B1 \u03B3\u03B9\u03B1 \u03B1\u03C5\u03C4\u03BF\u03CD\u03C2 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03B5\u03C0\u03AF\u03C3\u03B7\u03C2 \u03B5\u03CD\u03BA\u03BF\u03BB\u03B1 \u03B3\u03B9\u03B1 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03AC\u03BB\u03BB\u03BF\u03C5\u03C2."@el . "Dunning\u016Fv\u2013Kruger\u016Fv efekt"@cs . . . . . . . . "La Dunning-Kruger-efiko en psikologio estas kogna devio, okaze de kiu nekompetentaj homoj suferas pro iluzia supereco, erare taksante sian kognan kapablon pli granda ol \u011Di estas. La kogna devio pri iluzia supereco devenas de la metakogna nekapablo de nekompetentuloj rekoni sian propran mallertecon. Sen la memkonscio, kiun oni ricevas per metakogno, nekompetentuloj ne povas objektive taksi sian realan kompetentecon a\u016D nekompetentecon. La korolario de la Dunning-Kruger-efiko indikas, ke tre kompetentaj homoj emas subtaksi sian relativan kompetentecon kaj erare supozi, ke taskoj, kiuj estas facile farataj de ili, anka\u016D estas facile farataj de aliaj homoj. Kiel priskribita de la sociaj psikologoj David Dunning kaj Justin Kruger, la kogna devio pri iluzia supereco a\u016D malsupereco rezultas de interna iluzio de nekompetentuloj kaj de ekstera mispercepto de kompetentuloj; tio estas, \"la mistakso fare de nekompetentuloj radikas en eraro pri si mem dum la mistakso fare de homoj tre kompetentaj radikas en eraro pri aliaj.\""@eo . . "Dunning\u2013Kruger-effekten \u00E4r en felaktig sj\u00E4lvbild (kognitiv bias) som inneb\u00E4r att den som inte har kunskap ocks\u00E5 \u00E4r of\u00F6rm\u00F6gen att f\u00F6rst\u00E5 att han eller hon \u00F6verskattar sin kunskap och/eller f\u00F6rm\u00E5ga. Samtidigt tenderar personer med h\u00F6g kompetens att underskatta sin relativt h\u00F6ga kompetens gentemot andra, vilket leder till antagandet att det som \u00E4r l\u00E4tt f\u00F6r den kompetente ocks\u00E5 \u00E4r l\u00E4tt f\u00F6r andra. David Dunning och Justin Kruger (Cornell University) sammanfattar: \"Den inkompetente har felaktig uppfattning om sig sj\u00E4lv, den kompetente om andra.\""@sv . . . . . . "Dunning-kruger effect - simulation1.svg"@en . "\u30C0\u30CB\u30F3\u30B0\uFF1D\u30AF\u30EB\u30FC\u30AC\u30FC\u52B9\u679C\uFF08\u30C0\u30CB\u30F3\u30B0\uFF1D\u30AF\u30EB\u30FC\u30AC\u30FC\u3053\u3046\u304B\u3001\u82F1: Dunning\u2013Kruger effect\uFF09\u3068\u306F\u3001\u80FD\u529B\u306E\u4F4E\u3044\u4EBA\u306F\u81EA\u5206\u306E\u80FD\u529B\u3092\u904E\u5927\u8A55\u4FA1\u3059\u308B\u3001\u3068\u3044\u3046\u8A8D\u77E5\u30D0\u30A4\u30A2\u30B9\u306B\u3064\u3044\u3066\u306E\u4EEE\u8AAC\u3067\u3042\u308B\u3002 1999\u5E74\u306B\u3053\u306E\u52B9\u679C\u3092\u793A\u3057\u305F\u30B3\u30FC\u30CD\u30EB\u5927\u5B66\u306E\u3068\u306E\u8AAC\u660E\u306B\u3088\u308B\u3068\u3001\u3053\u306E\u30D0\u30A4\u30A2\u30B9\u306F\u3001\u80FD\u529B\u304C\u4F4E\u3044\u4EBA\u3005\u306E\u5185\u7684\u306A\uFF08\uFF1D\u81EA\u8EAB\u306B\u3064\u3044\u3066\u306E\uFF09\u932F\u899A\u3068\u3001\u80FD\u529B\u306E\u9AD8\u3044\u4EBA\u3005\u306E\u5916\u7684\u306A\uFF08\uFF1D\u4ED6\u4EBA\u306B\u5BFE\u3059\u308B\uFF09\u932F\u899A\u306E\u7D50\u679C\u3068\u3057\u3066\u751F\u3058\u308B\u3002\u3064\u307E\u308A\u3001\u80FD\u529B\u306E\u8DB3\u308A\u306A\u3044\u4EBA\u3005\u306B\u3088\u308B\u8AA4\u8A55\u4FA1\u306F\u3001\u81EA\u8EAB\u306B\u3064\u3044\u3066\u306E\u8AA4\u308A\uFF08\u81EA\u8EAB\u3092\u904E\u5927\u8A55\u4FA1\u3059\u308B\uFF09\u304B\u3089\u751F\u3058\u3066\u304A\u308A\u3001\u80FD\u529B\u306E\u9AD8\u3044\u4EBA\u3005\u306B\u3088\u308B\u8AA4\u8A55\u4FA1\u306F\u4ED6\u4EBA\u306B\u3064\u3044\u3066\u306E\u8AA4\u308A\uFF08\u4ED6\u4EBA\u3092\u904E\u5927\u8A55\u4FA1\u3059\u308B\uFF09\u304B\u3089\u751F\u3058\u3066\u3044\u308B\u3002\u3053\u306E\u52B9\u679C\u306F\u3001\u3068\u3044\u3046\u8A8D\u77E5\u30D0\u30A4\u30A2\u30B9\u306B\u95A2\u9023\u3057\u3066\u304A\u308A\u3001\u81EA\u8EAB\u306E\u80FD\u529B\u306E\u6B20\u5982\u3092\u8A8D\u8B58\u3067\u304D\u306A\u3044\u3053\u3068\u306B\u3088\u3063\u3066\u751F\u3058\u308B\u3002\u30E1\u30BF\u8A8D\u77E5\u306B\u3064\u3044\u3066\u306E\u81EA\u5DF1\u8A8D\u8B58\u304C\u306A\u3051\u308C\u3070\u3001\u4EBA\u3005\u306F\u81EA\u5206\u306E\u9069\u683C\u5EA6\u3092\u5BA2\u89B3\u7684\u306B\u8A55\u4FA1\u3059\u308B\u3053\u3068\u304C\u3067\u304D\u306A\u3044\u3002"@ja . . . . . . . . . . . . "The Dunning\u2013Kruger effect is a cognitive bias whereby people with low ability, expertise, or experience regarding a certain type of task or area of knowledge tend to overestimate their ability or knowledge. Some researchers also include in their definition the opposite effect for high performers: their tendency to underestimate their skills. The Dunning\u2013Kruger effect is usually measured by comparing self-assessment with objective performance. For example, the participants in a study may be asked to complete a quiz and then estimate how well they performed. This subjective assessment is then compared with how well they actually performed. This can happen either in relative or in absolute terms, i.e., in comparison with one's peer group as the percentage of peers outperformed or in comparison with objective standards as the number of questions answered correctly. The Dunning\u2013Kruger effect appears in both cases, but is more pronounced in relative terms; the bottom quartile of performers tend to see themselves as being part of the top two quartiles. The initial study was published by David Dunning and Justin Kruger in 1999. It focused on logical reasoning, grammar, and social skills. Since then, various other studies have been conducted across a wide range of tasks, including skills from fields such as business, politics, medicine, driving, aviation, spatial memory, examinations in school, and literacy. The Dunning\u2013Kruger effect is usually explained in terms of metacognitive abilities. This approach is based on the idea that poor performers have not yet acquired the ability to distinguish between good and bad performances. They tend to overrate themselves because they do not see the qualitative difference between their performances and the performances of others. This has also been termed the \"dual-burden account\", since the lack of skill is paired with the ignorance of this lack. Some researchers include the metacognitive component as part of the definition of the Dunning\u2013Kruger effect and not just as an explanation distinct from it. Many debates surrounding the Dunning\u2013Kruger effect and criticisms of it focus on the metacognitive explanation without denying the empirical findings. The statistical explanation interprets these findings as statistical artifacts. Some theorists hold that the way low and high performers are distributed makes assessing their skill level more difficult for low performers, thereby explaining their erroneous self-assessments independent of their metacognitive abilities. Another account sees the lack of incentives to give accurate self-assessments as the source of error. The Dunning\u2013Kruger effect has been described as relevant for various practical matters, but disagreements exist about the magnitude of its influence. Inaccurate self-assessment can lead people to make bad decisions, such as choosing a career for which they are unfit or engaging in dangerous behavior. It may also inhibit the affected from addressing their shortcomings to improve themselves. In some cases, the associated overconfidence may have positive side effects, like increasing motivation and energy."@en . . . . "Dunning-Kruger-Effekt bezeichnet die kognitive Verzerrung im Selbstverst\u00E4ndnis inkompetenter Menschen, das eigene Wissen und K\u00F6nnen zu \u00FCbersch\u00E4tzen. Diese Neigung beruht auf der Unf\u00E4higkeit, sich selbst mittels Metakognition objektiv zu beurteilen. Der Begriff geht auf eine Publikation von David Dunning und Justin Kruger im Jahr 1999 zur\u00FCck."@de . . . . "Efecto Dunning-Kruger"@es . . . "\u042D\u0444\u0444\u0435\u043A\u0442 \u0414\u0430\u043D\u043D\u0438\u043D\u0433\u0430 \u2014 \u041A\u0440\u044E\u0433\u0435\u0440\u0430"@ru . . . "O efeito Dunning-Kruger \u00E9 o vi\u00E9s cognitivo pelo qual pessoas com baixa habilidade em uma tarefa superestimam sua habilidade. Alguns pesquisadores tamb\u00E9m incluem em sua defini\u00E7\u00E3o o efeito oposto para as pessoas de alto desempenho: sua tend\u00EAncia a subestimar suas habilidades."@pt . "\u30C0\u30CB\u30F3\u30B0\uFF1D\u30AF\u30EB\u30FC\u30AC\u30FC\u52B9\u679C"@ja . "\u0415\u0444\u0435\u043A\u0442 \u0414\u0430\u043D\u043D\u0456\u043D\u0433\u0430 \u2014 \u041A\u0440\u044E\u0491\u0435\u0440\u0430"@uk . "\u30C0\u30CB\u30F3\u30B0\uFF1D\u30AF\u30EB\u30FC\u30AC\u30FC\u52B9\u679C\uFF08\u30C0\u30CB\u30F3\u30B0\uFF1D\u30AF\u30EB\u30FC\u30AC\u30FC\u3053\u3046\u304B\u3001\u82F1: Dunning\u2013Kruger effect\uFF09\u3068\u306F\u3001\u80FD\u529B\u306E\u4F4E\u3044\u4EBA\u306F\u81EA\u5206\u306E\u80FD\u529B\u3092\u904E\u5927\u8A55\u4FA1\u3059\u308B\u3001\u3068\u3044\u3046\u8A8D\u77E5\u30D0\u30A4\u30A2\u30B9\u306B\u3064\u3044\u3066\u306E\u4EEE\u8AAC\u3067\u3042\u308B\u3002 1999\u5E74\u306B\u3053\u306E\u52B9\u679C\u3092\u793A\u3057\u305F\u30B3\u30FC\u30CD\u30EB\u5927\u5B66\u306E\u3068\u306E\u8AAC\u660E\u306B\u3088\u308B\u3068\u3001\u3053\u306E\u30D0\u30A4\u30A2\u30B9\u306F\u3001\u80FD\u529B\u304C\u4F4E\u3044\u4EBA\u3005\u306E\u5185\u7684\u306A\uFF08\uFF1D\u81EA\u8EAB\u306B\u3064\u3044\u3066\u306E\uFF09\u932F\u899A\u3068\u3001\u80FD\u529B\u306E\u9AD8\u3044\u4EBA\u3005\u306E\u5916\u7684\u306A\uFF08\uFF1D\u4ED6\u4EBA\u306B\u5BFE\u3059\u308B\uFF09\u932F\u899A\u306E\u7D50\u679C\u3068\u3057\u3066\u751F\u3058\u308B\u3002\u3064\u307E\u308A\u3001\u80FD\u529B\u306E\u8DB3\u308A\u306A\u3044\u4EBA\u3005\u306B\u3088\u308B\u8AA4\u8A55\u4FA1\u306F\u3001\u81EA\u8EAB\u306B\u3064\u3044\u3066\u306E\u8AA4\u308A\uFF08\u81EA\u8EAB\u3092\u904E\u5927\u8A55\u4FA1\u3059\u308B\uFF09\u304B\u3089\u751F\u3058\u3066\u304A\u308A\u3001\u80FD\u529B\u306E\u9AD8\u3044\u4EBA\u3005\u306B\u3088\u308B\u8AA4\u8A55\u4FA1\u306F\u4ED6\u4EBA\u306B\u3064\u3044\u3066\u306E\u8AA4\u308A\uFF08\u4ED6\u4EBA\u3092\u904E\u5927\u8A55\u4FA1\u3059\u308B\uFF09\u304B\u3089\u751F\u3058\u3066\u3044\u308B\u3002\u3053\u306E\u52B9\u679C\u306F\u3001\u3068\u3044\u3046\u8A8D\u77E5\u30D0\u30A4\u30A2\u30B9\u306B\u95A2\u9023\u3057\u3066\u304A\u308A\u3001\u81EA\u8EAB\u306E\u80FD\u529B\u306E\u6B20\u5982\u3092\u8A8D\u8B58\u3067\u304D\u306A\u3044\u3053\u3068\u306B\u3088\u3063\u3066\u751F\u3058\u308B\u3002\u30E1\u30BF\u8A8D\u77E5\u306B\u3064\u3044\u3066\u306E\u81EA\u5DF1\u8A8D\u8B58\u304C\u306A\u3051\u308C\u3070\u3001\u4EBA\u3005\u306F\u81EA\u5206\u306E\u9069\u683C\u5EA6\u3092\u5BA2\u89B3\u7684\u306B\u8A55\u4FA1\u3059\u308B\u3053\u3068\u304C\u3067\u304D\u306A\u3044\u3002"@ja . . "1"^^ . . "Individual data points"@en . . . "Het dunning-krugereffect is een psychologisch verschijnsel waardoor mensen die incompetent zijn in een taak hun prestaties hoger inschatten dan deze in werkelijkheid zijn. Dit zou te wijten zijn aan een cognitieve bias die erin bestaat dat ze, juist door hun incompetentie, het metacognitieve vermogen ontberen om in te zien dat hun keuzes en conclusies soms verkeerd zijn. Het effect is niet onomstreden en zou misschien het resultaat zijn van de manier waarop het wordt gemeten. Het is vernoemd naar en die het niet bedachten maar er wel onderzoek naar deden en erover publiceerden."@nl . . . . . . . . . . . "Dunning-kruger effect - percentile.svg"@en . . "Dunning-Kruger-Effekt bezeichnet die kognitive Verzerrung im Selbstverst\u00E4ndnis inkompetenter Menschen, das eigene Wissen und K\u00F6nnen zu \u00FCbersch\u00E4tzen. Diese Neigung beruht auf der Unf\u00E4higkeit, sich selbst mittels Metakognition objektiv zu beurteilen. Der Begriff geht auf eine Publikation von David Dunning und Justin Kruger im Jahr 1999 zur\u00FCck."@de . . "\u062A\u0623\u062B\u064A\u0631 \u062F\u0627\u0646\u064A\u0646\u063A-\u0643\u0631\u0648\u062C\u0631 (\u0628\u0627\u0644\u0625\u0646\u062C\u0644\u064A\u0632\u064A\u0629: Dunning - Kruger effect)\u200F \u0647\u0648 \u0627\u0646\u062D\u064A\u0627\u0632 \u0645\u0639\u0631\u0641\u064A \u064A\u0634\u064A\u0631 \u0625\u0644\u0649 \u0645\u064A\u0644 \u0627\u0644\u0623\u0634\u062E\u0627\u0635 \u063A\u064A\u0631 \u0627\u0644\u0645\u0624\u0647\u0644\u064A\u0646 \u0644\u0644\u0645\u0628\u0627\u0644\u063A\u0629 \u0641\u064A \u062A\u0642\u062F\u064A\u0631 \u0645\u0647\u0627\u0631\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0628\u0633\u0628\u0628 \u0639\u062F\u0645 \u0642\u062F\u0631\u062A\u0647\u0645 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u062A\u0646\u0627\u0641\u0633 \u0648\u0627\u0644\u0645\u0639\u0631\u0641\u0629 \u0648\u0627\u0644\u062A\u0641\u0631\u064A\u0642 \u0628\u064A\u0646 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635 \u0627\u0644\u0643\u0641\u0621 \u0648\u063A\u064A\u0631 \u0627\u0644\u0643\u0641\u0621 \u0623\u0648 \u064A\u0639\u0627\u0646\u0648\u0646 \u0645\u0646 \u0648\u0647\u0645 \u0627\u0644\u062A\u0641\u0648\u0642. \u0645\u0628\u0627\u0644\u063A\u064A\u0646 \u0641\u064A \u0642\u062F\u0631\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0627\u0644\u0645\u0639\u0631\u0641\u064A\u0629 \u0628\u0634\u0643\u0644 \u064A\u062C\u0639\u0644\u0647\u0627 \u062A\u0628\u062F\u0648 \u0623\u0643\u0628\u0631 \u0645\u0645\u0627 \u0647\u064A \u0639\u0644\u064A\u0647 \u0641\u064A \u0627\u0644\u062D\u0642\u064A\u0642\u0629\u060C \u0648\u064A\u0646\u062A\u062C \u0627\u0644\u062A\u062D\u064A\u0632 \u0627\u0644\u0645\u0639\u0631\u0641\u064A \u0644\u0648\u0647\u0645 \u0627\u0644\u062A\u0641\u0648\u0642 \u0645\u0646 \u0627\u0646\u0639\u062F\u0627\u0645 \u0642\u062F\u0631\u0629 \u0647\u0624\u0644\u0627\u0621 \u0627\u0644\u0623\u0634\u062E\u0627\u0635 \u0639\u0644\u0649 \u0625\u062F\u0631\u0627\u0643 \u0627\u0644\u0625\u062F\u0631\u0627\u0643\u060C \u0641\u0628\u062F\u0648\u0646 \u0625\u062F\u0631\u0627\u0643 \u0627\u0644\u0630\u0627\u062A \u0644\u0627 \u064A\u064F\u0645\u0643\u0646 \u0644\u0647\u0624\u0644\u0627\u0621 \u0627\u0644\u0623\u0634\u062E\u0627\u0635 \u0623\u0646 \u064A\u0642\u064A\u0645\u0648\u0627 \u0630\u0648\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0628\u0634\u0643\u0644 \u0639\u0627\u062F\u0644. \u0643\u0645\u0627 \u0648\u0635\u0641\u0647 \u0639\u0627\u0644\u0645\u064A \u0627\u0644\u0646\u0641\u0633 \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A \u062F\u064A\u0641\u064A\u062F \u062F\u0648\u0646\u064A\u0646\u063A \u0648\u062C\u0648\u0633\u062A\u0646 \u0643\u0631\u0648\u062C\u0631\u060C \u0641\u0625\u0646 \u0627\u0644\u062A\u062D\u064A\u0632 \u0627\u0644\u0645\u0639\u0631\u0641\u064A \u0644\u0648\u0647\u0645 \u0627\u0644\u062A\u0641\u0648\u0642 \u064A\u0646\u062A\u062C \u0645\u0646 \u0648\u0647\u0645 \u062F\u0627\u062E\u0644\u064A \u0641\u064A \u0627\u0644\u0623\u0634\u062E\u0627\u0635 \u0630\u0648\u064A \u0627\u0644\u0642\u062F\u0631\u0629 \u0627\u0644\u0645\u0646\u062E\u0641\u0636\u0629\u060C \u0648\u0645\u0646 \u0633\u0648\u0621 \u0641\u0647\u0645 \u062E\u0627\u0631\u062C\u064A \u0641\u064A \u0627\u0644\u0623\u0634\u062E\u0627\u0635 \u0630\u0648\u064A \u0627\u0644\u0642\u062F\u0631\u0629 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0644\u064A\u0629. \u0623\u064A \u0623\u0646 \u00AB\u0633\u0648\u0621 \u062A\u0642\u062F\u064A\u0631 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635 \u0627\u0644\u0645\u0646\u062E\u0641\u0636 \u0627\u0644\u0643\u0641\u0627\u0626\u0629 \u064A\u0646\u0628\u0639 \u0645\u0646 \u062E\u0637\u0623 \u0641\u064A \u0631\u0624\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0630\u0627\u062A\u060C \u0641\u064A \u062D\u064A\u0646 \u0623\u0646 \u0633\u0648\u0621 \u062A\u0642\u062F\u064A\u0631 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635 \u0630\u0648\u064A \u0627\u0644\u0643\u0641\u0627\u0621\u0629 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0644\u064A\u0629 \u064A\u0646\u0628\u0639 \u0645\u0646 \u062E\u0637\u0623 \u0641\u064A \u0631\u0624\u064A\u0629 \u0627\u0644\u0622\u062E\u0631\u064A\u0646\u00BB. \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0639\u0643\u0633 \u0645\u0646 \u0630\u0644\u0643\u060C \u0641\u0625\u0646\u0647 \u064A\u0645\u0643\u0646 \u0644\u0641\u0631\u062F \u0630\u0648 \u0627\u0644\u0643\u0641\u0627\u0621\u0629 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0644\u064A\u0629 \u0623\u0646 \u064A\u0641\u062A\u0631\u0636 \u062E\u0637\u0623 \u0623\u0646 \u0645\u0647\u0627\u0645 \u0645\u0639\u064A\u0646\u0629 \u0633\u0647\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0623\u062F\u0627\u0621 \u0628\u0627\u0644\u0646\u0633\u0628\u0629 \u0644\u0647\u060C \u0648\u0628\u0627\u0644\u062A\u0627\u0644\u064A \u0641\u0647\u064A \u0623\u064A\u0636\u0627 \u0633\u0647\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0623\u062F\u0627\u0621 \u0628\u0627\u0644\u0646\u0633\u0628\u0629 \u0644\u0644\u0623\u0634\u062E\u0627\u0635 \u0627\u0644\u0622\u062E\u0631\u064A\u0646\u060C \u0623\u0648 \u0623\u0646 \u0627\u0644\u0622\u062E\u0631\u064A\u0646 \u0633\u064A\u0643\u0648\u0646 \u0644\u062F\u064A\u0647\u0645 \u0642\u062F\u0631 \u0645\u0646 \u0627\u0644\u0641\u0647\u0645 \u0627\u0644\u062C\u064A\u062F \u0644\u0645\u0648\u0636\u0648\u0639\u0627\u062A \u0645\u0639\u064A\u0646\u0629 \u0645\u0645\u0627\u062B\u0644\u0627 \u0644\u0642\u062F\u0631 \u0641\u0647\u0645 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635 \u0630\u0648 \u0627\u0644\u0643\u0641\u0627\u0621\u0629 \u0627\u0644\u0639\u0627\u0644\u064A\u0629\u060C \u0628\u0627\u062E\u062A\u0635\u0627\u0631 \u064A\u0634\u0639\u0631 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635 \u0623\u0646 \u0627\u0644\u0642\u064A\u0627\u0645 \u0628\u0645\u0647\u0645\u0629 \u0645\u0639\u064A\u0646\u0629 \u0623\u0645\u0631\u0627 \u0633\u0647\u0644\u0627 \u0644\u0623\u0646 \u0627\u0644\u0645\u0647\u0645\u0629 \u0630\u0627\u062A\u0647\u0627 \u0633\u0647\u0644\u0629 \u0648\u0628\u0627\u0644\u062A\u0627\u0644\u064A \u0641\u0647\u064A \u0633\u0647\u0644\u0629 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u062C\u0645\u064A\u0639."@ar . "\u9127\u5BE7-\u514B\u9B6F\u683C\u6548\u61C9\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1ADunning-Kruger effect\uFF09\uFF0C\u7C21\u7A31\u9127\u514B\u6548\u5E94\u6216\u8FBE\u514B\u6548\u5E94\uFF08DK effect\uFF09\uFF0C\u4EA6\u6709\u4EBA\u7A31\u4E95\u86D9\u73FE\u8C61\uFF0C\u662F\u4E00\u79CD\u8BA4\u77E5\u504F\u5DEE\uFF0C\u80FD\u529B\u6B20\u7F3A\u7684\u4EBA\u6709\u4E00\u79CD\u865A\u5E7B\u7684\u81EA\u6211\u4F18\u8D8A\u611F\uFF0C\u9519\u8BEF\u5730\u8BA4\u4E3A\u81EA\u5DF1\u6BD4\u771F\u5B9E\u60C5\u51B5\u66F4\u52A0\u4F18\u79C0\u3002\u7F8E\u570B\u5EB7\u4E43\u723E\u5927\u5B78\u7684\u793E\u6703\u5FC3\u7406\u5B78\u5BB6\u5927\u885B\u00B7\u9127\u5BE7\u548C\u8CC8\u65AF\u6C40\u00B7\u514B\u9B6F\u683C\u5C06\u5176\u5F52\u548E\u4E8E\u5143\u8BA4\u77E5\u4E0A\u7684\u7F3A\u9677\uFF0C\u80FD\u529B\u6B20\u7F3A\u7684\u4EBA\u65E0\u6CD5\u8BA4\u8BC6\u5230\u81EA\u8EAB\u7684\u65E0\u80FD\uFF0C\u4E0D\u80FD\u51C6\u786E\u8BC4\u4F30\u81EA\u8EAB\u7684\u80FD\u529B\u3002\u4ED6\u4EEC\u7684\u7814\u7A76\u8FD8\u8868\u660E\uFF0C\u53CD\u4E4B\uFF0C\u975E\u5E38\u80FD\u5E72\u7684\u4EBA\u4F1A\u4F4E\u4F30\u81EA\u5DF1\u7684\u80FD\u529B\uFF0C\u9519\u8BEF\u5730\u5047\u5B9A\u4ED6\u4EEC\u81EA\u5DF1\u80FD\u591F\u5F88\u5BB9\u6613\u5B8C\u6210\u7684\u4EFB\u52A1\uFF0C\u522B\u4EBA\u4E5F\u80FD\u591F\u5F88\u5BB9\u6613\u5730\u5B8C\u6210\u3002\u4F46\u80FD\u529B\u6B20\u4F73\u7684\u4EBA\u5C0D\u81EA\u5DF1\u80FD\u529B\u7684\u8A55\u4F30\u4E26\u4E0D\u6BD4\u80FD\u529B\u8F03\u4F73\u7684\u4EBA\u9AD8\u3002\u9127\u5BE7\u548C\u514B\u9B6F\u683C\u4E8E1999\u5E74\u5728\u5B9E\u9A8C\u4E2D\u9996\u6B21\u89C2\u6D4B\u5230\u6B64\u8BA4\u8BC6\u504F\u5DEE\uFF0C\u4ED6\u5011\u901A\u8FC7\u5BF9\u4EBA\u4EEC\u9605\u8BFB\u3001\u9A7E\u9A76\u3001\u4E0B\u68CB\u6216\u6253\u7F51\u7403\u7B49\u5404\u79CD\u6280\u80FD\u7684\u7814\u7A76\u53D1\u73B0\uFF1A 1. \n* \u80FD\u529B\u5DEE\u7684\u4EBA\u901A\u5E38\u4F1A\u9AD8\u4F30\u81EA\u5DF1\u7684\u6280\u80FD\u6C34\u6E96\uFF1B 2. \n* \u80FD\u529B\u5DEE\u7684\u4EBA\u4E0D\u80FD\u6B63\u786E\u8BA4\u8BC6\u5230\u5176\u4ED6\u771F\u6B63\u6709\u6B64\u6280\u80FD\u7684\u4EBA\u7684\u6C34\u6E96\uFF1B 3. \n* \u80FD\u529B\u5DEE\u7684\u4EBA\u65E0\u6CD5\u8BA4\u77E5\u4E14\u6B63\u89C6\u81EA\u8EAB\u7684\u4E0D\u8DB3\uFF0C\u53CA\u5176\u4E0D\u8DB3\u4E4B\u6781\u7AEF\u7A0B\u5EA6\uFF1B 4. \n* \u5982\u679C\u80FD\u529B\u5DEE\u7684\u4EBA\u80FD\u591F\u7ECF\u8FC7\u6070\u5F53\u8BAD\u7EC3\u5927\u5E45\u5EA6\u63D0\u9AD8\u80FD\u529B\u6C34\u6E96\uFF0C\u4ED6\u4EEC\u6700\u7EC8\u4F1A\u8BA4\u77E5\u5230\u4E14\u80FD\u627F\u8BA4\u4ED6\u4EEC\u4E4B\u524D\u7684\u65E0\u80FD\u7A0B\u5EA6\u3002 \u9127\u5BE7\u548C\u514B\u9B6F\u683C\u8BA4\u4E3A\u8FD9\u79CD\u6548\u5E94\u662F\u7531\u4E8E\u80FD\u529B\u6B20\u7F3A\u8005\u7684\u5185\u5728\u9519\u89C9\u548C\u80FD\u5E72\u8005\u5BF9\u5916\u754C\u7684\u9519\u8BEF\u8BA4\u77E5\uFF1A\u201C\u65E0\u80FD\u8005\u7684\u9519\u8BEF\u6807\u5EA6\u6E90\u81EA\u4E8E\u5BF9\u81EA\u6211\u7684\u9519\u8BEF\u8BA4\u77E5\uFF0C\u800C\u6781\u6709\u624D\u80FD\u8005\u7684\u9519\u8BEF\u6807\u5EA6\u6E90\u81EA\u4E8E\u5BF9\u4ED6\u4EBA\u7684\u9519\u8BEF\u8BA4\u77E5\u3002\u201D"@zh . . "El efecto Dunning-Kruger es el sesgo cognitivo por el cual las personas con baja habilidad en una tarea sobrestiman su habilidad. Algunos investigadores tambi\u00E9n incluyen en su definici\u00F3n el efecto opuesto para las personas de alto rendimiento: su tendencia a subestimar sus habilidades. El efecto Dunning-Kruger suele medirse comparando la autoevaluaci\u00F3n con el rendimiento objetivo. Por ejemplo, se pide a los participantes en un estudio que completen un cuestionario y luego estimen qu\u00E9 tan bien lo hicieron. Esta evaluaci\u00F3n subjetiva se compara despu\u00E9s con lo bien que realmente lo hicieron. Esto puede ocurrir en t\u00E9rminos relativos o absolutos, es decir, en comparaci\u00F3n con el grupo de pares de uno como el porcentaje de pares superados o en comparaci\u00F3n con los est\u00E1ndares objetivos como el n\u00FAmero de preguntas respondidas correctamente. El efecto Dunning-Kruger aparece en ambos casos, pero es m\u00E1s pronunciado en t\u00E9rminos relativos: las personas que se encuentran en el cuarto inferior de la escala de rendimiento tienden a verse a s\u00ED mismas como parte de los dos cuartos superiores. El estudio inicial fue realizado por y . Se enfoca en el razonamiento l\u00F3gico, la gram\u00E1tica y las habilidades sociales. Desde entonces, se han realizado varios otros estudios en una amplia gama de tareas. Entre ellas se incluyen habilidades de campos como los negocios, la pol\u00EDtica, la medicina, la conducci\u00F3n, la aviaci\u00F3n, la , los ex\u00E1menes en la escuela y la alfabetizaci\u00F3n. El efecto Dunning-Kruger suele explicarse en t\u00E9rminos de habilidades metacognitivas. Este enfoque se basa en la idea de que las personas de bajo rendimiento no han adquirido la habilidad de distinguir entre el buen y el mal rendimiento. Tienden a sobrevalorarse a s\u00ED mismas porque no ven la diferencia cualitativa entre sus rendimientos y los de otras personas. Esto tambi\u00E9n se ha denominado el \"relato de la doble carga\", ya que la falta de habilidad va acompa\u00F1ada de la ignorancia de esta falta. Algunas investigaciones incluyen el componente metacognitivo como parte de la definici\u00F3n del efecto Dunning-Kruger y no solo como una explicaci\u00F3n distinta de \u00E9l. Muchos debates en torno al efecto Dunning-Kruger y sus cr\u00EDticas se centran en la explicaci\u00F3n metacognitiva, pero aceptan los hallazgos emp\u00EDricos en s\u00ED mismos por lo dem\u00E1s. Esto se hace a menudo proporcionando explicaciones alternativas que prometen una mejor explicaci\u00F3n de las tendencias observadas. La m\u00E1s destacada entre ellas es la explicaci\u00F3n estad\u00EDstica, que sostiene que el efecto Dunning-Kruger es principalmente un artefacto estad\u00EDstico debido a la regresi\u00F3n a la media combinada con otro sesgo cognitivo conocido como el efecto mejor que la media. Otros te\u00F3ricos sostienen que la forma en que se distribuyen las personas de bajo y alto rendimiento hace que sea m\u00E1s dif\u00EDcil para las personas de bajo rendimiento evaluar su nivel de habilidad, explicando as\u00ED sus autoevaluaciones err\u00F3neas independientemente de sus habilidades metacognitivas. Otro relato ve la falta de incentivos para hacer autoevaluaciones precisas como la fuente de error. El efecto Dunning-Kruger ha sido descrito como relevante para varios asuntos pr\u00E1cticos, aunque hay desacuerdos con relaci\u00F3n a cu\u00E1l es la magnitud de su influencia. Puede llevar a las personas a tomar malas decisiones, como elegir una carrera para la que no son aptas o actuar en forma peligrosa para ellas mismas o para los dem\u00E1s por no ser conscientes de que carecen de las habilidades necesarias. Tambi\u00E9n puede inhibir a los afectados de abordar sus deficiencias para mejorarse a s\u00ED mismos. En algunos casos, el exceso de confianza asociado puede tener efectos secundarios positivos, como aumentar la motivaci\u00F3n y la energ\u00EDa."@es . . "Dunning\u016Fv\u2013Kruger\u016Fv efekt je typ kognitivn\u00EDho zkreslen\u00ED, kter\u00E9 zp\u016Fsobuje, \u017Ee lid\u00E9 s n\u00EDzk\u00FDmi schopnostmi \u010Di kompetencemi v dan\u00E9 oblasti sice dosahuj\u00ED p\u0159im\u011B\u0159en\u011B n\u00EDzk\u00E9ho v\u00FDkonu, maj\u00ED-li v\u0161ak odhadnout sv\u016Fj v\u00FDsledek ve srovn\u00E1n\u00ED s ostatn\u00EDmi, maj\u00ED naopak tendenci jej nadhodnocovat. Naopak lid\u00E9 s vysokou odbornost\u00ED sv\u00E9 dosa\u017Een\u00E9 v\u00FDsledky podce\u0148uj\u00ED. V prvn\u00EDm p\u0159\u00EDpad\u011B jde o p\u0159ecen\u011Bn\u00ED vlastn\u00EDch sil, ve druh\u00E9m p\u0159\u00EDpad\u011B o p\u0159ecen\u011Bn\u00ED sil ostatn\u00EDch. V roce 1999 ho popsali ameri\u010Dt\u00ED soci\u00E1ln\u00ED psychologov\u00E9 a , kte\u0159\u00ED jej p\u0159i\u010D\u00EDtali tomu, \u017Ee m\u00EDra odbornosti v dan\u00E9m oboru m\u00E1 vliv na schopnost hodnocen\u00ED sebe i druh\u00FDch. Efekt \u010Di jeho p\u016Fvodn\u00ED vysv\u011Btlen\u00ED se v\u0161ak \u010Dasto st\u00E1v\u00E1 p\u0159edm\u011Btem matouc\u00EDho v\u00FDkladu \u010Di zjednodu\u0161en\u00ED a jeho zd\u016Fvodn\u011Bn\u00ED je zpochyb\u0148ov\u00E1no."@cs . . . . "\u03A4\u03BF \u03C6\u03B1\u03B9\u03BD\u03CC\u03BC\u03B5\u03BD\u03BF \u039D\u03C4\u03AC\u03BD\u03B9\u03BD\u03B3\u03BA\u2013\u039A\u03C1\u03BF\u03CD\u03B3\u03BA\u03B5\u03C1 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 , \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03B1 \u03AC\u03C4\u03BF\u03BC\u03B1 \u03C0\u03B5\u03C1\u03B9\u03BF\u03C1\u03B9\u03C3\u03BC\u03AD\u03BD\u03C9\u03BD \u03B4\u03B5\u03BE\u03B9\u03BF\u03C4\u03AE\u03C4\u03C9\u03BD \u03B1\u03C0\u03BF\u03BA\u03C4\u03BF\u03CD\u03BD \u03BC\u03B9\u03B1 \u03C8\u03B5\u03C5\u03B4\u03B1\u03AF\u03C3\u03B8\u03B7\u03C3\u03B7 \u03B1\u03BD\u03C9\u03C4\u03B5\u03C1\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1\u03C2, \u03B5\u03BA\u03C4\u03B9\u03BC\u03CE\u03BD\u03C4\u03B1\u03C2 \u03B5\u03C3\u03C6\u03B1\u03BB\u03BC\u03AD\u03BD\u03B1 \u03BF\u03C4\u03B9 \u03BF\u03B9 \u03B3\u03BD\u03C9\u03C3\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03B9\u03BA\u03B1\u03BD\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B5\u03C2, \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03C5\u03C8\u03B7\u03BB\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03B5\u03C2 \u03B1\u03C0\u03CC \u03CC,\u03C4\u03B9 \u03C0\u03C1\u03B1\u03B3\u03BC\u03B1\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9. \u039F\u03B9 \u039D\u03C4\u03AC\u03BD\u03B9\u03BD\u03B3\u03BA \u03BA\u03B1\u03B9 \u039A\u03C1\u03BF\u03CD\u03B3\u03BA\u03B5\u03C1 \u03B1\u03C0\u03AD\u03B4\u03C9\u03C3\u03B1\u03BD \u03B1\u03C5\u03C4\u03AE \u03C4\u03B7\u03BD \u03C0\u03C1\u03BF\u03BA\u03B1\u03C4\u03AC\u03BB\u03B7\u03C8\u03B7 \u03C3\u03B5 \u03BC\u03B9\u03B1 \u03BC\u03B5\u03C4\u03B1\u03B3\u03BD\u03C9\u03C3\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE \u03B1\u03B4\u03C5\u03BD\u03B1\u03BC\u03AF\u03B1 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B1\u03BD\u03B5\u03B9\u03B4\u03AF\u03BA\u03B5\u03C5\u03C4\u03C9\u03BD \u03BD\u03B1 \u03B1\u03BD\u03B1\u03B3\u03BD\u03C9\u03C1\u03AF\u03C3\u03BF\u03C5\u03BD \u03C4\u03B7 \u03B4\u03B9\u03BA\u03AE \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03B1\u03BD\u03B5\u03C0\u03AC\u03C1\u03BA\u03B5\u03B9\u03B1 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BD\u03B1 \u03B1\u03BE\u03B9\u03BF\u03BB\u03BF\u03B3\u03BF\u03CD\u03BD \u03BC\u03B5 \u03B1\u03BA\u03C1\u03AF\u03B2\u03B5\u03B9\u03B1 \u03C4\u03B7 \u03B4\u03B9\u03BA\u03AE \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03B9\u03BA\u03B1\u03BD\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1. \u0397 \u03AD\u03C1\u03B5\u03C5\u03BD\u03AC \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C4\u03B5\u03AF\u03BD\u03B5\u03B9 \u03B5\u03C0\u03AF\u03C3\u03B7\u03C2 \u03B5\u03C0\u03B1\u03BA\u03CC\u03BB\u03BF\u03C5\u03B8\u03B1: \u03AC\u03C4\u03BF\u03BC\u03B1 \u03C5\u03C8\u03B7\u03BB\u03AE\u03C2 \u03B5\u03B9\u03B4\u03AF\u03BA\u03B5\u03C5\u03C3\u03B7\u03C2 \u03BC\u03C0\u03BF\u03C1\u03B5\u03AF \u03BD\u03B1 \u03C5\u03C0\u03BF\u03C4\u03B9\u03BC\u03BF\u03CD\u03BD \u03C4\u03B7 \u03B4\u03B9\u03BA\u03AE \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03C3\u03C7\u03B5\u03C4\u03B9\u03BA\u03AE \u03B9\u03BA\u03B1\u03BD\u03CC\u03C4\u03B7\u03C4\u03B1 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BC\u03C0\u03BF\u03C1\u03B5\u03AF \u03B5\u03C3\u03C6\u03B1\u03BB\u03BC\u03AD\u03BD\u03B1 \u03BD\u03B1 \u03C5\u03C0\u03BF\u03B8\u03AD\u03C4\u03BF\u03C5\u03BD \u03CC\u03C4\u03B9 \u03C4\u03B1 \u03BA\u03B1\u03B8\u03AE\u03BA\u03BF\u03BD\u03C4\u03B1 \u03C4\u03B1 \u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03B1 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03B5\u03CD\u03BA\u03BF\u03BB\u03B1 \u03B3\u03B9\u03B1 \u03B1\u03C5\u03C4\u03BF\u03CD\u03C2 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03B5\u03C0\u03AF\u03C3\u03B7\u03C2 \u03B5\u03CD\u03BA\u03BF\u03BB\u03B1 \u03B3\u03B9\u03B1 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03AC\u03BB\u03BB\u03BF\u03C5\u03C2. \u0397 \u03C0\u03C1\u03BF\u03BA\u03B1\u03C4\u03AC\u03BB\u03B7\u03C8\u03B7 \u03B1\u03C5\u03C4\u03AE \u03C0\u03B1\u03C1\u03B1\u03C4\u03B7\u03C1\u03AE\u03B8\u03B7\u03BA\u03B5 \u03C0\u03B5\u03B9\u03C1\u03B1\u03BC\u03B1\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03C0\u03C1\u03CE\u03C4\u03B1 \u03B1\u03C0\u03CC \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u039D\u03C4\u03AD\u03B9\u03B2\u03B9\u03BD\u03C4 \u039D\u03C4\u03AC\u03BD\u03B9\u03BD\u03B3\u03BA \u03BA\u03B1\u03B9 \u03A4\u03B6\u03AC\u03C3\u03C4\u03B9\u03BD \u039A\u03C1\u03BF\u03CD\u03B3\u03BA\u03B5\u03C1 \u03B1\u03C0\u03CC \u03C4\u03BF \u03A0\u03B1\u03BD\u03B5\u03C0\u03B9\u03C3\u03C4\u03AE\u03BC\u03B9\u03BF \u039A\u03BF\u03C1\u03BD\u03AD\u03BB, \u03C4\u03BF 1999. \u0395\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03C0\u03B1\u03C1\u03B1\u03B4\u03B5\u03BA\u03C4\u03CC \u03CC\u03C4\u03B9 \u03C4\u03BF \u03B1\u03C0\u03BF\u03C4\u03AD\u03BB\u03B5\u03C3\u03BC\u03B1 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03C4\u03BF \u03B1\u03C0\u03BF\u03C4\u03AD\u03BB\u03B5\u03C3\u03BC\u03B1 \u03B5\u03C3\u03C9\u03C4\u03B5\u03C1\u03B9\u03BA\u03AE\u03C2 \u03C8\u03B5\u03C5\u03B4\u03B1\u03AF\u03C3\u03B8\u03B7\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C3\u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03B1\u03BD\u03B5\u03B9\u03B4\u03AF\u03BA\u03B5\u03C5\u03C4\u03BF\u03C5\u03C2, \u03BA\u03B1\u03B9 \u03B5\u03BE\u03C9\u03C4\u03B5\u03C1\u03B9\u03BA\u03AE\u03C2 \u03C0\u03B1\u03C1\u03B5\u03BE\u03AE\u03B3\u03B7\u03C3\u03B7\u03C2 \u03C3\u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03B5\u03B9\u03B4\u03B9\u03BA\u03BF\u03CD\u03C2: \u00AB\u0397 \u03BB\u03B1\u03BD\u03B8\u03B1\u03C3\u03BC\u03AD\u03BD\u03B7 \u03B5\u03BA\u03C4\u03AF\u03BC\u03B7\u03C3\u03B7 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03B1\u03BD\u03AF\u03BA\u03B1\u03BD\u03BF\u03C5 \u03C0\u03C1\u03BF\u03BA\u03CD\u03C0\u03C4\u03B5\u03B9 \u03B1\u03C0\u03CC \u03BC\u03AF\u03B1 \u03C0\u03BB\u03AC\u03BD\u03B7 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B1\u03C6\u03BF\u03C1\u03AC \u03C4\u03BF\u03BD \u03B5\u03B1\u03C5\u03C4\u03CC \u03C4\u03BF\u03C5, \u03B5\u03BD\u03CE \u03B7 \u03BB\u03B1\u03BD\u03B8\u03B1\u03C3\u03BC\u03AD\u03BD\u03B7 \u03B5\u03BA\u03C4\u03AF\u03BC\u03B7\u03C3\u03B7 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03B5\u03BE\u03B1\u03B9\u03C1\u03B5\u03C4\u03B9\u03BA\u03AC \u03B9\u03BA\u03B1\u03BD\u03BF\u03CD \u03C0\u03C1\u03BF\u03BA\u03CD\u03C0\u03C4\u03B5\u03B9 \u03B1\u03C0\u03CC \u03BC\u03AF\u03B1 \u03C0\u03BB\u03AC\u03BD\u03B7 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B1\u03C6\u03BF\u03C1\u03AC \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03AC\u03BB\u03BB\u03BF\u03C5\u03C2\u00BB."@el . . . . . . . . . . . . . . "Dunning\u2013Kruger-effekten"@sv . . "Dunning-krugereffect"@nl . "50196"^^ . "\u9127\u5BE7-\u514B\u9B6F\u683C\u6548\u61C9"@zh . . . "O efeito Dunning-Kruger \u00E9 o vi\u00E9s cognitivo pelo qual pessoas com baixa habilidade em uma tarefa superestimam sua habilidade. Alguns pesquisadores tamb\u00E9m incluem em sua defini\u00E7\u00E3o o efeito oposto para as pessoas de alto desempenho: sua tend\u00EAncia a subestimar suas habilidades. O efeito Dunning-Kruger \u00E9 geralmente medido comparando a autoavalia\u00E7\u00E3o com o desempenho objetivo. Por exemplo, os participantes de um estudo podem ser solicitados a completar um question\u00E1rio e depois estimar o qu\u00E3o bem fizeram. Esta avalia\u00E7\u00E3o subjetiva \u00E9 ent\u00E3o comparada com o qu\u00E3o bem realmente fizeram. Isto pode acontecer em termos relativos ou absolutos, ou seja, em compara\u00E7\u00E3o com o grupo de pares, como a porcentagem de pares superados, ou em compara\u00E7\u00E3o com padr\u00F5es objetivos como o n\u00FAmero de perguntas respondidas corretamente. O efeito Dunning-Kruger aparece em ambos os casos, mas \u00E9 mais pronunciado em termos relativos: as pessoas no quarto inferior da escala de desempenho tendem a se ver como parte dos dois quartos superiores. O estudo inicial foi feito por e . Se concentra no racioc\u00EDnio l\u00F3gico, na gram\u00E1tica e nas habilidades sociais. Desde ent\u00E3o, v\u00E1rios outros estudos foram realizados em uma ampla gama de tarefas. Estes incluem habilidades de \u00E1reas como neg\u00F3cios, pol\u00EDtica, medicina, condu\u00E7\u00E3o, avia\u00E7\u00E3o, mem\u00F3ria espacial, exames na escola e alfabetiza\u00E7\u00E3o. O efeito Dunning-Kruger \u00E9 geralmente explicado em termos de habilidades metacognitivas. Esta abordagem \u00E9 baseada na ideia de que as pessoas de baixo desempenho n\u00E3o adquiriram a habilidade de distinguir entre bom e mau desempenho. Eles tendem a sobrestimar-se porque n\u00E3o veem a diferen\u00E7a qualitativa entre seus desempenhos e os de outras pessoas. Isto tamb\u00E9m foi chamado de \"relato de carga dupla\", pois a falta de habilidade \u00E9 acompanhada pela ignor\u00E2ncia desta falta. Algumas pesquisas incluem o componente metacognitivo como parte da defini\u00E7\u00E3o do efeito Dunning-Kruger e n\u00E3o apenas como uma explica\u00E7\u00E3o distinta dele. Muitos debates em torno do efeito Dunning-Kruger e cr\u00EDticas a ele se concentram na explica\u00E7\u00E3o metacognitiva, mas aceitam os resultados emp\u00EDricos em si mesmos de outra forma. Isto \u00E9 muitas vezes feito fornecendo explica\u00E7\u00F5es alternativas que prometem uma melhor explica\u00E7\u00E3o das tend\u00EAncias observadas. A mais proeminente entre elas \u00E9 a explica\u00E7\u00E3o estat\u00EDstica, que sustenta que o efeito Dunning-Kruger \u00E9 principalmente um artefato estat\u00EDstico devido \u00E0 regress\u00E3o \u00E0 m\u00E9dia combinada com outro vi\u00E9s cognitivo conhecido como o efeito melhor que a m\u00E9dia. Outros te\u00F3ricos sustentam que a forma como as pessoas de baixo e alto desempenho s\u00E3o distribu\u00EDdos torna mais dif\u00EDcil para as pessoas de baixo desempenho avaliar seu n\u00EDvel de habilidade, explicando assim suas autoavalia\u00E7\u00F5es err\u00F4neas independentemente de suas habilidades metacognitivas. Outro relato v\u00EA a falta de incentivos para dar autoavalia\u00E7\u00F5es precisas como a fonte de erro. O efeito Dunning-Kruger \u00E9 relevante para v\u00E1rios assuntos pr\u00E1ticos. Pode levar as pessoas a tomar m\u00E1s decis\u00F5es, como escolher uma carreira para a qual n\u00E3o s\u00E3o aptas ou se envolver em comportamentos perigosos para si mesmas ou para outros por n\u00E3o terem consci\u00EAncia de que lhes faltam as habilidades necess\u00E1rias. Tamb\u00E9m pode inibir os afetados de abordar suas defici\u00EAncias para melhorar a si mesmos. Em alguns casos, o excesso de confian\u00E7a associado pode ter efeitos secund\u00E1rios positivos, como aumentar a motiva\u00E7\u00E3o e a disposi\u00E7\u00E3o."@pt . "Efek Dunning\u2013Kruger adalah suatu bias kognitif ketika seseorang yang tidak memiliki kemampuan mengalami , artinya ia merasa kemampuannya lebih hebat daripada orang lain pada umumnya. Bias ini diakibatkan oleh ketidakmampuan orang tersebut secara metakognitif untuk mengetahui segala kekurangannya. Kompetensi yang nyata bisa melemahkan kepercayaan diri, karena orang-orang yang kompeten bisa saja salah mengira bahwa orang lain memiliki pemahaman yang sama. David Dunning dan Justin Kruger dari Universitas Cornell menyimpulkan bahwa, \"kesalahan dalam menilai orang yang inkompeten berawal dari kesalahan menilai diri sendiri, sedangkan kesalahan dalam menilai orang yang sangat kompeten berawal dari kesalahan menilai orang lain\"."@in . . "L'effetto Dunning-Kruger (EDK) \u00E8 una distorsione cognitiva nella quale individui poco esperti e poco competenti in un campo tendono a sovrastimare la propria preparazione giudicandola, a torto, superiore alla media."@it . . . . "2288777"^^ . "Dunning\u2013Kruger-effekten \u00E4r en felaktig sj\u00E4lvbild (kognitiv bias) som inneb\u00E4r att den som inte har kunskap ocks\u00E5 \u00E4r of\u00F6rm\u00F6gen att f\u00F6rst\u00E5 att han eller hon \u00F6verskattar sin kunskap och/eller f\u00F6rm\u00E5ga. Samtidigt tenderar personer med h\u00F6g kompetens att underskatta sin relativt h\u00F6ga kompetens gentemot andra, vilket leder till antagandet att det som \u00E4r l\u00E4tt f\u00F6r den kompetente ocks\u00E5 \u00E4r l\u00E4tt f\u00F6r andra. David Dunning och Justin Kruger (Cornell University) sammanfattar: \"Den inkompetente har felaktig uppfattning om sig sj\u00E4lv, den kompetente om andra.\" En missuppfattning \u00E4r att folk tror att det handlar om andra. Men att inte k\u00E4nna till omfattningen av sin egen okunnighet \u00E4r en del av det m\u00E4nskliga tillst\u00E5ndet. Problemet med det \u00E4r att man ser det hos andra m\u00E4nniskor men inte hos en sj\u00E4lv. Det Kruger och Dunning kunde visa p\u00E5 gruppniv\u00E5 var att de som hade mindre kunskap \u00E4n genomsnittet visserligen \u00F6verskattade sin kompetens, men att de snarare bed\u00F6mde sig ligga n\u00E4ra genomsnittet, trots att de tillh\u00F6rde den s\u00E4msta kvartilen (fj\u00E4rdedelen). De trodde allts\u00E5 inte att de kunde sl\u00E5 en expert p\u00E5 fingrarna i dennes eget \u00E4mne, men ans\u00E5g att de visste ganska mycket, trots att verkligheten snarare visade att de var tydligt okunniga. Det har l\u00E4nge spekulerats om effekten, men det var f\u00F6rst n\u00E4r Justin Kruger och David Dunning, forskare p\u00E5 Cornell University i New York, 1999 genomf\u00F6rde en serie experiment f\u00F6r att testa hypotesen som den blev vetenskapligt belagd. F\u00F6ljande \u00E5r mottog Dunning och Kruger det satiriska Ig Nobelpriset f\u00F6r sin rapport d\u00E4r de beskrev Dunning\u2013Kruger-effekten."@sv . "\u062A\u0623\u062B\u064A\u0631 \u062F\u0627\u0646\u064A\u0646\u063A-\u0643\u0631\u0648\u062C\u0631 (\u0628\u0627\u0644\u0625\u0646\u062C\u0644\u064A\u0632\u064A\u0629: Dunning - Kruger effect)\u200F \u0647\u0648 \u0627\u0646\u062D\u064A\u0627\u0632 \u0645\u0639\u0631\u0641\u064A \u064A\u0634\u064A\u0631 \u0625\u0644\u0649 \u0645\u064A\u0644 \u0627\u0644\u0623\u0634\u062E\u0627\u0635 \u063A\u064A\u0631 \u0627\u0644\u0645\u0624\u0647\u0644\u064A\u0646 \u0644\u0644\u0645\u0628\u0627\u0644\u063A\u0629 \u0641\u064A \u062A\u0642\u062F\u064A\u0631 \u0645\u0647\u0627\u0631\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0628\u0633\u0628\u0628 \u0639\u062F\u0645 \u0642\u062F\u0631\u062A\u0647\u0645 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u062A\u0646\u0627\u0641\u0633 \u0648\u0627\u0644\u0645\u0639\u0631\u0641\u0629 \u0648\u0627\u0644\u062A\u0641\u0631\u064A\u0642 \u0628\u064A\u0646 \u0627\u0644\u0634\u062E\u0635 \u0627\u0644\u0643\u0641\u0621 \u0648\u063A\u064A\u0631 \u0627\u0644\u0643\u0641\u0621 \u0623\u0648 \u064A\u0639\u0627\u0646\u0648\u0646 \u0645\u0646 \u0648\u0647\u0645 \u0627\u0644\u062A\u0641\u0648\u0642. \u0645\u0628\u0627\u0644\u063A\u064A\u0646 \u0641\u064A \u0642\u062F\u0631\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0627\u0644\u0645\u0639\u0631\u0641\u064A\u0629 \u0628\u0634\u0643\u0644 \u064A\u062C\u0639\u0644\u0647\u0627 \u062A\u0628\u062F\u0648 \u0623\u0643\u0628\u0631 \u0645\u0645\u0627 \u0647\u064A \u0639\u0644\u064A\u0647 \u0641\u064A \u0627\u0644\u062D\u0642\u064A\u0642\u0629\u060C \u0648\u064A\u0646\u062A\u062C \u0627\u0644\u062A\u062D\u064A\u0632 \u0627\u0644\u0645\u0639\u0631\u0641\u064A \u0644\u0648\u0647\u0645 \u0627\u0644\u062A\u0641\u0648\u0642 \u0645\u0646 \u0627\u0646\u0639\u062F\u0627\u0645 \u0642\u062F\u0631\u0629 \u0647\u0624\u0644\u0627\u0621 \u0627\u0644\u0623\u0634\u062E\u0627\u0635 \u0639\u0644\u0649 \u0625\u062F\u0631\u0627\u0643 \u0627\u0644\u0625\u062F\u0631\u0627\u0643\u060C \u0641\u0628\u062F\u0648\u0646 \u0625\u062F\u0631\u0627\u0643 \u0627\u0644\u0630\u0627\u062A \u0644\u0627 \u064A\u064F\u0645\u0643\u0646 \u0644\u0647\u0624\u0644\u0627\u0621 \u0627\u0644\u0623\u0634\u062E\u0627\u0635 \u0623\u0646 \u064A\u0642\u064A\u0645\u0648\u0627 \u0630\u0648\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0628\u0634\u0643\u0644 \u0639\u0627\u062F\u0644."@ar . "Het dunning-krugereffect is een psychologisch verschijnsel waardoor mensen die incompetent zijn in een taak hun prestaties hoger inschatten dan deze in werkelijkheid zijn. Dit zou te wijten zijn aan een cognitieve bias die erin bestaat dat ze, juist door hun incompetentie, het metacognitieve vermogen ontberen om in te zien dat hun keuzes en conclusies soms verkeerd zijn. Het effect is niet onomstreden en zou misschien het resultaat zijn van de manier waarop het wordt gemeten. Het is vernoemd naar en die het niet bedachten maar er wel onderzoek naar deden en erover publiceerden. Incompetente mensen overschatten nogal eens hun eigen kunnen en daardoor wanen ze zich bovengemiddeld competent. Mensen die werkelijk bovengemiddeld competent zijn, hebben daarentegen de neiging hun eigen kunnen te onderschatten. Minder competente mensen slaan zodoende hun eigen capaciteiten hoger aan dan zij die veel competenter zijn. Dat kan een verklaring zijn voor het gebrek aan intellectueel zelfvertrouwen waar sommige competente mensen mee kampen: zij gaan ervan uit dat anderen net zo capabel zijn als zijzelf. Incompetente mensen vergissen zich dus doordat ze zichzelf te hoog inschatten, terwijl competente mensen zich vergissen doordat ze anderen te hoog inschatten. Het echte dunning-krugereffect is hoogstwaarschijnlijk niet zo groot, en wordt vaak ten onrechte aangevoerd om iemands onkunde mee te verklaren. Het verschijnsel is waargenomen door tal van filosofen, onder wie de Brit Bertrand Russell, die al in 1933 over de fundamentele oorzaak van de problemen in de wereld opmerkte: \"In de wereld van vandaag lopen de domkoppen over van zelfverzekerdheid, terwijl de slimmeriken een en al twijfel zijn\". Dunning en Kruger refereerden zelf echter aan een andere uitspraak van Russell uit 1951: \"Een van de pijnlijke dingen van onze tijd is dat zelfverzekerde mensen dom zijn, terwijl mensen met verbeeldingskracht en inzicht juist zoveel twijfel en besluiteloosheid kennen.\""@nl . . "\uB354\uB2DD \uD06C\uB8E8\uAC70 \uD6A8\uACFC(Dunning\u2013Kruger effect)\uB294 \uC778\uC9C0 \uD3B8\uD5A5\uC758 \uD558\uB098\uB85C, \uB2A5\uB825\uC774 \uC5C6\uB294 \uC0AC\uB78C\uC774 \uC798\uBABB\uB41C \uD310\uB2E8\uC744 \uB0B4\uB824 \uC798\uBABB\uB41C \uACB0\uB860\uC5D0 \uB3C4\uB2EC\uD558\uC9C0\uB9CC, \uB2A5\uB825\uC774 \uC5C6\uAE30 \uB54C\uBB38\uC5D0 \uC790\uC2E0\uC758 \uC2E4\uC218\uB97C \uC54C\uC544\uCC28\uB9AC\uC9C0 \uBABB\uD558\uB294 \uD604\uC0C1\uC744 \uAC00\uB9AC\uD0A8\uB2E4. \uADF8\uB85C \uC778\uD574 \uB2A5\uB825\uC774 \uC5C6\uB294 \uC0AC\uB78C\uC740 \uD658\uC601\uC801 \uC6B0\uC6D4\uAC10\uC73C\uB85C \uC790\uC2E0\uC758 \uC2E4\uB825\uC744 \uC2E4\uC81C\uBCF4\uB2E4 \uB192\uAC8C \uD3C9\uADE0 \uC774\uC0C1\uC73C\uB85C \uD3C9\uAC00\uD558\uB294 \uBC18\uBA74, \uB2A5\uB825\uC774 \uC788\uB294 \uC0AC\uB78C\uC740 \uC790\uC2E0\uC758 \uC2E4\uB825\uC744 \uACFC\uC18C \uD3C9\uAC00\uD558\uC5EC \uD658\uC601\uC801 \uC5F4\uB4F1\uAC10\uC744 \uAC00\uC9C0\uAC8C \uB41C\uB2E4. \uD06C\uB8E8\uAC70\uC640 \uB354\uB2DD\uC740 \u201C\uB2A5\uB825\uC774 \uC5C6\uB294 \uC0AC\uB78C\uC758 \uCC29\uC624\uB294 \uC790\uC2E0\uC5D0 \uB300\uD55C \uC624\uD574\uC5D0\uC11C \uAE30\uC778\uD55C \uBC18\uBA74, \uB2A5\uB825\uC774 \uC788\uB294 \uC0AC\uB78C\uC758 \uCC29\uC624\uB294 \uB2E4\uB978 \uC0AC\uB78C\uC5D0 \uB300\uD55C \uC624\uD574\uC5D0\uC11C \uAE30\uC778\uD55C\uB2E4\u201D\uACE0 \uACB0\uB860\uC744 \uB0B4\uB9B0\uB2E4."@ko . . "Efeito Dunning\u2013Kruger"@pt . . "Efekt Dunninga-Krugera \u2013 b\u0142\u0105d poznawczy polegaj\u0105cy na tym, \u017Ce osoby niewykwalifikowane w jakiej\u015B dziedzinie \u017Cycia maj\u0105 tendencj\u0119 do przeceniania swoich umiej\u0119tno\u015Bci w tej dziedzinie, podczas gdy osoby wysoko wykwalifikowane maj\u0105 tendencj\u0119 do zani\u017Cania oceny swoich umiej\u0119tno\u015Bci. Zjawisko to zosta\u0142o opisane i udokumentowane przez i z Uniwersytetu Cornella."@pl . . . . . . . "Efecte Dunning-Kruger"@ca . "\uB354\uB2DD-\uD06C\uB8E8\uAC70 \uD6A8\uACFC"@ko . . "\u03A6\u03B1\u03B9\u03BD\u03CC\u03BC\u03B5\u03BD\u03BF \u039D\u03C4\u03AC\u03BD\u03B9\u03BD\u03B3\u03BA-\u039A\u03C1\u03BF\u03CD\u03B3\u03BA\u03B5\u03C1"@el . . . "Dunning-Kruger-efiko"@eo . . . "\u0415\u0444\u0435\u0301\u043A\u0442 \u0414\u0430\u0301\u043D\u043D\u0456\u043D\u0433\u0430 \u2014 \u041A\u0440\u044E\u0301\u0491\u0435\u0440\u0430 (\u0435\u0444\u0435\u043A\u0442 \u043F\u0440\u043E\u0444\u0430\u043D\u0430) \u2014 \u043A\u043E\u0433\u043D\u0456\u0442\u0438\u0432\u043D\u0435 \u0443\u043F\u0435\u0440\u0435\u0434\u0436\u0435\u043D\u043D\u044F, \u044F\u043A\u0435 \u043F\u043E\u043B\u044F\u0433\u0430\u0454 \u0432 \u0442\u043E\u043C\u0443, \u0449\u043E \u043B\u044E\u0434\u0438 \u0437 \u043D\u0438\u0437\u044C\u043A\u043E\u044E \u043A\u0432\u0430\u043B\u0456\u0444\u0456\u043A\u0430\u0446\u0456\u0454\u044E \u0440\u043E\u0431\u043B\u044F\u0442\u044C \u043F\u043E\u043C\u0438\u043B\u043A\u043E\u0432\u0456 \u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u0432\u043A\u0438 \u0442\u0430 \u0443\u0445\u0432\u0430\u043B\u044E\u044E\u0442\u044C \u043D\u0435\u0432\u0434\u0430\u043B\u0456 \u0440\u0456\u0448\u0435\u043D\u043D\u044F, \u0430\u043B\u0435 \u0457\u0445\u043D\u044F \u043D\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u0442\u0435\u043D\u0442\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C \u043D\u0435 \u0434\u043E\u0437\u0432\u043E\u043B\u044F\u0454 \u0446\u0435 \u0443\u0441\u0432\u0456\u0434\u043E\u043C\u0438\u0442\u0438. \u0427\u0435\u0440\u0435\u0437 \u0446\u0435 \u0432\u043E\u043D\u0438 \u0437\u0432\u0435\u0440\u0445\u043D\u0456 \u0449\u043E\u0434\u043E \u0456\u043D\u0448\u0438\u0445, \u0432\u0432\u0430\u0436\u0430\u044E\u0442\u044C \u0441\u0432\u043E\u0457 \u0437\u0434\u0456\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456 \u0432\u0438\u0449\u0438\u043C\u0438 \u0437\u0430 \u043F\u0435\u0440\u0435\u0441\u0456\u0447\u043D\u0456. \u0426\u0435 \u043F\u0440\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u044C \u0434\u043E \u0442\u043E\u0433\u043E, \u0449\u043E \u043C\u0435\u043D\u0448 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u0442\u0435\u043D\u0442\u043D\u0456 \u0437\u0430\u0432\u0438\u0449\u0443\u044E\u0442\u044C \u0441\u0432\u043E\u0457 \u0437\u0434\u0456\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456 \u0449\u043E\u0434\u043E \u0442\u0438\u0445, \u0443 \u043A\u043E\u0433\u043E \u0432\u043E\u043D\u0438 \u043D\u0430\u0441\u043F\u0440\u0430\u0432\u0434\u0456 \u0432\u0438\u0449\u0456. \u0422\u0430\u043A\u043E\u0436 \u0454 \u0439 \u0437\u0432\u043E\u0440\u043E\u0442\u043D\u0438\u0439 \u0435\u0444\u0435\u043A\u0442: \u043B\u044E\u0434\u0438 \u0437 \u0432\u0438\u0441\u043E\u043A\u043E\u044E \u043A\u0432\u0430\u043B\u0456\u0444\u0456\u043A\u0430\u0446\u0456\u0454\u044E \u043C\u043E\u0436\u0443\u0442\u044C \u043D\u0435\u0434\u043E\u043E\u0446\u0456\u043D\u044E\u0432\u0430\u0442\u0438 \u0441\u0432\u043E\u0457 \u0437\u0434\u0456\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456. \u042F\u043A \u043E\u043F\u0438\u0441\u0443\u044E\u0442\u044C \u0441\u043E\u0446\u0456\u0430\u043B\u044C\u043D\u0456 \u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438 \u0414\u0435\u0432\u0456\u0434 \u0414\u0430\u043D\u043D\u0456\u043D\u0433 \u0456 \u0414\u0436\u0430\u0441\u0442\u0456\u043D \u041A\u0440\u044E\u0433\u0435\u0440, \u0443\u043F\u0435\u0440\u0435\u0434\u0436\u0435\u043D\u043D\u044F \u0454 \u0440\u0435\u0437\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u0442\u043E\u043C \u0432\u043D\u0443\u0442\u0440\u0456\u0448\u043D\u044C\u043E\u0457 \u0456\u043B\u044E\u0437\u0456\u0457 \u0443 \u043B\u044E\u0434\u0435\u0439 \u0437 \u043D\u0438\u0437\u044C\u043A\u0438\u043C\u0438 \u0437\u0434\u0456\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u043C\u0438 \u0456 \u0437\u043E\u0432\u043D\u0456\u0448\u043D\u044C\u043E\u0433\u043E \u043D\u0435\u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E \u0441\u043F\u0440\u0438\u0439\u043D\u044F\u0442\u0442\u044F \u0443 \u043B\u044E\u0434\u0435\u0439 \u0437 \u0432\u0438\u0441\u043E\u043A\u0438\u043C\u0438 \u0437\u0434\u0456\u0431\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u043C\u0438; \u0442\u043E\u0431\u0442\u043E \u00AB\u043D\u0435\u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u044C\u043D\u0435 \u043A\u0430\u043B\u0456\u0431\u0440\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F \u043D\u0435\u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u0442\u0435\u043D\u0442\u043D\u0438\u0445 \u043F\u043E\u0432'\u044F\u0437\u0430\u043D\u0435 \u0437 \u043F\u043E\u043C\u0438\u043B\u043A\u043E\u044E \u0449\u043E\u0434\u043E \u0441\u0435\u0431\u0435, \u0442\u043E\u0434\u0456 \u044F\u043A \u043D\u0435\u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u044C\u043D\u0435 \u043A\u0430\u043B\u0456\u0431\u0440\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F \u0432\u0438\u0441\u043E\u043A\u043E\u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u0442\u0435\u043D\u0442\u043D\u0438\u0445 \u043F\u043E\u0432'\u044F\u0437\u0430\u043D\u0435 \u0437 \u043F\u043E\u043C\u0438\u043B\u043A\u043E\u044E \u0449\u043E\u0434\u043E \u0456\u043D\u0448\u0438\u0445\u00BB. \u0426\u0435 \u043F\u043E\u0432'\u044F\u0437\u0430\u043D\u043E \u0437 \u043A\u043E\u0433\u043D\u0456\u0442\u0438\u0432\u043D\u0438\u043C \u0443\u043F\u0435\u0440\u0435\u0434\u0436\u0435\u043D\u043D\u044F\u043C \u0456\u043B\u044E\u0437\u043E\u0440\u043D\u043E\u0457 \u043F\u0435\u0440\u0435\u0432\u0430\u0433\u0438 \u0456 \u043F\u043E\u0445\u043E\u0434\u0438\u0442\u044C \u0432\u0456\u0434 \u043D\u0435\u0437\u0434\u0430\u0442\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456 \u043B\u044E\u0434\u0435\u0439 \u0443\u0441\u0432\u0456\u0434\u043E\u043C\u0438\u0442\u0438 \u0441\u0432\u043E\u044E \u043D\u0438\u0437\u044C\u043A\u0443 \u043A\u0432\u0430\u043B\u0456\u0444\u0456\u043A\u0430\u0446\u0456\u044E. \u0411\u0435\u0437 \u0441\u0430\u043C\u043E\u0441\u0432\u0456\u0434\u043E\u043C\u043E\u0441\u0442\u0456 \u043C\u0435\u0442\u0430\u043F\u0456\u0437\u043D\u0430\u043D\u043D\u044F \u043B\u044E\u0434\u0438 \u043D\u0435 \u043C\u043E\u0436\u0443\u0442\u044C \u043E\u0431'\u0454\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E \u043E\u0446\u0456\u043D\u0438\u0442\u0438 \u0440\u0456\u0432\u0435\u043D\u044C \u0441\u0432\u043E\u0454\u0457 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0435\u0442\u0435\u043D\u0442\u043D\u043E\u0441\u0442\u0456. \u0415\u0444\u0435\u043A\u0442, \u0430\u0431\u043E \u043E\u0440\u0438\u0433\u0456\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u0435 \u043F\u043E\u044F\u0441\u043D\u0435\u043D\u043D\u044F \u0435\u0444\u0435\u043A\u0442\u0443 \u0414\u0430\u043D\u043D\u0456\u043D\u0433\u043E\u043C \u0456 \u041A\u0440\u044E\u0433\u0435\u0440\u043E\u043C, \u0431\u0443\u043B\u043E \u043E\u0441\u043F\u043E\u0440\u0435\u043D\u043E \u0441\u0442\u0430\u0442\u0438\u0441\u0442\u0438\u0447\u043D\u0438\u043C \u0430\u043D\u0430\u043B\u0456\u0437\u043E\u043C \u0442\u0430 \u043F\u043E\u0440\u0456\u0432\u043D\u044F\u043D\u043D\u044F\u043C \u043C\u0456\u0436 \u043A\u0443\u043B\u044C\u0442\u0443\u0440\u0430\u043C\u0438[\u0434\u0436\u0435\u0440\u0435\u043B\u043E?]."@uk . . . . .