"Flexiguretat"@ca . "Malgusegurtasuna (ingelesez: flexicurity) Danimarkan sortutako lan arloko kontzeptua da. Malgutasun (flexibility) eta Segurtasun (security) hitzen akronimoa da. Europar Batasunak zehaztu duenez, malgusegurtasuna lan merkatuan malgutasuna eta segurtasuna era berean hobetzeko estrategia bateratua da. mantentzeko formula berritzailetzat hartzen da, eta funtsean, enpresei langileak kaleratzeko erraztasuna (malgutasuna) eskaintzearekin batera, kaleratutako soldatapekoei indemnizazio luze eta zabalak (segurtasuna) eskaintzean datza. Ekonomiaren mekanismo batean oinarritzen da. Mekanismo honen arabera, kaleratzea errazten duten prozedurek enplegu-emaileak langile gehiago kontratatzea bultzatzen dituzte. Hala, enpresari txikiak zalantzak izango lituzkete garai oparoetan kontratatzeko, zeren, kaleratzeko prozedura garestiak izanik, zama handia bilaka litezke egoera ekonomikoan aldatzerakoan. Malgutasunari esker, kontratazioa erraztu eta egoeraren arabera egokituko litzateke. Ordainean, langileek, kaleratuak gertatuko balira, indemnizazio on bat eta beren eskubideak mantentzea lortuko lukete, berdin enpresaz aldatzen badira edo lanik gabe geratzen badira."@eu . "1120574640"^^ . . "Flexicurity (a portmanteau of \"flexibility\" and \"security\") is a welfare state model with a pro-active labour market policy. The term was first coined by the social democratic Prime Minister of Denmark Poul Nyrup Rasmussen in the 1990s. The term refers to the combination of labour market flexibility in a dynamic economy and security for workers. It is important to recognize that the flexicurity concept has been developed in countries with high wages, besides clear progressive taxation, as in for example, Denmark."@en . . . . . . . "Flexiguran\u00E7a (contra\u00E7\u00E3o das palavras flexibilidade e seguran\u00E7a), ou flexisseguran\u00E7a, ou flexuran\u00E7a, \u00E9 um modelo de Estado-provid\u00EAncia que promove uma pol\u00EDtica pro-activa no mercado laboral.\u00C9 uma combina\u00E7\u00E3o de duas caracter\u00EDsticas, por um lado a f\u00E1cil contrata\u00E7\u00E3o e despedimento por parte das empresas, e por outro lado maiores benef\u00EDcios para os desempregados como maiores per\u00EDodos de subs\u00EDdio, forma\u00E7\u00E3o e apoio na procura de emprego. Foi primeiramente aplicado na Dinamarca pelo Primeiro Ministro Poul Nyrup Rasmussen nos anos 1990. Na Dinamarca o desemprego caiu de 12% para 4,4% em dez anos, julga-se em parte motivado pela flexiseguran\u00E7a. Em Portugal discutem-se os impactos e as virtudes da poss\u00EDvel introdu\u00E7\u00E3o deste modelo. Existem d\u00FAvidas de que uma aumento de efici\u00EAncia das empresas e do consequente aumento da actividade empresarial possa n\u00E3o compensar a perda de empregos e a degrada\u00E7\u00E3o salarial. O debate sobre flexiguran\u00E7a \u00E9 ainda incipiente no Brasil. Mas as c\u00E2maras de com\u00E9rcio iniciam o debate para divulga\u00E7\u00E3o do assunto."@pt . . . "La flexiguretat (o flexiseguretat) \u00E9s un concepte originari del marc laboral dan\u00E8s derivat de la combinaci\u00F3 dels conceptes flexibilitat i seguretat com a sistem\u00E0tica reguladora i conciliadora de les sinergies entre els agents del . Es configura com una estrat\u00E8gia pol\u00EDtica encaminada a aconseguir un mercat de treball parcialment flexible, que alhora asseguri el benestar mitjan\u00E7ant la de l'individu."@ca . . "\u0627\u0644\u0645\u0631\u0648\u0646\u0629 \u0627\u0644\u0622\u0645\u0646\u0629 (\u0628\u0627\u0644\u0625\u0646\u062C\u0644\u064A\u0632\u064A\u0629: Flexicurity)\u200F \u0647\u0648 \u0646\u0645\u0648\u0630\u062C \u062F\u0648\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0631\u0641\u0627\u0647\u064A\u0629 \u0645\u0639 \u0633\u064A\u0627\u0633\u0629 \u0627\u0642\u062A\u0635\u0627\u062F\u064A\u0627\u062A \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0627\u0633\u062A\u0628\u0627\u0642\u064A\u0629. \u062A\u0645\u062A \u0635\u064A\u0627\u063A\u0629 \u0647\u0630\u0627 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0637\u0644\u062D \u0644\u0623\u0648\u0644 \u0645\u0631\u0629 \u0645\u0646 \u0642\u0628\u0644 \u0631\u0626\u064A\u0633 \u0627\u0644\u0648\u0632\u0631\u0627\u0621 \u0627\u0644\u062F\u064A\u0645\u0642\u0631\u0627\u0637\u064A \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A \u0644\u0644\u062F\u0646\u0645\u0627\u0631\u0643 \u0628\u0648\u0644 \u0646\u064A\u0631\u0648\u0628 \u0631\u0627\u0633\u0645\u0648\u0633\u064A\u0646 \u0641\u064A \u0627\u0644\u062A\u0633\u0639\u064A\u0646\u064A\u0627\u062A."@ar . "Flexicurity"@pl . "La flexiguretat (o flexiseguretat) \u00E9s un concepte originari del marc laboral dan\u00E8s derivat de la combinaci\u00F3 dels conceptes flexibilitat i seguretat com a sistem\u00E0tica reguladora i conciliadora de les sinergies entre els agents del . Es configura com una estrat\u00E8gia pol\u00EDtica encaminada a aconseguir un mercat de treball parcialment flexible, que alhora asseguri el benestar mitjan\u00E7ant la de l'individu."@ca . "\u30D5\u30EC\u30AD\u30B7\u30AD\u30E5\u30EA\u30C6\u30A3\uFF08\u82F1: flexicurity\uFF09\u306F\u3001\u798F\u7949\u56FD\u5BB6\u306B\u304A\u3051\u308B\u7A4D\u6975\u7684\u52B4\u50CD\u5E02\u5834\u653F\u7B56\u30E2\u30C7\u30EB\u3002 1990\u5E74\u4EE3\u306B\u793E\u4F1A\u6C11\u4E3B\u515A\u306E\u30C7\u30F3\u30DE\u30FC\u30AF\u9996\u76F8\u306B\u3088\u308A\u3001\u67D4\u8EDF\u6027\u3092\u610F\u5473\u3059\u308Bflexibility\u3068\u5B89\u5168\u3092\u610F\u5473\u3059\u308Bsecurity\u3092\u7D44\u307F\u5408\u308F\u305B\u305F\u9020\u8A9E\u3002\u6D41\u52D5\u7684\u306A\u7D4C\u6E08\u306B\u304A\u3051\u308B\u52B4\u50CD\u5E02\u5834\u306E\u878D\u901A\u6027\u3068\u3001\u52B4\u50CD\u8005\u793E\u4F1A\u4FDD\u969C\u306E\u4E8C\u3064\u3092\u7D44\u307F\u5408\u308F\u305B\u305F\u653F\u7B56\u3092\u6307\u3059\u3002 \u67D4\u8EDF\u306A\u52B4\u50CD\u5E02\u5834\u3092\u6574\u5099\u3057\u3066\u6210\u9577\u7523\u696D\u306B\u52B4\u50CD\u529B\u306E\u79FB\u52D5\u3092\u3057\u3084\u3059\u304F\u3057\u3001\u624B\u539A\u3044\u793E\u4F1A\u4FDD\u969C\u3067\u52B4\u50CD\u8005\u306E\u751F\u6D3B\u306E\u5B89\u5168\u3092\u5B88\u308B\u653F\u7B56\u3067\u3001\u7279\u306B\u30AA\u30E9\u30F3\u30C0\u3084\u30C7\u30F3\u30DE\u30FC\u30AF\u306A\u3069\u306E\u5317\u6B27\u3067\u9032\u3081\u3089\u308C\u3066\u3044\u308B\u3002 \u30C7\u30F3\u30DE\u30FC\u30AF\u653F\u5E9C\u306E\u898B\u89E3\u3067\u306F\u30011) \u52B4\u50CD\u5E02\u5834\u306E\u878D\u901A\u6027 (2) \u793E\u4F1A\u4FDD\u969C (3) \u5931\u696D\u8005\u3078\u6A29\u5229\u3068\u7FA9\u52D9\u3092\u8AB2\u3059 \u3068\u3044\u3063\u305F\u4E09\u3064\u306E\u8981\u7D20\u3092\u7D44\u307F\u5408\u308F\u305B\u305F\u30B4\u30FC\u30EB\u30C7\u30F3\u30FB\u30C8\u30E9\u30A4\u30A2\u30F3\u30B0\u30EB\u3067\u3042\u308B\u3068\u3057\u3066\u3044\u308B\u3002"@ja . . . . . . . . "Malgusegurtasuna"@eu . . "\u5F48\u6027\u5B89\u5168\uFF08flexicurity\uFF09\uFF0C\u70BA\u7D50\u5408\u5F48\u6027\uFF08flexibility\uFF09\u8207\u5B89\u5168\uFF08security\uFF09\u5169\u5B57\u4E4B\u8A5E\uFF0C\u5305\u542B\u4E86\u7D93\u6FDF\u52D5\u529B\u8207\u5C31\u696D\u5B89\u5168\u7684\u610F\u601D\u3002\u5F48\u6027\u5B89\u5168\u662F\u5317\u6B50\u6A21\u5F0F\u4E0B\u7684\u52DE\u52D5\u5E02\u5834\u7A4D\u6975\u798F\u5229\u653F\u7B56\u3002 \u6B50\u6D32\u806F\u76DF\u59D4\u54E1\u6703\u8A8D\u70BA\u5F48\u6027\u5B89\u5168\u4EE3\u8868\u4E86\u5728\u52DE\u52D5\u5E02\u5834\u5167\u540C\u6642\u52A0\u5F37\u5E02\u5834\u5F48\u6027\u4EE5\u53CA\u5B89\u5168\u6027\u3002\u5F48\u6027\u5B89\u5168\u7684\u8A2D\u8A08\u5305\u542B\u4E86: \n* \u5F48\u6027\u4E14\u53EF\u4FE1\u8CF4\u7684\u5951\u7D04\u8A08\u756B\u3002 \n* \u7D9C\u5408\u6027\u7684\u7D42\u751F\u5B78\u7FD2\u8A08\u756B \n* \u6709\u6548\u7387\u7684\u52DE\u5DE5\u5E02\u5834\u653F\u7B56 \n* \u5728\u52DE\u5DE5\u8F49\u63DB\u5DE5\u4F5C\u6642\u80FD\u63D0\u4F9B\u9069\u5207\u7684\u6536\u5165\u652F\u6301\uFF0C\u610F\u5373\u80FD\u6709\u5B8C\u5584\u7684\u793E\u6703\u5B89\u5168\u5236\u5EA6\u3002"@zh . "Flexicurity"@de . . . . . "\u0645\u0631\u0648\u0646\u0629 \u0622\u0645\u0646\u0629"@ar . . . "Flexicurity (ett teleskopord av flexibility och security) vilket betecknar en v\u00E4lf\u00E4rdsmodell med en proaktiv arbetsmarknadspolitik. Det karakteriseras av l\u00E4tthet att anst\u00E4lla och s\u00E4ga upp, vilket \u00F6kar flexibiliteten f\u00F6r arbetsgivare, samtidigt som arbetss\u00F6kande erh\u00E5ller h\u00F6ga ers\u00E4ttningar (vilket medf\u00F6r trygghet). Modellen implementerades f\u00F6rst i Danmark av den socialdemokratiska statsministern Poul Nyrup Rasmussen p\u00E5 1990-talet. Europeiska unionen har unders\u00F6kt ifall flexicurity \u00E4r en m\u00F6jlig framtida europeisk modell, fr\u00E4mst d\u00E5 modellen har medf\u00F6rt att arbetsl\u00F6sheten i Danmark nu ligger p\u00E5 4,5 %. Till skillnad fr\u00E5n \"Ungdomsarbetslagarna\" som f\u00F6reslagits i Frankrike, diskriminerar denna modell inte mot n\u00E5gon grupp s\u00E5 som unga, utan st\u00E4ller samma f\u00F6rv\u00E4ntningar p\u00E5 alla: om man \u00E4r arbetsl\u00F6s s\u00E5 skall man kontinuerligt s\u00F6ka arbete eller vidare utbildning f\u00F6r att f\u00E5 tillg\u00E5ng till och erh\u00E5lla arbetsl\u00F6shetsers\u00E4ttning."@sv . "Flexicurity"@it . . "Flexicurity (ein Schachtelwort aus engl. flexibility (dt.: Flexibilit\u00E4t) und security (dt.: Sicherheit)) stellt ein arbeitsmarktpolitisches Konzept dar, mit dem sowohl die notwendige Flexibilisierung der Arbeit erm\u00F6glicht, als auch die Sicherheit der Arbeitnehmer garantiert werden soll. Es versucht die von den Betrieben als notwendig erachtete \u201Eflexibility\u201C mit den Interessen der Arbeitnehmer nach \u201Esecurity\u201C zu verbinden."@de . . . "Flexikurita (z anglick\u00FDch slov flexibility a security, tj. flexibilita a bezpe\u010Dnost) je pojem ozna\u010Duj\u00EDc\u00ED rovnov\u00E1hu mezi pru\u017En\u00FDm pracovn\u00EDm trhem a soci\u00E1ln\u00EDm zabezpe\u010Den\u00EDm s c\u00EDlem motivovat k aktivn\u00EDmu, nikoliv pasivn\u00EDmu chov\u00E1n\u00ED ob\u010Dana. Uplatn\u011Bn\u00ED na\u0161la zat\u00EDm zejm\u00E9na v D\u00E1nsku. Je to forma strategie pro sn\u00ED\u017Een\u00ED nezam\u011Bstnanosti a zlep\u0161en\u00ED kvality pracovn\u00EDch m\u00EDst. Flexikurita je zalo\u017Eena na soci\u00E1ln\u00ED politice, kter\u00E1 souvis\u00ED s flexibilitou a s jistotou pracovn\u00EDho m\u00EDsta. Tato strategie je reakc\u00ED na v\u00FDvoj sou\u010Dasn\u00E9 ekonomiky a pot\u0159eby r\u016Fstu flexibility trhu pr\u00E1ce. Tak\u00E9 poukazuje na pot\u0159ebu reforem, ochranu pr\u00E1v pracovn\u00EDk\u016F a soci\u00E1ln\u00ED zabezpe\u010Den\u00ED pracovn\u00EDk\u016F."@cs . . . "Malgusegurtasuna (ingelesez: flexicurity) Danimarkan sortutako lan arloko kontzeptua da. Malgutasun (flexibility) eta Segurtasun (security) hitzen akronimoa da. Europar Batasunak zehaztu duenez, malgusegurtasuna lan merkatuan malgutasuna eta segurtasuna era berean hobetzeko estrategia bateratua da. mantentzeko formula berritzailetzat hartzen da, eta funtsean, enpresei langileak kaleratzeko erraztasuna (malgutasuna) eskaintzearekin batera, kaleratutako soldatapekoei indemnizazio luze eta zabalak (segurtasuna) eskaintzean datza."@eu . . . . . . . "Flexikurita"@cs . . . "Flexicurity (ett teleskopord av flexibility och security) vilket betecknar en v\u00E4lf\u00E4rdsmodell med en proaktiv arbetsmarknadspolitik. Det karakteriseras av l\u00E4tthet att anst\u00E4lla och s\u00E4ga upp, vilket \u00F6kar flexibiliteten f\u00F6r arbetsgivare, samtidigt som arbetss\u00F6kande erh\u00E5ller h\u00F6ga ers\u00E4ttningar (vilket medf\u00F6r trygghet). Modellen implementerades f\u00F6rst i Danmark av den socialdemokratiska statsministern Poul Nyrup Rasmussen p\u00E5 1990-talet."@sv . . . . "Flexiguridad"@es . . . . . . . . . . "\u30D5\u30EC\u30AD\u30B7\u30AD\u30E5\u30EA\u30C6\u30A3\uFF08\u82F1: flexicurity\uFF09\u306F\u3001\u798F\u7949\u56FD\u5BB6\u306B\u304A\u3051\u308B\u7A4D\u6975\u7684\u52B4\u50CD\u5E02\u5834\u653F\u7B56\u30E2\u30C7\u30EB\u3002 1990\u5E74\u4EE3\u306B\u793E\u4F1A\u6C11\u4E3B\u515A\u306E\u30C7\u30F3\u30DE\u30FC\u30AF\u9996\u76F8\u306B\u3088\u308A\u3001\u67D4\u8EDF\u6027\u3092\u610F\u5473\u3059\u308Bflexibility\u3068\u5B89\u5168\u3092\u610F\u5473\u3059\u308Bsecurity\u3092\u7D44\u307F\u5408\u308F\u305B\u305F\u9020\u8A9E\u3002\u6D41\u52D5\u7684\u306A\u7D4C\u6E08\u306B\u304A\u3051\u308B\u52B4\u50CD\u5E02\u5834\u306E\u878D\u901A\u6027\u3068\u3001\u52B4\u50CD\u8005\u793E\u4F1A\u4FDD\u969C\u306E\u4E8C\u3064\u3092\u7D44\u307F\u5408\u308F\u305B\u305F\u653F\u7B56\u3092\u6307\u3059\u3002 \u67D4\u8EDF\u306A\u52B4\u50CD\u5E02\u5834\u3092\u6574\u5099\u3057\u3066\u6210\u9577\u7523\u696D\u306B\u52B4\u50CD\u529B\u306E\u79FB\u52D5\u3092\u3057\u3084\u3059\u304F\u3057\u3001\u624B\u539A\u3044\u793E\u4F1A\u4FDD\u969C\u3067\u52B4\u50CD\u8005\u306E\u751F\u6D3B\u306E\u5B89\u5168\u3092\u5B88\u308B\u653F\u7B56\u3067\u3001\u7279\u306B\u30AA\u30E9\u30F3\u30C0\u3084\u30C7\u30F3\u30DE\u30FC\u30AF\u306A\u3069\u306E\u5317\u6B27\u3067\u9032\u3081\u3089\u308C\u3066\u3044\u308B\u3002 \u30C7\u30F3\u30DE\u30FC\u30AF\u653F\u5E9C\u306E\u898B\u89E3\u3067\u306F\u30011) \u52B4\u50CD\u5E02\u5834\u306E\u878D\u901A\u6027 (2) \u793E\u4F1A\u4FDD\u969C (3) \u5931\u696D\u8005\u3078\u6A29\u5229\u3068\u7FA9\u52D9\u3092\u8AB2\u3059 \u3068\u3044\u3063\u305F\u4E09\u3064\u306E\u8981\u7D20\u3092\u7D44\u307F\u5408\u308F\u305B\u305F\u30B4\u30FC\u30EB\u30C7\u30F3\u30FB\u30C8\u30E9\u30A4\u30A2\u30F3\u30B0\u30EB\u3067\u3042\u308B\u3068\u3057\u3066\u3044\u308B\u3002"@ja . . . . . . "Flexicurity (a portmanteau of \"flexibility\" and \"security\") is a welfare state model with a pro-active labour market policy. The term was first coined by the social democratic Prime Minister of Denmark Poul Nyrup Rasmussen in the 1990s. The term refers to the combination of labour market flexibility in a dynamic economy and security for workers. The Government of Denmark views flexicurity as entailing a \"golden triangle\" with a \"three-sided mix of (1) flexibility in the labour market combined with (2) social security and (3) an active labour market policy with rights and obligations for the unemployed\". The European Commission considers flexicurity as an integrated strategy to simultaneously enhance flexibility and security in the labour market. Flexicurity is designed and implemented across four policy components: 1) flexible and reliable contractual arrangements; 2) comprehensive lifelong learning strategies; 3) effective active labour market policies; and 4) modern social security systems providing adequate income support during employment transitions. It is important to recognize that the flexicurity concept has been developed in countries with high wages, besides clear progressive taxation, as in for example, Denmark."@en . "23505"^^ . . . . . . . . . . "Le terme de \u00AB flexis\u00E9curit\u00E9 \u00BB (contraction de flexibilit\u00E9 et s\u00E9curit\u00E9) d\u00E9signe un dispositif social autorisant une plus grande facilit\u00E9 de licenciement pour les entreprises (volet flexibilit\u00E9) et des indemnit\u00E9s longues et importantes pour les salari\u00E9s licenci\u00E9s (volet s\u00E9curit\u00E9) dans les \u00E9tats-providence. En anglais, le mot-valise flexicurity s'est impos\u00E9."@fr . . . . . . "\u5F48\u6027\u5B89\u5168"@zh . . . "Flexicurity"@en . . "Flexicurity (fusione di flexibility di security) \u00E8 un modello di stato sociale basato su una politica pro-attiva di gestione del mercato del lavoro. Il modello consiste di una combinazione di estrema facilit\u00E0 di assunzione e licenziamento per il datore di lavoro e consistenti ammortizzatori sociali per i lavoratori dipendenti. Il sistema venne implementato per la prima volta in Danimarca dal Primo Ministro socialdemocratico Poul Nyrup Rasmussen negli anni '90. Il governo della Danimarca considera la flexicurity come un insieme di tre fattori: (1) flessibilit\u00E0 del mercato del lavoro, (2) sicurezza sociale e (3) una politica attiva del mercato del lavoro con diritti e obblighi per i disoccupati. La Commissione europea considera la flexicurity come una strategia capace di aumentare contemporaneamente flessibilit\u00E0 e sicurezza sul mercato del lavoro, il tutto grazie ad accordi contrattuali flessibili e affidabili, strategie di apprendimento permanente, politiche attive per il mercato del lavoro e moderni sistemi di welfare in grado di garantire un sostegno al reddito durante le transizioni occupazionali."@it . . "Flexicurity (idea socjalna, Z\u0142oty tr\u00F3jk\u0105t) \u2013 socjalny model zatrudnienia oparty na \u0142atwym procesie zatrudniania oraz zwalniania pracownik\u00F3w przez pracodawc\u0119, a tak\u017Ce wysokich zabezpieczeniach socjalnych dla bezrobotnych. Po raz pierwszy wprowadzony w Danii w 1990 roku. Termin pochodzi od s\u0142\u00F3w flexibility (elastyczno\u015B\u0107) oraz security (bezpiecze\u0144stwo)."@pl . . "Flexikurita (z anglick\u00FDch slov flexibility a security, tj. flexibilita a bezpe\u010Dnost) je pojem ozna\u010Duj\u00EDc\u00ED rovnov\u00E1hu mezi pru\u017En\u00FDm pracovn\u00EDm trhem a soci\u00E1ln\u00EDm zabezpe\u010Den\u00EDm s c\u00EDlem motivovat k aktivn\u00EDmu, nikoliv pasivn\u00EDmu chov\u00E1n\u00ED ob\u010Dana. Uplatn\u011Bn\u00ED na\u0161la zat\u00EDm zejm\u00E9na v D\u00E1nsku."@cs . . . . . . . . "Flexicurity (fusione di flexibility di security) \u00E8 un modello di stato sociale basato su una politica pro-attiva di gestione del mercato del lavoro. Il modello consiste di una combinazione di estrema facilit\u00E0 di assunzione e licenziamento per il datore di lavoro e consistenti ammortizzatori sociali per i lavoratori dipendenti. Il sistema venne implementato per la prima volta in Danimarca dal Primo Ministro socialdemocratico Poul Nyrup Rasmussen negli anni '90."@it . . "Flexicurity (ein Schachtelwort aus engl. flexibility (dt.: Flexibilit\u00E4t) und security (dt.: Sicherheit)) stellt ein arbeitsmarktpolitisches Konzept dar, mit dem sowohl die notwendige Flexibilisierung der Arbeit erm\u00F6glicht, als auch die Sicherheit der Arbeitnehmer garantiert werden soll. Es versucht die von den Betrieben als notwendig erachtete \u201Eflexibility\u201C mit den Interessen der Arbeitnehmer nach \u201Esecurity\u201C zu verbinden."@de . . . "La flexiguridad \u2014o flexiseguridad\u2014 es un modelo de organizaci\u00F3n del mercado de trabajo mediante pol\u00EDticas proactivas por parte del Estado. El objetivo de este modelo es lograr un mercado de trabajo flexible, que garantice la protecci\u00F3n social de los trabajadores y contribuya a que sea m\u00E1s reactivo, inclusivo y competitivo. La flexiguridad se basa en tres pilares llamados \u00ABtri\u00E1ngulo de oro\u00BB: \n* Flexibilidad construida con base en pactos contractuales adaptables y fiables \n* Alta protecci\u00F3n social para los desempleados \n* Pol\u00EDtica de formaci\u00F3n y reinserci\u00F3n laboral muy activa mediante estrategias integradas de aprendizaje a lo largo de la vida laboral que aseguren la adaptabilidad continua de los trabajadores. Los estudios realizados por la OCDE\u200B y la OIT\u200B demuestran que los resultados socioecon\u00F3micos de estas pol\u00EDticas se caracterizan por unas tasas de empleo elevadas, mientras que las tasas de desempleo y pobreza relativa son bajas. Sin embargo, el coste de este modelo en t\u00E9rminos de presupuesto p\u00FAblico es muy alto, una de las principales cr\u00EDticas que recibe. El t\u00E9rmino, que proviene de la combinaci\u00F3n de flexibilidad y seguridad, tiene sus or\u00EDgenes en 1995 en los Pa\u00EDses Bajos a ra\u00EDz de una nota del Ministro de Trabajo, , titulada Flexibilidad y seguridad. Esta ley facilitaba el uso de contratos temporales, otorgando los mismos derechos de cobertura social, independientemente del tipo de contrato y somet\u00EDa a las empresas de trabajo temporal a normas m\u00E1s estrictas. En Dinamarca, el concepto de \u00ABflexiguridad\u00BB se menciona por primera vez en una publicaci\u00F3n del Ministerio de Trabajo en 1999 donde se describe el famoso \u00ABtri\u00E1ngulo de oro\u00BB. Siendo posterior el uso del t\u00E9rmino, la experiencia danesa es, sin embargo, la que se cita con mayor frecuencia. En castellano empieza a difundirse debido a la publicaci\u00F3n de las Directrices integradas para el crecimiento y el empleo\u200B por la Comisi\u00F3n Europea en 2005, donde se destaca \u00ABla necesidad de adaptar la legislaci\u00F3n laboral para promover la flexibilidad y la seguridad del empleo y reducir la segmentaci\u00F3n del mercado de trabajo\u00BB. Si bien en este texto a\u00FAn se usan las palabras \u00ABflexibilidad\u00BB y \u00ABseguridad\u00BB, surge la necesidad de unirlas con la intenci\u00F3n de sintetizar en un solo t\u00E9rmino dos palabras que son el resultado de opciones ideol\u00F3gicas antag\u00F3nicas sin primar una sobre otra.\u200B\u200B Desde que apareciera en el Libro Verde: Modernizar el Derecho laboral para afrontar los retos del siglo XXI,\u200B en 2006, el t\u00E9rmino flexiguridad se ha difundido ampliamente por los textos de la Uni\u00F3n Europea.\u200B"@es . . "Flexiguran\u00E7a (contra\u00E7\u00E3o das palavras flexibilidade e seguran\u00E7a), ou flexisseguran\u00E7a, ou flexuran\u00E7a, \u00E9 um modelo de Estado-provid\u00EAncia que promove uma pol\u00EDtica pro-activa no mercado laboral.\u00C9 uma combina\u00E7\u00E3o de duas caracter\u00EDsticas, por um lado a f\u00E1cil contrata\u00E7\u00E3o e despedimento por parte das empresas, e por outro lado maiores benef\u00EDcios para os desempregados como maiores per\u00EDodos de subs\u00EDdio, forma\u00E7\u00E3o e apoio na procura de emprego. O debate sobre flexiguran\u00E7a \u00E9 ainda incipiente no Brasil. Mas as c\u00E2maras de com\u00E9rcio iniciam o debate para divulga\u00E7\u00E3o do assunto."@pt . . . . . "Flexicurity (idea socjalna, Z\u0142oty tr\u00F3jk\u0105t) \u2013 socjalny model zatrudnienia oparty na \u0142atwym procesie zatrudniania oraz zwalniania pracownik\u00F3w przez pracodawc\u0119, a tak\u017Ce wysokich zabezpieczeniach socjalnych dla bezrobotnych. Po raz pierwszy wprowadzony w Danii w 1990 roku. Termin pochodzi od s\u0142\u00F3w flexibility (elastyczno\u015B\u0107) oraz security (bezpiecze\u0144stwo)."@pl . . . . . . . "Flexicurity"@sv . . "Flexiguran\u00E7a"@pt . "\u5F48\u6027\u5B89\u5168\uFF08flexicurity\uFF09\uFF0C\u70BA\u7D50\u5408\u5F48\u6027\uFF08flexibility\uFF09\u8207\u5B89\u5168\uFF08security\uFF09\u5169\u5B57\u4E4B\u8A5E\uFF0C\u5305\u542B\u4E86\u7D93\u6FDF\u52D5\u529B\u8207\u5C31\u696D\u5B89\u5168\u7684\u610F\u601D\u3002\u5F48\u6027\u5B89\u5168\u662F\u5317\u6B50\u6A21\u5F0F\u4E0B\u7684\u52DE\u52D5\u5E02\u5834\u7A4D\u6975\u798F\u5229\u653F\u7B56\u3002 \u6B50\u6D32\u806F\u76DF\u59D4\u54E1\u6703\u8A8D\u70BA\u5F48\u6027\u5B89\u5168\u4EE3\u8868\u4E86\u5728\u52DE\u52D5\u5E02\u5834\u5167\u540C\u6642\u52A0\u5F37\u5E02\u5834\u5F48\u6027\u4EE5\u53CA\u5B89\u5168\u6027\u3002\u5F48\u6027\u5B89\u5168\u7684\u8A2D\u8A08\u5305\u542B\u4E86: \n* \u5F48\u6027\u4E14\u53EF\u4FE1\u8CF4\u7684\u5951\u7D04\u8A08\u756B\u3002 \n* \u7D9C\u5408\u6027\u7684\u7D42\u751F\u5B78\u7FD2\u8A08\u756B \n* \u6709\u6548\u7387\u7684\u52DE\u5DE5\u5E02\u5834\u653F\u7B56 \n* \u5728\u52DE\u5DE5\u8F49\u63DB\u5DE5\u4F5C\u6642\u80FD\u63D0\u4F9B\u9069\u5207\u7684\u6536\u5165\u652F\u6301\uFF0C\u610F\u5373\u80FD\u6709\u5B8C\u5584\u7684\u793E\u6703\u5B89\u5168\u5236\u5EA6\u3002"@zh . . "Le terme de \u00AB flexis\u00E9curit\u00E9 \u00BB (contraction de flexibilit\u00E9 et s\u00E9curit\u00E9) d\u00E9signe un dispositif social autorisant une plus grande facilit\u00E9 de licenciement pour les entreprises (volet flexibilit\u00E9) et des indemnit\u00E9s longues et importantes pour les salari\u00E9s licenci\u00E9s (volet s\u00E9curit\u00E9) dans les \u00E9tats-providence. Il repose sur un m\u00E9canisme \u00E9conomique selon lequel des proc\u00E9dures de licenciement facilit\u00E9es inciteraient les employeurs \u00E0 embaucher. Les PME h\u00E9siteraient en effet \u00E0 embaucher lors des p\u00E9riodes florissantes, car elles redouteraient l\u2019\u00E9preuve des proc\u00E9dures de licenciement lorsque la conjoncture se retourne. En contrepartie, le salari\u00E9 b\u00E9n\u00E9ficierait d\u2019une g\u00E9n\u00E9reuse indemnisation en cas de ch\u00F4mage et d\u2019un maintien de ses droits, m\u00EAme s\u2019il change d\u2019entreprise ou s\u2019il demeure sans emploi. Ce mot-valise est d\u2019origine r\u00E9cente. Plusieurs variantes (flexicurit\u00E9, flex\u00E9curit\u00E9, flexs\u00E9curit\u00E9, flex-s\u00E9curit\u00E9, flexi-s\u00E9curit\u00E9) ont connu des fortunes diverses. Finalement, c'est le terme \u00AB flexis\u00E9curit\u00E9 \u00BB qui recueille le label officiel de la D\u00E9l\u00E9gation g\u00E9n\u00E9rale \u00E0 la langue fran\u00E7aise et aux langues de France et qui figure maintenant dans le site internet FranceTerme depuis 2013. En anglais, le mot-valise flexicurity s'est impos\u00E9."@fr . "Flexis\u00E9curit\u00E9"@fr . "\u30D5\u30EC\u30AD\u30B7\u30AD\u30E5\u30EA\u30C6\u30A3"@ja . "La flexiguridad \u2014o flexiseguridad\u2014 es un modelo de organizaci\u00F3n del mercado de trabajo mediante pol\u00EDticas proactivas por parte del Estado. El objetivo de este modelo es lograr un mercado de trabajo flexible, que garantice la protecci\u00F3n social de los trabajadores y contribuya a que sea m\u00E1s reactivo, inclusivo y competitivo. La flexiguridad se basa en tres pilares llamados \u00ABtri\u00E1ngulo de oro\u00BB:"@es . "\u0627\u0644\u0645\u0631\u0648\u0646\u0629 \u0627\u0644\u0622\u0645\u0646\u0629 (\u0628\u0627\u0644\u0625\u0646\u062C\u0644\u064A\u0632\u064A\u0629: Flexicurity)\u200F \u0647\u0648 \u0646\u0645\u0648\u0630\u062C \u062F\u0648\u0644\u0629 \u0627\u0644\u0631\u0641\u0627\u0647\u064A\u0629 \u0645\u0639 \u0633\u064A\u0627\u0633\u0629 \u0627\u0642\u062A\u0635\u0627\u062F\u064A\u0627\u062A \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644 \u0627\u0633\u062A\u0628\u0627\u0642\u064A\u0629. \u062A\u0645\u062A \u0635\u064A\u0627\u063A\u0629 \u0647\u0630\u0627 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0637\u0644\u062D \u0644\u0623\u0648\u0644 \u0645\u0631\u0629 \u0645\u0646 \u0642\u0628\u0644 \u0631\u0626\u064A\u0633 \u0627\u0644\u0648\u0632\u0631\u0627\u0621 \u0627\u0644\u062F\u064A\u0645\u0642\u0631\u0627\u0637\u064A \u0627\u0644\u0627\u062C\u062A\u0645\u0627\u0639\u064A \u0644\u0644\u062F\u0646\u0645\u0627\u0631\u0643 \u0628\u0648\u0644 \u0646\u064A\u0631\u0648\u0628 \u0631\u0627\u0633\u0645\u0648\u0633\u064A\u0646 \u0641\u064A \u0627\u0644\u062A\u0633\u0639\u064A\u0646\u064A\u0627\u062A."@ar . "2726617"^^ .