"\u30AC\u30E9\u30B9\u306E\u5929\u4E95"@ja . . . . . . "Sostre de vidre \u00E9s un concepte amb el qual es fa refer\u00E8ncia a la barrera invisible que representen les limitacions amb qu\u00E8 es troben les dones per a ascendir en la seva carrera professional fins als c\u00E0rrecs de m\u00E9s responsabilitat. Es tracta d'un terme creat per met\u00E0fora, un proc\u00E9s de creaci\u00F3 for\u00E7a productiu especialment en \u00E0mbits com les ci\u00E8ncies socials, que juga amb el fet que sovint aquestes limitacions no s\u00F3n expresses, clares o evidents, sin\u00F3 que costa d'identificar-les perqu\u00E8 es presenten de manera subtil, amagada. En els estudis de g\u00E8nere, es denomina sostre de vidre a la limitaci\u00F3 soterrada de l'ascens laboral de les dones a l'interior de les organitzacions. Es tracta d'un sostre que limita les seves carreres professionals, dif\u00EDcil de traspassar i que els impedeix seguir avan\u00E7ant. \u00C9s invisible perqu\u00E8 no existeixen lleis o dispositius socials establerts i oficials que imposin una limitaci\u00F3 expl\u00EDcita en la carrera laboral a les dones."@ca . . . "Sklen\u011Bn\u00FD strop"@cs . . . "Le plafond de verre (de l'anglais glass ceiling) d\u00E9signe le fait que, dans une structure hi\u00E9rarchique, les niveaux sup\u00E9rieurs ne sont pas accessibles \u00E0 certaines cat\u00E9gories de personnes essentiellement en raison de m\u00E9pris de classe, de discrimination raciale ou de sexisme. Il peut, de mani\u00E8re intersectionnelle, \u00EAtre le r\u00E9sultat de plusieurs de ces discriminations subies simultan\u00E9ment."@fr . . "\uC720\uB9AC \uCC9C\uC7A5(\u7409\u7483 \u5929\u969C, glass ceiling)\uC740 \uCDA9\uBD84\uD55C \uB2A5\uB825\uC744 \uAC16\uCD98 \uC0AC\uB78C\uC774 \uC9C1\uC7A5 \uB0B4 \uC131 \uCC28\uBCC4\uC774\uB098 \uC778\uC885 \uCC28\uBCC4 \uB4F1\uC758 \uC774\uC720\uB85C \uACE0\uC704\uC9C1\uC744 \uB9E1\uC9C0 \uBABB\uD558\uB294 \uC0C1\uD669\uC744 \uBE44\uC720\uC801\uC73C\uB85C \uC774\uB974\uB294 \uACBD\uC81C\uD559 \uC6A9\uC5B4\uC774\uB2E4. \uC774 \uC6A9\uC5B4\uB294 \uCCAD\uAC01 \uC7A5\uC560, \uC2E4\uBA85 \uB4F1\uC758 \uC7A5\uC560\uAC00 \uC788\uAC70\uB098 \uB098\uC774\uAC00 \uB9CE\uC544 \uC2B9\uC9C4\uC5D0\uC11C \uCC28\uBCC4\uBC1B\uB294 \uACBD\uC6B0\uC5D0\uB3C4 \uC0AC\uC6A9\uB41C\uB2E4. \uBBF8\uAD6D\uC758 \uACBD\uC81C\uC8FC\uAC04\uC9C0\uC778 \u300A\uC6D4 \uC2A4\uD2B8\uB9AC\uD2B8 \uC800\uB110\u300B\uC774 1970\uB144\uC5D0 \uB9CC\uB4E4\uC5B4\uB0B8 \uB9D0\uC774\uB2E4."@ko . . . . . . . . . . "\uC720\uB9AC \uCC9C\uC7A5"@ko . . . "A glass ceiling is a metaphor usually applied to women, used to represent an invisible barrier that prevents a given demographic from rising beyond a certain level in a hierarchy. No matter how invisible the glass ceiling is expressed, it is actually a difficult obstacle to overcome. The metaphor was first used by feminists in reference to barriers in the careers of high-achieving women. It was coined by Marilyn Loden during a speech in 1978. In the United States, the concept is sometimes extended to refer to racial inequality in the United States. Minority women in white-majority countries often find the most difficulty in \"breaking the glass ceiling\" because they lie at the intersection of two historically marginalized groups: women and people of color. East Asian and East Asian American news outlets have coined the term \"bamboo ceiling\" to refer to the obstacles that all East Asian Americans face in advancing their careers. Similarly, a multitude of barriers that refugees and asylum seekers face in their search for meaningful employment is referred to as canvas ceiling. Within the same concepts of the other terms surrounding the workplace, there are similar terms for restrictions and barriers concerning women and their roles within organizations and how they coincide with their maternal responsibilities. These \"Invisible Barriers\" function as metaphors to describe the extra circumstances that women go through, usually when they try to advance within areas of their careers and often while they try to advance within their lives outside their work spaces. \"A glass ceiling\" represents a blockade that prohibits women from advancing toward the top of a hierarchical corporation. These women are prevented from getting promoted, especially to the executive rankings within their corporation. In the last twenty years, the women who have become more involved and pertinent in industries and organizations have rarely been in the executive ranks. The corresponding \"glass floor\" which tends to exempt women from many of the unpleasant aspects of a hierarchy's lower levels is not generally considered a problem; in fact, attempts to raise awareness of that discriminatory inequality are frequently quashed."@en . . "En los estudios de g\u00E9nero, se denomina techo de cristal a la limitaci\u00F3n velada del ascenso laboral de las personas dentro de las organizaciones. Se trata de un techo que limita sus carreras profesionales, dif\u00EDcil de traspasar y que les impide seguir avanzando. Es invisible porque no existen leyes o dispositivos sociales establecidos y oficiales que impongan una limitaci\u00F3n expl\u00EDcita en la carrera laboral a las mujeres.\u200B"@es . . "Szklany sufit \u2013 niewidzialna bariera utrudniaj\u0105ca kobietom, a tak\u017Ce mniejszo\u015Bciom narodowym, etnicznym, seksualnym, lub r\u00F3wnie\u017C sprawno\u015Bciowym itp. doj\u015Bcie do wysokich pozycji w biznesie czy polityce."@pl . . . . . . . . . "\u0421\u0442\u0435\u043A\u043B\u044F\u043D\u043D\u044B\u0439 \u043F\u043E\u0442\u043E\u043B\u043E\u043A \u2014 \u043C\u0435\u0442\u0430\u0444\u043E\u0440\u0430, \u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u044C\u0437\u0443\u0435\u043C\u0430\u044F \u0434\u043B\u044F \u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F \u043D\u0435\u0432\u0438\u0434\u0438\u043C\u043E\u0433\u043E \u0431\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u0430, \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u0439 \u043F\u0440\u0435\u043F\u044F\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 \u0442\u043E\u043C\u0443, \u0447\u0442\u043E\u0431\u044B \u0434\u0430\u043D\u043D\u0430\u044F \u0434\u0435\u043C\u043E\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F \u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u0430 (\u043A\u0430\u043A \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u043E, \u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B \u043C\u0435\u043D\u044C\u0448\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432) \u043F\u043E\u0434\u043D\u0438\u043C\u0430\u043B\u0430\u0441\u044C \u0432\u044B\u0448\u0435 \u043E\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u0451\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E \u0443\u0440\u043E\u0432\u043D\u044F \u0432 \u0438\u0435\u0440\u0430\u0440\u0445\u0438\u0438. \u042D\u0442\u0430 \u043C\u0435\u0442\u0430\u0444\u043E\u0440\u0430 \u0431\u044B\u043B\u0430 \u0432\u043F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0435 \u043F\u0440\u0438\u0434\u0443\u043C\u0430\u043D\u0430 \u0444\u0435\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0441\u043A\u0438\u043C\u0438 \u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u0438\u0446\u0430\u043C\u0438 \u0432 \u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0438 \u0431\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u043E\u0432 \u0432 \u043A\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u0435 \u0436\u0435\u043D\u0449\u0438\u043D \u0441 \u0432\u044B\u0441\u043E\u043A\u0438\u043C\u0438 \u0434\u043E\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C\u0438. \u0422\u0435\u0440\u043C\u0438\u043D \u00AB\u0441\u0442\u0435\u043A\u043B\u044F\u043D\u043D\u044B\u0439 \u043F\u043E\u0442\u043E\u043B\u043E\u043A\u00BB \u0432 \u0442\u0435\u043E\u0440\u0438\u0438 \u0433\u0435\u043D\u0434\u0435\u0440\u043D\u044B\u0445 \u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0439 \u0431\u044B\u043B \u0432\u0432\u0435\u0434\u0451\u043D \u0432 \u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u0435 1980-\u0445 \u0433\u043E\u0434\u043E\u0432 \u0434\u043B\u044F \u043E\u043F\u0438\u0441\u0430\u043D\u0438\u044F \u043D\u0435\u0432\u0438\u0434\u0438\u043C\u043E\u0433\u043E \u0438 \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E \u043D\u0438\u043A\u0430\u043A \u043D\u0435 \u043E\u0431\u043E\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E \u0431\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u0430 (\u00AB\u043F\u043E\u0442\u043E\u043B\u043A\u0430\u00BB \u0432 \u043A\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u0435), \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u0439 \u043E\u0433\u0440\u0430\u043D\u0438\u0447\u0438\u0432\u0430\u0435\u0442 \u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u0435 \u0436\u0435\u043D\u0449\u0438\u043D \u043F\u043E \u0441\u043B\u0443\u0436\u0435\u0431\u043D\u043E\u0439 \u043B\u0435\u0441\u0442\u043D\u0438\u0446\u0435 \u043F\u043E \u043F\u0440\u0438\u0447\u0438\u043D\u0430\u043C, \u043D\u0435 \u0441\u0432\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u044B\u043C \u0441 \u0438\u0445 \u043F\u0440\u043E\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\u0438 \u043A\u0430\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0430\u043C\u0438. \u0412\u043F\u043E\u0441\u043B\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0438\u0438 \u0442\u0435\u0440\u043C\u0438\u043D \u0431\u044B\u043B \u0440\u0430\u0441\u0448\u0438\u0440\u0435\u043D \u0438 \u043D\u0430 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0435 \u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0435 \u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B \u0438 \u043C\u0435\u043D\u044C\u0448\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0430 (\u043D\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0435 \u043C\u0435\u043D\u044C\u0448\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0441\u0435\u043A\u0441\u0443\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0435 \u043C\u0435\u043D\u044C\u0448\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0430 \u0438 \u0434\u0440.). \u0418\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F \u043F\u043E\u043A\u0430\u0437\u044B\u0432\u0430\u044E\u0442, \u0447\u0442\u043E \u0436\u0435\u043D\u0449\u0438\u043D\u044B \u0438 \u0441\u0435\u0433\u043E\u0434\u043D\u044F \u0441\u0442\u0430\u043B\u043A\u0438\u0432\u0430\u044E\u0442\u0441\u044F \u0441 \u044D\u0442\u0438\u043C \u043D\u0435\u0432\u0438\u0434\u0438\u043C\u044B\u043C \u0431\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u043E\u043C. \u0422\u0430\u043A, \u043E\u043A\u043E\u043B\u043E 84 % \u0442\u043E\u043F-\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u043E\u0432 \u043F\u044F\u0442\u0438\u0441\u043E\u0442 \u0432\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0445 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0439 \u0421\u0428\u0410 \u044F\u0432\u043B\u044F\u044E\u0442\u0441\u044F \u043C\u0443\u0436\u0447\u0438\u043D\u0430\u043C\u0438 (\u043D\u0430 \u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0441\u043A\u0438\u0445 \u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044F\u0445 \u0432 \u044D\u0442\u0438\u0445 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u044F\u0445 \u043C\u0443\u0436\u0447\u0438\u043D\u044B \u0441\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0442 88 %), \u043D\u0435\u0441\u043C\u043E\u0442\u0440\u044F \u043D\u0430 \u0442\u043E, \u0447\u0442\u043E \u0436\u0435\u043D\u0449\u0438\u043D\u044B \u0441\u043E\u0441\u0442\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0442 \u0437\u043D\u0430\u0447\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u0443\u044E \u0447\u0430\u0441\u0442\u044C \u0432\u0441\u0435\u0445 \u0441\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432 \u043D\u0430 \u043D\u0438\u0437\u0448\u0438\u0445 \u0443\u0440\u043E\u0432\u043D\u044F\u0445 \u0432 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u044F\u0445. \u0414\u0430\u043D\u043D\u044B\u0439 \u0431\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440, \u043F\u043E \u0438\u0445 \u043C\u043D\u0435\u043D\u0438\u044E, \u043E\u0431\u0443\u0441\u043B\u043E\u0432\u043B\u0435\u043D \u0433\u043B\u0443\u0431\u043E\u043A\u043E \u0443\u043A\u043E\u0440\u0435\u043D\u0438\u0432\u0448\u0438\u043C\u0438\u0441\u044F \u0441\u0442\u0435\u0440\u0435\u043E\u0442\u0438\u043F\u0430\u043C\u0438 (\u0432 \u0447\u0430\u0441\u0442\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438, \u0433\u0435\u043D\u0434\u0435\u0440\u043D\u044B\u043C\u0438) \u0432 \u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0438 \u0443\u0433\u043D\u0435\u0442\u0430\u0435\u043C\u044B\u0445 \u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445 \u0433\u0440\u0443\u043F\u043F \u0438 \u0441 \u043F\u0440\u043E\u044F\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C \u0442\u0430\u043A \u043D\u0430\u0437\u044B\u0432\u0430\u0435\u043C\u043E\u0433\u043E \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u0430 \u0443\u0441\u043F\u0435\u0445\u0430 \u0441\u043E \u0441\u0442\u043E\u0440\u043E\u043D\u044B \u043F\u043E\u0441\u043B\u0435\u0434\u043D\u0438\u0445. \u041F\u043E \u043C\u043D\u0435\u043D\u0438\u044E \u0441\u043E\u0432\u0440\u0435\u043C\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445 \u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u0435\u0439, \u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438 \u043F\u0440\u0435\u043F\u044F\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u044F\u043C\u0438 \u043D\u0430 \u043F\u0443\u0442\u0438 \u0436\u0435\u043D\u0449\u0438\u043D \u043A \u0432\u044B\u0441\u043E\u043A\u0438\u043C \u0438 \u043E\u0442\u0432\u0435\u0442\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C \u043F\u043E\u0441\u0442\u0430\u043C \u044F\u0432\u043B\u044F\u044E\u0442\u0441\u044F \u0442\u0440\u0430\u0434\u0438\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u0430\u044F \u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u0430\u044F \u043F\u043E\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0430 \u0444\u0438\u0440\u043C, \u0441\u0442\u0435\u0440\u0435\u043E\u0442\u0438\u043F\u044B, \u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u043E\u043B\u0430\u0433\u0430\u044E\u0449\u0438\u0435, \u0447\u0442\u043E \u0436\u0435\u043D\u0449\u0438\u043D\u0430 \u043D\u0435 \u0433\u043E\u0434\u0438\u0442\u0441\u044F \u0434\u043B\u044F \u0440\u043E\u043B\u0438 \u043B\u0438\u0434\u0435\u0440\u0430, \u0430 \u0442\u0430\u043A\u0436\u0435 \u043E\u0442\u0441\u0443\u0442\u0441\u0442\u0432\u0438\u0435 \u043F\u043E\u043A\u0440\u043E\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u0435\u0439. \u0422\u0430\u043A\u0436\u0435 \u0436\u0435\u0440\u0442\u0432\u0430\u043C\u0438 \u0441\u0442\u0435\u043A\u043B\u044F\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E \u043F\u043E\u0442\u043E\u043B\u043A\u0430 \u043D\u0435\u0440\u0435\u0434\u043A\u043E \u0432\u044B\u0441\u0442\u0443\u043F\u0430\u044E\u0442 \u0440\u0430\u0437\u043B\u0438\u0447\u043D\u044B\u0435 \u0440\u0430\u0441\u043E\u0432\u044B\u0435, \u044D\u0442\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0435, \u0440\u0435\u043B\u0438\u0433\u0438\u043E\u0437\u043D\u044B\u0435 \u0438 \u043F\u0440\u043E\u0447\u0438\u0435 \u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B \u0438 \u043C\u0435\u043D\u044C\u0448\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0430."@ru . "Plafond de verre"@fr . "Techo de cristal"@es . "Sostre de vidre"@ca . . . . "\u73BB\u7483\u5929\u82B1\u677F\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1Aglass ceiling\uFF09\u662F\u6307\u5728\u516C\u53F8\u3001\u4F01\u4E1A\u548C\u673A\u5173\u3001\u56E2\u4F53\u4E2D\u5BF9\u67D0\u4E9B\u7FA4\u4F53\uFF08\u5982\u5973\u6027\u3001\u5C11\u6570\u65CF\u88D4\uFF09\u664B\u5347\u5230\u9AD8\u7EA7\u804C\u4F4D\u6216\u6C7A\u7B56\u5C64\u7684\u6F5C\u5728\u9650\u5236\u6216\u969C\u788D\u3002\u5B83\u6307\u6B63\u5982\u73BB\u7483\u4E00\u6837\uFF0C\u8FD9\u4E2A\u969C\u788D\u867D\u7136\u4E0D\u4F1A\u660E\u6587\u89C4\u5B9A\uFF0C\u4F46\u5374\u662F\u5B9E\u5B9E\u5728\u5728\u7684\u5B58\u5728\u3002 \u53E6\u5916\uFF0C\u4E5F\u6709\u73BB\u7483\u5730\u677F\uFF08glass floor\uFF09\u4E00\u8BCD\uFF0C\u662F\u8B93\u67D0\u4E9B\u7FA4\u4F53\u907F\u514D\u6216\u6E1B\u5C11\u843D\u5165\u4F4E\u4E0B\u5C64\u6216\u53D7\u50B7\u5BB3\u7684\u6F5B\u5728\u4FDD\u8B77\u3002\u4F8B\u5982\u5973\u6027\u96D6\u7136\u56E0\u73BB\u7483\u5929\u82B1\u677F\u7684\u6F5C\u5728\u9650\u5236\u6216\u969C\u788D\uFF0C\u4F7F\u5979\u4EEC\u5347\u4EFB\u9AD8\u7EA7\u804C\u4F4D\u6216\u6C7A\u7B56\u5C64\u7684\u51E0\u7387\uFF0C\u8F03\u7537\u6027\u70BA\u4F4E\uFF1B\u4F46\u540C\u65F6\u4E5F\u53D7\u5230\u73BB\u7483\u5730\u677F\u7684\u4FDD\u8B77\uFF0C\u56E0\u6B64\u5973\u6027\u5931\u696D\u3001\u8FC7\u52DE\u6B7B\u3001\u843D\u5165\u5730\u4F4D\u4F4E\u4E0B\u7684\u77FF\u5DE5\u7B49\u9AD8\u52DE\u52D5\u9AD8\u5371\u96AA\u5DE5\u4F5C\u3001\u56DA\u72AF\u3001\u9732\u5BBF\u8005\u6216\u4E5E\u4E10\u7B49\u5904\u5883\u7684\u51E0\u7387\uFF0C\u4E5F\u8F03\u7537\u6027\u70BA\u4F4E\u3002 \u4E00\u4E9B\u5973\u6B0A\u4E3B\u7FA9\u8005\u8A8D\u70BA\uFF0C\u7537\u6027\u7F3A\u4E4F\u73BB\u7483\u5730\u677F\u4FDD\u8B77\uFF0C\u662F\u63A8\u52D5\u5973\u6B0A\u4E3B\u7FA9\u53CA\u79FB\u9664\u73BB\u7483\u5929\u82B1\u677F\u7684\u969C\u7919\uFF1B\u800C\u591A\u6578\u7537\u6027\u7121\u6CD5\u9054\u5230\u73BB\u7483\u5929\u82B1\u677F\u7684\u9AD8\u5EA6\uFF0C\u4F46\u660E\u78BA\u611F\u53D7\u5230\u7F3A\u4E4F\u73BB\u7483\u5730\u677F\u4FDD\u8B77\uFF0C\u56E0\u6B64\u6703\u628A\u5973\u6B0A\u4E3B\u7FA9\u8996\u70BA\u5F97\u4E86\u4FBF\u5B9C\u9084\u8CE3\u4E56\u3002"@zh . "Graphical items are severely antiquated"@en . . . . . . "\u0627\u0644\u0633\u0642\u0641 \u0627\u0644\u0632\u062C\u0627\u062C\u064A \u0647\u0648 \u0627\u0633\u062A\u0639\u0627\u0631\u0629 \u062A\u0633\u062A\u062E\u062F\u0645 \u0645\u0646 \u0623\u062C\u0644 \u062A\u0645\u062B\u064A\u0644 \u062D\u0627\u062C\u0632 \u063A\u064A\u0631 \u0645\u0631\u0626\u064A \u064A\u062D\u0627\u0641\u0638 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0631\u062A\u0641\u0627\u0639 \u0645\u062C\u0645\u0648\u0639\u0629 \u062F\u064A\u0645\u0648\u063A\u0631\u0627\u0641\u064A\u0651\u0629 \u0645\u0639\u064A\u0651\u0646\u0629 (\u062A\u0637\u0628\u0651\u0642 \u0639\u0627\u062F\u0629\u064B \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0623\u0642\u0644\u064A\u0651\u0627\u062A) \u0625\u0644\u0649 \u0645\u0627 \u064A\u0639\u062F \u0645\u0633\u062A\u0648\u0649 \u0645\u0639\u064A\u0651\u0646 \u0641\u064A \u0627\u0644\u062A\u0633\u0644\u0633\u0644 \u0627\u0644\u0647\u0631\u0645\u064A. \u062A\u0645 \u0627\u0633\u062A\u0639\u0627\u0631\u0629 \u0647\u0630\u0627 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0637\u0644\u062D \u0627\u0644\u0645\u062C\u0627\u0632\u064A \u0644\u0623\u0648\u0651\u0644 \u0645\u0631\u0651\u0629 \u0645\u0646 \u0642\u0628\u0644 \u0627\u0644\u0646\u0633\u0648\u064A\u0651\u0627\u062A \u0641\u064A \u0625\u0634\u0627\u0631\u0629 \u0645\u0646\u0647\u0646\u0651 \u0625\u0644\u0649 \u0627\u0644\u062D\u0648\u0627\u062C\u0632 \u0627\u0644\u0645\u0648\u062C\u0648\u062F\u0629 \u0641\u064A \u0637\u0631\u064A\u0642 \u0648\u0635\u0648\u0644\u0647\u0646\u0651 \u0625\u0644\u0649 \u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0646\u0633\u0627\u0621 \u0639\u0627\u0644\u064A\u0629 \u0627\u0644\u062A\u062D\u0635\u064A\u0644. \u0641\u064A \u0627\u0644\u0648\u0644\u0627\u064A\u0627\u062A \u0627\u0644\u0645\u062A\u0651\u062D\u062F\u0629 \u0627\u0644\u0623\u0645\u0631\u064A\u0643\u064A\u0651\u0629\u060C \u064A\u0645\u062A\u062F \u0647\u0630\u0627 \u0627\u0644\u0645\u0641\u0647\u0648\u0645 \u0641\u064A \u0628\u0639\u0636 \u0627\u0644\u0623\u062D\u064A\u0627\u0646 \u0645\u0646 \u0623\u062C\u0644 \u0627\u0644\u0625\u0634\u0627\u0631\u0629 \u0625\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0639\u0642\u0628\u0627\u062A \u0627\u0644\u062A\u064A \u062A\u0639\u064A\u0642 \u062A\u0642\u062F\u0651\u0645 \u0646\u0633\u0627\u0621 \u0627\u0644\u0623\u0642\u0644\u064A\u0651\u0627\u062A\u060C \u0648\u0643\u0630\u0644\u0643 \u0631\u062C\u0627\u0644 \u0627\u0644\u0623\u0642\u0644\u064A\u0651\u0627\u062A. \u063A\u0627\u0644\u0628\u0627\u064B \u0645\u0627 \u062A\u062C\u062F \u0627\u0644\u0646\u0633\u0627\u0621 \u0627\u0644\u0623\u0642\u0644\u064A\u0651\u0627\u062A \u0635\u0639\u0648\u0628\u0629 \u0623\u0643\u062B\u0631 \u0641\u064A \u00AB\u0643\u0633\u0631 \u0627\u0644\u0633\u0642\u0641 \u0627\u0644\u0632\u062C\u0627\u062C\u064A\u00BB \u0644\u0623\u0646\u0651\u0647\u0627 \u062A\u0643\u0645\u0646 \u0641\u064A \u062A\u0642\u0627\u0637\u0639 \u0645\u062C\u0645\u0648\u0639\u062A\u064A\u0646 \u0645\u0647\u0645\u0634\u062A\u064A\u0646 \u062A\u0627\u0631\u064A\u062E\u064A\u0627\u064B: \u0627\u0644\u0646\u0633\u0627\u0621 \u0648\u0627\u0644\u0623\u0634\u062E\u0627\u0635 \u0627\u0644\u0645\u0644\u0648\u0651\u0646\u064A\u0646. \u0635\u0627\u063A\u062A \u0648\u0643\u0627\u0644\u0627\u062A \u0627\u0644\u0623\u0646\u0628\u0627\u0621 \u0627\u0644\u0623\u0645\u0631\u064A\u0643\u064A\u0651\u0629 \u0641\u064A \u0634\u0631\u0642 \u0622\u0633\u064A\u0627 \u0645\u0635\u0637\u0644\u062D \u00AB\u0633\u0642\u0641 \u0627\u0644\u062E\u064A\u0632\u0631\u0627\u0646\u00BB \u0644\u0644\u0625\u0634\u0627\u0631\u0629 \u0625\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0639\u0642\u0628\u0627\u062A \u0627\u0644\u062A\u064A \u064A\u0648\u0627\u062C\u0647\u0647\u0627 \u062C\u0645\u064A\u0639 \u0627\u0644\u0623\u0645\u0631\u064A\u0643\u064A\u064A\u0646 \u0630\u0648\u064A \u0627\u0644\u0623\u0635\u0648\u0644 \u0627\u0644\u0622\u0633\u064A\u0648\u064A\u0629 \u0641\u064A \u062A\u0642\u062F\u0651\u0645 \u062D\u064A\u0627\u062A\u0647\u0645 \u0627\u0644\u0645\u0647\u0646\u064A\u0651\u0629. \u0636\u0645\u0646 \u0646\u0641\u0633 \u0627\u0644\u0645\u0641\u0627\u0647\u064A\u0645 \u0627\u0644\u062E\u0627\u0635\u0651\u0629 \u0628\u0627\u0644\u0645\u0635\u0637\u0644\u062D\u0627\u062A \u0627\u0644\u0623\u062E\u0631\u0649 \u0627\u0644\u0645\u062D\u064A\u0637\u0629 \u0628\u0645\u0643\u0627\u0646 \u0627\u0644\u0639\u0645\u0644\u060C \u0647\u0646\u0627\u0643 \u0634\u0631\u0648\u0637 \u0645\u0634\u0627\u0628\u0647\u0629 \u0644\u0644\u0642\u064A\u0648\u062F \u0648\u0627\u0644\u062D\u0648\u0627\u062C\u0632 \u0627\u0644\u0645\u062A\u0639\u0644\u0651\u0642\u0629 \u0628\u0627\u0644\u0645\u0631\u0623\u0629 \u0648\u0623\u062F\u0648\u0627\u0631\u0647\u0627 \u062F\u0627\u062E\u0644 \u0627\u0644\u0645\u0646\u0638\u0645\u0651\u0627\u062A \u0648\u0643\u064A\u0641\u064A\u0651\u0629 \u062A\u0637\u0627\u0628\u0642\u0647\u0627 \u0645\u0639 \u0648\u0627\u062C\u0628\u0627\u062A\u0647\u0627 \u0627\u0644\u0623\u0645\u0648\u0645\u064A\u0651\u0629. \u062A\u0639\u0645\u0644 \u0647\u0630\u0647 \u00AB\u0627\u0644\u062D\u0648\u0627\u062C\u0632 \u063A\u064A\u0631 \u0627\u0644\u0645\u0631\u0626\u064A\u0651\u0629\u00BB \u0643\u0645\u062C\u0627\u0644\u0627\u062A \u0644\u0648\u0635\u0641 \u0627\u0644\u0638\u0631\u0648\u0641 \u0627\u0644\u0625\u0636\u0627\u0641\u064A\u0651\u0629 \u0627\u0644\u062A\u064A \u062A\u0645\u0631\u0651 \u0628\u0647\u0627 \u0627\u0644\u0646\u0633\u0627\u0621\u060C \u0648\u0627\u0644\u062A\u064A \u063A\u0627\u0644\u0628\u0627\u064B \u0645\u0627 \u062A\u0643\u0648\u0646 \u0623\u062B\u0646\u0627\u0621 \u0645\u062D\u0627\u0648\u0644\u0629 \u0627\u0644\u062A\u0642\u062F\u0651\u0645 \u0628\u0645\u0647\u0646\u0647\u0646\u0651 \u0623\u0648 \u062D\u064A\u0627\u062A\u0647\u0646\u0651 \u062E\u0627\u0631\u062C \u0623\u0645\u0627\u0643\u0646 \u0639\u0645\u0644\u0647\u0646\u0651."@ar . "\u0421\u0442\u0435\u043A\u043B\u044F\u043D\u043D\u044B\u0439 \u043F\u043E\u0442\u043E\u043B\u043E\u043A"@ru . . . "Sklen\u011Bn\u00FD strop (anglicky glass ceiling) je metafora, kter\u00E1 ozna\u010Duje neviditelnou bari\u00E9ru, je\u017E br\u00E1n\u00ED dan\u00E9 demografick\u00E9 skupin\u011B (obvykle \u017Een\u00E1m) ve vzestupu nad ur\u010Ditou \u00FArove\u0148 v spole\u010Densk\u00E9 hierarchii. Tato metafora byla poprv\u00E9 pou\u017Eita v souvislosti s p\u0159ek\u00E1\u017Ekami v kari\u00E9\u0159e \u00FAsp\u011B\u0161n\u00FDch \u017Een. P\u0159edstavuje bari\u00E9ru, kter\u00E1 \u017Een\u00E1m br\u00E1n\u00ED v postupu na vrchol hierarchie firmy. Je jim znemo\u017En\u011Bno pov\u00FD\u0161en\u00ED, zejm\u00E9na na vedouc\u00ED pozice."@cs . . . "En los estudios de g\u00E9nero, se denomina techo de cristal a la limitaci\u00F3n velada del ascenso laboral de las personas dentro de las organizaciones. Se trata de un techo que limita sus carreras profesionales, dif\u00EDcil de traspasar y que les impide seguir avanzando. Es invisible porque no existen leyes o dispositivos sociales establecidos y oficiales que impongan una limitaci\u00F3n expl\u00EDcita en la carrera laboral a las mujeres.\u200B"@es . . "Sklen\u011Bn\u00FD strop (anglicky glass ceiling) je metafora, kter\u00E1 ozna\u010Duje neviditelnou bari\u00E9ru, je\u017E br\u00E1n\u00ED dan\u00E9 demografick\u00E9 skupin\u011B (obvykle \u017Een\u00E1m) ve vzestupu nad ur\u010Ditou \u00FArove\u0148 v spole\u010Densk\u00E9 hierarchii. Tato metafora byla poprv\u00E9 pou\u017Eita v souvislosti s p\u0159ek\u00E1\u017Ekami v kari\u00E9\u0159e \u00FAsp\u011B\u0161n\u00FDch \u017Een. P\u0159edstavuje bari\u00E9ru, kter\u00E1 \u017Een\u00E1m br\u00E1n\u00ED v postupu na vrchol hierarchie firmy. Je jim znemo\u017En\u011Bno pov\u00FD\u0161en\u00ED, zejm\u00E9na na vedouc\u00ED pozice. Ve Spojen\u00FDch st\u00E1tech americk\u00FDch se tento pojem n\u011Bkdy roz\u0161i\u0159uje na p\u0159ek\u00E1\u017Eky br\u00E1n\u00EDc\u00ED v postupu \u017Een\u00E1m z men\u0161in i mu\u017E\u016Fm z men\u0161in. Men\u0161inov\u00E9 \u017Eeny v zem\u00EDch s b\u011Blo\u0161skou v\u011Bt\u0161inou maj\u00ED \u010Dasto nejv\u011Bt\u0161\u00ED pot\u00ED\u017Ee s prolomen\u00EDm sklen\u011Bn\u00E9ho stropu, proto\u017Ee se nach\u00E1zej\u00ED na pomez\u00ED dvou historicky marginalizovan\u00FDch skupin: \u017Een a rasov\u00FDch men\u0161in. V t\u00E9to souvislosti se objevuje tak\u00E9 term\u00EDn bambusov\u00FD strop (bamboo ceiling), kter\u00FD ozna\u010Duje p\u0159ek\u00E1\u017Eky, jim\u017E \u010Del\u00ED Ameri\u010Dan\u00E9 v\u00FDchodoasijsk\u00E9ho p\u016Fvodu p\u0159i kari\u00E9rn\u00EDm postupu. V t\u00E9to souvislosti tak\u00E9 existuj\u00ED pojmy ozna\u010Duj\u00EDc\u00ED omezen\u00ED a p\u0159ek\u00E1\u017Eky t\u00FDkaj\u00EDc\u00ED se \u017Een a jejich rol\u00ED v organizaci a jejich soub\u011Bhu s mate\u0159sk\u00FDmi povinnostmi. Tyto neviditeln\u00E9 bari\u00E9ry funguj\u00ED jako metafory popisuj\u00EDc\u00ED dodate\u010Dn\u00E9 okolnosti, kter\u00E9 \u017Eeny podstupuj\u00ED obvykle p\u0159i snaze o postup v r\u00E1mci oblast\u00ED sv\u00E9 kari\u00E9ry a \u010Dasto i p\u0159i snaze o postup v r\u00E1mci sv\u00E9ho \u017Eivota mimo pracovn\u00ED prost\u0159ed\u00ED."@cs . "Soffitto di cristallo"@it . . "Langit-langit kaca adalah sebuah kiasan yang dipakai untuk mewakili sebuah pembatas tak terlihat yang menghalangi demografi yang diberikan (biasanya diterapkan kepada minoritas) dari kenaikan pada tingkat tertentu dalam sebuah hierarki. Kiasan tersebut pertama kali dicetuskan oleh kaum feminis dalam rujukan kepada pembatas dalam karier wanita yang berprestasi tinggi. Di Amerika Serikat, konsep tersebut terkadang diperluas untuk merujuk kepada Minoritas wanita sering kali menemui banyak kesulitan dalam \"menerobos langit-langit kaca\" karena mereka berada di persimpangan dari dua kelompok yang dulunya termarginalisasi: wanita dan orang kulit berwarna. Outlet-outlet Asia dan Asia Amerika mencanangkan istilah \"\" untuk merujuk kepada rintangan-rintangan yang seluruh Asia Amerika hadapi dalam memajukan karier mereka."@in . . . . "Teto de vidro (conceito)"@pt . . . . . . . . . . . . . "637623"^^ . "Glazen plafond (van het Engelse Glass ceiling) of ook wel verticale segregatie is een begrip dat werd bedacht in de jaren 80 in de Verenigde Staten. Het omvat een metafoor die de onzichtbare barri\u00E8res aanduidt, die worden gevormd door gedragsvooroordelen en organisatorische vooroordelen (vaak door mannen), die vrouwen tegenhouden in het verkrijgen van topfuncties binnen bedrijven en overheidsdiensten. Er wordt gesproken over een glazen plafond, omdat het te onderscheiden valt van andere, zichtbare barri\u00E8res als ervaringseisen en opleidingseisen."@nl . "Le plafond de verre (de l'anglais glass ceiling) d\u00E9signe le fait que, dans une structure hi\u00E9rarchique, les niveaux sup\u00E9rieurs ne sont pas accessibles \u00E0 certaines cat\u00E9gories de personnes essentiellement en raison de m\u00E9pris de classe, de discrimination raciale ou de sexisme. Il peut, de mani\u00E8re intersectionnelle, \u00EAtre le r\u00E9sultat de plusieurs de ces discriminations subies simultan\u00E9ment."@fr . "Gl\u00E4serne Decke"@de . . "Szklany sufit"@pl . . "Kristalezko sabaia"@eu . "\u0393\u03C5\u03AC\u03BB\u03B9\u03BD\u03B7 \u03BF\u03C1\u03BF\u03C6\u03AE"@el . . "Kristalezko sabaia emakumeek beraien bizi laboralean gora egiteko duten mugaketari deitzen zaio. Hain zuzen, beraien ibilbide laboralean muga jartzen duen sabaia da, gainditzeko zaila eta aurrera jarraitzen galarazten diena. Gainera, ikusezina da, ez dagoelako araurik honen inguruan, ez mugaketa hau zehazten duenik ezta mugaketa hau debekatzen duenik ere."@eu . . . "Langit-langit kaca adalah sebuah kiasan yang dipakai untuk mewakili sebuah pembatas tak terlihat yang menghalangi demografi yang diberikan (biasanya diterapkan kepada minoritas) dari kenaikan pada tingkat tertentu dalam sebuah hierarki."@in . . . . . . . "A glass ceiling is a metaphor usually applied to women, used to represent an invisible barrier that prevents a given demographic from rising beyond a certain level in a hierarchy. No matter how invisible the glass ceiling is expressed, it is actually a difficult obstacle to overcome. The metaphor was first used by feminists in reference to barriers in the careers of high-achieving women. It was coined by Marilyn Loden during a speech in 1978."@en . "\u0421\u0442\u0435\u043A\u043B\u044F\u043D\u043D\u044B\u0439 \u043F\u043E\u0442\u043E\u043B\u043E\u043A \u2014 \u043C\u0435\u0442\u0430\u0444\u043E\u0440\u0430, \u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u044C\u0437\u0443\u0435\u043C\u0430\u044F \u0434\u043B\u044F \u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F \u043D\u0435\u0432\u0438\u0434\u0438\u043C\u043E\u0433\u043E \u0431\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u0430, \u043A\u043E\u0442\u043E\u0440\u044B\u0439 \u043F\u0440\u0435\u043F\u044F\u0442\u0441\u0442\u0432\u0443\u0435\u0442 \u0442\u043E\u043C\u0443, \u0447\u0442\u043E\u0431\u044B \u0434\u0430\u043D\u043D\u0430\u044F \u0434\u0435\u043C\u043E\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0430\u044F \u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u0430 (\u043A\u0430\u043A \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u043E, \u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B \u043C\u0435\u043D\u044C\u0448\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432) \u043F\u043E\u0434\u043D\u0438\u043C\u0430\u043B\u0430\u0441\u044C \u0432\u044B\u0448\u0435 \u043E\u043F\u0440\u0435\u0434\u0435\u043B\u0451\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E \u0443\u0440\u043E\u0432\u043D\u044F \u0432 \u0438\u0435\u0440\u0430\u0440\u0445\u0438\u0438. \u042D\u0442\u0430 \u043C\u0435\u0442\u0430\u0444\u043E\u0440\u0430 \u0431\u044B\u043B\u0430 \u0432\u043F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0435 \u043F\u0440\u0438\u0434\u0443\u043C\u0430\u043D\u0430 \u0444\u0435\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0441\u043A\u0438\u043C\u0438 \u0438\u0441\u0441\u043B\u0435\u0434\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u0438\u0446\u0430\u043C\u0438 \u0432 \u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0438 \u0431\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u043E\u0432 \u0432 \u043A\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u0435 \u0436\u0435\u043D\u0449\u0438\u043D \u0441 \u0432\u044B\u0441\u043E\u043A\u0438\u043C\u0438 \u0434\u043E\u0441\u0442\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\u043C\u0438."@ru . "\u039C\u03B5 \u03C4\u03BF\u03BD \u03CC\u03C1\u03BF \"\u03B3\u03C5\u03AC\u03BB\u03B9\u03BD\u03B7 \u03BF\u03C1\u03BF\u03C6\u03AE\" \u03B1\u03BD\u03B1\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BC\u03B1\u03C3\u03C4\u03B5 \u03C3\u03C4\u03BF \u03B1\u03CC\u03C1\u03B1\u03C4\u03BF \u03C7\u03AD\u03C1\u03B9-\u03C4\u03C1\u03BF\u03C7\u03BF\u03C0\u03AD\u03B4\u03B7, \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B5\u03BC\u03C0\u03BF\u03B4\u03AF\u03B6\u03B5\u03B9 \u03C4\u03B9\u03C2 \u03B3\u03C5\u03BD\u03B1\u03AF\u03BA\u03B5\u03C2 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03B3\u03B5\u03BD\u03B9\u03BA\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03B1 \u03C4\u03B9\u03C2 \u03BC\u03B5\u03B9\u03BF\u03BD\u03BF\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03BF\u03BC\u03AC\u03B4\u03B5\u03C2 \u03BD\u03B1 \u03B1\u03BD\u03B5\u03BB\u03B9\u03C7\u03B8\u03BF\u03CD\u03BD \u03C3\u03C4\u03BF\u03BD \u03C4\u03BF\u03BC\u03AD\u03B1 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2, \u03BD\u03B1 \u03BA\u03B1\u03C4\u03B1\u03BA\u03C4\u03AE\u03C3\u03BF\u03C5\u03BD \u03B7\u03B3\u03B5\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B8\u03AD\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2-\u03B8\u03AD\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2 \u03B5\u03C5\u03B8\u03CD\u03BD\u03B7\u03C2, \u03BD\u03B1 \u03BB\u03AC\u03B2\u03BF\u03C5\u03BD \u03C0\u03C1\u03BF\u03B1\u03B3\u03C9\u03B3\u03AD\u03C2 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BC\u03B9\u03C3\u03B8\u03BF\u03BB\u03BF\u03B3\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B1\u03C5\u03BE\u03AE\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2. \u039F \u03CC\u03C1\u03BF\u03C2 \u03C7\u03C1\u03B7\u03C3\u03B9\u03BC\u03BF\u03C0\u03BF\u03B9\u03AE\u03B8\u03B7\u03BA\u03B5 \u03B3\u03B9\u03B1 \u03C0\u03C1\u03CE\u03C4\u03B7 \u03C6\u03BF\u03C1\u03AC \u03C4\u03BF 1986, \u03C3\u03B5 \u03AD\u03BA\u03B8\u03B5\u03C3\u03B7 \u03C4\u03B7\u03C2 Wall Street Journal, \u03B3\u03B9\u03B1 \u03BD\u03B1 \u03C0\u03B5\u03C1\u03B9\u03B3\u03C1\u03AC\u03C8\u03B5\u03B9 \u03C4\u03B1 \u03B5\u03BC\u03C0\u03CC\u03B4\u03B9\u03B1 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B1\u03BD\u03C4\u03B9\u03BC\u03B5\u03C4\u03C9\u03C0\u03AF\u03B6\u03BF\u03C5\u03BD \u03BF\u03B9 \u03C6\u03B9\u03BB\u03CC\u03B4\u03BF\u03BE\u03B5\u03C2 \u03B3\u03C5\u03BD\u03B1\u03AF\u03BA\u03B5\u03C2 \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03C0\u03AC\u03B8\u03B5\u03B9\u03B1 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03B3\u03B9\u03B1 \u03AC\u03BD\u03BF\u03B4\u03BF \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03B9\u03B5\u03C1\u03B1\u03C1\u03C7\u03AF\u03B1. \u03A4\u03BF \u03C6\u03B1\u03B9\u03BD\u03CC\u03BC\u03B5\u03BD\u03BF \u03B1\u03C5\u03C4\u03CC \u03C3\u03C5\u03BD\u03B1\u03BD\u03C4\u03AC\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C3\u03C5\u03C7\u03BD\u03AC \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03B2\u03B9\u03B2\u03BB\u03B9\u03BF\u03B3\u03C1\u03B1\u03C6\u03AF\u03B1 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03CC\u03C1\u03BF\u03C5\u03C2 \"sticky floor\",\"glass escalator\", \"glass cliff\"."@el . . "\u0627\u0644\u0633\u0642\u0641 \u0627\u0644\u0632\u062C\u0627\u062C\u064A"@ar . . "\uC720\uB9AC \uCC9C\uC7A5(\u7409\u7483 \u5929\u969C, glass ceiling)\uC740 \uCDA9\uBD84\uD55C \uB2A5\uB825\uC744 \uAC16\uCD98 \uC0AC\uB78C\uC774 \uC9C1\uC7A5 \uB0B4 \uC131 \uCC28\uBCC4\uC774\uB098 \uC778\uC885 \uCC28\uBCC4 \uB4F1\uC758 \uC774\uC720\uB85C \uACE0\uC704\uC9C1\uC744 \uB9E1\uC9C0 \uBABB\uD558\uB294 \uC0C1\uD669\uC744 \uBE44\uC720\uC801\uC73C\uB85C \uC774\uB974\uB294 \uACBD\uC81C\uD559 \uC6A9\uC5B4\uC774\uB2E4. \uC774 \uC6A9\uC5B4\uB294 \uCCAD\uAC01 \uC7A5\uC560, \uC2E4\uBA85 \uB4F1\uC758 \uC7A5\uC560\uAC00 \uC788\uAC70\uB098 \uB098\uC774\uAC00 \uB9CE\uC544 \uC2B9\uC9C4\uC5D0\uC11C \uCC28\uBCC4\uBC1B\uB294 \uACBD\uC6B0\uC5D0\uB3C4 \uC0AC\uC6A9\uB41C\uB2E4. \uBBF8\uAD6D\uC758 \uACBD\uC81C\uC8FC\uAC04\uC9C0\uC778 \u300A\uC6D4 \uC2A4\uD2B8\uB9AC\uD2B8 \uC800\uB110\u300B\uC774 1970\uB144\uC5D0 \uB9CC\uB4E4\uC5B4\uB0B8 \uB9D0\uC774\uB2E4."@ko . "Um teto de vidro (glass ceiling) \u00E9 uma met\u00E1fora usada para representar uma barreira invis\u00EDvel que impede que um determinado grupo demogr\u00E1fico (geralmente aplicado a mulheres) ultrapasse um certo n\u00EDvel na hierarquia de institui\u00E7\u00F5es, sejam elas do setor privado, p\u00FAblico ou mesmo movimentos sociais e pol\u00EDticos."@pt . . . . "\u73BB\u7483\u5929\u82B1\u677F"@zh . . "Szklany sufit \u2013 niewidzialna bariera utrudniaj\u0105ca kobietom, a tak\u017Ce mniejszo\u015Bciom narodowym, etnicznym, seksualnym, lub r\u00F3wnie\u017C sprawno\u015Bciowym itp. doj\u015Bcie do wysokich pozycji w biznesie czy polityce."@pl . . "\u30AC\u30E9\u30B9\u306E\u5929\u4E95\uFF08\u30AC\u30E9\u30B9\u306E\u3066\u3093\u3058\u3087\u3046\u3001\u82F1\u8A9E: glass ceiling\uFF09\u3068\u306F\u3001\u8CC7\u8CEA\u30FB\u5B9F\u7E3E\u304C\u3042\u3063\u3066\u3082\u5973\u6027\u3084\u30DE\u30A4\u30CE\u30EA\u30C6\u30A3\u3092\u4E00\u5B9A\u306E\u8077\u4F4D\u4EE5\u4E0A\u306B\u306F\u6607\u9032\u3055\u305B\u3088\u3046\u3068\u3057\u306A\u3044\u7D44\u7E54\u5185\u306E\u969C\u58C1\u3092\u6307\u3059 \u3002\u5973\u6027\u3084\u30DE\u30A4\u30CE\u30EA\u30C6\u30A3\u304C\u5B9F\u7E3E\u3092\u7A4D\u3093\u3067\u6607\u9032\u306E\u968E\u6BB5\u3092\u306E\u307C\u3063\u3066\u3086\u304F\u3068\u3001\u3042\u308B\u6BB5\u968E\u3067\u6607\u9032\u304C\u505C\u307E\u3063\u3066\u3057\u307E\u3044\u5148\u3078\u9032\u3081\u306A\u304F\u306A\u308B\u73FE\u8C61\u3002\u9244\u3067\u306A\u304F\u3066 \u30AC\u30E9\u30B9\u3067\u3042\u308B\u306E\u306F\u300C\u76EE\u3067\u306F\u898B\u3048\u306A\u3044\u969C\u58C1\u306B\u963B\u307E\u308C\u3066\u3044\u308B\u300D\u3053\u3068\u304B\u3089\u306E\u8868\u73FE\u3067\u3042\u308B\u3002 \u5F53\u521D\u306F\u4F01\u696D\u30FB\u653F\u5E9C\u6A5F\u95A2\u3067\u50CD\u304F\u5973\u6027\u306B\u5BFE\u3057\u3066\u7528\u3044\u3089\u308C\u3066\u3044\u305F\u304C\u3001\u73FE\u5728\u306F\u7537\u5973\u3092\u554F\u308F\u305A\u30DE\u30A4\u30CE\u30EA\u30C6\u30A3\u306E\u5730\u4F4D\u5411\u4E0A\u3092\u59A8\u3052\u308B\u6163\u884C\u306B\u5BFE\u3057\u3066\u3082\u8C61\u5FB4\u7684\u306B\u7528\u3044\u3089\u308C\u3066\u3044\u308B\u3002\u307E\u305F\u4F01\u696D\u3060\u3051\u3067\u306A\u304F\u5B66\u8853\u30FB\u30B9\u30DD\u30FC\u30C4\u306E\u5206\u91CE\u3001\u653F\u6CBB\u306E\u4E16\u754C\u3067\u6307\u5C0E\u7684\u7ACB\u5834\u306B\u3064\u304F\u5973\u6027\u304C\u5C11\u306A\u3044\u3053\u3068\u306B\u3082\u3001\u3057\u3070\u3057\u3070\u3053\u306E\u8868\u73FE\u304C\u7528\u3044\u3089\u308C\u308B\u3002"@ja . . . "Sostre de vidre \u00E9s un concepte amb el qual es fa refer\u00E8ncia a la barrera invisible que representen les limitacions amb qu\u00E8 es troben les dones per a ascendir en la seva carrera professional fins als c\u00E0rrecs de m\u00E9s responsabilitat. Es tracta d'un terme creat per met\u00E0fora, un proc\u00E9s de creaci\u00F3 for\u00E7a productiu especialment en \u00E0mbits com les ci\u00E8ncies socials, que juga amb el fet que sovint aquestes limitacions no s\u00F3n expresses, clares o evidents, sin\u00F3 que costa d'identificar-les perqu\u00E8 es presenten de manera subtil, amagada."@ca . . . . . "\u039C\u03B5 \u03C4\u03BF\u03BD \u03CC\u03C1\u03BF \"\u03B3\u03C5\u03AC\u03BB\u03B9\u03BD\u03B7 \u03BF\u03C1\u03BF\u03C6\u03AE\" \u03B1\u03BD\u03B1\u03C6\u03B5\u03C1\u03CC\u03BC\u03B1\u03C3\u03C4\u03B5 \u03C3\u03C4\u03BF \u03B1\u03CC\u03C1\u03B1\u03C4\u03BF \u03C7\u03AD\u03C1\u03B9-\u03C4\u03C1\u03BF\u03C7\u03BF\u03C0\u03AD\u03B4\u03B7, \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B5\u03BC\u03C0\u03BF\u03B4\u03AF\u03B6\u03B5\u03B9 \u03C4\u03B9\u03C2 \u03B3\u03C5\u03BD\u03B1\u03AF\u03BA\u03B5\u03C2 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03B3\u03B5\u03BD\u03B9\u03BA\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03B1 \u03C4\u03B9\u03C2 \u03BC\u03B5\u03B9\u03BF\u03BD\u03BF\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03BF\u03BC\u03AC\u03B4\u03B5\u03C2 \u03BD\u03B1 \u03B1\u03BD\u03B5\u03BB\u03B9\u03C7\u03B8\u03BF\u03CD\u03BD \u03C3\u03C4\u03BF\u03BD \u03C4\u03BF\u03BC\u03AD\u03B1 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2, \u03BD\u03B1 \u03BA\u03B1\u03C4\u03B1\u03BA\u03C4\u03AE\u03C3\u03BF\u03C5\u03BD \u03B7\u03B3\u03B5\u03C4\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B8\u03AD\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2-\u03B8\u03AD\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2 \u03B5\u03C5\u03B8\u03CD\u03BD\u03B7\u03C2, \u03BD\u03B1 \u03BB\u03AC\u03B2\u03BF\u03C5\u03BD \u03C0\u03C1\u03BF\u03B1\u03B3\u03C9\u03B3\u03AD\u03C2 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BC\u03B9\u03C3\u03B8\u03BF\u03BB\u03BF\u03B3\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B1\u03C5\u03BE\u03AE\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2. \u039F \u03CC\u03C1\u03BF\u03C2 \u03C7\u03C1\u03B7\u03C3\u03B9\u03BC\u03BF\u03C0\u03BF\u03B9\u03AE\u03B8\u03B7\u03BA\u03B5 \u03B3\u03B9\u03B1 \u03C0\u03C1\u03CE\u03C4\u03B7 \u03C6\u03BF\u03C1\u03AC \u03C4\u03BF 1986, \u03C3\u03B5 \u03AD\u03BA\u03B8\u03B5\u03C3\u03B7 \u03C4\u03B7\u03C2 Wall Street Journal, \u03B3\u03B9\u03B1 \u03BD\u03B1 \u03C0\u03B5\u03C1\u03B9\u03B3\u03C1\u03AC\u03C8\u03B5\u03B9 \u03C4\u03B1 \u03B5\u03BC\u03C0\u03CC\u03B4\u03B9\u03B1 \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B1\u03BD\u03C4\u03B9\u03BC\u03B5\u03C4\u03C9\u03C0\u03AF\u03B6\u03BF\u03C5\u03BD \u03BF\u03B9 \u03C6\u03B9\u03BB\u03CC\u03B4\u03BF\u03BE\u03B5\u03C2 \u03B3\u03C5\u03BD\u03B1\u03AF\u03BA\u03B5\u03C2 \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03C0\u03AC\u03B8\u03B5\u03B9\u03B1 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03B3\u03B9\u03B1 \u03AC\u03BD\u03BF\u03B4\u03BF \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03B9\u03B5\u03C1\u03B1\u03C1\u03C7\u03AF\u03B1. \u03A4\u03BF \u03C6\u03B1\u03B9\u03BD\u03CC\u03BC\u03B5\u03BD\u03BF \u03B1\u03C5\u03C4\u03CC \u03C3\u03C5\u03BD\u03B1\u03BD\u03C4\u03AC\u03C4\u03B1\u03B9 \u03C3\u03C5\u03C7\u03BD\u03AC \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03B2\u03B9\u03B2\u03BB\u03B9\u03BF\u03B3\u03C1\u03B1\u03C6\u03AF\u03B1 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03CC\u03C1\u03BF\u03C5\u03C2 \"sticky floor\",\"glass escalator\", \"glass cliff\". \u0388\u03C1\u03B5\u03C5\u03BD\u03B5\u03C2 \u03B1\u03C0\u03BF\u03B4\u03B5\u03B9\u03BA\u03BD\u03CD\u03BF\u03C5\u03BD \u03CC\u03C4\u03B9 \u03B4\u03B5\u03BD \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03B7 \u03AD\u03BB\u03BB\u03B5\u03B9\u03C8\u03B7 \u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03CC\u03BD\u03C4\u03C9\u03BD \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B4\u03C5\u03C3\u03C7\u03B1\u03B9\u03C1\u03B1\u03AF\u03BD\u03B5\u03B9 \u03B1\u03C5\u03C4\u03AE \u03C4\u03B7\u03BD \u03AC\u03BD\u03BF\u03B4\u03BF, \u03B1\u03BB\u03BB\u03AC \u03B7 \u03B5\u03C0\u03B9\u03BA\u03C1\u03B1\u03C4\u03BF\u03CD\u03C3\u03B1 \u03BA\u03BF\u03C5\u03BB\u03C4\u03BF\u03CD\u03C1\u03B1 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03BD\u03BF\u03BF\u03C4\u03C1\u03BF\u03C0\u03AF\u03B1, \u03B5\u03BC\u03C0\u03BF\u03C4\u03B9\u03C3\u03BC\u03AD\u03BD\u03B7 \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B1 \u03AD\u03BC\u03C6\u03C5\u03BB\u03B1 \u03C3\u03C4\u03B5\u03C1\u03B5\u03CC\u03C4\u03C5\u03C0\u03B1 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C0\u03C1\u03BF\u03BA\u03B1\u03C4\u03B1\u03BB\u03AE\u03C8\u03B5\u03B9\u03C2, \u03C0\u03BF\u03C5 \u03B5\u03C0\u03B9\u03BA\u03C1\u03B1\u03C4\u03BF\u03CD\u03BD \u03C3\u03C4\u03BF\u03BD \u03B5\u03C0\u03B9\u03C7\u03B5\u03B9\u03C1\u03B7\u03C3\u03B9\u03B1\u03BA\u03CC-\u03BF\u03B9\u03BA\u03BF\u03BD\u03BF\u03BC\u03B9\u03BA\u03CC \u03BA\u03BB\u03AC\u03B4\u03BF, \u03C3\u03C4\u03B9\u03C2 \u03B5\u03C0\u03B9\u03C3\u03C4\u03AE\u03BC\u03B5\u03C2, \u03C3\u03C4\u03B7\u03BD \u03AD\u03C1\u03B5\u03C5\u03BD\u03B1, \u03BA\u03B1\u03B9 \u03B8\u03B5\u03C9\u03C1\u03BF\u03CD\u03BD \u03C4\u03B9\u03C2 \u03B3\u03C5\u03BD\u03B1\u03AF\u03BA\u03B5\u03C2 \u03C9\u03C2 \u03C4\u03BF \"\u03B1\u03B4\u03CD\u03BD\u03B1\u03BC\u03BF \u03C6\u03CD\u03BB\u03BF\". \u0388\u03C4\u03C3\u03B9, \u03B4\u03B5\u03BA\u03AC\u03B4\u03B5\u03C2 \u03B3\u03C5\u03BD\u03B1\u03AF\u03BA\u03B5\u03C2 \u03C3\u03C4\u03B5\u03C1\u03BF\u03CD\u03BD\u03C4\u03B1\u03B9 \u03B8\u03AD\u03C3\u03B5\u03B9\u03C2 \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2 \u03BB\u03CC\u03B3\u03C9 \u03C4\u03B7\u03C2 \u03C3\u03C9\u03BC\u03B1\u03C4\u03BF\u03B4\u03BF\u03BC\u03AE\u03C2 \u03C4\u03BF\u03C5\u03C2 (\u03C0\u03C7 \u03BF\u03B9\u03BA\u03BF\u03B4\u03BF\u03BC\u03B9\u03BA\u03AD\u03C2 \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B5\u03C2, \u03BF\u03B4\u03B7\u03B3\u03BF\u03AF \u03C6\u03BF\u03C1\u03C4\u03B7\u03B3\u03CE\u03BD \u03BA\u03B1), \u03BB\u03CC\u03B3\u03C9 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03C6\u03CC\u03B2\u03BF\u03C5 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B5\u03C1\u03B3\u03BF\u03B4\u03BF\u03C4\u03CE\u03BD \u03B3\u03B9\u03B1 \u03C4\u03B1 \u03C3\u03C5\u03B6\u03C5\u03B3\u03B9\u03BA\u03AC-\u03BC\u03B7\u03C4\u03C1\u03B9\u03BA\u03AC \u03BA\u03B1\u03B8\u03B9\u03BA\u03CC\u03BD\u03C4\u03B1 (\u03B5\u03BA\u03C4\u03B5\u03BD\u03B5\u03AF\u03C2 \u03AC\u03B4\u03B5\u03B9\u03B5\u03C2) \u03BA\u03B1\u03B9 \u03AC\u03BB\u03BB\u03B1. \u0391\u03C0\u03BF\u03C4\u03AD\u03BB\u03B5\u03C3\u03BC\u03B1 \u03C4\u03BF\u03C5 \u03C6\u03B1\u03B9\u03BD\u03BF\u03BC\u03AD\u03BD\u03BF\u03C5 \u03B5\u03AF\u03BD\u03B1\u03B9 \u03B7 \u03B4\u03B7\u03BC\u03B9\u03BF\u03C5\u03C1\u03B3\u03AF\u03B1 \u03B5\u03BD\u03CC\u03C2 \"\u03C5\u03C0\u03BF\u03C4\u03B9\u03BC\u03B7\u03BC\u03AD\u03BD\u03BF\u03C5 \u03BA\u03B1\u03B9 \u03B1\u03BD\u03B1\u03BE\u03B9\u03BF\u03C0\u03BF\u03AF\u03B7\u03C4\u03BF\u03C5 \u03B1\u03BD\u03B8\u03C1\u03CE\u03C0\u03B9\u03BD\u03BF\u03C5 \u03BA\u03B5\u03C6\u03B1\u03BB\u03B1\u03AF\u03BF\u03C5\" \u03BC\u03B5 \u03C4\u03B7\u03BD \u03C0\u03B5\u03C1\u03B9\u03BF\u03C1\u03B9\u03C3\u03BC\u03AD\u03BD\u03B7 -\u03AE \u03C4\u03B7\u03BD \u03BA\u03B1\u03B8\u03CC\u03BB\u03BF\u03C5- \u03B5\u03BA\u03C0\u03C1\u03BF\u03C3\u03CE\u03C0\u03B7\u03C3\u03B7 \u03C4\u03C9\u03BD \u03B3\u03C5\u03BD\u03B1\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD (\u03BA\u03B1\u03B9 \u03AC\u03BB\u03BB\u03C9\u03BD \u03BC\u03B5\u03B9\u03BF\u03BD\u03BF\u03C4\u03B9\u03BA\u03CE\u03BD \u03BF\u03BC\u03AC\u03B4\u03C9\u03BD) \u03C3\u03B5 \u03C3\u03B7\u03BC\u03B1\u03BD\u03C4\u03B9\u03BA\u03BF\u03CD\u03C2 \u03BA\u03BB\u03AC\u03B4\u03BF\u03C5\u03C2 \u03B5\u03C1\u03B3\u03B1\u03C3\u03AF\u03B1\u03C2. \u0393\u03B9\u03B1 \u03C0\u03B1\u03C1\u03AC\u03B4\u03B5\u03B9\u03B3\u03BC\u03B1 \u03CC\u03BB\u03BF \u03BA\u03B1\u03B9 \u03C3\u03C0\u03B1\u03BD\u03B9\u03CC\u03C4\u03B5\u03C1\u03B1 \u03B2\u03BB\u03AD\u03C0\u03BF\u03C5\u03BC\u03B5 \u03B3\u03C5\u03BD\u03B1\u03AF\u03BA\u03B5\u03C2 mananger, CEO, \u03BA\u03B5\u03BD\u03C4\u03C1\u03B9\u03BA\u03BF\u03CD\u03C2 \u03B5\u03C1\u03B5\u03C5\u03BD\u03B7\u03C4\u03AD\u03C2."@el . . . . . . . "1124278926"^^ . . . "Kristalezko sabaia emakumeek beraien bizi laboralean gora egiteko duten mugaketari deitzen zaio. Hain zuzen, beraien ibilbide laboralean muga jartzen duen sabaia da, gainditzeko zaila eta aurrera jarraitzen galarazten diena. Gainera, ikusezina da, ez dagoelako araurik honen inguruan, ez mugaketa hau zehazten duenik ezta mugaketa hau debekatzen duenik ere."@eu . . . . . "\u0421\u043A\u043B\u044F\u043D\u0430 \u0441\u0442\u0435\u043B\u044F"@uk . . . . . "Il soffitto di cristallo, o soffitto di vetro, o anche tetto di vetro (dall'espressione inglese glass ceiling), \u00E8 una metafora che si usa per indicare una situazione in cui l'avanzamento di carriera di una persona in una organizzazione lavorativa o sociale, o il raggiungimento della parit\u00E0 di diritti, viene impedito per discriminazioni e barriere di prevalente origine razziale o sessuale, che si frappongono come ostacoli di natura sociale, culturale, psicologica apparentemente invisibili anche se insormontabili. Nel tempo il termine si \u00E8 usato anche per indicare ostacoli all'avanzamento imposti a categorie sociali come disabili, anziani e minoranze razziali o sessuali."@it . . "Il soffitto di cristallo, o soffitto di vetro, o anche tetto di vetro (dall'espressione inglese glass ceiling), \u00E8 una metafora che si usa per indicare una situazione in cui l'avanzamento di carriera di una persona in una organizzazione lavorativa o sociale, o il raggiungimento della parit\u00E0 di diritti, viene impedito per discriminazioni e barriere di prevalente origine razziale o sessuale, che si frappongono come ostacoli di natura sociale, culturale, psicologica apparentemente invisibili anche se insormontabili."@it . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . "\u0627\u0644\u0633\u0642\u0641 \u0627\u0644\u0632\u062C\u0627\u062C\u064A \u0647\u0648 \u0627\u0633\u062A\u0639\u0627\u0631\u0629 \u062A\u0633\u062A\u062E\u062F\u0645 \u0645\u0646 \u0623\u062C\u0644 \u062A\u0645\u062B\u064A\u0644 \u062D\u0627\u062C\u0632 \u063A\u064A\u0631 \u0645\u0631\u0626\u064A \u064A\u062D\u0627\u0641\u0638 \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0631\u062A\u0641\u0627\u0639 \u0645\u062C\u0645\u0648\u0639\u0629 \u062F\u064A\u0645\u0648\u063A\u0631\u0627\u0641\u064A\u0651\u0629 \u0645\u0639\u064A\u0651\u0646\u0629 (\u062A\u0637\u0628\u0651\u0642 \u0639\u0627\u062F\u0629\u064B \u0639\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0623\u0642\u0644\u064A\u0651\u0627\u062A) \u0625\u0644\u0649 \u0645\u0627 \u064A\u0639\u062F \u0645\u0633\u062A\u0648\u0649 \u0645\u0639\u064A\u0651\u0646 \u0641\u064A \u0627\u0644\u062A\u0633\u0644\u0633\u0644 \u0627\u0644\u0647\u0631\u0645\u064A. \u062A\u0645 \u0627\u0633\u062A\u0639\u0627\u0631\u0629 \u0647\u0630\u0627 \u0627\u0644\u0645\u0635\u0637\u0644\u062D \u0627\u0644\u0645\u062C\u0627\u0632\u064A \u0644\u0623\u0648\u0651\u0644 \u0645\u0631\u0651\u0629 \u0645\u0646 \u0642\u0628\u0644 \u0627\u0644\u0646\u0633\u0648\u064A\u0651\u0627\u062A \u0641\u064A \u0625\u0634\u0627\u0631\u0629 \u0645\u0646\u0647\u0646\u0651 \u0625\u0644\u0649 \u0627\u0644\u062D\u0648\u0627\u062C\u0632 \u0627\u0644\u0645\u0648\u062C\u0648\u062F\u0629 \u0641\u064A \u0637\u0631\u064A\u0642 \u0648\u0635\u0648\u0644\u0647\u0646\u0651 \u0625\u0644\u0649 \u0648\u0638\u0627\u0626\u0641 \u0627\u0644\u0646\u0633\u0627\u0621 \u0639\u0627\u0644\u064A\u0629 \u0627\u0644\u062A\u062D\u0635\u064A\u0644. \u0641\u064A \u0627\u0644\u0648\u0644\u0627\u064A\u0627\u062A \u0627\u0644\u0645\u062A\u0651\u062D\u062F\u0629 \u0627\u0644\u0623\u0645\u0631\u064A\u0643\u064A\u0651\u0629\u060C \u064A\u0645\u062A\u062F \u0647\u0630\u0627 \u0627\u0644\u0645\u0641\u0647\u0648\u0645 \u0641\u064A \u0628\u0639\u0636 \u0627\u0644\u0623\u062D\u064A\u0627\u0646 \u0645\u0646 \u0623\u062C\u0644 \u0627\u0644\u0625\u0634\u0627\u0631\u0629 \u0625\u0644\u0649 \u0627\u0644\u0639\u0642\u0628\u0627\u062A \u0627\u0644\u062A\u064A \u062A\u0639\u064A\u0642 \u062A\u0642\u062F\u0651\u0645 \u0646\u0633\u0627\u0621 \u0627\u0644\u0623\u0642\u0644\u064A\u0651\u0627\u062A\u060C \u0648\u0643\u0630\u0644\u0643 \u0631\u062C\u0627\u0644 \u0627\u0644\u0623\u0642\u0644\u064A\u0651\u0627\u062A. \u063A\u0627\u0644\u0628\u0627\u064B \u0645\u0627 \u062A\u062C\u062F \u0627\u0644\u0646\u0633\u0627\u0621 \u0627\u0644\u0623\u0642\u0644\u064A\u0651\u0627\u062A \u0635\u0639\u0648\u0628\u0629 \u0623\u0643\u062B\u0631 \u0641\u064A \u00AB\u0643\u0633\u0631 \u0627\u0644\u0633\u0642\u0641 \u0627\u0644\u0632\u062C\u0627\u062C\u064A\u00BB \u0644\u0623\u0646\u0651\u0647\u0627 \u062A\u0643\u0645\u0646 \u0641\u064A \u062A\u0642\u0627\u0637\u0639 \u0645\u062C\u0645\u0648\u0639\u062A\u064A\u0646 \u0645\u0647\u0645\u0634\u062A\u064A\u0646 \u062A\u0627\u0631\u064A\u062E\u064A\u0627\u064B: \u0627\u0644\u0646\u0633\u0627\u0621 \u0648\u0627\u0644\u0623\u0634\u062E\u0627\u0635 \u0627\u0644\u0645\u0644\u0648\u0651\u0646\u064A\u0646."@ar . . . . "Glass ceiling"@en . . . . . "\u30AC\u30E9\u30B9\u306E\u5929\u4E95\uFF08\u30AC\u30E9\u30B9\u306E\u3066\u3093\u3058\u3087\u3046\u3001\u82F1\u8A9E: glass ceiling\uFF09\u3068\u306F\u3001\u8CC7\u8CEA\u30FB\u5B9F\u7E3E\u304C\u3042\u3063\u3066\u3082\u5973\u6027\u3084\u30DE\u30A4\u30CE\u30EA\u30C6\u30A3\u3092\u4E00\u5B9A\u306E\u8077\u4F4D\u4EE5\u4E0A\u306B\u306F\u6607\u9032\u3055\u305B\u3088\u3046\u3068\u3057\u306A\u3044\u7D44\u7E54\u5185\u306E\u969C\u58C1\u3092\u6307\u3059 \u3002\u5973\u6027\u3084\u30DE\u30A4\u30CE\u30EA\u30C6\u30A3\u304C\u5B9F\u7E3E\u3092\u7A4D\u3093\u3067\u6607\u9032\u306E\u968E\u6BB5\u3092\u306E\u307C\u3063\u3066\u3086\u304F\u3068\u3001\u3042\u308B\u6BB5\u968E\u3067\u6607\u9032\u304C\u505C\u307E\u3063\u3066\u3057\u307E\u3044\u5148\u3078\u9032\u3081\u306A\u304F\u306A\u308B\u73FE\u8C61\u3002\u9244\u3067\u306A\u304F\u3066 \u30AC\u30E9\u30B9\u3067\u3042\u308B\u306E\u306F\u300C\u76EE\u3067\u306F\u898B\u3048\u306A\u3044\u969C\u58C1\u306B\u963B\u307E\u308C\u3066\u3044\u308B\u300D\u3053\u3068\u304B\u3089\u306E\u8868\u73FE\u3067\u3042\u308B\u3002 \u5F53\u521D\u306F\u4F01\u696D\u30FB\u653F\u5E9C\u6A5F\u95A2\u3067\u50CD\u304F\u5973\u6027\u306B\u5BFE\u3057\u3066\u7528\u3044\u3089\u308C\u3066\u3044\u305F\u304C\u3001\u73FE\u5728\u306F\u7537\u5973\u3092\u554F\u308F\u305A\u30DE\u30A4\u30CE\u30EA\u30C6\u30A3\u306E\u5730\u4F4D\u5411\u4E0A\u3092\u59A8\u3052\u308B\u6163\u884C\u306B\u5BFE\u3057\u3066\u3082\u8C61\u5FB4\u7684\u306B\u7528\u3044\u3089\u308C\u3066\u3044\u308B\u3002\u307E\u305F\u4F01\u696D\u3060\u3051\u3067\u306A\u304F\u5B66\u8853\u30FB\u30B9\u30DD\u30FC\u30C4\u306E\u5206\u91CE\u3001\u653F\u6CBB\u306E\u4E16\u754C\u3067\u6307\u5C0E\u7684\u7ACB\u5834\u306B\u3064\u304F\u5973\u6027\u304C\u5C11\u306A\u3044\u3053\u3068\u306B\u3082\u3001\u3057\u3070\u3057\u3070\u3053\u306E\u8868\u73FE\u304C\u7528\u3044\u3089\u308C\u308B\u3002"@ja . . . . "Der Begriff Gl\u00E4serne Decke (englisch glass ceiling), h\u00E4ufig auch Glasdecke oder seltener Glasdeckeneffekt, ist eine Metapher f\u00FCr das Ph\u00E4nomen, dass Angeh\u00F6rige einer bestimmten Bev\u00F6lkerungsgruppe nicht in F\u00FChrungspositionen aufsteigen. Seit den 1980er-Jahren sind zu diesem Ph\u00E4nomen international zahlreiche wissenschaftliche Studien erschienen, sowohl von Wirtschaftswissenschaftlern als auch von Soziologen. Im weiteren Sinne spricht man auch von \u201Egl\u00E4serner Decke\u201C im Hinblick auf die eingeschr\u00E4nkten Aufstiegschancen von Homosexuellen, ethnischen und anderen Minderheiten."@de . "\u0421\u043A\u043B\u044F\u043D\u0430 \u0441\u0442\u0435\u043B\u044F (\u0430\u043D\u0433\u043B. glass ceiling) \u2014 \u0442\u0435\u0440\u043C\u0456\u043D \u0437 \u0442\u0435\u043E\u0440\u0456\u0457 \u0433\u0435\u043D\u0434\u0435\u0440\u043D\u0438\u0445 \u0434\u043E\u0441\u043B\u0456\u0434\u0436\u0435\u043D\u044C, \u0432\u0432\u0435\u0434\u0435\u043D\u0438\u0439 \u0444\u0435\u043C\u0456\u043D\u0456\u0441\u0442\u043A\u0430\u043C\u0438 \u043D\u0430 \u043F\u043E\u0447\u0430\u0442\u043A\u0443 1980-\u0445 \u0434\u043B\u044F \u043F\u043E\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u043D\u044F \u043D\u0435\u0432\u0438\u0434\u0438\u043C\u043E\u0433\u043E \u0456 \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E \u043D\u0456\u044F\u043A \u043D\u0435 \u043F\u043E\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u043E\u0433\u043E \u0431\u0430\u0440'\u0454\u0440\u0443, \u044F\u043A\u0438\u0439 \u043E\u0431\u043C\u0435\u0436\u0443\u0454 \u043A\u0430\u0440'\u0454\u0440\u043D\u0435 \u043F\u0440\u043E\u0441\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F \u0436\u0456\u043D\u043E\u043A, \u0431\u0435\u0437\u0432\u0456\u0434\u043D\u043E\u0441\u043D\u043E \u0434\u043E \u0457\u0445 \u043F\u0440\u043E\u0444\u0435\u0441\u0456\u0439\u043D\u0438\u0445 \u044F\u043A\u043E\u0441\u0442\u0435\u0439, \u043F\u0435\u0432\u043D\u0438\u043C \u0440\u0456\u0432\u043D\u0435\u043C \u0441\u043E\u0446\u0456\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0457 \u0456\u0454\u0440\u0430\u0440\u0445\u0456\u0457 \u0432 \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0456\u0437\u0430\u0446\u0456\u0457, \u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0456 \u0447\u0438 \u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0432\u043D\u0456\u0439 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0456. \u041F\u0456\u0437\u043D\u0456\u0448\u0435 \u0431\u0443\u0432 \u0440\u043E\u0437\u0448\u0438\u0440\u0435\u043D\u0438\u0439 \u0456 \u043D\u0430 \u0456\u043D\u0448\u0456 \u0441\u043E\u0446\u0456\u0430\u043B\u044C\u043D\u0456 \u0433\u0440\u0443\u043F\u0438 \u0442\u0430 \u043C\u0435\u043D\u0448\u0438\u043D\u0438 (\u0435\u0442\u043D\u0456\u0447\u043D\u0456, \u0441\u0435\u043A\u0441\u0443\u0430\u043B\u044C\u043D\u0456 \u0442\u043E\u0449\u043E)."@uk . . "Glazen plafond (van het Engelse Glass ceiling) of ook wel verticale segregatie is een begrip dat werd bedacht in de jaren 80 in de Verenigde Staten. Het omvat een metafoor die de onzichtbare barri\u00E8res aanduidt, die worden gevormd door gedragsvooroordelen en organisatorische vooroordelen (vaak door mannen), die vrouwen tegenhouden in het verkrijgen van topfuncties binnen bedrijven en overheidsdiensten. Er wordt gesproken over een glazen plafond, omdat het te onderscheiden valt van andere, zichtbare barri\u00E8res als ervaringseisen en opleidingseisen."@nl . . . . "Um teto de vidro (glass ceiling) \u00E9 uma met\u00E1fora usada para representar uma barreira invis\u00EDvel que impede que um determinado grupo demogr\u00E1fico (geralmente aplicado a mulheres) ultrapasse um certo n\u00EDvel na hierarquia de institui\u00E7\u00F5es, sejam elas do setor privado, p\u00FAblico ou mesmo movimentos sociais e pol\u00EDticos. Essa met\u00E1fora foi cunhada por autoras feministas em refer\u00EAncia \u00E0s barreiras invis\u00EDveis nas carreiras de mulheres de alto desempenho. Nos EUA, o conceito \u00E0s vezes \u00E9 estendido para se referir a obst\u00E1culos que impedem o avan\u00E7o tanto de mulheres, bem como de homens de minorias. Mulheres que tamb\u00E9m pertencem a minorias raciais em pa\u00EDses de maioria branca geralmente encontram mais dificuldade ainda em \"quebrar o teto de vidro\" porque est\u00E3o na interse\u00E7\u00E3o de dois grupos historicamente marginalizados: mulheres e afrodescendentes/latinos/ind\u00EDgenas/de descend\u00EAncia asi\u00E1tica. Conceitos derivados foram criados sem rela\u00E7\u00E3o com o movimento feminista. As ag\u00EAncias de not\u00EDcias do Leste Asi\u00E1tico cunharam o termo \"teto de bambu\" para se referir aos obst\u00E1culos que todos os americanos descendentes do Leste Asi\u00E1tico enfrentam no avan\u00E7o de suas carreiras. Da mesma forma, uma infinidade de barreiras que refugiados e requerentes de asilo enfrentam na busca por um emprego significativo \u00E9 chamada de \"teto de lona\". Dentro dos conceitos dos demais termos que envolvem o local de trabalho, h\u00E1 termos semelhantes para restri\u00E7\u00F5es e barreiras relativas \u00E0s mulheres e seus pap\u00E9is dentro das organiza\u00E7\u00F5es e como eles coincidem com seus deveres maternos. Essas \"Barreiras Invis\u00EDveis\" funcionam como met\u00E1foras para descrever as circunst\u00E2ncias extras e n\u00E3o registradas pelas quais as mulheres passam, geralmente quando tentam avan\u00E7ar em \u00E1reas de suas carreiras para cargos de alta dire\u00E7\u00E3o e muitas vezes enquanto tentam avan\u00E7ar em suas vidas fora de seus espa\u00E7os de trabalho culminando com a sa\u00EDda delas do mercado ou op\u00E7\u00E3o por empreender sozinhas. Um teto de vidro representa uma barreira que pro\u00EDbe as mulheres de avan\u00E7ar para o topo de uma corpora\u00E7\u00E3o hier\u00E1rquica. Essas mulheres s\u00E3o impedidas de receber promo\u00E7\u00F5es, especialmente para cargos executivos, dentro de sua corpora\u00E7\u00E3o. As regras sociais que provocam este impedimento n\u00E3o s\u00E3o expl\u00EDcitas ou escritas, mas fazem parte da cultura empresarial e regras internalizadas pela dire\u00E7\u00E3o das institui\u00E7\u00F5es, que geralmente \u00E9 composta por homens. Nos \u00FAltimos vinte anos, as mulheres que se tornaram mais envolvidas e pertinentes em ind\u00FAstrias e organiza\u00E7\u00F5es raramente ocuparam cargos executivos."@pt . "Langit-langit kaca"@in . . . "Glazen plafond"@nl . . . "\u73BB\u7483\u5929\u82B1\u677F\uFF08\u82F1\u8A9E\uFF1Aglass ceiling\uFF09\u662F\u6307\u5728\u516C\u53F8\u3001\u4F01\u4E1A\u548C\u673A\u5173\u3001\u56E2\u4F53\u4E2D\u5BF9\u67D0\u4E9B\u7FA4\u4F53\uFF08\u5982\u5973\u6027\u3001\u5C11\u6570\u65CF\u88D4\uFF09\u664B\u5347\u5230\u9AD8\u7EA7\u804C\u4F4D\u6216\u6C7A\u7B56\u5C64\u7684\u6F5C\u5728\u9650\u5236\u6216\u969C\u788D\u3002\u5B83\u6307\u6B63\u5982\u73BB\u7483\u4E00\u6837\uFF0C\u8FD9\u4E2A\u969C\u788D\u867D\u7136\u4E0D\u4F1A\u660E\u6587\u89C4\u5B9A\uFF0C\u4F46\u5374\u662F\u5B9E\u5B9E\u5728\u5728\u7684\u5B58\u5728\u3002 \u53E6\u5916\uFF0C\u4E5F\u6709\u73BB\u7483\u5730\u677F\uFF08glass floor\uFF09\u4E00\u8BCD\uFF0C\u662F\u8B93\u67D0\u4E9B\u7FA4\u4F53\u907F\u514D\u6216\u6E1B\u5C11\u843D\u5165\u4F4E\u4E0B\u5C64\u6216\u53D7\u50B7\u5BB3\u7684\u6F5B\u5728\u4FDD\u8B77\u3002\u4F8B\u5982\u5973\u6027\u96D6\u7136\u56E0\u73BB\u7483\u5929\u82B1\u677F\u7684\u6F5C\u5728\u9650\u5236\u6216\u969C\u788D\uFF0C\u4F7F\u5979\u4EEC\u5347\u4EFB\u9AD8\u7EA7\u804C\u4F4D\u6216\u6C7A\u7B56\u5C64\u7684\u51E0\u7387\uFF0C\u8F03\u7537\u6027\u70BA\u4F4E\uFF1B\u4F46\u540C\u65F6\u4E5F\u53D7\u5230\u73BB\u7483\u5730\u677F\u7684\u4FDD\u8B77\uFF0C\u56E0\u6B64\u5973\u6027\u5931\u696D\u3001\u8FC7\u52DE\u6B7B\u3001\u843D\u5165\u5730\u4F4D\u4F4E\u4E0B\u7684\u77FF\u5DE5\u7B49\u9AD8\u52DE\u52D5\u9AD8\u5371\u96AA\u5DE5\u4F5C\u3001\u56DA\u72AF\u3001\u9732\u5BBF\u8005\u6216\u4E5E\u4E10\u7B49\u5904\u5883\u7684\u51E0\u7387\uFF0C\u4E5F\u8F03\u7537\u6027\u70BA\u4F4E\u3002 \u4E00\u4E9B\u5973\u6B0A\u4E3B\u7FA9\u8005\u8A8D\u70BA\uFF0C\u7537\u6027\u7F3A\u4E4F\u73BB\u7483\u5730\u677F\u4FDD\u8B77\uFF0C\u662F\u63A8\u52D5\u5973\u6B0A\u4E3B\u7FA9\u53CA\u79FB\u9664\u73BB\u7483\u5929\u82B1\u677F\u7684\u969C\u7919\uFF1B\u800C\u591A\u6578\u7537\u6027\u7121\u6CD5\u9054\u5230\u73BB\u7483\u5929\u82B1\u677F\u7684\u9AD8\u5EA6\uFF0C\u4F46\u660E\u78BA\u611F\u53D7\u5230\u7F3A\u4E4F\u73BB\u7483\u5730\u677F\u4FDD\u8B77\uFF0C\u56E0\u6B64\u6703\u628A\u5973\u6B0A\u4E3B\u7FA9\u8996\u70BA\u5F97\u4E86\u4FBF\u5B9C\u9084\u8CE3\u4E56\u3002"@zh . "Der Begriff Gl\u00E4serne Decke (englisch glass ceiling), h\u00E4ufig auch Glasdecke oder seltener Glasdeckeneffekt, ist eine Metapher f\u00FCr das Ph\u00E4nomen, dass Angeh\u00F6rige einer bestimmten Bev\u00F6lkerungsgruppe nicht in F\u00FChrungspositionen aufsteigen. Im engeren Sinne benutzt man den Ausdruck heute meist in Hinblick auf den Umstand, dass qualifizierte Frauen kaum in die Top-Positionen in Unternehmen oder Organisationen vordringen und sp\u00E4testens auf der Ebene des mittleren Managements \u201Eh\u00E4ngenbleiben\u201C. Es wird angenommen, dass derartige Glass-Ceiling-Effekte durch eine Reihe von Hindernissen zustande kommen und verst\u00E4rkt werden, so etwa Stereotype und Vorurteile hinsichtlich der Eignung von Frauen in F\u00FChrungspositionen, ein auf M\u00E4nner abgestimmtes Unternehmensklima sowie mangelnden Zugang zu informellen Netzwerken. Diese Hindernisse sind h\u00E4ufig mit den Organisationsstrukturen untrennbar verwoben und somit schwer erkennbar, daher die Metapher einer unsichtbaren Aufstiegsbarriere, also einer gl\u00E4sernen Decke. Seit den 1980er-Jahren sind zu diesem Ph\u00E4nomen international zahlreiche wissenschaftliche Studien erschienen, sowohl von Wirtschaftswissenschaftlern als auch von Soziologen. Im weiteren Sinne spricht man auch von \u201Egl\u00E4serner Decke\u201C im Hinblick auf die eingeschr\u00E4nkten Aufstiegschancen von Homosexuellen, ethnischen und anderen Minderheiten."@de . "44686"^^ . . . . "\u0421\u043A\u043B\u044F\u043D\u0430 \u0441\u0442\u0435\u043B\u044F (\u0430\u043D\u0433\u043B. glass ceiling) \u2014 \u0442\u0435\u0440\u043C\u0456\u043D \u0437 \u0442\u0435\u043E\u0440\u0456\u0457 \u0433\u0435\u043D\u0434\u0435\u0440\u043D\u0438\u0445 \u0434\u043E\u0441\u043B\u0456\u0434\u0436\u0435\u043D\u044C, \u0432\u0432\u0435\u0434\u0435\u043D\u0438\u0439 \u0444\u0435\u043C\u0456\u043D\u0456\u0441\u0442\u043A\u0430\u043C\u0438 \u043D\u0430 \u043F\u043E\u0447\u0430\u0442\u043A\u0443 1980-\u0445 \u0434\u043B\u044F \u043F\u043E\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u043D\u044F \u043D\u0435\u0432\u0438\u0434\u0438\u043C\u043E\u0433\u043E \u0456 \u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E \u043D\u0456\u044F\u043A \u043D\u0435 \u043F\u043E\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u043E\u0433\u043E \u0431\u0430\u0440'\u0454\u0440\u0443, \u044F\u043A\u0438\u0439 \u043E\u0431\u043C\u0435\u0436\u0443\u0454 \u043A\u0430\u0440'\u0454\u0440\u043D\u0435 \u043F\u0440\u043E\u0441\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F \u0436\u0456\u043D\u043E\u043A, \u0431\u0435\u0437\u0432\u0456\u0434\u043D\u043E\u0441\u043D\u043E \u0434\u043E \u0457\u0445 \u043F\u0440\u043E\u0444\u0435\u0441\u0456\u0439\u043D\u0438\u0445 \u044F\u043A\u043E\u0441\u0442\u0435\u0439, \u043F\u0435\u0432\u043D\u0438\u043C \u0440\u0456\u0432\u043D\u0435\u043C \u0441\u043E\u0446\u0456\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0457 \u0456\u0454\u0440\u0430\u0440\u0445\u0456\u0457 \u0432 \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0456\u0437\u0430\u0446\u0456\u0457, \u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0456 \u0447\u0438 \u0434\u0435\u0440\u0436\u0430\u0432\u043D\u0456\u0439 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0456. \u041F\u0456\u0437\u043D\u0456\u0448\u0435 \u0431\u0443\u0432 \u0440\u043E\u0437\u0448\u0438\u0440\u0435\u043D\u0438\u0439 \u0456 \u043D\u0430 \u0456\u043D\u0448\u0456 \u0441\u043E\u0446\u0456\u0430\u043B\u044C\u043D\u0456 \u0433\u0440\u0443\u043F\u0438 \u0442\u0430 \u043C\u0435\u043D\u0448\u0438\u043D\u0438 (\u0435\u0442\u043D\u0456\u0447\u043D\u0456, \u0441\u0435\u043A\u0441\u0443\u0430\u043B\u044C\u043D\u0456 \u0442\u043E\u0449\u043E). \u041C\u0435\u0442\u0430\u0444\u043E\u0440\u0430 \u0441\u043A\u043B\u044F\u043D\u043E\u0457 \u0441\u0442\u0435\u043B\u0456 \u0432\u0438\u043A\u043E\u0440\u0438\u0441\u0442\u043E\u0432\u0443\u0454\u0442\u044C\u0441\u044F, \u0449\u043E\u0431 \u043E\u043F\u0438\u0441\u0430\u0442\u0438 \u043D\u0435\u0432\u0438\u0434\u0438\u043C\u0456 \u0431\u0430\u0440'\u0454\u0440\u0438 (\u00AB\u0441\u043A\u043B\u043E\u00BB), \u0447\u0435\u0440\u0435\u0437 \u044F\u043A\u0456 \u0436\u0456\u043D\u043A\u0438 \u043C\u043E\u0436\u0443\u0442\u044C \u043F\u043E\u0431\u0430\u0447\u0438\u0442\u0438 \u0435\u043B\u0456\u0442\u043D\u0456 \u043F\u043E\u0437\u0438\u0446\u0456\u0457, \u0430\u043B\u0435 \u043D\u0435 \u043C\u043E\u0436\u0443\u0442\u044C \u0434\u043E\u0441\u044F\u0433\u0442\u0438 \u0457\u0445 (\u00AB\u0441\u0442\u0435\u043B\u044F\u00BB). \u0426\u0456 \u0431\u0430\u0440'\u0454\u0440\u0438 \u043F\u0435\u0440\u0435\u0448\u043A\u043E\u0434\u0436\u0430\u044E\u0442\u044C \u0432\u0435\u043B\u0438\u043A\u043E\u043C\u0443 \u0447\u0438\u0441\u043B\u0443 \u0436\u0456\u043D\u043E\u043A \u0442\u0430 \u0435\u0442\u043D\u0456\u0447\u043D\u0438\u0445 \u043C\u0435\u043D\u0448\u0438\u043D \u0432 \u043E\u0442\u0440\u0438\u043C\u0430\u043D\u043D\u0456 \u043D\u0430\u0439\u0431\u0456\u043B\u044C\u0448 \u0432\u043B\u0430\u0434\u043D\u0438\u0445, \u043F\u0440\u0435\u0441\u0442\u0438\u0436\u043D\u0438\u0445 \u0456 \u043F\u0440\u0438\u0431\u0443\u0442\u043A\u043E\u0432\u0438\u0445 \u0440\u043E\u0431\u043E\u0447\u0438\u0445 \u043C\u0456\u0441\u0446\u044C \u0443 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0438\u0445 \u043A\u043E\u043B\u0435\u043A\u0442\u0438\u0432\u0430\u0445. \u041A\u0440\u0456\u043C \u0442\u043E\u0433\u043E, \u0435\u0444\u0435\u043A\u0442 \u00AB\u0441\u043A\u043B\u044F\u043D\u043E\u0457 \u0441\u0442\u0435\u043B\u0456\u00BB \u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u044C \u0436\u0456\u043D\u043E\u043A \u0443 \u043D\u0435\u0440\u0456\u0432\u043D\u0435 \u043F\u043E\u043B\u043E\u0436\u0435\u043D\u043D\u044F \u044F\u043A \u043F\u043E\u0442\u0435\u043D\u0446\u0456\u0439\u043D\u0438\u0445 \u043A\u0430\u043D\u0434\u0438\u0434\u0430\u0442\u043E\u043A \u0434\u043B\u044F \u043F\u0440\u043E\u0441\u0443\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F \u043F\u043E \u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u0456. \u0421\u0442\u0435\u0440\u0435\u043E\u0442\u0438\u043F\u0438 \u0449\u043E\u0434\u043E \u0436\u0456\u043D\u043E\u043A \u0442\u0430 \u0457\u0445 \u0440\u043E\u043B\u0435\u0439 \u0432 \u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0456\u0437\u0430\u0446\u0456\u0457, \u0441\u0443\u043C\u0456\u0449\u0435\u043D\u043D\u044F \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0438\u0445 \u0440\u043E\u043B\u0435\u0439 \u0437 \u0434\u043E\u0433\u043B\u044F\u0434\u043E\u043C \u0437\u0430 \u0434\u0456\u0442\u044C\u043C\u0438 \u0441\u0442\u0432\u043E\u0440\u044E\u044E\u0442\u044C \u0434\u043E\u0434\u0430\u0442\u043A\u043E\u0432\u0456 \u043E\u0431\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u043D\u0438, \u0449\u043E \u0457\u0445 \u0432\u0438\u043C\u0443\u0448\u0435\u043D\u0456 \u0434\u043E\u043B\u0430\u0442\u0438 \u0436\u0456\u043D\u043A\u0438, \u044F\u043A \u043F\u0440\u0430\u0432\u0438\u043B\u043E, \u043F\u0440\u0438 \u0441\u043F\u0440\u043E\u0431\u0430\u0445 \u043F\u0440\u043E\u0441\u0443\u043D\u0443\u0442\u0438\u0441\u044C \u043A\u0430\u0440'\u0454\u0440\u043D\u043E\u044E \u0434\u0440\u0430\u0431\u0438\u043D\u043E\u044E \u0447\u0438 \u0437\u0430 \u043C\u0435\u0436\u0430\u043C\u0438 \u0441\u0432\u043E\u0457\u0445 \u0440\u043E\u0431\u043E\u0447\u0438\u0445 \u043C\u0456\u0441\u0446\u044C. \u0416\u0456\u043D\u043A\u0438 \u0437 \u0447\u0438\u0441\u043B\u0430 \u043C\u0435\u043D\u0448\u0438\u043D \u0447\u0430\u0441\u0442\u043E \u0437\u0430\u0437\u043D\u0430\u044E\u0442\u044C \u043D\u0430\u0439\u0431\u0456\u043B\u044C\u0448\u0438\u0445 \u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u043E\u0449\u0456\u0432 \u0443 \u00AB\u043F\u0440\u043E\u0431\u0438\u0442\u0442\u0456 \u0441\u043A\u043B\u044F\u043D\u043E\u0457 \u0441\u0442\u0435\u043B\u0456\u00BB, \u0437\u043D\u0430\u0445\u043E\u0434\u044F\u0447\u0438\u0441\u044C \u043D\u0430 \u043F\u0435\u0440\u0435\u0442\u0438\u043D\u0456 \u0434\u0432\u043E\u0445 \u0456\u0441\u0442\u043E\u0440\u0438\u0447\u043D\u043E \u043C\u0430\u0440\u0433\u0456\u043D\u0430\u043B\u0456\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0445 \u0433\u0440\u0443\u043F \u043D\u0430\u0441\u0435\u043B\u0435\u043D\u043D\u044F: \u0436\u0456\u043D\u043E\u043A \u0456 \u043D\u0435\u0431\u0456\u043B\u0438\u0445 \u043B\u044E\u0434\u0435\u0439. \u0410\u0437\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u0456 \u0439 \u0430\u0437\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u043E-\u0430\u043C\u0435\u0440\u0438\u043A\u0430\u043D\u0441\u044C\u043A\u0456 \u0417\u041C\u0406 \u0432\u0432\u0435\u043B\u0438 \u0432 \u0443\u0436\u0438\u0442\u043E\u043A \u0442\u0435\u0440\u043C\u0456\u043D \u00AB\u0431\u0430\u043C\u0431\u0443\u043A\u043E\u0432\u0430 \u0441\u0442\u0435\u043B\u044F\u00BB \u0434\u043B\u044F \u043F\u043E\u0437\u043D\u0430\u0447\u0435\u043D\u043D\u044F \u043F\u0435\u0440\u0435\u0448\u043A\u043E\u0434, \u0437 \u044F\u043A\u0438\u043C\u0438 \u0432\u0441\u0456 \u0430\u0437\u0456\u0439\u0441\u044C\u043A\u0456 \u0430\u043C\u0435\u0440\u0438\u043A\u0430\u043D\u043A\u0438 (\u0430\u043C\u0435\u0440\u0438\u043A\u0430\u043D\u0446\u0456) \u0441\u0442\u0438\u043A\u0430\u044E\u0442\u044C\u0441\u044F \u0443 \u0441\u0432\u043E\u0457\u0439 \u043A\u0430\u0440'\u0454\u0440\u0456. \u0421\u0443\u0447\u0430\u0441\u043D\u0456 \u0436\u0456\u043D\u043A\u0438 \u043F\u043E\u0432\u0441\u044E\u0434\u043D\u043E \u0441\u0442\u0438\u043A\u0430\u044E\u0442\u044C\u0441\u044F \u0437 \u0446\u0456\u0454\u044E \u0444\u043E\u0440\u043C\u043E\u044E \u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u043E\u0457 \u0434\u0438\u0441\u043A\u0440\u0438\u043C\u0456\u043D\u0430\u0446\u0456\u0457. \u0422\u0430\u043A, \u0431\u0456\u043B\u044F 84 % \u0442\u043E\u043F-\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0441\u044C\u043A\u0438\u0445 \u043F\u043E\u0441\u0430\u0434 \u043F'\u044F\u0442\u0438\u0441\u0442\u0430 \u043F\u0440\u043E\u0432\u0456\u0434\u043D\u0438\u0445 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0456\u0439 \u0421\u0428\u0410 \u0437\u0430\u0439\u043C\u0430\u044E\u0442\u044C \u0447\u043E\u043B\u043E\u0432\u0456\u043A\u0438 (\u0430 \u043D\u0430 \u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0441\u044C\u043A\u0438\u0445 \u043F\u043E\u0441\u0430\u0434\u0430\u0445 \u2014 88 %), \u043D\u0435\u0437\u0432\u0430\u0436\u0430\u044E\u0447\u0438 \u043D\u0430 \u0442\u0435, \u0449\u043E \u0436\u0456\u043D\u043A\u0438 \u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u0430\u044E\u0442\u044C \u0437\u043D\u0430\u0447\u043D\u0443 \u0447\u0430\u0441\u0442\u0438\u043D\u0443 \u0432\u0441\u044C\u043E\u0433\u043E \u0448\u0442\u0430\u0442\u0443 \u043D\u0430 \u043D\u0430\u0439\u043D\u0438\u0436\u0447\u0438\u0445 \u0440\u0456\u0432\u043D\u044F\u0445 \u0443 \u0446\u0438\u0445 \u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0456\u044F\u0445. \u0411\u0430\u0440'\u0454\u0440 \u00AB\u0441\u043A\u043B\u044F\u043D\u043E\u0457 \u0441\u0442\u0435\u043B\u0456\u00BB, \u0437\u0430 \u0432\u0438\u0441\u043D\u043E\u0432\u043A\u0430\u043C\u0438 \u0433\u0435\u043D\u0434\u0435\u0440\u043D\u0438\u0445 \u0434\u043E\u0441\u043B\u0456\u0434\u043D\u0438\u0446\u044C, \u0437\u0443\u043C\u043E\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0439 \u0433\u043B\u0438\u0431\u043E\u043A\u043E \u0432\u043A\u043E\u0440\u0456\u043D\u0435\u043D\u0438\u043C\u0438 \u0441\u0442\u0435\u0440\u0435\u043E\u0442\u0438\u043F\u0430\u043C\u0438 (\u0437\u043E\u043A\u0440\u0435\u043C\u0430, \u0433\u0435\u043D\u0434\u0435\u0440\u043D\u0438\u043C\u0438) \u0441\u0442\u043E\u0441\u043E\u0432\u043D\u043E \u043F\u0440\u0438\u0433\u043D\u043E\u0431\u043B\u044E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0445 \u0441\u043E\u0446\u0456\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u0445 \u0433\u0440\u0443\u043F \u0442\u0430 \u0437 \u0432\u0438\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044F\u043C \u0441\u043E\u0446\u0456\u0430\u043B\u0456\u0437\u0443\u044E\u0447\u0438\u043C\u0438 \u043F\u0440\u0430\u043A\u0442\u0438\u043A\u0430\u043C\u0438 \u0437\u043D\u0435\u043E\u0445\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u044F\u043C\u0438 (\u043D\u0430\u043F\u0440\u0438\u043A\u043B\u0430\u0434, \u0441\u0435\u043A\u0441\u0438\u0437\u043C\u043E\u043C \u0432 \u043E\u0441\u0432\u0456\u0442\u0456) \u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u0443 \u0443\u0441\u043F\u0456\u0445\u0443 \u0432 \u043E\u0441\u0442\u0430\u043D\u043D\u0456\u0445. \u041D\u0430 \u0434\u0443\u043C\u043A\u0443 \u0441\u0443\u0447\u0430\u0441\u043D\u0438\u0445 \u0432\u0447\u0435\u043D\u0438\u0445, \u0433\u043B\u0438\u0431\u0438\u043D\u043D\u0438\u043C\u0438 \u043F\u0435\u0440\u0435\u043F\u043E\u043D\u0430\u043C\u0438 \u043D\u0430 \u0448\u043B\u044F\u0445\u0443 \u0434\u043E \u0432\u0438\u0441\u043E\u043A\u0438\u0445 \u043F\u043E\u0441\u0430\u0434 \u0434\u043B\u044F \u0436\u0456\u043D\u043E\u043A \u0454 \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u0430 \u0457\u0445 \u0456\u043D\u0441\u0442\u0438\u0442\u0443\u0446\u0456\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0457 \u0434\u0438\u0441\u043A\u0440\u0438\u043C\u0456\u043D\u0430\u0446\u0456\u0457, \u0449\u043E \u0432\u043A\u043B\u044E\u0447\u0430\u0454 \u0434\u0440\u0456\u0431\u043D\u0456\u0448\u0456 \u043E\u0437\u043D\u0430\u043A\u0438, \u0442\u0430\u043A\u0456 \u044F\u043A \u0442\u0440\u0430\u0434\u0438\u0446\u0456\u0439\u043D\u0430 \u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u0430 \u043F\u043E\u043B\u0456\u0442\u0438\u043A\u0430 \u0444\u0456\u0440\u043C \u0447\u0438 \u0441\u0442\u0435\u0440\u0435\u043E\u0442\u0438\u043F\u0438, \u0449\u043E \u043F\u0440\u0438\u043F\u0438\u0441\u0443\u044E\u0442\u044C \u043D\u0435\u0437\u0434\u0430\u0442\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C \u0436\u0456\u043D\u043E\u043A \u0434\u043E \u043B\u0456\u0434\u0435\u0440\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0432\u0456\u0434\u0441\u0443\u0442\u043D\u0456\u0441\u0442\u044C \u0441\u0456\u0442\u043A\u0438 \u043F\u043E\u043A\u0440\u043E\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430."@uk . . "May 2021"@en . .