Requisite organization (RO) is a term and methodology developed by Elliott Jaques and as a result of the research in stratified systems theory, general theory of bureaucracy, work complexity and human capability over 60 years. Requisite organization is the system of business organization that aims for effective managerial organization and managerial leadership, based on the systematic application of scientific research about the nature of work and the nature of individual's capacity for work.
| Attributes | Values |
|---|
| rdfs:label
| - Requisite organization (en)
- Requisite organization (pt)
|
| rdfs:comment
| - Requisite organization (RO) is a term and methodology developed by Elliott Jaques and as a result of the research in stratified systems theory, general theory of bureaucracy, work complexity and human capability over 60 years. Requisite organization is the system of business organization that aims for effective managerial organization and managerial leadership, based on the systematic application of scientific research about the nature of work and the nature of individual's capacity for work. (en)
- Requisite Organization é o nome dado por Elliott Jaques à síntese de suas descobertas e teorias, pouco antes de sua morte e também o nome de seu último livro publicado.Elliott Jaques cunhou esse nome a partir da palavra inglesa "Requisite" cuja melhor tradução ao português seria "aquilo que é essencial dada a natureza das coisas" -- e portanto a melhor tradução do termo original seria "teoria da organização natural" ou ainda "teoria da organização essencial".As descobertas de Jaques compõe um sistema completo de gestão e constituição, seleção, de-seleção, avaliação do potencial,análise de desempenho, remunerações, desenho de funções e alocamento de recursos humanos.Todo o sistema é baseado em medições de variáveis cientificamente identificadas como sendo ligadas ao comportamento natural da (pt)
|
| dcterms:subject
| |
| Wikipage page ID
| |
| Wikipage revision ID
| |
| Link from a Wikipage to another Wikipage
| |
| Link from a Wikipage to an external page
| |
| sameAs
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| has abstract
| - Requisite organization (RO) is a term and methodology developed by Elliott Jaques and as a result of the research in stratified systems theory, general theory of bureaucracy, work complexity and human capability over 60 years. Requisite organization is the system of business organization that aims for effective managerial organization and managerial leadership, based on the systematic application of scientific research about the nature of work and the nature of individual's capacity for work. (en)
- Requisite Organization é o nome dado por Elliott Jaques à síntese de suas descobertas e teorias, pouco antes de sua morte e também o nome de seu último livro publicado.Elliott Jaques cunhou esse nome a partir da palavra inglesa "Requisite" cuja melhor tradução ao português seria "aquilo que é essencial dada a natureza das coisas" -- e portanto a melhor tradução do termo original seria "teoria da organização natural" ou ainda "teoria da organização essencial".As descobertas de Jaques compõe um sistema completo de gestão e constituição, seleção, de-seleção, avaliação do potencial,análise de desempenho, remunerações, desenho de funções e alocamento de recursos humanos.Todo o sistema é baseado em medições de variáveis cientificamente identificadas como sendo ligadas ao comportamento natural das pessoas dentro das empresas.Algumas descobertas de Jaques foram muito importantes:
* o intervalo temporal de discernimento
* as relações dessa variável anterior com o salário precebido como justo e a complexidade da cognição
* a importância do conceito de accountability nas empresas.(Jaques insistia que a tradução desse termo inglês para o português e o espanhol como sendo "responsabilidade" não era exato, pois isso se confunde com a tradução do termo inglês responsibility. Jaques dizia que a accountability referia-se a um cargo ou posto de trabalho e podia ser definida como "a obrigação que um ocupante de um certo posto de trabalho tem em prestar contas de suas atividades a outrem")
* a evolução da cognição nos animais inferiores até o homem em estratos descontínuos de complexidade crescente (pt)
|
| gold:hypernym
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| page length (characters) of wiki page
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is Link from a Wikipage to another Wikipage
of | |
| is Wikipage redirect
of | |
| is known for
of | |
| is known for
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)