About: Roleplay simulation     Goto   Sponge   NotDistinct   Permalink

An Entity of Type : yago:YagoPermanentlyLocatedEntity, within Data Space : dbpedia.demo.openlinksw.com associated with source document(s)
QRcode icon
http://dbpedia.demo.openlinksw.com/c/5JWvgazmG2

Roleplay simulation is an experiential learning method in which either amateur or professional roleplayers (also called interactors) improvise with learners as part of a simulated scenario. Roleplay is designed primarily to build first-person experience in a safe and supportive environment. Roleplay is widely acknowledged as a powerful technique across multiple avenues of training and education.

AttributesValues
rdf:type
rdfs:label
  • Rollenspiel (Simulation) (de)
  • Jeu de rôle (psychologie) (fr)
  • Roleplay simulation (en)
rdfs:comment
  • Le jeu de rôle est une technique utilisée en psychologie et en pédagogie, qui consiste à mettre une personne dans une situation fictive et à demander à cette personne d'agir comme si cette situation était réelle. Cette technique ne doit pas être confondue avec le jeu de rôle ludique ni l'effet de rôle psychologie, terme inventé par le . (fr)
  • Roleplay simulation is an experiential learning method in which either amateur or professional roleplayers (also called interactors) improvise with learners as part of a simulated scenario. Roleplay is designed primarily to build first-person experience in a safe and supportive environment. Roleplay is widely acknowledged as a powerful technique across multiple avenues of training and education. (en)
  • Rollenspiele zur Simulation eines Gesprächs oder Konflikts zwischen zwei oder mehr Personen werden oft von Unternehmen durchgeführt, z. B. zu Schulungszwecken oder um eine realistische Einschätzung davon zu erhalten, wie der Bewerber auf eine bestimmte Arbeitsstelle eine für den jeweiligen Job typische Situation meistern würde. (de)
foaf:depiction
  • http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Standardized-Patient-Program-examining-t_he-abdomen.jpg
  • http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/A_U.S._Soldier,_second_from_right,_with_the_3rd_Squadron,_2nd_Cavalry_Regiment_interacts_with_a_civilian_role_player_during_a_mission_rehearsal_exercise_at_the_Joint_Multinational_Readiness_Center_in_Hohenfels_130313-A-UW077-001.jpg
  • http://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/U.S._Army_Sgt._1st_Class_Ahmad_Whitted,_standing,_an_observer-controller,_monitors_the_interaction_between_a_role_player_and_a_Slovenian_Civilian_Protection_agent_Aug._25,_2014,_in_Postojna,_Slovenia,_during_140825-A-BD830-003.jpg
dct:subject
Wikipage page ID
Wikipage revision ID
Link from a Wikipage to another Wikipage
sameAs
dbp:wikiPageUsesTemplate
thumbnail
Link from a Wikipa... related subject.
has abstract
  • Rollenspiele zur Simulation eines Gesprächs oder Konflikts zwischen zwei oder mehr Personen werden oft von Unternehmen durchgeführt, z. B. zu Schulungszwecken oder um eine realistische Einschätzung davon zu erhalten, wie der Bewerber auf eine bestimmte Arbeitsstelle eine für den jeweiligen Job typische Situation meistern würde. Dazu werden in der Regel Verkaufsgespräche, Mitarbeitergespräche, Kundenreklamationen und Planungsgespräche simuliert. Den Bewerbern werden 5 bis 10 Minuten vor Beginn des Rollenspiels einige Unterlagen zur Einweisung ausgehändigt. Die eigentliche Übung dauert ca. 10 bis 15 Minuten. Während des Rollenspiels wird der Bewerber dann mit einer Konfliktsituation konfrontiert, die es ihm fast unmöglich macht, die gestellte Aufgabe zu erfüllen. Die Bewerter beurteilen in dieser Stress-Situation, ob der Testkandidat über genügend Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft, Anpassungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, rhetorische Fähigkeiten und geeignete Strategien verfügt, um die Konfliktsituation zu meistern. Eine besondere Form der Simulation sind Führungsplanspiele, in denen komplexe Führungs- und Arbeitsprozesse simuliert werden. Die Teilnehmenden trainieren real Führungsaufgaben wie Ziele vereinbaren, Informationen weitergeben, Aufgaben delegieren und Entscheidungen treffen, Arbeitsprozesse organisieren, Kontrolle auszuüben, Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern und Stress und Konflikte souverän zu bewältigen. Die Arbeitsergebnisse können quantitativ, qualitativ und kostenmäßig sehr gut mit dem Verhalten der Führungskräfte und der Mitarbeiter in Beziehung gesetzt werden. (de)
  • Le jeu de rôle est une technique utilisée en psychologie et en pédagogie, qui consiste à mettre une personne dans une situation fictive et à demander à cette personne d'agir comme si cette situation était réelle. Cette technique ne doit pas être confondue avec le jeu de rôle ludique ni l'effet de rôle psychologie, terme inventé par le . (fr)
  • Roleplay simulation is an experiential learning method in which either amateur or professional roleplayers (also called interactors) improvise with learners as part of a simulated scenario. Roleplay is designed primarily to build first-person experience in a safe and supportive environment. Roleplay is widely acknowledged as a powerful technique across multiple avenues of training and education. (en)
gold:hypernym
prov:wasDerivedFrom
page length (characters) of wiki page
foaf:isPrimaryTopicOf
Faceted Search & Find service v1.17_git147 as of Sep 06 2024


Alternative Linked Data Documents: ODE     Content Formats:   [cxml] [csv]     RDF   [text] [turtle] [ld+json] [rdf+json] [rdf+xml]     ODATA   [atom+xml] [odata+json]     Microdata   [microdata+json] [html]    About   
This material is Open Knowledge   W3C Semantic Web Technology [RDF Data] Valid XHTML + RDFa
OpenLink Virtuoso version 08.03.3331 as of Sep 2 2024, on Linux (x86_64-generic-linux-glibc212), Single-Server Edition (378 GB total memory, 50 GB memory in use)
Data on this page belongs to its respective rights holders.
Virtuoso Faceted Browser Copyright © 2009-2024 OpenLink Software