| rdfs:comment
| - Το τοξικό περιβάλλον εργασίας είναι ένας χώρος εργασίας που χαρακτηρίζεται από σημαντικά δράματα και διαμάχες, όπου οι προσωπικές διενέξεις συχνά βλάπτουν την παραγωγικότητα. Το τοξικό περιβάλλον εργασίας συχνά θεωρείται αποτέλεσμα των τοξικών εργαζομένων ή των εργαζομένων που υποκινούνται από το προσωπικό κέρδος (εξουσία, χρήματα ή ειδική ιεραρχική θέση), χρησιμοποιώντας ανήθικα, κακεντρεχή και ενίοτε παράνομα μέσα για να και να ενοχλήσουν τους γύρω τους, με προσωπικά κίνητρα ώστε να διατηρήσουν ή να αυξήσουν τη δύναμη, τα χρήματα ή το ειδικό καθεστώς ή να αποσπάσουν την προσοχή από την ελλειμματική απόδοση και τα παραπτώματά τους. Οι τοξικοί εργαζόμενοι δεν αναγνωρίζουν καμία υποχρέωση απέναντι στην εταιρεία για την οποία εργάζονται ή για τους συναδέλφους τους, από την άποψη της ή της (el)
- A “toxic workplace” is a colloquial term used to describe a place of work, usually an office environment, that is marked by significant personal conflicts between those who work there. Such infighting can often harm productivity. Toxic workplaces are often considered the result of toxic employers and/or toxic employees who are motivated by personal gain (power, money, fame or special status), use unethical means to psychologically manipulate and annoy those around them; and whose motives are to maintain or increase power, money or special status or divert attention away from their performance shortfalls and misdeeds. Toxic workers do not recognize a duty to the organization for which they work or their co-workers in terms of ethics or professional conduct toward others. Toxic workers defin (en)
|
| has abstract
| - Το τοξικό περιβάλλον εργασίας είναι ένας χώρος εργασίας που χαρακτηρίζεται από σημαντικά δράματα και διαμάχες, όπου οι προσωπικές διενέξεις συχνά βλάπτουν την παραγωγικότητα. Το τοξικό περιβάλλον εργασίας συχνά θεωρείται αποτέλεσμα των τοξικών εργαζομένων ή των εργαζομένων που υποκινούνται από το προσωπικό κέρδος (εξουσία, χρήματα ή ειδική ιεραρχική θέση), χρησιμοποιώντας ανήθικα, κακεντρεχή και ενίοτε παράνομα μέσα για να και να ενοχλήσουν τους γύρω τους, με προσωπικά κίνητρα ώστε να διατηρήσουν ή να αυξήσουν τη δύναμη, τα χρήματα ή το ειδικό καθεστώς ή να αποσπάσουν την προσοχή από την ελλειμματική απόδοση και τα παραπτώματά τους. Οι τοξικοί εργαζόμενοι δεν αναγνωρίζουν καμία υποχρέωση απέναντι στην εταιρεία για την οποία εργάζονται ή για τους συναδέλφους τους, από την άποψη της ή της προς τους άλλους. Οι τοξικοί υπάλληλοι καθορίζουν τις σχέσεις με τους συναδέλφους, όχι μέσα από την , αλλά από το αν οι συνάδελφοί τους τους είναι αρεστοί και τους ευνοούν και σε αυτούς που δεν τους αρέσουν ή δεν εμπιστεύονται. Παρόμοια, ο Harder et al. (2014) ορίζει ένα τοξικό περιβάλλον εργασίας ως ένα περιβάλλον το οποίο επηρεάζει αρνητικά τη βιωσιμότητα ενός οργανισμού. Διευκρινίζει: «Είναι λογικό να συμπεράνουμε ότι ένας οργανισμός μπορεί να θεωρείται τοξικός αν είναι αναποτελεσματικός, καθώς και καταστροφικός για τους υπαλλήλους του» και θεωρεί ότι η τοξικότητα προκύπτει όταν οι εργαζόμενοι υποφέρουν με την παράβαση του .Στο ΗΠΑ, το θέμα του εργασιακού εκφοβισμού αποκτά όλο και περισσότερη προσοχή από τις πολιτειακές κυβερνήσεις. Είκοσι έξι πολιτείες έχουν υιοθετήσει μια έκδοση του Healthy Workplace Bill, το οποίο παρέχει έναν ορισμό αυτής της συμπεριφοράς και υποστήριξη για τους εργοδότες ώστε να αντιμετωπίσουν τέτοιες συμπεριφορές μέσω πειθαρχικών μέτρων. (el)
- A “toxic workplace” is a colloquial term used to describe a place of work, usually an office environment, that is marked by significant personal conflicts between those who work there. Such infighting can often harm productivity. Toxic workplaces are often considered the result of toxic employers and/or toxic employees who are motivated by personal gain (power, money, fame or special status), use unethical means to psychologically manipulate and annoy those around them; and whose motives are to maintain or increase power, money or special status or divert attention away from their performance shortfalls and misdeeds. Toxic workers do not recognize a duty to the organization for which they work or their co-workers in terms of ethics or professional conduct toward others. Toxic workers define relationships with co-workers, not by organizational structure but by co-workers they favour and those they do not like or trust. Quite similarly, Harder et al. (2014) define a toxic work environment as an environment that negatively impacts the viability of an organization. They specify: "It is reasonable to conclude that an organization can be considered toxic if it is ineffective as well as destructive to its employees". In the United States, the issue of workplace bullying is getting increasing attention from state governments; twenty-six states have introduced a version of the Healthy Workplace Bill which provides a definition of this conduct and support for employers to address the behavior through discipline. Studies by National Occupational Safety and Health found toxic workplace environments a leading cause of workplace violence such as "violent acts, including physical assaults and threats of assault, directed toward persons at work or on duty." Studies on this issue include verbal violence (threats, verbal abuse, hostility, harassment, and the like) can cause significant psychological trauma and stress, even if no physical injury takes place. Verbal assaults and hostility can also escalate to physical violence. (en)
|
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)