| rdfs:comment
| - نظام اللباس هو مجموعة من القواعد، مكتوبة غالبًا، فيما يتعلق بالملابس. يتم إنشاء قواعد اللباس من المفاهيم والقواعد الاجتماعية، وتختلف حسب الغرض والظروف والمناسبات. من المحتمل أن يكون للمجتمعات والثقافات المختلفة قواعد لباس مختلفة. قواعد اللباس هي مؤشرات رمزية للأفكار الاجتماعية المختلفة، بما في ذلك الطبقة الاجتماعية والهوية الثقافية والموقف من الراحة والتقاليد والانتماءات السياسية أو الدينية (ar)
- Dress code nebo řidčeji dresscode je z angličtiny pocházející výraz pro pravidlo upravující způsob oblékání a obouvání k určité příležitosti. V češtině nemá ustálené alternativní označení. (cs)
- Vestkodo estas socia kodo kiu indikas la veston taŭgan por speciala okazaĵo. La plej multaj vestaj kodoj estas kulture difinitaj.Koncernas parte pri leĝaj postuloj kaj parte pri postuloj de kompanioj rilate dungitoj aŭ klientoj aŭ de lernejoj rilate gelernantoj k.t.p. Krom tio estas reguloj pri kiuj malobeo estas ne akceptataj aŭ rigardata kiel stranga, sed ne kondukas al sankcio aŭ rifuzo. (eo)
- Un código de vestimenta es un conjunto de reglas, a menudo escritas, con respecto a la ropa. Los códigos de vestimenta se crean a partir de percepciones y normas sociales, y varían según el propósito, las circunstancias y las ocasiones. Es probable que diferentes sociedades y culturas tengan diferentes códigos de vestimenta. Los códigos de vestimenta son indicaciones simbólicas de diferentes ideas sociales, que incluyen clase social, identidad cultural, actitud hacia la comodidad, tradición y afiliaciones políticas o religiosas. (es)
- 복장 규정(服裝規程) 또는 드레스 코드(영어: dress code)는 사회의 다양한 장소와 기회, 또한 행사나 오락, 파티 등의 장면에서 당연히 그 장면에서 마땅하게 입어야 할 복장을 말한다. 주위에 대한 배려에서 비롯된 에티켓이다. (ko)
- Een kledingvoorschrift, kledingcode of dresscode is een sociale code die aangeeft welke soort kleding geschikt geacht wordt in een bepaalde omgeving en bij bepaalde gebeurtenissen. Vele kledingregels en voorschriften zijn cultureel bepaald en vormen deel van de etiquette. Het betreft deels wettelijke eisen, deels eisen van bedrijven tegenover werknemers of klanten, of van scholen tegenover leerlingen, e.d. Daarnaast zijn er regels waarvan overtreding wordt afgekeurd of vreemd gevonden, maar die niet tot een sanctie of weigering leidt. (nl)
- 服装規定（ふくそうきてい、英語: dress codeドレスコード）とは、「軍隊・学校などの集団や、パーティーなどの集会、高級レストランなどにおける服装の規則」のこと。狭義には明確な規則として定められているものを指すが、礼服のマナーとしてその時代や地域における一般的規範を含めて考えられる場合もある。なお、国際儀礼（プロトコル）に基づく公的なパーティでは、招待状にドレスコードが明記される。 (ja)
- Dress code – zbiór zasad, dotyczących odpowiedniego dopasowania ubioru do okazji; jeden z elementów savoir-vivre. Zasady te zależne są od regionu świata, państwa, religii czy kultury. (pl)
- 服装是人类形象基础的一部分，除了满足基本的保护和修饰功能之外，它的每个配件也传达出不同的文化和社会意义，在绝大多数的人文社会中都有属于自己的着装守则，其中的大部分规则都是不成文规定但被大多数人所接受的。而着装守则的主要目的通常是为了传达着装者的某种讯息，例如着装者的职业、社会地位、社會性別、宗教信仰、性暗示及其他。 有一些地方的學校，例如亞洲的一些國家，都要求學生穿著校服上學，一些地方甚至對學生的髮型有所規範，而對髮型的規範又稱為「髮禁」。很多其他的職業，如軍隊、警察、僧侶、神職人員等，也有自己的制服和髮型規定；很多私人企業也會對員工的服裝儀容甚至髮型做出規範，一些社交場合也會對參與者服裝儀容和髮型等做出規範。 要求服裝儀容規範可能有好處，像例如就學校的情境而言，盡管有些研究認為制服無助改善學生的課業和行為表現，但也有相當數量的研究顯示，引進學校制服有助改善學生整體的課業和行為表現。；比起沒有制服的學校，有制服的學校的老師所感受的校園幫派活動校少，反之比起有制服的學校，沒有制服的學校的學生有較高的自我知覺。 (zh)
- Дресс-ко́д (англ. dress code «кодекс одежды») — форма одежды, требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений. В организациях особенное внимание уделяют форме одежды во время событий, связанных с принятием важных решений (например, деловые переговоры), и на успех которых в том числе может повлиять внешний вид сотрудников. Зачастую также регламентируется стиль одежды для сотрудников, работающих в офисе, и перечень неприемлемой одежды (например: шорты, декольтированные платья, шлёпанцы, кроссовки или наоборот). Наиболее строгий корпоративный дресс-код можно обнаружить в банках и ресторанах. (ru)
- Дрес-код (англ. dress code, нім. Kleiderordnung, фр. code vestimentaire) — , регламент у одязі, який показує приналежність людини до певної професійної чи соціальної групи. Дрес-код організації вважається компонентою корпоративної культури фірми і важливою частиною її бренду. Відповідний до стандартів бізнес-етикету, зовнішній вигляд співробітника відіграє важливу роль у довірі клієнта до фірми в цілому, демонструє стан справ у компанії, показує повагу до ділових партнерів і клієнтів, впливає на між співробітниками. Вимоги до одягу працівника можуть бути закріпленими у трудовому контракті, за порушення в такому разі передбачаються санкції. (uk)
- A dress code is a set of rules, often written, with regard to what clothing groups of people must wear. Dress codes are created out of social perceptions and norms, and vary based on purpose, circumstances, and occasions. Different societies and cultures are likely to have different dress codes, Western dress codes being a prominent example. (en)
- Der Begriff Kleiderordnung (engl. dress code) bezeichnet Regeln und Vorschriften zur gewünschten Kleidung im privaten, gesellschaftlichen, kulturellen und geschäftlichen Umfeld. Mit dem Begriff werden auch Regeln bezüglich der Kleidung bezeichnet, die nicht per Gesetz oder Erlass, sondern aufgrund weicherer Faktoren bestehen: aufgrund von Konvention, aufgrund des Bedürfnisses nach Konformität, aufgrund einer stillschweigenden Übereinkunft, eines gesellschaftlichen Konsenses (bzw. eines Konsenses in einer gesellschaftlichen Gruppe) oder einer Erwartungshaltung z. B. eines Veranstalters oder eines Arbeitgebers. (de)
- Le code vestimentaire (souvent également dans sa forme anglicisée dress code) a une signification sociale importante. Il est le plus souvent une norme sociale non-écrite, tacite, mais toutes les sociétés humaines en comportent un qui est compris et adopté par ses membres. Le code adopté peut donner une indication du rang social, de la classe à laquelle la personne appartient, de son occupation (ainsi de la blouse blanche des médecins, la robe noire des avocats ou l'uniforme scolaire pour les élèves), de sa religion, de son statut marital (le port de la bague en Occident). (fr)
- Aturan berbusana (bahasa Inggris: dress code) adalah peraturan tertulis ataupun tidak tertulis yang mengatur mengenai cara berpakaian. Pakaian, seperti halnya aspek penampilan fisik manusia lainnya, memiliki makna sosial, dengan aturan dan penerapan yang berbeda tergantung pada keadaan dan kesempatan. Bahkan dalam waktu sehari, seseorang mungkin perlu mengatur antara dua atau lebih aturan berbusana, setidaknya cara mereka berpakaian di tempat kerja, di sekolah, dan di rumah, biasanya hal ini terjadi karena hasil aklimatisasi budaya. Perbedaan budaya dalam masyarakat menyebabkan norma-norma yang mengatur cara berpakaian juga berbeda-beda. (in)
- Il codice di abbigliamento è un insieme di regole scritte, o il più delle volte tacite, relative all'abbigliamento. Tutte le società umane hanno da sempre adottato un codice di abbigliamento, che serve a dare un'indicazione del rango sociale, della classe a cui un individuo appartiene, la sua professione (per esempio i camici bianchi per i medici, o la divisa per i militari), la religione (l'hijab per le donne musulmane, la tunica per i preti cattolici, ecc.), o il suo stato civile (per esempio la fede nuziale nelle società occidentali). In alcuni casi possono anche indicare la nazionalità delle persone, o la loro affiliazione politica. (it)
- Klädkod är regler för hur människor bör vara klädda. Reglerna kan variera mellan olika platser och kulturer men är i de flesta fall uppenbara och behöver inte vara skrivna. I andra fall anses klädkoden behöva vara skriftlig. Detta kan exempelvis vara i samband med tillställningar, då det finns angivet på en inbjudan. Klädkoden bestäms av värden. Vissa platser kan ha en klädkod för tillträde, exempelvis kyrkor och nattklubbar. I Sverige är de etablerade klädkoderna vid sociala tillställningar frack, smoking, mörk kostym och kavaj. (sv)
|
.jpg)
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)