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| - 세컨더리 보이콧(secondary boycott)은 독립된 기업, 종종은 같은 기업, 여러 기업들, 또는 연계된 기업에서 노동자들이 발기한 파업을 지지하는 노동조합의 이다. 오스트레일리아, 라트비아, 룩셈부르크, 네덜란드, 미국, 영국에서 세컨더리 보이콧 행위는 불법이며 파업은 계약된 고용주에 대해서만 행할 수 있다. (ko)
- 同情スト（どうじょうスト、sympathetic strike）とは、他の企業の労働者の労働争議支援を目的とした、ストライキの一種。 (ja)
- Strajk solidarnościowy – strajk, który wynika ze wspólnych interesów zbiorowości pracowników i nie jest ograniczany zarówno terytorialnie, jak i poprzez przynależność do tej samej branży. W prawie polskim jest to strajk w obronie praw i interesów pracowników, którzy nie mają prawa do strajku, zorganizowany przez związek zawodowy działający w innym zakładzie pracy, przy czym strajk taki nie może trwać dłużej niż pół dnia roboczego. (pl)
- En sympatistrejk eller sympatiåtgärd är en stridsåtgärd som hålls för visat stöd för arbetare i en annan arbetskonflikt, med målet att öka trycket bakom den primära konflikten. Exempel på sympatistrejker är Ådalshändelserna 1931 och 1991. Denna artikel rörande arbetsliv saknar väsentlig information. Du kan hjälpa till genom att lägga till den. (sv)
- Ein Solidaritätsstreik, auch Unterstützungs- oder Sympathiestreik genannt, ist eine Sonderform des Streiks. Seine Besonderheit besteht darin, dass die Arbeitnehmer von der inhaltlichen Auseinandersetzung des Hauptarbeitskampfes nicht direkt betroffen sind. Ziel der Solidaritätsstreikenden ist es, durch ihren Streik die Schlagkraft der am Hauptarbeitskampf beteiligten Gewerkschaft zu erhöhen. (de)
- Solidarity action (also known as secondary action, a secondary boycott, a solidarity strike, or a sympathy strike) is industrial action by a trade union in support of a strike initiated by workers in a separate corporation, but often the same enterprise, group of companies, or connected firm. (en)
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| - Ein Solidaritätsstreik, auch Unterstützungs- oder Sympathiestreik genannt, ist eine Sonderform des Streiks. Seine Besonderheit besteht darin, dass die Arbeitnehmer von der inhaltlichen Auseinandersetzung des Hauptarbeitskampfes nicht direkt betroffen sind. Ziel der Solidaritätsstreikenden ist es, durch ihren Streik die Schlagkraft der am Hauptarbeitskampf beteiligten Gewerkschaft zu erhöhen. Mit dem Urteil vom 5. März 1985 äußerte sich das Bundesarbeitsgericht (BAG) erstmals ausdrücklich zur rechtlichen Einordnung von Solidaritätsstreiks: Solidaritätsstreiks seien grundsätzlich unzulässig, es sei denn, ein Ausnahmefall liege vor. Eine Ausnahme sei nach dem BAG unter anderem dann gegeben, wenn entweder eine wirtschaftliche Verflechtung mit dem Arbeitgeber des anderen Unternehmens vorliegt, oderder andere Arbeitgeber seine „Neutralitätspflicht“ verletzt hat. Das BAG hat die Anforderungen an die Rechtmäßigkeit von Unterstützungs- bzw. Solidaritätsstreiks in seinem Urteil vom 19. Juni 2007 – 1 AZR 396/06 wegen der Aufgabe der Kernbereichsformel jedoch umgekehrt. Seitdem ist ein Solidaritätsstreik grundsätzlich zulässig, außer er ist unverhältnismäßig. (de)
- Solidarity action (also known as secondary action, a secondary boycott, a solidarity strike, or a sympathy strike) is industrial action by a trade union in support of a strike initiated by workers in a separate corporation, but often the same enterprise, group of companies, or connected firm. In Australia, Latvia, Luxembourg, the Netherlands, the United States, and the United Kingdom, solidarity action is illegal, and strikes can only be against the contractual employer. Germany, Italy and Spain have restrictions in place that restrict the circumstances in which solidarity action can take place (see European labour law). The term "secondary action" is often used with the intention of distinguishing different types of trade dispute with a worker's direct contractual employer. Thus, a secondary action is a dispute with the employer's parent company, its suppliers, financiers, contracting parties, or any other employer in another industry. (en)
- 세컨더리 보이콧(secondary boycott)은 독립된 기업, 종종은 같은 기업, 여러 기업들, 또는 연계된 기업에서 노동자들이 발기한 파업을 지지하는 노동조합의 이다. 오스트레일리아, 라트비아, 룩셈부르크, 네덜란드, 미국, 영국에서 세컨더리 보이콧 행위는 불법이며 파업은 계약된 고용주에 대해서만 행할 수 있다. (ko)
- 同情スト（どうじょうスト、sympathetic strike）とは、他の企業の労働者の労働争議支援を目的とした、ストライキの一種。 (ja)
- Strajk solidarnościowy – strajk, który wynika ze wspólnych interesów zbiorowości pracowników i nie jest ograniczany zarówno terytorialnie, jak i poprzez przynależność do tej samej branży. W prawie polskim jest to strajk w obronie praw i interesów pracowników, którzy nie mają prawa do strajku, zorganizowany przez związek zawodowy działający w innym zakładzie pracy, przy czym strajk taki nie może trwać dłużej niż pół dnia roboczego. (pl)
- En sympatistrejk eller sympatiåtgärd är en stridsåtgärd som hålls för visat stöd för arbetare i en annan arbetskonflikt, med målet att öka trycket bakom den primära konflikten. Exempel på sympatistrejker är Ådalshändelserna 1931 och 1991. Denna artikel rörande arbetsliv saknar väsentlig information. Du kan hjälpa till genom att lägga till den. (sv)
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